招商引資考核獎勵辦法
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招商引資考核獎勵辦法范文第1篇
一、指導思想和目標
深入貫徹落實鎮黨代會、人代會會議精神，進一步加大招商引資力度，積極創新招商方式，著力提高招商實效，以競賽促招商，以招商促引資，以引資促發展，重點在招引高新項目、重大項目、電子項目、外資項目上尋求新突破，實現全鎮經濟發展新跨越。
這次招商引資百日賽的目標是：招商引資協議利用資金4億元，協議利用外資2000萬美元，實際利用外資800萬美元。其中，招引億元以上項目2個，5000萬元以上項目4個。
二、競賽內容
這次百日賽活動主要內容為“四比四賽”：
1、比組織力度，賽序時進度。主要看鎮專業招商組、機關干部、村、社區、單位部門招商引資責任制和目標任務是否明確，比是否親自抓招商、參與招商活動，賽招商引資各項工作是否完成序時進度。
2、比項目信息，賽意向洽談。主要看參與招商引資活動，比提供有效項目信息情況，賽意向洽談和簽約項目。
3、比簽約數量，賽項目質量。主要看在手、在談項目情況進度，比項目投資合作協議和合同簽訂成果，賽目標責任特別是投資5000萬元以上重大項目的招引實績。
4、比注冊登記，賽開工建設。以項目注冊登記、落戶動工為落腳點，著力提高招商引資實效，賽項目的開工建設、實施進度和竣工投產。
三、競賽時間
利用外資百日賽活動時間：2012年7月1日至10月10日。
四、目標任務
1、專業招商組：5000萬元；
2、黨政正職：3000萬元；
3、副鎮級干部：2000萬元；
4、園區科室：2000萬元；
5、鎮機關（部門分工）干部：1000萬元；
6、村、社區、單位部門負責人：1000萬元
（一）考核內容及計分標準
本次競賽采用百分制的考核評分辦法。
1、隊伍建設（5分）。參與招商工作，建立信息渠道，完善招商網絡，并卓有成效開展工作得5分，否則不得分。
2、提供信息（5分）。百日賽活動期內，提供一個有價值的項目信息得5分。每增1個有價值的項目信息加2分，加分不超過5分。
3、項目洽談（10分）。百日賽活動期內，每洽談一個符合入園條件的項目得10分。每增1個洽談項目加5分，加分不超過10分。
4、意向協議（15分）。百日賽活動期內，簽訂一個項目意向合同得15分，每增加1個項目加5分，加分不超過15分。
5、正式簽約（30分）。百日賽活動期內，按照文年度目標任務要求，簽訂正式合同得30分。在目標任務基礎上，投資額每增（減）1000萬加（減）5分，加分不上限，減分減完為止。
6、注冊登記（35分）。百日賽活動期內，簽約項目領取工商營業執照、稅務登記證得35分。每增加1個項目加10分，加分不上限。
（二）獎勵辦法
本次競賽活動按考核得分，除根據文件要求獎勵外，另設特等獎一名，獎勵10000元；一等獎三名，各獎5000元；二等獎五名，各獎3000元；三等獎十名，各獎1000元；鼓勵獎20名，各獎500元。獎金由鎮財政專項列支。
五、組織領導
1、建立組織，加強領導。為切實加強招商引資百日賽活動領導，鎮建立招商引資百日賽活動領導小組，同志任組長，同志任副組長，同志為成員。領導小組下設考核辦公室，具體負責協調招商引資百日賽活動的各項工作。同志兼任考核辦公室主任，同志兼任考核辦公室副主任，由園區、紀委、財政所、工業與服務業中心等相關部門組成考核辦公室。
2、加強宣傳，營造氛圍。鎮專業招商組、機關干部和村、社區、單位部門以及各工業企業要深入宣傳，激發本單位成員投身招商引資工作的熱情，營造出全鎮上下共同參與的濃烈氛圍。
3、明確目標，落實責任。堅持領導干部帶頭招商，通過“走出去、引進來”等方式，廣泛收集項目信息源。鎮專業招商組、機關干部和村、社區、單位部門以及各工業企業要對照年初鎮下達的招商引資目標任務，認真細化分解，做到責任落實到人，壓力傳達到位。
4、強化考核，確保效果。根據各階段工作任務，鎮百日賽活動領導小組將組織開展督查活動，競賽期間每半月督查一次。競賽結束后，由鎮百日賽活動領導小組根據引薦人申報、業主認可、考核檢驗、公示等環節負責考核。
招商引資考核獎勵辦法范文第2篇
為加快“創業”建設，進一步優化創業環境，落實市政府“關于鼓勵科技載體吸納新辦企業的意見文件精神，充分發揮我區科技載體功能，鼓勵引進和培育各類科技創業企業，加快培育新的經濟增長點，推動我區經濟健康發展，經區政府第1次常委會議討論，并上報至區委常委會第21次會議討論通過，特制定本意見。
一、獎勵對象
1、工商稅務注冊在市興源北路401號（市北創科技園）的具有獨立法人資格的新辦企業。
2、引進科技企業的各類招商人員，鼓勵多渠道社會化招商引資引智。
3、鼓勵引進光電新材料、信息技術、節能環保、新醫藥和科技金融服務業等新興產業。
二、目標任務
1、在2012年4月1日---2012年12月31日期間，完成工商稅務注冊在市興源北路401號（市北創科技園）的具有獨立法人資格的新辦企業120家或企業注冊資本金4.8億元以上。
2、完成引進新辦企業數量和載體招租率目標完成率在60%以上。
三、獎勵標準
（一）投資強度獎
注冊資本金在1000萬元以上的新辦企業，按實際到位注冊資本的0.3%給予獎勵給企業；注冊資本金在1000萬元以下的新辦企業，按實際到位注冊資本的0.2%給予獎勵給企業。
（二）科技含量獎
1）擁有或當年申請發明專利每件加0.5%系數予以獎勵。
2）擁有國家、省級高新技術產品每件分別加5%、2%系數予以獎勵。
3）企業團隊每擁有1名院士、博士分別加10%、5%系數予以獎勵。
4）承擔國家、省重大科技項目（國撥、省撥經費200萬元）每項分別加20%、10%系數予以獎勵。
以上獎勵系數以投資強度獎勵金額為基數。
（三）爭優創先獎：
科技創業、創新領軍人才和創新創業領軍團隊企業
1)注冊并申報市科技創業領軍人才企業獎勵1萬；
2)注冊并申報市級以上創新創業領軍團隊企業獎勵3萬；
3)注冊企業申報市級以上科技創新領軍人才獎勵1萬元。
（四）企業增效獎：
面向區內街道、園區、機關部門，按“利益共享”的原則，在2012年4月1日到2012年12月底注冊在北創科技園的新辦企業，按“誰引進誰受益”，其引進企業市級稅收的實得部分全額獎勵給引進部門；引進企業區級稅收的實得部分按區財政制定的政策執行。
（五）對引進科技企業的個人獎勵標準按區招商引資獎勵辦法執行，對引進省級以上創新型企業、國家高新技術企業和市級以上科技領軍型企業的個人在區招商引資獎勵辦法的基礎上分別另外嘉獎3000元；2000元；1000元。
四、實施辦法
1、獎勵資金來源按市政府“關于鼓勵科技載體吸納新辦企業的意見文件的規定，年底按完成情況結算后，與區政府設立的招商引資專項獎一并使用。
2、本辦法所涉及的對市級對我區的考核及獎勵爭取、報表等工作，在區科技局的指導下由北創科技園承擔。
招商引資考核獎勵辦法范文第3篇
為了進一步加大招商引資力度，促進全鄉經濟加快發展，努力完成全年各項目標任務，鄉黨委、鄉政府決定，在全鄉范圍內開展招商引資“百日賽”活動。具體實施意見如下：
一、指導思想和目標
認真貫徹落實市委十屆三次全體(擴大)會議精神，積極創新工作手段，切實加大招商引資工作的組織力度，努力提高工作實效，以競賽促招商，以招商促項目，以項目促發展，推動全鄉經濟社會又快又好發展。
這次招商引資“百日賽”的目標是：招商引資額2000萬元。招引一批項目，100-300萬元的項目3個，500萬元以上的項目2個，1000萬元以上的項目1個。
二、競賽內容
這次招商引資“百日賽”的主要內容為“四比四賽”：
1、比組織領導，賽推進力度。主要著鄉機關干部和村、單位生要負責人是否親自參與招商，賽班子成員參加招商力度。
2、比信息收集，賽信息質量。主要看項目信息收集的數量，賽項目跟蹤洽淡的價值。
3、比項可洽談，賽項目簽約。通過信息篩選，落實重點跟蹤洽談，賽項目簽約成功率。
4、比項目開工，賽竣工投產。主要看簽約項目的開工率和建設速度，賽項目竣工投產。
三、競賽時間和方式
競賽時間從2014年7月20日至2014年10月31日，競賽方式在鄉機關干部之間，村與村和部門與部門之間進行，
四、考核獎勵辦法
1:本次“百日賽”由鄉招商辦負責督查考核，依照考核結果，作為評獎依據。
2、獎項的設定：
(1)組織獎6名。村和單位備設立一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。獎勵標準為一等獎1500元，二等獎1000元，三等獎500元。
(2)項目引薦獎：
固定資產投資100-300萬元的，獎引薦者3000-5000元；300-500萬元的，獎引薦者5000-8000元;500萬元以上的，每增加投資100萬元獎引薦者1000元;1000萬元以上的，獎引薦者30000-50000元;特大投資項目的獎勵標準采取“一事一議”。此獎項在鄉政府未出臺新的政策以前，連續生效。
(3)項目簽約獎:
“百日賽”活動期間，有一個成熟的項目簽訂協議，投資方按協議繳納信用保證金，除按引薦獎的標準執行外、另一次性獎招商責任人或單位?3000-5000元。
(4)項目開工獎:
“百日賽”活動期間，有一個規模項目開工建設，除按引薦獎的標準發放外，另一次性獎招商責任人或單位5000-10000元。
以上獎項所需資金均由鄉財政列支。
五、組織領導
1、建立組織。鄉建立招商引資“百日賽”活動領導小組，由吉天河任組長，浦成、韋紅安為副組長，姚建康、錢寶忠、孫江鵬、束必月、林俊國、鐘開存等六名同志為成員。
2、宣傳發動。各村、各單位要深入宣傳，激發本單位成員投身招商引資工作的熱情，營造全鄉上下人人參與的濃烈氛圍。
招商引資考核獎勵辦法范文第4篇
一、指導思想
以市第七次黨代會精神為指導，堅持全面、協調和可持續的科學發展觀，著力把產業轉型、招商引資作為加快發展的首要支撐，進一步完善體制機制，優化發展環境，充分發揮工商行政管理職能，全力服務"轉型發展攻堅年"和招商引資工作，在落實政策、提高效能、助企融資等方面有所作為。
二、成立組織
市局成立服務"轉型發展攻堅年"招商引資工作領導小組，成員單位：各分局、直屬單位、機關各科室。領導小組下設辦公室，辦公室設在企業注冊局，兼任辦公室主任。辦公室具體負責服務"轉型攻堅年"活動暨招商引資工作的協調、聯絡、調度、督辦及信息報送等工作。
三、目標任務
（一）圍繞"轉型發展攻堅年"活動，搜集整理支持市委提出的"六大轉型"目標的相關政策、法律、法規，借鑒發達地區的經驗做法，擬定出臺服務轉型暨招商引資工作的具體意見并在全系統推行落實。
（二）全面完成市委、市政府下達的招商引資目標任務，具體任務分解為：開發區、相山、杜集、烈山、段園、臨童六個分局各完成1個簽約項目，1個引薦項目。
（三）按照提速增效的要求，進一步轉變登記注冊窗口工作作風，建立轉型及招商引資項目特約登記機制，靠前貼近服務，確保注冊登記渠道暢通快捷。
四、考核標準
服務"轉型發展攻堅年"工作納入機關效能建設考核，對服務重大轉型項目受到市委、市政府表彰的，計入年度目標考評。
簽約的規模項目投資協議是指經"六個一"工作機制領導小組研究準入后當年簽約的固定資產投資5000萬元（含）以上項目的正式投資協議。
引薦來淮考察的企業必須是市招商局的重點企業名錄中的知名企業，或經市委、市政府主要領導認可的企業，引薦來淮企業考察實行"過程管理"。應在項目洽談15日之內報市招商局備案，市招商局根據產業及特色園區定位，聯系相應縣區、開發區接洽。
五、獎懲措施
參照市政府獎勵辦法，服務"轉型攻堅年"工作納入市局目標考評，實施加減分獎勵。凡服務轉型項目有突出貢獻被市委、市政府表彰的，酌情加分；凡因服務不到位被市委、市政府批評的，相應扣分。
對引進并落地開工5000萬元（含）以上固定資產投資規模項目的，按照項目實際固定資產投資的3‰獎勵（含第一引薦人獎勵）。對完成年度目標任務的單位，得本項目標考核滿分，未完成的，得分依次扣減相應分值。
六、幾點要求
1、各單位要高度重視招商引資工作，進一步加大招商引資力度，以招商引資強勁推動我市轉型發展、全面發展、科學發展。要確定一名領導和一名聯系人具體負責本單位的招商引資工作，統計上報相關數據和信息；要瞄準知名企業，著重摸排區域內世界500強、中國500強、民營企業100強、行業50強，央企以及上市企業，有針對性的開展招商選資；要緊盯重點區域開展招商，充分發揮掌握經濟戶口的工作優勢，積極與外地工商部門及協會聯系，圍繞我市的重點發展產業和園區建設要求，努力引進關聯度高、配套性強的龍頭產業項目落戶我市，繼續做大做強。
招商引資考核獎勵辦法范文第5篇
一、關于對企業家的獎勵
企業家是指在魯山縣的經濟建設和社會發展中做出卓越貢獻的企業法人
（一）獎勵項目及標準
1、功勛企業家
（1）企業當年上繳稅金（地方留成部分）500萬元人民幣以上；
（2）當年累計固定資產或技術改造投入（含招商引資）5000萬元人民幣以上；
（3）產品市場開發能力強，主導產品市場占有率在全國同行業中處于領先水平；
（4）及時發放用工工資和足額上繳就業人員“三金”；
（5）依法經營，安全生產，社會公眾形象好。
2、明星企業家
（1）企業當年上繳稅金（地方留成部分）300萬元人民幣以上，上繳稅金增長率超過全縣平均水平；
（2）當年固定資產或技術改造投入（含招商引資）1000萬元人民幣以上；
（3）產品的市場開發能力強，主導產品市場占有率在全省同行業中處于領先水平；
（4）及時發放用工工資和足額上繳就業人員“三金”；
（5）依法經營，安全生產，社會公眾形象好；
（6）商業服務企業年銷售收入5000萬元人民幣以上，上繳稅金(地方留成部分)200萬元以上，當年新增固定資產投資100萬元以上，及時發放用工工資和足額上繳就業人員“三金”，依法經營，安全生產，社會公眾形象好。
3、優秀企業家
（1）企業當年上繳稅金（地方留成部分）100萬元人民幣以上；
（2）企業成長迅速，年銷售（或營業）收入比上年增長40%以上；
（3）當年企業固定資產或技術改造投入1000萬元人民幣以上；
（4）高度重視新產品開發和技術進步，新產品產值占總產值比重不斷增加；
（5）及時發放用工工資和足額上繳就業人員“三金”；
（6）依法經營，安全生產，社會公眾形象好。
4、標兵企業家
（1）年銷售收入1000萬元以上，及時發放用工工資和足額上繳就業人員“三金”；
（2）依法經營，安全生產，社會公眾形象好。
其他類型企業比照以上四類標準執行。
（二）獎勵辦法
1、功勛企業家；
（1）頒發證書，獎20萬元人民幣或同等價值轎車（住房）一輛（套）；（2）將其納入財政供應，享受財政全供人員退休待遇；（3）授予“功勛企業家”榮譽稱號并推薦為人大代表或政協委員候選人；（4）受獎人業績及其企業產品納入功勛展覽廳。
2、明星企業家
（1）頒發證書，獎勵現金10萬元；（2）授予“明星企業家”稱號并推薦為人大代表或政協委員候選人；（3）受獎人業績及其企業產品納入功勛展覽廳。
3、優秀企業家
（1）頒發證書；（2）授予“優秀企業家”稱號并推薦為人大代表或政協委員候選人；（3）受獎人業績及其企業產品納入功勛展覽廳。
4、標兵企業家
（1）頒發證書；（2）受獎人業績及其企業產品納入功勛展覽大廳。
（三）設立功勛展覽廳
把我縣現有一定規模的各類企業的業績納入展覽廳，將企業的產品介紹、規模、效益、納稅情況及企業法人代表的簡歷、貢獻及其相關圖片在展廳中展示，以激勵企業創先爭優。
（四）認定、考核、評選程序
1、認定、考核：
（1）企業入庫稅金及“三金”以財政、國稅、地稅、社保等部門提供的原始票據為依據；
（2）出口創匯以報關單、結匯單和海關統計的數據為準；
（3）引進資金的以銀行到戶的數額或財政部門開據的有關憑證為準；以設備投入的必須有購置設備的原始單據，并由評估機構對其實際價值進行評估認定；
（4）其它各項以統計局提供的數據或考核小組考核結果為準；
（5）經查實企業家本人或所屬企業有違法違規行為的不予獎勵。
2、評選程序：
從20*年起，功勛企業家、優秀企業家、明星企業家、標兵企業家每年評選一次。由縣委、縣政府組織有關部門進行認定、考核、評選。
二、關于對鄉鎮的獎勵
各鄉鎮要根據國家產業政策和我縣縣域經濟發展戰略，理清思路，有效整合利用本鄉鎮各種資源優勢，充分考慮經濟效益和社會效益協調發展，編制出科學的、切實可行的鄉鎮經濟發展規劃。突出優勢和特色，搞好招商引資項目的編制、推介、引進和實施。縣委、縣政府將根據各鄉鎮的實際，下達指導性經濟發展任務指標。各鄉鎮要把本鄉鎮的招商引資等經濟發展情況每季度總結上報一次，由縣委、縣政府組織檢查并通報。半年初評，年終總評，經考核認定：發展經濟思路好，規劃合理；領導重視，組織得力，措施有效，執行魯發[20*]1-4號文件較好；能完成各項經濟任務指標，效果顯著，排在前三名的鄉鎮，評選為“發展經濟先進鄉鎮”，授予鄉鎮黨政正職“發展經濟貢獻獎”，頒發榮譽獎書，并給予鄉鎮分別獎勵現金8萬元、6萬元、5萬元；對經考核沒有完成縣下達經濟任務指標排在最后三名的鄉鎮，給予通報批評。
三、關于對縣直單位的獎勵
縣直各單位要從服務全縣經濟、社會發展大局出發，嚴格規范行政執法、服務和司法行為，牢固樹立親商、安商意識，誠實守信，公開服務承諾，做到廉潔高效、保障有力，為全縣經濟發展創造寬松、優質、公平、高效的社會環境。縣委、縣政府將根據各單位的職能和公開服務承諾，通過調查、問卷、座談、評議等形式，每半年進行一次考核評選，年終總評。經考核認定：在招商引資和優化經濟環境工作中，能嚴格落實公開服務承諾，工作積極主動，成績突出，全年綜合評議滿意率在80％以上者，評為“發展經濟最佳服務單位”。頒發獎書，予以表彰，并給予一定的物質獎勵。
四、關于對發展經濟有功人員的獎勵
1、招商引資先進工作者；在招商引資工作中，業務能力強，工作積極主動，成效顯著，實績突出，且無違法違紀行為，經所在單位推薦，縣委、縣政府組織考核認定，可評為“招商引資先進工作者”，頒發獎書，并給予一定的物質獎勵。
2、最佳服務工作者；在服務經濟建設工作中業務能力強，品質好，積極實踐服務承諾，受到廣泛好評，且無違法違紀行為，經單位推薦，縣委、縣政府組織考核認定，可評為“最佳服務工作者”頒發獎書，并給予一定的物質獎勵。
