小學班主任
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小學班主任范文第1篇
一、指導思想
繼續以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大精神，從學校工作和學生思想實際出發，加強班主任隊伍的思想政治教育和業務素質培訓，抓好班級管理工作，提高學生道德素質，努力使班主任工作再上一個新臺階。
二、工作要點
（一）班主任隊伍建設
1，新老幫扶結對
在青年班主任和本年級段的優秀班主任之間開展“師徒結對”活動，師徒之間經常性地進行工作經驗交流，“師傅”要無私幫助，“徒弟”要虛心學習，圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養小干部、幫助后進生等方面，通過研討、指導、學習，取長補短，提高青年班主任的思想素質和管理能力。期末，要求“徒弟”認真寫好學習心得。
“師徒結對”活動名單：
丁怡—葉青邵俐加—王晴時
姜僖—沈月樨查慧玉—蔡惠紅
2，組織交流討論
每月舉行一次“班主任例會”，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業務等常規培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經驗，取長補短，共同提高；樹立先進典型，表彰先進班主任；引導班主任總結自己的點滴經驗，并把總結經驗和教育科研結合起來。
本學期班主任工作經驗交流安排如下：
九月份：姜僖（建設一個團結奮進的班集體。）
十月份：邵鳴（愛心、耐心、細心開展班級工作）
十一月份：李玉華（良好班風建設）
十二月份：查慧玉（培養一支卓有成效的小干部）
（二）、加強班風建設
1．安排班級活動
要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內容，根據學校德育工作安排，引導少年兒童開展各項實踐活動。活動要加強對少年兒童思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯誼活動。
2．營造向上氛圍
根據各年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。（1）制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字，創作班歌等。（2）布置教室環境。如設立“袖珍圖書角”、“衛生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。（3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。
3．指導培養小干部
班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養小干部。第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
（三）、班級考核評比
1．加強常規檢查評比
在上學期的基礎上，本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》，并繼續開展各項常規檢查評比活動，每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發，加強宣傳發動，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等，并經常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規范化、藝術化。
加強教學常規的檢查評比。本學期，圍繞“規范秩序”的學校工作思路，加強對教學常規的檢查，要求班主任協助個人可教師做好教學常規的宣傳、指導、訓練工作，同時將班主任考核與學科質量掛鉤，與語文、數學、英語三科合格率掛鉤，班主任要組織協調好各科老師合理安排拉差補差人員和時間，朝消滅不合格率的目標奮進。
在每日檢查評比的基礎上，每月匯總成績，并評出“常規優秀班集體”與“單項先進班集體”。期末，進行“優秀班集體”、“優秀雛鷹中隊”、“優秀班主任”及各個單項先進班集體的評眩
（四）針對特殊學生，開展特殊教育
1．期初排出特殊學生名單（貧困家庭學生、智力障礙學生、自控力差生），學校建立特殊學生檔案。
2．通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。
班主任要通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態度，并時常同他們交換意見。特別要充分調動家長的積極性，取得共識，配合學校教育好孩子。
小學班主任范文第2篇
隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝！為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下：
一、常規教育方面剛踏入一年級的小學生，對于學校的日常生活和學習還不太適應，每一項規章制度對于他們來說是極其陌生的。為了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內容要近一點、小一點、實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《一日常規》、《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立“小小監督崗”，專門負責監督檢查學生的日常行為，并在晚點時間進行一日總結，通過監督崗的匯報，評出“最佳拇指獎”。對表現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。2、合理利用升旗儀式、重大節日，加強學生的德育教育。這學期利用教師節、國慶節、少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會，使學生懂得做人的道理，培養其愛國主義情感。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。比如：可以利用校園電視節目、故事會和流動紅旗的評比等活動，對學生進行思想教育。另外，還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用，采用“自理小屋”、“衛生小天使”和“禮儀花園”等欄目進一步規范學生的行為習慣。對于學生的書寫讀的姿勢，我將采用“誰的小樹長得最直”的活動進行監督，并在課堂上隨時提醒與幫助。
二、班級紀律方面一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：1、課堂紀律首先師生共同制定班規班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到。”2、課間紀律課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，采用師生共同參與的方式，開展“跳繩、做游戲、拍球”等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教于樂。3、路隊紀律為了讓學生養成良好的行為習慣，適應集體生活，將在班級開展“路隊小標兵”評比活動，使學生不僅做到快、齊、靜，而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長，每天定時向班級匯報路隊情況，及時監督，及時管理。
三、衛生方面講究衛生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛生，既能使身體健康，又
小學班主任范文第3篇
1) 熱愛就是最好的老師。熱愛學習，就一定會愉快入迷。
2) 活潑可愛，真摯熱誠使你成為陽光般快樂的孩子，馬虎大意也使你成為一個小淘氣，能改一改嗎?
3) 小小的個子，細細的聲音，細密的心思，別具一格的想法使你惹人喜愛，文文靜靜的卓犖犖如能更大聲大膽大方，就會成為一個更優秀的孩子。祝你成功!
4) 虎頭虎腦的樣子，急匆匆的性子，機機靈靈的小腦瓜子，小伙子除了要有這些特點，也需要踏踏實實地學習，謙謙虛虛地做人。
5) 我想，繪畫除了用筆，更要用心。你是個有心的孩子，大膽地展示你的潛力吧!
6) 輕輕松松地學習，輕輕松松地生活，做個充滿自信女孩。
7) 取他人之長補已短，生活中處處有學習榜樣，人人都有值得效仿地方。
8) 孩子，你的畫真漂亮，相信你的字也能寫得更漂亮。
9) 能干的小姑娘，你是我們全班的驕傲。
10) 孩子，你甜甜的笑真惹人愛!愿你的生活永遠充滿歡樂!
11) 孩子，辛苦了!謝謝你為班集體付出的勞動!
12) 努力從今天開始，成功從零開始。
13) 自信，是邁向成功的第一步。
14) 以善心愛人，以善語待人。孩子，讓我們共同營造一片愛心世界。
15) 廣交良友，增長知識。
16) 認真是成功的秘訣，粗心是失敗的伴侶。
17) 多希望你用心抓住每一個機會，決不放棄成功的希望。
18) 天下大事，必做于細。做事認真專一，你將走向成功。
19) 充滿自信，并勤奮努力，一切困難都會迎刃而解。
20) 精神的浩瀚，想象的活躍，心靈的勤奮，孩子，這是你成功的保證。
21) 現在磨礪就是將來成功的資本。愿你在新的一千年里，全面發展，學有所長。
22) 勤奮是天才的搖籃，耕耘是智慧的源泉。愿你做個品學兼優的好孩子。
23) 用自己的不懈努力證明你一點兒也不比別人差。
24) 孩子，你學會了珍惜別人的給予，老師為你的進步而由衷地高興。
25) 在學習上你可能嘗到了努力后成功的喜悅，在其它方面多去嘗試一下，好嗎?
26) 靠著你的勤奮，就會站在那成功的金頂，傲然挺立。
27) 小小的個兒，小小的嘴，可別小看站在臺上表演的你，大家都要翹起大大的拇指夸不停。
28) 勝利果實，永遠掛在樹梢上，你可要努力往上跳，才能摘到啊!
29) 當你盡了自己的最大努力時，失敗也是偉大的。
30) 進步很大，希望你更上一層樓。
31) 同學之間的相互信任是無價之寶。
32) 你品學皆優奮進向上，是老師最滿意的學生。
33) 肯動腦筋，會使你更加聰明。
34) 自信是邁向成功的第一步。
35) 小鳥只有展翅才能飛翔，孩子動腦的同時還要動手。
36) 你的自覺上進讓老師和家長感到欣慰。
37) 做勤勞的小蜜蜂吧，你會品嘗到成功的喜悅。
38) 從你天真的目光中，教師感到了你的可愛。
39) 天真的心如同蝴蝶扇動著翅膀，不停地飛呀飛，有時也得學小蜜蜂，用勤勞換來成功的喜悅。
40) 你和書本一定是好朋友吧，要不你怎會知道那么多。
41) 像詩詞一般美好而富有韻味的女孩，教師祝你更上一層樓。
42) 你像一朵會飛的花，恬靜聰慧，會幻想。
43) 拉著你的小手，看著你無瑕的面孔，我心里多么快樂!
44) 成功是屬于最有力量的人。在這里，力量是指有文化有知識有能力。
45) 你像一只閃爍著奇光異彩的小鳥，活潑大方。
46) 讓我攜著你的小手同走過這美好的時光。
47) 孩子，遠離小馬虎，行嗎?
48) 你是一個很優秀的孩子，可為什么不敢向大家展露自己的才華呢?勇敢些吧!孩子。
49) 你是一個能干乖巧的好孩子，就是太任性啦!改正以后，吳老師會更喜歡你的!
50) 你在眼睛愛傷的情況下堅持學習，還學得這么好，老真為你感到驕傲!
51) 你是一個認真負責的好班委，吳老師的好幫手。老師真想對你說一聲：孩子，辛苦了!
52) 這學期，你各方面不像以前那么突出，可老師相信你很有潛力，會再次像金子一樣發光。努力吧，孩子!
53) 其實，你是一個很聰明很可愛的孩子，可這學期在各方面都有所退步。老師希望你盡快改正缺點，能做到嗎?
54) 用笑去面對困難，用淚花去迎接勝利，從小做一個堅強的男子漢。
55) 我相信你將成為胸納百川，恢宏大度的杰出人才。
56) 請記住：同學之間相互謙讓，你會擁有更多的朋友。
57) 時間就像海綿里的水，只要擠，就會有的。
小學班主任范文第4篇
【關鍵詞】小助手分層分級培養培訓
班委干部（班主任小助手），是班主任的左右手，是班主任實施班級管理的第三只眼。一個班集體，就是一個微型"社區"，是培養兒童健康成長、順利適應未來社會壞境的有效實踐區、體驗場。把班級中的每位小學生都納入班主任小助手培養對象是踐行新課改核心理念——"為了每一個孩子的發展"的有效途徑之一。目前，國內外對班級管理、班委干部選拔、培養的研究取得了相當豐碩的成果，但當前新形勢下的農村小學，在班級管理，在小助手選拔、培養培訓、考核激勵等方面的研究及實踐，還相對滯后。筆者根據多年農村小學班主任實踐，認為構建小助手"發現（儲備）——培養（使用）——評價（激勵）"和分層分級培養培訓模式，能有效提高小助手的班級管理能力，從而整體提高班級管理水平。
一、每位小學生都是小助手后備軍
作為班主任，對每位小學生都要抱著公平、公正的心。當剛接手一個新的班級時，班主任就要對每個學生的個性、能力、興趣特長、情感態度等留心觀察，全面了解，在平時的學習、生活中了解哪些小學生有哪些管理潛質，適合擔任哪一層次哪個崗位的小助手，納入后備小助手人才資源庫，建檔立卷，并相應制定好集中培養培訓和個別培養培訓計劃。
二、按就近發展分層分級
十個手指不一樣長，每個小學生的能力有強有弱，每個小學生的個性特質、認知水平有差異。所以，對班級中的所有小助手應根據其能力、個性特質、情感態度等分層分級，全面管理工作能力強的納入一級小助手（班長或中隊長）培養目標，全面管理能力次一點的作為二級小助手（如學習委員、紀律委員等班委會成員）培養目標，個性、特長突出而全面管理能力又較弱的可以納入三級小助手（如各科代表、小組長、各監督員）培養目標。每個層級的培養方式、培養目標、考核激勵措施應有所區別。
三、培養培訓形式、途徑、目標分層分級
不同層級小助手培養培訓形式、途徑示意圖：
1、"傳、幫、帶"
在小助手的培養培訓中，班主任"傳、幫、帶"一、二、三級小助手，一級小助手"傳、幫、帶"二、三級小助手，二級小助手"傳、幫、帶"三級小助手，由此在班級中形成班主任、小助手互幫互助互學的良好氛圍，有利于小助手協調發展，共同成長。
2、"放、引、扶"相結合
（1）"扶"：對于三級小助手，他們的各種能力都較一、二、級小助手要弱，班主任在對他們的培養培訓中，要特別"耐心"和"用心"。班主任應堅持親自指導、親自示范、手把手教，"扶著走"，特別要發揮一、二級小助手的幫扶作用。對這類小助手，目標要求不要過高，心不能急，慢慢來，達到管理"入門"就是成功；更要見了閃光點就要激勵，培養自信心尤為重要。
（2）"引扶"結合：適用對二級小助手的培養，以"引"為主，以"扶"為輔，即"引著走"。班主任既可省心，也要時時關心。因為就二級小助手的管理能力，說強不強說弱不弱，在班級日常事務管理中，班主任既不能完全不管，但也不能束縛太死，班主任是參謀，具體的主動權還是還給小助手。
（3）"放引"結合：適用于一級小助手的培養，"放"為主，"引"為輔。這個層級的小助手，管理能力、民主觀念、自我意識都較強，在班級管理中，班主任盡可放手，充分讓小助手們"我的班級我做主"、"我們的活動我做主"。但班主任不能撒手不管，適時適當"參謀參謀"，偶爾"點撥點撥"，"放"中"引"，"放開走"，相信小助手，放心小助手。
3、培訓內容要豐富，培訓形式要靈活
要加強小助手責任心、協調能力、溝通能力、組織能力、崗位職責、各種檢查評比細則、各種日志表冊填寫等的培訓。
根據不同層級的小助手的個性、能力、興趣特長、情感態度等，要靈活適時安排集中培訓、自主培訓、實踐中培訓、個別指導培訓等。
（1）集中培訓：面向班級全體小助手及后備小助手，有組織、有計劃、有目標實施集體集中培訓，每期不少于五次。
（2）自主培訓：小助手的培訓，班主任是首席責任教師，小助手是主體。小助手的自主培訓，要在班委會的領導下，由班委會自主制定培訓計劃，由一級小助手牽頭，二、三級小助手協助，班主任只是"參謀"。
（3）實踐中培訓：在實踐中做，在實踐中學，通過實踐，參加實踐，是小助手成長、發展的有效途徑和必須的歷練過程，即"做中學，學中做"：①每周班主任或一級小助手對班級工作進行總結、點評；②對做得好的小助手及時表揚，對好的方法及時推廣；③對典型事跡及時向少先隊大隊部和校德育領導小組推薦；④教會小助手寫管理日記、管理反思，并養成習慣；⑤教會小助手填寫各種日志、考核表，鼓勵小助手之間"傳、幫、帶"，"學、趕、超"。
（4）個別指導培訓：個別指導培訓，是個體小助手迅速成長、迅速進入角色的最有效地方法。個別培訓應堅持"靈活、及時、細膩、耐心"。個別指導培訓，既有班主任對小助手"面對面、手把手"的"扶、引、放"，也有小助手之間的"面對面、手把手"的"傳、幫、帶"。個別指導培訓的主要方法有談話法、個案分析法、跟蹤矯正法等。
四、構建不同層級的培養目標和激勵機制
根據小助手的不同層級，其培養目標和激勵機制應分成不同梯度，培訓分類別、分時段、分內容、分形式、分措施，最終達到培養總目標。
1.層級培養目標
2.層級激勵機制
（1）考核評價內容：思想品德素質、能力素質、管理素質、管理效果。
（2）考核評價形式：①一周一小評，一月一階段評，學期結束總評；②評價程序"自評——集體評——家長評——班主任評"；③實行星級制，設"五、四、三、二、一"五個星級，根據不同層級，設置不同比例。不同層級小助手獲得不同星級小助手機會均等，激勵不同層級小助手快成長、早成長。
小學班主任范文第5篇
關鍵詞小學班主任工作
要搞好農村小學教育,必須注重班級管理，而班級管理的重擔又落在班主任肩上。班主任是班級學生的組織者、領導者和教育者，是學生健康成長的引路人，是聯系班級與科任教師、溝通學校與學生家庭以及社會教育力量的橋梁。因此，班主任的工作非常重要。在我多年從事農村小學班主任工作的過程中，有著深刻的體會和感觸，對如何抓好班主任工作有了以下幾點認識。
一、班主任要加強性格修養，這是教育好學生的關鍵
人的性格不是天生的，主要是環境影響的結果。班主任不僅要教書，更要育人，其中就包括使學生形成良好的性格。班主任為人和藹可親，工作耐心細致，所帶學生大多數會養成溫和、穩健的性格；性格和善、辦事民主的班主任，所帶的學生性格比較穩定、積極；性格冷漠、放任的班主任，所帶的學生也變得漫不經心，隨心所欲。這些事實證明，學生總是在潛移默化中接受教師的影響。
1.班主任要熱情開朗，精神飽滿
做學生工作，第一條就是要有顆熱愛事業，熱愛學生的心，與學生打成一片。我以前教過一名叫王敏的同學，人很聰明，但是成績不穩定。我就經常找她談心，了解情況，這才得知她母親去世了，家里非常困難。我就告訴她，要想從根本上改變家里的面貌，只有從現在做起，學好知識，掌握本領，未來才有希望。我還建議學校減免她的學雜費，經常輔導她，終于她的心境變好了，成績也穩定了。
2.班主任工作要耐心細致，沉著冷靜
粗暴是教育的大敵，耐心細致才是育才的前提。在任何情況下，班主任都應該做到鎮定自若，以極大的熱情和耐心做好工作。我班有位同學，人雖不笨，但是腦子反應慢，作業很馬虎，成績不好。針對這種情況，我就經常帶他參加活動課，提高他的身體的反應能力。經常給他欣賞書寫優美的作業，并和自己的作業對比，教育他書寫認真，經過一段時間的努力，他的大腦反應快了，書寫認真了，成績也提高了許多。
二、建立良好的師生關系。
良好的師生關系是教師做好教育工作、提高教學質量的保證。在這個關系中教師起主導作用。
首先教師要樹立正確的學生觀。教師要始終把“心中無差生”的思想植根于心中。無論學生是聰明的、聽話的，還是笨拙的、頑皮的，都是可愛的，他們身上總有閃光點。教師要以滿腔熱情，堅定的意志和足夠的耐心，去幫助、感化、教育學生，要善于尋找每一個學生的閃光點。使學生看到自己在一天天進步，一天天受到別人的賞識；
其次，教師要以一顆誠心去關心、愛護、理解和尊重學生，真正把學生當作教育的主體，特別是對待那些犯了錯誤，有某些缺點的學生，或學習上有困難的學生，批評教育他們一定要講究方式；最后對特困生要給予最大程度的幫助，尤其是那些留守兒童和家庭貧困的學生。不但要在思想上幫助他們樹立自強自立、立志成才的觀念，而且在生活上也要給予幫助，使他們感到教師的溫暖，主動去貼近教師。
三、要教育學生刻苦學習各科知識，適應社會的發展需要
作為班主任，要時刻明確，提高全班學生的學習成績是自己的主要職責。班主任不僅要深入了解自己的學生，而且要加強與科任教師的聯系與溝通，了解各個學生的思想、學習、紀律等情況，不斷總結和推廣先進的學習方法，不斷培養、激發學生濃厚的學習興趣，指導學生學好各門功課，牢固掌握各科文化知識和各種技能技巧。面對新的形勢，班主任尤其要加強學生的創新意識教育和鍛煉頑強的攀登精神，知難而進，圓滿地完成學業。
教學是教師的教和學生的學的共同活動。班主任還要善于調動各科任教師的積極性，協調關系，共同搞好班級的教學活動。尤其要深入了解各個學生的學習情況，然后和科任教師一起“對癥下藥”。要把集體教學和個別教學結合起來，面向集體，照顧兩頭，點面結合，尤其要正確對待差生，對他們給予更多的愛心，幫助他們提高知識，使每個學生都能得到健康、全面的發展。
四、尊重學生，發展個性
小學生正是他們德智體全面發展的時期，作為班主任在班集體管理中，應當充分尊重每一位學生的人格，發揮學生的主體作用，是把教育活動變成學生為主的活動，如果我們把學生作為純粹的客體來看待，結果就會使學生群體在教育活動中應表現出來的自主性、主動性、創造性受到壓抑。因此、在對學生實施道德素質教育活動中，切忌“灌輸式”說教，應創設一種民主、平等的活動氛圍和豐富多彩的形式。班主任通過討論、對話、談心等，多給學生提供“傾訴”、“質疑”的機會，從而達到對社會道德現象和道德規范的理性認識。同時，讓學生走出校園、走進社會去體驗生活、作出正確的道德選擇、道德判斷。以此推動學生由被動消極的道德約束對象發展為生氣勃勃的、追求自我發展、自我完善的思想道德主體。
除此之外，尊重學生個性的意見，容納學生不同的觀點，既是班主任民主管理的重要決策部分，又是尊重學生。給予他們自我表達與發展的機會，同時不磨滅學生的創造力，給予他們幫助與鼓勵，使得他們擁有獨立自主的能力都是班主任管理中應當注重的問題。
五、通過學校教育、家庭教育和社會教育的緊密配合，對學生進行思想品德教育
1.加強思品課與家庭教育的緊密結合。
定時開家長會，辦好家長培訓班。針對“家長如何配合學校教育好學生”等問題對家長進行了培訓，增強了學校和家庭的教育合力。另外，通過家訪等方式，加強學校和家庭教育的緊密配合，取得了令人滿意的效果。
2.加強思品課與社會教育的緊密結合。
在教學完《知法守法》一課后，為了增強教育效果，請當地派出所所長給學生作了《做知法、懂法、守法的好少年》的專題報告，提高了法律意識。
六、公正的評價每一個孩子
