規范行政執法行為方案

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規范行政執法行為方案范文第1篇

為深入貫徹省、市兩級行政執法規范年活動精神，全面推進依法行政，做到嚴格規范公正文明執法，切實規范行政審批和行政執法行為，按照《XX省衛生廳轉發關于開展執法規范年活動的通知》（X衛辦發[2013]198號）要求，結合《XX省衛生廳關于印發3013年度推進依法行政工作實施方案的通知》（X衛辦發[2013]125號）精神，制定本工作方案。

一、工作目標

通過開展衛生行政執法規范年活動，進一步端正執法理念，改進執法方式，有效解決行政執法不公、行政執法不嚴、行政不作為、行政亂作為等問題，助推衛生行政執法機關和衛生執法監督人員執法理念明顯提升、執法作風明顯轉變、執法水平明顯提高，促使公民、法人和其他組織對衛生行政執法的滿意度明顯上升，逐步實現嚴格執法、規范執法、公正執法、文明執法。

二、工作內容

（一）、清理行政執法主體，規范委托行為

1、健全行政執法主體資格制度。各區市縣衛生局要結合推行行政權力公開透明運行工作，進一步清理、確認行政執法主體并向社會公告，確保行政權力在法定范圍內實施。

2、行政權力委托要于法有據。各區市縣衛生局要對委托實施行政處罰、行政許可、行政強制等行為進行一次全面清理，對沒有合法依據的委托行為一律予以糾正。

（二）、落實執法人員資格制度，規范執法隊伍

1、進一步清理整頓衛生行政執法隊伍。要嚴格按照法律和國務院、省政府有關規定，清理衛生監督協管員。對沒有執法資格的人員，嚴禁履行行政執法職責，對被聘用履行執法職責的合同工、臨時工，堅決調離執法崗位。

2、建立行政執法人員信息化管理系統。申辦新式IC卡行政執法證，實現衛生行政執法人員資格信息網絡查詢。要將行政執法主體、依據、職責權限和執法人員基本信息在本地本部門網站上公開并及時更新，方便公眾免費查詢。

3、加大執法人員培訓力度。各衛生行政部門法制工作機構要組織衛生行政執法人員參加通用法律知識培訓、專門法律知識輪訓、新法律法規專題培訓。加強衛生行政執法人員思想道德和作風建設。

（三）、建立完善程序制度，規范執法流程

1、規范衛生行政執法程序和執法文書。各單位要完善關于告知、陳述和申辯、聽證、時效、送達、執行等行政執法程序制度的各項規定，進一步細化執法環節和步驟，規范調查取證程序，統一適用《衛生行政執法文書規范》（2012年9月修訂版）及XX省衛生廳增補的衛生行政執法文書。切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、程序公正。

2、嚴格執行證據制度。各單位要教育衛生行政執法人員嚴格遵守證據規則和取證程序，重點規范調查取證的行為，防止出現“釣魚執法”、“養魚執法”，做到取證合法，事實清楚，證據充分，不枉不縱。

（X）、改進執法方式，規范執法行為

1、規范衛生行政執法行為。加強醫療衛生、生活飲用水等民生領域執法，不缺位不越位，防止執法缺位損害社會公眾利益。行政處罰要堅持處罰法定、公正公開、處罰教育相結合、無救濟即無處罰等行政處罰原則，落實罰繳分離制度，杜絕“以罰代法”、“以罰代刑”行為。要嚴格執行行政處罰自由裁量標準和規范，避免執法的隨意性。

2、規范行政許可行為。要按照行政許可法等法律法規和有關要求劃分行政審批管理權限，嚴格落實行政審批首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”。

3、規范行政強制行為。要做到行政強制實施主體合法，不得委托實施行政強制，不得重復實施行政強制。要嚴格遵守行政強制措施實施程序、行政強制執行程序，嚴禁暴力執法、野蠻執法。

4、堅持執法與服務并重。要推行行政指導、說理式執法、柔性執法。切實改變重處罰強制，輕引導規范的現象。

（五）、加強規范性文件監督管理，規范抽象行政行為

1、落實規范性文件制定程序。要嚴格落實規范性文件統一登記、統一編號、統一的“三統一”制度和規范性文件有效期制度。

2、強化規范性文件備案審查。要嚴格執行《XX省行政規范性文件制定和備案規定》，加強備案審查工作。對公民、法人和其他組織提出的審查建議，要及時依法處理，對違法的規范性文件，依法予以糾正并向社會公布。

（六）、開展重點執法領域監督檢查

開展以行政處罰、行政許可行為和行政規范性文件制定備案情況為重點的行政執法情況自查及監督檢查。

對行政審批事項辦理情況，重點監督檢查審批時限、工作質量、收費依據以及審批范圍、設定條件等情況，做到“五查五看”：一查審批時限，看是否存在超時限審批、效率低下問題；二查工作質量，看是否存在服務態度差、墨守成規、推諉扯皮問題；三查收費依據，看是否存在擅自設立收費項目、提高收費標準問題；X查審批范圍，看是否存在超越法定職權范圍實施審批、繼續審批已取消的審批事項問題；五看設定條件，看是否存在隨意設定審批條件、擅自增加審批事項問題。對行政執法行為，重點監督檢查執法主體、執法程序、處罰結果、工作作風等情況，做到“X個查糾”：一查執法主體是否合法，重點糾正無證執法、越權執法等問題；二查執法程序是否正當，重點糾正隨意收繳、扣押、查封、凍結財物等問題；三查行政處罰是否適當，重點糾正濫罰亂罰、濫用自由裁量權以及下達或變相下達罰款指標等問題；X查執法行為是否廉潔，重點糾正借機“吃、拿、卡、要、報”及推銷產品、承攬工程等以權、以崗謀私問題。

三、工作步驟

衛生行政執法規范年活動時間為2013年6月-2013年9月，分三個階段進行。

第一階段為部署階段，時間安排在6月，根據《XX市衛生局關于開展衛生行政執法規范年活動實施方案》制定實施方案，進行全面部署。

第二階段為實施階段，時間安排在7-8月，全面開展衛生行政執法規范年的各項活動。根據本方案，分階段、有組織、有重點地完成各項工作計劃。

第三階段為總結階段，時間安排在9月，2013年9月底前完成衛生行政執法規范年活動的自我檢查總結工作，并以書面總結的形式報送市衛生局法規監督科。

聯系人：XX，聯系方式：XX。

六、工作要求

規范行政執法行為方案范文第2篇

一、檢查的主要內容

1、執法主體是否整合到位。根據《中華人民共和國水土保持法》和省實施《中華人民共和國水土保持法》辦法分別為第五條法律法規，本機關是法律法規授權的具有權管理水事事務職能的組織，其行政執法主體資格符合法律、法規的規定，具有水保執法主體資格，是縣人民政府法定的水保行政機關。

2、執法的權限和責任是否明確。依據《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《取水許可和水資源費征收管理辦法》、《省河道管理條例》、省實施《水法》、《防洪法》《水土保持法》辦法等國家法律法規及地方法規設定的執法依據，我局水行政執法職權范圍內的執法權限和責任明確，其內設股室職能權限、責任明確。

3、行政執法層級是否精簡到位。根據縣人民政府辦公室《關于印發縣水保局主要職責內設機構和人員編制的通知》，未設置水保監督大隊，現由水保綜合股兼職，負責全縣的水保行政執法工作，不存在多級重復執法。

4、行政執法程序是否完善。行政程序是指行政執法主體活動的程序，即行政執法主體實施行政執法行為所采取的步驟、方式、次序，是行政執法主體產生、變更或消滅有效行政執法行為所必須遵守的法律程序。我們能嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》及《水法》等法律法規規定，完善了行政執法程序，建立了公開透明、統一規范的執法程序。建立了內部監督機制，并嚴格按照水行政執法程序依法行政，防止和杜絕行政亂執法。

5、執法自由裁量權是否規范。為全面推進依法行政，規范水行政主管部門公平、公正地行使行政處罰自由裁量權，確保行政處罰的合法性、合理性，保障公民、法人和其它組織的合法權益，對行政執法自由裁量權，按照《省水行政處罰自由裁量權參照執行標準》執行。在行使行政裁量權時，遵循公平、公正、公開原則，實現當事人的行為與法律責任相對應，堅決杜絕行政執法的隨意性，平等對待行政管理相對人，樹立公平、公正的行政執法形象。

6、行政執法責任制是否全面落實。根據《全國水土保持監督管理能力建設總體方案》，為進一步推進依法行政，我局依據《中華人民共和國水法》《水保法》等水法律法規及省水利廳《省水行政執法責任制評議考核辦法》、市水利局《關于全面推行行政執法責任制的實施意見》的規定和要求，在水保監督管理能力建設察規范化建設、以“五完善、五到位、五規范、五健全”為目標在原有相關制度的基礎上，制定了《縣水土保持監督管理能力建設考核實施方案》，成立了以局長為組長、分管副局長任副組長，各股室負責人為成員的領導小組。建立了案件審批、評議考核、錯案追究、執法巡查等制度，主要制度上墻公布，并設立了舉報電話，做到執法依據、執法權限，執法程序、收費標準“四公開”。法律文書書寫規范，材料齊全，適用法律正確，執法案卷、監督檢查記錄、證據材料、執法文書及時立卷歸檔。

二、存在的問題

規范行政執法行為方案范文第3篇

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，按照科學發展觀、構建和諧社會的要求和依法行政、合理行政的基本原則，通過科學細化行政處罰幅度、嚴格執行行政處罰標準、加強自由裁量權監督、建立健全長效保證制度，從源頭上規范行政處罰行為，減少行政處罰權濫用，預防失職、瀆職和腐敗行為，推動行政執法機關依法行政，保障執法公平公正，促進經濟社會又好又快地發展。

二、目標要求

通過規范行政處罰自由裁量權的工作，使行政執法活動更加公正透明，方便同級政府、上級主管部門和群眾的監督；行使行政處罰自由裁量權符合法律目的，行政處罰行為符合過罰相當和處罰與教育相結合的原則；行政處罰程序公開、透明，保證法律、法規、規章全面正確實施；進一步提高廣大行政執法人員依法行政的水平，實現行政執法工作的法制化和規范化，為我市經濟和社會發展創造良好的法制環境。

三、適用范圍

本方案適用于本市行政區域內的行政處罰實施機關。

四、主要任務

（一）梳理帶有自由裁量權內容的執法依據

行政處罰實施機關要對本部門執行的、現行有效的、涉及自由裁量權內容的行政執法依據，按照處罰的違法行為、種類、幅度等進行認真梳理。

（二）對涉及自由裁量權的處罰行為、種類、幅度制定具體處罰標準

在梳理執法依據的基礎上，通過廣泛的調查研究，總結執法實踐，分析各類違法行為不同程度的不同特點，按照過罰相當和處罰與教育相結合的原則，對相近的帶有自由裁量權的行政處罰的行為和標準進行合并，盡量使用一個處罰標準。對行政處罰自由裁量權行使的條件、適用的范圍、裁決的幅度、事實要件的確定標準作出準確、科學、詳盡的規定。具體要求是:

1、法律、法規、規章規定可以選擇行政處罰種類的，行政執法部門應當明確適用不同種類行政處罰的具體條件；

2、法律、法規、規章規定可以選擇行政處罰幅度的，行政執法部門應當根據涉案標的、過錯、違法手段、社會危害等情節劃分明確、具體的等級；法律、法規、規章規定處罰標準幅度較大的，可以根據情節規定一個處罰數額、比例或倍數；

3、多部法律、法規、規章設定的相同的處罰行為和多個處罰標準的，可以合并使用一個標準。

（三）制定相關程序和制度

1、制定本機關實施行政處罰的調查、檢查、聽證、審核、批準程序、批準權限等具體規定；

2、適用簡易程序的，行政執法人員必須在2日內將行政處罰決定報所屬行政機關法制機構備案；

3、適用一般程序的，要經過立案、調查、審查、決定、執行等程序。行政執法人員調查終結，其調查結果和處罰意見必須經本部門法制機構審查。對情節復雜或者重大違法行為給予責令停產停業、吊銷許可證或者執照、較大數額罰款或者沒收較大數額違法所得、非法財產等重大行政處罰的，必須通過機關負責人會議或案件審查委員會集體討論決定后，作出行政處罰決定；

4、在作出行政處罰決定之前，行政執法人員應當告知當事人擬作出行政處罰決定的事實、理由、依據，并告知其依法享有陳述權、申辯權、要求聽證的權利。在行政處罰決定書中應當告知當事人不服行政處罰決定申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限，并就行政處罰自由裁量權行為說明理由；

5、公民、法人或者其他組織依法要求聽證的，行政處罰實施機關應當依法組織聽證。行政處罰實施機關沒有依法告知聽證權利或者沒有依法組織聽證以及違反聽證程序的，行政處罰無效；

6、所有行政處罰案件必須有結案文書。

（四）實行行政執法公示制度

行政處罰實施機關制定并向社會公布本機關負責實施的法律、法規和規章名錄以及執法范圍、執法程序、執法權限、處罰種類與幅度（與違法行為相對應作出具體規定），并公布接受監督的方式、投訴渠道等。

（五）建立健全監督制約機制

1、建立執法監督檢查制度。行政處罰實施機關要結合執法工作實際，建立并逐步完善執法監督檢查制度。圍繞每個階段的執法工作重點，對突出的或者帶有普遍性的問題，有針對性地開展執法監督檢查活動；

2、實行重大行政處罰決定報批或備案制度。行政處罰實施機關作出重大行政處罰決定前，應當按照市人民政府關于印發《市重大行政處罰備案實施辦法》的通知（政發[]11號）報市政府法制辦公室和審查。通過備案審查，加強對行政處罰行為合法、合理和公正性的監督；

3、建立評議考核制度。按照《省實施行政執法責任制規定》（省政府令第214號），結合推行行政執法責任制，由市政府法制辦公室結合本市工作實際，制定對部門行政執法評議考核辦法。將規范行政處罰自由裁量權工作納入行政執法責任制及依法行政評議考核。不執行已經規范的行政處罰自由裁量權規定的，對行政執法人員的行為要記入檔案；對主管領導和分管領導，由行政監察機關依法進行行政過錯責任追究；

4、實行行政執法錯案責任追究制度。按照《市人民政府關于印發市行政機關工作人員行政過錯責任追究試行辦法的通知》（政發〔2005〕15號）的有關規定，政府法制部門在行政處罰決定備案審查或行政執法檢查中發現并認定有錯誤的行政處罰決定，有關機關受理投訴發現并認定有錯誤的行政處罰決定的案件，由各級行政機關、行政監察機關等有關部門對錯案責任人作出處理。

五、實施步驟

實施規范行政處罰自由裁量權工作，分三步進行。

（一）試點階段（2012年1月1日－2012年3月31日）

根據市政府的統一安排和我市實際，在城管局、質監局、環保局和工商局設立試點，開展對本機關負責實施的帶有自由裁量權內容的執法依據進行梳理，并按照市制定出具體的行政處罰自由裁量權規范和標準進行落實。

其他行政處罰實施機關也要按照上級部門的有關規定，積極做好規范行政處罰自由裁量權的細化、量化、制度建設、公布實施等工作。

（二）推廣階段（2012年4月1日－6月30日）

在以上四個試點單位取得經驗的基礎上，組織市直各行政處罰實施機關全面開展規范行政處罰自由裁量權工作，各行政處罰實施機關分別制定本機關的規范行政處罰自由裁量權細化標準，報送市政府法制辦公室審查后，向社會公布。

（三）驗收階段（2012年7月1日－9月30日）

檢查驗收各行政執法部門規范行政處罰自由裁量權細化工作成效情況。

六、工作要求

（一）嚴密組織，加強領導。各行政處罰實施機關要將規范行政處罰自由裁量權工作納入重要議事日程，領導班子要專題研究部署，確定負責人和專門機構，按照本《方案》的要求，具體承擔本部門規范行政處罰自由裁量權工作。市政府成立規范行政處罰自由裁量權工作領導小組，市政府分管領導任組長，市政府法制辦主任、市監察局長任副組長，領導小組辦公室設在市政府法制辦，由其具體負責組織規范行政處罰自由裁量權工作，并從有關部門抽調工作人員，對全市各級行政執法部門開展規范行政處罰自由裁量權工作進行監督、檢查、協調和指導。

規范行政執法行為方案范文第4篇

各縣（市、區）交通運輸局、市直交通各執法單位、局機關各相關處室：

為進一步推進交通運輸行政執法規范化建設，市局決定在全市交通運輸系統開展“嚴格規范公正執法”專項整治活動，現將《關于在全市交通運輸系統開展“嚴格規范公正執法”專項整治的實施方案》印發給你們，請認真遵照執行。

XX市交通運輸局

2020年8月3日

關于在全市交通運輸系統開展“嚴格規范公正執法”專項整治的實施方案

7月20日，全市機關作風建設問題通報會對我市混凝土攪拌車超載無人監管問題進行了通報，這充分反映了我市交通運輸系統存在執法不嚴不公、安全檢查流于形式、執法保障不到位等問題。我局高度重視，對照通報會問題清單，第一時間剖析原因，研究整改措施，決定從8月至10月底，在全市交通運輸系統開展“嚴格規范公正執法”專項整治活動，現制定實施方案如下：

一、整治目標

以打造忠誠干凈擔當的交通運輸執法鐵軍為目標，認真查擺和糾正全系統各級行政執法機構及其工作人員在執法過程中存在的不公正、不規范、不嚴格、執法保障不到位等突出問題；結合交通運輸綜合行政執法改革，進一步修訂、完善行政執法相關管理制度，嚴格落實行政執法責任追究制度，規范日常執法行為，著力構建把教育、預防、約束、懲治等活動貫穿行政執法全過程的執法長效管理機制，最大限度從源頭上遏制交通運輸執法領域違紀違法行為的發生，推動交通運輸行政執法隊伍健康發展，確保做到執法程序更加嚴格規范，執法過程更加透明公開，執法結果更加公平公正。

二、整治重點

涉企環保檢查執法不嚴、執法不公。包括：執法不作為、不嚴格，不依法履行職責，監管不到位；執法不公正，選擇性執法等；執法不規范，違反法定程序等。涉企安全檢查執法流于形式，包括形式單一、明查暗訪偏少、跟蹤問效不夠、有走過場現象；執法隊伍保障不到位問題，包括執法人員不在執法崗位、執法裝備不足、執法經費保障不到位等。

三、整治措施

1.抓緊推進交通運輸綜合行政執法改革。我局已經初步擬定了《交通運輸領域綜合行政執法體制改革實施方案》，并報市委編辦，待方案審批后抓緊實施，盡快完成隊伍組建及人員轉隸工作，厘清執法清單和職責邊界，按照新的執法體制做好綜合執法監管工作。推動基層站所“四基四化”建設，積極向省市爭取財政支持，提高執法裝備配備率和執法信息化水平。

2.指導推進行政執法規范化建設。一是指導各單位“雙隨機、一公開”監管工作常態化開展，將“雙隨機、一公開”作為市場監管的基本手段和方式；二是督促各級執法機構全面推行行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核“三項制度”，提高執法質量和水平。三是完善行政執法裁量基準制度和動態調整機制，細化、量化行政執法裁量標準。

3.提升執法隊伍素養。嚴格執法人員資格管理。落實執法人員崗前培訓要求，堅持行政執法人員持證上崗制度。分行業分領域組織執法人員專題業務培訓和技能比武。組織執法人員抽考，以考促學。各單位要加強執法人員管理，確保執法人員在崗在位在狀態，明職責、亮身份、有作為，嚴格全面依法履職，加大各類執法監管力度。嚴格落實市委主要領導要求，嚴禁從執法隊伍抽取人手，確保執法隊伍的穩定性，確保執法工作的連續性。對隨意抽借調執法人員離崗，造成執法監管職責得不到履行、執法監管空白、監管力度缺失等，引發各類監管失職瀆職和安全監管事故的，按有關規定追責問責。

4. 加強安全生產行政執法工作。各單位要按照市委市政府要求，配備安全職能機構，配齊安全生產監管工作人員；按照年度安全生產監督檢查計劃和《貫徹落實安全生產行政執法專項整治行動重點任務清單》（鹽市交法〔2020〕8號）要求，從明確執法清單，制定執法計劃，規范執法行為、強化執法監督和創新執法手段五個方面加強安全生產行政執法工作，強化治超工作責任落實，加強超限超載聯合監管；嚴厲打擊各類非法營運行為，突出道路“兩客一危”運輸、水路危險貨物運輸安全監管等。

四、有關要求

（一）加強組織領導。我局成立專項整治工作領導小組，負責認真抓好本系統的專項整治工作督促落實。小組辦公室設在局政策法規處，負責組織協調、階段總結、督導檢查等日常工作。各單位要對應成立專項整治工作領導小組，負責本地區、本行業專項整治工作。

（二）加強督促檢查。專項整治工作領導小組要加強對全系統專項整治工作的督促檢查，定期聽取工作匯報，及時掌握工作進展情況，主動協調解決工作中遇到的困難和問題。各單位要根據工作進展情況，組織對相關行政執法機構開展專項督查，及時發現和解決問題。各單位在8月18日、9月18日、10月18日前各報送一次整改落實情況至市局政策法規處。市局將每月開展一次專項整治情況“四不兩直”督查，對專項整治中發現的頂風違紀行為，發現一起、查處一起，絕不姑息。

（三）加強制度建設。各單位要以這次專項整治工作為契機，認真總結經驗，分析存在的問題和不足，提出進一步解決問題的具體措施，不斷完善規范行政執法的各項管理制度。要通過扎實有效的制度建設，進一步促進各級行政執法機構及其工作人員依法履職盡責、嚴格規范公正文明執法，不斷提高人民群眾的滿意度和獲得感。

規范行政執法行為方案范文第5篇

一、指導思想

以市“行政程序年”活動工作方案為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作安排，以規范執法程序和依法行政為目標，以貫徹實施《省行政程序規定》為總抓手，強力推進流通領域行政執法規范化建設，進一步健全制度、規范程序和執法行為，著力推動行政執法工作法制化、規范化和科學化。

二、主要內容

（一）加強學習和培訓。采取集中培訓、對口指導、分散自學等方式，全面加強對《省行政程序規定》的學習和培訓，統一部署學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《食品安全法》《生豬屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》、《再生資源管理辦法》等與職能工作密切相關的法律法規，切實增強普法效果。

（二）嚴格執行重大行政決策程序。要按照《省行政程序規定》要求，建立健全重大行政決策程序規則以及咨詢論證制度、合法性審查制度、集體決定制度、跟蹤反饋和責任追究制度，推進決策的科學化、民主化，提高依法行政能力。及時公布重大行政決策的具體事項，嚴格執行決策，實行決策事項限時辦結制和督查督辦制，加強對工作計劃、目標責任、重要會議確定事項、領導交辦事項等辦理落實情況的督查督辦。建立完善規范性文件制定程序制度，落實規范性文件統一登記、統一編號和統一公布制度，加強合法性審查，落實好規范性文件有效期制度，確保規范性文件合法有效。同時，要做好規范性文件的備案工作，切實做到有件必備，有錯必糾。

（三）細化并公開行政執法程序。要按照《省行政程序規定》要求，在全面清理行政職權的基礎上，修訂細化每項行政職能的政策依據和辦理程序，通過上墻、上網等方式，將職責權限、執法依據、辦事程序等主動進行公開，自覺接受社會各界和被執法單位的監督。要加強行政執法監管，規范行政執法行為，在具體行政執法中，要嚴格遵守法定權限和程序，堅決克服重取證輕方式、重實體輕程序的錯誤思想，塑造陽光執法、公正執法的良好形象。要根據相關法律法規修訂完善行政處罰自由裁量權，細化執行標準，確保行政執法處罰合法合理。

（四）加強行政執法的評查與考核。開展執法工作評選活動，通過對案卷的評判，檢查執法過程中遵守法律法規情況；開展業務綜合考評活動，檢查目標任務完成情況以及工作效率和效果，以此推進工作規范化進程，促進提高質量。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（6月－7月）。結合部門實際，制定“行政程序年”活動實施方案，安排部署本單位“行政程序年”各項工作。

（二）全面開展階段（8月－10月）。按照實施方案廣泛開展活動，加強交流溝通，抓緊健全完善重大行政決策、規范性文件制定等行政程序以及其他配套制度建設，抓好落實，切實規范執法行為。

（三）檢查總結階段（11月-12月）。要認真開展自查，及時總結實施經驗，形成書面材料，迎接檢查。

四、保障措施

（一）強化組織領導。要切實加強領導，統籌規劃，強化措施，為開展好活動提供強有力的組織保障。成立財貿辦公室“行政程序年”活動領導小組，主任任組長，其他辦領導為副組長，各科室主要負責人為成員。主任負總責，一級抓一級，層層抓落實，把“行政程序年”活動作為貫徹實施《省行政程序規定》的重要活動，完善機構、人員、經費保障機制，確保活動有序開展。“行政程序年”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科。