園區綜合管理
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園區綜合管理范文第1篇
中圖分類號TV213.4文獻標識碼A文章編號 1007-5739（2011）03-0285-01
我國農業用水效率很低，灌溉用水的利用率只有30%~40%，而發達國家為70%~90%，提高灌區的用水效率，對于緩解農業水資源危機具有舉足輕重的作用[1-2]。現將灌區水資源綜合利用與管理的措施總結如下。
1充分利用當地水資源
現有的灌區改造，在水源的設計上，應在充分利用當地水資源的基礎上考慮引水。充分利用當地水資源在灌區改造中占有的重要地位。通過對地表水、土壤水、地下水的合理調控，最大限度地把天然降水轉化為農業可用的水源。此外，經過適當處理的工業和城鎮生活排出的污廢水以及具有一定礦化度的地下咸水等都是灌溉水源。在生態環境允許的范圍之內，適當且充分利用淺層地下水，適當降低地下水位，有利于增加降雨入滲量，減少徑流流失和潛水蒸發，不僅能充分利用當地水資源，有利于旱澇鹽堿的綜合治理，而且能充分發揮地下水庫的多年調節作用（干旱年適當多開采，多雨年得到補償），提高農業用水的保證率。劣質水處理利用是增加灌溉水源和保護、改善環境的戰略措施。劣質水包括工業和城鎮生活污廢水、地下咸水。污廢水經過處理使之達到灌溉標準，不僅可以增加農業灌溉水源，還可防止污染環境，其充分利用還有一定的潛力可挖。
2井渠結合
井渠結合是地上水地下水聯合運用的有效途徑，其機理是調控地下水埋深在適宜的狀態，通過降雨入滲地下形成土壤水和地下水。井渠并用、優化調度水資源，能提高水資源的利用效率。地表水、地下水聯合運用的方式：一是春灌。地下水位回升到最高，返鹽盛期，采用群井匯流，井渠間灌，防止返鹽；二是夏灌。以井為主，降低地下水位，預防漬澇；三是冬灌，河水充足，渠灌可用于洗鹽補淡。
3灌區水資源統一管理
目前，水資源管理為政及多部門爭權現象普遍，在上游地區，大引大排，大水漫灌，不僅造成水資源浪費，還導致漬澇災害加重和土壤鹽堿化蔓延；而下游地區則由于河道來水供不應求或枯竭，不得不掠奪性地開發利用地下水，以致引起地下水位持續下降，誘發一系列生態環境問題。因此，灌區水資源必須統一管理，包括地表水、地下水等多種水源的統一開發利用和治理保護，在制訂灌區改造規劃時不能忽略。灌區水管理機構給各地區和各部門分配的水資源，要以這些地區和部門合理開發利用當地水資源為前提。
4工程統一規劃
渠系工程的理想配套模式是干、支、斗、農毛各級渠道都經過防滲處理，各級調控建筑物一應俱全。如果都進行防滲處理，都安裝閘門，不僅投入大而且很難維護。因此，在灌區主體與末級灌溉工程的規劃方面，需要進行綜合考慮統一規劃。一是工程措施和非工程措施有機地結合。非工程性節水措施，包括管理措施和農業節水技術措施。灌區管理主要是理順供水和用水機制，灌區優化配水節水技術主要根據灌區的可供水量、作物的需水量和生產函數以及各級輸配水渠道的技術參數，采用系統工程方法，制訂灌區水量調配方案。節水灌溉制度是把有限的灌溉水量在作物生育期內進行優化分配，采用非充分灌溉，限制對作物的水分供應，在作物生理需要、關鍵時期進行灌水，加大土壤的調蓄能力，增加降雨的有效利用。二是在保證生態環境用水的基礎上規劃灌溉用水[3-4]。在經濟發展過程中，城市和工業擠占農業用水，農業又擠占生態用水，導致生態環境的惡化。主要表現在：森林覆蓋率低，增長緩慢，部分地區覆蓋率減少；草地生態破壞加重，目前全國草地退化、水土流失仍然嚴重，水蝕水土流失面積為179萬km2；荒漠化面積擴大，荒漠化擴展速度由20世紀50年代的1 560 km2/年增至80年代的2 460 km2/年。為了抑制這種惡化的趨勢，國家已將生態環境建設提高到十分重要的地位。保障生態環境用水，有助于流域水的良性循環，是實現水資源可持續利用的重要基礎。長期引用河水灌溉，通常易引起土壤鹽漬化等生態環境問題；在一些灌區，由于過分強調渠系襯砌，導致渠系兩側的樹木因缺水而死亡。在制訂灌區改造規劃時，應該將生態環境的改善與保護作為重要的制約因素納入到規劃體系之中，尤其是對于干旱、半干旱和季節性干旱的半濕潤的三北地區灌區，規劃要保證生態用水，為生態用水預留較大的空間，這不僅符合可持續戰略要求，而且也是灌溉自身所必需。在考慮生態用水時，總的原則是：灌溉不能導致當地及流域生態環境的惡化，井灌區應保持采補平衡，不能出現過量超采而導致地面沉降、海水入侵，渠灌區為流域生態環境林木用水、草地用水、生物用水、生態環境用水等提供保障。
5參考文獻
[1] 高建峰.淮北井灌區水資源開發利用規劃模型[J].安徽水利水電職業技術學院學報，2002（1）：10-14.
[2] 閻存立.加強灌區節水改造建設是保障國家糧食安全的必然要求[J].中國農業綜合開發，2010（9）：28-30.
園區綜合管理范文第2篇
關鍵詞：園林植物； 養護管理； 分析總結
Abstract: "three points, seven FenYang construction of" shows the importance of the virescence maintenance management. This paper, from the organization management, technical control measures, control and so on several aspects in the north of garden plant maintenance management is analyzed and summarized in this paper.
Keywords: garden plants; Maintenance management; The analysis of the
中圖分類號：K928.73文獻標識碼：A 文章編號：
園林綠化工程的植物養護管理是園林生產活動中重要的一環，它直接決定了園林工程的質量和效果；而養護工作的對象主體都是具有生命的植物，所以決定了養護工作常處于變化和不穩定情況下，它隨著園林植物的生長情況變化和季節氣候變化而變化。俗話說，園林工程“三分建設，七分養管”，充分說明了養護管理的重要性；不少建設單位和施工單位都忽視這一點，往往能高水準規劃設計及建造，但因為養護水平低，重視程度不夠，造成好景不長的狀況。科學的植物養護管理，應根據苗木的不同時期采取相應的技術措施，才能養護得當，植物生長健康，景觀效果良好。
園林植物養護工作的項目是很繁雜的，而且各地區氣候條件不同，各樹種甚至同一個品種因不同年齡期的差別而區別很大。為了切實搞好這項工作，不斷提高養管水平，筆者把在工作和實踐中的一些心得進行總結，從組織管理、技術控制、措施控制等幾個方面進行分述如下。
建立養管組織團隊
建立責任明確的養護管理團隊非常重要。由公司指派副經理擔任養護管理工作的負責人，選派有養護管理經驗的職工成立養護管理班組，確保目標責任制，執行嚴格的養護管理標準。養護班組根據養護工地的規模、植物品種和其他特征特點確定人數。常規的人員組織結構為：
按養護品種進行關鍵點的技術控制
（1）喬木類苗木栽植后的養護
苗木定植后，新栽的樹必須澆足三遍水，待水撤后回填植物土扶正樹木并壓實，樹冠大要用枝干支撐防治倒伏。雨季要注意排水，冬季注意防寒。耐寒的植物不需要防寒，進入11月中旬為了防止生理干旱現象，必須澆一次防凍水，第二次早春萌芽前3月份澆返青水。在苗木生長期內，生長三個高峰來臨之前要進行土壤施肥、澆水，以后根據土壤水分情況、氣候特點、缺水時要及時澆水并防治病蟲害。嚴格根據國家CJJ/T48－92《城市綠化工程施工及驗收規范》的標準施工。
（2）花灌木類苗木栽植后的養護
參照喬木類苗木栽植后的養護措施，花灌木類植物養護措施的灌水時期中，生長期灌水分為花前灌水、花后灌水及花芽分化期灌水，注意各個生長期病蟲害，及時對癥下藥進行防治。小灌木要根據氣候特點進行灌水，干旱季節要多灌水。花灌木的管護要嚴格根據國家CJJ/T48－92《城市綠化工程施工及驗收規范》的標準。
（3）草坪栽植后的養護
草坪要及時除草，及時修剪，及時施肥，及時噴藥，及時澆水。澆水根據生長季節等情況而定，干旱季節每周澆水1－2次，保證地下15厘米的濕度，灌水一般在早上較適宜。剛剪過的草坪不能馬上澆水，春季要澆返青水冬季要澆防凍水，草坪的養護也要嚴格根據國家CJJ/T48－92《城市綠化工程施工及驗收規范》的標準施工。
（4）苗木的整形修剪
工程竣工后，進入養護階段。常青樹栽植初期適當進行修剪如疏枝，保證成活率。落葉喬木樹木成活后及時抹芽及時除萌蘗，培養主枝生長。修剪樹冠的時候特別注意樹冠的平衡，避免出現偏冠的現象。
花灌木生長季節適當進行疏枝，并剪除枯枝、病枝和徒長枝。開花的灌木根據花期的季節有不同的修剪季節，秋季開花的灌木在冬季進行修剪，春季開花的灌木在花后進行修剪。低矮的灌木類以組成模紋圖案為主。5月1日、7月1日、9月1日進行苗木修剪，修剪的時候為了保持苗木的高度一致，修剪的時候一般拉線找平，達到良好的觀賞效果。
（5）病蟲害防治
園林樹木病蟲害較多，所以要本著“預防為主，綜合防治”“治早、治小、治了”的原則，做好病蟲害的預測預報工作，出現病蟲害及時對癥下藥解決，同時注意保護環境，減少環境污染。
近幾年氣候不正常，干腐病、蛀干害蟲天牛類等發生極為嚴重，使大片樹木造成病蟲害，根據病害、蟲害防治最佳時期早做預防，不能掉以輕心。
每年保證三次打藥，4-5月一次，6-7月一次，9-10一次，殺菌劑，殺蟲劑混合噴打。
（6）冬季防寒
苗木進入冬季后約11月中旬左右，澆防凍水。對不耐寒的植物要采用防護措施用草繩或彩條布搭防寒棚進行防護，對小灌木類的植物要用防寒布圍起來進行防寒，花卉類的植物月季等進入秋末，將地上部分剪除然后培土防寒。
（7）清理雜草
雜草主要在夏季生長量較大，除草有人工除草和化學藥劑除草，藥劑除草根據雜草選擇藥劑。必要的時候使用化學藥劑除草，注意保護栽苗木不受損害。但主要還是以人工除草為主。
保證養護質量的管理措施
在上一節中，按苗木品種的不同敘述了具體的養護管理措施，在實際工作中，還應根據以往的養護管理日志和有關資料編制綠化的養護月歷，使養護管理工作不僅有橫向的按品種技術管理措施，還有按時間月份進行的縱向的管理計劃。
結合往年管理月歷，公司技術部門在夏、秋季病蟲害高發期，應提前編制病蟲害預報預測簡報，下發各養護班組，對病蟲害的防止工作決不掉以輕心。在班組實際操作時，要求對苗木注意觀察，及時發現、及時防止，對癥下藥、把握用量，以提高防治效果。
定期加強技術培訓和聯查對比總結。在冬閑季節對養護工人進行技術培訓；在養護期內每兩周進行養護管理聯查，將各個項目中好的做法和不足之處分別整理總結，對好的做法推廣，對不足之處改正。
加強巡查和業主回訪，對養護質量提高有一定效果。公司主管領導加強監督，確保完成各項養護任務。加強養護質檢巡視，責任落實到人，對破壞的鋪裝及缺損的植物及時進行修復。在養護過程中，每二個月公司領導對業主進行一次回訪，請客戶填寫回訪單，及時處理業主提出的意見，爭取做到客戶的最大滿意度，有效提高養護質量和管理水平。
本文中所述的技術和管理措施，肯定還有很多不足之處，這就需要在以后的生產管理實踐中繼續不斷積累經驗。組織得當，管理到位，技術全面，具體情況具體對待，科學的進行綠化養護管理，才能真正把我們的養護管理水平提高上去。
作者簡介：
黨金奎：1980年3月出生，天津市孚陸園林景觀工程有限公司，二級注冊建筑師，注冊建造師。
園區綜合管理范文第3篇
1 高尚的醫德風范
護士長是醫院最基層的領導者、組織者、實施者和參與者，其綜合素質的高低直接影響到醫院管理質量的優劣和醫療水平[1]。因此在新的形勢下，護士長必須具備強烈的事業心和高度的職業責任感，具有樂于奉獻的精神。在政治上始終與黨保持一致，積極主動地執行國家各項衛生法律法規，醫院的各項規章制度，并敢于與歪風邪氣作斗爭。在醫療護理的全程活動中，滿懷熱心、愛心、責任心，以身作則，嚴于律已，帶頭遵紀守法，善待每位患者和來訪者，以非權力性影響力，通過以身作責，使護理人員心服口服，以高尚的人格魅力影響和帶動全科護理人員在工作中發揮最佳的效能。
2 良好的心理素質和溝通能力
護士長是基層領導者，肩負工作繁瑣，護士長每天必須處理繁雜的日常事務，如患者出入院的物品管理及財物管理、科室護士的班次安排、各班次的質量控制、科室人財物的管理、出院護理病歷的質量控制等等；特別在社區醫院人員配備相對不足的情況下，護士長常兼多職，如醫院感染管理、病案管理等，這種來自各方面的壓力，造就護士長必須具備一定的心理承受能力和社會適應能力，才能有施展才華的機會。良好的心理素質首先應有豁達開朗的性格，寬廣的胸懷，不計個人得失的品質，謙虛謹慎的做人態度，從患者的利益出發，虛心聽取各方面的意見，積極化解護患、醫患等各種矛盾，學會自我心理調解，學會換位思考，保持一種積極向上的陽光心態，將各種成績和挫折看淡一些，常懷知足、感恩的心，各種壓力會自然減輕，適應能力會自然增強。
護士長在醫院中處于多層次、多角度、多類型的人際關系中，而護理工作的復雜性、廣泛性和社會性，又決定了護士長在病區各種人際交往的中心位置，其人際關系處理的好壞，將直接影響到社區醫院護理工作開展的質量。因此，護士長還必須具備良好的塑造護理組織形象和個人形象的意識，注意禮儀修養，掌握人際溝通的技巧，并應用到待人接物中，本著相互尊重、寬容、守信和彈性的原則，做到大事講原則，小事講靈活，對外具有代表和緩沖的作用，對內則通過協調和溝通，努力創建一個以誠相待、和睦相處、互相理解和互相支持的團隊氛圍，以取得外部系統的理解支持和調動全院護理人員的工作積極性。
3 精湛的業務技術和觀察能力
良好的業務素質，是護士長實施護理管理的必要前提，是護士長整體素質的重要組成部分。作為護士長，應具備健全的知識、智能和才能，掌握本學科的先進知識和技能，成為本學科的技術帶頭人，對各種急、危、重癥患者的搶救處理得心應手，除了注重自身業務能力的培養外，還應注重對本科室護理人員的專業培訓，并不可輕視護理接班人的培養和培訓工作。要利用一切可能時間學習本專業的新知識、新理論、新技術，更新護理新觀念，掌握現代診療技術的護理配合方法，要認真學習，不斷積累，不斷組織傳授先進業務技術，提高護理隊伍的群體素質，成為學科帶頭人。組織本科室護理人員有計劃、有步驟、多種方式的培訓，努力創造科室良好的學習氛圍。
護士長要善于發現問題，加強觀察能力的訓練，提高自己對周圍環境、科室各項工作的洞察力，做到“眼觀六路，耳聽八方”。注意觀察本科室護理人員的心理狀態和工作方法，注意患者的需求，注意外部系統的各種信息動態，學習解決問題的好方法，不斷提高發現問題和解決問題的能力。
4 科學化的管理能力
制度是規范和約束人的行為的方法。制度化管理（即嚴格管理）是管理者建立一套系統、科學的規章制度，通過嚴格執行這套制度實施有效的管理。本著對患者負責、對醫院負責，對護理人員負責的指導思想，用規章制度要求護理人員，堅持嚴格的管理，規范護理人員的思想和行為，以達到管理的最佳效果。護士長在管理工作中要敢管善管，講究管理藝術，應用馬斯洛的需要層次理論，針對每位護理人員的不同心理需求和特點，采用不同的領導方式，以實現她們的自尊、自重和自我實現的需要，再加上“感情投資”的管理技巧，動之以情，曉之以理，充分調動其積極性和對管理工作的主動參與意識，運用獎優罰劣、工作量化、工作質量為重點指標，以激勵理論，激勵護理人員的工作熱情。
5 具有科研和創新能力
護士長作為本專業的學科帶頭人，應隨著本專業新技術的應用和引進，不斷轉變觀念，樹立科研和創新意識，帶領全科護理人員學習相關知識，鼓勵、支持大家積極參與到護理論文的撰寫和科研課題的活動中，營造科室濃厚的科研學術氛圍，從最平常、最普通的護理工作入手，直至開展一些難度較大的科研工作，從而提高護理人員的整體科研素質[2]，同時也體現了護士長的管理能力。
總之，21世紀是飛速發展的信息時代和管理時代，只有塑造素質高、技術精、管理能力強的護士長隊伍，才能培養和帶動高素質的護理人員，從而保證護理質量的穩步發展。因此，社區醫院的護士長要加強自身整體素質的培養，通過不斷學習和探索，以德育人，以行感人，以科學的管理方法服人，以成為適應新形勢發展需要的護理管理者。
參考文獻
園區綜合管理范文第4篇
【關鍵詞】預防接種；甲型H1N1型疫苗；安全性
為了減少宗教朝覲人群中甲型HN流感疫情的發生，降低發病率和死亡率，減少輸入性病例。和田地區疾控中心于2009年10月17日對420名宗教朝覲人員進行了甲型H1N1流感疫苗注射。在甲型H1N1流感疫苗應急接種活動開展之前，地區及縣（市）民宗委廣泛開展宣傳活動，保證使每一名宗教朝覲人群能充分了解到甲型H1N1流感疫苗接種的意義、接種時間和地點等，積極參與配合本次接種活動。為保證疫苗質量、免疫效果以及安全注射，甲型H1N1流感疫苗和一次性無菌注射器均由自治區疾病預防控制中心免費提供，在和田地區疾控中心接種室接種。為了避免不良反映、防止發生群體性癔癥，地區疾控中心接種室的護理人員在接種前先告知受種者所接種疫苗的種類、作用、禁忌、不良反應及接種后的注意事項，做好受種者的心理支持護理。遵循知情同意、自愿免費接種的原則，除去疫苗禁忌人群，共有403名宗教朝覲人員填寫了甲型H1N1流感疫苗知情同意書和接種個案信息卡進行了接種。在各方面的緊密配合、安排合理，切實保障了甲型HN流感疫苗接種工作的順利進行。
本次接種活動所用的疫苗為華蘭生物有限公司生產甲型H1N1流感病毒裂解疫苗，規格為：每瓶15ug /0.5ml、批號200908A027、有效期為2010年3月8日。每一人次使用劑量為0.5ml/劑，含甲型H1N1流感病毒血凝素15ug，于上臂外側三角肌肌內注射。此次接種觀察對象中男性250例、女性153例;男女之比為1.63：1，按年齡分最大年齡為80歲，最小年齡為50歲。局部不良反應率為5.95%，全身不良反應為9.18%,詳見表1。
接種后24小時內8例腋溫≥37℃，占接種總人數的1.98%;37例感覺不適，占接種總人數的9.18%;局部輕、中度紅腫8例，占接種人數的1.98%;15例出現注射部位疼痛，占接種人數的3.72%。接種后在接種室留觀30分鐘，無異常反應后離開。第二天出現局部不良反應一般為疼痛、紅腫、乏力，全身不良反應多為低熱、頭痛。通過護理人員的耐心的解釋，緩解其緊張情緒，每天并觀察注射部位兩次，測體溫、血壓Bid,不良反應持續時間都不超過72小時自行緩解，無一例需對癥治療。接種一周后，接種者的局部和全身反應均全部消失，可以認為在50～80歲年齡段接種甲型H1N1流感疫苗的安全性良好。
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園區綜合管理范文第5篇
一、工作目標
通過集中整治和長效管理，園區面貌有明顯的變化，各種亂擺亂放、亂貼亂掛、亂堆亂倒、亂搭亂建行為得到根本遏制，創建一個環境優美、安全舒適、秩序井然的新園區。
二、組織領導
成立以分管副縣長為組長，縣工業園區管委會、縣建設局、縣國土資源局、縣經貿委、縣中小企業局、縣工商局、縣公安局、縣外經貿局、縣廣電局、縣交警大隊、縣環衛局、縣供電公司、縣電信分公司、鎮、里仁鎮、東江鄉等單位負責人為成員的工業園區綜合整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣工業園區管委會，由縣工業園區管委會分管副主任兼任辦公室主任，具體負責集中整治的協調工作。
三、綜合整治內容及責任
（一）環境衛生的整治（責任單位：縣環衛局）
1、負責完善工業園、民營企業園區環衛基礎設施，指導園區企業設立必要的環衛設施，建立門前“三包”制度，規范環境衛生管理機制。
2、負責工業園、民營企業園區公共場所的衛生保潔工作，認真執行環衛工作制度和包干管理責任制，進一步規范工業園區垃圾清掃、收集、運輸和主要干道的全天候保潔工作。
3、清理衛生死角。在集中整治期間，組織人力對工業園區內衛生死角、露天垃圾堆等進行徹底整治清理。
（二）園林管理的整治（責任單位：縣園林管理所）
1、負責與縣工業園區管委會辦理民營企業園綠化管理關系接交手續，理順管理體制，建立工業園區綠化管護責任制，做到定人管護。
2、集中整治期間，對工業園、民營企業園主干道、支干道綠化帶、綠化樹進行一次專門養護，做好補栽、修剪、除草、施肥等工作。
3、對人為破壞綠化苗木和在綠化帶堆放砂、石、土及其他雜物的，予以制止、糾正，不聽勸阻，破壞情節嚴重的，報城管部門進行處罰，并限期清除。
（三）路燈管理的整治（責任單位：縣路燈管理所）
1、對工業園區內路燈進行一次全面檢查，對已損壞及瓦數偏低、亮度不夠的及時進行維修和更換。
2、將安放于海關辦公大樓專門用于工業園大門亮化的專變與大門口至美健公司門口路段路燈連接，以保證此路段路燈用電需要。
3、加強管理和巡查，確保園區路燈亮燈率達到95%以上。
4、合理安排金水大道、龍翔大道、工業園、民營企業園主干道等路段路燈的開啟，使路燈能為上下班及加夜班的園區員工提供便利。
（四）交通秩序的整治（責任單位：縣交通局、縣交警大隊）
1、由縣交通局負責，安排公交線路進工業園、民營企業園，平時發車密度在30分鐘以內，上、下班高峰期在20分鐘以內。根據需要，安排公交線路經停龍翔大道和二期工程園區。
2、由縣交警大隊負責，在工業園、民營企業園、二期工程園區和連心路口105國道設立減速標志牌和斑馬線。
3、由縣交警大隊負責，制訂工業園、民營企業園、工貿城內企業上下班錯峰時間表，報縣政府分管領導審定后實施，并加強對園區企業員工的交通安全教育，提高交通安全意識。
（五）社會治安的整治（責任單位：縣公安局）
1、對工業園區及周邊治安狀況進行一次全面排查，提出整改措施，實行集中整治，改善園區治安狀況。
2、加大對園區的治安巡查力度，減少園區治安刑事案件的發生，營造良好治安環境。
3、加強對園區企業治安防范工作的檢查，指導企業做好內部防范和安全保衛工作。
（六）商業網點的整治（責任單位：縣工商局、縣城管大隊）
1、對工業園、工貿城及周邊經商戶和個體經營戶進行一次全面檢查整頓，對無證照經營、銷售假冒偽劣商品、欺行霸市等行為予以制止、糾正。
2、加強園區內經商戶、個體經營戶的教育和管理，規范園區商業經營秩序。
3、加大對舉報涉嫌商業侵權案件的查處力度。
（七）區容區貌的整治（責任單位：縣建設局）
1、對園區內亂搭亂建行為及時制止，對有礙觀瞻的違章、臨時建筑責令限期拆除。
2、對園區內在建項目進行檢查清理，對未辦理《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》和《施工許可證》的，責令建設單位限期按規定辦好；對影響區容區貌的在建項目，及時予以制止并責令其進行整改或拆除。
3、清理園區占道經營、亂停亂放等行為，對園區內亂張貼、懸掛廣告、標語牌、橫幅等進行整治和清理。
4、規范管線布置，對園區內的電線、電話線、有線電視線路進行整治，做到整齊、美觀。
（八）企業履約的調查（責任單位：縣工業園區管委會）
由縣工業園區管委會牽頭，縣外經貿局、縣國土資源局、縣建設局、縣財政局、縣審計局等部門配合，重點對入園企業履行投資合同的情況進行一次全面調查核實，并提出處理意見報縣委、縣政府審定。
（九）園區周邊環境的整治（責任單位：鎮政府、里仁鎮政府、東江鄉政府）
在整治期間，負責組織專門力量，對轄區內尤其是與園區、企業廠區交匯區域進行清理整頓，為園區周邊創建良好的環境，并充分發揮社區組織的作用，建立健全長效管理機制。
（十）企業內部環境的整治（責任單位：工業園區管委會、安商人員）
積極引導和幫助企業做好企業內部的環境整治工作和開展好倡導文明行為、愛護生態環境等宣傳教育活動，創建人文和諧、環境優美的企業環境，進一步提升企業文化水平。
四、綜合整治的時間、方法和要求
（一）時間安排
從2006年4月7日開始，利用一個月時間對整個工業園區進行大規模、全方位的整治，建立和完善長效管理機制。
（二）方法和要求
1、各責任單位主要領導要親自掛帥，親臨現場做好調查摸底工作，明確整治要求，嚴格工作措施，落實工作責任；對涉及整治的企業、商戶、住戶及個人，要上門做好宣傳教育工作，并依法下達責令整改通知書，對到期未整改的，要采取強制措施，確保整治到位。
