缺乏創新意識改進措施

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇缺乏創新意識改進措施范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

缺乏創新意識改進措施范文第1篇

一、查擺問題的主要方式

按照區委大討論活動的文件部署，我們主要采取請進來和走出去相結合方式，多渠道廣泛征求養殖企業和群眾的意見和建議。一是局領導親自帶領各股室主要成員，奔赴各鄉鎮聽取服務對象和相關部門人員對畜牧業工作的意見和建議。期間，走訪了全區4個鄉鎮1個辦事處、31個行政村，走訪服務對象210人次，發放調查問卷110余份，解決群眾反映強烈的熱點難點問題2個，制定便民措施2條，搜集到各種意見和建議20余條，從而作為我單位今后的工作重點和突破口，同時為制定整改措施提供了依據；二是采取請進來的方式，先后聘請5名人大代表及相關部門代表，召開座談會，真心實意面對面的征求意見；三是向上級以及下級有關部門及群眾發放征求意見表和滿意度調查表共計20多份，公開承諾股室5個，建立健全工作制度4條，設立舉報電話1部。有針對性地進行整改和自糾，從而保證了各項工作的有序高效運作；四是強化輿論宣傳，營造有力氛圍。為營造大討論活動工作的良好氛圍，我們制作了政務公開欄、公開了群眾監督電話制度等等便民服務措施，多渠道、多措施、全方位開展輿論宣傳活動。

二、查擺出的問題與不足

一是創新意識和工作作風問題。主要表現為:上級來什么任務就安排干什么工作，習慣穩穩當當，按部就班，缺乏應有的工作熱情和敢為人先、爭創一流的精神和氣魄。創新不夠，思路不夠開闊，沒有新的工作方式和方法。思想不夠解放，缺乏創新意識；工作標準、工作質量和效率不夠高，甚至工作紀律散漫，作風漂浮，工作不扎實，不能很好地適應新形勢、新任務的要求；

二是黨的意識和大局觀念問題。基本理論功底不扎實，黨的意識、執政意識、憂患意識有所淡薄，還不善于從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度謀劃工作。

三是服務意識和宗旨觀念問題。執政為民意識淡薄，宗旨觀念、群眾觀念樹立的還不夠牢，服務意識不夠強，對基層和群眾感情還不夠深，還沒能夠做到設身處地的為基層著想，深入基層和群眾解決實際問題還不夠。

三、存在問題原因

產生問題的主要原因：一是對工作認識不足，總認為只要把工作干完了就好，不管效果如何，造成工作思路不寬，路子不多，進而造成創新意識匱乏；二是服務意識不強。個別同志思想上有所放松，為人民服務的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

四、今后努力方向

（一）加強政治理論學習，提高政策理論水平

明確學習內容，以全面貫徹黨的十、省委八屆五次全會、省委書記周本順來廊調研講話、市委五屆三次全會精神為重點學習內容，同時學習相關輔導材料。將學習作為一項政治任務長抓不懈，使學習成為全體干部職工的自覺行動，保證每周至少集中學習一次，每次不少于兩小時，逐步提高思想政治水平和整體素質。

（二）堅持解放思想，強化創新意識

缺乏創新意識改進措施范文第2篇

一、存在問題

一是政治理論和業務知識學習不夠深入，理論不能和實踐相結合。政治理論方面我能夠通過網絡、報紙等不同途徑學習中央、省委、市委和鹽湖區委各級會議精神，但是這些學習往往缺乏系統性和深度性，沒有做到結合實際入腦入心。由于工作較為繁忙，業務知識方面僅限于在分管工作中碰到新問題時才進行學習，如新接觸污水處理的業務，沒有主動學習相關業務知識，不能用理論指導實踐工作。

二是聯系群眾、為民服務意識不足。我局在政務大廳有對外窗口辦理行政審批業務，作為分管領導沒有去窗口跟群眾了解在辦理業務時是否有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況存在，對基層的情況掌握的不夠全面。

三是工作擔當意識不強，主動性不足。對待工作僅滿足于自身工作與上級機關和領導交給的任務，缺少主動性，并且有時對領導所安排的任務有推諉，有不是自己所工作的范圍，少做就少錯的錯誤思想，規矩意識淡薄，缺乏擔當精神。

四是素質能力有待提高，開拓創新意識不強。對去年就開始的小街小巷工程存在慣性思維，今年不自覺的抱著過去的東西不放，認為碰到的問題可以用相同解決方法，缺乏主動尋找新方法新思維去解決問題的意識。

二、存在問題原因剖析

1、理論學習不深入。平時的學習中，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，只是對表面的東西進行學習，沒有進行深入思考。業務知識也只看重基本業務知識的學習，對有深度的業務知識不去鉆研學習。

2、群眾觀念弱化。在工作中，對上級機關和領導負責的多，對基層群眾負責的少，造成群眾觀念的弱化。到基層只注重了解想要了解的問題，沒有深入基層、深入群眾、深入實際。

3、思想上有所懈怠。在思想上有誤區，認為工作只需履行好職責，做好自己工作就行，不主動進行其他工作，責任感、使命感不夠強，精神稍有懈怠。

4、創新意識不足。認為對分管業務已了解掌握，自己能勝任本職，缺乏應有的緊迫感和責任感，理解思維能力停留在原來的層次上，一度放松了對自己的標準和要求，工作上求穩怕亂。

三、今后努力方向和改進措施

（一）加強理論知識學習，用正確的政治理論武裝頭腦，將業務知識理論運用在實踐中。始終把政治理論學習放在首位，增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。對新工作新業務，不斷進行業務知識的學習，更新業務知識理論，將理論作為實踐的指導運用在工作中。

（二）立足本職工作，深入基層群眾中。堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，急群眾所急，想群眾所想，以群眾滿意作為工作的唯一標準，不斷提高工作實效。

缺乏創新意識改進措施范文第3篇

一、存在的主要問題

1、在處理基本工作業務和理論學習結合方面，存在一定的差距。理論指導工作、促進工作的水平不高。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加單位組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業務知識不夠，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，有時表現出思維強化定勢、辦法不夠、不活的現象，影響學習效應，也影響了工作效率的快速提高。

2、開拓創新意識不強。有時候個人思想不夠解放，而對一些工作難題有時患得患失，求穩怕亂，缺乏膽略和勇氣，工作只求完成任務，創特色、求亮點的勁頭不足，離一絲不茍、精益求精的要求有差距。

二、整改措施

1、加強政治理論和業務知識學習，提高政策理論水平和現代企業管理技能。

要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系。鐵路建設事關民生大計，為此必須加強政策理論水平的學習。要進一步完善學習計劃，除堅持每周召開集中學習外，每個星期還應主動抽出時間進行自學。通過學習，熟練把握國家、省、市、縣有關鐵路建設的文件精神，做到理論聯系實際，學以致用，從而提高決策和管理水平。

2、努力開拓進取，開創工作新局面

干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領域的研究探索、改革創新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創新意識，進一步解放思想、更新觀念，勤于思考，謹慎工作，豐富自己、完善自己，不斷提升個人素質和水平，努力開創工作的新局面。

3、改進工作作風，提高工作效率

缺乏創新意識改進措施范文第4篇

一、存在的問題

（一）工作經驗比較缺乏。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效真管用的工作辦法。有時候在處理各項工作的時候比較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。

（二）思考的能力欠缺。很多時候工作還處在繁雜零碎的事物當中，思考問題不全面，工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作思路較為混亂。面對黨支部內，單元活動參與度低，積極性不高等現象，沒能積極的去思考，去發現解決問題的思路和方法，讓這樣的問題一直存在。

（三）主動工作意識不強，欠缺創新意識，主觀能動性發揮不夠局限于上級布置什么做什么。比如，在民政工作上“眼中沒活”不主動，不積極。在臨時工作中，書記不要求，我就認為不是我的活，只有書記安排了我才干。

（四）存在當老好人的心理。當原則與情感發生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產生矛盾，過于注重別人對自己的評價，因而面對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當面提出來，不能以公正客觀的視角對待問題。團結同事的意識和能力不夠強，只注重自身利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。

二、存在問題的原因

一是忽視了理論學習。對理論學習認識不足，學習只注重形式和實用性，不重視政治理論的學習。

二是工作重視程度不夠，缺乏責任意識。工作中責任意識不強，上進心不強，工作滿足于現狀，缺少創新意識和進取精神。覺得是老同志有經驗，既使遇到自己不能解決的問題，往上推就可以了。

三是黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素質的要求不高，導致工作得過且過。

三、努力方向和改進措施

一是認真學習業務知識，學習黨紀條規，不斷拓展知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，又要向領導向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會勤于總結，邊學邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結，吸取經驗教訓，提高素質能力。

二是要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私風險和艱苦奮斗的精神。以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑。做到自重、自省、自警、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

缺乏創新意識改進措施范文第5篇

“隊伍建設年”開展活動開展以來，我緊緊圍繞“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為這一主題，按照“隊伍建設年”活動實施方案第二階段的安排部署，我認真分析總結了近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，為進一步改進工作明確了努力方向和措施。通過全面自查，主要存在以下幾方面問題：

一是理論學習不夠深入。平常雖然加強了理論學習，也能積極參加集體組織的各項學習活動，但學習的內容不系統、不全面，不善于運用科學的理論武裝自己的頭腦。對很多新事物、新知識學習得不透，掌握得不夠好，不善于用政治的思想去考慮問題，沒有培養自己從政治的角度來觀察和分析問題，不利于自身素質和自身工作的提高。

二是黨性修養不強。在工作中缺乏創新意識和服務意識，解決新矛盾、新問題，新辦法不多，與時俱進、開拓創新的思維不夠靈活。想問題、干工作、辦事情循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式開創性的開展工作。對樹立服務意識的思想體會的不深，還沒有自覺地把群眾對我們工作的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

三是業務知識不全面。學習不夠自覺主動，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上，掌握知識不夠全面。

造成以上問題的主要原因是對自己要求不嚴，標準不高，在黨性觀念和黨性修養上與上級要求還有一定差距，綜合素質、工作能力、業務水平和服務觀念都有待提高。我將根據存在的問題，制定切實可行的改進措施，努力促進各項工作順利開展。