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      教職工安全培訓管理制度

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      教職工安全培訓管理制度范文第1篇

      一、初級認定指標

      1、必備條件

      1.1機構設置

      1.1.1靖煤集團培訓處是靖煤集團職工培訓的職能管理部門和教學單位,經靖煤集團授權從事職工教育培訓工作,有機構負責人任命書、授權證書等材料;

      1.1.2制定有靖煤集團培訓處章程;

      1.1.3設有處辦公室、教務科、財務勞人科、職教科、政工科、總務科、招生就業科等科室,負責培訓策劃、培訓教學、教研、檔案、財務管理、后勤服務等職能;

      1.1.4財務收支單列。

      1.2注冊資金或開辦費:靖煤集團培訓處屬非法人單位,辦學規模符合培訓條件,固定資產達1139.178萬元;

      1.3管理人員及辦公場所:

      1.3.1專職管理人員13人;

      1.3.2有固定辦公場所。

      1.4教師:現有教職工74人,研究生學歷6人、本科學歷37人,專科31人;專職教師13人,兼職教師8人,其中6人經省安全生產監督管理局考核合格取得專職教師資格證,13人經煤礦安全監察局培訓考核合格取得專職教師資格證,專職教師中有3名取得注冊安全工程師執業資格。

      1.5教學及生活設施:能夠滿足同期130人以上規模培訓需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設施,專用教室使用面積1200㎡,住宿面積2500㎡。

      二、必備條件符合認定指標

      2、培訓教室

      2.1面積(50分);

      靖煤集團培訓處占地面積2萬平方米,其中建筑面積1萬平方米,擁有一座面積5582平方米的綜合教學大樓,擁有一座可同時容納18個教學班,每學員面積不少于1.5㎡,每間教室合理擺放桌椅。面積充足,符合最大規模培訓相適應的教室和研討室得50分。

      2.2配套設施(35分)

      2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個。

      2.1.2;每個教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備;

      2.1.3配備桌椅適合成人使用,完好無損。同時綜合教學大樓按按標準配備消防設施,消防設施經消防部門驗收合格,確保所有教室無安全隱患,實現干凈整潔、采光通風好的要求。

      3、培訓師資

      3.1學歷教育(60分)

      3.1.1靖煤集團培訓處現有專職教師13人,碩士研究生以上學歷專職教師6人,占專職教師總數的46.15%;

      3.1.2專職教師隊伍中有3名注冊安全工程師.

      3.2專業結構(40分)

      3.2.1專職教師專業結構合理,能滿足法律法規、安全管理、安全技術、行業主體專業等方面的授課需要,每類專業授課教師都至少在1人以上,在開展特種作業人員安全技術培訓時,每個作業類別都有2名專科以上學歷、相應專業的專職教師,從事實際操作教學的教師都具備相應專業技師以上等級證書。在教師培養上,我們下大力氣加強內部教師培養,2010、2012年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學、蘭州資源環境技術學院進修煤礦主體專業學習。

      4、培訓管理

      4.1隊伍

      4.1.1靖煤集團培訓處注重隊伍建設,培訓分管負責人都具有大學本科以上學歷和中級以上職稱,并有3年以上安全培訓管理或有相關工作經歷;

      4.1.2專職管理人員都具有大專以上學歷和助理級以上職稱。

      4.2制度

      建立健全完善了《靖煤業集團有限責任公司職工培訓處章程》、《靖煤業集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法》、《靖煤業集團有限責任公司安全培訓管理辦法》、《教學常規管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓班學員考勤辦法》、《靖煤公司培訓處崗位職責管理制度》、《教師評估制度》、《教師職責》、《班主任職責》、《實驗室圖書室管理職責》等涉及需求分析、教學管理、教師管理、學員管理、考核管理、教學質量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務管理、后勤保障等方面的制度,真正做到以制度管人管事,促進培訓工作健康、穩定、持續發展,并取得良好的實際培訓效果。

      5、輔助設施

      5.1實驗設備

      5.1.1靖煤集團培訓處深刻認識到,要搞好培訓必須加強輔助設施建設,在靖煤集團的大力支持下,經過多年建設,現有輔助設施能夠滿足所申請培訓項目需要的實驗演示設備。一是具有采掘實驗演示設備:綜采生產安全系統演示裝置,掘進通風與安全演示裝置,其它有關采掘方面的實物或模型示教板。二是具有通風實驗演示設備:現代化礦井通風系統實驗演示裝置,智能型瓦斯、煤塵爆炸實驗裝置,礦井監測監控系統實驗裝置,災變風流逆轉實驗裝置,及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實驗演示設備:風電瓦斯閉鎖,電氣防隔爆示教演示,電氣綜合保護演示,提升運輸安全保護演示。四是具有其他實驗演示設備:自救器、創傷急救模擬人、其它有關安全培訓教學模型或示教板。

      5.1.2為了更好地發揮學員的動手和實踐能力培養,我們在靖煤魏家地礦設置具有相應的實際操作場地和設備。

      5.2計算機

      5.2.1靖煤集團培訓處建有獨立的計算機室2個;

      5.2.2現有教學用計算機60臺;

      5.2.3都配備寬帶可上因特網.

      5.3圖書資料

      5.3.1建有獨立的閱覽室1個,可容納人數25人;

      5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報紙種類共有80多種;

      5.3.3購置了一定數量的安全教育音像資料;

      5.3.4我們注重圖書資料及時更新,每年要訂閱新的圖書資料,近三年內訂閱新的圖書資料品種有40多種。

      5.4安全展覽展示

      在魏家地礦我們靖煤建成了集安全生產法律法規、安全生產事故、事故預防知識以及新技術、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。

      6、后勤服務

      6.1住宿

      6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會議學習等多功能場所,能夠滿足同期130人培訓住宿需要的標準間,每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調、電話等生活設施,建有衛生間,能讓培訓學員洗浴并確保安全。

      6.2用餐

      6.2.1在晶虹賓館內建有培訓學員食堂,可滿足同期最大規模130人就餐;

      6.2.2食堂有衛生許可證,做到飲食品種多樣、清潔衛生安全,確保讓培訓學員吃得營養衛生,保證培訓學習的體能需要。

      6.3其他

      6.3.1教學及生活場所清潔安全,綠化良好;

      6.3.2我們安全保衛工作抓得緊,同時交通便利,能夠就近就醫,確保培訓學員安全,順利完成學習培訓任務。

      三、復審考核指標

      1、師資

      1.1管理

      1.1.1靖煤集團培訓處對專兼職教師實行選聘、考核、獎懲及淘汰制度,結合認定標準實行動態管理;

      1.1.2教師隊伍多年來保持穩定,經初步統計,3年內專職教師總變動率不超過10%。專職教師每年接受不少于40學時的繼續教育,切實提高專職教師的知識理論水平和教學業務技能。

      1.1.3我們不斷加強日常教學管理,做到授課情況登記表、教學質量評估記錄、學歷及職稱證書復印件、勞動關系證明等檔案資料齊全.

      1.2能力建設

      1.2.1教師我們采取“請進來、走出去”多種形式提高教師業務素質和授課水平,每年開展3次教案或課件評比,組織教師外出參觀學習一次,切實提高教師的綜合素質和業務能力

      1.2.2每年我們開展2次以上培訓教學研討活動

      1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現場調研,并撰寫一份高質量的調研報告。

      1.3績效

      1.3.1我們要求專職教師年平均授課時間不少于72學時;

      1.3.2每期培訓班專職教師授課時間不少于總授課時間的30%;

      1.3.3對兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實行管理,有明確的工作任務和內容,要求年平均授課時間不少于48學時。

      2、培訓教學研究

      2.1培訓教研

      2.1.1為提高培訓質量,我們切實加強教學方式方法研究;

      2.1.2做到每年設立一個研究項目,每年召開專題會議,認真分析不同培訓對象的培訓需求,并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內容的培訓方案,落實到實際培訓工作中,提高培訓效果。

      2.2成果

      2.2.1在搞好日常培訓工作的同時,鼓勵教師積極參與培訓科研活動,撰寫培訓論文,近三年來,我們共發表培訓論文4篇

      2.2.2動員煤礦主體專業崗位人員和各單位積極開發培訓教材和音像制品,其中教材5種,音像制品3種。

      3、培訓組織實施

      3.1教學管理

      3.1.1通過扎實有效的組織實施增強了培訓學員的學習積極性,提高了培訓效果。

      3.1.2對每期培訓班配備專職管理人員擔任班主任,嚴格學員考勤,確保學員培訓時間,按時完成培訓任務。

      3.1.3實行班主任跟班聽課制度。

      3.2教學管理

      3.2.1制定培訓教學計劃,嚴格按大綱要求的時間和內容實施培訓,為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料,合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法

      3.2.2課堂講授全部采用多媒體,

      3.2質量控制

      3.2.1嚴格制定教學計劃,合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法;

      3.2.2課堂講授全部采用多媒體。

      3.3質量控制

      3.3.1嚴格按大綱要求的時間和內容實施培訓;

      3.3.2為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料;

      3.3.3每班培訓人數做到不超過80人;

      3.3.4每位教師每期班連續授課時間不超過1天,擔任課程不超過兩門;

      3.3.5圖書資料室、計算機室全部向學員開放,對學員進圖書資料室、計算機室作有記錄

      3.3.6每次培訓都組織學員參觀安全展覽展示。

      3.4效果評估

      3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務等進行評估;

      3.4.2每期培訓班進行書面總結,查找問題,提出改進措施并認真整改

      3.4.3每期培訓班召開學員座談會,聽取學員意見和建議,改進和提高培訓工作;

      3.4.4通過座談會或調查問卷等方式,每年至少聽取2次學員及所在單位對培訓質量與效果的意見,把學員及所在單位的意見和建議落實到今后的培訓工作中,促進培訓工作深入發展,取得更加良好的效果。

      4、培訓業績

      4.1評價

      4.1.1通過對培訓工作的調查統計,學員對我培訓機構課程設置、教師、授課內容、組織管理和后勤服務的滿意率為97%;

      4.1.2學員經培訓,考核合格率為96%;

      4.1.3學員所在單位對培訓質量與效果較滿意

      4.1.4所在地安全監管部門或煤礦安監機構評價較好。

      4.2培訓數量

      我培訓機構根據計算,近三年來,每年平均培訓各類學員XXX名。

      5、規章制度執行

      5.1制度

      5.1.1靖煤集團培訓處建立健全各項管理制度,在實際培訓工作中嚴格執行各項制度,做好相關記錄,正確的堅持下去,存在不足的及時改進,確保制度更加健全完善,執行制度更加有力有效,切實做到培訓工作制度化、規范化,進一步提高培訓工作的質量。

      5.1.2嚴格按照有關規定收費,確保收費合理,帳務清晰。

      5.2.檔案管理

      5.2.1加強檔案管理,做到教學檔案一期一檔,裝訂成冊,分類編號,內容包括辦班計劃表、辦班通知、學員名冊、考勤表、課程表、教師講義、教師評估表、考試成績表、培訓班總結等;

      5.2.2做到學員檔案一人一檔,內容包括:學員登記表、身份證復印件、學歷復印件、考試卷、實際能力考核表、補考記錄等;建立檔案室,配備專職檔案員,充分發揮檔案的作用。

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