村級工作作風建設匯報

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村級工作作風建設匯報范文第1篇

我們主要抓了五個方面的工作，概括起來就是五加強五轉變：

一、加強理論學習，轉變干部的學習作風。過去，干部理論學習往往是照本宣科，學習的東西教條、僵化、沒有新意、內涵也不深刻。為了轉變這種狀況，我們制定了鎮村干部理論學習計劃，規定了學習的時間、學習的內容、學習的形式等。在時間上，我們規定每周的周五為理論學習日，長期堅持雷打不動，并且領導干部帶頭參加學習。在學習內容上，我們把中央、省、市、區黨代會、人代會精神作為實事政策的重點，把三個代表思想、新、文選、科學發展觀作為理論武裝的重點，把法制教育、業務培訓、學歷教育作為提高素質的重點，把先進典型、外地經驗、專家輔導作為解放思想的重點，提高了干部的思想素質和業務能力。在學習的形式上，以理論學習為主，以自學、輔導為輔，結合電化教育、典型教育、參觀學習等其他形式，做到經常化、制度化。通過學習，干部的學習興趣濃了，理論聯系實際解決實際問題的能力強了，干部的綜合素質提高很快。

二、加強班子和機關建設，轉變干部的領導作風。

我們在機關建立了機關干部崗位責任制，在各村建立了村干部崗位責任制，建立了黨委議事規則、黨委生活會制度、干部考核制度、干部考廉制度、鎮村干部理論學習制度等十多項規章制度，在財政所、土地所、城建所、勞動保障所、經貿辦、民政辦等單位和部門設立窗口服務單位，突出解決企業發展問題、土地遺留問題、畜牧業發展問題、小城鎮建設問題、群眾就醫就學問題、衛生環境問題等群眾關心的熱點難點問題。部門作風明顯改善，為群眾解決許多實際困難。對村班子和個別部門存在的全局觀念不強，工作協調性不夠，作風渙散，團結不夠等問題，在考核的基礎上限期整改，解決了村級班子軟弱、渙散、戰斗力不強的問題。樹立了便民、為民、愛民、利民的良好風氣，在20__年的行風評比中，各個部門均為優秀。

三、加強干部隊伍建設，轉變干部的思想作風。

針對干部思想上存在的積極性不高、責任心不強、思想保守、爭創意識不夠的問題，我們多次召開鎮村干部會議解放思想，要求干部在學習上要有一股鉆勁，在工作上要有一股拼勁，在經濟工作上要有一股闖勁，在部門工作上要有一股爭勁。對于工作拖拉、不思進取、思想僵化的個別同志采取組織談話、個別談心等方法限期改正。通過教育和幫助，干部思想作風有明顯變化，干部與領導之間、干部與群眾之間的關系更和諧了，說風涼話的少了，干實事的多了，有怨氣的少了，干工作的多了，加快了干部正規化建設進程，在一定程度上促進了思想作風的轉變。

四、加強機關效能建設，轉變干部的工作作風。

過去在實際工作中，往往存在工作效率不高、脫離實際、工作不實、落實不力等問題。為了解決這些問題，我們建立了領導分工負責制度、部門領導責任制度、請示匯報制度、責任追究制度等一些規章制度，要求干部全身心地工作、全心全意地服務。做到有矛盾不上繳、有問題不回避、有責任不推托、有榮譽不爭功，機關效能大大加強，干部作風更加務實。

五、加強廉政建設，轉變干部的生活作風。

這幾年永春鎮的經濟狀況明顯好轉，機關的辦公條件有所改善，越是在這種情況下，越是要加強廉政建設，樹立過緊日子的思想，把有限的財力花在刀刃上。過去，部門到區里開會都打車，干部有事沒事經常下飯店，一到年底，干部躲著債主走，影響很不好。為了徹底扭轉這種局面，我們在財經上嚴格執行一支筆審批制度，嚴格執行用款請示制度、嚴格控制公款[文秘站:]吃喝、嚴格控制白條子入賬、嚴格控制坐收坐支、嚴格控制報銷出租車票子，現在大家都在食堂用餐，公款吃喝的票子壓到最低水平，可以說干部的生活作風正在向好的方向轉變。

村級工作作風建設匯報范文第2篇

——社會弱勢群體得到關注。上半年，積極開展對困難黨員、困難群眾以及病殘老弱孤寡等社會弱勢群體進行慰問活動，慰問群眾450余戶，慰問金30000余元，送上慰問物品拆合50000多元。加強民政優撫工作，及時發放了五保金、低保金和撫恤金，落實4萬斤救濟糧、540件救濟物資發放工作，繼續抓好農村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障。

——基層組織建設和黨員干部隊伍建設得到加強。建立了鎮三套班子領導聯系基層黨建工作制度，實現干部包村駐點工作。建立健全村支部書記定期匯報黨建工作責任制。創建中央、軍昌2個村級組織示范點。改進和加強流動黨員教育管理。規范干部管理制度，堅持上班簽到制度，細化工作，分工明確，責任落實，干部按時上下班和輪流值班，領導干部堅持吃住鄉鎮，干部作風和工作作風得到進一步加強。同時充分發揮一些上年紀的干部職工的能動性，做一些力所能及工作，特別是鎮府院內的衛生環境得到明顯改善，干凈、整潔、美化的辦公環境得到縣委陳書記的充分肯定。

——村級干部隊伍教育培訓工作成效明顯。半年來，舉辦6期村級干部培訓班，參加人數1150人次。通過教育培訓，為村級干部隊伍輸送新的技能、本領和知識，讓他們掌握新農村建設所需各種知識和技能，不斷提高他們服務農村服務群眾的能力和本領。

——加強黨風廉政建設。進一步完善以民主集中制為重點的各項制度，規范黨委議事規則和決策程序，對重大事項特別是土地、經濟，財務等事項都經集體研究討論決定，嚴格執行黨內民主的各項規定，從源頭上遏制和預防腐敗現象的發生。

——加強民兵預備役建設。加強民兵整組工作，堅決完成縣武裝部的民兵點驗、集訓工作。組織民兵預備役參加縣“三月三”活動及亞洲博鰲論壇2009年年會的安保工作。

上半年，我們也認識到，我鎮經濟社會發展中仍然存在著不少的問題和矛盾。主要表現在：經濟發展不協調，產業結構不合理，農民收入水平低，社會事業發展滯后，社會治安形勢嚴峻，改善民生工作任務艱巨等等。這些問題我們高度重視，奮力而上，認真研究加以解決。

下半年工作計劃

一、繼續調整農業產業結構，抓好70畝設施農業建設，擴大特色品牌超甜玉米種植面積，抓好大里800畝有機大米基地的建設，加強西瓜、毛節瓜、苦瓜等冬季瓜菜種植和管理，落實染病檳榔基地改種橡膠工作，發展生態經濟模式，打造山區經濟鏈。

三、落實支農惠農政策，改善農村落后面貌，加強農村道路、水利等基礎設施建設，加大危房改造力度，落實文明生態村建設目標，大力整治環境衛生，建設文明生態鎮。

四、配合雅居樂引水工程項目，做好轄區群眾的土地、拆遷、青苗補償工作，為縣的重點項目建設順利推進做好前期準備工作。

五、抓好基層黨建工作，創建3個農村黨建工作示范點，深入開展科學發展觀實踐活動，加強干部作風建設，扎實推進全鎮各項工作落實到位，取得明顯成效。

六、加強民主法制建設，擴大法制宣傳工作覆蓋面，加強社會治安綜合治理，維護一方和諧穩定，群眾安居樂業。

七、強化計劃生育管理，繼續保持先進鄉鎮水平，嚴格按照縣下達的任務目標，執行計劃生育政策，重點抓下半年長效節育落實率，全部完成“三查”人數、深入排查掌握孕情人數，堅決杜絕計劃外懷孕，創建全國計劃生育優質服務鎮。

八、抓好2012年農村合作醫療和城鎮居民醫療保險的繳費工作，按要求完成縣下達的任務目標。

村級工作作風建設匯報范文第3篇

一、工作措施

（一）加大投入，完成政務服務標準化建設。

2014年，鎮投入近400萬元，修建了建筑面積共2850平米的綜合行政辦公樓，其中便民服務中心建筑面積為950平米，占總建筑面積的33%。除計生服務站、獸醫站等情況特殊不能進服務大廳外，鎮屬各部門均按規范實現了集中通透式辦公。便民服務中心共設立服務窗口10個，比區上要求多細化出2個；提供服務87項，比區上要求多29項，所有窗口均實行AB崗工作制，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、限時承諾制等工作制度。

（二）拓寬渠道，推進政府信息公開和政務公開。

我們通過各種渠道，推進政府信息公開和政務公開，設置了政務公開欄和黨務公開欄，完善公開內容；設置鎮職工干部去向登記牌，明確職工在崗情況；設置專門的公示欄對全鎮經濟社會發展規劃和涉及事權、財權、人權等重大決策在全鎮范圍內進行了公示；通過制作統一的窗口牌將各種行政執法、審批、批準、辦證、收費等項目對全鎮群眾進行了公示公開；通過宣傳版面，公示欄對土地出讓，政府出資的項目建設管理等內容進行了全面的公開公示，增加了政務公開的透明度，得到了群眾的擁護和支持。

（三）加強學習，提高機關干部自身素質。

為保障鎮機關行政效能建設工作的順利開展，鎮黨委政府注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，堅持對機關干部進行理論知識和業務技能的培訓，采取集中學習和自主學習相結合的方式，深入學習黨十會議精神、十七屆六中全會精神和科學發展觀，加強依法行政等法律、法規知識的學習。同時組織干部職工加強履行崗位職責業務知識的學習，大力開展為民、務實、清廉為主題的宗旨觀、政績觀的學習教育活動，引導廣大機關干部牢固樹立求真務實、勤政廉政、執政為民、促進發展的理念，進一步增強黨性修養。形成心齊、勁足、實干、爭先的良好工作氛圍。

（四）健全機制，強化行政效能監察問責。

2014年，鎮重新修訂了《職工管理手冊》，該手冊共七章，包含了工作紀律、廉政建設、黨委議事、財務管理、后勤管理五大類21個制度，并組織召開了職工大會，學習了各項制度，做到人人知制度，工作守制度，管理靠制度。有效避免了機關管理的隨意性和無據可依，進一步加強了機關作風建設，提高機關執行力，并將其與目標管理考核工作結合在一起，全面推進績效管理。設立了監察室，完善了監察室和效能辦共同負責的工作模式，強調了紀委在行政效能建設中的關鍵作用。

二、取得成效

（一）服務意識明顯增強

各村（社區）、機關各部門牢固樹立了以人為本的理念，把工作重心從管理轉移到服務上來，初步構建起了“親民、利民、便民”的良好氛圍。

（二）政務公開明顯推進

采取了多種形式強化政務公開，打造陽光政府。在鎮政府顯眼位置增設了行政效能建設專欄，并開設了投訴信箱，并落實專人負責處理。為方便群眾隨時了解單位工作職責、辦事程序等內容。

（三）工作作風明顯好轉

通過機關效能建設活動，各村（社區）、機關各部門干部的務實意識和責任意識都得到了明顯增強。為配合抓好效能建設，我們制定了《機關職工手冊》，將各項制度匯編成冊，發放到各職工手中，切實做到以制律人。自從開展效能建設以來，機關干部坐在辦公室里喝茶聊天的少了，下村服務的多了；村干部的埋怨聲少了，豎起拇指贊揚的多了；群眾上訪的少了，機關干部下訪的多了，鄉村干部的責任意識大大增強，辦事效率也大有提高。

三、存在問題

我鎮在機關行政效能建設方面雖然取得了一定的成績，但是距上級的要求還存在一定的差距，如個別職工存在“懶散”癥，主要表現為職能轉變不快，工作缺乏主動性。一些部門習慣于老套路、老辦法，墨守成規，按部就班，工作缺乏活力，對于這些問題，我們都將結合實際，加以整改和克服。

四、2013年工作打算

（一）進一步提高便民服務水平。

一是點的強化。繼續梳理鎮政府職能，爭取將行政許可、非行政許可審批和公共事項服務等與群眾和企業密切相關的事項全部納入便民服務中心職能。提高各窗口人員服務水平，特別是農林、計生、民政等密切關系群眾生活的窗口人員業務水平，縮短平均辦事時限，嘗試開通電話預約、短信通知等便民途徑，提高群眾接受服務的滿意度。二是面的擴大。加強建設村級代辦點，擴充村級代辦點的代辦事項，加強村級代辦點與便民服務中心的銜接協調，方便村民辦事。

(二)進一步加強機關自身建設。

一是繼續強化部門執行力。針對現在我鎮各部門間協作能力不強的瓶頸，嘗試施行部門“AB角”制度、下達工作任務書等新的工作模式，進一步明確各自責任，提高協作水平。二是引進信息技術。鎮政府已實現辦公電腦的普及，職工普遍能夠熟練操作。嘗試引進OA辦公系統或行業局域網，提高辦公信息化水平。并將目標管理（績效考核）融入此類信息系統，實現即時考評，加強職工責任感，激發工作活力。

村級工作作風建設匯報范文第4篇

一、堅持公道正派，必須增強責任觀念。

歷史經驗證明，吏治腐敗是導致政權腐敗的一個十分重要的因素，前蘇聯的慘痛教訓告訴我們，一個政黨要始終做到取信于民，長期執政，必須加強黨的自身建設，必須加強干部隊伍建設。我們組工干部是管黨員的黨員，管干部的干部，組織工作的對象是黨員和干部，發展什么樣的人入黨，選拔什么樣的干部，直接關系著黨的存亡、國家政權的興衰。因此，組工干部必須要有一種強烈的責任感、使命感，常懷憂患意識，常懷憂國憂民意識，這是堅持公道正派的思想前提。

作為一名基層組工干部，工作的對象是農村普通黨員和基層干部，而群眾對黨的認識直來源于對周圍普通黨員和干部的認識，基層黨員和干部的一言一行直接影響了黨的形象在群眾的好與壞，影響著黨群、干群關系。因此，我們雖處基層，從事著最基層的組織工作，但責任一樣不輕，我們的責任感、使命感絲毫不能動搖，我們的工作直接影響著黨的長期執政和地方的持續發展，要帶著這種責任感，堅持公道正派的作風，嚴把黨員發展質量關，狠抓黨員隊伍建設；要帶著這種責任感，堅持公道正派的作風，嚴把干部考察推薦關，將那些政治堅定、事業心強，有發展頭腦的同志推薦到經濟一線和村級領導崗位上去。

二、堅持公道正派，必須增強服務觀念。

組工干部是做人的工作的，是管公仆的公仆，首先要樹立服務意識，要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。要充分認識到我們手中的權力是組織給的，既然是公仆，就要甘于清貧、樂于奉獻，要全心全意服務于基層，服務于群眾，服務于普通黨員。服務基層就是要深入基層調查研究，了解實情，支持、關心基層組織建設，幫助基層發展經濟，解決困難，化解矛盾，為基層出謀劃策，撐腰鼓勁；服務群眾就是把黨的親民、富民政策帶到千家萬戶，多深入基層了解民情、體察民意，扶貧幫困，多為群眾辦實事；服務普通黨員就是關心他們的生產、生活，開展多種形式的黨員先進性教育，充分發揮普通黨員的先鋒模范作用，提高黨性。關心安排好農村困難黨員的生活，幫助他們解決生產、生活中的實際困難，做黨員的貼心人。

三、堅持公道正派，必須增強大局觀念。

社會上對我們組工干部高看一等，是一個普遍事實。但應當清醒地認識到其中一部分人不是對個人的尊重，而是對我們手中權力的敬重，有的甚至是別有用心，另有所圖。如果沾沾自喜，把社會和干部群眾對組織系統的尊重誤認為是對個人的尊重，飄飄然，忘乎所以，以至盛氣凌人，口大氣粗，甚至凌駕于組織之上，我們就會喪失公道正派的優良作風，就會出現任人唯親、任人唯錢的不良作風，就會犯錯誤，害人害已，禍國殃民。因此，組工干部要牢固樹立大局觀念、組織觀念，世上沒有凌駕于組織之上的任何個人、任何特權。組工干部應時刻警鐘長鳴，把公道正派的工作作風體現到日常工作中去，強化自我約束，從我做起，從具體事情有做起，做公道正派的表率、服務大局的表率。

四、堅持公道正派，必須增強學習觀念。

村級工作作風建設匯報范文第5篇

一、積極開展定點幫扶

我局派出1名人員至鎮貧困村任第一書記，派出4名同志下派至非貧困村（鎮村、村）組成兩個扶貧工作隊（每村1名隊長、1名隊員）。我局現有干部職51人包保鎮村、村、村、村貧困戶215戶。2015年，我局出資3萬元為13戶貧困戶購買波爾山羊26只。2016-2017年，我局撥款共計13萬元用于建設村村級文化室、圖書室，幫助提升文化設施條件。2017年、2018年，我局干部職工在“全國扶貧日”為村貧困戶分別捐款2000元、2040元。2018年我局將全年辦公經費20%（3.16萬）撥至村支持扶貧工作。

二、做實文化扶貧工作

（一）推進“文化雙基”建設

2017年投入752萬元用于29個貧困村文化廣場建設和22個村廣播設施維修（其中廣播設施維修資金67.8萬元）。2018年，我區19個鄉鎮、10個街道、35個社區、165個村綜合文化服務中心(45個貧困村)全部建設完成。2018年底預計文化館（站）年服務人次87.6萬人次、公共圖書館年流通人次達到69.2萬人次。

（二）文藝節目展演，寓教于樂

開展“送戲進萬村”演出336場，在各鄉鎮巡演扶貧現代戲《春風化雨》；以“精神扶貧”為突破口，推出以曾翙翔為原型的現代花鼓戲《瞬間永恒》、泗州戲《扶貧隊長》、大鼓《上任第三天》等扶貧題材文藝作品；農村公益電影放映3901場次，新片率達60%以上；開展農民體育活動1640余場；指導督促文化站開展關愛留守兒童、文化志愿者服務、廣場舞大賽、讀書征文等豐富多彩的文體活動。

三、強化旅游產業帶動

（一）發揮鄉村旅游對扶貧帶動作用

鄉村，鎮村，鎮村為省級重點旅游扶貧村。圍繞鄉村旅游扶貧考核任務，區文廣旅局指導相關鎮村按照建設標準建設八個一工程。2017年度區為三個村申請資金332萬元，其中省扶貧債務資金300萬元，省旅發委獎補資金32萬元。2018年申請獎補資金30萬元。截止目前，三個省級重點旅游扶貧村八個一工程已完成建設任務。2017,2018年度，通過鄉村旅游扶貧綜合帶動1700余人實現增收脫貧。鄉村旅游扶貧作為產業扶貧重要內容發揮了應有的作用。

（二）打造節慶文化品牌，完善旅游幫扶機制

打造蒿溝牡丹、芍藥鄉村旅游文化節和騎游五柳文化節節慶品牌，提升文化旅游知名度。鼓勵農家樂、采摘園等通過引導貧困人口就業、入股等多種形式參與鄉村旅游，提高貧困人口收入。2017年，旅游扶貧村項目建設，解決勞動就業180余人，年人均增收5000余元。2018年旅游扶貧帶動346戶736人脫貧，超額完成年度任務。

四、存在問題

（一）定點幫扶方面

1.存在走訪率不達標的情況，八月份達標率為98.15%。其主要原因是不是我單位人員，、兩位同志已退休（按規定退休人員可以不包戶），經多次同鎮扶貧辦溝通，國辦系統已調整好，但“扶貧”app還未完成，答復我局將在12月份調整完成。

2.扶貧政策宣傳方式相對單一，主要是會議、入戶宣傳的方式，村廣播沒有正常播放，部分貧困戶對相關扶貧政策了解還不夠。

（二）文化扶貧方面

1.文化基礎設施建設方面：

（1）一是思想認識仍需提高。部分鄉鎮存在進度緩慢、督促不到位現象，截止9月18日，未完成鎮級綜合文化服務中心建設的有朱仙莊鎮、桃園鎮；村級服務中心建設進度較為緩慢有：蘆嶺鎮、解集鄉、北楊寨行管區等單位。二是部分鎮村綜合文化服務中心前期啟動較慢，后期受臺風水災影響，一些工地不同程度積水、受災，導致部分鄉鎮施工緩慢，主體工程未在規定時間內完成，例如朱仙莊鎮綜合文化服務中心。三是基層基本公共文化服務建設無省、市專項資金，需要區政府籌措資金，部分鄉鎮因需墊資建設存在顧慮，進展較慢。

（2）公共文化基礎設施體系不夠健全。我區有北楊寨行管區、解集鄉、大店鎮、順河鄉、灰古鎮綜合文化服務中心尚未建設，我區無廣播電視臺，應急廣播設施、村村通平臺網絡尚未形成，現擬投資2523萬元，建設全區應急廣播，目前招標工作已完成。

（3）文化設施“重建輕管”。一些項目建成后，絕大部分文化設施管護人員都是兼職，后續管養方面仍然是薄弱環節，特別是今年建成的綜合文化服務中心，尚未制定相應的管理辦法。

2.公共文化服務方面：

（1）公共文化設施的使用效率較低。免費開放的相關政策宣傳不到位，導致文化站所在群眾中的知名度不高，一些文化活動，群眾參與面較窄，場所使用率低，基本公共文化設施的社會效益不能充分顯現。例如解集鄉綜合文化站建在鄉政府院內，不方便群眾參與文化站活動。

（2）區圖書館場館面積現僅有500平方米，各類硬件條件需要進一步改善，數字資源利用率不足，組織開展活動豐富性需要進一步提升，以不斷吸引更多讀者，增加服務人次。

3.扶貧政策宣傳方面：

扶貧氛圍不濃厚。2018年7月24日，市委主要領導隨機暗訪的區符離鎮符離村、鎮李營村、鎮欄東村、解集鄉云光村4個鄉鎮的4個村以及沿途有些村廣播幾乎沒有響過，影響到扶貧政策的宣傳。

（三）旅游扶貧方面

1.缺乏統一旅游規劃指導。目前區尚未制定統一旅游規劃和缺乏統一指導，鄉村旅游產品大多由市場自發形成，經營者自己謀劃、自行設計、自主建設，缺乏科學規劃，發展水平不高。旅游產品形式單一，同質化現象嚴重,缺乏核心競爭力。我區星級農家樂經營項目多集中于采摘、垂釣、餐飲等項目，缺乏文化支撐，市場吸引力不強，例如符離鎮的青水灣生態園、朱仙莊鎮的海陸空生態園。鄉村旅游資源沒有得到充分利用，有的地方只顧眼前利益，倉促上項目、粗放搞開發，破壞了鄉村旅游的鄉土性和原真性。

2.與其他相關部門溝通協調力度不夠。區鄉村旅游扶貧工作由區文廣旅局牽頭，較注重從旅游角度開展工作，忽略與發改委、農委、林業、水利等有關部門溝通、協調，導致“旅游+”模式體現不明顯，沒有形成與其它部門的協同聯動機制。

五、下一步計劃

1.提高政治站位，狠抓工作落實。加大對扶貧包保工作和脫貧攻堅項目建設指導力度，強化包保人員責任意識和工作作風建設，同時，邀請扶貧局專業人士講解扶貧政策，讓包保人員吃透扶貧政策，真正落實好扶貧政策。

2.加大宣傳力度，釋放社會效益。繼續通過入戶慰問、送戲下鄉等形式，對脫貧攻堅工作進行正確政策解讀和輿論引導，提高文化場所使用率和群眾對各類文化活動參與度，切實轉變貧困戶陳舊思想觀念，釋放文化活動社會效益。

3.繼續健全基本公共文化服務體系。加強基層文化陣地建設的整體規劃，整合資源，推動文化陣地上檔升級。繼續推進綜合文化服務中心建設、改造提升工作和應急廣播設施、村村通平臺建設。