淡水資源的問(wèn)題
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淡水資源的問(wèn)題范文第1篇
【關(guān)鍵詞】水利部門 人力資源管理 問(wèn)題
人員的開發(fā)與利用已經(jīng)成為企業(yè)用人制度的研究熱點(diǎn)，尤其是在水利事業(yè)單位管理中，人才的大規(guī)模利用使得水利部門人力資源管理成為其工作的重點(diǎn)，更是促進(jìn)我國(guó)水利部門發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。但是大規(guī)模的人力資源管理使得我國(guó)水利部T在此方面的工作仍然存在著很多問(wèn)題，阻礙水利事業(yè)單位的更好發(fā)展，只有針對(duì)其人力資源管理存在的問(wèn)題進(jìn)行研究并解決，才能使其更快的發(fā)展。
一、水利部門資源管理存在的問(wèn)題
（一）水利部門人力資源管理體制有待加強(qiáng)
水利部門的人力資源管理工作是其發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，只有做好水利部門的人力資源管理，才能保證部門人員的專業(yè)性，促進(jìn)水利部門的發(fā)展。但是現(xiàn)階段很多水利事業(yè)單位對(duì)其人力資源管理問(wèn)題沒(méi)有足夠的重視，沒(méi)有意識(shí)到人力資源管理對(duì)其發(fā)展的重要性，從而忽略人力資源管理的相關(guān)體制建設(shè)，并且相關(guān)責(zé)任也沒(méi)有落實(shí)到個(gè)人，使得人力資源管理部門內(nèi)部分工不明確。雖然有些水利事業(yè)單位已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性，也汲取很多成功企業(yè)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，但是缺乏與自身實(shí)際相結(jié)合的過(guò)程，使得很多人力資源管理制度沒(méi)有落實(shí)，對(duì)水利事業(yè)單位的人力資源管理過(guò)程反而造成很多的約束，阻礙其發(fā)展。
（二）人力資源管理部門應(yīng)更新管理理念
在很多水利事業(yè)單位中，人力資源的管理是以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的形式呈現(xiàn)的，先進(jìn)的人力資源管理體制與管理理念，在其發(fā)展過(guò)程中很難建立。但是舊的人力資源管理理念已經(jīng)不足以支撐水利事業(yè)單位的發(fā)展，往往由于觀念的陳舊，造成人力資源管理部門在工作中的執(zhí)行力度不夠的情況。水利事業(yè)單位是民生發(fā)展的基本保障，傳統(tǒng)的人力資源管理理念僅局限于人和事，但是新時(shí)期的人力資源管理理念在于如何合理的分配人力，達(dá)到人力資源最優(yōu)化的目的。正是由于管理理念的陳舊，使得水利事業(yè)單位的人力資源管理工作已經(jīng)不能滿足水利單位的發(fā)展，很多單位不重視其觀念的更新，造成人力資源管理工作的低效率。并且在人員的聘用制度上，在傳統(tǒng)觀念的影響下也沒(méi)有做到絕對(duì)的公開公正，很多人員的調(diào)動(dòng)由內(nèi)部決定，使得單位內(nèi)部的人才損失情況嚴(yán)重。
（三）業(yè)績(jī)考核過(guò)于形式化
一個(gè)單位的發(fā)展在于其內(nèi)部員工的整體能力的提高，在現(xiàn)如今社會(huì)高競(jìng)爭(zhēng)壓力下，不論是企業(yè)單位或是事業(yè)單位若想發(fā)展，就必須提升內(nèi)部員工專業(yè)素質(zhì)以及業(yè)績(jī)。但是在很多水利事業(yè)單位，雖然有著業(yè)績(jī)考核的程序，但是考核效果卻不顯著，甚至更多的水利單位的業(yè)績(jī)考核僅為一種形式。在水利單位中，由于其工作性質(zhì)的原因，使得很難有一個(gè)適合的環(huán)境使考核工作更好的完成。其次，由于水利事業(yè)單位體制問(wèn)題，業(yè)績(jī)考核模式過(guò)于陳舊，不足以支撐單位對(duì)人才新的要求。并且很多水利事業(yè)單位沒(méi)有意識(shí)到考核對(duì)于人力資源管理乃至單位未來(lái)發(fā)展的重要性，認(rèn)為考核僅僅是一個(gè)形式而已，對(duì)員工的管理機(jī)制較為松弛，更加使工作人員不注重業(yè)績(jī)考核，沒(méi)有很好的激發(fā)員工對(duì)業(yè)績(jī)考核的激情。除此之外，由于對(duì)業(yè)績(jī)考核的不重視，使得人力資源管理部門很難及時(shí)的得到員工工作的反饋，對(duì)人員的調(diào)動(dòng)難以做出正確的決定。
（四）員工專業(yè)素質(zhì)有待提高
水利事業(yè)單位是民生建設(shè)的重要部分，承擔(dān)著很大的社會(huì)責(zé)任，但是事業(yè)單位內(nèi)部人員工作內(nèi)容較復(fù)雜，存在著用人數(shù)量龐大特點(diǎn)。很多水利部門事業(yè)單位的員工沒(méi)有意識(shí)到其自身工作的重要性，認(rèn)為在事業(yè)單位工作就相當(dāng)于擁有鐵飯碗，只要做好本職工作，就不用擔(dān)心裁員丟失工作等問(wèn)題。由此一來(lái)導(dǎo)致員工工作的積極性下降。并且缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使得員工對(duì)自身專業(yè)水平的提高得不到重視。對(duì)知識(shí)更新的不及時(shí)造成員工整體的專業(yè)水平低下，致使水利部門高技能人才的匱乏，阻礙水利事業(yè)單位的發(fā)展.
二、解決水利部門人力資源管理問(wèn)題策略
（一）完善人力資源管理體制
只有在不斷創(chuàng)新中，才能發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題，完善自身管理體制。作為水利事業(yè)單位，若想長(zhǎng)久發(fā)展，就應(yīng)借鑒其他企業(yè)或單位成功的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身管理實(shí)際，完善自身的管理體系，根據(jù)我國(guó)水利事業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，正確的安排相關(guān)水利工作，合理的進(jìn)行人調(diào)度和分配，避免盲目分配使得員工工作效率降低，并且建立系統(tǒng)的科學(xué)的人力資源管理體系，深層次的對(duì)員工進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)，分析每個(gè)員工的工作欠缺與強(qiáng)項(xiàng)，根據(jù)系統(tǒng)的分析綜合評(píng)價(jià)水利事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r，以及員工的工作狀況，及時(shí)對(duì)工作不努力的員工進(jìn)行監(jiān)督，完善各崗位工作情況
（二）更新人力資源部門的管理理念
先進(jìn)的管理理念是一個(gè)部門或單位發(fā)展的核心思想。在水利事業(yè)單位，若想從根本上提升人力資源的管理力度，優(yōu)化企業(yè)體制，就用從根本上更新人力資源部門的管理理念。人的行為是受思想的影響的，所以在思想觀念上對(duì)人力資源管理部門進(jìn)行深入改革，是極其具有意義的。人力資源的管理是水利單位發(fā)展的關(guān)鍵，只有充分發(fā)揮其核心功能，才能使水利部門發(fā)展呈現(xiàn)最優(yōu)化姿態(tài)。所以在水利事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)加大對(duì)人力資源管理部門理念更新的重視，定期安排人力資源管理部門人員培訓(xùn)，為其更新理念知識(shí)提供條件，增強(qiáng)人力資源管理部門員工對(duì)其工作的認(rèn)識(shí)。將人力資源部門人員的管理精神更新與所有員工的業(yè)績(jī)考核聯(lián)系在一起，增加員工的合作精神，同時(shí)激發(fā)同事間的競(jìng)爭(zhēng)精神，共同進(jìn)步。
（三）落實(shí)考核體系
在水利事業(yè)單位內(nèi)部，人員的業(yè)績(jī)考核制度存在著很大的問(wèn)題，很多單位的業(yè)績(jī)考核過(guò)于形式化。針對(duì)此種情況，應(yīng)在考核制度上進(jìn)行完善，充分落實(shí)單位內(nèi)部員工的考核，并且提高人力資源管理中的考核力度，使業(yè)績(jī)考核有一個(gè)充分穩(wěn)定的環(huán)境。并且，在業(yè)績(jī)考核過(guò)程中，水利事業(yè)單位應(yīng)從上至下，從領(lǐng)導(dǎo)層職員工，加大對(duì)業(yè)績(jī)考核的重視程度，完善考核過(guò)程中的反饋機(jī)制，使人力資源管理部門充分了解到每個(gè)員工的工作情況，公平、公開、公正考核結(jié)果。除上述策略之外，水利事業(yè)單位還應(yīng)將考核制度貫穿整個(gè)工作過(guò)程，不應(yīng)僅在年終時(shí)進(jìn)行考核工作的完成。應(yīng)該在整個(gè)個(gè)過(guò)程中實(shí)行每月、每季度的考核制度，綜合的評(píng)價(jià)每個(gè)員工一年內(nèi)的工作情況。
（四）增加員工培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)
水利事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)是整個(gè)單位發(fā)展的決策者，但是其發(fā)展基礎(chǔ)還在于員工的整體水平。只有在人力資源管理工作中，重視員工整體水平的提高才可以促進(jìn)企業(yè)的整體實(shí)力的提升。首先，在人力資源管理中，應(yīng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)之后及時(shí)的對(duì)員工進(jìn)行考核，對(duì)考核成績(jī)不合格的員工，將重新進(jìn)行培訓(xùn)以及考核。并且將其考核成績(jī)與其獎(jiǎng)金掛鉤。在考核成績(jī)結(jié)束后，對(duì)員工的成家進(jìn)行綜合的分析整理，全面的對(duì)員工各方面能力以及欠缺進(jìn)行分析，針對(duì)每個(gè)員工的欠缺進(jìn)行主要的增強(qiáng)與提高。并且在人力資源調(diào)動(dòng)上，充分的依據(jù)人員能力業(yè)績(jī)考核，以及人員的工作強(qiáng)項(xiàng)，使人員的調(diào)動(dòng)與升遷公開透明，促進(jìn)員工間形成競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷的完善與提升自己的同時(shí)，為水利單位的發(fā)展盡一份力。
（五）人力資源配置合理
水力資源事業(yè)單位存在著工作種類繁雜，工作人員數(shù)量龐大的特點(diǎn)。在此特征下，若是不對(duì)人力資源進(jìn)行合理的配置將會(huì)極大程度地降低員工的工作效率。所以人力資源管理部門在人員安排中，一定要慎重更慎重，根據(jù)員工擅長(zhǎng)的部分，以及員工的綜合能力，根據(jù)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合理的安排工作，是水利事業(yè)單位人員的分配形成最優(yōu)化的組合以及最合理的配置，最大程度地發(fā)揮人員的潛能，調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。
三、總結(jié)
在我國(guó)社會(huì)的發(fā)展中，作為人民生活最為基礎(chǔ)的保障，水利部門的快速發(fā)展對(duì)整個(gè)社會(huì)有著極其重要的作用。如何更好地促進(jìn)水利事業(yè)單位的發(fā)展與壯大，其關(guān)鍵還在于人力資源管理工作的進(jìn)一步落實(shí)。只有完善人力資源管理制度，從根本上改傳統(tǒng)的觀念，加大對(duì)員工的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與提升，落實(shí)員工業(yè)績(jī)審核制度，減少樹立事業(yè)單位在工作中的資源損耗，才能更好地完善其人力資源管理工作，促進(jìn)水利事業(yè)單位更好地發(fā)展。對(duì)于人力資源管理部門應(yīng)將單位的管理責(zé)任合理的落實(shí)到每一個(gè)人的身上，明確每個(gè)人的分工，調(diào)整人力資源管理部門的內(nèi)部合作，進(jìn)一步促進(jìn)水利事業(yè)單位更好的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]張東升.淺談對(duì)我國(guó)水利單位人力資源管理問(wèn)題的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016，28：206.
淡水資源的問(wèn)題范文第2篇
一、全球淡水資源現(xiàn)狀
（一）地球水資源的概況
水乃生命之源，安全的淡水是維持地球上生命的基本要素。所有的生命都依賴于水，有水地球上的萬(wàn)物才得以生存、生長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)地球表面2/3被水覆蓋，其中咸水占97.47%淡水僅占2.53%。冰川、積雪的淡水難以利用卻占淡水總量的87%，而可利用的淡水少之又少主要是分布于地球深部的淡地下水和河流、湖泊、大氣水，這些淡水僅占0.26%且最活躍更新最快。如果說(shuō)缺少石油和其他燃料，我們可以用其他能源來(lái)替代，那么，如果沒(méi)有潔凈的淡水，沒(méi)有干凈的可飲用水，我們的未來(lái)將會(huì)是一個(gè)沒(méi)有未來(lái)的未來(lái)。國(guó)際自然及自然資源保護(hù)聯(lián)盟孟加拉代表愛(ài)農(nóng)·尼沙特在研討會(huì)上說(shuō)：“如果將世界上所有的水比喻為盛在一加侖罐子里的水，可供人使用的淡水量只相當(dāng)于一湯匙——大約是總量的0.75%。”在21世紀(jì)的開端，地球上有10多億人根本喝不上干凈的水。大約24億人得不到足夠的可飲用水，每年大約還有340萬(wàn)人死于與水有關(guān)的疾病。有關(guān)專業(yè)人士預(yù)言：人類面臨的下一個(gè)生態(tài)危機(jī)將是淡水資源短缺!
（二）地球上的淡水資源分配極不均衡
聯(lián)合國(guó)和斯德歌摩環(huán)境研究所報(bào)告1995年世界1/5的人得不到潔凈的水。2025年面臨缺水困境的人將增至2/3，2050年世界1/3的人得不到潔凈水。有些地區(qū)大水泛濫，而有的地區(qū)卻因干旱而導(dǎo)致居民死亡——或者淪落成難民而舉家遷移。加拿大有著與中國(guó)同樣多的水資源，然而加拿大的人口只有中國(guó)的2.5%，人均淡水量遠(yuǎn)高于中國(guó)。中國(guó)淡水資源總量居世界第四位，人均資源量居世界82位，不到世界水平的1/3。在干燥的博茨瓦納，水是如此寶貴以至于用“雨水（Pula）”命名自已的貨幣。
二、水資源短缺的原因
水資源短缺的主要原因大致分為：自然原因和人為原因。在自然原因中水資源全球分布的及不均勻，氣候變暖改變區(qū)域降水的蒸發(fā)格局造成了大氣環(huán)流失衡，使區(qū)域性降水造成了分布不均衡。其次，雨水在時(shí)間和空間上的分布更不均勻。
兩個(gè)原因當(dāng)中更重要的是人為原因，人類水資源需求總量正在急劇上升的現(xiàn)象這是不可非議的，相反人類人為造成水污染的程度也變得越來(lái)越嚴(yán)重。當(dāng)今水污染是全球淡水資源面臨的又一大威脅，清潔、充足的水是極其寶貴的。沒(méi)有清潔、充足的水，人類就不能生存。但是我們卻把清澈、干凈的水源作為廢物傾倒場(chǎng)，每年向湖泊、河流和海洋傾倒數(shù)十億噸的化學(xué)品、金屬和有機(jī)污染物。同時(shí)海上運(yùn)輸過(guò)程中的意外事故造成的液體泄漏也給海洋帶來(lái)了無(wú)法挽回的損失。不當(dāng)?shù)牡靡步o水資源帶來(lái)了無(wú)形的浪費(fèi)。在農(nóng)用方面，農(nóng)作物的大面積灌溉使淡水造成了大量的流失，這更是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題
我們一方面在消耗著越來(lái)越多的水，另一方面卻在繼續(xù)忽視水的重要性。這不是我們今天人類應(yīng)該做的，相反我們需要保護(hù)和恢復(fù)我們的水質(zhì)。
三、全球淡水資源的國(guó)際保護(hù)及保護(hù)法取得的進(jìn)步
20世紀(jì)許多戰(zhàn)爭(zhēng)都是因石油而引起21世紀(jì)水將成為引起戰(zhàn)爭(zhēng)的根源。由于全球一體化和可持續(xù)發(fā)展的需要各國(guó)必須對(duì)淡水資源的國(guó)際公平分享問(wèn)題和淡水污染的防治問(wèn)題給予充分重視，做到廣泛協(xié)商并用國(guó)際條約鞏固協(xié)商成果。全球面臨著嚴(yán)峻的水危機(jī)，直接危及人類的生存和發(fā)展。世界水事委員會(huì)提醒大家：“此時(shí)此刻，我們面臨著世界水資源短缺的危機(jī)，而且這種危機(jī)只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。如果解決不了水源短缺的問(wèn)題，結(jié)果將是糧食價(jià)格上升，缺水的國(guó)家不得不用昂貴的價(jià)格進(jìn)口糧食，然而缺水的國(guó)家大多貧窮落后。”饑餓和干渴也與政治動(dòng)蕩和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢緊密相關(guān)。
關(guān)于淡水資源的國(guó)際保護(hù)經(jīng)歷了從單一利用到全方位保護(hù)，從保護(hù)河流到保護(hù)整個(gè)水系的發(fā)展過(guò)程，從創(chuàng)設(shè)相對(duì)簡(jiǎn)單和直接的防止重大跨界污染的義務(wù)發(fā)展到建立廣泛的保護(hù)共享資源的法律制度。起初，區(qū)域性的或雙邊的國(guó)際條約構(gòu)成全球淡水資源的利用和保護(hù)制度的重要部分。如1978年美國(guó)和加拿大兩國(guó)簽訂的《美加大湖水質(zhì)協(xié)定》。《協(xié)定》的宗旨是“恢復(fù)并保護(hù)大湖流域生態(tài)系統(tǒng)的、水體的、化學(xué)的、物理的和生物學(xué)的完善性”。1998年通過(guò)的《保護(hù)萊茵河公約》，該公約從整體的角度看待萊茵河生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展，將河流、河流沿岸與河流沖擊區(qū)域一起考慮。
隨后，1966年國(guó)際法協(xié)會(huì)通過(guò)了《赫爾辛基規(guī)則》是淡水資源的全球保護(hù)的里程碑，在條約中提出了現(xiàn)代國(guó)際流域的概念，為國(guó)際河流的綜合利用和環(huán)境保護(hù)提供了依據(jù)。“赫爾辛基規(guī)則”宣告國(guó)際流域利用的國(guó)際法一般原則；確認(rèn)國(guó)際流域內(nèi)的每個(gè)國(guó)家都有權(quán)利合理公平地利用國(guó)際流域內(nèi)的水資源；提出并界定流域水的自然分成結(jié)構(gòu)水質(zhì)；各國(guó)不應(yīng)對(duì)國(guó)際流域內(nèi)的水造成任何新形式的污染或加重現(xiàn)有的污染程度，從而可能對(duì)流域內(nèi)另一個(gè)國(guó)家的境內(nèi)造成嚴(yán)重?fù)p害，國(guó)家應(yīng)為減少各種現(xiàn)有的污染采取一切合理的措施，以便不在流域內(nèi)另一個(gè)國(guó)家的境內(nèi)造成損害；關(guān)于國(guó)際河流利用產(chǎn)生的爭(zhēng)端，應(yīng)按聯(lián)合國(guó)精神以和平解決。1997年根據(jù)國(guó)際法委員會(huì)的條款，聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過(guò)《國(guó)際水道非航行利用法公約》這一法典化文件。它包括四方面的內(nèi)容：（1）適用于所有國(guó)際水道的一般規(guī)則；（2）實(shí)施這些規(guī)則的程序規(guī)則；（3）關(guān)于淡水保護(hù)、保持和管理的實(shí)質(zhì)條款；（4）關(guān)于水道國(guó)締結(jié)協(xié)定的條款。該公約的目的保障國(guó)際水道的利用、開發(fā)、保存、管理和保護(hù)，并為當(dāng)代人及后代人而促進(jìn)對(duì)國(guó)際水資源保護(hù)。
總的來(lái)說(shuō)，當(dāng)前國(guó)際環(huán)境法在國(guó)際水資源保護(hù)制度上已經(jīng)構(gòu)建了一整套原則和規(guī)則。對(duì)國(guó)際淡水資源法律制度的研究對(duì)指導(dǎo)國(guó)內(nèi)立法具有積極意義。
四、國(guó)際淡水資源的保護(hù)法的特點(diǎn)及存在的問(wèn)題
國(guó)際淡水資源保護(hù)法在體系機(jī)構(gòu)上所調(diào)整的范圍不斷擴(kuò)大，淵源構(gòu)成多樣化，在內(nèi)容上存在著國(guó)家與水道國(guó)際化之間的矛盾。保護(hù)法對(duì)淡水資源的保護(hù)起到了積極重要的作用但也存在著不足，在已經(jīng)簽署的雙邊、多邊條約執(zhí)行的不徹底。國(guó)際河流委員履行的職責(zé)有限，上下游國(guó)家利益的平衡問(wèn)題尚且存在，國(guó)際水資源爭(zhēng)端的解決存在爭(zhēng)議。
我個(gè)人認(rèn)為，國(guó)際環(huán)境法應(yīng)與國(guó)內(nèi)環(huán)境法在某些方面達(dá)成一致。國(guó)內(nèi)環(huán)境法無(wú)論在歸責(zé)問(wèn)題或保證實(shí)施上大多都有明確規(guī)定，不可否認(rèn)國(guó)際環(huán)境法在這些問(wèn)題上不可能同解決國(guó)內(nèi)法一樣，它面臨更大的困難，但及早出臺(tái)相關(guān)的法律是刻不容緩的。還有一點(diǎn)值得注意的是，自70年代以后，有發(fā)達(dá)國(guó)家將嚴(yán)重污染環(huán)境的項(xiàng)目遷往控制不嚴(yán)格的發(fā)展中國(guó)家，導(dǎo)致世界上最嚴(yán)重的環(huán)境事故接二連三的發(fā)生在發(fā)展中國(guó)家，而這與發(fā)展中國(guó)家財(cái)政收入低下，民眾的環(huán)境意識(shí)低下和管理水平低下有著很大的關(guān)系。因此，我們?cè)谧l責(zé)發(fā)達(dá)國(guó)家這種舉動(dòng)的同時(shí)，還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到提高發(fā)展中國(guó)家的環(huán)境保護(hù)意識(shí)也是迫在眉睫的，只有認(rèn)識(shí)到環(huán)保的重要性才能使全世界都積極參與到拯救環(huán)境的隊(duì)伍中來(lái)。
世界局勢(shì)逐漸向多極化的發(fā)展，國(guó)與國(guó)之間的差距在逐漸縮小，通過(guò)建立全球關(guān)系，迎接環(huán)境與發(fā)展的挑戰(zhàn)，是唯一可行的道路。
結(jié)束語(yǔ)：
人類與大自然的關(guān)系是密不可分的。無(wú)論是幾千年以前中西方的自然哲學(xué)思想，還是當(dāng)代全方位環(huán)境保護(hù)的理念，貫徹于全部歷史發(fā)展的主旋律就是人類應(yīng)當(dāng)與大自然保持一種相互依存、相互作用和相互發(fā)展的關(guān)系。
環(huán)境保護(hù)不只是某一國(guó)家范圍內(nèi)的任務(wù)，是國(guó)際各國(guó)共同關(guān)心的焦點(diǎn)。不論是發(fā)展中國(guó)家長(zhǎng)期深受其害的土地退化、水土流失和沙漠化等問(wèn)題，還是近年來(lái)提上國(guó)際議事日程的氣候變化、臭氧層耗損和生物物種多樣性消失等問(wèn)題，都以跨越了國(guó)家或地區(qū)的界限，影響著世界上每一個(gè)國(guó)家、每一個(gè)民族以至每一個(gè)人，成為全球性的問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，需要世界各國(guó)和地區(qū)協(xié)調(diào)一致的努力與合作。
發(fā)展是人類社會(huì)的永恒主題，在此過(guò)程中，人類既取得過(guò)輝煌的成就，也遭受過(guò)無(wú)數(shù)的挫折和失敗。歷史已經(jīng)證明，只有堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的道路，人類與自然才能和諧。只有全世界共同努力，保護(hù)我們僅有的水資源，我們才能擁有一個(gè)美好的明天。
參考文獻(xiàn)：
淡水資源的問(wèn)題范文第3篇
關(guān)鍵詞:中國(guó);淡水資源;現(xiàn)狀;保護(hù)措施
中圖分類號(hào):X2
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1672-3198(2010)17-0019-02
在影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的各種要素中,淡水資源占有極為特殊的地位。今天的人類,可以沒(méi)有石油,可以沒(méi)有電力,也可以沒(méi)有煤炭,但絕對(duì)不能沒(méi)有淡水。因?yàn)槿祟悰](méi)有石油、電力、煤炭這些東西,照樣可以生存,至多回到刀耕火種的年代;但這個(gè)世界上如果沒(méi)有了水,我們?nèi)祟愡B同這個(gè)世界就會(huì)一同消亡。所以淡水資源,不僅制約著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而且制約著人類的生存和生存質(zhì)量,它的作用,是任何其他資源無(wú)法替代的。所以,淡水資源保護(hù)是一個(gè)國(guó)家為了滿足淡水資源可持續(xù)利用的需要,維護(hù)淡水資源的正常使用功能和生態(tài)功能,采取經(jīng)濟(jì)、法律、行政科學(xué)的手段合理地安排淡水資源的開發(fā)利用,并影響淡水資源的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)屬性的各種行為進(jìn)行干預(yù)的活動(dòng)。減少水污染、水源枯竭,水流阻塞和水土流失,以滿足社會(huì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展對(duì)淡水資源的需求。在水量方面應(yīng)全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、綜合利用、講求效益,發(fā)展淡水資源的多種功能。注意避免水源枯竭、過(guò)量開采。同時(shí)也要顧及環(huán)境保護(hù)要求和生態(tài)改善的需要。在水質(zhì)方面,應(yīng)防治水污染,維持水質(zhì)良好狀態(tài),要養(yǎng)活和消除有害物質(zhì)進(jìn)入水環(huán)境,加強(qiáng)水污染的防治和監(jiān)督。
1 中國(guó)的淡水資源調(diào)查狀況
(1)我國(guó)淡水資源總量較多,但按人口、耕地平均占有水平很低,與世界上許多國(guó)家相比,我國(guó)淡水資源問(wèn)題比較嚴(yán)重,盡管我國(guó)河川徑流總量居世界第六位,僅低于巴西、蘇聯(lián)、加拿大、美國(guó)和印度尼西亞,但是由于我國(guó)國(guó)土遼闊,人口眾多,按人口、耕地平均,人均和畝均占有量均低于世界平均水平。人均占有量為世界人均占有量的1/4左右,畝均占有量?jī)H為世界畝均占有量的3/4。據(jù)對(duì)149個(gè)國(guó)家和地區(qū)的最新統(tǒng)計(jì),中國(guó)人均占有量已經(jīng)退居世界110位。因此,正確處理好水及人和人及水兩方面的關(guān)系比世界上任何一個(gè)國(guó)家都艱巨復(fù)雜。
(2)我國(guó)淡水資源在地區(qū)上分布不均,水土組合不平衡。我國(guó)的水量和徑流深的分布總趨勢(shì)是由東南沿海向西北內(nèi)陸遞減,并且與人口數(shù)耕地的分布不相適應(yīng)。81%集中分布在長(zhǎng)江及其以南地區(qū),而耕地面積僅占全國(guó)的36%,淮河及其以北地區(qū)耕地面積占全國(guó)64%。
(3)我國(guó)降水及河川的年內(nèi)分配集中,年際變化大,連豐連枯年份較突出。我國(guó)主要河流都出現(xiàn)過(guò)幾年來(lái)水較豐和幾年來(lái)水較枯現(xiàn)象。例如黃河在過(guò)去幾十年中曾出現(xiàn)過(guò)連續(xù)9年(1943―1951)的豐水期;在近幾十年內(nèi)也曾出現(xiàn)過(guò)連續(xù)28年(1972-1999)的少水期,其中斷流21年,而且在1991到1997年間是年年斷流,總斷流時(shí)間是717天,平均每年斷流102.4天。降水量和徑流量在時(shí)程上的這種劇烈變化,給淡水資源的利用帶來(lái)困難。要充分利用淡水資源勢(shì)必修建各種類型的水利。
(4)淡水資源污染波及全國(guó)。如果從淡水資源人均占有量上說(shuō),中國(guó)缺水主要是指北方區(qū)域的話,那么,淡水資源的污染卻是一個(gè)具有全國(guó)性的問(wèn)題。而且,越是豐水區(qū)和大城市,越是人中密集地區(qū),往往污染越是嚴(yán)重。結(jié)果豐水區(qū)出現(xiàn)水質(zhì)性缺水的現(xiàn)象。這是中國(guó)淡水資源更為嚴(yán)重的問(wèn)題。最近,中國(guó)水利部門對(duì)全國(guó)約700條大中河流近10萬(wàn)公里的河段進(jìn)行水質(zhì)檢測(cè),結(jié)果是近1/2的河段受到污染,1/10的河段被嚴(yán)重污染,不少河水已失去使用價(jià)值。另?yè)?jù)調(diào)查,目前全國(guó)有90%以上的城市水域,受到不同程度的污染,在部分流域和地區(qū),水污染已從江河支流向干流延伸、從地表向地下滲透、從陸域向海域發(fā)展、從城市向農(nóng)村蔓延、從東部向西部擴(kuò)展。近年來(lái)中國(guó)廢水、污水排放量以每年18億噸的速度增加,全國(guó)工業(yè)廢水和生活污水每天的排放量近1.64億噸,其中約80%未經(jīng)處理直接排入水域。
(5)用水效率低和過(guò)度開發(fā)并存。首先是用水效率低,而且,越是缺水的地方,效率就越低。比如,嚴(yán)重缺水的黃河流域,農(nóng)業(yè)灌溉大量采用的還是大漫灌方式。寧夏、內(nèi)蒙灌區(qū),每畝農(nóng)地平均用水量都在1000立方為以上,比節(jié)水灌區(qū)高幾倍到十幾倍;農(nóng)業(yè)用水利用率普遍偏低,目前,生產(chǎn)單位糧食的用水量是發(fā)達(dá)國(guó)家的2倍-2.5倍。農(nóng)業(yè)用水如此,工業(yè)用水也是如此。目前中國(guó)工業(yè)用水重復(fù)利用率遠(yuǎn)低于先進(jìn)國(guó)家的75%的水平,單位GDP用水量是先進(jìn)國(guó)家的十幾倍到幾十倍。一些重要產(chǎn)品單位耗水量也比國(guó)外先進(jìn)水平高幾倍,甚至幾十倍。
(6)對(duì)淡水資源過(guò)度開采的情況日趨嚴(yán)重。比如海河流域,海河流域是中國(guó)人口最密集的地區(qū)之一,包括北京、天津、河北大部分地區(qū)和山東、山西、內(nèi)蒙、河南部分地區(qū),區(qū)域內(nèi)有26個(gè)大中城市。這個(gè)地區(qū)也是中國(guó)最為缺水的地區(qū),人均只有293立方為米。這些年來(lái),這里的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的狀況發(fā)生了很大變化。同20世紀(jì)50年代比,人中增加一倍,灌溉面積增加6倍,GDP增加30多倍,使得總用水量增加了4倍,大大超過(guò)淡水資源的承載力。結(jié)果地表水、地下水長(zhǎng)期過(guò)度開采,開采率達(dá)到98%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出40%的警戒線。據(jù)水利部提供的數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)地下水超采區(qū)已從20世紀(jì)80年代的56個(gè),擴(kuò)展到目前的164個(gè),超采面積也由8.7萬(wàn)平方公里擴(kuò)展到18萬(wàn)平方公里;年均地下水超采量超過(guò)100億立方米,有6萬(wàn)多平方公里的地面出現(xiàn)不同程度的沉降。一方面,中國(guó)的淡水資源就不夠豐富;另一方面用水的浪費(fèi),水質(zhì)的嚴(yán)重污染,使得可用淡水更加緊張。上個(gè)世紀(jì)80年代以來(lái),中國(guó)的缺水現(xiàn)象由局部逐漸蔓延至全國(guó),對(duì)農(nóng)業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了嚴(yán)重影響。據(jù)統(tǒng)計(jì),在正常年景下,中國(guó)缺水總量估計(jì)已達(dá)400億立方米,“十五”期間,農(nóng)田受旱面積年均達(dá)到3.85億畝,平均每年因旱減產(chǎn)糧食350億公斤,全國(guó)農(nóng)村有3.2億人飲水不安全。有400余座城市供水不足,較為嚴(yán)重缺水的有110座,缺水和水的污染,對(duì)環(huán)境和人的身心健康都產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。
2 淡水資源開發(fā)利用和保護(hù)措施
面對(duì)淡水資源的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),中國(guó)的決策層和普通百姓都開始行動(dòng)起來(lái)。在“十一五”規(guī)劃中我們可以看到,中國(guó)政府已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到中國(guó)淡水資源對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約和挑戰(zhàn),告誡人們要增強(qiáng)憂患意識(shí),并提出了樹立科學(xué)發(fā)展觀、改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式等非常重要的、有針對(duì)性的指導(dǎo)方針。值得注意的是。“十一五”規(guī)劃,第一次提出了有關(guān)淡水資源必須完成的具體管理指標(biāo),比如,單位工業(yè)增加值用水量降低30%,農(nóng)業(yè)灌溉用水有效利用系數(shù)提高到0.5,主要污染物排放量減少10%。
2.1 加快水利協(xié)調(diào)工程進(jìn)度
中國(guó)鬧水荒,主要是指北方。特別是近20年來(lái)的自然變化和人類活動(dòng)的影響,淡水資源南多北少的趨勢(shì)更加嚴(yán)重。這種由自然、地理、氣象等因素所形成的淡水資源分布情況,單用軟科學(xué)的辦法是很難解決問(wèn)題的。必須用硬辦法。正在進(jìn)行中的南水北調(diào)工程,就是硬辦法之一。“十一五”規(guī)劃明確提出,要加快南水北調(diào)工程。
2.2 進(jìn)一步全面推進(jìn)節(jié)水工程
建設(shè)節(jié)水型社會(huì),是“十五”計(jì)劃就提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。并且取得了明顯成效。它是解決中國(guó)干旱缺水問(wèn)題最根本、最有效的戰(zhàn)略舉措,也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的重要手段和基本途徑。進(jìn)入“十一五”以后,同過(guò)去相比的一個(gè)顯著特點(diǎn),就是在深化節(jié)水型社會(huì)的建設(shè)中,特別強(qiáng)調(diào)了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)和改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,不再是GDP決定一切,而是把包括節(jié)水指標(biāo)、治污指標(biāo)在內(nèi)的綜合性指標(biāo),作為考核干部政績(jī)的依據(jù)。
2.3 加快淡水資源管理體制改革和機(jī)制創(chuàng)新
(1)完善流域管理與行政區(qū)域管理相結(jié)合的淡水資源管理體制。重點(diǎn)是合理劃分流域與區(qū)域管理的事權(quán)。加強(qiáng)流域取用水總量控制、水功能區(qū)監(jiān)督和水量調(diào)度管理職能,探索建立流域科學(xué)決策民主管理機(jī)制。同時(shí),加快淡水資源統(tǒng)一管理進(jìn)程,對(duì)有關(guān)資源管理的職能進(jìn)行歸并,強(qiáng)化各區(qū)域淡水資源監(jiān)督管理的能力。鼓勵(lì)用水戶參與用水管理,通過(guò)多種形式使用水戶參與到水量分配、水價(jià)制定等水管理事務(wù)中來(lái),促進(jìn)政府調(diào)控、市場(chǎng)引導(dǎo)、公眾參與的節(jié)水型社會(huì)管理體制的形成。
(2)推進(jìn)水務(wù)體制改革。重點(diǎn)是建立健全政企分開、政事分開、責(zé)權(quán)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的水務(wù)管理體制。在國(guó)家政策指導(dǎo)下,積極推進(jìn)水務(wù)產(chǎn)業(yè)化與市場(chǎng)化進(jìn)程,逐步建立政府主導(dǎo)、社會(huì)籌資、市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)開發(fā)的水務(wù)良性運(yùn)行機(jī)制。建立多元化、多渠道、多層次的水務(wù)投融資機(jī)制。加強(qiáng)政府對(duì)水務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)管,構(gòu)建有利于水務(wù)行業(yè)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的宏觀政策環(huán)境和配套改革措施。整合水務(wù)產(chǎn)業(yè),培育跨區(qū)域的大型水務(wù)集團(tuán),推進(jìn)水務(wù)行業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。
(3)創(chuàng)新淡水資源管理的內(nèi)在機(jī)制。其中包括充分發(fā)揮市場(chǎng)在淡水資源管理中的作用,通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段的運(yùn)用,促進(jìn)全社會(huì)建立節(jié)水防污的內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制。積極推進(jìn)水價(jià)改革,建立科學(xué)合理、促進(jìn)淡水資源高效利用的水價(jià)形成機(jī)制。開征中央電廠和農(nóng)業(yè)用淡水水資源費(fèi),研究制定促進(jìn)節(jié)水的淡水資源費(fèi)收取機(jī)制。合理提高水利工程供水水價(jià)和城市供水水價(jià)。全面開征污水處理費(fèi),并調(diào)整費(fèi)用水平。實(shí)行用水超計(jì)劃、超定額累進(jìn)加價(jià)制度,適當(dāng)拉開高耗水行業(yè)和其他行業(yè)用水差價(jià)。制定水權(quán)交易市場(chǎng)規(guī)則,規(guī)范水權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格,推進(jìn)水權(quán)有嘗轉(zhuǎn)讓,實(shí)現(xiàn)超用加價(jià)、節(jié)約有獎(jiǎng)、轉(zhuǎn)讓有償。據(jù)了解,到2010年,中國(guó)將初步建立起我國(guó)節(jié)水型社會(huì)的法律、行政、經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策、宣傳教育體系,萬(wàn)元GDP用水量降低20%全國(guó)農(nóng)業(yè)灌溉水有效利用系數(shù)從0.45提高到0.5,全國(guó)農(nóng)業(yè)灌溉用水基本實(shí)現(xiàn)零增長(zhǎng);單位工業(yè)增加值用水量降低30%;服務(wù)業(yè)用水效率接近同期國(guó)際先進(jìn)水平。我們堅(jiān)信,這些目標(biāo)一定能夠達(dá)到。
搞好城市供水節(jié)能主要在于二個(gè)方面:一方面合理地做好規(guī)劃設(shè)計(jì),選擇出最佳系統(tǒng)工程方案與設(shè)計(jì);另一方面是搞好管理,不斷提高技術(shù)水平,加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)進(jìn)行必要的技術(shù)改造。前者是節(jié)能的關(guān)健,本文結(jié)合供水公司歡喜嶺水廠現(xiàn)狀談?wù)勔?guī)劃設(shè)計(jì)與節(jié)能的體會(huì)。
3 選擇合理的供水系統(tǒng)
整個(gè)供水系統(tǒng)可以分為取水、凈水及輸配等三個(gè)部分。供水系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì),由于涉及到城市總體規(guī)劃、水文、水文地質(zhì)、地形地質(zhì)、水質(zhì)、以及經(jīng)濟(jì)、技術(shù)環(huán)境等多方面因素而顯得十分復(fù)雜。在供水系統(tǒng)中,取水和輸配水部分所能耗占整個(gè)系統(tǒng)能耗的70-80%左右,所以系統(tǒng)優(yōu)化對(duì)供水工程就得顯得十分重要。利用能量分析可有助于論證和選擇合理的供水系統(tǒng)。
供水系統(tǒng)的能量由取水泵房和送水泵房的流量及其揚(yáng)程乘積之各組成的,它直接反映了耗能的大小。在選擇給水系統(tǒng)中,往往遇到一次加壓還是二次加壓,泵站與水廠位置,泵站與水廠內(nèi)的能量消耗,這些問(wèn)題都可以用能量分析手段進(jìn)行方案比較,以選出最佳的供水系統(tǒng)方案。
關(guān)于一次加壓還是二次加壓的問(wèn)題,目前供水公司的取水泵站和輸配水泵站的距離都比較近,所以在各水廠中往往都采用一次加壓,這樣就大大節(jié)省了二次加壓所需的電能。如果一級(jí)泵站距離水廠較遠(yuǎn),郵局要經(jīng)過(guò)充分論證后在決定是否建二級(jí)泵站。
4 提高泵房綜合效率
泵房設(shè)計(jì)中節(jié)能問(wèn)題至關(guān)重要,水廠中電力消耗了極小一部分在變配電系統(tǒng)中損耗以外,、幾乎97%是水泵電機(jī)耗掉的。理論上每千噸/時(shí)送上一為的高度耗電是2.72度,但實(shí)際上由于電機(jī)、水泵的效果是隨水泵運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,管路中的流量大小,既水頭損失的變化而改變的。水泵效率高的可達(dá)92-95%、低的只有60-65%。兩者相差30%。即每千噸。米電耗在4.45與2.96度之間浮動(dòng).以歡喜嶺水廠為例,其日產(chǎn)達(dá)到一萬(wàn)立方米,如果平均揚(yáng)程為60米,則由于水泵效果的高低不同,年耗電量相差可達(dá)35萬(wàn)度之巨.亦即水泵效果平均能提高10%,每年就可省11.5萬(wàn)度,水廠規(guī)模越大,其相對(duì)差值也越大.可見研究泵房設(shè)計(jì)綜合效率問(wèn)題對(duì)于節(jié)能十分重要的,在泵房設(shè)計(jì)中應(yīng)當(dāng)注意下述問(wèn)題:
(1)要選擇高效率的水泵;
(2)水泵應(yīng)大小搭配,合理組合;
(3)推廣采用變頻調(diào)速泵,節(jié)約能量。
近年來(lái),國(guó)內(nèi)外廣泛采用變頻調(diào)速泵,即根據(jù)管網(wǎng)水量變化自動(dòng)調(diào)節(jié)水泵轉(zhuǎn)速達(dá)到節(jié)省能量的效果.實(shí)踐表明泵站的經(jīng)常運(yùn)行費(fèi)用(主要是動(dòng)力費(fèi)用)占水廠制水成本的50%甚至更大,為了降低水廠制水成本,在新水廠設(shè)計(jì)時(shí),不但考慮水泵大小搭配合理,而且應(yīng)采用變頻調(diào)速這一新的節(jié)能技術(shù)。
例如歡喜嶺水廠在近年來(lái)廣泛采用了變頻調(diào)速節(jié)能技術(shù),雖說(shuō)要投入一部分資金.但長(zhǎng)年節(jié)能,所需費(fèi)用可在短期內(nèi)收回,并達(dá)到降低制水成本的目的。每年為該廠節(jié)約電費(fèi)約50萬(wàn)元,所增加的投資在一年內(nèi)即收回。
5 減少水廠中的能量消耗
如果不把一級(jí)泵站的能量水泵包括在內(nèi),水廠中的能耗約為3.0-6.0米,這部分能量水泵由于上、下幅度差值較大,也應(yīng)在設(shè)計(jì)中盡可能考慮和減少。一般在水廠設(shè)計(jì)中節(jié)能考慮主要有以下二個(gè)方面:
5.1 在工藝選擇時(shí),要比較能量消耗
目前混合一般采用泵前,跌水與管道混合。從節(jié)能角度看,采用泵前混合比較有利,因?yàn)榛旧喜恍枰獙ｉT的耗能裝置。
沉淀工藝,從節(jié)能角度平流式沉淀池與斜管沉淀地是最合適的,目前海口市米鋪水廠一期工程采用是鈄管沉淀池,二期工程采用平流式沉淀池。
濾池的水廠凈化設(shè)備中耗能大戶,設(shè)計(jì)中應(yīng)充分注意節(jié)能問(wèn)題,濾池耗能主要在反沖洗水上,水廠中自用水量大部分就是反沖洗水。對(duì)于反沖洗水的節(jié)能,一是盡可能減少反沖洗水的耗量,二是盡可能減少反沖洗水頭。一般設(shè)計(jì)采用反沖洗強(qiáng)度15升/秒/米2,如果考慮氣水沖洗則反沖強(qiáng)度可減至8升/秒/米2。例如:海口市米鋪水廠二期工程就采用氣水反沖洗,先進(jìn)的V型濾池工藝、并采用自動(dòng)控制的形式、達(dá)到節(jié)水、節(jié)能的目的。減少反沖洗水量的另一個(gè)途徑就是將反沖洗水回收。
5.2 在水廠的布置中要注意減少能量的消耗
水廠布置為了減少其能量消耗,往往采以以下幾個(gè)措施:
(1)工藝間平面布置盡可能集中;
(2)必要情況下設(shè)置超越管。
當(dāng)采用水質(zhì)較好的水庫(kù)水源時(shí),一般原水濁度在5―7℃以下。設(shè)置反應(yīng),沉淀池只是在高濁度時(shí)才利用。因此從反應(yīng)地到濾池間設(shè)置一根超越渠道,水質(zhì)好時(shí)不經(jīng)過(guò)反應(yīng)、沉淀而采用接觸過(guò)濾工藝,由此減少了反應(yīng)與沉淀的水頭損失,達(dá)到了節(jié)能的目的。
例如:海口市米鋪水廠存在季節(jié)性原水濁度低,加入反應(yīng)池的硫酸鋁產(chǎn)生的絮凝體不能及時(shí)沉淀,如果設(shè)置超越渠道采用接觸過(guò)濾,就可以達(dá)到節(jié)能目的。
6 重視輸水管路設(shè)計(jì)中的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較
水泵所耗的電能轉(zhuǎn)化為出廠壓力后,除了服務(wù)壓力部分有用處,其余都水泵在輸水管網(wǎng)及地形高差中,這部分能量的水泵占整個(gè)供水系統(tǒng)電量水泵的極大部分,因此在規(guī)劃設(shè)計(jì)中應(yīng)十分注意經(jīng)濟(jì)流速問(wèn)題。
淡水資源的問(wèn)題范文第4篇
隨著人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和對(duì)自然越來(lái)越多的需求,人類在未來(lái)的資源上面臨越來(lái)越窘迫的境地。美國(guó)人口研究機(jī)構(gòu)報(bào)告,20xx年世界人口突破了66億大關(guān),20xx年將會(huì)超過(guò)70億,以后的20年里還要繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。未來(lái)的人類社會(huì),人口越來(lái)越多,對(duì)各種資源的需求量也會(huì)越來(lái)越大,在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,人類往往著眼于短期的需要,忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的保護(hù),未來(lái)出現(xiàn)資源短缺的現(xiàn)象勢(shì)在必然。目前淡水資源危機(jī)、糧食緊張、環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題已經(jīng)成為困擾世界各國(guó)的重大難題,成為聯(lián)合國(guó)會(huì)議討論與研究的重要話題。這些關(guān)系人類前途命運(yùn)的基本問(wèn)題,不僅是目前各國(guó)關(guān)注的熱點(diǎn),也必然影響未來(lái)人類的生活與發(fā)展;解決這些問(wèn)題成為推動(dòng)人類社會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
森林是孕育人類的母親,是人類文明的發(fā)祥地。人類社會(huì)漫長(zhǎng)的發(fā)展中,她源源不斷地為人類提供衣食住行的各類資源,調(diào)節(jié)著氣候環(huán)境,為人類的生存發(fā)展提供了不可替代的作用。人類的行為曾一度破壞了森林的生態(tài)環(huán)境,但越來(lái)越多的人們認(rèn)識(shí)到森林對(duì)人類的重要意義,各國(guó)都制定了措施,保護(hù)森林。森林不僅能夠維持地球的生態(tài)平衡,為人類營(yíng)造優(yōu)美的環(huán)境,而且強(qiáng)大的生態(tài)生產(chǎn)系統(tǒng)能夠持續(xù)為提供人類豐富多彩的產(chǎn)品。森林是人類可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),是解決人類未來(lái)資源短缺的重要基地,對(duì)于滿足人類未來(lái)物質(zhì)需要具有極其重要的意義。
一、森林是解決人類未來(lái)淡水資源短缺的重要基地。
當(dāng)前,隨著全球生態(tài)環(huán)境的惡化和水污染的日益嚴(yán)重,淡水短缺成了困擾世界各國(guó)的一個(gè)重大難題。20xx年聯(lián)合國(guó)一項(xiàng)研究報(bào)告指出,目前全世界有80多個(gè)國(guó)家水源不足,20多億人口的飲用水得不到保障,其中有12億人面臨較為嚴(yán)重的缺水壓力;預(yù)計(jì)到2050年,全球缺水的形勢(shì)將更加嚴(yán)峻,缺水人口總數(shù)將達(dá)到33億左右。西方的社會(huì)學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“現(xiàn)代的戰(zhàn)爭(zhēng)是為石油而戰(zhàn),未來(lái)國(guó)家與國(guó)家之間的戰(zhàn)爭(zhēng)將為爭(zhēng)奪水資源而戰(zhàn)。”這句話雖然有一定的片面性,但足見未來(lái)淡水資源面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。
淡水資源的問(wèn)題范文第5篇
行動(dòng)起來(lái)讓我們共同珍惜淡水資源吧！
同學(xué)們，大家好！我演講的是以行動(dòng)起來(lái)，讓我們共同珍惜淡水資源吧！為題目的演講稿。
眾所周知，我們地球的水資源占地球表面的三分之二，但是能夠食用的淡水只占百分之二點(diǎn)五。在我國(guó)六百多座城市中，有四百多座城市缺水。我國(guó)西部地區(qū)缺水嚴(yán)重，一些山區(qū)連人、畜飲用水發(fā)生困難。為了解決北方嚴(yán)重缺水的問(wèn)題，我國(guó)實(shí)施了規(guī)模宏大的“南水北調(diào)”工程。我國(guó)南方淡水資源還十分充足，可就是因?yàn)槟戏降渥愕脑颍攀鼓戏礁魇∪嗣竦睦速M(fèi)水的現(xiàn)象是隨處可見，但他們都是江山易改，本性難移，多年的習(xí)慣，難改噢！
最后，我希望全世界的人民能夠珍惜淡水資源，不能讓它白白流掉，水是我們的生命之源，如果沒(méi)有水就沒(méi)有生命，所以我們要好好珍惜它。
