煤礦企業安全
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煤礦企業安全范文第1篇
【關鍵詞】 煤礦 思想政治 安全文化建設
安全文化是人類發展歷程中實踐活動的一切領域內，使世界變得友愛和平繁榮，保障人類身心安全而創造的物質財富和精神財富的總和。
煤礦企業安全文化是職工在長期生產生活中創造出來的精神成果，使煤礦企業經營者與職工納入集體安全氛圍之中、由相互作用組成的松散群體轉化為具有凝聚力、共同追求、共同價值觀的集體。
煤礦企業安全文化指煤礦企業在長期安全生產經營活動中逐步形成為全體職工所遵循的行為規范、安全目標、安全環境、安全價值觀和安全生產形象等煤礦企業安全物質因素和安全精神因素的總和。
2 思想政治工作在安全文化建設中的作用
2.1 引導安全文化建設的“風向標”
思想政治工作是安全文化建設的先行者。要實現煤礦企業的安全發展，就要加強思想政治工作，用先進的理念引導，樹立正確的安全思想和意識，建立底蘊深厚的安全文化，為安全生產提供強有力的思想保障和智力支持。堅持以科學發展觀的為指導，以人、社會和自然的全面和諧發展為目標，以貫徹學習黨的十精神為契機，逐步提高職工的安全意識。
2.2 激勵安全文化建設的“正能量”
建設安全文化，形成“關愛生命、關注安全”氛圍，倡導積極向上的安全思想觀念和安全行為準則，可以形成強烈的安全使命感和持久的安全驅動力。企業內共同的安全價值觀、信念、行為準則又是一種強大的精神力量，它能使職工產生認同感、歸屬感、安全感，起到相互激勵的“正能量”作用。
2.3 奏響安全文化建設的“和諧音”
社會不斷進步發展，以人為本、科學發展已成為這個時代的最強音。作為煤礦企業，安全生產無疑是以人為本的第一體現。加強思想政治工作是維護好、發展好廣大員工根本利益的必然要求，是構建和諧礦區、實現又好又快發展的前提保證，實現礦區的和諧健康發展。
3 加強思想政治工作，促進安全文化建設
3.1 拓寬煤礦思想政治工作的內容
煤礦企業安全文化是思想政治工作的重要內容。通過與創建學習型企業文化相結合，建設具有煤礦企業特色的安全文化，就必須在實際工作中必須把思想政治工作與安全文化建設緊密結合起來，加強對員工的安全培訓，提高員工的安全意識，增強思想政治工作的實效性、創新性，使思想政治工作在安全文化建設中發揮積極的促進作用。
3.2 探索煤礦思想政治工作的方法
思想政治工作是一門科學管理工作。落實到煤礦安全文化建設中，必須實實在在“落地”。在現有的一些方法中，作簡單歸納有以下具體方法：技能攀升法、親情感染法、責任連帶法、環境熏陶法、激勵灌輸法、誓詞提醒法、警示教育法、文藝教化法、過關幫教法、安全賬戶法等。
3.3 豐富煤礦思想政治工作的途徑
加強體系研發。煤礦安全文化是一項系統工程：視聽系統，理念系統，行為識別系統，組織架構系統等。理念體系和考核督導各個環節形成閉合管理，才能起到應有作用。積極利用課題攻關、理論探討、組織征文等形式發揮陣地優勢；積極研發適合當今形勢發展要求、體現黨的人文關懷的安全文化理念；積極研發切合煤礦實際，為廣大職工群眾所認可接受的的安全文化理論。
落實理念貫徹。針對對源于生產實際的職工的行為特征心理動因積極進行梳理提煉，整合出對生產實踐具有指導作用的安全目標、安全價值觀、安全警言等系統；積極采取多種形式如利用短信、微信等平臺，發到職工手中對安全文化理念進行宣教；通過利用宣傳輿論文藝教化和各種載體平臺，宣傳貫徹安全理念，使安全理念價值觀等內化于心外化于行，增強職工的安全意識，發揮安全思想政治工作的作用，促進安全生產。
營造安全氛圍。安全文化的氛圍建塑是安全文化的硬件建設，通過物質載體轉化為思想動力的有效途徑，將安全文化用可視形式反應出來，即將安全文化內涵物化為表現安全文化內容的硬件設施，如安全文化長廊，牌板等。思想政治工作要發揮春風化雨的作用，做好職工的安全思想政治工作，就是要使職工關注安全，使全礦上下形成濃厚的關愛安全的人文環境。
加強考核督導。安全文化需思想政治工作剛性組織機構、管理制度來督導。通過成立井上下安全督導組織，開展井上下安全督查；建立健全各項督導體系，監督檢查各項安全文化制度和活動的落實；實行全員安全責任目標精細管理，將各項安全文化活動制度貫徹落實到位，以彰顯安全文化的實效，實現思想政治工作和安全文化的完美對接，切實將各項安全文化制度執行到位。
創新平臺載體。組建安全文化宣講隊伍，營造學習氛圍；創建安全文化街，營造輿論氛圍；建立安全文化中心，營造文化氛圍；建立安全文化宣傳平臺，營造宣傳氛圍；創建安全文化長廊，營造視覺氛圍；開展安全文化活動，營造活動氛圍等。此外，應積極利用微博、微信等新生宣傳平臺，讓思想政治工作無死角、安全文化活動不斷線。
4 結語
安全生產是煤炭企業發展永恒的主題。思想政治工作，推進煤礦企業安全文化建設，是一種理性安全管理的至高狀態。要做好新形勢下煤炭企業安全文化建設，就要以黨的十精神為指導，用先進的理念做引導，創新思想政治工作的途徑、方法、載體、形式，確保安全生產，引導規范職工形成正確的安全認知、安全行為和安全習慣，促進煤礦企業的又好又快發展。
參考文獻：
[1]孫明斌.淺談如何構建煤礦企業本質安全文化[J].中小企業管理與科技（下旬刊）， 2010，（06）.
[2]王連春，趙紅元.煤礦企業安全現狀及安全文化建設思路研究[J].科技資訊，2010，（17）.
煤礦企業安全范文第2篇
曾經聽過這樣一句話:對于世界，你只是一個普通人，對于家庭，你卻是我的全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛；也許，你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀；也許，你曾感受過孩子對父親的那種期盼；也許你能感受到所有愛你的人對你思念。但是，只有平安地活著，無論是在工作中還是在生活上，你才能感受到一切愛與被愛。安全是多么地重要??！
“孩子，繞過前面的石頭”，這是母親在我蹣珊學步時的指點；“孩子，當心路上的汽車！”這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃的行走在人生路上后，我們一直依賴著“安全”這根拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨?！鞍踩睂τ趩T工而言，在于生產運行的安危！不講安全，不懂安全，不學安全，企業單位就得不到穩定長久的發展，我們常說“安全責任大如天”，“安全責任重于泰山”，“以人為本，安全第一”，安全是每一名員工的行為規范；安全是一個單位的工作準則；安全同樣也是一個企業的均衡天平。沒有安全，員工幸福健康就得不到保證；沒有安全，單位的生產就沒有依托；沒有安全，企業的天平就要為之傾斜。正是“安全”，讓我們企業單位不斷地走向明天。
立木是房舍的支柱，根莖是花朵的支柱，企業的支柱是什么？是安全！有句諺語：一根再細的頭發也有它的影子；一個再小的事故，也有它的苗子。然而，現實生活中并不是所有人都能認識到這一點。有的人在工作中馬虎、湊合，把安全制度、安全規程拋在腦后。有的人安全意識淡薄，抱著完工就行的思想，懷著僥幸心理，少了安全生產這根弦，導致了事故的發生。輕則設備受損，重則人身傷亡。如果每個安全責任人能夠樹立“安全是生命之本，違章是事故之源”的思想，100%嚴格按規辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。要知道，“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們崗位操作者來說都是致命的。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，對我們企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！在人生的旅途上，安全伴我們同行。
安全工作只有滿分，沒有及格。一個工程的十項措施我們做了九項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的那項措施就可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。從我們每個人踏入行業的大門時，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們時時講、周周學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。再究其原因，就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。有資料顯示，在認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事，許許多多的事故都是可以避免的。
要做到安全生產百分百，要有四顆心：一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，則勝之”，工作的時候應該專心工作，不要想工作以外的事情。二、細心。不管是經驗豐富的老員工，還是第一次接觸工作的新手，都來不得半點馬虎，粗枝大意是安全生產的天敵。三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。在工作中，怕丟面子、羞于請教只能給自己帶來危險。通過平時的實際工作，不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。才能作到安全工作一百分。四、責任心。要立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。
煤礦企業安全范文第3篇
1.1井下挖掘方面的安全管理制度
1.1.1一線工人的安全操作。在煤礦企業井下挖掘作業前，應該根據前期科學的測定和相關經驗方法，編制合理的挖掘作業流程，確定挖掘方式方法，并根據挖掘面積及挖掘手段，制定適宜的安全技術措施。在正式挖掘前，應該就挖掘方法與一線工人、領班、技術骨干等做好技術交底工作，讓所有下井挖掘的人都了解挖掘面積、挖掘流程。雖然挖掘流程是事先制定好的，但在實際的井下作業過程中，可以隨時根據井下出現的異常情況，及時調整挖掘進度和挖掘方法。在井下作業時，一旦發現有工人違規操作，要及時停止作業，做好整頓教育工作。
1.1.2做好測繪測量工作。在煤礦生產前，應該做好科學的測繪測量工作，督促測繪測量人員嚴格執行測量測繪方法，深入井下，仔細排查，科學測量，為挖掘工人提供準確的技術參數和地質資料。
1.1.3做好安全檢查工作。在煤礦企業下井挖掘作業時，要嚴格落實安全員的安全管理職責。安全員應該明確挖掘流程、挖掘技術方法等，在一線工人挖掘作業時，如果安全員發現有工人存在違規操作或者不按照挖掘流程作業時，應予以制止。同時在遇到比較困難的挖掘作業時，安全員還應該協助一線工人，共同處理。
1.1.4做好瓦斯檢查工作。在井下作業的過程中，瓦斯檢測員的工作非常重要。瓦斯檢測員要做好作業面瓦斯監測和檢測工作，確保井下環境的安全。在檢查過程中，一旦出現瓦斯超標或者存在其他危險氣體，要及時通知工人撤離，同時在煤礦生產過程中，瓦斯檢測員還應該做好通風口的管理工作，定期定時為作業面通風。
1.2嚴格落實煤礦生產的機電運輸管理工作
1.2.1加強機電設備的安全檢查工作。為了確保煤礦生產的機電運行安全，有必要加強對井下作業面及井上等所有機電設備的安全檢修工作，定期或不定期對機電設備進行安全巡檢，一旦發現機電設備出現故障，要及時解決，避免機電設備損毀。同時做好機電設備的安全保養工作，對于有可能影響煤礦生產效率的機電設備要及時進行淘汰。
1.2.2加強煤礦的運輸管理工作。保證煤礦運輸環節的安全是提升煤礦安全生產的重要環節，因此要加強對煤礦運輸設備的維修與保養，定期檢查煤礦傳輸帶、運輸車輛等運輸設備是否處在良性運轉的狀態下，防止掉軌、翻車等安全事故的發生。斜井提升則要做到鋼絲繩、礦車碰頭、三環鏈、絞車、鉤頭等提升設備的檢查工作。在檢查過程中，一旦發現運輸設備存在安全隱患，要及時排查及時檢修，并將容易出現問題的運輸設備登記在案，在后期的跟蹤檢查中，重點做好安全檢修工作。
2合理劃分安全責任區域和簽署安全責任書
2.1劃分安全責任區域
在煤礦生產過程中，根據不同的級別、不同領域、不同作業面，要合理劃分安全責任區域，在該區域內由指定負責人做好區域安全管理工作，同時由煤礦企業的安全總負責人做好區域安全的統籌管理工作。這樣可以將安全責任明確到個人頭上，在煤礦生產過程中，更有利于安全制度和安全技術等的落實和推進。
2.2簽署安全責任書
為了將區域安全管理工作落到實處，在區域安全管理過程中，有必要由區域安全負責人簽署各自的安全責任書。在責任書上要明確區域安全管理人員的具體職責，并明確出現安全事故后的處罰條例，通過安全責任書，能夠提升區域管理人員的工作責任心。
3做好災害預警管理工作
3.1做好火災防范措施
火災對于煤礦井下作業面來說，其危害是致命性的。在煤礦生產過程中，要做好火災防范措施。禁止明火進入作業面，嚴禁煤礦職工在作業面及出礦口等附近抽煙、在井下使用明火需做好安全防范措施。在井下作業面要做好消防器具的設置和擺放，以便在發生火災后能第一時間進行消防撲救。
3.2做好水災的預防
煤礦企業安全范文第4篇
關鍵詞：煤礦企業；安全文化建設；問題；對策
一、煤礦企業安全文化建設的必要性
企業文化是企業在長期的生產過程中自發形成的一種精神，能夠增強企業的凝聚力。煤礦企業的生產過程是一個直接接觸大自然的過程，在煤礦企業的生產過程中，由于水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災害的存在，隨時都有可能發生安全事故，造成人員傷亡和財產損失。因此，要將安全文化引入煤礦企業的日常生產中，讓全體人員養成一種習慣，從要我安全變為我要安全，從而在根本上減少和杜絕煤礦安全事故的發生。加強煤礦企業的安全文化建設對于促進煤礦企業的發展具有重要的現實意義，是企業實現長遠發展的重要手段和途徑。但在當前的煤礦企業安全文化建設中還存在著一些問題，需要提起重視并采取相關的措施進行解決。
二、煤礦企業安全文化建設中存在的問題
（一）煤礦企業對安全文化建設重視程度不足
近年來，隨著市場經濟的發展，我國很多的企業都進行了企業安全文化建設，同時也取得了一定的成效。但對于煤礦企業來說，企業的領導層把大部分的精力都用在了如何提高企業的生產經營方面，很少有領導會把安全生產作為企業的首要任務，即使有的煤礦企業領導重視安全文化建設，也只是把大部分的資金都用在了安全生產技術改造方面，對于企業安全文化的宣傳和教育并沒有給予太多的支持，造成了煤礦企業的安全文化建設沒有取得理想的效果。另一方面，也有一些煤礦企業對于安全文化建設比較重視，但只是局限于進行一些口頭或是紙面上的規章制度的制定，沒有將企業安全文化建設轉化為企業全體員工的一種思想觀念和行為習慣。
但是由于只是停留在表面形式上，沒有將安全生產進行深入化，因此也就沒有使員工形成一種行為準則，最終造成了煤礦企業的安全文化建設只是紙上談兵，沒有真正發揮其作用。
（二）安全文化建設重理論，缺乏整體規劃
傳統的煤礦企業安全文化建設僅僅是停留在理論表面，實際操作性不強，因此對于煤礦企業的安全生產發揮的作用不大。另外，煤礦企業的安全生產建設缺乏整體規劃。在企業內部，沒有專門的部門制定相關的計劃和措施，因此，安全文化建設施行起來也就缺乏計劃性，出現了“眉毛胡子一把抓”的現象，沒有主次，收到的效果可想而知。此外，還有部分小的煤礦企業沒有將安全文化建設納入煤礦企業安全生產工作內容之中，只是在平時的會議中強調一下安全生產，把安全文化建設當做一般的安全教育來抓。
（三）未形成合理、科學、有效的評估測量體系
目前，我國在煤礦企業安全文化建設方面還未形成科學、有效的評估測量體系。煤礦企業安全文化體系包括安全文化評價指標集的建立、評價方法的確定、評價結果的測量三個方面。由于煤炭企業安全文化服務體系的建立是一項長期、復雜的工作，所以在執行起來存在一定的難度?；诖?，要按照煤礦企業的實際情況建立煤礦企業安全文化建設的系統分析和綜合評價方法，增強安全文化建設的可行性，確保安全文化建設測量評價體系的有效實施。
三、推進煤礦企業安全文化建設的對策
（一）強化安全意識，規范安全行為
要提高煤礦企業安全文化建設，首先要提高每一位企業員工的思想認識，加強宣傳教育活動，強化安全意識，從根本上來約束員工的思想；另外，還要從行為上對員工進行安全約束，制定相關的安全規章制度，最大限度的減少安全事故的發生，保證煤炭企業的安全生產，促進煤炭企業的良好、健康發展。此外，煤炭企業還要定期組織員工進行安全生產培訓和規章制度的學習，利用每天早會的時間進行安全文化宣傳、教育，使企業員工深刻認識到安全文化建設的重要性。
（二）將理論轉化為實踐
煤礦企業安全文化建設長期以來注重的是理論，而對于實踐建設方面還缺少具體的表現形式，導致煤礦企業安全文化建設流于形式，缺少有效的物質載體。首先，可以加強對員工安全文化理念的宣傳和教育活動，讓員工意識到安全文化教育的重要性；其次，創新安全文化教育活動的形式?？梢詫⑵髽I精神、企業安全文化理論、安全操作規程、安全標語、安全警句、安全祝語等通過企業廣播或企業宣傳板報的形式張貼出來，也可以把這些標語制成條幅懸掛在生產車間的各個地方，創造一種良好的安全文化氛圍，讓員工隨時隨地都能看到安全文化建設的標語。
（三）完善安全生產管理制度是安全文化建設取得實效的關鍵
制度建設是保障，只有建立了科學的、可行的煤礦企業安全文化制度，才能使煤礦企業的安全生產做到有法可依、有章可循。因此，加強制度建設是煤礦企業安全文化建設取得實效的關鍵因素。首先要制定一套切實適合煤炭企業的安全生產管理制度，及時規范員工的安全生產行為，將一切不安全生產因素消除在萌芽狀態中。其次，要培養員工養成良好的生產習慣，堅決抵制不安全操作行為。
（四）建立監督與激勵機制，推動企業安全文化建設
煤礦企業監督機制的建立能夠有效的推動煤礦企業安全文化建設的落實。要落實企業的安全文化監督機制，首先要從領導階層做起，在企業的領導層內部形成一股相互監督的風氣。同時還可以借助一些外部力量對企業的安全文化進行監督，比如接受媒體或政府的檢查等，都能夠有效的促進企業監督機制的落實。為了激發員工參與文化建設的積極性，煤礦企業需制定一定的激勵方案，比如，對于在一定時間內實現安全生產的員工可以給予一定的獎勵；同時，對于一些違反安全文化建設的行為也要給予一定的懲罰措施，從而推動煤礦企業安全文化建設的有效進行。
四、結語
綜上，煤礦企業安全文化建設是一項長期和復雜的工作，需要在實踐中不斷的進行探索和研究。雖然在當前的煤礦企業安全文化建設中還存在一些問題，但只要我們同心協力，一定能夠建設出煤礦企業獨特的安全文化，最終促進煤礦企業實現經濟效益的提升。
參考文獻：
[1]伯冬青.我國煤礦企業本質安全文化建設及其評價體系研究[D].安徽理工大學，2014.
煤礦企業安全范文第5篇
一、煤礦企業安全文化建設
企業安全文化建設是一種基于物質以及精神兩個層面的系統化建設工程，在整個煤礦企業的安全文化當中，具體包括以下幾個方面的內容。即（1）在企業快速發展中被員工及領導廣泛接受的安全指導思想以及安全意識；（2）企業內部具備的安全管理規范以及安全行為；（3）煤礦企業生產過程中的安全生產價值觀、心理因素以及安全審美觀等等。結合當前煤礦企業自身的安全文化，得出的安全文化宣傳以及建設體系，具體包括安全物質、管理制度以及安全觀念與行為等等。在煤礦安全物質文化建設中，包括生產環境、科技成果、應急預案、隱患防控以及信息預警等多項內容；安全管理制度中則包括安全生產目標、安全規章制度、安全評價指導以及監督監管等多項指標；而在安全觀念層面，則包括科學信念、行為規范、安全培訓、隱患治理以及宣傳教育等多個環節?；谏鲜龅陌踩a各要素，涵蓋了煤礦企業安全生產中的各個環節。當然，其中涉及到的各項基本要素，也使得安全文化宣傳得以發展。在上述各個層面涵蓋因素確定之后，制定煤礦企業安全文化宣傳教育途徑與方法。
二、煤礦企業安全文化宣傳教育的途徑與方法
煤礦企業安全文化宣傳教育，營造安全文化氛圍是基礎，豐富安全文化活動是核心。在這兩者協同作用下，探索安全文化宣傳教育的根本途徑與方法。
1.營造安全文化氛圍。
1.1藝術性。文化教育工作在煤礦企業內部，是一個潛移默化的過程，想要充分的發揮出安全文化宣傳教育作用，則需要滿足藝術性目標。藝術性特點，主要表現在宣傳的內容方面，讓“安全”能夠映入職工眼簾。增強煤礦企業開展安全文化宣傳，標語、橫幅以及展示板等宣傳方式必不可少。可以在煤礦生產企業內部工作區、生活區、井下巷道區等設置安全生產標語以及事故警示牌等等。同時，為滿足藝術性的目標，可對標語進行美化設計，運用POP書寫形式、動畫圖片模式，實現安全警示標語與安全生產實際相結合，做到圖文并茂，增強安全宣傳教育效果。
1.2生動性。生動性的基本指標，與藝術性存在明顯差異，雖然目標一致，但這一安全文化氛圍的構建，主要是讓安全入職工之耳。聽覺與視覺的結合，能夠最大限度上的發揮出生動性傳播效果，讓職工對安全生產重新認知。例如，在煤礦企業的內部，開展廣播安全知識宣傳專欄，固定時間進行廣播。同時，可選取職工進行訪談，探討對于煤礦安全生產的認知以及對安全文化的理解，增強互動性與趣味性。多種方式的充分結合，能夠發揮出聲音傳播安全文化知識的實效，長此以往，潛移默化的影響職工對安全知識的掌握與思想意識的提升。
1.3實效性。實效性原則，則是在視覺與聽覺充分實現安全文化宣傳基礎之上的延伸。為滿足實效性原則，使得安全文化深入職工之心。首先，針對不同的職工人群自身的特點，因人而異，講究實效性效果，編制并印發《安全知識手冊》。具有針對性的傳播安全文化，做到效果最優化；其次，依據企業的發展階段以及安全生產的不同時期，為確保適應性的基本要求，應該及時的調整安全文化宣傳策略，掌握安全生產形勢，發揮出安全文化宣傳教育的實效性；最后，結合安全演講以及知識競賽的方式，通過這樣的模式，優化安全文化宣傳教育的途徑。實效性是指安全文化教育所能夠發揮出的效果，結合以上方式，最大限度發揮出安全文化宣傳教育實效性。
2.豐富安全文化活動。
2.1宣傳目的實在性。開展安全文化宣傳教育的過程中，必須要結合企業安全文化的宣傳實際，避免形式主義所產生的影響。教育工作與教育內容應該滿足扎實的要求，即準確掌握宣傳目標，按照安全需求確定具體標準，滿足時效性的基本原則?？梢栽诿旱V企業內部縮短宣傳周期，確保根據不同職工、不同時間、不同地點以及不同情況展開宣傳教育，發揮出安全文化宣傳的實效性。同時，將宣傳與教育工作兩者相互融合，一步一步的推進企業安全文化宣傳教育工作，滿足宣傳目的實在性指標。
2.2宣傳內容全面性。宣傳內容的全面性原則，煤礦企業應該推行精細化管理，結合不同的工作環境與崗位職工對安全生產的重視程度，在規劃與計劃支持下，開展宣傳教育工作。全面性，則主要表現在全過程、全方位、全員化等環節，發揮出細節層面的優勢作用，自基層逐層開展安全文化教育工作，進而將有形的文化宣傳演變為無形宣傳模式，做到潛移默化的影響。宣傳內容作為安全文化宣傳教育發揮實效性的關鍵，在開展宣傳內容的過程中，注重對內容的篩選，增強安全教育的吸引力。
2.3宣傳形式多樣性。宣傳方式呈現出多樣化，為煤礦企業安全文化宣傳教育提供了多渠道、多途徑。實現多種方式的協同與整合，多管齊下，充分發揮出安全宣傳教育“新、活、快”的特點，發揮出其中的優勢及作用。宣傳方式的多樣性，為煤礦企業安全文化宣傳教育探索出了多途徑。煤礦企業安全生產作為生產經營的核心，在保障宣傳形式多樣性的同時，為煤礦企業提供了多途徑。這就要求煤礦企業應該強化安全生產意識、增強職工自救與互救的意識，提高職工應對突發生發事故的能力。在這一基礎之上，依據宣傳形式多樣性所衍生出的效果，做到未雨綢繆，將安全生產事故在最小的范圍之內。
三、結語
