歷史文化底蘊
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歷史文化底蘊范文第1篇
【關鍵詞】企業;人力資源管理;文化底蘊
企業人力資源管理過程中,經常出現制定出來的制度得不到員工理解,管理辦法受到員工抵觸,企業對員工不信任,員工對企業也沒有認同感,管理者與被管理者之間矛盾沖突不斷等等不和諧現象。究其原因,不僅有管理者和被管理者雙方的認識錯位及素質問題,更深層次的原因是企業人力資源管理缺少文化底蘊。因為沒有企業文化作為“指南針”、“發動機”、“黏合劑”和“劑”,人力資源管理的盲目、散亂、生硬、低效及短效就凸現出來了。要根本改變這種現象,企業必須從如下幾個方面增強人力資源管理的文化底蘊。
1明確企業性質,增強企業人力資源管理的哲學底蘊
明確企業性質,就是企業人應該深刻地理解“企業為什么而存在、應該如何存在和發展”,清楚地知道企業應該如何去做、做什么、為什么要做、怎樣才能做好等問題。企業人力資源管理中許多不和諧現象的產生,歸根到底,源于企業人對企業性質的迷茫。
大凡優秀的企業管理者和成功企業,對企業性質都有深刻的理解,比如,被譽為“日本財神之王”、“企業之王”的澀澤榮一用“論語加算盤”的經營哲學來回答企業性質問題,認為企業應該追求“道德經濟合一”,并把其作為經商的最高境界;松下公司用“松下生產人,同時生產電器”、豐田公司用“既造車,又造人”的經營理念來回答企業性質問題,認為企業應該把生產產品和生產人有機結合起來;美國企業家不僅僅把企業員工看成“經濟人”、“社會人”,而且看成是“文化人”,確立了企業文化的重要地位;中國不少成功企業,明確企業性質,自覺把社會責任、員工需求與企業經營有機結合起來,事業做得越大越強。正是企業人對企業性質的哲理性思考和正確的解答,使企業確立了正確的管理思想、管理者樹立了正確的經營理念、員工形成了正確的工作觀念。在此基礎上形成的企業哲學,猶如企業發展的“指南針”,為企業進行各種活動、處理各種關系提供了根本指導思想。這種思想不僅反映了企業對發展經濟的歷史使命和責任的認識與態度,同時決定了企業對各種事物的偏好及行動,決定企業對某類人才的偏好、招聘及使用,還決定企業發展的高度。
俗話說,站得高才能看得遠。成功企業之所以成功,關鍵在于它們能從宏觀戰略高度看清企業的性質和地位,能從未來趨勢把握企業的發展方向,能從人的本質掌握員工的需求,能用辨證的觀點理順和處理好企業活動中的復雜關系。而這些均得益于它們對企業性質的清醒認識。因此,在企業中經常開展有關企業生存之道的討論,重視企業哲學的宣傳和教育是非常必要的。只有這樣,企業管理層才能多一些理性思維,才會用客觀、辨證、發展的觀點處理好人企關系、社企關系、管理者和被管理者之間關系,真正做到人力資源管理科學與藝術的結合;而企業員工明白了企業及工作的性質,才能激發其責任心和自豪感,真正關心企業命運,實現人企之間的和諧發展。
2塑造企業靈魂,增強企業人力資源管理的精神文化底蘊
如果說企業哲學貴在企業人對企業性質的哲理性思考,從而明確了企業發展的方向及生存發展之道。那么,企業精神的培育,則貴在塑造靈魂,凝聚人心,激發干勁,把人力資源的潛力轉化為動力,讓人力資源活力迸發。一般來說,企業員工的動力主要來自物質刺激、精神激勵、以及制度約束等幾個方面。但相比而言,物質刺激短效而有限度,因為市場經濟條件下并不能保證企業只有盈利而沒有虧本;制度約束立竿見影,但生硬而冷酷,易引起員工的抵觸;精神激勵無形,但它一旦形成并在員工內心樹立,其作用是巨大而恒久的,是任何物質和制度都不能取代的。就是說,沒有企業精神的企業如同一盤散沙,聚不起,攏不和,缺乏生命力和競爭力;而沒有精神動力的企業猶如沒有前進的號角,缺乏號召力和吸引力,難以召喚人才,育好人才、用好人才、留住人才。
企業精神是企業的靈魂。企業精神作為一種群體價值觀念、基本信念和理想追求,是企業主人翁精神、敬業精神、團隊精神、競爭精神、創新精神、服務精神的集合,這些精神像“發動機”和“靈魂”,應該貫穿于企業發展全過程,成為企業求才、育才、用才和留才的重要法寶。如大慶油田用“艱苦創業、忘我勞動”的“鐵人精神”,激勵一代又一代大慶人,成就了大慶油田的輝煌業績;同仁堂把“同修仁德,濟世養生”的“同仁堂”精神代代相傳,使百年老店經久不衰;海爾以“敬業報國,追求卓越”的海爾精神激勵員工,實現了海爾人讓民族品牌走出國門,走向世界的夢想。總之,重視企業精神的培育,不僅可以塑造員工的個性,培養員工的情懷,陶冶員工的情操,使企業精神成為一種激勵員工克盡職守、兢兢業業、奮發向上的號角和進軍鼓;對于企業來說,還可以降低人力資源管理的成本,提高管理的效益,達到事半功倍的效果。
3凝煉企業核心價值觀,增強企業人力資源管理的價值文化底蘊
企業人力資源管理的重點無非四個環節:人員招聘和錄用、員工培訓和開發、人員晉升、員工跳槽監管等,由于傳統的人力資源管理方法游離于價值觀這條主線之外,看似簡單的四個環節卻頻頻出現了許多難以解決的問題,如按企業標準錄用到的人才到了崗位不能勝任工作;辛辛苦苦培養出來的員工頻頻跳槽走人;員工紀律松散效率低下,主管瑣事纏身工作漏洞百出;企業士氣低迷,牢騷滿腹,無學習欲望、無信心、無主動性、無責任心等等。這些問題的出現雖然有諸多原因,但根本原因還是企業缺乏核心價值觀,沒有核心價值觀的支撐,企業人力資源管理的作用顯得蒼白無力。因此,企業通過現代核心價值觀的構建,使員工與企業在價值取向、價值判斷等方面趨于一致,是化解以上難題的有效途徑。
如何凝煉企業的核心價值觀?世界百強優秀企業的經驗給了我們許多啟示。從價值取向來說,它們都有一個共同點,即認為在企業生存和發展中,人的價值高于一切;在人的價值開發中,認為人的知識不如人的智力,人的智力不如人的素質,人的素質不如人的覺悟;在企業共同價值和個人價值的關系中,認為的共同價值高于個人價值,“共同協作”的價值高于“獨立單干”的價值,維護職工隊伍穩定的價值高于賺錢的價值……[1]等等。世界百強企業這些價值取向的變化說明:企業越是向更高的層次和方向發展,越是以人為中心,以關心人,愛護人的人本思想為導向。而基于現代價值觀的人力資源管理是世界百強企業成功的奧秘。
增強企業人力資源管理的價值文化底蘊,首先,要樹立人的價值高于一切的管理理念。要堅持不懈地以人為中心,以關心人、愛護人的人本思想為導向,辨證地看待管理者的權力、企業員工的權利、以及企業組織中的人際關系問題,逐漸摒棄過分強調行政權威的作用,動輒用命令、計劃、制度等手段對員工的行為實行硬性約束的權利主義管理文化。其次,要把核心價值觀作為招聘和錄用人才的重要標準。企業要把“適合職位要求”的標準和價值觀標準結合起來選人才,盡力吸收那些具備企業某些重要價值標準的、其個人需要與企業需要以及個人價值觀與企業價值觀有更多共同點的人才。再次,把核心價值觀溶入員工培訓、考核、晉升中。灌輸核心價值觀應該成為員工培訓的重要內容,考察員工不能單一地以業務能力為主要指標,而要以人際關系能力、素質、覺悟和善于把握方向為主要指標;不單憑工作績效標準來提拔員工,而是用企業價值觀和工作績效兩個標準綜合考慮實施晉升。總之,如果把企業的核心價值觀貫穿于人力資源管理的全過程,它就像“粘合劑”一樣,使人力資源管理過程變得起來,使企業與員工、管理者與被管理者的關系變得更牢固,有效地克服單憑技術管理而造成的生澀、短效及散亂。
4強化企業道德建設,增強企業人力資源管理的倫理文化底蘊
企業倫理作為企業的一種重要的無形資產,越來越成為現代企業參與市場角逐的核心競爭力之一。企業倫理不僅直接影響著企業的商譽和績效,同樣影響著企業人力資源管理的成敗。無數事實表明,一個沒有良好的商譽和口碑的企業,是很難吸引人才和贏得合作者的。
道德建設是企業倫理文化形成的核心。基于企業人力資源管理視角的道德建設,主要包括企業信用和職業道德兩方面。企業信用是現代企業倫理的基點,是企業吸納人才、用好人才、留住人才最強有力的武器。一個講信用的企業往往是人才的向往之地。而企業信用建立起來的商譽和口碑,不僅可以增強對人才的吸引力,而且可以提高效率,消除管理阻礙,使企業管理成本大大減少。同時,還可以贏得更多的合作者,得到更多的發展機遇。這就是企業信用帶來的商譽競爭力,也是企業人力資源管理的核心競爭力。職業道德是現代企業倫理的核心,是企業信用賴于存在的基礎。職業道德作為員工工作所遵守的行為規范的總和,它要求員工忠于職守、熱愛本職,熱忱服務、文明生產或文明服務,講究質量、注重信譽,遵紀守法、廉潔奉公,鉆研業務、提高技能,銳意改革、開拓創新。企業員工都能自覺遵守這些道德規范,將使企業信用建立在一個堅實的基礎上,也人力資源管理變得輕松自如起來。
強化企業道德建設,首先,要強化企業的人際道德。企業人力資源管理貴在人際關系和諧,為此,企業必須重人倫、興人道、講人性,努力營造員工之間平等、相互尊重、互敬互助的社會主義新型人際關系,用社會主義道德約束和調整企業內部的各種關系,使員工成為一個全面發展的人。其次,要強化企業的行為道德。企業行為應以誠信為本,取信于國家、取信于社會、取信于顧客、取信于股東、取信于員工,獲得社會良好的評價,這是吸引人才的根本。第三,要強化員工的職業道德。企業人力資源管理的成效很大程度上依賴于員工的自覺,員工自覺又建立在良好的職業道德基礎上,因此,加強員工的職業道德教育,努力培養員工熱愛自己本職工作的自豪感、幸福感,是人力資源管理工作的重要任務。
歷史文化底蘊范文第2篇
一、打撈沉睡歷史，發掘文化底蘊
三峽區域自古山水雄奇清峻，文化繁盛，是一塊“值得一說再說”的地方，但在現代化進程中，大自然的神奇造化在被人為破壞，祖先們的文化杰作在被風雨剝蝕，自然和人文的大筆遺產正伴隨著城市的記憶一天天消失，導致人們懷舊成了沒有憑依的空殼。《三峽晚報》“三峽地理” 周刊應運而生，自覺承擔起“發掘、搜集、整理、傳播本地歷史文化、搶救三峽民間文化遺產、弘揚先進文化”的歷史使命，體現了媒體高度的歷史責任感。
為滿足讀者的審美情趣，“三峽地理”精心策劃選題，盡量選擇凸顯地域特色、具有深刻人文精神及審美意蘊的題材，如“幾度盛衰，古城的生死輪回”、“黃牛巖下，長江曾在此背靠背”、“ 桃花嶺，百年榮辱系于一地”、“這個溶洞，白居易是形象代言人”、“天籟絕響峽江號子”等文章，或回溯古城歷史，或觸摸地理變遷，或打撈世事浮沉，或講述名人掌故，或梳理民間文化遺存，多角度多層次地展示了宜昌乃至整個三峽地區的人文歷史和地域文化，塑造了一個具有深厚文化底蘊又充滿活力的宜昌城市形象，不僅激發了本地讀者的認同，也吸引了外地讀者的濃厚興趣和廣泛關注。
更可貴的是，“三峽地理”沒有把自己當成文藝腔十足的副刊，而是定位于融文學性、知識性、趣味性為一體的新聞性周刊，找準切入點，著眼于優良傳統文化與時代精神的銜接，讓歷史產生當代回響，為當前的經濟和文化建設服務。比如，抓住屈原故里端午文化節開幕節點，策劃端午民俗專題，向來宜賓客宣傳秭歸和端午文化。文章不是簡單地羅列現象，而是注重從文化的角度來升華民俗資源的底蘊：食欲與懷鄉總是結合在一起的；三游洞“三人合抱的大鐘，砸碎當廢鐵賣了”是時代文物被破壞的一個縮影，給人痛定思痛的思考；“新民街一號，古雅木樓傳奇”的終結，引發讀者關于宜昌古城歷史遺跡、城市文脈即將消失殆盡的擔憂。文章都非簡單的一事一記，而是帶著記者探究的目光和思考的睿智，寫就著記者的道義和職業的責任。筆觸所到之處，古今穿梭，涉獵成趣，傳達出深厚的民間情結、地緣意識和人文情懷。
二、 親歷式報道，讓歷史鮮活上演
“三峽地理”欄目之所以引人入勝，除了選題貼近市民、內容具有較強的思想性外，其表現手法的新穎性和獨特性也是值得稱道的。表現歷史題材，容易陷入堆砌史料、考據文獻的僵化呆板局面。為避免這點，“三峽地理” 創新歷史文化報道模式，采用體驗式、探尋式報道，即記者身臨其境，通過所見、所聞、所思、所想，運用風貌通訊的手法，全景式向讀者展現歷史文化的內涵、變遷。寫稿時，筆觸在“過去”與“現在”兩種時空里跳躍穿梭，變抽象的文史資料為情景再現的形式，力爭還原歷史現場，引導讀者走進歷史深處，用今天的眼光勘探解讀，給人以全新的體驗。
同時，注重細節描摹，在宏大的歷史敘事中凸顯個體微觀體驗，以平民的視角來觀察社會，以普通百姓的喜怒哀樂來呈現市井百態，反映歷史進程。在“古城暮，鬢成絲”專題中，經歷了1949年太平洋輪沉沒而幸存的九旬宜昌老人朱劍云“隔著海峽，隆中后嶺那架葡萄日夜瘋長”的綿長鄉思，讓我們仿佛親歷那個時代的戰火硝煙和骨肉別離的苦痛；“那些年，在草埠湖燃燒青春”的上海人費慧珠，讓我們重溫了那段青春無悔的知青歲月；三峽纖夫以指甲大小的石頭伴油鹽含在嘴中“吧嗒”當菜的細節描寫，勾起了人們關于苦難生活的回憶……這些細膩而富有質感的描寫，讓歷史人物血肉豐滿、神形兼備，歷史場景再次被激活，實現了新聞性和歷史感的結合，理性敘述與感性描寫的統一。
此外，欄目文字優美，富于濃郁的生活氣息，讓人喜聞樂見。《 古渡口，蜀道邊，芳草碧連天》、《三峽，江流切開億萬年光陰》、《綠蘿路上，赴一場草木盛宴》等充滿詩意的標題，以及《西北尋山，沉寂的宜昌“第一峰”》、《每條街巷，都被詩文浸潤著》等獨具人文氣質的敘述和深具文化底蘊的文字，突出了深刻的巴楚文化特色，吸引了讀者持續關注的目光。欄目圖片精美，版面清新，給人悅讀體驗。“三峽地理”在采寫編輯中講求稿件的搭配與組合，每期以“新聞特稿”主打，版面周邊安排相關背景信息鏈接，使信息完整、主次分明。版面中還配“專家觀點”、“記者手記”等版塊幫助讀者全面認識報道對象，其中“專家觀點”對報道對象或做充滿感情的描述，或作精辟入里的述評，起到了深度解讀、引領讀者的作用。注重品牌設計，版面上采用了印章式欄花標識、別具一格的頭像掃描技術、富有詩意的報頭提示語、簡潔明了的手繪地圖等，無不從細節上體現出“三峽地理”團隊打造品牌欄目的良苦用心。
三、弘揚傳統文化，喚醒保護意識
“三峽地理”記者深入宜昌境內的名山勝水，走進城市的大街小巷，遍訪專家學者，挖掘大量的三峽自然風物和文脈傳承，拼接復活城市的歷史記憶，為后人留下了寶貴的史料，為本地歷史文化的傳承和保護發揮了積極作用。無論是三游洞的千古佳話、還是“每條街都被詩文浸潤著”的宜昌老城，無論是宜昌“第一峰”白云山的四季不同天，還是三峽的地質之美，無不展示了宜昌悠久的歷史和燦爛的文化。讀者在優美的字里行間感受到故鄉許多獨具特色的文化優勢，提升了對宜昌這座歷史文化名城的地理歸屬感和認同感，激發了市民熱愛宜昌、建設宜昌的激情，對于繼承宜昌優秀的文化傳統，具有實質的推動作用。其中關于“白云山 古蜀道”的探訪記錄，帶給有關部門搶救性保護“三峽南岸古蜀道”的思考；關于宜昌城區古建筑和古地名湮滅的描述，喚起專家對古城舊事搶救性記錄、留住文化根脈的呼吁。
歷史文化底蘊范文第3篇
【關鍵詞】文獻遺存；地域文化；城市記憶
【中圖分類號】D668 【文獻標識碼】A 【文章編號】1001-0475（2017）05-0030-02
目前，關于唐山城市記憶多見于市志、縣志、檔案資料等，但這些資料多散見于各市縣或圖書檔案館，雖有較完整的保存，但是缺乏系統、規范和嚴謹的搜集、整理、挖掘和研究。致使一定程度上在挖掘唐山地域文化并開發相關文化產業項目之時缺乏深度和底蘊。同時，唐山文獻遺存資料更多集中于唐山近代以來的歷史，近代以前的系統搜集整理更顯缺乏。而除文獻資料以外的其他形式的城市記憶形式幾乎是一片空白。
一、加強學術研究與資料收集整理建設的必要性
唐山“十二五”規劃中明確提出，大力發展文化產業，打造地域文化品牌。依托明確的發展戰略和清晰的發展定位，從戰略上，唐山市進一步樹立了“文化濟”理念，通過實施“文化立市”戰略，將文化與經濟相融合。
但是，在確立文化與經濟相融合、文化經濟理念，實施文化立市戰略，打造多項文化產業項目的同時，應厘清文化的內涵，加強文化底蘊的打造。在進行相關文化產業項目開發同時，其基礎性的歷史、文化、遺存的搜集整理研究也亟待引起重視。因為缺乏深厚底蘊的歷史文化資源的發掘和研究，在將歷史文化優勢轉變成產業優勢的時候便會成為無源之水、無本之木。
（一）對唐山地域文化底蘊深厚的學術研究的必要性
唐山歷史遺跡資源豐富，文化底蘊深厚。伯夷叔齊的“不食周粟”、管仲的“老馬識途”、隰朋的“蟻穴鑿水”，戚繼光“改斗”等典故都發生在這里。唐山是被譽為“冀東三枝花”――評劇、皮影、樂亭大鼓的發源地，在國內外有著廣泛的影響。晚清“”的興起以后，唐山成為中國近代工業發祥地之一。
目前，將唐山地方歷史研究拓延至唐山地域文化研究依然存在上述問題。對唐山地區的區域文化研究尤其是學術研究分散、力量薄弱，依然是一些老專家學者支撐其研究，中青年專家后繼乏人。相關部門重視程度不夠，忽視地域文化研究中基礎性工作即學術研究的重要性。同時，一些社科學者囿于自己的專業領域，不愿或輕視對本地地域文化的研究。種種原因造成目前對唐山地域文化認識和研究流于表面化，缺乏較為深厚的地域文化的學術研究。
（二）對唐山地域文化資源的搜集整理研究的必要性
文化是一個歷史，是一個傳承的過程，研究唐山地域文化的基礎需要史料、資料。而唐山要發展文化產業，必須首先通過挖掘歷史文化遺產，將文化優勢轉變成產業優勢，實現可持續發展。如何挖掘歷史文化遺產，重點應在對歷史文獻遺存的搜集整理乃至研究方面做出扎實有效的工作，為唐山地域文化的學術研究奠定深厚的基礎，這樣才能真正將歷史文化優勢轉變成產業優勢。
唐山古代著作豐富，僅明清各時期的州志、縣志達三十余種，其他著作一百余種，各種大鼓、評劇的劇本數百種。這些豐富的文化資源目前仍散藏于全國各圖書館、檔案館等，沒有充分發揮其應有的作用。
悠久的歷史、豐富的文化資源是唐山優于周邊地區的突出特點，但是這些資源到目前為止并沒有被充分開發、研究，各市縣圖書館檔案館，雖有較完整的保存，但是缺乏系統、規范和嚴謹的搜集、整理、挖掘和研究，更沒有轉化為現實的文化產業資源，致使一定程度上在挖掘唐山地域文化并開發相關文化產業項目時缺乏深度和底蘊。同時，唐山文獻遺存資料更多集中于唐山近代以來的歷史，近代以前資料的系統搜集整理更顯缺乏。因此，唐山市在經濟轉型、國家重視和加強文化發展的背景下出臺相關文化發展政策和文化產業項目的同時，應該加強對唐山地域文化較為深厚的學術研究，搜集、整理和歸檔文獻遺存，建設唐山地域文化研究的專業學術團隊和高地平臺。另外，一座城市文明的發展，不僅僅是物質文明的提升，更需要追溯和梳理精神文明的源頭和脈絡，提升城市文明的文化內涵和底蘊。而其中搜集整理挖掘研究唐山地域文化的文獻資料則是提升城市精神文化內涵的基礎性工作之一。
（三）建設唐山地域文化研究的專業學術團隊和高地平臺的必要性
地域文化學術研究、地域文化資料的搜集整理挖掘研究急需具有較高素質的專業學術團隊和層次較高的高低平臺作為支撐。一些高校文史類特色專業方向專注地域文化研究即是很好的例證。如福建師范大學的閩南文化研究、西安交通大學的“秦腔博物館”、四川大學的巴蜀文化研究、臨沂大學的沂蒙文化研究等等。目前唐山地域文化研究雖有一些專家學者進行著辛勤的耕耘，但這些學者的研究多比較分散，不僅沒有形成團隊，更是沒有建立起底蘊深厚的、層次較高的平臺來支持對唐山地域文化的研究。曾有的唐山地方史研究由于一些老專家的退休和其他學者學術研究領域的限制也出現了停滯。
二、建設唐山地域文化研究平臺的具體工作
城市發展需要擁有深厚的文化底蘊和內涵，同時更需要將留存的文化信息進行整理挖掘和研究。唯有此才能在城市化進程中保留人類文明發展的脈絡，提升城市精神內涵，提煉唐山文化精髓，也為諸多文化產業項目留有更深厚的底蘊和更廣闊的發展空間。為此，在搜集整理唐山文獻遺存打造底蘊深厚的唐山地域文化研究方面，重點從三個方面開展工作。
（一）整合唐山地域文化研究的學術團隊
提升唐山城市精神內涵和學術研究氛圍，打造唐山地域文化研究的新起點、新高度，必須重視建設和打造整合唐山地域文化研究的學術團隊和平臺。首先，依托高校歷史文化研究優勢資源，凝練研究方向，推進理論創新。可以依托唐山高校人文社科強大的專業優勢和雄厚的學術資源，不斷優化研究體系與研究格局，以唐山地域文獻資料搜集與文化研究、唐山地域歷史文化資源與產業研究、地域文化與經濟發展為主攻方向，從分散到規模，打造地域文化研究新領域和新方向，以應對新興產業文化產業建構的需求，進一步推進地方文化研究的理論創新。其次，建立了一支結構合理、實力雄厚的學術梯隊。同時，通過各種渠道和方式建立合作性專家群體。地域文化學術團隊和平臺可聘請國內和唐山知名的地域文化研究的專家擔任學術團隊的客座研究員，并將社會上和高校的地域文化研究人員包括高校中青年教師納入到研究梯隊當中，為進一步拓展研究視野、優化學術資源、開展重大課題團隊攻關奠定堅實的人才基礎。
加強地域文化研究，既是城市文化建設的需要，更是城市文化產業騰飛的根本。地方文獻既是地方文化研究的資料基礎，也是當下進行文化建設的重要資源。充分利用唐山各地乃至國內各地收藏的有關唐山的文物遺存和文獻資料。綜合運用民俗學、人類學、歷史學等研究方法，使唐山地域文化研究向縱深發展，從而凝練唐山城市精神，濃厚地域文化學術研究氛圍。應建立地方政府與地方大學在研究工作和研究成果傳播上相互合作的體系，增強地域文化研究的基礎。重視發揮社會上各領域研究地域文化專家的作用，整合和凝聚他們的力量和研究成果，拓展地域文化研究的綜合實力。
目前唐山正在依靠平臺建設，發揮團隊力量，開展唐山工業文化、唐山城市化的相關研究，并且已經有了初步的成果，如唐山文獻資料中心建設項目已取得第一階段成果，并與唐山文物管理處、唐山博物館、灤州古城、豐潤示撇業園等初步達成合作意向，其他合作項目正在醞釀和考察中。
（二）搜集整理文化遺存
城市文獻資源主要有方志、檔案資料、書刊、畫作、照片、多媒體實物等。目前，關于唐山文獻遺存資料多散見于各市縣或圖書館、檔案^。唐山高校圖書館如河北聯合大學、唐山師范學院、唐山學院、唐山職業技術學院、河北能源職業技術學院等，有關唐山的館藏主要是城市文化資源。唐山各大企業也都有自己的圖書館、檔案館。如開灤唐山礦工會圖書館、唐山鋼鐵集團圖書館、趙各莊礦工會圖書館、南廠工會圖書館等。開灤集團和河北能源職業技術學院合作建設開灤文化圖書特藏區，館藏已有近千種。另外，唐山地震博物館、開灤檔案館、中國近代工業博物館等館藏有大料文獻資料和實物，是搜集唐山文獻資料的主要去處。編修地方志是中國歷代繼承下來的文化傳統。建國后黨和政府也非常重視史志編撰工作。各地都成立史志辦、黨史辦、政協文史委等地方文史整理研究機構，并出版了大量的近現代史資料、圖書。
地方文獻的整理與國家、區域經濟社會的發展和個人的需要密不可分。就國家層面而言，國家需要挖掘和保護歷史文化遺產，以提升我國文化軟實力，推動中華傳統文化走向世界，最終實現文化強國。對地方政府和社會而言，通過整理研究工作，不但有助于提高地方歷史文化知名度，更重要的是發揮史書借鑒功能，為地方發展建言獻策。對研究者而言，有助于史學研究的深入。以往正史文獻已遠不能滿足需要，而那些生動逼真、細致入微的地方文獻對研究者而言是非常珍貴的資料。由于年代久遠，許多文獻是不允許借閱的，整理并出版，使之發揮作用乃人心所向，大勢所趨。
參考文獻：
[1]河北省唐山市地方志編纂委員會唐山市志（1-5 卷）[M].方志出版社，1999.
歷史文化底蘊范文第4篇
關鍵詞:歷史地段；更新；保護；武漢花園道
中圖分類號：TU984文獻標識碼： A
1、歷史地段概述
1.1 歷史地段的定義
“歷史地段”指蘊含著許多歷史要素的一定區域,內涵不僅包括建筑,還包括自然環境、風俗文化等各種歷史遺留的物質因素。
在我國編制的《歷史文化名城保護規劃規范》中對“歷史地段”這個詞也做出了定義:歷史地段是保留遺存較為豐富,能夠比較完整、真實地反映一定歷史時期傳統風貌或民族、地方特色,存有較多文物古跡、近代史跡和歷史建筑,并具有一定規模的地區。
2、歷史地段的意義
2.1情感意義。
城市中的歷史地段體現了一個城市的文化底蘊,它既是有形的資產,更是一種無形的財富。人們常常緬懷的過去“那種溫暖而有趣的氛圍”,其實是一種已滲透到人們生活中深刻的情感因子。就像北京人和上海人對老北京胡同以及舊上海里弄的眷念一樣,那種對過往生活的記憶和對當時周圍環境的印象深深地鐫刻在人們腦海中,難以磨滅。
2.2文化意義。
現代城市中遺留下來的歷史建筑和空間環境,以其獨特的物質空間形態向人們傳遞著自身的文化內涵。它是一種特殊的文化載體,是歷史文化經過長期積淀的綜合表現,是一個國家或民族的歷史文化不可欠缺的內容。
2.3歷史意義。
一棟具有歷史文化底蘊的建筑就是融合在環境中的一部無言的史書,就像是一部“石頭的史書”。一個城市的建筑群落書寫著這座城市的歷史,它真實地記錄著這座城市的歷史軌跡,反映出人類在各個社會發展階段所具備的審美觀和技術水平,讓我們無比生動的認識到不可復現的過去,它要比書本更加的形象。
2.4經濟意義。
歷史地段的保護和更新已經成為現代社會良性發展不可或缺的重要組成部分,是城市經濟發展的有效資源,是城市綜合競爭力的特殊表現。它既提高了城市的文化價值,鞏固了城市的歷史底蘊,同時又帶來了新的經濟增長點,大力推動了旅游業的發展,也帶動了其他相關產業的發展。
3、案例――以武漢花園道的保護與更新為例
3.1武漢花園道發展歷程
武漢花園道位于武漢市區位于漢口，北臨北湖，南臨建設大道，西鄰王家墩中央商務區青年路，東靠西北湖，作為武漢比較成功的歷史遺址改造項目，舊址前身為華中地區最早最大的汽車修理廠，他的前身是中南汽修廠。
1927年中南汽修廠的前身萬國汽車修理行成立，隨后，在漫長的發展過程中，舊址成為華中地區最大的汽修工廠，背負著厚重的歷史經歷。1967年，舊址共建成了20余棟房子，作為汽車配件生產及辦公場所等。到了80年代，舊址不再生產汽車配件，舊址漸漸廢棄。到了2000年，汽修廠搬遷到郊外，舊址原來20余棟房屋拆了很多，僅有八棟車間及配房完完整整保存了下來。
2008年中南汽修廠啟動改造，建筑師為伊東豐雄家族的伊東孝先生。通過這次設計，中南汽修廠獲得重生，變身為擁有國際一線品牌、集創意辦公、情景商業、高檔休憩和國際風格餐廳的花園道創意商業街區。
武漢花園道定位于藝術商業街，標榜后工業美學空間情景商業街。舊廠房被重新設計重構并裝飾后再度融入現代人的生活情景中。
3. 2 武漢花園道 改造現狀
花園道項目總建筑面積3萬平方米，一期占地2 8畝，有8棟低層廠房及一棟辦公樓組成，是西北湖 C B D 中難得一見的低密度商業、辦公街坊項目。業態規劃化集創意辦公、格調購 物、時尚餐飲、休閑娛樂為一體，共分創意辦公、情景商業兩個區, 有多家商店 ，餐廳以及咖啡屋。
3.3武漢花園道項目改造的價值
武漢的花園道承載著武漢這座城市的興衰變遷，是解讀城市歷史的密碼 , 具有稀缺性和不可再生性。它們是城市彌足珍貴的人文資源, 同時具有很高的建筑學術價值、歷史文化價值和商業價值。
3.4 美學價值
花園道的改造是一個藝術創作的過程 , 建筑師做到了把傳統的美學思想與當今的藝術的概念結合在一起發揮出了自己的想象力 , 重塑遺留建筑的昔日的輝煌。有歷史的建筑見證了城市的歷史變遷 , 是那個時代的留下的遺跡 , 它是歷史的產物。花園道不僅見證了武漢工業史的變遷 , 其中原有的銹蝕鐵門、褪色的標語、恬靜的老廠房等特有的工業美感在新的創作空間中散發最原始的魅力 , 使舊工業建筑兼具現代藝術氣息與深厚的歷史文化底蘊 ,為人們提供新的視角來欣 賞歷史與當代藝術的融合 , 現代品位與歲月痕巧妙呼應 。
3.5商業價值
花園道處區域位置的特殊性。隨著城市的不斷發展 , 城市的原工業重心向新興工業區或郊外轉移 , 原工業舊址大都發展為城市的中心的優良地段 , 大部分舊工業建筑均處在都市的黃金地段并具有較高的商業價值 。如武漢的花園道改造項目, 它本身擁有高達寬敞的空間以及優越的黃金地段 , 完全具備商業開發的作用。它的改造不只是對舊建筑本身進行改造保護 , 也為項目以后的發展做打算 ; 舊工業建筑的再利用不僅是對它原有的空間進行分割利用 , 而是要從長遠的經濟和商業價值去衡量。
4.總結
歷史街區發展建設中內涵和活力缺失的原因是多方面的 ,既有規劃理論、方法和學科局限性的不足和限制 ,也有管理者和規劃編者人員的認識和價值取向問題。只有從穩定社會網絡、保持人文特色的角度出發 ,將物質空間環境與人文歷史有機地融合在一起 ,才能使歷史街區走上內涵式發展的道
路。
在對歷史街區的更新改造過程中 ,切忌大拆大建的規劃方式 , 切忌以最大利潤為目的的商業開發模式。對歷史建筑的調查、評價、確定改造對策等
環節 ,要像“動手術”那樣精心。采取分區、分類或分組 ,小規模、漸進式即“細胞有機代謝、微循環式”的保護更新方法。將有機更新的思想、方法作為歷史
街區保護規劃的基本原理和方法。
城市歷史地段的保護與更新是一道難題，要分析保護與更新的辨證關系，要善待各個時期留下來的建筑，為城市留下記憶。城市歷史地段的更新改造是城市發展的必然趨勢，但是城市歷史地段的保護改造不同于一般的舊城改造，這種更新改造是要求結合歷史街區本身的特質進行保護性的更新改造的。在城市歷史地段的保護與更新的過程中一定要充分發揮城市歷史地段的潛能。
參考文獻
歷史文化底蘊范文第5篇
【關鍵詞】景德鎮；文化；產業；城市品牌
“新平冶陶，始于漢世”。兩千余年的窯火鑄就了千年瓷都景德鎮“匯各地良工之精華、集天下名窯之大成”、“工匠八方來、器成天下走”的獨特社會景象，也鑄就了景德鎮深厚的文化底蘊。陶瓷文化資源是景德鎮各類資源中最寶貴的資源，陶瓷創意文化產業是景德鎮經濟發展中最有發展潛力的新興產業之一。實施“文化瓷都”戰略，加快發展陶瓷創意文化產業，是落實科學發展觀的內在要求，是優化產業結構、轉變經濟增長方式的戰略舉措，是策應鄱陽湖生態經濟區建設、提升城市綜合競爭能力、建設創新型旅游都市，實現可持續發展的必然選擇。
1.景德鎮產業轉型與城市建設
景德鎮作為世界陶瓷文化的圣地，如今正在與國家大格局一起，面臨進入后工業時代的產業轉型。這一轉型是景德鎮從“非典型工業時代”向“非典型后工業時代”進入的一個重要歷史時期，這一轉型是以陶瓷文化為基礎，以文化創意產業為特征，成為世界工業歷史向后工業歷史轉變的大歷史激流中，極具特色的個案。文脈散發無限魅力，景德鎮是一座充滿深厚文化底蘊的城市。近年來，當地黨委、政府在大力實施大陶瓷戰略布局的同時，通過建設創意基地、中西文化交流平臺等一系列戰略舉措，不斷撬動文化的影響力，讓這座城市成為實干家、大學生和外國友人等眾多群體的圓夢之城。
對景德鎮歷史遺留下來的文化遺跡，進行了基于“陶瓷文化活態傳承與發展”重要戰略規劃目標的大發展，正式推動了景德鎮千年陶瓷圣地的陶瓷文化與產業的發展轉型。這一轉型，將工業文明的破壞性轉變為對歷史、對文化、對環境與人文基礎的保護，為景德鎮重新成為世界性文化勝地打下了基礎。將文化體驗與參觀游覽有機結合，將藝術家創作與市場需求有機結合，將文化藝術與時尚休閑有機結合，將文化保護與創新經濟模式有機結合，完全做到舊址保護活態化、體驗化、創新化和產業化，將成為歷史傳統與文化未來進行無縫鏈接，充分感受到陶瓷文化作為生活方式與生產方式的統一性，感受到陶瓷文化與世界先進文化生活的息息相關，建設陶瓷文化創意園，必將成為景德鎮作為獨具魅力的創意城市的一張閃亮的名片。
2.景德鎮歷史文化與城市發展
中華向號瓷之國，瓷業高峰是此都。景德鎮是1982年國務院首批公布的全國24個歷史文化名城之一，也是唯一一個以單一的陶瓷產業支撐了一千多年的歷史名城。千年不斷的窯火不僅鍛造了享譽世界的瓷都品牌，也為景德鎮留下了珍貴的瓷業古跡、精湛的制瓷技術，獨特的瓷業習俗，讓景德鎮成為中國獨一無二的以陶瓷文化為主要特色的文化旅游城市。
景德鎮豐厚的陶瓷文化遺產，是中華民族傳統文化遺產的重要組成部分。在昌江河系不足30公里的范圍內，分布了52處151個古瓷窯遺址點。此外，景德鎮還有一大批近現代陶瓷工業活遺產和一大片具有歷史記憶的老城。文化，是城市的靈魂。在多年的文化遺產保護工作中，景德鎮經歷了一個從自發到自覺、從被動到主動的過程。目前，景德鎮政府已經意識到，如何保護好歷史文化資源，對景德鎮延續歷史文脈、彰顯城市個性、提升文化品位、帶動文化旅游創意產業快速發展具有重要的現實意義。
為此，景德鎮政府從遺址保護和城市發展的實際出發，按照“保護為主，搶救第一，合理利用，加強管理”的原則，成立了由市政府主要領導掛帥的景德鎮大遺址保護工作推進領導小組，明晰市政府主要職能部門的職責，統籌大遺址、近現代陶瓷工業遺產和老城區保護利用工作，并把御窯廠國家考古遺址公園建設、湖田窯遺址保護，近現代陶瓷工業遺產保護和老城區保護列入市政府重大工程項目，營造了政府主導、部門聯動、各方支持，全民參與的齊抓共管大遺址保護的良好氛圍。
3.景德鎮陶瓷創意文化與城市品牌
“新平冶陶，始于漢世”。兩千余年的窯火鑄就了千年瓷都景德鎮“匯各地良工之精華、集天下名窯之大成”、“工匠八方來、器成天下走”的獨特社會景象，也鑄就了景德鎮深厚的文化底蘊。陶瓷文化資源是景德鎮各類資源中最寶貴的資源，陶瓷創意文化產業是景德鎮經濟發展中最有發展潛力的新興產業之一。實施“文化瓷都”戰略，加快發展陶瓷創意文化產業，是落實科學發展觀的內在要求，是優化產業結構、轉變經濟增長方式的戰略舉措，是策應鄱陽湖生態經濟區建設、提升城市綜合競爭能力、建設創新型旅游都市，實現可持續發展的必然選擇。
近年來，景德鎮正在高起點規劃陶瓷文化創意新區，新區涵蓋為民服務中心、金融商務區、陶瓷文化創意中心、世界陶瓷博覽園、文化傳媒中心、陶瓷產業總部基地等，將其打造成以陶瓷文化創意為特色，蘊含瓷都魅力，融合山水生態的綠色新城。深厚的文化底蘊、豐富的文化遺產、優良的文化生態、完備的產業體系，使景德鎮正在成為全國乃至全世界的陶瓷文化創意創作的聚集地，每年都有數以萬計的國內外藝術家、畫家來景德鎮研學、交流，開設創意創作室，參與景德鎮陶瓷文化創意產業的發展。景德鎮歷史上“工匠八方來，器成天下走”的壯觀場景正在悄然再現。
據悉，目前景德鎮已經形成了十分完備的產學研相結合的瓷業生產體系，良好的科研條件和龐大的產業工人隊伍，為景德鎮陶瓷文化產業的發展提供了強大的智力資源和人力資源保障。除了擁有全國唯一的陶瓷高等學府―景德鎮陶瓷學院，景德鎮還擁有中國輕工業陶瓷研究所、省和市研究所，一批國家級的培養、研究、檢測、標準化中心。
近年來，景德鎮圍繞建設繁榮和諧魅力瓷都的總體目標，堅持陶瓷發展優先，在產業布局上實施了打好陶瓷、航空、旅游三張主牌的發展戰略，在城市建設布局上堅持了老城區保護改造與陶瓷文化創意新區規劃建設并重，把陶瓷元素融入產業發展和城市建設的全過程，逐步形成了陶瓷產業發展新格局，陶瓷產值持續穩定增長。同時，依托豐富的陶瓷文化資源，推動文化與旅游融合發展，實現了景德鎮向旅游大市、旅游強市的轉變。
一個城市在社會的層次地位非常重要，層次取決于文化品位的高低，文化能提升一個城市的影響力，文化產業能為這個城市帶來無限商機，但是文化產業又有它的特殊性。在景德鎮千余年的瓷業生產實踐中，外來文化與本土文化的互相碰撞、彼此滲透，逐漸融合為極具地方特色的陶瓷文化，而這一陶瓷文化已成為景德鎮陶瓷歷史文化的主要內容之一。對景德鎮文化建設深入地思考，如何定位城市發展，如何打造城市文化品牌，建設好陶瓷文化特色城市，是一個值得研究課題。
【參考文獻】
[1]齊皓.景德鎮瓷業民俗與陶瓷民藝.中國民族攝影藝術出版社，2013，6.
