強化紀律作風建設
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強化紀律作風建設范文第1篇
一、教育多措并舉 把“穩”思想舵盤
黨委高度重視隊伍紀律作風建設，始終將思想教育作為一項長抓不懈的重要內容。堅持召開會議集中教育、各警種內部專題討論、民警個人分散自學等多方式齊頭并進，使民警充分認識到強化紀律作風建設的重要性和緊迫性，牢固樹立民警守紀律、在狀態、敢作為、快落實、勤研究的優良作風。
二、督導常態通報 找“準”癥結所在
自2020年3月開始執行紀檢常態化督導機制，由紀檢民警每周對分局進行全覆蓋督導檢查，并形成紀檢周報掛分局網頁進行通報。一是著裝規范、內務整潔。全體警輔人員嚴格按照要求規范著裝，上班期間如非工作需要必須著制式警服，時刻保持辦公場所及備勤室內務整潔，對警便服混穿、警容不整、辦公環境“臟、亂、差”的集體及個人進行通報批評。二是電腦加密、證書嚴管。要求全體警輔人員強化保密意識，規范數字證書使用，嚴禁拷貝涉密文件，嚴禁“一機兩用”，嚴禁微信群涉密信息，避免失（泄）密問題發生。三是人員在崗位、工作在狀態。紀檢民警不定時到分局各警種辦公室、綜合服務大廳、執勤室、轄區各警務室、各執勤崗位卡點進行督導檢查，嚴查“五不”問題，對檢查中發現的遲到早退、缺崗漏崗、工作不在狀態、執法不規范等問題進行嚴肅追責問責，全力推動隊伍紀律作風建設。
強化紀律作風建設范文第2篇
這次專項整頓活動，重點解決當前干部職工在紀律作風方面存在的九個方面問題：
（一）堅決糾治不請假擅離崗位、曠工、請假期滿無正當理由逾期不歸、聯絡不暢的問題。
（二）堅決糾治上班時間炒股票、上網玩游戲、聊天、購物或從事其他與工作無關的事情的問題。
（三）堅決糾治參與任何形式的賭博、在上班時間打麻將、打撲克的問題。
（四）堅決糾治工作日中午、值班和執行公務時飲酒、在公務場所酗酒的問題。
（五）堅決糾治不請假缺席會議、未經批準找人替會、遲到早退，會議期間手機設在響鈴狀態、在會場接打電話、瀏覽網頁、打瞌睡、交頭接耳的問題。
（六）堅決糾治對管理和服務對象說話粗野、態度蠻橫、推諉扯皮、辦事拖沓、故意刁難的問題。
（七）堅決糾治巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、到基層和企業“吃拿卡要報”的問題。
（八）堅決糾治對區委、區政府的決策部署消極應付、討價還價，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的問題。
（九）堅決糾治違規相互請吃，拉幫結派搞“小圈子”、制造和傳播小道消息，講不利于團結穩定的話的問題。
二、整改中發現的問題和整改措施
1. 對照區委《機關紀律作風“九不準”》規定要求，結合單位實際，采取個人自查、相互幫查、集中評查等方式，認真梳理查找干部職工在紀律作風方面存在的突出問題。特別是在工作時間擅離職守、炒股票、上網玩游戲、打麻將，工作日中午飲酒、不遵守會議紀律、對管理服務對象“冷硬橫推”和“吃拿卡要報”等方面的突出問題。在查找問題、分析原因上狠下功夫。共發現如下問題，1、部分職工上班時間有串崗行為.2、部分干部對干部紀律作風專項整頓活動文件精神領會不深。3、有些職工開會不按照要求請假；根據自查出的問題我們制定整改措施、具體整改時限，所有問題一定要在3月底以前整改完成。扎實做好整改，逐項銷號，確保類似問題不再發生。同時，要立足薄弱環節，進一步健全完善各項規章制度，使各項工作有序推進、有規可依。
三、組織領導
單位要切實增強政治責任感，把專項整頓活動作為當前一項重要工作，精心組織，周密安排，扎實推進，確保取得實實在在的效果。
（一）要切實加強領導。單位成立專項整頓活動領導小組，由主任王忠波同志任組長，副主任譚遠飛同志任副組長，單位副主任和科室主要負責人為成員，領導小組辦公室設在單位辦公室，負責整個活動的組織領導、協調及督查落實工作。要充分認識開展專項整頓活動的重要性，成立相應機構，主要負責人是第一責任人，要親自抓，并明確一名分管領導具體抓，確保整頓活動精心組織、扎實推進。
強化紀律作風建設范文第3篇
上半年，我縣道路交通安全管理工作在上級黨委的正確領導下，以黨的十七大、十七屆四中全會為指導，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，以“降事故、保安全、保暢通”為總目標，緊緊圍繞支隊四個“”的工作思路，進一步深化“三基”工程建設和“三項建設”，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，著力提升公安交管隊伍的整體素質和人民群眾滿意度，進一步提高道路交通的管控能力，穩步推動平安暢通縣區創建工作，使全縣道路交通事故四項指數穩中有降，各項指標低于市上下達指標，為促進我縣經濟又好又快發展創造了安全、暢通、有序的道路交通環境。
一、狠抓交警隊伍建設，民警整體素質和戰斗力進一步提升
1、突出政治建警，民警的思想教育工作常抓不懈。在思想政治工作上，大隊堅持“兩定一結合”的原則，即在年初制定思想政治教育工作計劃，定期組織民警學習。利用每周一例會集中學習時間進行行為規范、典型案例、警示教育和先進典型人物學習，結合交管工作實際，深入講解“為誰用權、為誰服務、為誰謀利、為誰執法”，進一步端正執法理念，轉變工作作風，在靈魂深處打牢“人民交警為人民”的思想根基。
2、加強領導班子建設，層層夯實了領導責任。按照“抓班子、帶隊伍”的工作要求，在年初交管會和各項專項整治及教育整頓會上，大隊長與主管領導、主管領導與室所隊負責人均層層簽定了目標管理責任書，并落實了政工干部的歸位工作，確定大隊（室所隊）長為本單位的第一責任人，教（指）導員為單位的直接責任人，進一步夯實班子成員的領導、管理、教育、示范職能，全面提升了隊伍的凝聚力和戰斗力。
4、從嚴治警，切實加強紀律作風建設。一方面深入開展作風建設教育整頓活動，加強對民警的紀律作風和廉潔自律專項教育。在年初的交管會上，大隊制定了《2012年黨風廉政建設及反腐敗工作實施意見》，對全年的黨風廉政建設工作進行了安排部署，隨后穿插開展了為期40天的紀律作風教育整頓工作，并于4月 30日在全隊民警中開展了以《廉政準則》為主要內容的法律知識考試考核，有力的推動了教育活動向縱深發展。另一方面以學習《公安機關人民警察紀律條令》為抓手，加強了民警的日常教育。為了保證《條令》學習效果，大隊制定切合實際的學習計劃，科學規劃學習的重點內容和章節，保證學習條令不漏人、不缺課，確保民警深刻領會、掌握條令的基本精神和條文內容。同時在周例會、月點評等會上逢會必講執法辦案廉潔自律要求，在歷次專項整頓安排中每次必提執勤執法紀律作風注意事項，在全隊民警中營造了一個廉潔自律教育常抓不懈的氛圍。其次是強化督促檢查，嚴抓責任追究。前半年，大隊領導帶領辦公室和法宣辦民警先后深入基層 16次，對各室所隊落實目標責任書，民警兌現保證書情況進行了檢查，最大限度地預防和減少民警違法違紀案件的發生。另外，我們還在全隊開展了“警車和涉案車輛違規問題專項治理”活動，大隊與各中隊層層簽定了責任書，駕駛員人人寫出了保證書，確保了專項治理工作扎實開展、穩步推進。
強化紀律作風建設范文第4篇
“正風肅紀”作為推進黨和國家重大戰略決策部署重要舉措具有十分重要的意義。以下是小編帶來的基層正風肅紀心得體會，歡迎閱讀。
心得體會一
我學區按照上級教育部門的工作部署，在黨員干部中，開展了“正風肅紀”動員活動。通過學習黨的十八屆四中全會精神、中央“八項規定”、省委實施意見、市委“十項規定”、區委“九項規定”、區局“十項規定”、《黨員干部廉潔從政若干準則》、《損害群眾利益的典型案例》、《公務員法》、教師職業道德規范和相關法律法規等文件精神，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我學區的教育事業貢獻自己的力量。我的學習體會有如下幾點：
一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚在中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把盡職盡責教書育人作為自己的終生追求和義不容辭的責任，勤勤懇懇的完成教育教學任務，誠心誠意為了學生的發展，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。
三、提高黨性修養。作為黨員干部一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強教書育人的本領。我作為一名黨員教師更需要增強駕馭教育教學工作的本領。
四、發揮黨員作用。作為一名黨員干部要把作風整頓作為推動自身教學工作的契機，把作風建設視為一名黨員教師安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高教育教學水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。
五、改進思維方式、開拓工作思路。如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護群眾的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為群眾的根本利益服務。
六、加強工作協調、提高服務水平。作為一名中層黨員干部要主動為領導分憂，當好參謀，加強與上級有關部門的聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道。
七、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出 “排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭工作的新突破。
八、嚴格自律，努力塑造正風肅紀的良好形象。在日常工作生活中，自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質，注重政治品行。努力樹立公道正派的可信形象，把公道正派作為立身之本。堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。拋棄私心雜念，堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。做到不為名利所惑、不為浮華所動，真正做到一身正氣，兩袖清風。
總之，通過這次活動，我一定要正確地評價認識自己，科學高效地做好各項工作。在今后的工作中，我將取長補短，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師，為學區做出自己最大的貢獻。
心得體會二
近期開展的加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使我保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。按照“正風肅紀、創優環境”的要求，我單位開展了加強作風建設狠抓工作落實集中教育活動，通過參加“紀律作風整頓月”教育活動，我有以下幾點體會：
一、強化進取意識
大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化責任意識
強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。
三、提高黨性修養
作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領，更需要增強駕馭中心工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮黨員作用
作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。
五、提出整改措施
1、改進思維方式、開拓工作思路。如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護群眾的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為群眾的根本利益服務。
2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與上級有關部門的聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道。
3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在全區的前列。
六、整改方向
1、針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統，業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠 ，門難進、臉難看、事難辦等問題；
2、是要對照《整頓方案》中的有關要求和工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。
3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于機關管理工作各個方面，努力建立良好為民服務機制，切實轉變機關工作作風。
強化紀律作風建設范文第5篇
一、精心準備，周密部署，確保取得實效
為增強這次民主生活會的針對性和實效性，按照《通知》要求，鎮黨委在會前做了大量扎實細致的準備工作：
一是認真組織學習，提高思想認識。及時將縣委《關于進一步加強鄉科級領導干部思想作風建設的實施意見》和縣委書記王建海《在全縣慶“七一”創先爭優表彰及干部思想作風建設會議上的講話》印發給12名領導干部學習，要求結合沙河店鎮實際，認真學習《意見》和《講話》，深刻領會加強思想作風建設的重要性。
二是廣泛征求意見，找準突出問題。向全鎮17個村的黨支部書記、村主任及鎮直單位負責人共計29人下發了征求意見函，同時，通過設立意見箱，召開座談會，召開機關干部會的方式廣泛征求黨員群眾對鎮領導班子及成員在思想、作風、廉政等方面存在的突出問題，經認真梳理匯總，共征集意見9條，形成了《匯總梳理稿》。
三是深刻剖析根源，撰寫發言提綱。班子成員堅持“主觀上找問題，思想上找根源”的基本原則，根據民主生活會的主題，對照《實施意見》的要求，針對《匯總梳理稿》梳理的問題，緊密聯系個人實際，著重檢查在宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析產生問題的思想根源，認真撰寫發言提綱。班子成員對各自的發言提綱都進行了多次修改，總體看，各成員撰寫的發言提綱質量較高，既分析了原因，又明確了整改措施，為開好專題民主生活會打下了良好基礎。
四是開展交流談心，增進相互信任。黨委書記和鎮長與10名班子成員逐一談心，了解班子成員思想動態，對其思想和工作作出評價，肯定成績，指出存在問題，提出希望；班子成員之間進行了互談，交換意見，溝通思想，互查問題，增進了相互理解、信任和團結，形成了共識，為召開民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍。
二、暢所欲言，坦誠相待，明確努力方向
民主生活會在鎮會議室召開，鎮全體領導班
子成員參會，會議由鎮黨委書記龔宗偉主持。
首先，鎮黨委書記龔宗偉就這次民主生活會的主題、目的、重要性做了說明，對鎮上半年的工作做了總結，通報了《匯總梳理稿》中征求到的意見建議，接著，對鎮領導班子思想作風情況做了較為全面、客觀的分析，對存在的突出問題進行了深刻的剖析，查找了問題產生的根源，明確了努力方向，隨后，龔宗偉書記、范亞雄鎮長又率先垂范，先后帶頭開展了批評與自我批評，就本人在思想作風方面存在的不足作了發言，同時，充分發揚黨內民主，積極動員引導其它同志進行批評、查找不足、提出建議。
其次，班子成員就各自分管工作進行對照檢查，逐一就思想觀念、精神狀態、創新意識、工作作風、廉潔自律等情況作了詳細陳述，就在思想作風存在的不足和黨員群眾反映的問題，作了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析與自我批評，民主生活會采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個，評議一個，班子成員本著有則改之無則加勉的態度，展開了積極健康的相互批評。大家紛紛表示，對于會議查擺出的問題誠懇接受，將進一步加強理論學習，加強黨性修養，加強思想作風建設，牢固樹立領導就是服務的思想觀念，為全鎮經濟社會發展服好務。
最后，鎮黨委書記龔宗偉作了總結發言，他認為這次民主生活會充分發揚了理論聯系實際，批評與自我批評的優良傳統，大家開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見，不保留、不護短，析原因、剖根源，不回避、不遮掩，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步擴大了共識，增進了團結，會議氣氛和諧融洽，是一次發揚民主、求真務實、凝聚共識、團結奮進的會議，達到了統一思想、明確方向、增進團結、改進作風的預期目的。
三、分門別類，對癥下藥，制定落實整改措施。
一是針對大局意識、責任意識、服務意識不夠強的問題，強化政治理論學習。進一步完善鎮黨委中心組學習制度，實行每半月一集中學，重點學習中國特色社會主義理論、《》及省市縣黨代會精神，引導班子成員認清沙河店鎮面臨的嚴峻形勢和肩負的神圣使命，切實增強抓發展、促發展的責任心和緊迫感。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
二是針對重決策、輕落實的現象，大力倡導“不折不扣、拒絕理由”的執行力理念。堅持推行“四個一線工作法”，即“情況在一線了解、問題在一線解決、服務在一線體現、工作在一線推進”。對每項工作都定責任人員、定任務要求、定完成時限，讓執行力強的干部有成就感、執行力弱的干部有壓力感、執行力差的干部有危機感，在全鎮形成了人人講執行、事事重落實的濃厚工作氛圍。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
三是針對紀律松懈，自我約束力不強的現象，深入開展干部紀律作風整頓活動。把紀律作風整頓作為機關管理的常態，一是狠抓作息時間管理，嚴格請銷假制度。二是狠抓上班紀律，嚴禁上班時間做與工作無關的事情，一經發現，嚴肅處理。三是及時抓好紀律作風的學習教育工作，突出學習重點，創新學習形式，規范學習制度，制定完善的獎懲措施。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
四是針對工作作風不實，脫離實際的現象，大興求真務實之風和密切聯系群眾之風。一是大力弘揚求真務實精神，發揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細，扎扎實實，一步一個腳印落實各項工作任務。三是大興密切聯系群眾之風，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極探索，大膽創新，有針對性的開展工作。
