小學班主任工作管理總結

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小學班主任工作管理總結范文第1篇

班主任工作班級管理方法一個班級的精神風貌、學習風氣、行為習慣如何，與班主任有很大關系。作為班主任不僅要具有強烈的事業心、責任感，更需要班主任具備一定的組織管理學生的能力和藝術。關注每一個學生的生命發展和生命質量，力求給學生一個全新的教育，讓每個學生的個性和才能得到最大限度的發展，讓每一個學生都能享受成功的喜悅，這是我進行班級建設的指導思想。

一、明確育人的目的：培養正直、善良、積極、智慧、友愛、懂得感恩、身心健康的人才

成人比成材更重要，要培養對社會有用的人，要讓學生成為建設祖國的棟梁，必須要有強烈的社會責任感，積極向上的團隊合作精神，豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理，所以作為班主任最重要的是要明確培養目標是要培養正直、善良、積極、智慧、友愛、懂得感恩、身心健康的人才。

二、用真誠的師愛感化學生，喚醒學生

著名教育家馬卡連柯說得好：“老師個人的榜樣，乃是青年心靈開花結果的陽光”，所以真誠的師愛是可以感化學生的。“沒有愛就沒有教育”，在平時的教育過程中，班主任要以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界。

三、培養班級領導干部，培養小助手

一個班集體的建立，一種良好班風的形成，僅僅靠老師的力量是不夠的，所以有效地將小助手利用起來，讓他們和老師一起參與到班級管理中來。因此，我們班提出“把班級還給學生”的口號，就是要為每個學生創造更多參與班級管理的機會，使他們在管理的實踐中學會自主管理，在自主的活動中培養自我教育能力。豐富班級管理角色，可為更多的學生在集體中擔任責任、服務于集體創造條件。

豐富班級管理角色的具體做法是：增設管理崗位、減少個人兼職、角色動態分配。

（一）我班除了通常的班級干部崗位外，增設了若干個管理崗位

（1）門長

開學初，我觀察了一段時間后，挑選了4個每天來的比較早，而且責任心比較強的孩子做“門長”，每個孩子身邊放一把鑰匙，這樣就避免了鑰匙只放在一個孩子身邊，開門不夠及時的現象發生。

（2）值日班長

值日班長，我想每個班級都有，就是負責做好一天值日工作的人。早讀課上，他負責組織孩子們讀書、背書和聽寫。從早讀一直到晚上放學，才算是完成了自己一天的工作，在他值日的這一天里，事無巨細，他都得過問。

（3）小組長

小組長是我班的核心人物，他們肩頭的擔子最重。以座位為準，每3人為一個學習小組，一個學習小組中有一個小組長。6個學習小組為一個學組，一個學組配一個大組長。大組長只要負責作業的收發，記錄下沒交作業的同學名單即可。小組長必須每天負責對小組成員的各項作業進行檢查，協助值日班長管好小組紀律，配合紅領巾監督員監督自己小組成員的禮儀常規，帶領小組成員做好值日工作。對作業不認真的同學，小組長有權要求他將作業重做，對于作業中有錯誤的，小組長有責任和權力要求他及時改正。對于違反紀律或禮儀常規的，小組長要及時提醒他改正。

（二）實行崗位責任制

我班實行“崗位負責制”，對班委干部、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責，使班級的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負責人。例如，負責電燈的同學，教室內光線暗時及時開燈，教室內光線明亮時或室內無人時及時關燈；負責講臺的同學，要保證講桌的清潔、老師上課時有粉筆可寫，同時負責對不愛護粉筆亂涂亂寫、亂扔粉筆頭者進行教育和處罰；負責窗戶的同學，要保持窗戶潔凈。

實行崗位責任制，使學生人人有管理服務的崗位，讓學生知責任、明責任、負責任，突出了學生群體參與的主體地位，強化了教師指導意識，淡化了教師管理職能，逐步實現了學生自我服務、自我監督、自我管理、自我教育。同時，自己也是其他管理者的管理對象，形成一種人人平等，人人有責，相互牽制，相互競爭，相互促進，相互交融的良好機制。

四、努力做好后進生的轉化工作和貧困生的幫扶工作

在學生管理方面，我認為班主任的工作大致可分為四個方面：（1）尖子生的培養；（2）中等生的促進；（3）后進生的轉化；（4）珍愛貧困生。因每一個學生都是一個希望，越是后進生越需要老師的幫助和鼓勵，“尺有所短，寸有所長”，再差的學生也有長處，班主任要注意觀察、了解，及時地捕捉他們的閃光點，進行鼓勵、表揚，讓他們意識到自己的價值，抹掉心中自卑的陰影。我首先深入調查摸底，搞清他們之所以成為后進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真心做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。同時，我還創造條件和機會，讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。而貧困生常常有自卑的心理，他們物質和精神上都貧乏，常以膽怯的目光看待周圍的一切，自尊心很剛強也很脆弱。這就需要我們認真細心地對待他們，讓他們明白人人都是平等的，他們也可以昂起頭走路。

五、平等、公平、公正地對待每個學生，對事不對人

班主任必須要在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優劣。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態，找準談話時機，作好學生的思想工作。

六、給每個學生確定一個明確的目標

我個人認為，一個思想與行為還不夠成熟的青少年需要教師給他確定一個目標，這個目標系統由以下子目標組成：

1.班集體遠期、近期目標

班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、技能能力、情感態度價值觀等方面的遠、近期目標，有目標才會有努力的方向與動力。

2.個人遠期、近期目標

小學班主任工作管理總結范文第2篇

一、在班主任工作中應求“全”

“全”：注重學生的身心全面、和諧發展。這一點尤為重要。要培養教育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，要教育學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念，并具有健全的人格。我們要教育學生學會關心他人。關心他人可以從關心自己的父母開始，關心身邊的人，關心集體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的興旺，關心人類的前途命運，進而關心我們賴以生存的地球上的環境污染、生態平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博襟、平衡的心態、高遠的志向，能適應現代社會挑戰的新一代。

二、在班主任工作中求“活”

“活”：班主任在班級管理中，管理方法應靈活多樣，讓每一個學生都能得到施展自己才能的機會。我主要領導學生創造豐富多彩的班級文化，充分展示學生的一技之長，發展學生個性，培養學生才能。開展豐富多彩的活動，寓教于樂，學生在活動中會主動積極地自我發展。同時，活動為每一個學生提供思考、創造、表現及成功的機會。我還定期召開主題班會，組織知識競賽、辯論賽、演講賽。充分利用黑板報，設計表揚欄、展示欄等，讓學生自己組織、自己管理、自己發展。通過豐富多彩的活動培養學生的實踐能力。

三、在班主任工作中求“異”

“異”：班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅設學校的“三好獎”而且增設“特長獎”、“助人為樂獎”、“金點子獎”、等，設立這些獎項，為的是充分激發學生的競爭活力。重視每位學生的進步，建立學生綜合評估檔案，使他們學得主動活潑，體會到成功的歡樂。

四、在班主任工作中求“新”

小學班主任工作管理總結范文第3篇

關鍵詞：小學班主任 問題總結 策略探索

在小學階段，班主任毫無疑問是整個教育過程中非常重要的一個角色，班主任既擔任著實際的教學工作，同時又肩負著班級管理和德育方面的工作，工作內容之繁，任務之重不言而喻，很多班主任對此苦不堪言。再加上班主任作為連接學校和學生家長之間的紐帶，溝通和協調方面的工作也頗為繁重。但是作為一名合格的小學班主任，我們不能因為工作的繁瑣和責任的重大而有所怨言，應該在實際的工作之中，負起自己應有的責任來，用自己的不懈努力來呵護學生的成長，為學生的未來鋪平道路。

一、目前小學班主任工作中存在的問題分析

1.教學方面的問題

在目前我國的小學教育中，班主任既肩負著教學任務，同時又肩負著班級管理和德育教育方面的任務，工作較比于其他任課教師繁瑣許多，這使得很多班主任在工作之中往往力不從心。另外由于班主任是連接學校和學生家長之間的紐帶，很多學生家長都是通過班主任來了解學校，這也從一個側面體現了班主任工作的另一個重要性，既學校教育質量的客觀體現，這更是增加了不少班主任工作的外在壓力。很多學生家長對于班主任理解程度不夠，對于學生成績的不理想完全歸咎于班主任，這更是增加了班主任教學方面的壓力。另外很多學校都采用小內考核制度，以班級之間的成績排名作為衡量班主任工作的重要標準，這就使得班主任不得不更多的關注教學工作，而德育和班級管理方面的工作又不容懈怠，這使得班主任的工作變得異常沉重。因此作為一名班主任如何處理各項工作之間的權重關系，如何處理與學校和與學生家長之間的關系是目前小學班主任所面臨的主要問題之一。

2.協調方面的問題

班主任所面臨的協調方面的問題主要是與學生家長之間的溝通和協調方面的問題，目前絕大多數的小學生都是獨生子女，家長對于他們的關愛和重視可想而知，望子成龍、望女成鳳是每一個家長的夙愿，但是很多家長正是由于這樣急切的心理而失去了應有的理智，很多家長對于學生成績的不理想往往歸咎于班主任，客觀的回避了自身的教育責任。

二、小學班主任工作改進策略若干思考

1.教學方面

在教學方面班主任應該在教學、班級管理以及德育教育方面做出作為合理的分配，突出重視德育教育的重要作用，以學生內在品質的塑造來提高教學工作的質量。很多學生并不是因為智力方面的原因而成績不理想，往往是由于學習習慣不好或者是意志品質欠缺等方面的原因造成的成績不理想，對于這一點教師要充分的認識，將教學工作與德育工作完美的結合，讓學生能夠具備優良的內在品質和良好的學習習慣，以此為基礎來促進學生學習成績的提高，這也在很大程度上能夠減少班主任教學工作的壓力。另外在班級管理方面班主任也可以充分的調動學生的班級生活積極性，以學生來管理學生，從學生之中選擇成績優異和紀律性強的學生作為班級干部，幫助班主任管理辦自己，降低班主任工作的強度，為班主任提高教學工作提供更多的時間和精力的保證。

2.協調方面

作為班主任要定期與學生家長之間進行溝通，充分調動學生家長的教育積極性，讓學生家長能夠負起應有的教育責任，讓學生家長能夠明白家庭教育對于學生成長的重要意義。并且通過定期的溝通讓家長能夠掌握學生在小學的實際情況，做出有針對性的教育策略，與班主任及任課教師之間進行配合式教育，全方位的提高教育質量。

3.教育態度方面

作為一名合格的班主任，在進行班級管理的過程中難免會融入許多個人的感情，很多班主任對于成績優異、紀律性強的學生呵護備至，而對成績較差又十分頑皮的學生則不甚關心，甚至是不聞不問，這樣的行為必然會導致班級之中的兩極分化愈來愈嚴重，也會使得學生之間產生一定的隔閡，這對于班級的團結十分不利，對于成績較差學生的個人發展將會產生重要的影響。因此班主任要保持一顆平等的心，公平的對待每一個學生，像愛護自己的孩子一樣愛護每一個學生，對于成績較差，紀律也較差的學生要給予充分的耐心，耐心說服，積極勸導，讓每一個學生都能夠順利完成學習任務，實現個人的健康成長。

總而言之，在小學階段的班主任工作中，班主任要充分的認識到自身工作中存在的各種問題，及時總結改進策略，做好教學工作、班級管理工作和德育工作之間的協調分配，以最佳的工作狀態面對每一天的班主任工作，為每一個孩子的茁壯成長負起應有的責任。

參考文獻

小學班主任工作管理總結范文第4篇

關鍵詞：班主任；專業化；困境

中圖分類號：G647文獻標識碼：A

教育是無痕的藝術，班主任應當是用心但不留痕的教育藝術家。眾所周知，班主任是學生班集體的領導者和組織者，也是素質教育的主要實施者，既是聯系各科教師及學生之間的紐帶，同時也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁。中小學教育作為素質教育的一種重要形式，客觀上要求教師必須理論聯系實際，務實高效地開展班主任工作。但在教育實踐的研究領域，班主任管理工作卻一直面臨著諸多問題與困惑。

一、班主任管理專業化面臨的困境

（一）班主任管理工作的“角色困境”。實踐中，當我們從專業化的視角去追溯中小學班主任角色的內涵與外延時卻發現，班主任角色常常處于泛化、沖突和缺失的狀態之中。

1、中小學班主任角色的泛化。班主任作為一班之“主任”，一方面要著眼全體，因材施教，以不同的表情與方法去面對全班性格各異、基礎有別、性別不同的學生；另一方面班主任在不同的場合與時段又要扮演教育者、服務者、管理者等角色。由此可見，當班主任真正地對班級全部的學生和學生的全部負起責任來的時候，他的角色外延就被“撐”大了。在學校行政管理不斷規范化和精細化的現實背景下，中小學班主任經常體驗著這一被泛化了的工作角色給自己帶來的沉重壓力。

2、中小學班主任角色的沖突。在角色泛化的背景下，班主任一個人要扮演多重角色，而且是面對相同的觀眾――學生，這就可能導致班主任所扮演的不同角色之間的相互干擾與影響。如果班主任的“演技”尚好，能夠在這不同角色中間變換靈活、來去自如，倒也無妨；如果班主任的“演技”不行，硬是東施效顰，強作笑顏，就可能適得其反。我們經常聽到的某某學生見到一貫對自己嚴肅的班主任的笑容，聽到一貫對自己嚴厲的班主任的表揚時受寵若驚，以至于不知所措的案例反映的就是這個道理。

3、中小學班主任角色的缺失。根據以上論述，中小學班主任同時肩負著班級學生的管理者、教育者、協調者等多重角色。在現實情況下，這些角色在班主任的具體角色意識與角色行為中的優先順序和權重比例是不同的。例如，在應試教育盛行的背景下，班主任很可能以保證教學質量、強化學生學習為核心，而把學生的思想教育、習慣養成、能力培養等重要職責拋在腦后。即使在學習方面，也可能只強化“易操作、見效快”的學科知識的習得，不重視學生學習能力的培養，以至于出現了重智輕德、輕體、輕人格塑造等一系列問題。

（二）班主任工作的專業內涵不足。在實踐中，班主任的教育作用曾一度被片面夸大，這表現為班主任工作過分強調社會價值、學校價值、成人世界的價值，忽視學生的自我價值，很少關注學生的自我實現和自我發展。客觀地講，工作內容復雜化了，當然做事疏漏的機會就越多，相應地，挨批受罵的幾率就越高。再加上近年來學生主體意識的增強，一些新聞媒體片面宣傳以及社會、家長的不理解，都使班主任處在了矛盾交織的“風口浪尖”，承擔著太多的壓力和責任，使班主任普遍表現出明顯的職業倦怠，工作的主動性和創造性難以發揮。

這都充分說明，由于班主任工作的專業內涵不足，導致人們對班主任工作缺乏科學認識。同時，盡管相當一部分師范畢業生都可能從事班主任工作，但他們卻缺少相關專業技能的訓練，缺乏班級組織、教育、管理的科學性和藝術性。一旦走上班主任崗位，常常茫然無措，再加上職后教育的匱乏，也限制了班主任專業素質的提高。

（三）班主任管理專業化定位模糊化。2006年教育部頒發的《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》（以下簡稱《意見》），對班主任工作的意義有了新的闡釋，強調班主任在學生“成長進步”中的重要作用，提出班主任“肩負著育人的重要職責”。為此，《意見》對中小學班主任工作職責進行了較為詳細的規定，主要包括以下幾個方面：要做好中小學生的教育引導工作；要做好班級的管理工作；要組織好班集體活動；要關注每一位學生的全面發展。從其具體內容可以看出，班主任的育人工作已經被融入班主任的各項工作之中。

然而，怎樣才能使政策精神落到實處？這就需要各地方教育部門、各學校將《意見》精神不斷細化，制定出更為詳細、系統以及明確的班主任工作制度。雖然《意見》強調“各地教育行政部門可根據本意見，結合實際，會同有關部門制定加強中小學班主任工作的具體實施意見或細則”，但這一要求在實際工作中卻沒能得到很好的落實，各學校班主任工作制度缺少育人要求的局面并沒有從根本上得到改善。這種規定和傳統的教育理念相配套，對班主任的育人職能沒有提出明確要求，而大部分工作集中于班級日常事務管理和協調科任教師教學以及幫助學生學習方面；而在班主任育人方面，這一制度僅局限于對學生的思想品德教育。在這一制度規定下，除了作為班級管理者，班主任就只是作為班級德育工作者存在而已，班主任育人內涵的深度和廣度因此被局限了。

二、班主任管理專業化的有效對策

（一）班主任管理專業化的角色規劃。班主任的角色規劃是指班主任對于自己所從事的班主任工作進行整體認知、分析和計劃。首先，班主任要正確地認識自身工作的價值與意義，內容與方法等，并在此基礎上總結自身的經驗與不足，歸納工作中存在的重點與難點問題，分析問題的背景與成因；其次，根據對于自身工作的認知與分析，提出解決問題的基本對策，并把這些對策具體化為可操作的行為，列入工作日程之中，成為切實的工作計劃。總體上，班主任的角色規劃是其生涯規劃的重要組成部分。倡導班主任加強對自身的角色規劃，有兩點基本意義：其一，角色規劃的過程也是工作反思的過程，有利于促進班主任對自身工作的總結與反思，從日漸麻木的狀態中“醒悟”過來，從喪失了自我的事務堆中解脫出來，使班主任工作成為一段有追求、有收獲的心路歷程；其二，角色規劃有利于引導班主任從整體性和全局性的角度考慮問題，視野更加開闊，考慮更加全面，提高了班主任教育行為的科學性，避免和減少了班主任工作中厚此薄彼、偏于一隅等狹隘行為出現的可能性，從而有效提高班主任的育人效果。

（二）建立健全班主任學習與培訓制度。班主任平時工作頭緒多、任務繁重、壓力大，有時會忽略了學習。而持續不斷的學習恰恰是班主任專業化發展的驅動力。在促進班主任專業化發展的過程中，學校要積極創造條件，對班主任隊伍進行規范、系統和專業的培訓，促進班主任的專業化發展。

1、制定個人專業化發展規劃。個人專業化發展規劃，不僅是對班主任自身發展的引領和督促，也是班主任走專業化可持續發展的必要手段。學校應根據現實需要，幫助每個班主任結合自身的實際情況，有針對性地設計短期、中期、長期的個人專業化發展規劃。這樣可以讓班主任不斷地明確自己的目標，有的放矢地開展學習和實踐。

2、構建班主任學習型組織。2006年教育部先后出臺《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》與《關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》，在《全國中小學班主任培訓計劃》中明確規定：“從2006年12月起，建立中小學班主任崗位培訓制度。”因此，學校要積極構建各種學習型組織以吸引班主任參與到這個學習過程中來。

培訓方式上，可以有針對普遍問題的集中培訓，也可以有針對個別問題的分散培訓；培訓方法上，可以靈活多樣，講座、案例分析、專題報告等；培訓對象上，可以分層次，有新手型班主任培訓、骨干型培訓、專家型培訓；培訓內容上，可以有教心學理論、社會學、管理學理論的培訓，也可以有班主任技能技巧、班集體建設方法等。當然，也可以在這個過程中，開發校本資源，組建自己的培訓隊伍。通過這些形式多樣的培訓活動，使得每一級別的班主任都得到培訓，無論是知識還是技能，都得到提高。

（三）澄清班主任管理專業化基本原則

1、學生為本的原則。尊重學生的各種權利和人格，萬事人為先，不論是規則、制度、紀律的設置，還是具體的實施過程，都應體現尊重人、人性化的理念，都應是有利于學生的健康發展，同時又必須是公平、公正、民主的。要真正培養學生自立、民主、平等的現代意識，班主任就要樹立自己是管理顧問、甘做服務者的思想，把班主任作為一種職業、一種責任，而不是把它看成一種權利、一種優勢。

2、“適度愛心”的原則。班主任工作既要投入愛心，對學生施以無微不至的關懷，又要和學生保持一定的距離，愛的適度。這不只是因為沒有距離也就沒有了敬畏，更重要的是班主任的角色使然。班主任既不能當警察督學，也不能當父母兄長；他應該既是學生的朋友，又是學生的師長。要做到這一點，就不能和學生無情聯結，也不能使情感超過必要的“度”。

3、“嚴而有格”的原則。“嚴”是基本原則，“格”是范圍、分寸。班主任對學生的要求“嚴”，但不能超過一定的范圍，要有分寸。同樣的錯誤，如作業未做，一貫表現好的學生未必一定有其客觀原因，而普通學生就很難說了。班主任對待這樣的學生，就不能簡單、草率批語完事，而要采用不同方法去嚴格要求學生，這個不同方法就是“格”。如果班主任嚴而無格，亂嚴一氣，勢必會有不好的結果。

（作者單位：新疆庫爾勒市第六小學）

主要參考文獻：

[1]劉偉.淺析班主任管理的境界與原則.教育藝術，2009.8.

[2]王立華.班主任專業化的困境與實踐路徑.人民教育，2008.6.

小學班主任工作管理總結范文第5篇

xx小學班主任德育工作總結范文

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日期：______年_____月_____日

xx小學班主任德育工作總結范文

班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，以下是編輯老師帶來的小學班主任德育工作總結范文，文章把工作進行了四方面的總結，詳細內容全文。

學期末，細細回顧，現總結

一、嚴抓德育，把愛灑向全體學生

班主任工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對小學生是非辨別能力差，自制力不強的特點，應該制訂嚴密的管理制度，對學生進行嚴格的要求，增強教育力度，提高學生思想認識，促進行為規范。

抓好學生的德育工作來推動學生的全面發展，既是班主任工作的一個主要特點，又是班主任工作的基點。

在工作中，抓好班級制度的建設，強化各項規章制度，針對小學生的過錯行為，按照不同程度進行教育，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到，我就給他們講關于遲到的故事，讓他們引起重視，及時的教育，嚴格的要求，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業、抄襲作業，我會找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，不能出現任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優秀學生還是后進生，同等對待，從不手軟，使學生增強了紀律觀念，為創建良好的班風提供了基本的保障。

二、注重小干部的培養

每個班都有班干部，老師不在的時候，班干部就是班級的核心。我覺得培養干部其實是培養他們的責任心為重點，他們不但要對自己有責任感，也要養成對別人的責任感。每個干部分管到位，這樣全班大多數學生都有了自己的任務。少數同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的同學對他們進行幫助。但是在干部的培養過程中、在日常事務的管理中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對嗎?讓他們自己發現錯誤，總結經驗，在以后的工作中才能不犯同樣的錯誤。然后在班隊課上強調：這件事發生的原因和經過，而且要讓其他學生明白，小干部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等。但是也要幫助小干部樹立他們的威信，如果誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話，那么小干部的責任就很大了。要讓各處干部管到位，層層負責。

三、培養學生的集體榮譽感

我們都在一個班級里，班級里發生的每一件事都和我們有關。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的簡單道理，培養孩子的集體凝聚力。本學期學校分別舉行的四次比賽，我們班拿了三個一等獎，一個二等獎，這樣的成績不能不說這是大家合作的成果，單靠一個人的成績是不能取得這樣的好成績的，從中讓學生懂得合作的快樂;讓他們一起打掃衛生，嘗到勞動的快樂;讓他們聽同學講故事、唱歌、讀書，去發現別人的美，產生學習的動力，漸漸明白：集體是有你、有我、有他所組成的。我們作為三(1)班的一員，要互相關心，互相團結，互相進取。

四、關心學生，使家長放心。

關心學生的學習。在十、一長假期間，學生由于忙于旅游或走親戚往往會懶于完成作業。因此，在長假的最后兩天，我就利用晚上打電話給一些頑皮的學生，提醒他們抓緊時間完成作業，這讓家長十分感動，他們教育孩子說：“看，老師連放假了也這么關心你，你應該好好學習呀!”自然而然，我的工作得到了家長的支持。

總之，班主任應將創造教育貫穿于工作的始終，營造一個良好的創造教育的氛圍，使創造教育之花絢麗綻放。

根據學生科安排，本人在xx年上半年送走了技師制冷0801班，下半年帶了新班數控1332。光陰似箭，日月如梭。轉眼間xx年逐漸離我們遠去，而新的一年漸漸來到。...

新學期已經開始，學校的各項教學工作已陸續進入正常運行。在本學期我擔任初一(10)班班主任一職。為了本學期能順利開展各項工作，根據學生的實際情況，這學期我的主要工作是圍繞端正班風、學風，全面提升我班各科成績為重點展開。

一、回顧及成績今年不負學校重托，在學校的安排下，我擔任六年級班的班主任工作。

從思想認識上來說，通過其它各位教師的幫助和自己在工作中得到的啟示和思考，使我對班主任和班主任工作這看似簡單的名詞產生了更為深刻的理解，透過這普通...

來吳橋中學已經一個半月了，并在高一九班作見習班主任，在這一個半月的時間里我和學生們朝夕相處，也跟著潘老師學到了很多班級的管理經驗，現就這一段時間的班主任工作經驗做如下總結一、能否形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的集合...

任職以來，我努力提高自己的思想政治水平和教學業務能力，從各方面嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，在德、能、勤、績四個方面表現良好，能做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學工作任務，盡到了一個教師應有的職責，受到上級機...

很小的時候看過一部電影《苗苗》，影片中那個美麗，熱情的女老師苗苗，第一次面對淘氣的學生們時興奮地說：從今天開始，我就是你們的老師了!她那句甜美的話語打開了我的教師之夢。

上學期初中班主任工作總結XX年上學期的工作已經結束了，工作總結網作為一保班主任是該對工作進行一次班主任工作總結的時候了，以下是我的XX年上學期初中班主任工作總結范文，瀏覽。

今年我擔任初三(5)班的班主任。

時間過得是這么快，不知不覺中，日子一天天過去。現在學期快結束了，即將過去的這一學期，我擔任五(1)班班主任。為了在未來的日子里努力學習，更好地開展班主任工作，把自己的班級帶好，帶出特色。一、班集體建設現在班級是五年級。

總結范文

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