紀律作風建設制度

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紀律作風建設制度范文第1篇

黨員干部以什么樣的態度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質。所以必須加強機關干部教育以養德，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，才能化為實踐的動力。

1.強化機關干部的政治理論教育。針對機關干部的特點和需求，有針對性地開展政治理論學習，并加強指導和督促。結合“為民、務實、清廉”群眾路線主題實踐活動，開展群眾觀教育，增強責任意識。針對機關干部在群眾工作中思想認識不足、責任心不強、態度不端正等問題，開展主題教育活動，擺正與群眾的關系。加強世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀教育，進一步提高思想素質。

2.強化機關干部的道德素質教育，培養良好的職業道德，對于提高機關干部隊伍的整體素質，更好地服務全市經濟社會發展舉足輕重，要在加強機關干部的“德”的教育上做足文章。通過舉辦主題教育活動、機關干部風采展示、先進典型事跡報告等，在機關干部中大力倡導愛崗敬業、誠信服務、甘于奉獻的職業道德規范，進一步強化履職盡責意識，形成盡心服務、最優服務的良好習慣。同時，結合“三項教育”活動，在在機關干部中大力開展中華優秀傳統文化教育，引導機關干部從先哲圣典中汲取精神營養，提高自身道德素養，并用自己的高尚品德和人格魅力教育和影響身邊的人。

3.強化機關干部的服務能力培訓，打鐵還需自身硬，通過專家講座、大黨課等多種形式強化理論學習成效。采取集中學習、外出參觀、成果交流、知識競賽、考試測驗等多種靈活的教育形式，進一步增強機關干部的服務能力。著力在實踐中提升機關干部的業務素質和服務本領，維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務。

二、作風上要轉變

1.樹立正確的政績觀，與時俱進地開展工作。機關黨員干部要勤政為民，切實代表最廣大人民群眾對發展的強烈愿望和根本利益，把主要精神用在經濟發展和社會穩定上，用在解決人民群眾的實際困難上，用在提高人民群眾生活水平上，急人民群眾所急，解人民群眾所需。做到常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，服務一方水土，造福一方百姓。

2.以求真務實的作風，真心實意地把人民的事情辦好。要積極踐行《中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關心的熱點、難點問題為重點，深入開展調查研究，實實在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。

三、制度上要轉變

1.要清理規范各項規章制度。干部作風上存在的脫離群眾，既有干部主觀方面的原因，更有體制和機制方面的原因。只有逐步建立健全規范的規章制度和監督激勵機制，才能從根本上解決干部作風方面存在的問題。要對過去已有的作風建設各項制度進行清理和規范，對制度建設的盲區和空白點，要及時予以填補，對已經不適應的規章制度要予以修改、充實和完善，逐步形成科學、規范、完整的作風建設制度體系。要繼續抓好首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實。

2.要深化機關干部聯系基層制度。堅持機關干部聯系點制度、貧困戶制度和下基層幫扶制度，主動服務基層、服務群眾、服務企業。今年，我場在堅持機關領導干部下基層活動聯系點工作制度的基礎上，還要求全場各機關黨員干部除了春播秋收農忙季節常態化的深入基層協調解決問題，其他時間還要不定期的深入基層重點了解群情民意、政策調研、協調解決問題，并將下基層活動作為農場機關（單位）年底考評的重要內容。

3.要建立健全監督考評機制。在決策和干部任用、干部考核等方面，制定一套切實可行的《機關黨員干部基層寫實考核制度》，形成科學的政績評價體系，通過由群眾進行量化打分、聽證、問責等多種形式，進一步擴大群眾的知情權、參與權和選擇權，切實加強黨內監督、群眾監督和輿論監督。以群眾是否滿意作為干部聯系服務群眾工作成效的根本標準，形成一個以效能考核與獎金、干部提升、晉級掛鉤的有效激勵機制，從而激發廣大基層干部密切聯系群眾的熱情。

四、方式上要轉變

1.牢固樹立“群眾利益無小事”的人本理念，堅持群眾的事再小也是大事，自己的事再大也是小事，始終站在群眾立場考慮問題，克服厭煩抵觸情緒，帶著責任和感情積極主動地工作，設身處地地解決群眾實際問題。要求從過去只注重說服教育，爭取人民群眾情感上的理解向既要堅持以理服人又要注重解決好群眾實際問題轉變。

2.農場下一步將對新任職的“大學生”機關干部，制定了機關干部服務群眾的工作任務，通過分樓到人建立幫扶困難戶對子，認真履行“五大員”（政策宣傳員、致富信息員、矛盾調解員、重點區域排查員、黨建指導員）職責任務，使過去靠群眾上門反映問題之后再去解決的被動應付式工作方法，向主動式將群眾的實際問題和困難掌握在前，解決在前，爭取工作的主動，變群眾上訪為黨員干部下訪，以扎實的工作作風增進與群眾的聯系，密切與群眾的關系。

3.積極構建窗口服務、熱線服務、網絡服務、站點服務等長效服務平臺，注重打造全方位的服務網絡，讓群眾由被動地接受短期集中性無規律服務，變為主動到服務平臺尋求常態化、規范化服務。要充分運用廣播、電視、報紙、網絡等媒體，大力宣傳“宣傳、推廣做得好的先進典型，曝光工作不落實的后進典型，營造濃厚的社會輿論氛圍。使過去的群眾主動向黨員干部靠攏變為機關黨員干部主動向群眾靠攏，鞏固黨的群眾基礎。