宏觀經濟體系
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宏觀經濟體系范文第1篇
【關鍵詞】市場經濟體制；宏觀經濟；管理體系
經濟效益是國民經濟的細胞，是國家物質財富的主要創造者，企業必須以提高經濟效益為中心，這是它賴以生存、求得發展的必由之路，也是國家財政資金和增加積累的源泉。因此，提高企業的經濟效益是企業和企業職工的利益之所在，同時也是發展國民經濟、增強國力之所需。何為企業的經濟效益？眾說紛紜。有人認為產量和產品質量是企業的經濟效益，有人則認為是市場暢銷或上繳利潤，也有人認為是產值。筆者認為這些都是考核企業的單項經濟指標。馬克思曾經說過，“真正的經濟――節約――在于節約勞動時間，即低限度的，降低到最低限度的生產成本，但這種節約就等于發展生產力”。馬克思這一論斷完全反映出現代管理中有關“投入產出法”的實際運用。企業的經濟效益是指根據行業的具體情況，有目標、有規則、有計劃地按著“優質、低耗、高產、安全”優化經營管理，提高勞動生產率等目標，有程序、有系統地組織企業的生產技術，分配銷售等環節的工作，通過產品銷售回收資金。在此基礎上根據多方面的數據運用現代數學方法計算其投入、產出比例，以最少的投入獲得較多的產出，從而體現企業的經濟效益。隨著經濟體制改革的深入、市場經濟的建立，在政企職責分開、所有權與經營權適當分離及多種經濟成分并存的情況下，我國國民經濟真正形成了宏觀經濟與微觀經濟兩個基本層次。對此，分別研究建立它們各自的管理規律和管理途徑，已經成為社會主義經濟發展的客觀要求。基于上述認識，黨的十二屆三中全會《決定》以及“八五”規劃中明確提出了奠定有中國特色的、充滿生機和活力的社會主義經濟體制應抓好相互聯系的三個方面：一是進一步增強大中型企業的活力；二是進一步發展社會主義商品市場，逐步完善市場體系；三是國家對企業的管理逐步由直接控制為主轉向間接控制為主。經濟體制改革上述三個相互聯系的任務提出既指明了社會主義宏觀經濟管理的基本任務和基本方向，又提出了建立新的社會主義宏觀管理體制所必須具備的市場條件和微觀基礎。這標志著我國對于在搞活微觀經濟的同時必須加強宏觀經濟管理的問題有了比較系統的認識。宏觀經濟與微觀經濟是相對而言的，它們二者之間雖然沒有天然的鴻溝，但也決不僅僅是范圍的區別、量的區別、層次的區別。
一、從內涵上劃分宏觀經濟與微觀經濟主要有兩個標志
第一，是否是相對獨立的經濟實體。一個企業、公司，它的范圍再大，產值再高，但它是相對獨立的經濟實體，屬微觀經濟范疇。而縣、鄉的經濟，它的范圍再小，產值再低，由于它不是相對獨立的經濟實體，因而屬宏觀經濟范疇。在舊的體制下國家直接經營企業，國家統負盈虧，企業實際上是國家政府部門的附屬物，而全國實際上也是一個大企業，也就很難區分宏觀與微觀經濟。第二，是否是經濟總體。一般說宏觀經濟表現為一定范圍內的經濟總體，而微觀經濟則表現為一定的經濟個體或經濟系統要素。據此，不難得出結論，宏觀經濟就是指一定范圍的經濟總體及其總體運行。其外延包括整個國民經濟總體、地區、城市、部門、縣、鄉鎮總體等。微觀經濟則為相對獨立的經濟實體及其活動，其外延包括企業、公司等自主經營自負盈虧的基本經濟單位。因此，單從管理主體方面我們也可以這樣說，凡是國家政府機構發揮其應有的經濟職能所進行的管理則是宏觀經濟管理。這一點也是劃分宏觀、微觀經濟管理的顯著標志之一。綜上所述，我們可以得出：宏觀經濟管理就是國家各級政府部門為了保證整個國民經濟大體有計劃、按比例地發展，并取得較好的宏觀經濟效益，對一定范圍內的經濟總體及其運行所進行的規劃、調節、監督和服務等過程。在這里國家各級政府部門是宏觀管理的主體，一定范圍內的經濟總體及其運行是它的客體，取得較好經濟效益是目的。規劃、調節、監督、服務則是它應發揮的主要經濟職能。
二、理解、掌握宏觀經濟管理的本質特征
綜觀我黨到十四屆三中全會以來關于經濟體制改革的一系列方針政策，都包含了兩個基本方面：即一是要堅持搞活企業，搞活微觀經濟；二是要加強宏觀經濟管理。這兩個基本方面是相互統一、相互制約、不可分割的。忽視任何一個方面，國民經濟就不能協調穩定地發展，經濟體制改革就不能順利地進行。社會主義宏觀經濟管理體系之所以區別于其他管理體系，這是由它的自身特點所決定的。首先與微觀經濟管理相比，它的特點主要是：（1）管理主體的行政性；（2）管理客體的總體性；（3）管理方式的間接性；（4）所需信息的綜合性；（5）管理目標的全局性。其次，社會主義宏觀經濟管理體系與資本主義宏觀經濟管理體系也有本質不同，主要表現在：（1）指導思想不同；（2）管理主體與客體不同；（3）管理內容不同；（4）管理方式不同；（5）管理目的不同。
總之，十四屆三中全會提出的宏觀經濟體系不同于過去的國民經濟計劃管理體系，不僅僅是名稱的改變，而且在指導思想、管理內容和管理方式方法等方面都有較大變化。從指導思想上說，傳統的國民經濟管理是建立在社會主義產品經濟基礎上的，而宏觀調控體系則是建立在社會主義市場經濟基礎上，力求做到計劃與市場即價值規律調節的統一。從管理的內容上看宏觀調控體系則以政企職責分開、所有權與經營權適當分開為前提，而傳統的國民經濟管理則混淆一起，統包統攬。宏觀調控體系的著眼點主要放在國家政府部門以對整個宏觀經濟的長遠和全局發展進行規劃、調節監督和服務上。從管理方法上看宏觀經濟調控體系主要運用間接管理的方式，運用指導性計劃和經濟手段、法律手段為主的方法對整個國民經濟的發展進行間接的調節和引導，而傳統的國民經濟管理則運用直接管理，指令性計劃、行政手段為主的方法進行直接的全面的控制。
三、完善探索實現經濟管理結構規律
宏觀經濟體系范文第2篇
中國對外直接投資現狀
（一）投資總體規模中國自實施“走出去”發展戰略以后，從2005年至2014年13年的時間里直接對外投資總量平均年增長45.12%，呈現出跨越式發展狀態，如表1所示。2014年，中國對外直接投資占世界對外直接投資總量的4.4%，位居全球對外直接投資排名的第6位。中國對外直接投資具有投資范圍廣、投資幅度增長快、投資數額不斷提升等特征。雖然投資總規模有明顯漲幅，但是與美國、英國等發達國家相比，仍然有一定差異，2014年，中國對外直接投資存量僅為美國的9.4%，英國的30.9%，并且投資率與發達國家也有一定差距。（二）投資區位分布投資區位極不平衡是中國對外直接投資的另一個特點，中國對外投資區位主要集中于亞洲及拉丁美洲。這兩大區域成為中國直接對外投資主要區域，其主要原因有三個，第一個是地理位置關系，亞洲是中國所在的大洲，無論是從地緣關系，還是從地域文化都有極強的相似度；第二，受優惠待遇的影響。中國大量的對外直接投資都會投向有經濟優惠條件、政策優惠條件的區域，以使投資可以獲得更高的回報；第三，受稅收政策影響，由于世界各國各地區的稅制不同，投資者會巧妙的躲避較高稅制以降低投資風險。在這些原因的影響下，近些年，中國在南美、非洲的投資持續上升。（三）投資行業分布從投資行業的視角進行分析，中國對外直接投資數量位居前三位的行業分別是商務服務業、金融業、采礦業。其中，商務服務業在2014年對外直接投資金額達到了1422.6億美元，金融業與采礦業也分別達到673.9億美元與670億美元，如表2所示。單純的從投資金額來判斷中國對外直接投資的行業分布是有失偏頗的，更應該從境外投資企業所在的行業來進行分析。從投資企業所在的行業視角進行分析，中國對外直接投資行業則主要集中于制造業、批發零售業以及租賃與商務服務業。很明顯，這三個行業都屬于勞動密集型行業，是利用了低勞動力成本這一優勢。
中國對外直接投資母國宏觀經濟效應機理分析
（一）對外直接投資的母國產業結構調整效應通常來講，對外直接投資的規模越擴大，越會對產業結構調整產生正向推動作用，這是由于在對外直接投資過程中，可以促進原材料、投入品以及機械設備的出口。同時，進行對外直接投資一定是希望可以獲取投資地的優良資源，例如先進的管理經驗、生產技術等，而這些都是企業發展所急需的戰略性資產，這樣就會可以促使形成產業內關聯效應，促進母國的產業結構升級。但是，近些年中國持續增長的對外直接投資卻沒有對中國產業結構優化升級產生明顯的正向推動作用，這是由于中國對外直接投資還處于初期，對外貿易經驗不足，技術進步緩慢，并且就業結構也相對落后，傳導機制不完善、不通暢，這就說明中國直接對外投資整體水平還是相對落后的，對外直接投資水平落后直接限制了母國的產業升級。（二）對外直接投資的母國就業效應中國大體可以分為東、中、西三個地區，對外直接投資對三個地區的人均收入以及就業都會產生很大的影響，但是對三個地區的就業影響又呈現出顯著的不同。中國東部地區經濟相對發達，金融業成為主導產業，進行對外直接投資的金融企業大都來自于中國的東部地區，因此，這個地區的金融業人才就業情況受對外直接投資的推動，形勢一片大好。與東部相比，中國的中西部經濟發展相對落后，促進中西部經濟快速增長是提升就業率，改善就業現狀的必經之路，促進中西部經濟快速增長，就要進一步的實現對外開放。中西部仍然處于經濟發展的初期階段，大型企業數量較少，對外進行直接投資的企業更是鳳毛麟角，雖然中國對外直接投資數量持續增長，但是就中西部地區的就業影響而言是相對較弱的。（三）對外直接投資的母國技術進步效應當前，對外直接投資對中國技術進步效應并不明顯，究其原因主要有三個方面：第一，投資動機不夠成熟，投資規模相對較小。大多數對外直接投資企業都將投資目標定位于賺取更多的經濟利潤，并沒有將技術引進與提升作為對外直接投資目標之一，同時，受投資規模所限，對先進技術的吸引力明顯不足。第二，吸收能力不強。促進技術進步，需要具備可以將他人的技術拿來為自己所用的能力，在這個過程中涉及技術的吸取、改良與創新，中國研發能力落后制約了先進技術的學習與吸收。第三，對外直接投資行業與區域分布不夠合理。中國對外投資行業偏向于勞動密集型加工業，這些行業的技術要求低，對技術創新沒有外部推動作用。同時，對外投資的目的地主要是亞洲、非洲、拉丁美洲等落后地區為主，這些地區尚且希望可以從投資方獲取先進的技術，自身根本沒有能力給投資方提供技術。（四）對外直接投資的母國經濟增長效應中國對外直接投資對經濟增長產生的正向促進作用是毋庸置疑的，但是作用效果卻不明顯。對外直接投資存量增加1%，國內生產總值增加0.014%，而外商對中國直接投資數額增加1%，國內生產總值增加0.042%，由此可見，中國對外直接投資對經濟產生的拉動作用遠沒有外商對中國進行直接投資的效果明顯。分析原因可能有以下兩點：其一，中國對外直接投資規模遠小于外商對華投資規模，因此，對經濟產生的促進作用與其相比相差甚遠。其二，對外直接投資對母國經濟的影響是間接實現的，周期長，傳導機制復雜，并且具有較強的滯后性。因此，對經濟的促進作用，對外直接投資無法與外商對內投資相提并論。
中國對外直接投資促進體系構建
（一）統一管理機構并完善法律體系中國進行對外直接投資的企業需要多個行政部門的審批，這些行政部門存在著嚴重的職責不清、功能重疊的現象，這也使中國對外直接投資處于無序管理的狀態，并給很多有對外投資意向的企業制造了過多的障礙。對此，國家應該進一步整頓與改革對外直接投資管理體系，確定這項事務的主導部門，形成一個部門為主導，多個部門輔助協調的格局，同時，還應該進一步提升審核效率，簡化審批程度，提升審核透明度，完善審核制度，促進企業參與對外投資。完善對外直接投資相關法律，就應該根據中國的國情和對外直接投資現狀，創建一套保障境外投資戰略可以順利實施的法律法規，形成以《境外直接投資法》為核心，相關配套法規為輔助的對外投資法律體系。（二）加強對外投資金融支持加強對外投資金融支持可以從以下三個方面入手：第一，繼續擴大貸款規模，提供針對對外投資企業的借貸與擔保基金。國家財政應該給對外直接投資企業以有力的政策支持，適當的放寬貸款條件，將優惠貸款的范圍擴大到更多的行業與領域。第二，適當放寬境外融資渠道，使對外投資企業具有較強的融資能力。相對于國內融資相比，國際融資渠道更為廣闊，中國應該支持具有實力的企業境外申請上市，或者是可以從境外融資機構那里獲取可以促進生產發展所需要的資金，降低融資成本，拓寬融資渠道，助力于企業對外投資目標的實現。第三，出臺更多對外投資財稅政策。為了減輕企業對外投資壓力，保持競爭優勢，應該出臺更多稅務優惠政策，降低企業的融資以及經營成本，這對于企業對外投資初期是十分有利的。（三）健全投資信息咨詢和技術援助在信息時代，企業在進行對外投資前必須要搜集到足夠的信息數據，才能實施對外投資戰略。為了提升企業決策的正確度，降低企業搜集信息的成本，國家應該成立向企業提供對外投資咨詢的服務機構，定期進行對外投資信息數據的整理與，給企業實施對外投資提供有益的參考。還應該為企業提供其他服務項目，例如介紹對外投資融資制度，幫助企業擬定投資合同等。對企業進行技術援助則可以通過建立完善的技術數據庫來實現。利用數據庫平臺將國內外大型企業聚集到一起，實現最大范圍內的資源共享，增強國內外企業的互動，國內外企業可以實時了解國內國際經濟形式變化。平臺還是重要的信息渠道，國內企業可以通過這個平臺查詢到相關的國際招商信息。（四）完善投資保險及知識產權保障機制健全對外投資保險制度可以有效的降低企業進行境外投資的風險，因此，中國應該盡快出臺《境外投資保險法》，使對外直接投資企業的利益得到有效的保障。完善投資保險還需要國內大型保險企業要承擔起社會責任，主動為對外投資企業提供保險服務，依據《境外投資保險法》為投資企業提供全面的服務。完善知識產權保護制度要求中國首先要加入知識產權保護國際協定，要求投資企業不侵犯他人知識產權的同時，自身也要具有知識產權保護意識。（五）加強對多元化投資格局的建設力度中國對外投資還處于初始階段，未來還有很艱難的路要走，在這個過程中，要解決投資方式不合理、投資區域不科學等問題。隨著國際投資局勢的風云變幻，采用單一的投資方式已經不適合對外投資水平的全方面提升。進一步引導企業要選擇恰當的、多元的投資模式，要學會立足自身優勢，再博取他人之長，實現強強聯手，才能促使投資成功。在投資區域的選擇上，也要隨時注意其他地區的經濟發展形式與投資現狀，緊緊抓住投資契機，拓展中東、俄羅斯等投資市場，形成均衡、合理的投資格局。
宏觀經濟體系范文第3篇
(1)計劃產業法。計劃法主要調整計劃主體在制定和實施國民經濟和社會發展的戰略目標和重要的政策目標等國家計劃的過程中發生的法律規范的總稱。產業法則主要調整為了實施國家計劃,在如何確定和實現國民經濟各部門的政策目標的過程中發生的法律規范的總稱。
(2)投資、金融、財政、價格法。
(3)國有資產和自然資源管理法。
(4)對外貿易法。對外貿易法主要調整國家在對外貿易管理過程中發生的經濟關系的法律規范的總稱,旨在促進我國國民經濟的發展。
(5)統計法。統計法是指國家機關、社會團體、企事業組織和個體工商戶等在搜集、整理、分析、提供、公布、監督和保存統計資料的活動中發生的經濟關系的法律規范的總稱。
(6)會計法和審計法。縱向分層理論是從宏觀調控的調控層位和具體制度環節出發,把宏觀經濟法按照調控的層位、次序、環節的遞進,依據一定的邏輯關系建立起宏觀調控法體系。
如有學者將其分為關于宏觀調控手段的法律和關于宏觀調控主體目標、程序、協調運作等綜合問題的法律。這些分類均從某一側面對宏觀調控法的體系進行了一定程度的分析和把握,都有其合理的一面。但從國民經濟這個復雜的大系統的特點來看,從生產、分配、交換和消費的四大環節中的許多部門和單位構成,以及它們通過市場相互聯系制約,并在政府的宏觀調控下,圍繞宏觀調控目標,運用多種經濟政策,利用經濟、法律、行政手段的配合調控手段來看,宏觀調控法必須形成一個完整的法律體系。
二、宏觀調控法體系的研究及現狀
（一）我國宏觀調控體系理論學說的研究現狀。
迄今為止由于我國宏觀調控法的體系的紛繁龐雜以及尚未形成一致共識,所以在有關于我國宏觀調控法的相關研究中宏觀調控法體系理論的研究和宏觀調控法體系構成學說是討論得比較多的熱點。現階段的具體學說大致有舉例說、實踐需要說、成分說、任務說、范圍說、多種標準說以及分層說等等。
（二）我國宏觀調控法體系理論學說的幾次構建模型
（1）橫向分支理論模型。這種理論模型是從宏觀調控法的構成要素出發，來對宏觀調控法體系進行界定的，相互之間具有一定的互補性。具的由調整對象論、具體內容組成論、目標功能論、調整方法論幾種基本觀點組成。
（2）縱向分層遞進理論模型。這一模型是從宏觀調控制度的調控層位和具體制度環節出發，把宏觀調控法按照調控的層位、次序、環節的遞進，按照一定的邏輯關系所建立起來的宏觀調控法自證體系。具體的代表觀點包括有軸線分層系統說、分層系統說、功能分層系統說、目標分層系統說和宏觀調控立法系統說等。
（3）多元標準理論模型。這一理論模型是針對單一的劃分子部門法的標準沒有辦法對我國宏觀調控法體系的建構進行多視角的全面闡述而產生的理論模型。其代表性學說包括多元標準說、綜合與手段標準說。這種理論模型將宏觀調控法體系建構為宏觀調控主體法、宏觀調控手段法、經濟杠桿法、宏觀調控監督法。可以說這種理論模型也具有一定的科學性，但是由于其對宏觀調控法體系得涵蓋范圍的認識狹小且不完整，導致此理論模型也缺乏全面性。
宏觀經濟體系范文第4篇
宏觀統計經濟學是將統計學以及宏觀經濟統計兩個學科的內容進行綜合,從而有機結合而成以計量經濟學為核心的,并且以宏觀經濟學為研究對象的獨立學科。在不同的歷史階段,宏觀經濟統計分析具備不同的歷史意義。在國家計劃經濟的時代,宏觀經濟統計分析主要是為了計劃管理,通過研究國民經濟的發展,而對下一階段的發展進行指導[1]。在現代的市場主義經濟的環境下,已經建立起優化管理、量力而行已經統籌兼顧的統計分析思想,在研究的過程中,主要包含計量經濟學、宏觀經濟學以及統計學的概念。經過了國民經濟重要指標階段、國民經濟核算體系發展階段,現階段的宏觀經濟統計分析發展已經進入了微觀統計與宏觀統計一體化的階段,在現階段中,宏觀經濟統計分析具備電算化的功能,為國民經濟以及個人提供了強有力的支撐指導。現在以及發展成為以統計作為核心以及以宏觀經濟為軸心的經濟學體系,對于中國的經濟學的發展研究以及分析模型具有非常重要的意義。
2、宏觀經濟統計分析主體內容
宏觀經濟統計分析的主要研究對象是統計測量的理論以及方法,主要對于國民經濟進行統計分析。宏觀經濟統計分析主要是從國民經濟的角度出發,對于國家的宏觀統計進行分析統計,在統計過程中宏觀,依照宏觀經濟學原理以及統計指標,采用計量經濟學為主要的研究方法[2]。
隨著網絡化和信息化的發揮在那,宏觀經濟統計分析表現出更多的獨立性。在現階段的宏觀經濟統計分析的發展中,主要表現出全面性以及獨立性。全面性的表現在于對于國民經濟以及個人經濟進行綜合分析,而獨立性是基于統計方法不受到主觀因素的影響。
宏觀經濟統計分析并不僅僅包含國民經濟的核算體系,在宏觀經濟統計分析中,宏觀的經濟活動是主要的研究對象,但是隨著宏觀經濟的研究,現在已經發展成為研究國民經濟、部門經濟以及微觀經濟的各個層面統計分析方法。廣義的宏觀經濟統計分析包含有對國民經濟每個層面的研究,并且包含統計分析的方法。通過將宏觀經濟學的理論與實證分析結合,形成為國民經濟的發展的指導,為宏觀經濟運行的檢測與盤提供科學的依據[3]。
3、宏觀經濟統計分析方法
宏觀經濟統計分析以為既包含宏觀經濟學與計量統計學的相關概念,因此在研究中,包含有統計分析的方法、也同時包含對于宏觀經濟的探索性方法以及統計模型方法。在統計分析的過程中,主要以統計指數分析、因素分析、彈性分析以及多遠時間序列分析為主要的研究方法。研究的標準是以科學的統計計量的方法,對于宏觀經濟進行分析統計,在所選用的宏觀經濟的指標中,建立宏觀經濟的模型,同時對于宏觀經濟的指標進行準確的估計[4]。
在對宏觀經濟統計分析研究中,需要采用統計學分析的理論與方法,分析中需要相應的統計技巧。在對宏觀經濟的統計分析中,采用多種統計方法建構描述性的統計分析,從探索性的統計分析中,建立直觀的分析體系,從而將回歸意義多元化應用于宏觀經濟的統計分析中。而且隨著網絡化的發展,從網絡化得到的統計分析數據中,可以對統計的變量以及多層次的對象進行統計學分析。研究中采用“從小到大”的研究思路,通過數理統計,對宏觀經濟中的多個層面進行統計分析,實現宏觀經濟的全面、動態的分析。
4、宏觀經濟統計分析體系
宏觀經濟統計分析的目標是針對國家宏觀經濟、部門經濟以及宏觀經濟的多層面的為研究目標,通過對經濟進行研究,從而采用科學的統計方法得到相應的研究結論,為國家的經濟政策作出指導。作為政府部門的重要工作內容,宏觀經濟統計分析包含對專題的統計分析以及制度化的統計分析,通過科學化的統計方法,對于宏觀經濟進行動態以及靜態的統計[5]。
在進行宏觀經濟統計分析的過程中,必須堅持以下原則:
(1)全面性原則,通過采用系統化的宏觀經濟統計數據,對于宏觀經濟的每個層面進行全面性分析。
(2)靈活性原則,宏觀經濟統計分析的內容并不是一成不變的,隨著每個時期的國民經濟發展的不同,宏觀經濟統計分析呈現出不一樣的內涵。因為研究的對象既包含宏觀經濟的主體,也包含政府的經濟目標。
(3)系統性原則,在研究中,需要對宏觀經濟進行系統性的分析研究,采用科學的統計方法,為宏觀經濟統計分析工作者進行服務。
(4)多樣化化原則,宏觀經濟統計分析中,需要采用多種調查研究的方法,因為宏觀經濟包含的層面相當豐富,為了保障統計數據的全面性與可靠性,需要采用如抽樣調查、問卷調查以及典型調查等多種調查方式結合使用,必要時需要補充調查。
(5)發展性原則,在進行宏觀經濟統計分析中,需要采用現代化的統計分析方法,可以對多得到的統計數據進行科學性的分析,防止傳統研究的不足。同時采用現代化的統計手段,能夠對大量的數據進行快速分析,節約統計分析的時間并且彌補由于調查數據不足的缺陷。
4、宏觀經濟統計分析發展方向
我國的社會主義市場經濟條件為宏觀經濟統計分析的發展提供了良好的背景,而且宏觀經濟統計分析的發展能夠使宏觀經濟統計分析得到良好的應用發展。從國內外的研究以及結合我國的發展實際來看,我國宏觀經濟統計分析發展方向主要在于以下幾個方面。
4.1 順應大數據時代的統計分析
宏觀經濟統計分析具備實踐性與科學性,在現代社會中,能夠對信息進行合理地額分析以及應用,就可以對某一領域的經濟發展情況進行科學的預測與分析。大數據時代的科技發展,使宏觀經濟統計分析的數據來源、分析方法都呈現不一樣的特點。宏觀經濟統計分析順應大數據時代的潮流,將多種統計分析方法應用于宏觀經濟分析中,能夠使政府對宏觀經濟的把握更加科學化、合理化。大數據時代的特征是網絡化與公開化,通過實物量統計并且結合科學的核算系統,能夠對于關于國民經濟的各項數據進行統計分析,從而構建出能夠對國民經濟的各個部門進行指導統計分析模型,并且預測發展的趨勢。
4.2 創新型國家為目標
宏觀經濟統計分析隨著國家的發展目標而呈現不同的特點,創新型國家的概念是我國的重點發展方向,對于創新能力具有很大的促進作用。通過將宏觀經濟統計分析應用于創新型國家的發揮概念中,能夠對創新能力等進行定量分析,從而驅動國家創新能力的發展。
4.3 宏觀經濟空間統計分析
在大數據時代,通過將地理信息等相關信息納入到宏觀經濟的統計分析中,構建出多方面的全面化的分析系統,從而使相關的統計分析更加的科學化。宏觀經濟空間統計分析將宏觀經濟統計分析與空間聯系起來,使相應的發展與分類更加的有序,并且促進有序化管理。
宏觀經濟體系范文第5篇
關鍵詞：宏觀經濟 青年就業 創新
中圖分類號：F241.4 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914(2011)10-055-03
青年就業問題已經成為我國社會能否和諧的一個重要方面。三年前，美國的金融危機爆發，我國經濟也受到了深刻而廣泛的負面影響，經濟增長急速下滑，產能過剩矛盾日漸凸出，就業壓力不斷加大。在這樣的形勢下，我國依舊提出力保896的經濟增長率。以提供足夠的就業崗位的宏觀經濟目標。因為根據測算，我國只有保持GDP 8％的增長率，才能使就業增長率保持在1％。雖然從理論上講，高的經濟增長可以拉動就業，但自上世紀80年代以來，在我國GDP總體上呈高增長的態勢下，顯示出的卻是GDP增長與就業增長之間的很弱的相關性。高經濟增長并沒有必然帶來高的就業增長。一般情況下，經濟增長一個百分點，可以創造100萬個就業崗住，也就是說2010年我國依靠經濟增長為社會創造了800萬個就業崗位，相對于2400萬勞動供給數量來說，勞動力市場上出現了嚴重的供大于求的現象。中國社會科學院報告2010年全年我國國內生產總值(GDP)的增長速度約達到9.9％，經濟增長所創造的就業崗位仍遠不能滿足社會需求。大學畢業生就業困難、青年農民工就業不穩和青年白領就業壓力已成為當前青年就業的主要問題。必須引起重視。
一、當前青年的就業現狀
目前，我國面臨著高校畢業生就業、城鎮新增勞動力就業、農村勞動力轉移、體制轉軌中遺留的下崗失業人員再就業、退役軍人和失地農民就業等眾多問題。在我國，高等教育連續擴招，大學畢業生人數連續上升。2008年和2009年畢業的大學生分別還有100萬人和150萬人沒有找到工作，他們與教育部公布的2010年高校畢業630萬應屆高校畢業生一起競爭工作，加在一起有880萬人。根據以往大學畢業生的就業比例，估計有約36％的人能找到工作，還有約500萬人面臨就業的困難。席卷全球的金融危機給我國實體經濟帶來的沖擊主要集中在兩個方面，一是海外市場業務的縮減，二是國內市場需求的低迷。勞動力市場上，勞動供求數量矛盾突出。不少應屆大學畢業生被迫選擇考研，國家也在擴大研究生的招生人數以延緩就業。大學生就業難派生出新的問題：一是大學畢業生就業困難群體已經形成。這是由于高等教育中一個重要的轉變是大學畢業生就業分配制度改革將大學畢業生推向了市場，作為一種資源，大學畢業生也要受價值規律的作用和影響，同樣要通過使用價值和價值來判斷，和供求關系緊密相連。就業狀況的變化對培養大學生的高等學校提出了新的要求，也是對大學生及家庭的一種考驗。目前，越來越多的大學畢業生流入就業困難群體。：是加大受教育不平等。目前，我國的高等教育對于貧困家庭絕對是高投資，如果投資沒有產生回報，勢必影響人們對教育的投入，由就業問題引發公眾教育授資的進一步拉大，會加大受教育的不平等。產生一系列社會問題。
隨著城鎮化建設的推進，大規模轉移農村勞動力是中國解決“三農”問題、推進經濟持續發展的必然選擇。在“十一五”期間，從農村勞動力供給看，雖然鄉鎮企業和進城務工轉移了2億人，由于土地容納的農業勞動力有限，按1.7億計算，則農村富余勞動力還有1.2億以上。有資料顯示，2010年，中國農民將減少至7億人左右，這就意味著至少有近2億農民耍轉移到城鎮；另外，目前中國人均0.3畝以下包括完全失地的農民已接近5000萬人，而且每年以百萬級的數量在增加，這部分人的就業問題也是一個現實的壓力。隨著我國城市化、工業化進程的加快，我國大量的農村富余勞動力需轉移到非農領域，向城鎮轉移的規模會不斷增加，而進城務工的農民工大多為青年人。國家統計局農村司的監測調查報告指出，2009年內我國外出從業6個月以上的外出農民工為14533萬人，在本鄉鎮以內從業6個月以上的本地農民工為8445萬人。據預測，未來幾年，城鎮新進入勞動力市場的勞動力每年都將達到1000萬人以上。監測顯示，農民工外出務工目的地仍以東部地區為主，但在中西部地區的比重提高。經調查，進城務工青年年齡大多在18-28歲之間，文化程度普遍不高，以初中及以下學歷為多。青年農民工群體已成為農民工群體的主體。他們占整個農村流動勞動力中的大部分，是農村勞動力中的高素質人員，更是未來城市發展不可或缺的重要的后備勞動力資源。
二、當代青年就業面臨的問題
1 大學畢業生就業形勢嚴峻。派生出新的問題。現在，全球經濟雖然出現了避漸復蘇的跡象，但是全面復蘇仍是一個緩慢而復雜的過程。國內經濟資源在人為因素影響下。片面流向重型產業和勞動密集型產業，與大學生就業相匹配的知識型服務業則長期低迷。這種產業結構所對應的人才需求狀況，就是低端崗位需求旺盛。我國很多企業處于產業鏈的低端。需要的只是生產工人和技術1人，所以金融危機給大學畢業生就業帶來了很大壓力。而且還要持續幾年。
2 青年農民工最大的煩惱來自于經濟收入少。數據顯示，農民工的收入大多在1000－2000元之問(77.8％)，沒有文化的農民工更是100％在2000元以下，1000元以下的占6.4％，雖然長三角地區規定了最低工資標準，可是目前來說全覆蓋還需要一個過程和相關部門的監管。
3 青年白領的職業壓力大，對生存與發展產生不利影響。當前。青年白領(本研究所調查的對象為工作3-5年的大學畢業生)在就業上的困惑與壓力眾所周知，作為擴招后的大學畢業生，在經歷選擇與被選擇的矛盾沖突后，無論滿意與否，最終都要選定某一職業，邁向社會，這無疑是人生的一大轉折。大學畢業生由“自由人”向“職業人”的角色轉換成功與否直接影響著他們的事業成敗和價值定位。以上海為例，2009年上海高校共有畢業生15.8萬人，2010年迭16.8萬，2011年畢業人數為17.5萬人，比2010年增加了7000人左右，加上外省市來滬求職及往年暫緩就業的畢業生，估計今年共有20萬左右的高校畢業生在上海求職。人數再創新高。而上海高校畢業生就業崗位需要數目的同期降幅超過20％，其中以金融、航運、國內貿易和部分制造業的降幅尤為明顯，部分上海金融財經類、外語外貿類畢業生的需要數目同期降幅甚至超過了30‰社會上存在大量的待就業人員，對已就業的大學生來說會產生很大的壓力，一些人有被后來者取代的危險。
三、促進青年就業的對策思考
青年失業問題的產生與本國的宏觀經濟
形勢密切相關，治理青年失業政策的有效性也取決于國家的宏觀經濟政策取向，因此，應將青年就業問題納人國家總體發展規劃，制訂一體化的政策框架。今后幾年，城鎮需要就業的人數每年仍將保持在2400萬人以上。勞動力供大于求的基本格局長期存在。而在現有經濟結構條件下，按經濟增長保持8％的速度計算，新增崗位和補充自然減員只有1100萬人，供大于求缺口在1300萬人左右，矛盾十分尖銳。國際貿易摩擦、人民幣升值壓力等國際和國內宏觀經濟的變數，也將對一些地區和行業的就業產生影響。青年就業應得到格外的重視。政府部門首先要采取措施，緩解社會就業壓力。
1 調整宏觀經濟政策。調整產業結構，我國經濟的發展伴隨著產業結構的調整和升級，但與第一、二產業相比，我國第三產業明顯處于滯后的地位。世界各國經濟發展的歷程表明，服務業是吸納就業的主要渠道。第三產業的就業人數在我國就業總人數中所占的比重僅有30％左右。而世界大多數中等收入國家一般為45％左右，遠遠低于發達國家都在70％左右。如果我國服務業就業比重達到45％左右，就可吸納1.3億人就業，這將意味著可以基本上吸納今后農村轉移出來的勞動力。第三產業GDP就業彈性高，吸收勞動力能力強的特點，決定了其在解決我國失業問題中至關重要的地位。現行的經濟結構對擴大就業和經濟增長極為不利，因此，今后應更加注重第三產業的發展，充分發掘第三產業的就業空間和就業會非常有限。而金融危機造成的訂單大幅減少，出口下降，使得那些低技術含量的勞動密集型產業吸收的勞動力也大大減少。因此，我國應該改變以往的GDP拉動形式。注重我國的內需和消費，利用國內消費穩定經濟增長，擴大消費需求和服務業的發展，形成內需拉動增長的良性循環，從而提供更多的就業機會。
2 建立大學畢業生最低工資制度。大學生由于對市場缺乏足夠認識，容易“眼高手低”。在職業搜尋的過程中，當意識到工作機會正在一個一個流失而競爭人數卻在不斷增加的時候，又喪失了冷靜和理性，不顧一切地把自己“賣出”，這就天然地為用人單位降低薪水創造了條件。然而，政策空白也是大學畢業生起薪降低的原因之一。現在不少城市針對農民工制定了最低工資標準，對大學畢業生卻沒有相關規定，盡管上海制定了針對大學畢業生的工資指導價，但并未引起用人單位的重視，也不具有法律上的強制性。因此，建議制定大學畢業生最低工資制度，為大學畢業生提供最基本的生活保障和事業發展的基礎，增強大學生的社會認同感和融入度。有人認為工資由市場決定，只要不低于當地最低工資就無可厚非，但為了約束企業的惡意行為，政府應有所作為。
3 加強大學生創業的扶持工作。大學生創業是緩解就業困難的有效方法，然而，現實的情況是大學生創業成功率非常低。問題在于：一是大學生創業有熱情沒信心，真正創業的大學生少。大學生創業熱情來自于國家的大力支持和高校舉辦各種創業講堂、創業比賽。可是，由于他們缺乏社會經驗，創業高成本、風險又大，所以真正實現創業的大學生并不多。二是大學生創業有氛圍缺教育，多數大學生是沒有創業經歷的，急需一批創業指導老師，大學生創業有政策，但由于大學生對創業了解不多，申請時困難多。三是大學生創業注重高科技輕“草根”。這是源于創業資金的申請門檻仍然較高，還得有科技含量等硬性條件，這導致了大學生創業不得不注重高科技而輕“草根”的現狀。所以，加強大學生創業教育是當前急需要做的事情。通過創業教育使學生樹立創業意識，有助于他們在初次就業時保持良好的心態，充分了解市場，尋找創業機會。要建立專門的創業指導機構，有專業的創業講師隊伍。要調整創業政策，更加切實可行，要多扶持立足于社區服務業和現代服務業的大學生創業。發揮大學校區科研園區的優勢，降低大學生創業的風險和成本。
4 相應提高青年農民工工資水平和工作穩定度。外來人口的就業情況直接決定了他們的經濟地位。城市居民的工資與福利一直由政府有關部門作出規定，由用工單位強制執行。而外來人口則沒有這樣的規定，他們的工資完全由企業主說了算。由于中國現存巨大的就業壓力以及企業主的短期行為，很多外來務工青年只能接受低薪。同時他們也沒有城市工人合法的勞動權益，超時間工作、超強度勞動是城市農民工的普遍際遇。青年農民工對于增加收入的期望很高。這從一個側面反映出增加農民工工資的迫切性。數據表明：收入不能完全維持生活的青年農民工比例較高，因此，有必要適當地提高工資水平。具體的工資提高過程可以依照兩個指標進行，一是農村以及小城鎮生活水平提高幅度，二是國家經濟的發展速度，客觀上也要求勞動者的工資水平有所增加。
5 平衡城鄉、區域的發展，城鄉、區域之間的發展不平衡，使得就業環境差異大，使得大量的青年涌入經濟發達的長江三角地區和珠江三角地區。這些地區顯出就業壓力十分嚴峻。而中西部城市及欠發展地區城市經濟基礎薄弱，大學畢業生和青年白領等技術和人才缺乏，呈現出典型的“東高西低”的不均衡分配。因此。均衡發展區域、城鄉，合理配置勞動力資源。減少勞動力的跨區流動，緩解少數中心城市的就業壓力，可以提高勞動力配置的效率。
在政策調整中，把青年就業問題納入全面就業戰略采用以下方法：將青年就業政策納入全面的就業戰略，加強青年就業政策與宏觀經濟、社會和發展政策的聯系；采取統籌各部門問的辦法，為青年人創造正當工作的機會，并把創造就業機會的政策與社會保護、增強能力、發言權和代表權以及工作場所的權利有關的原則聯系起來；加強創新社會管理，加強人力資本投入，培養大批掌握新科技、新技能的科技人員和勞動者，創新各項政策策略，都能直接或間接地促進就業機會。確保我國宏觀經濟目標的實現。
參考文獻：
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