消防安全考評細則

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消防安全考評細則范文第1篇

社會治安安全工作是公司年度工作總體規劃的一個重要部分，今年計劃投入××萬元，專項用于安全治理。圍繞總體規劃，大廈綜治領導小組認真展開工作，每月組織檢查講評，評估大廈安全形勢，及時查找安全隱患并認真組織整改。今年，在“人員密集場所專項整治”中，投入×××萬元購置消防設備，及時消除安全隱患。通過層層發動，公司上下和全體業主整體聯動，大廈安全一直處于良好的勢態。

一、組織機構

成立綜治領導小組、消防委員會、民調委員會、治保委員會、火災撲救指揮部，明確各機構工作職責。

二、層層落實綜治責任

公司董事長為綜合治理責任人，與各部門層層簽訂《綜合治理責任書》和《防火責任書》，工貿市場和物業公司分別和業主、使用人簽訂責任書，把安全責任落實到大廈的方方面面，形成整體合力。。

三、加強法制教育

根據市場和居住戶不同的特點，針對性地進行普法教育。市場的業主和營業員流動頻繁，為了普法不留盲區，業主進場和營業員上崗必須參加普法教育，經考試合格方可經營和上崗；居住戶難以集中，就利用業主委員會、業主座談會、宣傳欄等多種形式，大張旗鼓地宣傳《消防法》、《刑法》等法律法規。另外，公司還征訂《火警雜志》、《中國公安報》、《治安雜志》等，分發給業主、使用人閱讀、學習。今年九月和十二月，兩次請省安居消防安全培訓中心派教官授課，效果甚好。

四、加強保安隊伍建設

大廈共有保安×××人，協管員××人，持證上崗率達80％，從而保證保安的基本素質。保安隊伍建設是今年的工作重點，從職業道德、業務技能培訓、工作作風培養、快速反應能力等方面，全面提升保安隊伍的整體素質，特別是應急處置程序的培訓，提高了抗擊突發事件的能力。今年11月9日，大廈消防委員會組織大規模消除演練，由于基本功扎實，指揮程序正確，組織疏散有序，滅火作戰迅速，后勤保障有力，消防演練取得圓演成功。原創：

五、加強民事調解工作

××大廈是一座綜合性大樓，人員成分復雜，容易引發各類糾紛，為及時掌握民調信息，我們注重發展和建設民調信息員隊伍，提高民調信息員隊伍綜合素質，及時掌握民調工作動態。全年調處一般糾紛21起，比去年同期下降20％，調處疑糾紛2起，比去年同期下防降50％，調處率100％，調處成功率100％，有效維護了大廈的穩定。

六、積極配合社區做好“五城同創”工作

我們是社區的一員，支持社區工作是我們盡量的義務。今年，作為提升城市形象的“××××”工作在全市鋪開，和平橋街辦、倉巷居委會的領導多次親臨××大廈指導工作。物業公司同樣十分重視“××××”工作，在經費相當緊的情況下，相續投入近××××元，購置老鼠夾、垃圾箱等，放造排水設施，發放學習材料。有各級政府和我們共同努力，就會取得可喜的成績，××大廈第一批通過市政府組織的驗收。

七、加強消防管理工作

物業公司逐步完善了一系列消防安全管理制度和消防安全考評細則，消防安全管理完全制度化、規范化，通過層層檢查、層層考核，層層落實責任。在今年的“人員密集場所專項整治”中，我們積極自查自糾，順利通過考核驗收。××大廈是高層建筑，消防要求特別高，我們經常提醒自己，消防安全來不得一點馬虎，安全是更大的效益。

最后，由衷地感謝各級攻府對××大廈各項工作的有力支持！

消防安全考評細則范文第2篇

據悉，中國電信福州分公司將安全生產管理工作擺在與經營同等重要的位置，與生產工作同計劃、同檢查、同總結、同評比、同考核。去年，該公司開展全國安全文化示范企業創建活動和安全標準化建設，目前不僅通過安全生產標準化三級考評，而且已參評全國安全文化示范點。據悉，我省只推薦5家企業參評。

高度——把安全生產管理擺在與經營同等重要位置

“把安全生產管理工作擺在與企業生產經營同等重要位置來抓，是我們公司長期以來堅持的一個原則。”中國電信福州分公司相關負責人介紹，在福州分公司，為推進深化安全生產工作的組織領導，公司成立了以總經理為組長，分管副總經理為副組長，相關職能部門領導或專職人員為成員的安全生產委員會和各類安全工作領導小組。并按照安全生產責任制、安全規范標準、安全工作計劃，組織領導本單位的安全生產工作，促進了安全組織的網絡化、安全工作的制度化和安全管理的標準化。“公司安委會堅持每季度召開一次例會，分析安全生產工作形勢，除了明確下一步工作重點外，還結合重要時期、重大活動等時機，適時對安全生產管理工作的重點進行調整，力求使全區的安全生產管理工作始終圍繞著企業的轉型發展、圍繞國家的安全生產形勢，有計劃、有步驟地開展。”

領導重視、精心籌劃是福州電信打造企業安全文化的基石。為使安全工作層層落實，福州電信每年都會組織各單位、部門領導和分公司領導簽訂“安全工作責任狀”。為加強精細化管理，我們將“安全工作責任狀”分為安全控制指標、安全基礎管理、生產安全、消防安全、治安綜合治理、信息、保密安全等6項62條安全管理細則和考核內容。”福州電信工作人員告訴記者，各基層的生產單位結合各自生產任務、工作內容等實際情況，還與每個班組簽訂安全責任狀；生產班組又結合生產工藝和流程等，與每個生產單位員工簽訂安全責任狀。“簽訂面達100%。形成了各司其職、各負其責，齊抓共管保平安的防控體系。”

不僅如此，福州電信還建立健全了企業安全規章制度。建立了安全基礎臺賬、消防資料檔案、安全檢查記錄本、班組日查記錄本、通信要害登記本、線務員出班前檢查表等資料，力求做到記錄完整、填報及時、操作到位。同時，結合實際，公司還編制了包括《人身傷亡事故應急預案》、《交通事故預案》、《觸電事故預案》、《高處墜落事故預案》等7種安全生產預案。

廣度——多途徑營造良好的企業安全文化氛圍

“小如：我知道，在我負責反電纜盜割潛伏組工作這半年來，你沒有一個晚上睡得安穩，總是擔心我晚上出警的行車安全，擔心我圍捕竊賊時的人身安全，擔心我每天熬夜的身體健康。可是現在單位電纜盜割情況這么嚴重，去年一年就被偷了200多起，損失數百萬元，我看著心痛啊。我也40多歲了，沒有精力再去做些什么驚天動地的事情，現在既然能為企業做點事情，你就多支持我吧……我會注意安全，會冷靜處理好一些突發事情，你不要為我擔心太多。為了你和孩子，將來不管在工作還是生活上，我都會把安全放在首位，認真遵守單位的安全生產規章制度，嚴格按照安全生產操作流程辦事，最大限度保證自己的身體健康與人身安全。你就放心吧……”

這是福州電信公司職工國生寫給妻子小如的信。當看到丈夫寫給自己的信時，小如眼含熱淚，哽咽說道：“看了你的信，我才知道你有多么不容易。今后，我會更加理解你工作，支持你工作，共同筑起‘安全’這道墻。”

“一封安全家書”是中國電信福州分公司為提高員工安全意識和安全技能素質，采取多種形式抓好日常管理的宣傳、教育、培訓工作，積極向員工和員工家屬灌輸安全生產相關理念，教育激勵廣大員工自覺杜絕違章作業，主動做好安全防范工作的一個縮影。

記者了解到，每年，福州電信不僅會舉辦平安電信——“安康杯”系列工程活動，還通過各類消防知識、逃生、滅火演練，以及治安安全、交通安全、消控值守人員、保安值守人員的培訓、演練活動和新員工人局的安全教育等，加強以人身安全、防火安全為重點的員工教育、培訓工作。“公司所有員工都要接受分公司、部門、班組三級安全生產教育；所有駕駛員都要持證上崗，并進行行車應知安全考試。”工作人員告訴記者，在229名駕駛員的共同努力下，公司目前已取得安全行車737萬公里無事故的好成績。

而為了保障企業生產安全和員工的生命安全，深入貫徹“以人為本”的科學發展觀，福州電信在通信建設資金緊缺的情況下，仍然以員工的切身利益為出發點，為員工創造良好的安全工作環境，爭創“平安先行單位”。“我們投入大量資金，在全區基層支局所創建‘六好’（生活好、氛圍好、管理好、學習好、形象好、效績好）、‘四小’（小食堂、小浴室、小衛生間、小活動室）支局所的工作，為員工創造一個舒心的工作環境，讓他們能夠集中精力投入到工作中，減少事故和差錯發生。”相關人員介紹。

強度——狠抓整改，努力改善安全文化環境

盡管已經過去2年，但回憶起第五屆特殊奧林匹克運動會舉辦期間，福州電信全力保障特奧會通信暢通的情景，福建省體育中心職工小王感慨：“他們真的很用心去做，做得很好。”

2010年9月，第五屆特殊奧林匹克運動會在福州市召開。為保障本屆運動會圓滿舉行，福州電信技術骨干人員多次未到省體育中心，進行現場環境勘察、無線信號測試分析等，并從多角度商討無線信號應急保障方案，做好運動會各項實施準備工作。福州電信專門成立了由各專業技術骨干組成的特殊奧林匹克運動會保障隊伍，制定特殊奧林匹克運動會應急通信保障預案，確保及時反應、及時處理。此外，福州電信采取通信服務派駐制，在特殊奧林匹克運動會期間，在省體中心派駐現場服務和技術支撐人員，及時處理故障，及時提供服務，在10000號設立受理專臺，為特殊奧林匹克運動會通信服務提供綠色通道服務，盡量縮短處理時間，提高服務水平。

福州電信全力保障特奧會通信暢通是福州電信狠抓督促檢查，消除事故隱患，努力改善安全文化環境的一個縮影。除了在重要通信保障期間落實逐級安全檢查制度外，目前，福州電信各級職能部門已形成定期開展每季安全檢查的慣例，亦已做到基層單位每月必查、班組每周必查、員工每日必查的安全制度。

在做好重要通信保障期間的通信工作外，福州電信還通過開展專項整治消除各類事故隱患。一是做好夏防、冬防工作。夏冬季氣候持續高溫炎熱或氣候干燥，又是生產用電高峰期，為有效防止通信生產過程中發生電信火災、爆炸事故，各單位均嚴格按照分公司統一部署，認真查隱患、找問題、堵漏洞、抓整改，把事故易發的班組和隱患較多的場所作為監督檢查的重點，設立安全警示卡，并建檔跟蹤監督整改，加大監管力度，杜絕違章行為。二是繼續開展“三線”交越、搭掛整治工作。三是認真落實通信管孔有毒有害氣體的檢測制度，做到每半年普測一次，對存在有毒有害氣體的管孔資料及時通報下屬和施工單位，并以掛警示牌方式提醒有關人員“先確認、后進入”，防止施工中毒事故發生。

同時，福州電信還積極構建技術防范體系，成立安防監控中心，積極開展消防安全“防火墻”工作，安裝使用具有行駛記錄功能的衛星定位調度系統。此外，還針對天翼基站蓄電池頻繁被盜的情況，首創利用遠程天翼定位、監控、跟蹤等技術手段打擊盜竊基站蓄電池犯罪團伙，轉變傳統安保管理的人工被動狀況。“去年12月28日，我們利用遠程天翼定位、監控、跟蹤等技術手段，成功破獲了天翼基站蓄電池被盜案件，并配合公安部門依據定位系統歷史軌跡順藤摸瓜打擊3個銷贓窩點，連帶查獲以往被盜基站蓄電池316個（含其他運營商）。”回憶起電池破獲案件，福州電信安保部工作人員仍十分激動。

采訪后記

安全是企業發展過程中的一個永恒主題。加強職工隊伍安全文化建設，提高職工安全素質，是增強職工安全意識、消除事故隱患、保護職工安全健康的一個有效舉措。