財務會計存在的問題及對策

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財務會計存在的問題及對策范文第1篇

摘要：近年來，隨著市場經濟的不斷發展，企業之間的競爭也越來越激烈，財務管理作為企業發展過程中十分重要的一部分，不斷地受到人們的重視。本文以企業會計核算為立足點，簡單介紹會計核算的特點及重要意義，并簡要分析當前會計核算過程中存在的問題，最后提出了如何加強財務會計核算的對策

關鍵詞 ：會計核算；財務管理；企業資產

隨著經濟的不斷發展，社會的不斷進步，市場競爭的形式也在日益增大，企業之間的競爭也越來越激烈，企業財務管理作為企業發展的重要部分，可以很好地保障企業財務的正常運轉，關系到企業的長久穩定發展。完善企業財務管理制度，提高企業財務管理的水平，作為企業財務管理中重要的環節，受到很大關注，如何發現企業財務會計核算中存在的問題并找到解決對策，是眾多企業正面臨的問題。

一、企業會計核算的特點

1.會計核算的完整性

對于企業在生產過程中所消耗的原材料以及勞動力的核算是十分必要的，會計通過貨幣對于企業的財務情況進行管理，可以很好地反映企業的收支情況。在會計進行核算過程中，必須要注重所核算經濟業務的連續性與完整性，不能遺漏任何一項資料，這樣才能使核算的結果準確。要按照企業經濟業務的時間順序進行真實的記錄和合理的核算，通過對這些會計資料進行整理，獲得完整的會計信息。

2.會計核算的準確性

會計核算的準確性，要求企業在進行核算的時候要尊重客觀事實，注重會計資料的真實性，一般的材料都要有合法證明。在進行會計核算的每一個步驟中都要嚴格的遵循會計核算的法則，保證數據的真實性和可靠性，為企業的發展提供數據支持。

二、企業進行會計核算的重要性

1.有助于企業財務管理的實施

通過進行企業財務核算，所得到的核算數據可以真實、準確地反映企業的資產狀況，可以杜絕企業生產經營過程中一些違法行為的發生，可以很大程度上減少企業內部的腐敗情況，對于企業的廉政建設十分重要。在完善企業會計核算體系的同時，不斷地提高會計人員的素質，可以更好地保障企業資本公開透明的運行。

2.有助于企業責任保障體系的構建

會計核算可以有效地推動企業的管理人員去遵守自身的職責，很大程度上減少違法亂紀情況的發生，很好地規范會計人員的工作行為，提高會計人員的核算能力以及企業最終的核算效果。

3.有助于提升企業的管理水平

通過會計核算可以使企業的運營情況得到全面的反映，整體提升企業的管理水平。

三、企業會計核算存在的問題

1.缺乏財務管理的觀念

當前，很多企業特別是企業的一些領導對于企業發展中的風險意識不足，不能夠充分發揮資金的時間價值，缺乏企業財務管理的觀念。對企業財務管理的認識不足，不能按照相關法律法規行事，不按財務管理制度進行管理，只是根據個人的想法行事。沒有財務管理的意識，就不會其建立完善財務管理的制度，更不會設定企業財務管理的目標，只是采用偷稅漏稅等違法行為來增加企業的收入，實現企業的盈利。

2.財務管理體制不完善

對于企業的財務管理，很重要的就是要有一套完整的制度進行規范，在當前競爭日益激烈的市場經濟形勢下，很多企業不能夠確立其發展方向，企業會計核算也不細致，更加不具備健全的財務管理制度，正是由于制度的不完善，才使得企業的財務管理面臨很多障礙，極大的阻礙財務管理對于企業發展的作用發揮，會造成企業在財務管理方面出現極其混亂的現象。

3.財務管理人員專業性不強

隨著經濟的發展，財務管理工作在企業的發展中作用明顯,財務管理人員的素質、能力及其水平的高低決定著企業財務管理的最終效果。但是，當前很多財務管理人員知識陳舊，不能夠適應新時期對于財務人員的要求,有的甚至最基礎的會計工作都無法完成，這給企業帶來嚴重的經濟損失，有的企業是為了節省成本，減少財務管理人員的數量，極大程度上影響企業財務管理的水平，還有些財務管理人員自身素質不高，同樣制約企業財務管理能力的整體提升。

4.缺乏監督控制

通過對財務會計工作的大量調查發現，很多企業的內部監督體系不完善，會計核算的過程不規范。會計核算人員在工作中出現一些原則性錯誤，卻沒有得到有效地監督控制，造成企業大量資源的浪費。當前，很多企業的內部監督也存在著漏洞，由于不同地區的發票票面不同，使得會計核算人員的工作量加大，企業的財務管理人員有限，這就會導致企業內部的監管存在困難。

5.會計核算的界限不清

當前，很多的企業的沒有將經營權和所有權分離，給企業會計核算帶來很大的麻煩。同時有的企業并沒有聘用專職的財務管理人員，只是讓銷售人員來記賬，還有些企業，由于老總參與財務管理工作，使得財務管理工作出現很多不便，不能夠將會計核算的界限劃清。

四、如何完善企業會計核算

1.加強會計人員隊伍建設

加強會計人員隊伍建設是企業進行會計核算的基礎，只有不斷地對會計人員的綜合素質進行提升，才能使會計核算更好的進行，企業應該加大對會計人員的培訓力度，同時不斷提升會計人員的思想道德水平，使企業的會計人員不但有過硬的專業本領，還能夠擁有更強的責任意識。

2.完善財務管理制度

企業的財務制度是企業會計人員進行會計核算的基礎，只有建立更加先進、更加完善的財務管理制度，才能更好的進行會計核算工作，企業要不斷地借鑒和學習當前國際上先進的財務管理經驗，結合實際，不斷建立和完善自身的財務管理制度。

3.增強財務管理意識

對于企業的會計核算效果，最重要的影響因素就是企業的對于財務管理的重視程度，一個企業想要長期穩定發展，就必須注重會計核算和財務管理工作。所以企業應該重新認識會計核算的重要意義，并從人才培養，制度改革等方面著手，不斷地加強企業會計核算工作。

參考文獻：

[1]張士堂，陳玉強.會計集中核算運行中的四大問題[J].中國財經報.2010（3）.

[2]周建智.企業財務會計核算存在問題及對策[J].財會天地，2013,11.

財務會計存在的問題及對策范文第2篇

關鍵詞：財務會計 會計信息質量 質量評價

一個地區的財政部門作為該地區經濟發展的基礎，在企業單位中的財務監督中起著重要的作用，而在單位企業內對財務會計的信息質量進行嚴格監督、相關檢查和綜合評價都屬于當地相關財政部門的專業職責和責任，更擁有其相關檢查監督權利。為企業建立健全完善的財務會計體系奠定了良好的基礎。

一、 財務會計信息質量評價的概述

財務會計信息質量評價通常意義上是指按照一定的標準和相關的質量指標，通過利用與信息質量相關的方式來達到對于財務會計信息作出合理相應的具有一定意義的判斷評價的目的，其整個過程就被稱之為信息質量評價。而對于整個信息質量評價過程中都需要相關的工作人員作出一系列全方位的信息分析判斷。相關的財務會計信息質量評價卻不僅是一種特定的評價形式，它還需要工作人員對其會計信息進行全面系統性的信息分析，然后根據相關信息特征，按照固定的標準和方式作出相應的信息判斷。簡而言之，財務會計信息質量評價就是一個以某個特定的相關評價為基礎，在為對于企業單位的會計信息質量做出優劣判斷的檢測行為過程，并依照我國相關的單位企業內的財務會計制度及相關的會計制度章程，最后利用對于企業單位內的財務會計信息質量的評斷指標和相關的評斷方式對我國整體的單位企業的財務會計信息質量做出準確的判斷。

二、 財務會計信息質量評價存在的基本原則

（一）財務會計信息質量信息評價的系統性

按照財務會計信息質量評價的具體定義，其評斷標準必須具有相應的穩定性和系統性。因此對會計信息質量進行評價時應注意其評價治標不可以根據零散對象進行信息的全面性分析，這種方式的分析方式不僅使得評價信息不具備會計信息的全面性問題，還可能出現重點問題信息偏移等現象。因此，在做出相關的財務會計信息評價時一定注意相關的評價信息之間的內在聯系，以及信息應具備的相關的完整性、穩定性、層次性及相關性。

（二）財務會計信息質量評價存在的科學性

在對企業單位進行相關的財務會計信息質量評價時得出的分析結果必須建立在合理的科學性的客觀分析基礎上，而科學性指標值得便是在進行信息質量評價是整個分析過程中所依照的評價原則，它不僅是財務會計信息質量評價的重要參照指標，更在信息質量評價中占有決定性作用。因此，只有在財務會計信息質量評價中利用科學有效的評價方式，綜合考慮多方面問題，充分理解掌握科學性的原則，才能對不同的企業單位的財務會計信息質量做出公正合理的評價。

（三）財務會計信息質量評價的成本與效益性

在對信息質量進行評價時所選取的評定指標顯然是最合理可行的，但是在其過程運行的過程中其成本投資相對巨大，企業單位就要重新考慮利用其它相關的指標進行評定來代替其相對較大的投資，即是要考慮到的成本效益問題。財務會計信息質量評價運行的初衷就是為了保障企業單位進行更好的快速發展，在其經濟效益不能達到預期目標時，就應該對相應的結構運行指標進行更換和放棄，所以成本效益的投資與回收更是財務會計信息質量評價進行應遵守的重要原則之一。

三、財務會計信息質量評價的實施

在企業單位內進行財務會計信息質量評價時必須做好以下幾個方面：

（一）在當地設立由政府部門直屬領導的財政評估機構

在當地的財政部門中選取精通會計事務的財務會計信息的專家，組成專門針對企業單位內的財務會計信息質量進行評定的小組，其小組在財政部門的領導下，負責各企業單位內的財務會計信息質量的評價工作，對于評價結果進行統一公布，這樣既能夠保證評價過程的公正性，又可以起到一定的督促功能，由此保障企業單位內財物會計信息的合法性。

（二）企業單位所在地區的相關政府的財政部門對企業單位內的財務會計信息質量評價結果設立獎罰機制

根據信息質量評價結果對相關的企業單位進行結果分類，即使優、良、差等級的劃分，對于較優秀的企業單位進行合理定量的表彰及獎勵，對于相對較差的評價結果的企業單位進行嚴厲的財政處罰，并限定期限內進行相關整改等一系列措施。使企業單位之間形成相對競爭模式，使之共同督促進步。

（三）在財務會計信息質量的評價過程中利用企業單位現有的信息資源，進行運行成本的降低

在保證國家相關法律法規的同時，對于財務會計進行對外的財務狀況報告，其會計師事務的審核必須依照國家相關的法規審核。財務會計信息質量評估小組，按照企業單位中的會計核算報告情況、財務會計報告情況等進行分析最終做出相關質量評分。這種方式不僅可以降低財政部門的行政成本，還有小的提高了信息質量評定結果的公正性。

四、結束語

綜上所述，文章通過對企業單位內財務會計信息質量評價所存在問題的分析及對策討論，不僅解決了在單位企業內財物會計信息質量中存在的一系列問題，更有效的改善了其發展過程中的一系列阻礙，最終為促進單位企業建立良好的財物會計信息體系基礎，促進了單位企業的穩健快速的發展，為社會經濟帶來了不可估量的經濟效益。

參考文獻：

財務會計存在的問題及對策范文第3篇

關鍵詞：知識經濟;財務會計;財務管理

近年來，隨著我國社會經濟的飛速的發展，市場經濟環境也發生了很大的變化。在知識經濟帶來的激烈市場競爭環境下，企業的發展面臨著更大的挑戰和困難。在這樣的情況下，企業需要實現管理的創新來提升自己的綜合能力，從而在競爭中占據一定的優勢。

一、知識經濟概述

建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎上經濟經濟合作越發展組織定義為知識經濟，也稱之為智能經濟 。在知識經濟時代，知識與勞動力、資本、無形資產和技術成果將與原來的商品生產一樣成為企業效益增長的主要因素，同時起到促進全國經濟經濟增長的作用。在許多發達國家如美國、英國對無形資產的投入已經超過有形資產的投入。由此可見，由于受到知識經濟的到來和飛速發展影響，世界經濟結構已經開始從物質型轉化為信息型，對我國乃至世界經濟發展產生深遠影響的新技術、新產品、新服務都以知識為主要推動力。

二、知識經濟對企業財務會計方面的影響

1、對傳統會計核算方式方法的影響。在這里我們首先要提到的就是無形資產的核算，人多智力、知識都可以成為無形資產，可以在一定時間內為企業帶來經濟效益，但其不僅不具有經濟物質實體，而且所提供的經濟效益又具有很大的不確定性。所以現行的會計確認方法遠遠不能夠滿足利益相關者對會計信息決策的需求。而且，現行的會計核算法通常遵循歷史成本原則。然而在當前環境下，如果繼續沿用該原則，勢必會削弱會計信息的相關性。于是便產生了對諸多無形資產會計計量問題的研究，例如：品牌會計計量問題，無形資產具有品牌效應，品牌又是企業經過長期經營建立起來的，能為企業帶來超額經濟效益。因為計量界限模糊，所以會計確認和計量方法勢必要改變。

2、對財務會計報告的影響。財務會計確認與計量方法在知識經濟沖擊下的改變，必然會造成財務會計報告造成影響，引起財務會計報告內容的變動。傳統的財務會計報告已經無法滿足信息使用者的需求，這主要是由于受會計確認和計量方法的限制，許多對決策者有用的信息被排除在外，不利于據此作出決策。根據傳統財務會計報告出現各種問題，例如：披露信息不完整、披露信息時效性差，過分強調利潤分析等。我們可以看出在知識經濟時代，財務會計報告中信息的相關性、及時性、全面性面臨挑戰。以人力資源作為財務會計報告主體為例，如若缺少，必會對會計信息的公允性、充分性和適當性造成影響。

三、企業財務會計管理面臨的主要問題

1、忽視人力資本的影響。在以智力資本為主要資源配置結構的當代市場經濟環境下，能夠迅速接受和充分利用市場信息，并熟練掌握相關經濟技能為企業創造財富的員工在企業的發展中發揮著越來越重要的作用。因此，企業要實現利潤最大化的目標，就要重視知識資本的有效配置，充分認識到人力資本在企業發展中的作用，從而為企業發展創造無形財富。

2、無形資產管理觀念淡薄。知識經濟時代，無形資產的核算范圍需要進一步拓展，由于無形資產已經發展成為了企業最主要的投資對象，如商標權、專利權、產品創新、人力資本等這些以知識為基礎的無形資產產所占比例越來越大。而企業在開展財務管理工作時往往忽略對該部分無形資產的價值評估或低估無形資產的價值，未將其納入財務管理機制中對企業財務會計管理工作發展造成阻礙。

3、沒有足夠的重視風險理財，形成一定的財務風險意識。在現在的市場經濟環境下，由于國內市場要同國際市場接軌，勢必會造成企業在發展的過程中面臨諸多挑戰。例如：網絡經濟的迅速發展和信息傳播、處理和反饋的速度不斷加快等環境的變化，然而我國一些企業由于風險意識相對薄弱，財務風險的出現不僅給企業造成嚴重的經濟損失，同時影響了企業的正常發展。如有些企業由于對自己的償債能力進行分析，導致企業資金沒能得到有效運用，于是高額的負責給企業帶來了一定的經營風險。企業財務人員只有密切關注外界市場及相關政策變化，及時向企業管理者提供真實，全面，有效，能夠真實反映企業經營狀況的財務信息，企業管理決策者才能做出正確的決策，保證企業健康發展。

四、企業財務會計管理如何應對知識經濟所帶來的影響

企業要在知識經濟環境下立足與發展，財務會計管理工作必將隨之發展完善，于是財務會計改革已經成為現階段一個重要工作內容。任何一門學科的發展都離不開不斷進取和開拓創新，我們只有迎難而上，解決問題才能適應時代的發展要求。只有讓新的財務會計管理過程變得理論化、系統化、才能購進更高層次的、適應知識經濟發展要求的會計學。

將人力資源會計納入財務會計系統。未來發展趨勢，人力資源會計將成為現代企業會計中不可或缺的組成部分。勞動者，尤其是腦力勞動者將其擁有的勞動力讓渡給企業等組織時形成了資本投入，所以人力資源屬于企業的無形資產。目前，人力資源會計在財務會計體系中雖然已經得到了一定程度的重視，但依然需要進一步的發展和完善其。由于人力資產與其他資產相比還是有其特殊性的，如同企業的無形資產，所以不能用原有的計量方式模式來計量，而應該是多種計量模式的有機結合，考慮勞動者投入到企業的人力資源所形成的人力資產的計量和與其相對應的勞動者權利及利潤分配方法，從而形成一種新的會計確認和計量模式。

強化企業財務管理意識，重視無形資產運營，以人為本樹立適應經濟發展的理財觀念。知識是無形資產，人是知識的首要載體，知識是由人來創造、掌控和發展的，高素質人才是知識經濟的發展根本，這是知識經濟時代我們所要充分認識到的問題。當今社會，人力資本與以往的物質資本相比，更具有增值潛力。所以無形資產運營和以人為本觀念十分重要。另外，在市場經濟發展過程中，任何一家企業的發展都不可避免的要承擔一定的風險，隨著知識經濟時代的發展，由于各種不確定因素的增加，導致企業決策者使用信息的風險更大。因此，，財務管理人員在以人為本，重視無形資產的同時還要強化財務管理意識，樹立正確的風險觀，做到科學預測各種不確定因素所帶來的風險，防患于未然。

轉換企業理財觀念，建立企業財務風險預測模型。要做到認識新資本，承認新資本，重視和運用新資本。將現代化信息技術應用到財務會計管理工作中，提高工作效率。重視風險管理，建立新的財務風險預測模型，讓企業財務會計管理從被動變為主動，有目的行的進行分析，提前對可能出現的財務風險問題進行預測、了解、分析，才能有效的做到規避風險或做到使可能出現的財務風險最小化。

結束語

知識經濟的到來對企業財務會計管理的正常開展造成了一定的影響，因此，企業需要采取有效的措施來完善財務會計工作，只有順應時展才能推動企業的長遠發展。（作者單位：河南工業貿易職業學院）

參考文獻：

[1] 宋連榮.企業財務會計問題及其對策分析[J].知識經濟，2015，04：126.

[2] 張鵬，張媛，李軍.新形勢下企業財務管理面臨的主要問題及策略研究[J].財經界（學術版），2015，04：153+180.

財務會計存在的問題及對策范文第4篇

1存在的主要問題

1.1會計監督功能弱化，會計信息質量檢查形式重于實質

《會計法》第七條明確，縣級以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區域內的會計工作.從近些年地方財政部門履行會計監督的實際情況看，會計監督主要以事后監督為主，少有事前監督和事中監督.就事后監督而言，通常做法是針對不同對象，定期抽查一些單位對其會計信息質量實施例行檢查.在操作上，多采用購買會計服務，即委托本地會計師事務所進行.從檢查人員隊伍整體的業務素質、執業經驗、檢查質量、檢查效果及檢查后整改回饋情況看，檢查的形式重于實質，沒有達得預期的制度安排效果.

1.2缺乏打造高端會計人才的機制供給，高端人才儲備相對不足

隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步完善以及各項改革逐漸走向深水區，經濟業態層出不窮，業務的交融和復雜程度空前，企業并購重組司空見慣，會計規范的國際趨同和深度調整正在進行.受此影響，社會客觀上對熟悉我國法律體系、精通《企業會計準則》、現代財務理論、現代稅制和資產評估理論與實務的高端會計人才的有效供給提出了新的需求.就目前地方高端會計人才供給機制而言，除職稱評定和注冊會計師考試等國家機制外，未見有更多的針對本地高端會計人才供給的市本機制，高端會計人才的社會供給完全處于自發狀態.目前高端會計人才更多地集中在少數的北京、上海等一二線城市，對于省級以下的各地市及區縣，通常具有注冊會計師或高級會計師等高級技術資格，且能真正勝任大中型企事業單位的會計管理的高端人才少之又少，儲備相對不足.

1.3會計人員繼續教育缺乏層級性，培訓效果不明顯

會計工作的社會性質決定了會計職業終身學習的屬性，再加上當前我國經濟社會發展及各項改革的深入推進，會計領域的新生事物層出不窮，會計人員繼續教育顯得尤為重要.從各地方，特別是省級以下的各地市及區縣會計人員繼續教育實施情況來看，除部分具有高級會計師技術資格的會計人員可自愿參加本省財政部門的年度例行面授培訓外，地市及區縣實施的會計人員繼續教育，主要集中在基于《會計從業資格證書》年檢而進行的例行培訓，針對中高級會計人員，特別是針對企業、行政事業單位會計總監、財務負責人的專項培訓少有開展.會計人員繼續教育缺乏層級性是當前各地會計人員繼續教育普遍存在的問題之一，層級單一的一窩燴式的培訓，難以滿足不同水平和培訓需求會計人員多元化的需要，培訓效果不明顯.

1.4缺乏借力機制，沒有充分發揮會計領軍人才的引領作用

一個區域財務會計水平的提高受多方面因素的影響，其中高端人才的傳幫和引領作用至關重要.從近些年各地會計人才隊伍建設看，也不凡有一些業務素質高、專業技能過硬的高端會計人才.如何利用好這些人才，充分這些會計領軍人才的引領作用，值得思考.從以往的管理實踐和思維慣性看，各地至多是定期搞個評優活動表彰一下，很少見到由這些人員定期深度參與的培訓會、經驗交流會，缺乏相應的借力機制，沒有充分發揮這些人員對區域會計人員隊伍的傳幫與輻射作用，會計領軍人才的引領作用有待加強.

2對策與建議

如何提高區域財務會計宏觀管理水平，既是一個管理問題，又是一個制度安排問題.本文以制度供給為視角，以新制度經濟學制度理論為基礎，從制度構成的三要素，即正式約束、非正式約束以及實施機制三個方面，對提高地方財務會計宏觀管理水平應采取的對策進行探討，并提出了相應的建議.

2.1正式約束

正式約束又稱正式規則，是人們有意識創造的一系列政策法則，對人們的行為具有直接的約束力.目前盡管國家頒布了《會計法》等一系列的會計領域的法律法規及規范性文件，也明確了財政部門為會計行政主管部門，但在這些法律法規及規范性文件的落地和責任落實上，需要地方各級政府及其財政部門因地制宜地制訂相關的配套文件和實施細則.當前在中央全面部署并推進供給側結構性改革的新形勢下，實現有良法可依為要素的制度供給是其核心，因此，地方各級政府財政部門應認真梳理本部門制訂的一些相關配套實施細則和規范性文件，及時清理一些過時的規定，補充一些新的規定，為進一步提高本區域會計管理水平，規范會計管理行為、考核和落實獎懲提供可操作的規制，做到規則明確且與時俱進.

2.2非正式約束

非正式約束又稱非正式規則，是人們在長期的交往中無意識形成的，具有持久的生命力，并構成代代相傳的文化的一部分.新制度經濟學認為，正式約束只有在與非正式約束相容的情況下才能發揮作用，二者之間是一種相互制約、相互促進的關系.因此，為了不斷提升地方財務會計管理水平，在建立正式約束的同時，還必須基于具體的歷史文化傳統和區域會計管理文化的實際，從建設良好的管理環境和重塑地方會計管理文化入手，對影響地方財務會計管理水平的非正式約束進行適度的培育.具體講，一是財政部門的主管領導要重視會計管理工作，將會計管理工作納入部門年終考核，注重營造良好的會計管理環境，避免會計管理被邊緣化;二是加大政策宣傳力度，通過多渠道宣傳會計工作，定期組織區域會計工作質量評比和先進人物表彰，向社會不斷推送業務素質高、敬業愛崗的優秀會計工作人員，為提升區域財務會計水平營造良好的社會氛圍;三是選拔會計素質過硬的學者型干部出任會計部門負責人，推行會計專家治理.

2.3實施機制

實施機制是確保正式約束和非正式約束得以實施的條件或手段的總稱.人們判斷一項制度安排是否有效，除了看其正式約束和非正式約束是否完善外，更主要的是看該制度安排的實施機制是否健全，強有力的實施機制將通過提高違約成本來促進制度的有效實施.不斷提升地方財務會計管理水平離不開有效的實施機制，建立完善的實施機制并有效運行，是確保不斷提升地方財務會計管理水平進行的重要制度保障.具體講，應突出和用好以下幾個方面的抓手：

(1)以會計信息質量檢查為契機，全面落實會計信息質量獎懲機制.

在當前會計宏觀管理以事后監督為主的格局下，財政部門應以《會計法》及配套法律法規為依據，以年度會計信息質量例行檢查為契機，事前審慎選擇被檢查單位，嚴密規范檢查工作，以購買優質會計服務的形式，委托省內甚至是國內執業水平高的會計師事務所介入檢查工作，對檢查中發現的問題依法依規進行懲處，全面落實會計信息質量獎懲機制，通過媒體的適度曝光，提高單位的會計違法違紀成本，接受輿論監督.

(2)建立高端人才信息庫，全面落實優秀人才信息區域共享機制.

隨著我國改革開放的深入，特別是一些大中型企業經營模式和盈利模式的全面升級，社會對高端會計人才的需求日益突出.盡管像北京、上海等一、二線城市高端會計人才云集，但畢竟遠水不解近渴，另外高額的服務收費也讓很多企業望而卻步，目光只能轉向本地.目前，很多地方還建立本地的高端會計人才信息庫，在企業有相關需求時，多數會向本地的會計師事務所投門問藥.事實上，目前一些本地會計師事務所執業水平和執業質量很難滿足企事業單位的高端需求，因此，客觀上需要有一個高端會計人才信息庫，全面落實優秀人才信息區域共享機制，為社會提供一個可比選的高端會計人才檢索渠道.

(3)建立分層級的會計人員繼續教育培訓機制，嘗試政府購買優質培訓服務.

根據哲學的矛盾原理，要抓主要矛盾的主要方面.事實上，會計人員的業務水平是參差不齊的，其培訓需求也是多元化的，這客觀上決定了會計人員繼續教育的層級性.目前盡管有相應的會計人員繼續教育管理辦法，但在落實上沒有很好的分層，因此，建議建立分層級的會計人員繼續教育培訓機制，嘗試政府購買優質培訓服務.可以借鑒各省注冊會計師繼續教育的培訓經驗，每年在安排培訓計劃時，按專題分層次設置課程體系，對于培訓師資，不局限于本地師資，可以聘請一些省內或國內有影響的具備真才實學的師資，避免紙上談兵式的授課.

財務會計存在的問題及對策范文第5篇

【關鍵詞】企業 財務會計管理 問題 對策

隨著市場經濟的不斷深入推進，現代企業的財務管理與傳統的財會管理相比而言，也更加現代化，管理的職能也更加廣泛，對企業的未來發展而言有更好的促進作用。企業為了增加自身的競爭力，大多數企業已經開始對自身的財務會計管理體系進行改革，例如在財務會計管理過程中增加了收支計劃、監督資金運行等的內容。盡管在現代化社會中，企業的財務會計管理水平有了很大提升，但仍然面臨著許多問題。因此，如何加強財務會計管理，建立和完善現代企業財務會計管理體系成為很多企業發展過程中考慮的一個重要方面。本文淺述了當前企業財務會計管理中存在的一些問題以及針對這些問題的相應對策。

一、現代企業財務會計管理過程中存在的問題

現代企業財務會計管理過程中存在的問題主要有以下幾個方面。

（一）會計監督機制不夠健全

當前，我國企業的財務會計監督制度還有待完善，不管是企業內部的監督還是外部的監督，都還不夠健全。造成這個問題的原因主要是由于財務會計的監督權力是掌握在企業內部的管理者手中，而企業內部中從事財務會計監督的人員構成主要是企業的會計人員以及內審人員，因此，他們掌握著企業的人事、工薪等工作，使得企業內部的財務會計監督成為一種形式化的過程，沒有落到實處。在外部監督方面，一般擔負監督工作的是注冊會計師，當前，我國注冊會計師的隊伍十分缺乏，甚至有一些惡性競爭的現象存在，導致企業財務會計管理的外部監督也起不到相應的效果。

（二）企業財務會計違法違規的現象比較嚴重

目前，由于我國企業對財務會計的管理還不夠成熟，企業財務會計的內外監督管理機制都不夠健全，因此，很多企業的財務會計出現了一些違法違規、造假的現象，甚至有的企業還無視國家的相關法律法規，通過不正當的手段進行非法集資、投資、偷稅漏稅等，或者是通過非法的手段在財務會計工作中做假賬等，這些現象對企業的發展而言都是一種很大的打擊，對社會經濟的秩序造成了干擾，也不利于我國企業的健康發展。

（三）財會管理人才比較缺乏

財會管理人員的水平是影響企業財務會計管理工作質量的一個重要因素。當前企業的財務會計管理人才比較缺乏，現有的財會管理人員的水平也比較低。比如，有的企業財會管理崗位缺少相應人員，無法實現相應的管理，有的在崗人員水平又比較低，無法做好本職工作，有的企業甚至是聘用一些兼職人員，只是進行單純的報賬、記賬等工作應付相關的檢查等，這些現象對企業的發展有很大的影響，由于財會人員的水平比較低下，因此不能對企業的財務會計管理工作進行有效的預測、決策、監督、控制等，對企業的發展而言有很大的阻礙。

二、如何加強現代企業財務會計管理

針對當前企業財務會計管理存在的一些問題，可以從以下幾個方面出發，提高企業財務會計管理水平。

（一）不斷健全完善企業的財務會計制度

現代企業要不斷發展，離不開一套科學合理的內部控制制度。企業的管理者要從長遠的角度出發，為企業的發展制定一套科學合理的管理體系和制度，才能在日益激烈的市場競爭中為企業贏得市場份額。財務會計管理對企業的發展而言是一個十分關鍵的部分，因此在企業管理中要加強對財務會計制度和體系的不斷完善和健全，同時要摒棄傳統的管理理念和模式，在企業內部營造一種規范的、科學的管理氛圍，為企業增加市場競爭力提供一定的保障和支持。

（二）加強對財務會計管理人員的素質培養，提高財會管理工作水平

企業的財務會計管理工作的好壞與財務會計管理人員的能力素養水平高低有很大的關系，當前企業的財務會計管理人員水平低下是影響財會管理工作的一個重要因素，直接關系到企業的經濟利益。因此，企業在對財務會計管理人員的選聘時，應該要選擇高層次的復合型的人才，并且要定期對財務會計管理人員進行培訓，不斷豐富他們的業務技能、專業技能以及職業道德等水平，從而提高企業的財務會計管理的整體水平。以適應現代化的財務會計管理要求，提升企業的綜合競爭實力。

（三）加強財務會計的監管力度

當前，財務會計的違規、違法行為對企業的發展帶來了很大的危害，尤其是財會工作的造假行為，在很多企業中都是存在的。因此，對于企業的財會造假行為要進行嚴厲地打擊。造成財會造假的原因有企業自身的也有企業外部的原因，因此，針對企業內部而言，企業要考慮長遠的方向，堅持以誠信作為企業發展的根本，意識企業存在的價值，從內部開始堅決地杜絕造假、違規等行為的出現。其次，企業要積極納稅，在納稅的立場上要保持一種正面的形象，不僅要加強自身企業內部的建設，對于其他企業中的財會違法行為也要進行監督、勸說、舉報等，共同維護市場的穩定。同時要加強誠信教育，從根本上消除財會管理人員違規、違法、造假的意識。

三、結語

財務會計管理工作對企業的發展而言有十分重要的意義，當前企業的財會管理工作還存在一些問題，例如制度不夠完善、財會管理人員水平不高等，為了解決這些問題，提高企業財務會計管理水平，需要積極采取相應的措施，如完善企業財會制度、提高管理人員水平、加強監督等，共同營造一個良好科學的財務會計管理氛圍，促進企業和社會的發展。

參考文獻

[1]孫怡.現代企業財務會計管理問題探討[J].城市建設理論研究，2012（34）.