企業(yè)文明單位創(chuàng)建

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企業(yè)文明單位創(chuàng)建范文第1篇

今年以來，我廠綜合治理工作在×領(lǐng)導(dǎo)下，在×的指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照局綜合治理承包責(zé)任書的要求抓落實(shí)；針對(duì)各種治安隱患抓整改；結(jié)合“點(diǎn)、人、物”的管理抓內(nèi)部防范；采取企地聯(lián)防的形式抓外部治理。為全廠職工家屬創(chuàng)造了一個(gè)安定、和諧的生產(chǎn)生活秩序，確保了上半年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，現(xiàn)將我們的一些具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以介紹和匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、完善機(jī)制，健全措施，維護(hù)單位大局穩(wěn)定。

今年以來，×廠黨委始終把確保內(nèi)部穩(wěn)定放在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持任何時(shí)候加強(qiáng)穩(wěn)定工作的優(yōu)勢(shì)不丟，抓穩(wěn)定工作的勁頭不減，探索新形勢(shì)下穩(wěn)定工作的步伐不止，主要采取了以下措施：

一是成立了×維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了穩(wěn)定工作責(zé)任追究制。上半年廠里連續(xù)六次召開穩(wěn)定工作專題會(huì)，對(duì)×廠影響穩(wěn)定的個(gè)因素進(jìn)行了深入的調(diào)研和綜合分析，制訂了《水電廠穩(wěn)定工作預(yù)案》，修訂了“三條工作線”制度、信息員制度、首問責(zé)任制度、綠色通道制度、工作獎(jiǎng)懲制度等項(xiàng)制度，疏通了信息傳遞網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握不同時(shí)期的職工思想動(dòng)態(tài)，以超前預(yù)防為主。

二是落實(shí)廠長(zhǎng)接待日制度。廠主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月利用兩個(gè)休息日親自接待職工群眾來訪，聽民聲、查民情、解民困，半年來，共開展廠長(zhǎng)接待日?qǐng)龃危哟齺碓L群眾人次，受理解決問題個(gè)，辦結(jié)及時(shí)率達(dá)到了。

二是好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，調(diào)動(dòng)一切積極因素確保全廠穩(wěn)定大局。

⒈籌資×萬元在春節(jié)期間對(duì)崗位職工、離退休職工、長(zhǎng)期患病職工、困難職工、傷殘軍人、離退休領(lǐng)導(dǎo)等×人進(jìn)行了節(jié)日慰問。

⒉為全廠在崗職工、勞務(wù)合同工、內(nèi)部退養(yǎng)職工和協(xié)議工增加了一份安康互助保險(xiǎn)。

⒊為×名在崗職工、×名退養(yǎng)職工進(jìn)行了健康體檢。

⒋解決了×名職工子女就業(yè)問題，其中已安排就業(yè)×名，正在參加崗前培訓(xùn)的×名。

通過大力為職工辦好事、實(shí)事，凝聚了職工隊(duì)伍，為確保大局穩(wěn)定創(chuàng)造了條件。

二、嚴(yán)格管理、超前預(yù)防，持續(xù)推進(jìn)安全文明小區(qū)創(chuàng)建。

圍繞我廠基地調(diào)整后的文明小區(qū)建設(shè)，我們采用“點(diǎn)、人、物”防范管理，主要開展了以下工作：

一是充分發(fā)揮群防群治的作用，加強(qiáng)對(duì)“點(diǎn)”的治安防范。各基層單位都建立了治保會(huì)，生產(chǎn)要害部位配有治安員，住宅樓群配有看護(hù)員。門崗房嚴(yán)格小時(shí)出入登記制度，巡邏隊(duì)堅(jiān)持每晚開展護(hù)廠巡邏，派出所堅(jiān)持不定期的治安清查，廠、科室、大隊(duì)三級(jí)承包領(lǐng)導(dǎo)定期開展治安檢查，及時(shí)整改各種隱患，有效杜絕了各類問題的發(fā)生，保證了安全。

二是全力以赴做好“人”的防范。上半年，我們共列管重點(diǎn)人口×人，其中“兩勞”釋放×人，涉嫌“三禁一反”×人，根據(jù)些人的各自特點(diǎn)，成立了由人組成的個(gè)小組，并逐人建立了檔卡資料和幫教措施，落實(shí)派出所干警承包管理，承包干警及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和活動(dòng)動(dòng)向，每月進(jìn)行一次親情談話教育，每季全面開展一次檢查考核。通過采取以上措施，大部分重點(diǎn)人口進(jìn)步明顯，經(jīng)基層單位申請(qǐng)，派出所會(huì)議審定，我們已報(bào)請(qǐng)×對(duì)名表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行撤消列管。原×名“×××”習(xí)練者也都明確表示已徹底同“×××”決裂，×名涉毒人員其中有×人已戒斷鞏固達(dá)年以上，×人戒斷鞏固達(dá)年以上，其余名吸毒嫌疑人問題已查清。

三是以超前預(yù)防為主，加強(qiáng)對(duì)“物”的防范。為了有效防止各類盜竊案件的發(fā)生，派出所抽出警力對(duì)全廠×類×件貴重物品逐一進(jìn)行了造冊(cè)登記，落實(shí)專人承包管理，針對(duì)夏季發(fā)案特點(diǎn)，制作了“民警提示卡”發(fā)放慶城片單位和機(jī)關(guān)科室提醒職工外出鎖門，貴重物品隨身攜帶，以防被盜。同時(shí)，制作了《派出所警民聯(lián)系卡》，公開工作職責(zé)、聯(lián)系方式，向全廠職工群眾下發(fā)，方便職工報(bào)警，公開接受監(jiān)督，不斷改善和密切警民關(guān)系，提高工作的透明度，擴(kuò)大派出所的影響力。

結(jié)合內(nèi)部防范特點(diǎn)，建立了區(qū)域治安清查制度，值班干警天天查，兩個(gè)警務(wù)區(qū)每月查，派出所統(tǒng)一組織不定期突擊大清查，杜絕隱患，最大程度控制內(nèi)部發(fā)案。

四是以警務(wù)區(qū)為載體，構(gòu)建平安、和諧小區(qū)。警務(wù)區(qū)干警堅(jiān)持每月利用個(gè)工作日深入職工家中進(jìn)行防范宣傳和治安檢查，半年來，先后次深入名職工家中，幫助住戶整改各種火險(xiǎn)隱患起，提供法律咨詢余人次，開展了法制宣傳次，建立戶籍資料份，通過上門開展工作，密切了警民關(guān)系，強(qiáng)化了職工的防范意識(shí)。

五是以巡邏隊(duì)為重心，實(shí)施“平安細(xì)胞”工程。堅(jiān)持每周召開一次治安員工作例會(huì)，每天下午集中組織體能軍事訓(xùn)練，不斷提升巡邏隊(duì)的整體素質(zhì)。半年來，巡邏隊(duì)堅(jiān)持在個(gè)住宅小區(qū)開展夜間治安巡邏，對(duì)要害部位實(shí)行警衛(wèi)值班，先后驅(qū)逐閑雜可疑人員×人次，夜間盤查登記陌生人員×人，幫助住戶關(guān)閉門窗次，登記車輛×臺(tái)次，清理小商販×人次，制止違反治安管理的行為起，收繳各類傳單小報(bào)×余份，抓獲違法嫌疑人×人，為維護(hù)小區(qū)的內(nèi)部治安穩(wěn)定，發(fā)揮了積極的作用。

六是以創(chuàng)建文明小區(qū)為平臺(tái)，提升職工家屬安全感的滿意度。針對(duì)鳳飛苑基地單位 龐雜、人員混雜治安管理難度大的特點(diǎn)，廠黨委書記×在×月日召集駐×所有單位負(fù)責(zé)人召開了×綜合治理、文明小區(qū)建設(shè)工作會(huì)議，研究解決具體問題項(xiàng)，并以會(huì)議紀(jì)要的形式下發(fā)相關(guān)部門落實(shí)督辦。在此基礎(chǔ)上，廠有關(guān)職能部門與×縣城管大隊(duì)密切協(xié)作，先后次對(duì)×小區(qū)門口擺攤設(shè)點(diǎn)、車輛亂停亂放的狀況進(jìn)行了專項(xiàng)治理，改變了小區(qū)門前衛(wèi)生臟亂、治安混亂、交通阻塞的被動(dòng)局面，受到了職工家屬的好評(píng)。

三、教育宣傳，齊抓共管，深入開展“三禁一反”專項(xiàng)治理。

近年來，我們一直把“三禁一反”工作作為創(chuàng)建文明小區(qū)和綜合治理工作的重中之重，常抓不懈，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成效，并在年初×工作會(huì)議上做了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，上半年我們的具體做法是：

⒈抓宣傳，造聲勢(shì)。為了使我廠“三禁一反”工作做到家喻戶曉，人人皆知，廠宣傳科在元月份制訂了《“三禁一反”工作宣傳方案》開設(shè)了“三禁一反”專題廣播向廣大職工深入宣傳以禁毒、禁酒、禁賭和反盜竊為主要內(nèi)容的法律法規(guī)，上半年共制作電視新聞條，播放廣播稿件篇，制作網(wǎng)業(yè)宣傳次篇，在全廠范圍內(nèi)形成了“三禁一反”的強(qiáng)大輿論攻勢(shì)，作到了家喻戶曉，人人皆知。

⒉抓教育，促防范。今年以來，我們把對(duì)職工的“三禁一反”教育作為“四五”普法的一項(xiàng)主要內(nèi)容，有關(guān)職能部門精心組織，大力營(yíng)造“三禁一反”教育的濃厚氛圍。派出所在重大節(jié)日前夕組織干警為基層單位做“三禁一反”專題法制教育報(bào)告場(chǎng)次；紀(jì)檢監(jiān)察科對(duì)全廠黨員干部開展禁賭專題教育場(chǎng)次；人事勞資科組織新入廠職工學(xué)習(xí)“三禁一反”規(guī)章制度學(xué)習(xí)場(chǎng)次人。個(gè)基層單位按照派出所的統(tǒng)一部署堅(jiān)持每季度對(duì)全員職工開展一次集中性“三禁一反”教育，牢固樹立了全員職工禁酒、禁賭、禁毒和反盜竊的意識(shí)。

⒊抓禁毒，保平安。為了杜絕犯罪在我廠滋生蔓延，我們以“”國(guó)際禁毒宣傳為契機(jī)，策劃了禁毒宣傳方案，開展了一系列教育宣傳活動(dòng)，不斷提升全員職工的防毒、拒毒意識(shí)。一是在活動(dòng)廣場(chǎng)舉辦了為期天的禁毒板報(bào)展覽，參展單位個(gè)，制作展牌塊，參觀人群近余名。二是在體育廣場(chǎng)播放禁毒教育露天電影場(chǎng)次，吸引了慶城片近名職工家屬及當(dāng)?shù)厝罕娪^看，并在播放前開展了禁毒教育。三是利用各種宣傳媒體，深入向廣大職工家屬宣傳禁毒法律法規(guī)以及的危害，其中懸掛橫幅條，制作了禁毒錄音帶一盤，發(fā)放禁毒宣傳材料份。四是開展禁毒專題教育場(chǎng)次，×還專門邀請(qǐng)了當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)為職工家屬進(jìn)行禁毒知識(shí)講座。五是開展禁毒大清查一次，對(duì)涉毒案件進(jìn)行預(yù)防性調(diào)查排摸，杜絕了案件的滋生，鞏固了“無毒”社區(qū)的創(chuàng)建成果。

四、企地聯(lián)防，打防并舉，竭盡全力凈化外部生產(chǎn)環(huán)境。

×現(xiàn)有自備發(fā)電站×座、×個(gè)生產(chǎn)點(diǎn)分布在×三省區(qū)×個(gè)縣域，點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)的分布格局給我們野外生產(chǎn)設(shè)施保衛(wèi)工作帶來了重重困難。特別是剪電線、拆鐵塔、偷盜變壓器等直接破壞生產(chǎn)的案件，給我廠造成了無法估量的經(jīng)濟(jì)損失。僅月份發(fā)生的破壞生產(chǎn)的案件就達(dá)起之多，面對(duì)日趨惡化的外部生產(chǎn)環(huán)境，我們?cè)谏习肽曛饕扇×艘韵麓胧?/p>

一是印制了余份法制教育宣傳材料，向沿線老鄉(xiāng)逐人發(fā)放，教育他們遵紀(jì)守法，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)的電力生產(chǎn)設(shè)施不受侵犯。

二是繼續(xù)推行了重點(diǎn)線路、設(shè)施交地方派出所進(jìn)行有償管護(hù)的措施。上半年共與地方個(gè)派出所簽訂線路管護(hù)協(xié)議份，其中×片份，×片份，目前已于地方個(gè)派出所簽定了管護(hù)協(xié)議，通過工作回訪，交地方派出所管護(hù)的區(qū)塊發(fā)案率明顯下降。

三是與地方公安機(jī)關(guān)共同制作法制警示牌余個(gè)，在經(jīng)常發(fā)生被盜區(qū)域的線路上進(jìn)行懸掛，明確警示不法分子：盜拆違法，違法必究。同時(shí)提示當(dāng)?shù)厝罕姡禾峁┚€索，舉報(bào)受獎(jiǎng)。

四是依靠地方公安機(jī)關(guān)的力量對(duì)破壞電力設(shè)施的案件全力整治。×片以偵破“”倒塔案件為重點(diǎn)，對(duì)川道家廢品收購(gòu)站、電焊門市部進(jìn)行了突擊清查，追回被盜鐵塔角鐵根，打掉盜竊電力設(shè)施的犯罪團(tuán)伙一個(gè)，提請(qǐng)逮捕人，取保侯審人。×片以偵破北一供北三注供水管線為重點(diǎn)，安插耳目，內(nèi)線偵察，破獲刑事案件起，制止正在實(shí)施的犯罪行為起，追回被盜供水管線根米。

通過開展以上工作，外部生產(chǎn)環(huán)境逐步得到改善。

五、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新方法抓落實(shí)。

為了確保綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)，我們成立了廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書記、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，成員由派出所、廠辦公室、工會(huì)、宣傳、人事、職培中心、離退休等部門的主要負(fù)責(zé)人組成，為了達(dá)到綜合治理工作科學(xué)管理的流程再造，作為第一責(zé)任人的廠長(zhǎng)、黨委書記×同志創(chuàng)新提出了“目標(biāo)管理、過程控制、結(jié)果考核，責(zé)任追究”的一套工作方法和“抓工作要從幾件具體事開始，抓管理要從查問題促整改開始，抓教育要從教育自己開始”的“三抓三要”工作要求，以確保綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的全面落實(shí)。

一是在年初制訂下發(fā)了綜合治理年度工作要點(diǎn)和運(yùn)行大表 ，明確了全廠項(xiàng)奮斗目標(biāo)和大項(xiàng)工作安排。層層簽訂責(zé)任書份將目標(biāo)責(zé)任具體分解到班組人頭，并堅(jiān)持每季度召開一次綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)，總結(jié)本季度工作，安排下季度工作的幾件具體事情，明確目標(biāo)責(zé)任，以會(huì)議紀(jì)要的形式下發(fā)全廠，實(shí)行全方位的目標(biāo)管理。

二是建立了綜合治理會(huì)議紀(jì)要月度工作完成情況反饋表，利用網(wǎng)絡(luò)泡泡進(jìn)行信息傳遞收集，每月對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行抽樣檢查督辦，每季度深入基層單位進(jìn)行全面考核檢查，強(qiáng)化月度、季度工作目標(biāo)完成情況的過程控制和督導(dǎo)。

三是重新起草修訂了××年綜合治理承包責(zé)任書，細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，增加了月度、季度考核內(nèi)容，利用月度抽查和季度檢查對(duì)會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況進(jìn)行結(jié)果考核，對(duì)考核結(jié)果在全廠范圍內(nèi)掛牌通報(bào)，確保安排工作的全面落實(shí)。

四是對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行量化分析，對(duì)查出的隱患幫促整改，對(duì)工作落實(shí)不到位的部門和人員進(jìn)行層層責(zé)任追究，月月考核兌現(xiàn)。上半年，先后對(duì)職責(zé)履行不到位的個(gè)部門，個(gè)基層單位進(jìn)行了考核扣獎(jiǎng)。

六、存在問題：

上半年，在全廠職工家屬的共同努力下，在職能部門的辛勤工作下，我們?cè)诰C合治理工作中做了大量工作，也取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)部門的要求相比，仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

企業(yè)文明單位創(chuàng)建范文第2篇

20XX年至20XX年是我公司鞏固省級(jí)精神文明單位的關(guān)鍵階段，期間XX縣**分公司緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等重大戰(zhàn)略思想，以黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開展“黨史學(xué)習(xí)教育”為載體，以精神文明創(chuàng)建體系為核心，圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，在廣大干部職工中積極開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，著力加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)，不斷提升干部職工文明素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度，營(yíng)造和諧的輿論氛圍，培育文明向上的良好道德風(fēng)尚。現(xiàn)將公司鞏固省級(jí)文明單位工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)開展創(chuàng)建工作

1、近兩年來，XX縣**分公司成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定創(chuàng)建文明單位工作計(jì)劃，按照體系要求做好全年任務(wù)分解，加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作檢查，實(shí)行常態(tài)化管理，確保創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有制度、有考核、有總結(jié)，創(chuàng)建工作檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

2、提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)創(chuàng)建文明單位工作重要性、長(zhǎng)期性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，把文明單位創(chuàng)建工作擺到企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的重要位置，結(jié)合本單位實(shí)際，發(fā)動(dòng)各基層單位和窗口部門，把文明單位創(chuàng)建工作與文明行業(yè)創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)期結(jié)合起來，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、效果良好的創(chuàng)建活動(dòng)。

二、加強(qiáng)職工思想教育，培育良好的道德風(fēng)尚

1、內(nèi)外結(jié)合，全面提升創(chuàng)文工作氛圍，在機(jī)關(guān)內(nèi)顯眼位置懸掛精神文明創(chuàng)建宣傳展板，餐廳擺放文明餐桌標(biāo)語、墻壁上張貼文明公約；機(jī)關(guān)各部門辦公室張貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳畫，制作、懸掛大型戶外公益廣告3處，10余副。

2、抓好職工道德思想建設(shè)，按照“六個(gè)一”流程每季度開展“道德講堂”活動(dòng)，弘揚(yáng)榜樣先進(jìn)事跡，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫良好氛圍；制定“厚德陜西”道德實(shí)踐活動(dòng)方案，按照“六德”工程要求開展“職業(yè)道德建設(shè)月”、“廣場(chǎng)義務(wù)普法”、“市級(jí)道德模范個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告”、“端午慰問縣環(huán)衛(wèi)公司道德模范和身邊好人”、“黨員志愿服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”等活動(dòng)，通過理論結(jié)合實(shí)際、學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)踐的方式，全面抓好廣大干部、職工的道德修養(yǎng)建設(shè)工作。

3、結(jié)合體系要求，長(zhǎng)期開展“黨員志愿服務(wù)隊(duì)新春進(jìn)**村”、“青年團(tuán)員志愿者學(xué)雷鋒”、“3.15消費(fèi)者權(quán)益日義務(wù)宣傳”“放飛愛心，書送希望”捐贈(zèng)活動(dòng)、“安全文化進(jìn)校園”等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極培育和踐行職工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)志愿者服務(wù)工作形成常態(tài)化。

4、積極向“中國(guó)好人榜”推舉公司先進(jìn)和身邊好人線索，2016年推薦線索近400條，通過上傳“助”、“勇”、“誠(chéng)”、“敬”、“孝”五類好人線索，傳播身邊凡人善舉，傳遞社會(huì)正能量，樹立更多道德的典范。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成創(chuàng)文內(nèi)部評(píng)比

1、積極開展“我們的節(jié)日”活動(dòng)，春節(jié)組織慰問**村貧困戶，元宵節(jié)舉辦燈謎晚會(huì)，清明節(jié)赴江口烈士陵園掃墓，通過一系列形式多樣、內(nèi)容健康文明且有具意義的群眾文體活動(dòng)，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，豐富職工的業(yè)余生活。

2、開展文明部門、文明站所評(píng)比活動(dòng)，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過內(nèi)部評(píng)比、表彰充分調(diào)動(dòng)職工的參與熱情，部門站所之間形成競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)部門和個(gè)人文明形象建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)。

3、制定“最美員工”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案，通過評(píng)選、表彰身邊的“最美員工”，在公司內(nèi)部樹立業(yè)務(wù)、品質(zhì)雙優(yōu)的員工典型，積極號(hào)召?gòu)V大干部職工學(xué)習(xí)榜樣、提升自我，促進(jìn)公司形成爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)優(yōu)的良好氛圍。

四、結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)村，建設(shè)美麗新文明鄉(xiāng)村

按照省文明委印發(fā)的“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)“十個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，開展好精準(zhǔn)扶貧工作。公司積極籌集幫扶資金，支持包幫貧困戶搞產(chǎn)業(yè)，目前已向24戶貧困戶發(fā)放扶持資金萬元，并完成危房改造37戶。幫助**村建立了“鄉(xiāng)村文明一條街”，促進(jìn)鄉(xiāng)村文明氛圍全面提升。

企業(yè)文明單位創(chuàng)建范文第3篇

2012年12月20日，省公路投資公司舉行全省公路職工職業(yè)道德演講比賽。來自全省各高速公路管理處及公司各單位的32名選手參加了比賽。選手們從身邊的一件件小事入手，介紹了周圍一個(gè)個(gè)熟悉而可愛的同事，并從他們身上發(fā)掘出公路人“溝通八方　載承萬物”的高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守。公司工會(huì)主席王時(shí)要求全體公路職工一定要嚴(yán)守社會(huì)主義核心道德價(jià)值，從小事做起，從自己做起，為云南“橋頭堡”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。（本刊）

云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)工會(huì)：第五屆職工攝影作品展圓滿成功

2012年10—11月，由云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)工會(huì)主辦的慶祝昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)成功暨云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)第五屆職工攝影展在昆明長(zhǎng)水機(jī)場(chǎng)舉行，獲得圓滿成功。共收到100余位職工精心拍攝的1600余幅作品，分為：轉(zhuǎn)場(chǎng)紀(jì)實(shí)、機(jī)場(chǎng)風(fēng)情和風(fēng)光無限三個(gè)部分展出，是歷屆職工攝影展中攝影作者最廣、參展作品最多、規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次展示。展覽期間，數(shù)以萬計(jì)的旅客、職工和專家等前往參觀，并給予了很高的評(píng)價(jià)。

新平縣總工會(huì)：開展女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作調(diào)研檢查活動(dòng)

新平縣總工會(huì)從去年7月底到10月底對(duì)全縣女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作進(jìn)行調(diào)研檢查。在調(diào)研檢查的推進(jìn)下，全縣女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作得到大幅度提升，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)采取多種形式大力推廣區(qū)域性集體合同，不斷加大簽訂專項(xiàng)集體合同的工作力度，切實(shí)維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益。目前已超額完成市總工會(huì)下達(dá)的95%的覆蓋，為2013年女職工專項(xiàng)集體合同工作的全覆蓋打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

新平縣總工會(huì)：2012年“寒窗助學(xué)”金發(fā)放儀式

2012年12月10日，新平縣總工會(huì)在新平一中舉行2012年困難職工子女“寒窗助學(xué)”金發(fā)放儀式，把助學(xué)金如實(shí)發(fā)放到家庭困難學(xué)生手中。

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了發(fā)放儀式，在當(dāng)晚的發(fā)放儀式上，新平一中的137名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的學(xué)生獲得了金秋助學(xué)金。根據(jù)學(xué)生的家庭困難程度，助學(xué)金分為1000元、1500元、2000元三個(gè)檔次，受助學(xué)生紛紛表示，將以更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)社會(huì)的關(guān)愛。本次活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)金額159500元。

麗江市總工會(huì)：舉行職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽

在麗江市總工會(huì)和玉龍旅游股份有限公司大力支持下，麗江古城內(nèi)五星級(jí)酒店——麗江和府皇冠假日酒店職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽于2012年10月31日至11月5日舉行。在為期4天的競(jìng)賽中，共開展了8個(gè)單項(xiàng)的比賽涉及客房、餐飲、前廳、工程、保安等部門，有98名員工參與了此次的競(jìng)賽，比賽氣氛熱情高漲，在職工中收到了很好的效果。

通過競(jìng)賽開展崗位練兵、技能比武，激發(fā)了廣大員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、比技能的熱情，全面提升酒店職工隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)酒店廣大員工的工作熱情，更好地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，在酒店內(nèi)部營(yíng)造一種愛崗敬業(yè)的工作氛圍。（楊宏武）

思茅區(qū)總工會(huì)：非公企業(yè)組建工會(huì)創(chuàng)歷史新高

為深入開展“兩個(gè)普遍”工作，思茅區(qū)總工會(huì)采取多種形式加大對(duì)非公企業(yè)建會(huì)。一是通過黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)加大宣傳力度；二是因地制宜，分類建會(huì)，在規(guī)模較大的企業(yè)建立基層工會(huì)委員會(huì)，區(qū)域性、行業(yè)性非公企業(yè)聯(lián)合工會(huì)，通過聯(lián)合多樣的建會(huì)，保障了企業(yè)建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作的順利開展，且建會(huì)后的非公企業(yè)聯(lián)合工會(huì)由社區(qū)管理，保證了企業(yè)建會(huì)后能正常開展活動(dòng)。2012年，思茅區(qū)建立區(qū)域性、行業(yè)性非公企業(yè)聯(lián)合工會(huì)16個(gè)，涵蓋企業(yè)676家，超過以往幾年企業(yè)建會(huì)數(shù)，開創(chuàng)了思茅區(qū)非公企業(yè)建會(huì)工作的嶄新局面。

按照在企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，在企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的工作要求，思茅區(qū)又在108個(gè)基層工會(huì)開展簽訂《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》，涵蓋企業(yè)851家，涵蓋職工18592人。（楊金林）

富源縣總工會(huì)：　組織開展財(cái)務(wù)軟件操作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

2012年12月10日至11日，富源縣總工會(huì)組織開展博思財(cái)務(wù)軟件操作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直系統(tǒng)工會(huì)52名財(cái)務(wù)干部參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班由縣總工會(huì)副主席劉波主持，邀請(qǐng)了福州博思軟件開發(fā)公司昆明辦事處主任陸生富授課。就軟件安裝、建賬、憑證編制、審核、記賬、報(bào)表編制等六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面細(xì)致的講解，深化了參訓(xùn)學(xué)員對(duì)博思財(cái)務(wù)軟件操作業(yè)務(wù)知識(shí)的理解，促進(jìn)了基層工會(huì)賬務(wù)處理的進(jìn)一步規(guī)范。（尹學(xué)云）

洱源縣總工會(huì)：連續(xù)三屆創(chuàng)建為州級(jí)文明單位

洱源縣總工會(huì)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，把精神文明創(chuàng)建與工會(huì)工作緊密結(jié)合，積極爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。2001年12月創(chuàng)建為縣級(jí)文明單位，2006年9月創(chuàng)建為州級(jí)文明單位。工會(huì)干部時(shí)刻以“文明單位”的榮譽(yù)為標(biāo)尺，不斷鞏固創(chuàng)建成果，以優(yōu)異的工作成績(jī)爭(zhēng)創(chuàng)文明單位，通過創(chuàng)建文明單位不斷促進(jìn)工會(huì)工作。通過不懈努力，在文明單位屆滿后，分別于2009年及2012年連續(xù)兩屆通過考核驗(yàn)收，保持了州級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱號(hào)。去年11月30日，縣文明辦的領(lǐng)導(dǎo)再次到縣總工會(huì)授予州級(jí)文明單位的牌匾，連續(xù)三屆創(chuàng)建為州級(jí)文明單位。（趙潤(rùn)華）

保山市總工會(huì)：開展電工知識(shí)技能知識(shí)競(jìng)賽

企業(yè)文明單位創(chuàng)建范文第4篇

2015年6月1日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在京召開中央企業(yè)首都精神文明創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，貫徹落實(shí)全國(guó)精神文明建設(shè)工作表彰大會(huì)精神，總結(jié)中央企業(yè)首都精神文明創(chuàng)建工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署下一階段工作，推進(jìn)中央企業(yè)精神文明建設(shè)工作取得新成效。國(guó)資委宣傳工作局局長(zhǎng)、文明委副主任盧衛(wèi)東，首都文明辦副主任卜秀均出席會(huì)議并講話。國(guó)資委宣傳工作局副局長(zhǎng)、文明辦主任韓天主持會(huì)議。

盧衛(wèi)東在講話中全面總結(jié)了2012年以來在京中央企業(yè)首都精神文明創(chuàng)建工作情況，強(qiáng)調(diào)在京中央企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)首都精神文明建設(shè)工作的重要性和特殊性，結(jié)合首都發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和中央企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，貫徹落實(shí)國(guó)資委文明辦和首都文明辦的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)與首都文明辦的工作聯(lián)系，扎實(shí)推進(jìn)首都精神文明建設(shè)，以爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)文明單位”為目標(biāo)，努力開創(chuàng)在京中央企業(yè)精神文明建設(shè)工作新局面，為中央企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、為建設(shè)國(guó)際一流的和諧宜居之都作出新的更大貢獻(xiàn)。

卜秀均在講話中充分肯定了在京中央企業(yè)首都精神文明創(chuàng)建工作，提出在京中央企業(yè)下一階段文明創(chuàng)建工作要以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，著力在提升員工文明素質(zhì)和打造企業(yè)形象上下大力氣，抓住教育、弘揚(yáng)、踐行三個(gè)主要環(huán)節(jié)，積極做好優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三方面重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)精神文明求富、求美、求愛三個(gè)層次目標(biāo)，在推進(jìn)美麗北京建設(shè)、推進(jìn)北京各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的過程中，一如既往、齊心協(xié)力，共同為首都精神文明建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

會(huì)上，為34個(gè)中央企業(yè)“首都文明單位標(biāo)兵”、76個(gè)中央企業(yè)“首都文明單位”頒發(fā)了獎(jiǎng)牌。神華集團(tuán)北京國(guó)華電力有限責(zé)任公司、中國(guó)聯(lián)通北京分公司信息導(dǎo)航業(yè)務(wù)中心、通用技術(shù)集團(tuán)物業(yè)管理有限公司、中國(guó)中鐵建工集團(tuán)有限公司、國(guó)旅集團(tuán)中國(guó)國(guó)際旅行社總社有限公司等5家單位在會(huì)上作了交流發(fā)言。首都文明辦、國(guó)資委文明辦負(fù)責(zé)同志、在京中央企業(yè)文明辦負(fù)責(zé)同志及獲獎(jiǎng)單位代表近240人參加了會(huì)議。

企業(yè)文明單位創(chuàng)建范文第5篇

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高職工整體素質(zhì)。

在開展文明單位創(chuàng)建工作中，新興運(yùn)管站全體職工在深入開展理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的同時(shí)，深深地體會(huì)到作為一名運(yùn)管戰(zhàn)線的職工，一定要不斷地充實(shí)自己，武裝自己，才能提高自身素質(zhì)做好工作，因此，新興運(yùn)管站及時(shí)制訂了學(xué)習(xí)規(guī)劃，開展了系統(tǒng)的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，將每周五定為學(xué)習(xí)日，先后學(xué)習(xí)了《》、十六大及十六屆五中、六中全會(huì)精神、省十次黨代會(huì)精神、市七次黨代會(huì)精神、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過不斷地學(xué)習(xí)，使新興運(yùn)管站職工真正能用“十條禁律”和“文明條例”審視和對(duì)照自己的本職工作，從而全面樹立了執(zhí)政為民、甘于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，時(shí)時(shí)刻刻都對(duì)自己從嚴(yán)要求，增強(qiáng)自身素質(zhì)。

二、廉潔奉公，加快樹立良好工作作風(fēng)

在開展文明單位創(chuàng)建工作中，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，新興運(yùn)管站制作并向社會(huì)公示了服務(wù)監(jiān)督卡、“六項(xiàng)制度”優(yōu)化服務(wù)環(huán)境公示板、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示板，方便車主交費(fèi)和監(jiān)督，同時(shí)在工作中嚴(yán)格執(zhí)行省交通廳規(guī)定的“十不準(zhǔn)”，實(shí)行每月職工考評(píng)打分制，這些制度的建立和公開，使新興運(yùn)管站全體職工都能將自己的思想和行動(dòng)置于黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的約束之下，都能積極地、主動(dòng)地工作，熱情耐心地服務(wù)于每一位來訪的群眾和繳費(fèi)車主。

三、開展活動(dòng)，再創(chuàng)文明單位工作新水平

在開展文明單位創(chuàng)建工作中，新興運(yùn)管站始終以文明單位創(chuàng)建精神為指導(dǎo)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，明確自己的工作職責(zé)，以開展內(nèi)容豐富的文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以提高全站職工的整體素質(zhì)為目標(biāo)，深入扎實(shí)地開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。開展了大量豐富的公益活動(dòng)，幫助有困難的職工、為貧困車主捐款捐物、積極參加各種先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)以及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。清明節(jié)，為了紀(jì)念和緬懷革命烈士，新興運(yùn)管站組織全站職工到烈士陵園去掃墓。4月份，當(dāng)新興運(yùn)管站了解到天隆有限責(zé)任公司黨支部的學(xué)習(xí)資料不夠健全時(shí)，運(yùn)管處黨總支及新興運(yùn)管站黨支部一同來到了天隆公司送去了20本新《》并與他們共同開展了重溫《》活動(dòng)，通過開展這項(xiàng)活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了職工們學(xué)習(xí)《》的積極性和主動(dòng)性，也使天隆公司的黨員及積極分子對(duì)《》有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，也對(duì)自己的工作有了新的審視和評(píng)價(jià)。同時(shí)，使他們的工作熱情高漲，給天隆公司帶來了更大的經(jīng)濟(jì)效益。“六一”兒童節(jié)前夕，新興運(yùn)管站了解到七煤集團(tuán)育新小學(xué)的學(xué)生因家庭貧困，買不起課外書，為了能讓孩子們?cè)谥R(shí)的氛圍中茁壯成長(zhǎng)，新興運(yùn)管站全站職工積極捐款1400多元，為他們購(gòu)買了《格林童話》、《十萬個(gè)為什么》、《世界奇觀》、《小學(xué)生作文寫作》等200多本課外讀物，親自送到學(xué)生手中，使育新小學(xué)的校長(zhǎng)及全校教師也深受感動(dòng)，并送來了“捐書助學(xué)重教育、愛黨心誠(chéng)保先進(jìn)”的錦旗。今年6月26日，天氣突降暴雨，夾雜著冰雹，導(dǎo)致新興區(qū)道路大部分樹木斷裂，樹葉鋪滿路面，站長(zhǎng)李永亮看到位于新興區(qū)興華路舊物市場(chǎng)至火車站一段長(zhǎng)約3000米的道路上到處都是斷裂的樹枝、樹葉，嚴(yán)重影響了車輛的運(yùn)行，立即組織全站職工到達(dá)這一路段，及時(shí)清理樹枝、樹葉。小雨淅淅瀝瀝地下著，雨水灌滿了鞋子，浸濕了衣服，但他們?nèi)徊活櫍蓜攀悖斨∮暌贿叞褬渲σ粋€(gè)個(gè)地拽到路旁，一邊指揮著車輛的行駛路線，僅用了半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，就把這一路段清理干凈，保障了道路暢通無阻。充分體現(xiàn)了黨員先鋒服務(wù)隊(duì)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。此外，新興運(yùn)管站還積極開展幫扶活動(dòng)，當(dāng)?shù)弥挥谛屡d區(qū)二0四居住的新興運(yùn)管站職工雷明章家中由于突降暴雨導(dǎo)致房頂?shù)乃嗤咂扑椤⑽輧?nèi)漏雨這一情況后，新興運(yùn)管站的職工們頂著小雨來到其家中，幫助運(yùn)送水泥瓦，重新用釘子把水泥瓦固定，在大家的共同努力下，終于把房頂?shù)乃嗤咝藓茫嬲w現(xiàn)了“一人有難，多方援助”。

心系車主，全面實(shí)現(xiàn)“零距離”服務(wù)

在開展文明單位創(chuàng)建工作中，新興運(yùn)管站始終把“零距離”服務(wù)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作長(zhǎng)期有效地進(jìn)行開展，通過開展“零距離”服務(wù)工作，真正為企業(yè)和車主做到了超前的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2006年4月末，博遠(yuǎn)洗煤廠領(lǐng)導(dǎo)面帶愁容到新興運(yùn)管站繳納運(yùn)輸規(guī)費(fèi)，經(jīng)過熱心詢問，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)訴說了其企業(yè)現(xiàn)在面臨的難處，因?yàn)槭艿绞?nèi)外煤炭緊張，七臺(tái)河的煤炭?jī)r(jià)格上漲，煤源較少，多家焦炭廠搶購(gòu)等因素的困擾，博遠(yuǎn)洗煤廠買不到合適的煤源，在這種情況下，企業(yè)投資伍仟多萬元的洗煤設(shè)備，幾百萬元的運(yùn)輸車輛，幾百個(gè)工人都會(huì)因此停產(chǎn)，停工。面對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)期盼的眼神，新興運(yùn)管站領(lǐng)導(dǎo)無暇多想，立即通過運(yùn)管站接觸面廣，信息多的特點(diǎn)，與附近煤礦聯(lián)系，通過信息了解到宏偉、鹿山地區(qū)有符合博遠(yuǎn)洗煤廠所需的煤源，站領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)車100多公里到宏偉、鹿山等地取回煤樣，送到博遠(yuǎn)公司，化驗(yàn)后，煤樣符合標(biāo)準(zhǔn)。使雙方簽訂了長(zhǎng)期購(gòu)煤合同，解決了企業(yè)的困難，真正將優(yōu)質(zhì)服務(wù)送給了運(yùn)輸企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者；5月中旬，運(yùn)管處的宏運(yùn)發(fā)道路運(yùn)輸有限責(zé)任公司成立后，新興運(yùn)管站及時(shí)幫助聯(lián)系車輛，宣傳相關(guān)政策，已有7、8臺(tái)外籍車輛落籍到本公司；6月，當(dāng)?shù)弥※i煤礦因煤量積蓄過多，又逢連雨季節(jié)，大量煤源無法運(yùn)送出去這一情況后，新興運(yùn)管站及時(shí)與車隊(duì)聯(lián)系，通過信息聯(lián)系到龍鳳和金谷兩個(gè)車隊(duì)共30多臺(tái)車輛可幫助隆鵬煤礦運(yùn)輸煤源，新興運(yùn)管站積極聯(lián)系，促進(jìn)雙方順利實(shí)現(xiàn)對(duì)接，使煤礦的煤源順利地運(yùn)送了出去，受到了企業(yè)、車隊(duì)雙方的感謝和贊揚(yáng)。2007年3月，通過走訪，新興運(yùn)管站了解到車主尹艷龍家庭貧困，車又無貨源，父母體弱多病，妻子無工作這一情況后，立即組織全站職工捐款1100多元，并為其購(gòu)買了大米、白面送到家中，解決了他暫時(shí)的困境。通過“零距離”服務(wù)的廣泛深入開展，不僅增強(qiáng)了新興運(yùn)管站與經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)之間的關(guān)系，也為新興運(yùn)管站的規(guī)費(fèi)征收奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為更好地貫徹落實(shí)“三個(gè)服務(wù)”，2007年4月9日，新興運(yùn)管站深入到本地區(qū)菜農(nóng)較為集中的曙光村和東升村，為這兩個(gè)村的100多位農(nóng)民統(tǒng)一辦理了農(nóng)用三輪車免交運(yùn)管費(fèi)的手續(xù)，為他們發(fā)放了有效期為一年的農(nóng)用三輪車免費(fèi)卡，對(duì)于個(gè)別不能及時(shí)來到村委會(huì)辦理免費(fèi)手續(xù)的農(nóng)民，新興運(yùn)管站主動(dòng)上門來到農(nóng)民們正在忙碌的蔬菜大棚里，為他們辦好免交運(yùn)管費(fèi)的手續(xù)后，及時(shí)給他們發(fā)放了免費(fèi)卡，有了這張免費(fèi)卡，每戶擁有農(nóng)用運(yùn)輸三輪車的農(nóng)民一年就可以減輕504元的費(fèi)用，這一活動(dòng)的落實(shí)，切實(shí)減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，將建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)工作真正落到了實(shí)處。

五、恪盡職守，規(guī)費(fèi)征收再創(chuàng)新業(yè)績(jī)