醫保工作自查報告

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醫保工作自查報告范文第1篇

今年以來，我鄉“只跑一次”改革工作按照市委、市政府的統一部署，緊緊圍繞企業和人民群眾生產生活關系最緊密的領域和事項為中心，堅持問題導向，全面理清工作中的問題和阻礙，努力補齊問題短板，已取得階段性成效，現將有關情況匯報如下：

一、工作完成情況

1、作為我市“只跑一次”改革試點鄉鎮之一，我鄉在3月初進行了群眾和企業到政府辦事“只跑一次”事項清單梳理工作；3月15日向社會公布了第一批鄉鎮和村兩級“只跑一次”事項清單，占事項總數50%以上；4月15日向社會公布第二批（含第一批）鄉鎮和村兩級“只跑一次”事項清單，其中鄉鎮級事項48項、村級事項9項，占事項總數（64項）的89%，11月份編制完成了群眾辦事指南。在此期間加強了只跑一次的宣傳，懸掛宣傳條幅20條，印制辦事指南3000多本。

以已公布的“只跑一次”事項為基礎，全面梳理和完善辦事指南。按照群眾和企業到政府辦事“只跑一次”是原則、“跑多次”是例外的要求，對群眾和企業辦事“只跑一次”的事項進行全面梳理，并及時進行了公布，根據最新梳理的“最多跑一次”事項清單，制定了新的辦事指南，清理了不必要的各類證明和材料，消除了模糊表述和隱性審批條件。

2、以深化“一窗受理、集成服務”改革為契機，創新審批服務新模式。按照前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件的服務模式，將政務大廳分為四個功能區：城建、民政、土地、人力資源和社會保障等專區。在功能分區的基礎上，全面推行綜合窗口受理模式。今年截止到現在，我鄉便民服務中心共為群眾辦理各類業務700余件，接受咨詢2000余人（次），通過優化服務新模式，使政府辦事效率進一步提高，同時，群眾和企業對改革的獲得感也同步提升。

3、以實現“群眾辦事不出村”為目標，全面提升村代辦站便民服務能力。我鄉有14個村，針對各村分布廣、交通不便等特點，在各個村設立了便民服務大廳，每個村每天有一名坐班人員，通過給村便民工作人員增加為民代辦的環節，有效地減少了村民找人簽字、找人咨詢、找人蓋章等事項，真正地實現了“群眾不出村就能辦事”，在家門口享受政府服務。

4、以推進政務服務為落腳點，切實跑出便民加速度。從“進一門，辦百事”，到“只進一扇門，最多跑一次”，我鄉政務服務中心依托“政務服務”新模式跑出了便民利民的加速度。“一站式”服務讓群眾少跑腿，之前辦理許多業務，一些材料審核就讓群眾跑三四趟，現在非常方便。政務服務中心從今年開始實行“一口受理、并行辦理、限時辦結”審批模式，切實做到讓群眾“少跑腿”，信息“多跑路”。

二、存在問題和困難

1、基層配備力量還比較薄弱。鄉、村便民服務中心的人員配置、業務能力還需進一步提高，部分村工作人員老齡化現象比較突出，工作人員的工作理念和對電腦的操作不熟悉導致網上申報等無法在基層展開，對提升“互聯網+政務服務”在基層的延伸和深度推廣應用帶來較大的阻礙。

2、信息簡單性不夠。雖然“只跑一次”事項基本列出辦事流程、事項清單等，但部分材料沒有做到簡潔明了，讓辦事人員看的一頭霧水，無法下手。特別是一些文化程度不夠高的中老年辦事群眾，甚至看不懂部分材料所表述的意思，要完成正確的填寫工作存在一定困難。

3、鄉、村標準化建設還不夠標準。從我鄉開展自查情況來看，鄉、村便民服務中心建設還需要市級相關部門的支持，標準化建設還不夠規范。

醫保工作自查報告范文第2篇

根據區委組織部關于《開展20xx年度區管領導班子干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》（x組發〔20xx〕3號）要求，我局結合實際，認真開展了干部選拔任用“一報告兩評議”自查工作。現將情況報告如下：

一、基本情況

今年以來，根據工作需要，我局選拔任用糧管科科長1名，嚴格按照干部任免的任職條件，在規定的編制、職數范圍內，沒有超編超職數配備干部。

二、主要做法

（一）高度重視，認真學習

區糧食局黨組十分重視干部選拔任用“一報告兩評議”工作，成立了工作小組，細化工作責任，研究工作措施，切實加大對“一報告兩評議”工作的領導。先后多次組織全體干部和下屬企業班子成員集中學習《干部選任條例》和《xxx市XX區干部工作相關政策選編》等資料，并按“一報告兩評議”工作要求開展評議工作，全體干部本著高度負責、實事求是的態度，以無記名方式填寫《選人用人工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》，客觀公正地對本部門開展干部任用工作進行了民主評議，評議的平均滿意率為100%。

（二）嚴格按規定選拔任用干部，形成正確的選人用人導向。

按照《xxx市XX區黨政機關科級干部選拔任用工作辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》有關規定和要求，我局在干部選拔任用工作中，始終堅持以《條例》為準繩，樹立正確的用人導向，牢牢把握用人標準，嚴格程序，規范操作，堅持原則，嚴肅紀律，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

1、嚴格標準條件，堅持用好的作風選作風好的人。一是堅持把政治標準放在首位，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻、重大問題面前的表現；不僅看干部八小時以內的表現，而且看其八小時以外的表現，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現象。二是堅持走群眾路線，充分發揚民主，認真落實干部職工在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅決杜絕少數人選人、在少數人中選人的現象，進一步增強了干部工作的透明度。

2、嚴格按程序辦事，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。一是嚴把推薦關。堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好任用干部的提名關，提拔任用的科級干部，均按照有關職數配備、德才素質、任職條件等方面的要求，通過民主推薦確定考察對象。

二是嚴把考察關。考察前，由領導班子成員和辦公室組成考察組，制定考察方案，采取個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把討論決定關。討論決定在整個干部任用工作中具有決定性的作用，不折不扣地堅持集體領導、個別醞釀、民主討論、會議決定的原則，認真貫徹民主集中制原則，充分發揚黨內民主，不搞個人說了算，不搞臨時動議，切實遵守組織人事工作紀律，嚴格按照規定辦事。四是嚴把公示關。認真做好干部任前公示，把好干部選拔任用工作中的最后一道關口。對表決通過的擬任用的干部，在任前一定范圍內公開，主動接受干部群眾的監督，增加工作透明度，提高選人用人的準確性。

（三）強化組織領導，加強干部隊伍監督管理

一是加強管理。認真貫徹執行《干部選任條例》規定，結合實際，在任用干部工作中，始終按照編制規定的科級干部職數，嚴把職數關，做到不超編、不濫位。二是強化教育。進一步完善科級干部談話制度，主要領導不僅對科級干部進行任免談話，同時還強化干部日常管理，有針對性地進行工作談話、勤政廉政談話等，經常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監督的自覺性。

三、一報告兩評議效果

醫保工作自查報告范文第3篇

根據《關于做好xx年年中小學體育衛生與藝術教育專項督導檢查自查工作的通知》要求，我們對照xx區教育體育局體衛藝科的《中小學體育工作督導評估指標體系》和《普通中小學和中等職業學校貫徹評估方案》認真領會文件精神，結合本校實際對照通知要求，查缺補漏扎扎實實地組織展開了自查工作。現將自查情況匯報以下：

一、基本情況

xx小學在校學生227名，教職工16名，教師學歷達標率為100%，現有小學體育專職教師1名，衛生和藝術教師均為兼職教師，學歷達標率100%.

二、自查工作情況

從自查情況看，xx小學能全面貫徹黨和國家教育方針，認真貫徹落實中心7號文件，認真實施《學校藝術教育工作規程》、《中小學體育工作督導評估指標體系》、《普通中小學和中等職業學校貫徹評估方案》等法規和教育局有關文件精神，高度重視學校體育衛生與藝術教育工作，并把其作為素質教育的突破口，貫串于學校教育教學活動全進程。通過全校師生的不懈努力，我校基礎本來較為薄弱的學校體育衛生藝術工作逐漸步進了良性發展的軌道。

工作

體育是學校教育的重要組成部份，學生德智體美全面發展是我國長時間堅持的教育方針和目標。從自查情況看，xx小學從領導到教師對體育工作的認知與理解、態度與情感、觀念與理念等都有了明顯變化，校領導和各班主任老師都能把體育工作納進學校長遠規劃和xx工作計劃當中，加強了體育教學工作，通過舉行運動會、越野賽、體育單項比賽，校園藝術節活動等，有力地推動了學校體育工作的整體發展。主要體現在：

1、認真學習宣傳，使體育工作重要性深進人心

最近幾年來，學校體育教學與常規工作改革力度較大，特別是體育科目進進新課程后，所提倡的“保證中小學生健康成長”的思想，使廣大教師大大增強了弄好學校體育工作、進步學生體質健康水平的責任感和緊急感、積極性和主動性，為學校體育工作發展奠定了基礎。

2、健全組織機構，落實工作責任

學校設有主管體育工作小組，承當教研課題，展開了一系列教研活動，真正做到了有計劃、有措施、有活動、有效果、有考核、有評價，從而構成了一個全校上下齊抓共管的學校體育工作格式。

醫保工作自查報告范文第4篇

根據《晉江市教育局關于做好學校體育衛生與藝術教育自查、迎檢工作的通知》精神，我校積極進行自查自糾，現報告如下：

一、     組織管理：

1、我校有分管副校長負責體育衛生與藝術教育工作，并做到努力做到熟悉學校體育衛生與藝術教育工作的政策法規，年度工作計劃與總結都有體現學校體育衛生與藝術教育工作內容。

2、學校將體育、藝術師資及校醫納入教師培訓計劃。

二、     學校體育工作：

    1、班主任師及時掌握學生體質狀況。在預防非典期間，我校每班每天落實“學生體質晨檢報告”制度；同時督促學生積極參加體育活動，做好學生體育活動的考勤記錄；積極開展體育競技活動，如本年度舉行了全校性學生運動會和廣播體操比賽，取得了良好的效果。

2、學校嚴格按照省頒課程計劃開齊開足體育課程并按照教學大綱要求授課。

3、積極保障學生每天至少一小時體育鍛煉時間（含體育課），積極組織學生課外、校外體育活動，并力求規范化、制度化。

4、學校建立體育運動項目的課外興趣小組。如乒乓球隊、籃球隊等，其中乒乓球隊在歷年參加晉江市級以上比賽中屢獲團體獎；同時，與少年體校開展聯辦教育，學校積極推薦優秀選手（游泳、棋類等）到體校訓練，也取得了很好的成績。其中，學校圍棋代表隊在以參加2002年晉江市“綠化杯”少兒圍棋比賽中，榮獲團體第二名的殊譽。

5、學校配備專職體育教師，并開展相關培訓。本年度，組織全校體育師資參加市新廣播體操培訓。同時，還組織全校班主任老師參加校級學生廣播體操培訓。

6、學校按規定設置體育場地、配備體育器材和教學用具、用品等，并做好課內外體育活動和體育訓練的安全進行。

三、     學校衛生工作

    1、教學衛生：教室的采光照明平均照度達到150LX；教室黑板無破損、無眩光；教室課桌椅為可調節式桌椅。

    2、學校食品衛生：學校嚴格執行《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，與學校食堂承包者簽定《衛生安全責任書》，建立衛生責任追究制度；學校近年來沒有發生食物中毒事件，總務后勤部門有專人負責學校食品衛生安全工作；學校食堂有衛生許可證，從業人員有健康證，有食堂衛生管理制度與措施，食堂環境與設備、食品加工、存放器具符合衛生要求，食堂布局合理。   學校各班統一向學生供應充足的、符合衛生標準的飲用水；學校水池每月組織清洗一次，確保水源衛生安全。

3健康管理：學校定期開展學生的體質檢查，各班每天做好常規學生的體質晨檢工作，并做好記錄；

4、健康教育：學校在2002年秋季，組織開展預防艾滋病宣傳教育活動，并及時根據季節性流行病傳染特點，在學校“小螺號”廣播站進行預防宣傳教育；健康教育的時間結合健康教育課安排和早會時間等；師資由各班主任兼任和校醫兼任等。通過健康教育活動，學生掌握基本的健康知識以及養成健康的行為和習慣。

5、衛生室建設：學校配備有校醫，并定期接受業務培訓；學校有獨立的衛生室，并配備常用的器材及藥品。

四、     藝術教育工作：

1、學校按省頒課程計劃積極開齊、開足藝術課程，并按課程標準和計劃要求進行授課；

2、學校建立了“小葵花合唱團”、“說話藝術團”、“書法”、“美術”、“電子琴”等多個藝術類興趣小組，班主任師能積極引導全體學生參加課外藝術活動；|興趣小組活動能做到經常化、制度化，并定期進行成果的展示。

3、學校能按班生規模配備專職藝術教師（目前我校共有9名專職藝術師資），并定期開展教研活動和業務培訓。

4、學校配備有專用教室、配備教學器材、教具、掛圖等，基本符合教學要求。

五、     存在主要問題：

由于學校辦學條件的限制，存在專用教室、教育教學設施（設備）及師資等不足問題；

醫保工作自查報告范文第5篇

一、加強領導，落實責任

按照委發〔2013〕5號及委發〔2013〕11號文件精神，成立了以局長為組長，總支書記、副局長為副組長，紀檢組長、副局長（2013年9月后為同志，下同），副局長及各股室工作人員為成員的移民工作領導小組，下設移民資料檔案組，由紀檢組長、副局長牽頭；工程建設組，由副局長牽頭；并細化了各組的職責，完成時間，定時會商等工作制度，保證移民工作按照縣委政府要求穩步推進。

二、圍繞目標，突出重點

（一）按委發〔2013〕5號文件附件2的移民遷建工作目標要求，圓滿完成了以下移民工程建設。（1）對新縣城新址供水長輸管線工程進行了合同內工程驗收；（2）完成了新縣城一期、二期截洪溝工程建設；（3）完成了二期水廠建設；（4）組織對縣城供水輸水管線、縣城污水處理廠、金魚洞水庫附屬工程、新安新址供水工程進行了合同內工程驗收；（5）完成了新市新址供水工程建設；（6）完成了污水處理廠新市分流區臨時污水管線連接工程；（7）對新市分流區至污水處理廠65%工程量進行了結算，剩余工程待中南院出具圖之后再進行施工；（8）完成了下臺地截洪溝建設；（9）完成了新縣城岷江提水工程技改和輸水管線搶修，確保了縣城供水安全；（10）完成了書樓集鎮金沙江供水工程技改和移民集鎮供水工程汛期損毀搶修。

（二）圓滿完成庫區蓄水保障工作。按照縣委政府的統一安排，確保庫區群眾的生命財產安全，我局由局領導帶隊組建蓄水保障工作組，每組由3-5名中層干部組成，奔赴庫區重點集鎮開展蓄水保障工作。（1）對各集鎮二、三期蓄水淹沒高程完善標識標牌，使庫區移民了解蓄水水位；（2）組織庫區各采砂戶在規定時間內對堆放在蓄水水位線下的沙石進行轉移，確保采砂戶的財產不受壞；（3）多次開會協調庫區內的漁業捕撈船只集中停放在安全地點，使漁民的生命財產得到保護；（4）及時準確蓄水信息；（五）統籌科學調度蓄水保障物資。

（三）認真做好移民后扶工作。按照縣委政府“以人為本，安民為重，穩定為上”的工作要求，根據“鞏固成果，加快收尾，有序后扶，創新管理，確保穩定”的工作思路，在抓好移民涉水工程建設的同時，認真配合抓好移民后扶工作。（1）積極配合向省市水務部門爭取移民后期扶持試點縣；（2）配合做好移民后扶涉水項目規劃；（3）認真履行并全面完成鎮和書樓鎮后扶項目中的涉水工程建設，投整合專項水利資金500余萬元；（4）圍繞移民安置區做好水利項目規劃和爭取工作。

（四）扎實做好移民工作。（1）采取綜合措施確保了向家壩庫區蓄水淹沒線以下的采砂業主和漁船業主安全；（2）安排辦公經費10萬余元，化解6戶移民上訪問題；（3）及時處置2起移民工程中出現的群體性上訪問題；（4）提供優質服務，保障移民生產生活用水，穩定移民情緒。

三、高度重視移民檔案管理工作

縣水務局專門成立了以紀檢組長、副局長為組長的移民檔案收集整理領導小組，專門負責移民檔案的收集、歸檔等工作，將每個移民專項工程，自立項、招投標、建設、隱蔽工程影像、竣工等相關資料進行清理，做到有清單、有明細，并按照移民工程檔案要求進行整理歸檔。由于工程尚未竣工結算，對移民工程檔案驗收還未進行申請，待成熟一個，申請驗收一個。

四、存在問題及下一步打算

（一）新縣城截洪溝工程存在征地工作滯后，需要相關部門配合，加快建設，確保明年汛期前完成。

（二）督促中南院代建單位加快新市分流區至污水處理廠永久性管線工程建設。

（三）啟動并加快金魚洞水庫水保及庫區水源保護工程建設。

（四）加快錦供水工程建設。