安全管理工作如何開展

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安全管理工作如何開展范文第1篇

關(guān)鍵詞：幼兒園；安全；管理；教育

幼兒期的孩子活潑、好動，但缺少自我保護(hù)能力和應(yīng)變能力，經(jīng)常會發(fā)生一些安全事故，只有積極的教育和培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力和安全防范意識，才能使幼兒盡可能地避免傷害。《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》明確指出：“幼兒園必須把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位，密切結(jié)合幼兒的生活進(jìn)行安全、營養(yǎng)和保健教育，提高幼兒的自我保護(hù)意識和能力。”所以，重視安全管理工作，創(chuàng)設(shè)安全的教育環(huán)境，讓孩子身心健康發(fā)展，是幼兒園所有工作的重心。

一、重視安全管理制度，分班包管責(zé)任到人

在幼兒園日常管理過程中，特別要重視安全管理。園領(lǐng)導(dǎo)可分班包管，責(zé)任到人，管理到位。園領(lǐng)導(dǎo)班子要深入班級活動之中，和師生打成一片，充分發(fā)揮其成員作用，隨時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時化解、處理，將可能出現(xiàn)的不安全情況，消滅在萌芽之中。分班領(lǐng)導(dǎo)要檢查到位，要加強(qiáng)和班主任、值日教師聯(lián)系，形成管理合力，一旦出現(xiàn)意外事故，及時統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)處理，避免事態(tài)擴(kuò)大，為及時做好救護(hù)作準(zhǔn)備。幼兒園還要重視安全檢查工作，每日每周每月的定期或不定期的安全檢查工作是必不可少的，加大安全檢查管理力度。只有上下一條心，把安全工作落實到時時處處，才能保證幼兒園安全管理工作的順利進(jìn)行。

二、創(chuàng)設(shè)安全的環(huán)境，讓孩子們玩得放心

據(jù)相關(guān)部門調(diào)查統(tǒng)計，兒童最易受傷種類一般有：骨折、挫折傷、擦傷、扭傷等，而事故發(fā)生地點最頻繁的就是戶外活動場地、游戲設(shè)施等處，例如滑梯、秋千、攀登架等。幼兒園對這些事故高發(fā)場地及設(shè)施等，應(yīng)該多注意排查安全隱患，在保證有足夠的場地與設(shè)施供孩子們戶外活動使用的同時維持各種設(shè)施的安全，并想辦法創(chuàng)設(shè)充滿“危險”的環(huán)境，讓孩子們親身體驗這些隨時可能發(fā)生的危險，盡可能地降低活動場地、游戲設(shè)施的危險性，或在恰當(dāng)?shù)臅r候給孩子以適當(dāng)?shù)陌踩嵝选?/p>

幼兒園的戶外活動操場可以采用橡膠之類質(zhì)地材料，配備適合幼兒開展不同活動的地面，如草地、水泥地、沙坑等。還要為幼兒提供安全衛(wèi)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，所有教室的布置要合理。教具、玩具選擇要綠色、環(huán)保、安全，符合幼兒的年齡特點，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)安全環(huán)保的硬件環(huán)境。

三、開展安全教育活動，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識

幼兒園要積極開展豐富多彩的安全教育活動，讓孩子學(xué)會在生活中保護(hù)自我不受傷害是非常必要的。

（一）以教育活動的形式進(jìn)行。在平時的工作中將幼兒感興趣的安全自護(hù)知識，比如食品安全、外出游戲、燃放煙花爆竹等，有針對性地設(shè)計出相關(guān)的教育活動。用活動的形式向幼兒講解，幼兒通過觀察圖片、集體討論等，了解了自己感興趣的安全自護(hù)知識，同時也學(xué)會了一些安全自救的技能。

（二）以游戲活動的形式進(jìn)行。游戲是幼兒最喜歡的活動形式。通過游戲《有壞人闖入》，讓幼兒知道有壞人闖入幼兒園時小朋友要先找個地方躲起來，然后再去告訴老師，小朋友自己不能去抓壞人。通過這類游戲激發(fā)了幼兒脫險自救的情緒，幼兒能主動的參與游戲，積極的獲取這類安全自護(hù)知識。

（三）以區(qū)角活動的形式進(jìn)行。在班級的圖書區(qū)開設(shè)“安全自護(hù)知識我知道”的安全知識區(qū)。在區(qū)角投放大量的安全自護(hù)圖書及安全標(biāo)志，幼兒在區(qū)角活動時可相互討論，根據(jù)圖示理解安全標(biāo)志。教師在區(qū)角活動指導(dǎo)時向幼兒講解安全標(biāo)志的意義，使幼兒不僅能認(rèn)識一些安全標(biāo)志，而且還了解這些不同的安全標(biāo)志所表達(dá)的不同意義。

（四）以專題活動的形式進(jìn)行。演練是幼兒親身經(jīng)歷的，也是他們最能接受知識的一種形式。對于消防安全知識、120急救知識、交通安全知識我們都是以專題的形式進(jìn)行。每個活動我們都請專業(yè)人員給幼兒講解安全知識并演示一些專業(yè)領(lǐng)域的技能。通過消防安全知識專題活動后幼兒知道了火警電話119，在什么情況下?lián)艽颍?a href="http://www.jiamaocode.com/haowen/283006.html" target="_blank">如何撥打以及一些火災(zāi)逃生自救的方法。

（五）以隨機(jī)教育的形式進(jìn)行。邀請幼兒不認(rèn)識的家委會成員扮演陌生人，借助棒棒糖、小玩具等營造情境，真情體驗，在真實的情境中引導(dǎo)幼兒懂得不能輕信陌生人的話、不能吃陌生人的東西、不能收陌生人的禮物、不跟陌生人走，學(xué)會保護(hù)自己，培養(yǎng)自我保護(hù)意識。

（六）以兒歌、繪畫的形式進(jìn)行。用兒歌、繪畫的方式向幼兒講解和讓幼兒表達(dá)安全自護(hù)的知識。比如兒歌：從幼兒入廁安全、吃飯安全等生活安全，到使用剪刀、尖利的物品學(xué)習(xí)安全，再到地震安全自救、火災(zāi)安全自救等。從多個方面向幼兒貫穿安全知識。

四、家園同步，合力為孩子撐起安全的晴天

家長作為幼兒的第一監(jiān)護(hù)人，必須樹立為孩子負(fù)責(zé)的意識，對孩子的安全要有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵守幼兒園的接送制度，憑接送卡接送孩子，確保幼兒的人身安全。

安全管理工作如何開展范文第2篇

關(guān)鍵詞：校園安全管理 高中學(xué)生管理 重要性

社會的多元化發(fā)展使得高中學(xué)生所處于的生長環(huán)境發(fā)生了很大的變化，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展改善了學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，也為高中學(xué)生管理工作的開展提供了便利，但是也增加了校園安全管理工作的難度。未成年犯罪和權(quán)利遭受侵害的事件時有發(fā)生，校園作為學(xué)生學(xué)習(xí)的重要場所，也是學(xué)生受到侵害的主要源頭。如何將校園安全管理工作的思想和行為在高中校園中廣泛傳播和踐行，是我們需要重點思考的問題。

一、目前我國高中校園安全管理的發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，我國高中校園安全管理工作無論是在制度層面還是在具體的實施層面都得到了很大程度的提升，學(xué)校重視，社會狠抓的“組合拳”取得了良好的成績。

（一）校園安全管理制度不斷完善

為了保障學(xué)生校園的安全，近年來我國高中加強(qiáng)了對于學(xué)生食堂安全衛(wèi)生工作制度、學(xué)校出入制度、宿舍安全管理制度、課外活動組織制度等方面的完善，從課堂安全延伸到了學(xué)生在校園的安全甚至在社會和家庭中的安全管理。通過開展消防實戰(zhàn)訓(xùn)練、地質(zhì)災(zāi)害防空演練等活動增強(qiáng)學(xué)生應(yīng)急應(yīng)變能力的提升，從多方面加強(qiáng)對學(xué)生自我安全管理能力的培養(yǎng)。

（二）安全管理理念得到深化

新r期，對于學(xué)生的健康發(fā)展成為學(xué)校、家庭和社會共同關(guān)注的重要話題。并且，學(xué)生的良好發(fā)展除了在知識方面得到充實以外，更加注重學(xué)生對于自我安全管理理念的教育，學(xué)校通過開展一系列校園安全管理知識講座或者相關(guān)的競賽來深化學(xué)生的自我安全意識，同時學(xué)校也不斷總結(jié)校園安全管理的經(jīng)驗，改善校園安全管理工作，家長則通過一些現(xiàn)實案例的講解來提升學(xué)生的自我安全管理方式，共同織造校園安全管理網(wǎng)。

二、我國高中校園安全管理工作中存在的問題

雖然我國高中校園安全管理工作近年來取得了良好的發(fā)展，但是隨著社會發(fā)展的多元化和復(fù)雜化，校園安全管理工作面臨著很大的調(diào)整，具體來說，我國高中校園安全管理工作主要存在以下三方面問題。

（一）學(xué)生安全防護(hù)意識不高

校園安全管理工作的重心是學(xué)生的安全，而學(xué)生在發(fā)生安全問題時，往往是作為一個弱勢群體或者個人存在的，比如在校園打架發(fā)生時，只要當(dāng)事雙方在場。因此，如何提升學(xué)生自我安全防護(hù)意識是校園安全管理工作的重要解決路徑。但是，目前我國高中校園的安全僅僅局限于意識層面上，注重對學(xué)生安全意識的培養(yǎng)，而學(xué)生則缺乏具體的防護(hù)措施教育，比如當(dāng)出現(xiàn)打架時，需要怎么處理。

（二）校園安全管理配套措施難以落實

校園安全管理工作是一項系統(tǒng)化的工作，不是僅僅一個職能部門就能夠解決的，需要建立和完善相關(guān)的安全管理體系。但是，目前我國高中管理工作的重點仍然是放在對于學(xué)生成績的注重上，對于學(xué)生自我心理問題和家庭生長環(huán)境等隱性方面的關(guān)懷欠缺，而學(xué)校則缺乏相應(yīng)的心理溝通部門和人員，往往只能夠保證學(xué)生在校期間的人身安全，而對于學(xué)生在離校以及除了人身安全以外方面的管理工作存在漏洞。

三、解決我國高中校園安全管理的措施

高中校園安全管理工作是一項重要工作，面對工作開展過程中所產(chǎn)生的問題和難題，我們要想辦法加以克服，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（一）增強(qiáng)學(xué)生自我安全防護(hù)意識和行為

校園安全管理的目標(biāo)是保障學(xué)生能夠在學(xué)校獲得健康和良好的教育，能夠收獲學(xué)習(xí)中的快樂，當(dāng)然，這其中包含學(xué)生的安全。因此，學(xué)校要通過組織一些校園安全管理工作模擬演習(xí)，用真實的畫面來教授學(xué)生在遇到傷害時該怎么做，采取怎樣的措施來保護(hù)自己。要從意識和行為兩個方向著手，在增強(qiáng)學(xué)生安全管理意識的同時，提升學(xué)生安全防護(hù)的手段。

（二）完善校園安全管理實施

校園安全關(guān)乎學(xué)生的成長，甚至人身生命安全。這從某種層面上來說，重要性要高于日常的教學(xué)。因此，學(xué)校要想方設(shè)法完善校園安全管理建設(shè)，通過有效的措施來切實保障學(xué)生的安全。例如，通過設(shè)立專門的安全管理部門，從生活方面加強(qiáng)對于學(xué)生安全管理工作的重視，多與學(xué)生溝通交流，提升其心理安全意識和危機(jī)處理意識。通過設(shè)立門衛(wèi)制度，來嚴(yán)肅校園出入管理，防止那些社會危險因素的進(jìn)入，營造良好的校園成長環(huán)境。通過嚴(yán)格的食堂安全衛(wèi)生管理來保障學(xué)生日常飲食的安全，保障充足的營養(yǎng)供應(yīng)。

四、結(jié)語

校園安全管理是高中學(xué)生管理工作中的重要組成部分之一，如何通過切實有效的方法來保障校園的安全是當(dāng)前學(xué)校、家庭和社會共同關(guān)注的重點話題，學(xué)校要采取嚴(yán)厲的安全管理措施，防微杜漸，從源頭上消滅校園安全管理發(fā)生的因素；家長要通過與學(xué)生的交流來對學(xué)生進(jìn)行深入的校園安全管理教育，提升學(xué)生的自我防護(hù)；社會要為校園安全管理創(chuàng)造良好的環(huán)境，優(yōu)化學(xué)生成長環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

安全管理工作如何開展范文第3篇

高校安全管理的實現(xiàn)關(guān)系到廣大師生利益、關(guān)系到教學(xué)秩序，因而是高校管理工作的重點內(nèi)容之一。新形勢下高校安全管理需要應(yīng)對各項挑戰(zhàn)，嚴(yán)控各項安全風(fēng)險。將預(yù)防和減少學(xué)校安全事故作為總體目標(biāo)，為廣大師生提供一個安全有序的教學(xué)環(huán)境。本文從實踐案例出發(fā)，探討新形勢下高校安全管理工作的強(qiáng)化路徑，希望能夠起到拋磚引玉的良好效果。

1.高校安全管理的實踐案例

為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作，進(jìn)一步落實學(xué)院安全工作責(zé)任，河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院積極推行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的實踐工作，取得了良好的效果。

該校在學(xué)校安全管理工作中主要采取了如下措施：一是明確目標(biāo)。該校將學(xué)校安全管理工作的目標(biāo)定位于“安全工作層層有人抓，處處有人管，確保校園安全”；二是明確責(zé)任。該校強(qiáng)調(diào)學(xué)校安全管理工作中的責(zé)任落實，通過責(zé)任分解機(jī)制，將責(zé)任落實到各部門、各人員，有效地實現(xiàn)了學(xué)校安全管理工作中明晰責(zé)任和落實責(zé)任；三是全面行動。該校認(rèn)識到學(xué)校安全管理工作不是單個部門的任務(wù)，而是應(yīng)在學(xué)校管理工作的方方面面融入安全管理，實現(xiàn)安全管理工作的全面行動。該校學(xué)院安全穩(wěn)定工作委員會、書記和院長、部門負(fù)責(zé)人、教師等均在安全管理中承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)，以起到全面落實安全管理工作的良好作用；四是突出重點。該校在安全管理工作全面進(jìn)行的同時，也強(qiáng)調(diào)突出重點，做到有的放矢。該校將事故防范、學(xué)生保護(hù)、食品安全等作為學(xué)校安全管理工作的重點內(nèi)容來抓，確保重點領(lǐng)域重點管理。

上述管理機(jī)制和管理措施確保了河北對外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在安全管理工作中取得預(yù)期目標(biāo)，能夠起到有效控制安全風(fēng)險，消除安全隱患的良好效果。

2.新形勢下高校安全管理面臨的挑戰(zhàn)

新形勢下高校安全管理工作面臨很多挑戰(zhàn)，很多風(fēng)險因素將制約高校安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)。如果管理失當(dāng)，極易出現(xiàn)事故，并對教學(xué)秩序產(chǎn)生沖擊和影響。結(jié)合高校安全管理實踐經(jīng)驗和總體形勢，我們認(rèn)為當(dāng)前高校安全管理面臨的挑戰(zhàn)有如下幾個方面：

一是安全事故。安全事故是指由于安全風(fēng)險所引發(fā)，并對財產(chǎn)安全和人生安全產(chǎn)生負(fù)面影響的各類事故。以消防安全事故為例，高校屬于人員密集場所，學(xué)校圖書館、實驗室、學(xué)生宿舍等場所必須嚴(yán)格遵循消防安全規(guī)范進(jìn)行有效管理。一旦發(fā)生此類安全事故，后果將不堪設(shè)想。這就要求我們在高校管理工作中，結(jié)合學(xué)院安全工作實際，重點做好安全事故風(fēng)險防范工作，確保將安全風(fēng)險扼殺在苗頭階段。

二是食品安全。食品安全事故嚴(yán)格來說也是安全事故的一類，但是由于食品安全的特殊性，決定了有必要專門針對食品安全制定相應(yīng)的管理機(jī)制。學(xué)校集中飲食的特點決定了學(xué)校必須確保食品安全。高校后勤制度的改革、高校學(xué)生對飲食的多元化需求、當(dāng)今社會客觀存在的食品安全風(fēng)險等因素，表明高校食品安全風(fēng)險不容忽視。這就要求學(xué)校后勤部門嚴(yán)格按照食品安全法律法規(guī)的要求，結(jié)合高校安全管理的實際需求，做好食品安全工作。

三是學(xué)生管理。高校安全管理還必須重點針對學(xué)生進(jìn)行管理，防范學(xué)生管理工作中出現(xiàn)的某些風(fēng)險。如有媒體報道，一些大學(xué)生由于求職、情感等原因遭受挫折，一時想不開而采取跳樓自殺等行為，令人扼腕。又如，一些高校學(xué)生由于涉世未深，賺錢心切，而陷入傳銷窩點。有關(guān)大學(xué)生之間毆斗致傷、大學(xué)生遭遇車禍、大學(xué)生溺水觸電等安全事故，也時常見諸報端。這些事例表明，大學(xué)生雖然已經(jīng)成年，但是身心尚未成熟，大學(xué)生的抗壓能力、控制能力、風(fēng)險預(yù)見能力等還比較低下。高校安全管理工作必須結(jié)合大學(xué)生的這些特點，有針對性從學(xué)生關(guān)愛和風(fēng)險教育的角度入手，不斷提高大學(xué)生的安全風(fēng)險防范能力。

四是其他方面。除了上述幾點突出問題外，高校安全管理工作還會遭遇其他方面的挑戰(zhàn)，如保衛(wèi)安全風(fēng)險、交通安全風(fēng)險等，這些安全風(fēng)險也會對高校安全管理工作形成挑戰(zhàn)，高校管理者必須嚴(yán)陣以待。

3.新形勢下高校安全管理工作的強(qiáng)化

新形勢下高校安全管理工作的強(qiáng)化要求高校能夠認(rèn)清形勢、科學(xué)研判、夯實機(jī)制、加強(qiáng)管理、責(zé)任明晰、責(zé)任到人。結(jié)合高校安全管理工作實踐，我們認(rèn)為新形勢下高校安全管理工作的強(qiáng)化需要從如下幾個方面進(jìn)行，可以歸納為“四個強(qiáng)化”：

3.1強(qiáng)化安全風(fēng)險意識

安全管理，觀念先行。高校安全管理工作的開展首先要求管理者在思想觀念上強(qiáng)化安全風(fēng)險，充分貫徹到“安全無小事、責(zé)任大于天”的根本理念。高校安全管理的第一步，就是管理者自身要強(qiáng)化安全風(fēng)險意識，必須知道哪里存在風(fēng)險、安全管理機(jī)制存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，從而在思想觀念上不斷強(qiáng)化安全風(fēng)險意識。此外，高校管理者還要具備學(xué)習(xí)意識，善于借鑒、吸收國外高校的安全管理經(jīng)驗，以擴(kuò)展視界。高校管理者還要具備創(chuàng)新意識，善于嘗試先進(jìn)的管理策略，使學(xué)校安全管理機(jī)制趨于進(jìn)步。

3.2強(qiáng)化師生安全教育

高校安全工作的歸宿是為全體師生提供一個安定有序的教學(xué)環(huán)境，但師生不應(yīng)被動接受安全管理工作，而是應(yīng)積極主動地參與到安全管理工作中，成為高校安全管理工作的主體之一。高校安全管理工作應(yīng)強(qiáng)化師生安全教育，引導(dǎo)師生認(rèn)識到各類風(fēng)險因素，并充分采取預(yù)防措施。師生安全教育環(huán)節(jié)尤其需要強(qiáng)化學(xué)生安全教育，且必須多層次、多方面地開展學(xué)生安全教育：一是強(qiáng)化學(xué)生安全教育，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識風(fēng)險隱患，并自覺防范各類風(fēng)險。督促指導(dǎo)教師把學(xué)生安全作為教育教學(xué)工作的一項要事，認(rèn)真落實各有關(guān)法規(guī)和上級文件對教育教學(xué)工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教。組織開展師生安全宣傳教育和培訓(xùn)，定期不定期開展應(yīng)急演練，提高師生對各類突發(fā)事件應(yīng)急處置能力和逃生自救技能。學(xué)校還可以聘請消防、治安、交通、衛(wèi)生等專家對師生開展的專題安全教育。此外，還要針對特定風(fēng)險、熱點風(fēng)險開展專門的講座和教育，填補(bǔ)高校學(xué)生安全教育的空白，如針對電信詐騙、網(wǎng)貸詐騙等開展專門講座，提高學(xué)生風(fēng)險防范技能；二是強(qiáng)化學(xué)生心理教育。應(yīng)做好全院學(xué)生心理調(diào)查工作，由心理教師配合輔導(dǎo)員、家長對有心理問題的學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，并做好跟蹤隨訪和相關(guān)記錄，以此提高學(xué)生心理素質(zhì)和抗壓技能；三是強(qiáng)化學(xué)校民主管理，提升學(xué)生主人翁意識，激發(fā)學(xué)生參與學(xué)校管理的熱情，鼓勵學(xué)生就學(xué)校安全管理工作提出各類建議。例如，在學(xué)生會和班委會設(shè)立安全委員，設(shè)“學(xué)生110”和班級安全員，充分做好學(xué)生安全工作。

3.3強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制建設(shè)

高校安全管理的關(guān)鍵在于責(zé)任落實。以責(zé)任機(jī)制推動安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，是高校安全管理工作的重點。建議高校建立“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，明確職責(zé)、任務(wù)、措施和考核，推進(jìn)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”制度全面實施，以此夯實高校安全管理中的責(zé)任機(jī)制，推動安全管理責(zé)任的全面落實。高校安全管理中還需要充分落實安全管理工作的全員參與機(jī)制，學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人、教師、學(xué)生等必須全面參與到學(xué)校安全管理中來。部門負(fù)責(zé)人、教師應(yīng)在安全管理責(zé)任體系中承擔(dān)一定的管理責(zé)任。學(xué)校還應(yīng)通過一定的獎懲考核機(jī)制實現(xiàn)責(zé)任落實和責(zé)任貫徹。

3.4強(qiáng)化校園安全評估

安全管理工作如何開展范文第4篇

關(guān)鍵詞：煙草 安全管理 科學(xué)發(fā)展

企業(yè)安全管理既是“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想在生產(chǎn)領(lǐng)域的體現(xiàn)，也是企業(yè)文明的標(biāo)志和企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的需要。2013年 12月2日，國家煙草專賣局副局長何澤華在湖北恩施檢查煙草系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作時強(qiáng)調(diào)，一是要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、宣教培訓(xùn)；二是要加大安全建設(shè)投入，深入開展專項整治，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識；三是要全面落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任，大力提升企業(yè)安全管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展。因此，我們要清醒認(rèn)識到新形勢下搞好安全生產(chǎn)的重要性、復(fù)雜性和長期性。本文結(jié)合目前煙草企業(yè)在安全管理工作中存在的困難和不足，如何使煙草企業(yè)安全管理工作再上一個新臺階，對煙草企業(yè)安全管理和建設(shè)途徑作些粗淺認(rèn)識。

一、企業(yè)安全管理中存在的問題和不足

隨著煙草企業(yè)體制不斷完善深入，煙草企業(yè)安全管理工作也越來越受到國家煙草專賣局的高度重視，在企業(yè)安全管理方面也做了大量工作和取得一定成效，把整個煙草行業(yè)的安全管理工作推向了新高度。但由于受傳統(tǒng)安全管理思想的影響，當(dāng)下煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中依然存在著一些問題和不足，成為煙草持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸。主要表現(xiàn)在：

1.制度管理難落地 難做到未雨綢繆

在實際工作中，企業(yè)工作重心在抓經(jīng)濟(jì)效益上，而對安全管理工作重要性認(rèn)知在很大程度上只是停留在形式和口頭上，安全工作制度多流于形式，針對性不強(qiáng)，內(nèi)容不具體，很難落地。如一些基層單位在傳達(dá)安全會議精神時，只會照本宣科，不注重聯(lián)系自身實際查找問題，而把別人的問題當(dāng)成自己的問題分析研究，沒有具體措施。安全管理制度只是寫在紙上，并沒有完全落實在行動上，在安全事故發(fā)生才警醒，才注重，才加強(qiáng)安全管理，很難做到未雨綢繆，防患未然。

2.只有記錄 沒有實在內(nèi)容

傳統(tǒng)的安全管理基本上是制定安全規(guī)章制度，并將安全制度上墻，安全檢查只有相關(guān)記錄無實質(zhì)性檢查內(nèi)容。 筆者在基層檢查和調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，目前有的基層單位安全管理工作的開展雖都有記錄，但對存在安全隱患整改無具體措施，檢查記錄上沒有實質(zhì)性內(nèi)容，多數(shù)記錄是為了應(yīng)付上級檢查，沒有真正將安全管理工作落到實處。

3.安全檢查走馬觀花 難以深入人心

一些職能部門在安全檢查過程中走馬觀花，對存在安全隱患視而不見，做“老好人”，層層如此，如何能提高安全管理，又如何提高員工的安全責(zé)任心，更談不上將安全責(zé)任意識根植于員工之心。反而導(dǎo)致員工誤認(rèn)為安全管理只是職能部門和領(lǐng)導(dǎo)的事，與己沒有多大關(guān)系的不正確想法，這給安全管理工作帶來一定難度。

4.安全管理體系不健全

盡管國家局出臺了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)市局公司也按照國家局標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際編寫了安全管理標(biāo)準(zhǔn)化文件，作為安全管理工作是一項系統(tǒng)工程，安全管理體系不是簡單的寫出一套體系文件就可行，在實際操作中仍然存在標(biāo)準(zhǔn)建立不健全，有的存在工作與實際不對稱，帶來安全管理操作和檢查中的問題，應(yīng)對該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂補(bǔ)充完善，使其更具有針對性和適用性。

二、 促進(jìn)企業(yè)安全管理工作的幾點建議

上述問題實質(zhì)性地反映了安全管理中的問題和不足，要做好安全管理工作，就必須以人為本，加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實“一崗雙責(zé)”、加強(qiáng)督查整改，加強(qiáng)企業(yè)安全文化宣傳教育，提高全員安全責(zé)任意識，努力將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，力做責(zé)任煙草人，確保企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 促進(jìn)決策層制度設(shè)計

安全無小事。企業(yè)的安全發(fā)展首先是安全無事故，要在真正意義上解讀“安全”二字，不管經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾危坏l(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，所有的業(yè)績都是“0”，所帶來的后果是人的責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)損失。因此，作為行業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要高度重視安全，加強(qiáng)安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，將安全工作放在心上，拿在手上，落實在行動上，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓落實，監(jiān)管部門要加強(qiáng)監(jiān)督。同時，要加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管人，強(qiáng)化全員安全教育培訓(xùn)，提高全員安全責(zé)任意識，強(qiáng)化崗位操作流程，嚴(yán)格按安全管理規(guī)范開展各項工作，對安全工作實行“零”容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。

2.完善安全管理制度 讓制度落地

完善安全管理制度，加強(qiáng)安全管理制度執(zhí)行力。制度責(zé)任不明確，管理不完善是導(dǎo)致事故發(fā)生的一個重要因素。因此，我們要從安全管理制度入手，認(rèn)真開展對行業(yè)當(dāng)前安全工作現(xiàn)狀的調(diào)研和分析，建立起一整套完整、周密責(zé)任明確的安全管理制度，制度建立要明確到崗，責(zé)任要落實到人，科學(xué)合理，好操作易執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)范，獎懲分明。

落實職業(yè)健康安全管理體系。依照“管用、好用、實用”的原則，根據(jù)煙草目前發(fā)展實際情況形成一套屬于本單位的職業(yè)健康安全管理體系，加強(qiáng)對各環(huán)節(jié)運行安全檢查和內(nèi)部審核，組織開發(fā)安全管理體系信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)體系運行與日常工作的有效對接，為企業(yè)真正搭建起安全管理的平臺。

落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)國家局、省局頒布的安全生產(chǎn)制度結(jié)合各部門工作實際把安全工作目標(biāo)分解到部門和崗位，逐級逐崗明確安全工作職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全包保責(zé)任書，明確安全責(zé)任主體。建立安全責(zé)任崗位風(fēng)險評估和獎懲激勵機(jī)制，形成安全工作自我約束和激勵。實行安全生產(chǎn)一票否決制，一旦發(fā)生安全責(zé)任事故，責(zé)任人要受到行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任追究和處罰。若年度內(nèi)未實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，取消評先評優(yōu)和晉級資格，達(dá)到員工由被動安全轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影踩乙踩哪康摹?/p>

落實安全制度落地執(zhí)行機(jī)制。因部門而宜，建立健全各部門安全管理制度，使之具有針對性、實用性和可操作性，尤其對一些特殊部門和崗位，要制定一套嚴(yán)格規(guī)范的安全操作規(guī)程，要提高制度的執(zhí)行力，強(qiáng)化安全制度落實機(jī)制建設(shè)，有章可依、有章必依、違章必究。通過健全并嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任、監(jiān)督考核和落實兌現(xiàn)保障體系，促使員工在遵守各種安全制度基礎(chǔ)上養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，才真正意義上實現(xiàn)制度執(zhí)行落地。

3.加快企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

對煙草行業(yè)來講，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是落實和樹立良好安全理念的重要措施，而其最終目標(biāo)就是實現(xiàn)煙草行業(yè)安全穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展。

制定符合行業(yè)實際的安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范。行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)鍵是要根據(jù)兩煙的實際情況制定出一系列符合行業(yè)發(fā)展的、具有在國內(nèi)外領(lǐng)先水平的、包含了兩煙有關(guān)安全管理所有要素的綜合標(biāo)準(zhǔn)化運作及考核的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。我們可參考國家局在2013年4月1日頒布實施的《規(guī)范》所規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合行業(yè)煙草實際進(jìn)一步細(xì)化制定出符合自身發(fā)展的規(guī)范，唯有這樣才能更好地推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

抓好落實工作，力爭取得實效。由于行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作涉及的范圍廣且內(nèi)容復(fù)雜，在落實過程中必須按照取得實效的原則，抓住推進(jìn)工作的突破口。一是要根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需要不斷完善制度體系，上至領(lǐng)導(dǎo)層下至基層單位要身先力行嚴(yán)格執(zhí)行；二是要深入基層一線單位進(jìn)行危險源和潛在風(fēng)險的排查和考評工作，力爭把事故發(fā)生概率降到最低；三是發(fā)現(xiàn)潛在危險源后要加強(qiáng)現(xiàn)場整治的落實和監(jiān)督工作，制定出專項整治方案，責(zé)任明確確保按時整改關(guān)閉。

4.把安全工作納入行業(yè)文化 整體提升全員安全意識

安全文化，指的是行業(yè)安全活動創(chuàng)造的安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和，體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動方式。安全文化建設(shè)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)“中國夢”的具體體現(xiàn)，也是行業(yè)安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的現(xiàn)實要求，它對于行業(yè)持續(xù)、健康、長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的意義。

加強(qiáng)全員安全文化宣傳教育。根據(jù)各部門安全工作實際，加強(qiáng)部門員工安全文化教育培訓(xùn)工作，注重對培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果四個環(huán)節(jié)的重點把握，切實做到培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，把員工安全文化知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與個人業(yè)績考核結(jié)合起來。結(jié)合國家局、省局關(guān)于安全管理工作相關(guān)精神，深入開展《煙葉安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、“6S”管理等相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)，組織開展煙葉安全生產(chǎn)圖片警示展覽、觀看安全生產(chǎn)警示教育片，分發(fā)安全文化生產(chǎn)宣傳資料，強(qiáng)化各崗位安全應(yīng)知應(yīng)會能力。在安全宣傳教育上，要根據(jù)行業(yè)不同時期、不同經(jīng)營階段的特點，及時更新宣傳內(nèi)容，利用各種安全會議、煙草內(nèi)部刊物、板報、宣傳欄等進(jìn)行宣傳教育，寓教于樂，讓員工在接受安全教育的過程中保持興趣，使員工積極參與行業(yè)安全管理，增強(qiáng)職工安全文化素質(zhì)。

增強(qiáng)全員安全防范意識。安全無小事，必須“防”字為先，做到未雨綢繆，防范于未然。在工作中我們要克服麻痹思想，要將安全文化融會到安全管理中，在提高全員安全責(zé)任意識的同時，從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度抓好安全預(yù)防工作，堅持警鐘常鳴，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)事故隱患可能發(fā)生的區(qū)域、時間和程度，有針對性地制訂安全預(yù)防措施，特別是要結(jié)合卷煙物流配送中點多、線長、面廣、地形復(fù)雜的特點，落實人、財、物和交通安全措施，力爭防范無漏洞，操作不違規(guī)，安全有保障，做到一切為了安全，實現(xiàn)安全為了一切。

開展系列安全管理活動。結(jié)合煙草行業(yè)的特點，廣泛開展提合理化建議、安全生產(chǎn)月、安全知識競賽、安全座談、安全進(jìn)家庭以及征集安全漫畫、安全警句格言等活動，營造濃厚的安全文化氛圍；開展安全技能競賽、安全流動紅旗活動、駕駛技能考試、應(yīng)急預(yù)案演練、治理事故隱患等活動，倡導(dǎo)員工在工作中積極學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、掌握安全技能。通過開展系列安全活動，起到以周促月、以月促年的作用，規(guī)范員工的安全行為，切實做到本質(zhì)安全。

注重人性化管理。安全工作成效如何很大程度取決于人的主觀意識。在具體工作中，要以人為本，樹立全員安全價值觀“保安康、創(chuàng)穩(wěn)定、促和諧”，樹立全員安全道德理念“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，形成安全管理理念“由事后處理向事前防范轉(zhuǎn)變，由靜態(tài)考核向動態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變，由硬性約束向自主管理轉(zhuǎn)變”，在安全督查考核中嚴(yán)格執(zhí)行“不講關(guān)系，不打折扣，不找借口”。變被動服從為自覺行動，變“要我安全”為“我要安全”，形成一種人人講安全，事事保安全，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦的責(zé)任氛圍。認(rèn)真落實員工安全防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行新頒布的《勞動法》，切實關(guān)心員工的工作心態(tài)、精神面貌，堅決杜絕超負(fù)荷勞動、違章操作行為，為實現(xiàn)行業(yè)長治久安扎實開展安全管理工作。

三、結(jié)語

安全管理工作如何開展范文第5篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)設(shè)備；安全；管理

設(shè)備是企業(yè)內(nèi)至關(guān)重要而不可缺少的施工工具，安全是企業(yè)的重中之重，不僅要創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，還要為企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)服務(wù)和貢獻(xiàn)。同時提高設(shè)備的安全管理水平和有效地預(yù)防安全事故的發(fā)生，抓好企業(yè)設(shè)備安全工作的管理，對企業(yè)整體形象具有重要的實現(xiàn)意義。

要做好企業(yè)設(shè)備的安全管理工作，主要涉及以下三個方面：一是清楚企業(yè)設(shè)備安全管理工作存在的問題；二是結(jié)合企業(yè)實際是做好建立、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；三是持續(xù)改善工作。根據(jù)實際工作經(jīng)驗提出加強(qiáng)設(shè)備檢修安全管理的一些建議，下面將會提到如何執(zhí)行這些工作步驟。

一、 企業(yè)設(shè)備安全管理工作存在的問題

由于能源的需求量越來越大，加之各類企業(yè)生產(chǎn)條件、環(huán)節(jié)的越來越復(fù)雜化，機(jī)電設(shè)備的使用種類和范圍也越來越大，那么事故、風(fēng)險、隱患也相之覆蓋擴(kuò)大。根據(jù)安全文化網(wǎng)和安全文化論壇等網(wǎng)絡(luò)信息查詢的全國各類生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備管理過程中發(fā)生的一些事故分析，結(jié)合本人在企業(yè)從事多年的設(shè)備安全管理工作中存在的一些問題，總結(jié)了目前企業(yè)設(shè)備安全管理工作中存在的一些問題：

（一）采用守舊的設(shè)備管理理論與方法，導(dǎo)致安全隱患

由于企業(yè)管理制度不規(guī)范、不完善、缺乏預(yù)防性維護(hù)檢查，僅限于設(shè)備的局部或片面的管理，對設(shè)備安全管理不重視，設(shè)備陳舊、異常、老化的現(xiàn)象日益急劇，設(shè)備存在著極大的隱患，埋藏著引發(fā)事故的禍根。

（二）企業(yè)設(shè)備管理技術(shù)人員安全管理理念差、意識淡薄

企業(yè)內(nèi)的設(shè)備管理工程技術(shù)人員的技術(shù)比較精湛，經(jīng)驗也非常豐富，但是嚴(yán)重缺乏設(shè)備檢修現(xiàn)場的安全管理理念，安全管理意識淡薄，特別是現(xiàn)場組織維護(hù)保養(yǎng)及突發(fā)性搶修工作時，經(jīng)驗主義現(xiàn)象極為嚴(yán)重。

（三） 企業(yè)設(shè)備管理技術(shù)人員對安全管理理念理解不充分、不支持、不理解

一些技術(shù)比較精湛還有經(jīng)驗也非常豐富的企業(yè)內(nèi)設(shè)備管理工程技術(shù)人員存在僥幸心理，往往會認(rèn)為自己工作那么久從來都沒有發(fā)生過事故、沒有出生過任何問題，而且會加深厭惡安全管理。這樣不僅不利于企業(yè)內(nèi)的安全管理，還不利于企業(yè)的安全管理的宣傳。

（四）企業(yè)未建立設(shè)備安全管理體系

一些企業(yè)的高層管理者為了追求生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)收益，淡忘了安全管理工作，從而無法建立安全管理體系，無法妥善、有效地發(fā)現(xiàn)、控制、管理這些安全問題，更無法去排除、改善這些安全問題。要抓好企業(yè)內(nèi)的設(shè)備安全管理工作，落實好安全管理制度，須采取制度化，科學(xué)化，規(guī)范化，人性化的管理方式，才能真正地做好安全管理工作。

二、 結(jié)合企業(yè)實際是做好建立、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

（一）建立設(shè)備、現(xiàn)代化的安全管理體系、制度

設(shè)備是企業(yè)內(nèi)至關(guān)重要而不可缺少的施工工具，選用功能質(zhì)量優(yōu)良的設(shè)備是設(shè)備綜合管理的基礎(chǔ)，使設(shè)備的故障率將大大降低，還會使突發(fā)性搶修的幾率的降，同時檢修維護(hù)工作量會相對減少、提高了設(shè)備的使用率等都會有利于安全生產(chǎn)。

（1） 在設(shè)計咨詢、采購前，設(shè)備、設(shè)施管理部門應(yīng)對所有設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行評價，需對設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險評估，及時改善，降低風(fēng)險，在試用過程中持續(xù)改善，使其的使用風(fēng)險最小化，設(shè)備缺陷的管理不能松懈。

（2） 設(shè)備檢修時，必須執(zhí)行LOTO（掛牌上鎖），鎖定檢修設(shè)備的能源，并釋放該設(shè)備的能源能量，一般能源能量有機(jī)械重力能量，氣、液壓壓力能量，電力能量等，要對這些能源裝置進(jìn)行有效地鎖定，使檢修人員從事檢修工作時，檢修設(shè)備的能源能量安全而萬無一失地完成工作。

（3） 對重點、關(guān)鍵設(shè)備要設(shè)定定期設(shè)備檢查表，加強(qiáng)對設(shè)備安全保護(hù)設(shè)施的監(jiān)測，同時對設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，保證設(shè)備安全運行，減少設(shè)備事故的發(fā)生。

（4） 加強(qiáng)對特種設(shè)備的管理，對有些設(shè)備本企業(yè)無能力或無資質(zhì)修理時應(yīng)送制造商修理，對有些特殊設(shè)備（起重設(shè)備，壓力容器，廠內(nèi)機(jī)動車等） 應(yīng)交由政府管理部門批準(zhǔn)的專業(yè)單位修理，特種設(shè)備如起重設(shè)備、壓力容器、叉車等設(shè)備等應(yīng)請專業(yè)單位進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并建立記錄。

（5） 制約設(shè)備運行時經(jīng)常出現(xiàn)的故障點。通過有效的檢測手段和設(shè)備設(shè)施維護(hù)活動檢測出這些故障點，并排除這些故障點，同時利用停機(jī)時機(jī)采取相應(yīng)的措施檢修設(shè)備的各個關(guān)鍵點，設(shè)備設(shè)施維護(hù)活動可包括：設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)，活動部分的，制動器的調(diào)試，皮帶松緊度的調(diào)整，易損部件的修復(fù)或更換等，設(shè)備的聯(lián)鎖保護(hù)功能系統(tǒng)檢查，不可擅自屏蔽、拆除。如需屏蔽、拆除，需提交MOC申請，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批復(fù)后，方可屏蔽、拆除。

（6） 建立企業(yè)安全文化，要緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針變?yōu)樾袆由蠈嵺`的課題，以“抓安全——文化制勝”的全新思路，創(chuàng)造性地開展安全文化系統(tǒng)推進(jìn)工作 。促使全體員工遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，形成并提高自覺行動的全員安全意識，在企業(yè)形成“以人為本，安全發(fā)展”的濃厚氛圍。打造出了具有企業(yè)特色的安全文化模式，為礦井的安全發(fā)展提供堅實的保障。

（二）以人為本，促進(jìn)企業(yè)設(shè)備安全管理

牢固樹立以人為本、優(yōu)秀人才結(jié)合先進(jìn)管理是第一資源的觀念，應(yīng)“以人為本，重在管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，是設(shè)備安全管理現(xiàn)代化的靈魂。充分認(rèn)識管理的價值和充分發(fā)揮員工的才能，建立對設(shè)備一生的全系統(tǒng)﹑全過程﹑全員的綜合管理思想，樹立經(jīng)營決策觀念﹑競爭觀念﹑市場觀念，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)，有力調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，在開展安全文化中，我們充分認(rèn)識到結(jié)合全員參與去創(chuàng)建安全文化是企業(yè)文化與企業(yè)安全管理工作新的最佳結(jié)合點，員工和制度為企業(yè)忠誠地效力。

（三）持續(xù)改善工作

通過以往的管理經(jīng)驗，可以看出，在深入熟悉設(shè)備安全管理的有效實施后，我們也可以幫助企業(yè)做好企業(yè)設(shè)備安全管理改善的工作，但我們還需和各部門一起努力，維護(hù)穩(wěn)定的設(shè)備運行狀況。要持續(xù)定期設(shè)備停機(jī)檢查機(jī)械設(shè)備運行狀況和作業(yè)環(huán)境，及時進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)禁設(shè)備“帶病”運行，嚴(yán)防生產(chǎn)設(shè)施失靈等問題。督促企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化安全管理措施，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高生產(chǎn)效率和企業(yè)效益。

三、結(jié)語

企業(yè)也在不斷地進(jìn)步，通過有效地控制管理可以為企業(yè)帶來各種效益。經(jīng)濟(jì)效益最為顯著，企業(yè)要針對自己的實際情況，在企業(yè)內(nèi)部建立和完善的企業(yè)設(shè)備安全管理體系，通過合理的檢查和維護(hù)保養(yǎng)，真正做到“預(yù)防為主”，不僅可以實現(xiàn)為我們生產(chǎn)有效地服務(wù)的目的，也杜絕了重大設(shè)備事故的發(fā)生，從而使企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的自身價值。

參考文獻(xiàn)：