醫療集團建設方案

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醫療集團建設方案范文第1篇

看完《時代大決戰》，震撼大方縣喀斯特地質地貌突出，生態環境破壞嚴重，產業基礎薄弱，長期以來經濟社會發展滯后，農民收入增長緩慢，群眾生活困難。2015年，大方縣仍有貧困鄉鎮24個、貧困村175個，貧困人口18萬人，成為全省乃至全國脫貧攻堅最難啃的“硬骨頭”。2015年11月28日，“2015年福布斯500強企業”恒大集團承擔起了結對幫扶大方縣的重任。在全國政協的關心支持和鼓勵下，省、市的全力幫助下，恒大集團與大方縣聚社會之財，集全民之智，經過3年多來的不懈拼搏和不斷探索，產業扶貧更加精準，脫貧效果更加明顯。

主要做法及成效——

第一，大力實施“13555”產業脫貧工程，2萬余人跳出“貧困線”。授人以魚不如授人以漁，發揮貧困地區及主體自身“造血”能力是精準扶貧的實現路徑。在充分調研論證的基礎上，恒大集團采取政府+企業+合作社+貧困戶的方式，實施100個養殖基地、30個中草藥種植基地、50個蔬菜種植基地、5個經果林種植基地和5個食用菌栽培基地的“13555”產業脫貧工程。大方縣政府負責產業基地水、電、路等設施建設，恒大集團負責蔬菜大棚、牛圈等建設，合作社負責種菜、養牛等工作。1個貧困村成立1個農業合作社，在1戶龍頭企業的帶動下，根據土壤、氣候等特征，按照“宜藥則藥、宜果則果、宜菜則菜、宜畜則畜”的原則，從生態種養殖業入手，著力發展山地特色農業，大力實施優質蔬菜種植、經果林種植、以中藥材為主的特色產業種植工程和大牲畜、生豬養殖工程。

第二，大力實施“產業扶智”工程，“苦工”變“技工”。2016年，大方縣負責組織貧困戶到培訓地進行培訓，恒大集團共投入500萬元，舉辦計算機基礎培訓、天麻種植培訓、食用菌栽培技術培訓、病蟲防御技能培訓、物業管理培訓、酒店管理培訓、廚師培訓等培訓55期，培訓20800人次。“苦工”變“技工”，9500人在基地從事施肥、剪枝、防疫等技術工作，6200人在省內物業、酒店就業。一是基地封閉式培訓。對有一定文化基礎的青壯年貧困人口，集中到食用菌栽培基地、蘋果種植基地、養牛基地，建立“運營·技術·推銷·管理”全體系、“理論·實訓·實習·就業”全流程培養模式，采取“半軍事化”方式進行種養殖技術培訓。二是講堂教學式培訓。對沒有文化的青壯年貧困人口，集中到鄉鎮的講堂或縣城的酒店、賓館，采取請專家、管理人員到講堂、酒店、賓館進行教學式管理常識培訓，重點講解物業管理、酒店管理等知識。三是田間地頭培訓。對沒有知識文化的老年貧困人口，集中到蔬菜種植基地、天麻種植基地、經果林種植基地，采取二轉手、手牽手、傳幫帶等方式進行種植培訓，推動產學融合，做到學習就是務工，老師就是老板，強化農作物種植實踐能力訓練。

第三，大力實施產業“育苗”工程，為貧困戶脫貧致富“強基固本”。實施教育扶貧，是斬斷貧困代際傳遞的“百年大計”。圍繞硬件設施建設、師資培訓、職業教育等方面，采取政府+企業+學校+貧困戶的方式，實施產業“育苗”工程。是政府進行產業教育規劃，恒大全方位補足產業教育資源缺口。2016年，大方縣根據貧困學生人數，對全縣產業教育進行了全方位規劃。恒大集團在大方縣投資新建小學3所、幼兒園5所、完全中學1所、現代職業技術學院1所，為今后孩子們拓展成長和發展的空間。恒大集團扶貧負責人強調：“留守孩子、困境孩子、孤兒的教育是產業扶貧需要重點解決的社會問題，絕不丟下每一個需要接受教育的孩子。”二是設立產業教育獎勵基金。設立3000萬元的產業教育獎勵基金，每年評選300名優秀學生和200名優秀教師，每人每年獎勵3000元。2016年，首批教育獎勵基金150萬元已向教師和學生發放。三是尋求智力幫扶提升師資素質。2016年，恒大集團與清華大學正式簽約，清華大學在大方縣實施教育醫療合作扶貧，將重點為大方縣學校、醫院提供遠程教學、師資培訓、干部培訓等全方位支持。目前，已培訓340名教師和管理人員。

第四，大力實施“易地搬遷產業扶貧”工程，打造“種植型+養殖型+服務型”三型扶貧產業。采取政府+企業+幸福新村+居委會+合作社+貧困戶的方式，恒大集團將居住在深山區、石山區、生態環境脆弱區的貧困戶搬遷到小城鎮，建成10宜居、宜商的幸福新村，安置了500戶貧困戶2000貧困人口。大方縣政府在恒大集團建設的10個幸福新村成立了居委會和產業合作社，并制定大方縣易地搬遷貧困戶種植型、養殖型、服務型“三型”產業扶持方案，將蔬菜種植、養牛、物業管理、酒店、廚師等作為易地搬遷貧困戶就業產業。是大力發展易地搬遷貧困戶“種植型”產業。恒大集團與大方縣政府在移民安置點就近流轉土地，建成20個蔬菜種植基地，1戶易地搬遷貧困戶配套兩個占地面積240平方的蔬菜大棚，貧困戶將蔬菜大棚入股合格社，貧困戶與合作社共經營蔬菜大棚。同時，在基地內建立“微田園”農耕場所，滿足45歲以上短時間內難以轉型的搬遷群眾的農耕習慣，讓每一位有勞動能力的貧困戶有業可就。二是大力發展易地搬遷貧困戶“養殖型”產業。制定貧困戶飼養優質肉牛脫貧致富方案，在“智慧產業扶貧平臺”上建立“牛超市”，把優質西門塔爾和安格斯牛作為貧困戶脫貧的重要產業。采取幸福村+合作社+貧困戶的模式，建成106個養牛基地，1戶易地搬遷貧困戶配套3頭西門塔爾或安格斯牛，每頭牛繁殖成活一頭犢牛，恒大集團獎勵2000元。引進中禾恒瑞集團建立肉牛飼養、收購、加式、銷售產業體系。三是大力發展易地搬遷貧困戶“服務型”產業。采取混合所有制形成，由恒大集團、大方縣政府共同出資成立易地搬遷扶貧開發公司，喚醒移民安置點門面、房產等政府性資產。2016年，建成學校10所、商場7個、醫療衛生點5個，吸納易地搬遷貧困人口129人從事商業零售、學校食堂管理和到醫療衛生點服務。同時，用扶貧資金入股物業公司、酒店等服務業，吸納易地搬遷貧困人口7597人到恒大物業、園林、酒店等下屬企業和戰略合作企業就業脫貧。

從這些扶貧的效果來看有以下幾點啟示——

啟示一：創新舉措，“精準”驅動出“實效”。扶貧，并非簡單的捐錢捐物，而在于找到貧困地區的“貧根”，點穴治病，對癥下藥，藥到病除。扶貧開發的成敗之舉在于精準，念好“精準施策、精準推進、精準落地”的“準字經”。恒大集團與大方縣對貧困戶進行精準結對幫扶、精準培訓、精準發展產業、精準易地搬遷，并通過科技手段建立健全了扶貧工作的全過程精準管理體系。產業扶貧就是要在精準上下功失，應用科技手段建立健全扶貧工作的全過程精準管理體系，一個節點一個節點抓，一個環節一個環節推，促進扶貧模式既精又準，貧困戶脫貧既精又準。

啟示二：盯住短板，“扶智造血”強筋骨。勞動力素質偏低、技能水平不高、產業支撐乏力、生存空間狹窄，是貧困地區難以脫貧致富奔小康的功能性障礙，不解決扶智造血問題，單純輸血無疑是杯水車薪。產業扶貧需要標本兼治，突出治本，有效增強貧困群眾的“智慧”，才能增強貧困群眾的自我發展能力。恒大集團在大方縣政府的支持下，采取基地封閉式培訓、講堂教學式培訓、田間地頭培訓，貧困戶眼界拓寬、技能增強、收入提高。扶貧先扶智，產業扶貧就是要大力實施勞動力素質提升工程，實現輸轉勞動力、貧困家庭、新增“兩后生”、中青年農業勞動力和自由創業者技能培訓全覆蓋，促進培訓與就業創業無縫對接。

啟示三：換“窮貌”，培育富民產業“改窮業”。精準扶貧，選準產業是關鍵。為了提升貧困戶的“造血能力”，恒大集團在大方縣的每個貧困村配置了蔬菜種植小區、養殖小區，持續壯大種養殖等富民產業。為了多渠道增加農民收入，大方縣民營企業家主動到貧困村擔任“榮譽村主任”，依托恒大集團產業基地，利用當地優勢特色資源，開展“一對一”幫扶，幫助貧困戶發展養蜂、種植冬蓀、獼猴桃、魔芋、鄉村旅游、農村電商等多元增收產業，貧困戶收入大幅度提高。產業扶貧，就是要選準產業，采取民營企業家擔任“榮譽村主任”、“百企幫百村”、“千鳳還巢”等幫扶形式，因地制宜、因村施策、因戶施法，鍥而不舍、持之以恒地發展現代山地特色高效農業。

醫療集團建設方案范文第2篇

2013年2月4日，湖南長沙金星大道北，放眼望去，只有一片片農田在陰霾中若隱若現。如按原計劃，“世界第一高樓”現在應在這里矗立云端，而現實中，這里顯得分外寂靜。

《瞭望東方周刊》記者在大片農田里，能夠找到些許大小石柱，當地人稱這是“世界第一高樓”惟一可考痕跡。近幾個月，幾撥建筑工人在這里開荒拓土，來來走走，最后該項目似乎又擱置了。

當地人介紹，長沙市望城區回龍村的諸多土地已經征收。

按照計劃，“天空城市”將從2012年11月開始安裝，預計在2013年1月建成。如今已經逾期，該樓能否建起，仍不得而知。

遠大集團總裁辦朱琳芳向《瞭望東方周刊》透露，項目仍在審批中。

土地摘牌

這座從1層到180層幾近能夠承載人們基本生活的建筑，在半年前就被國內外媒體大篇幅地“窮追猛打”，自與當地政府“戰略協議”簽訂之日起，遠大集團高層便對外緘口不言。

2012年6月5日，遠大可建科技有限公司（遠大集團全資子公司，下稱遠大可建）與長沙市望城區人民政府簽訂戰略協議，擬投入不低于40億元資金，規劃建設一棟220層綜合大樓，建設周期約7個月。

從其公司資料的措辭，可以體味到一個四季恒溫、空氣純凈的夢幻之地。4000 多家住戶居于 16 層至 180 層， 500 多套酒店客房和數個會所、餐廳設于 181 層至 219 層，透過每扇 5 平米的白玻窗 ，可清晰眺望山川江景。由于令人恍若生活在天空，故名為“天空城市”。

大樓還能為住戶提供優質的運動、文化、娛樂和園藝生活，并營造如同市井小鎮般方便的社交場所。設于 1 至 5 層的中小學、托兒所、敬老院、保健醫院，以及設于 6 至 15層的寫字樓和設于附樓的 6 個籃球場、10 多個網球場、羽乒球場、田徑場，使住戶可以輕松地通過步行完成每天需要的就業、就學、運動，以及老人的照護和兒童無拘無束的休閑玩樂。

搭建速度平均每天4層，23臺塔吊將“積木”搭建到一起，不用腳手架，也不用施工電梯。

遠大集團稱，“天空城市”是為探索人類可持續發展道路而建，全部采用遠大可持續建筑技術及理念，通過職業、住宅、學校、醫療、購物娛樂一體化，大幅度減少對交通的依賴。建成后是一個可供3萬多人工作、生活的功能齊全的豎向城市。

如果說這一切只是夢想，但2012年歲末的一則消息則讓這個夢想多了幾分真實感。2012年11月19日，長沙市望城區國土局網上交易系統的成交結果顯示，“天空城市投資有限公司”以掛牌價38977萬元（折合樓板價483元/平方米）摘得位于該區大澤湖街道的一宗商住用地。這正是遠大可建正在運作的“天空城市”項目。

本刊記者從望城區政府了解到，這宗地正在實施拆遷安置補償工作，摘牌后由濱水新城管委會和大澤湖街道負責交地。

建成的12幢建筑均不超過100米

在遠大集團的方案還未完全公布之前，“天空城市”計劃90天完工的消息已經成為質疑焦點。截至2012年底，世界第一高樓仍為阿聯酋的迪拜塔，有162層，總高828米。迪拜塔建設歷時5年半，2010年1月竣工并啟用。因之“遠大速度”不得不令人瞠目。

“不斷拔高的摩天大樓，建造時間也在比賽？”外界對此表示質疑。英國媒體稱，摩天大樓一般需要很長建造周期，世界最高的20座已建建筑平均建造時間為5. 3年。該國知名雜志《經濟學人》對比了目前20座摩天大樓的建造時間，最長者耗時10多年，用時最短的帝國大廈，也花費1年多。“天空城市”如果按期完成，中國這一公司建造這個摩天大樓的時間要比建帝國大廈快得多。

湖南一些建筑行業人士向本刊介紹，一味在高度和時間上要求，可能更多是對商業宣傳方面的考慮。

從“天空城市初步計劃”來看，遠大可建承建“天空城市”項目“采用遠大可持續建筑模塊化材料，95%工程量在遠大工廠完成，一天安裝4～5層”。也就是說，根據遠大可建的初步計劃，該高樓預計于2012年11月開始安裝，2013年1月安裝完畢。

而遠大可建對于蜂擁而至的媒體，最終選擇沉默。

從遠大集團的發展歷史來看，其“速度”之舉，并非空穴來風。此前，遠大曾48天建成一座大廈。2012年6月落成于湖南湘陰的一座30層大廈——“T30酒店”，建成入住僅用48天。相關資料顯示，該酒店用鋼量比常規建筑少10%～20%，混凝土少用80%～90%，建造成本比常規建筑低10%～30%。遠大集團相關負責人稱，遠大可建的建筑以鋼結構為主體，同時運用了30多項節能技術。

這家創建于2009年3月的遠大集團全資子公司—— 遠大可建，在長沙和湘陰、上海、浙江及墨西哥建成12幢建筑，但均不超過100米。

本刊從天空城市投資有限公司的相關資料看到，其設于湖南湘陰的遠大可建總廠與多家協作廠共有1. 6萬名工人，將用6個月的時間在車間里生產建筑材料，然后用平板車將每件120平方米大小的“成品”運到現場，再由3000多名工人用3個月完成安裝調試。

2012年10月，該公司開始啟動大規模招聘活動，招聘崗位囊括塔吊司機、鉗工、給排水設計師、幕墻工程師等50余個工作崗位，需求人數200多人。遠大集團的這一舉動讓外界對“天空城市”又增添了幾分猜想。

地方政府力挺

在巨大的爭議和質疑聲中，遠大集團建造“世界第一高樓”的腳步仍在緩緩前進。

對于這座城市，一些業內人士向《瞭望東方周刊》介紹，838米高的建筑技術性問題是否真能解決，是令人擔憂的主要問題。另外，能耗大、運營費用大、擁擠、上下困難、生活工作成本高，是建成后搶占市場的另一些難題。盡管如此，遠大集團緣何還要如此執著地追求“世界第一高樓”？

湖南建筑行業人士向本刊介紹，通過公眾對“世界第一高樓”的關注，能夠提高對遠大可建公司材料、技術等的關注度；另外，這個項目能夠迅速迎合地方政府所需。湖南地處中部地區，超高建筑不多，從長沙整座城市的建筑來看，地方政府對此應該是有所期盼，如果遠大建設世界第一高樓的構想落地，“天空城市”不容置疑會成為長沙地標。

本刊記者了解到，長沙市正在著力發展望城區的經濟，望城于2011年由縣變區，成為長沙第六區。

望城區計劃將該區史上最大項目“濱水新城”建造成36平方公里的“維尼斯”，“天空城市”項目正式計劃坐落“濱水新城”的中心地帶。

在J220項目（天空城市）簽約儀式上，長沙市望城區委書記、區長譚小平表示，J220項目對于望城的發展具有跨時代意義，望城區委、區政府將排除萬難、堅定不移地支持該項目的建設。

審批遲遲未能完結

遠大集團總裁辦朱琳芳向《瞭望東方周刊》透露，項目仍在審批中。

對于審批遲遲未能完結的緣由，長沙市不愿具名的一名政府人士向本刊記者介紹，該項目技術性問題復雜，必須慎之又慎，還有環評工作等等，即便這些都通過了，該項目最后是否會產生“示范效應”，令其他地區跟風模仿，也是政府部門需要權衡的問題。

業內人士推測，最終該項目可能是以超高層的建筑落成，但是高度未必是838米，自然也不會成為世界第一高樓，或者建造時間會繼續放寬。此前，坊間有說法是，此前，遠大早期對“天空城市”項目的構想是建到600米高左右。

相關資料顯示，2010年11月，遠大集團曾在上海世博園遠大館“空中城市”建筑方案，決定建造一座可持續超高層建筑，高為666米，建筑面積共124萬平方米，可容7萬至11萬人。2012年“空中城市”變為“天空城市”，整個高樓項目再次增高。

中國建筑界“空心樓蓋”知名專家、湖南省工商聯副主席邱則有對《瞭望東方周刊》介紹，遠大集團此前倡導的是，開發一種中等成本、超低能耗的使用建筑，倡導一種未來城市的生活方式。其技術核心為全鋼結構模塊化建造，該技術已經發展得比較成熟，做這樣的高層建筑問題不大。7個月時間只是將建材等組裝起來，如果加上之前工廠的加工時間、建筑骨架的搭建時間等，時間就遠遠不止了，“據我所知，遠大并沒說半年建好。”

“遠大集團總裁張躍的高樓建造團隊已經準備七八年了。7個月的時間是指全鋼結構模塊的拼裝時間，這部分程序并不難，時間足夠。”邱則有告訴本刊，對于技術方面的問題，遠大也可能考慮外包給國外的公司，引進國外的技術。

實際上真正的建設難度主要是模塊材料的管理組織方面，“要注意的是，鋼結構的房子最大問題就是防火性能，一定要做好防火設施。”

邱則有曾與臺北101大樓負責人交流該項目，有共鳴的觀點是，不擔心“世界第一高樓”能否建成，只憂心其建成后的運營問題，“如果運行費用太高、管理費用不合理，人家不愿意進來，就會變成一個空城，所以在結構和布局上一定要合理！”

醫療集團建設方案范文第3篇

[關鍵詞]校企合作；應用型人才；醫學檢驗技術；人才培養模式

1現存校企合作的主要辦學模式及存在問題

“校企合作”是通過深度融合高校、研究機構、龍頭企業等重大實踐平臺和資源優勢，彌補高校教育自身功能的欠缺，逐步將傳統的以學校和課堂為中心的單一人才培養模式，拓展為“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”綜合教育機制體制，在改革創新傳統教育模式、強化應用型人才培養、符合創新型國家需求等方面尤為重要[1]。

1.1高職院校訂單式合作模式

采用以企業需求為導向的“訂單式”培養模式，根據企業對技術人才需求的狀況和職業技能要求由企業與學校共同設定課程和實踐培養體系，組織開展教學和崗位培訓，促進高校教學與企業生產同步、學生實習與就業崗位一體化的形成。而學校為企業量身定做的模式，學生能迅速適應崗位，但模式單一，技能領域受限，偏重技術型實踐操作，理論科學層次較弱。

1.2校企共建基地或共建園區合作模式

學校通過和專業對口行業或企業的合作，充分考慮雙方各自的需求，搭建學生工學結合、校企深度融合的管理平臺，形成集生產性實訓、企業產品研發、教師企業實踐鍛煉、教師科學研究等產學研為一體的基地或產業園區，從而開展及實施各種有利于學生實際操作水平提升的項目合作。但目前存在諸多問題，如重建設輕測評、校企共建基地在運營過程中缺乏科學的評價體系，導致績效成績不突出且難以評估局面。

1.3校企共建二級學院合作模式

通過全面校企合作，深度搭建產學結合的職教平臺，促進人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的結合型合作辦學體制機制改革[1][2]。江蘇財經職業技術學院金融保險專業作為典型的成功案例，以專業指導委員會、校企共建二級學院為引領創新實踐校企合作機制，強化校企深度合作，創新辦學模式。醫學檢驗技術專業的教學更不可能與生產實踐相脫離，課堂理論知識教學和企業生產實踐性教學成為該教學形式中同等重要的兩種方式，中山大學南方學院(以下簡稱中大南方)醫學檢驗系由學校與云康集團合作辦學，正是探索校企合作共建二級學院的新發展與新思路。

1.4校企聯合參與人才培養模式

結合校企合作辦學模式，打造產學研結合平臺，以課程體系改革為措施，全面構建能夠滿足社會專業人才培養需求和目標，符合專業特色建設要求和反映實踐操作能力的課程體系。例如，最新教育部"卓越工程師教育培養計劃"為背景,以"企業學習"為主構建校企聯合人才培養模式，著力打造學生的實踐能力和創新能力，正在進行校企聯合人才培養模式和"卓越計劃"的實施的探索。此模式合作方式多樣化，但存在“學校熱、企業冷”、計劃試點持續擴展受限等未能有效解決的問題，深入開展、持續合作的方式仍有待探索和研究。

2校企合作在醫學檢驗技術人才培養中的應用

醫學檢驗技術是一門注重臨床實踐性的綜合性應用型學科，實踐教學和操作培訓在醫學檢驗技術專業課程中具有舉足輕重的地位，而實踐教學也是培養學生實際操作能力增強、教學的先進性和實用性、提高職業技術行之有效的手段之一，強化學生將課程相關知識通過實踐培訓與臨床科學知識、解決實際問題融會貫通，提高學生的實踐操作實用性及臨床綜合思維能力[3]。

2.1本科醫學檢驗技術實踐教學現狀及問題分析

目前，我國醫學檢驗技術的教學模式單一、實驗設備陳舊落后、大多數課程配套實驗均為驗證性、重復性實驗，主要目的為鞏固理論知識，學生的創新思維受到束縛，生難以形成創造性、綜合性、主動性和現代科學思維方式；同時受“教師為教學主體”思想影響，學生形成被動式學習方式，自主學習能力、分析能力和解決問題的綜合能力較低，理論與實踐、教學與臨床相脫節[4]。以蚌埠醫學院醫學檢驗專業為例的眾多院校正積極探索新實踐教學模式[5]，通過開設綜合設計實驗，增強學生實際操作和對多學科知識的運用能力。但仍存在諸多問題：如無法實現臨床病例的新穎性和代表性，難以達到臨床和試劑檢測項目的多樣性與復雜性，授課教師自身實踐技能的缺乏性等。醫學檢驗技術專業要謀求生存和創新發展、有針對性地為企業培養一線實用型技術人才，就必須通過深化學校的教學改革從而面向市場、解放思想、更新觀念，探索出與本專業性質特點、與現代醫學及市場經濟相匹配的校企合作模式。

2.2校企合作模式下醫學檢驗技術專業應用探索

以校企合作模式為背景，建立專業性實踐教育教學基地，轉變教師傳統教學理念，讓學生從課堂走進企業，深度熟悉行業最新資訊、前沿技術、科學知識。中山大學南方學院醫學檢驗系由學校與云康集團合作辦學，是國內醫學檢驗教育首批實施校企合作辦學新模式的專業學科。醫學檢驗系依托中山大學和云康集團深厚的醫學底蘊和廣闊的平臺，擁有一支兼具企業實訓能力及課堂教學水平的“雙師雙能”師資隊伍，包括國際醫學機構的專家、學者，以及一批企事業單位的高級研究員、檢驗科室主任和高級工程師。通過與加拿大多倫多大學、國際臨床和實驗室標準化協會(CLSI)等國外高校及機構達成戰略合作協議，積極為學生搭建海外學習和研修平臺[4-5]。這意味著學生在理論和實踐方面都可以接觸先進的實踐操作、國際最前沿的知識和技術，對于培養學生的國際化視野也是非常重要。

2.3校企合作模式下中大南方醫學檢驗專業學生學習成效分析

校企合作辦學模式是一種全新的探索，這種教學模式的發展目的是提升醫學專業技術學生綜合素質與能力的重要舉措，為培養具有綜合素質的醫學檢驗人才奠定了良好的基礎。激發學生的學習積極性，教學質量與效果的雙重提升。通過與云康基團建立校企合作醫學檢驗專業實訓教育基地，利用寒暑假使實踐教學走上了正規企業化的道路，學生能夠得到云康基團各個部門檢驗技師最為專業與優秀的指導，教師在參與過程中也全面提升了實踐教學內容、教學方法、教學手段等的合理性與科學性，創新教學理念，錘煉獨具特色的教學模式。學生在加入校企合作項目的實施,培養出的醫學檢驗技術人才具有較強的創新意識、優秀綜合素質,同時又高尚的職業道德品質，學生自主的探索出規范、高效、有特色的學習途徑。通過企業實踐擴展課程內容延伸學習，增強其對應用型內容知識如血液學檢驗技術等的掌握程度，同時實驗操作、技能訓練、知識運用、問題解決等過程學生應用型學習和反思型學習方式得以改善。學校教育結合企業實踐明顯提高學習速度，大幅度縮短消化知識的時間，比如免疫學檢驗方法等，僅靠學校教學，需依賴網絡資源查閱、觀看視頻講解，花費大量時間且效果不佳，進入企業實踐進行實際操作，真真切切接觸到儀器設備，自身有意識的去實踐運用，促進的主動性學習。

3校企合作是符合醫學檢驗專業辦學實際的人才培養模式

3.1醫學檢驗技術的學科性質要求改革傳統育人模式

醫學檢驗技術專業是現代實驗室科學與臨床醫學的高層次的結合，現代醫學的迅速發展對該專業人才提出更高要求。醫學檢驗技術專業要求學生綜合應用醫學檢驗基本理論知識、基本實驗操作和臨床醫學知識的充分融合[6]。國內醫學類本科院校課程活動中，往往存在重視理論教學而弱化實踐教學，學校開設的醫學檢驗實驗教學不能體現科學實驗的新穎性和先進性，限制學生的思維創新能力，使高校學生的技術能力與用人單位人才需求規格不符。根據醫學檢驗專業應用型人才培養的現狀，提出醫學檢驗專業創新型人才培養的新模式具有重大現實意義。

3.2學生學習成效評估促進校企合作辦學模式的深度發展

校企合作辦學模式健康持續發展最終體現在學生的發展質量，經過教學論與實踐論加工后呈現給學生的知識體系與適合相應的學習方式融合，促進醫學檢驗技術專業學生獲得最佳學習效果。高校學生在掌握基礎理論技術知識之外，更迫切期望擁有企業崗位需要的能力、知識和素質要求，學生進入企業實踐過程為其獲取專業知識、增強實踐技能、強化職業能力、提升人文素養、儲備拓展能力等方面搭建了嶄新的平臺。人才培養方案設計與實施要順應大學生對實踐型學習方式的偏好，將基礎理論學習融合于實踐培訓、實戰操作、實際應用的過程中，在真實生成項目或案例中學習，大幅度激發學生的學習興趣，從而提高學習效率和學習質量。醫學檢驗專業的校企合作實質是全社會的合作、是教育與企業的全面合作、是企業用人標準與學校教學標準的接洽與融合。

醫療集團建設方案范文第4篇

為貫徹中、省金融政策，切實做好金融工作，促進經濟又好又快發展，現結合實際，提出以下意見：

一、保持信貸總量平穩增長

認真落實中省金融政策措施，圍繞我市“三個過千億和一個增加”的預期目標，抓住實施《關中—天水經濟區發展規劃》和西咸一體化的機遇，把保持信貸總量平穩增長作為首要任務，力保年全市金融機構新增貸款繼續保持100億元的增長目標。今年，市政府決定在年獎勵金融機構資金總額的基礎上，加大獎勵力度，將獎勵總額提高到500萬元。金融機構每新增貸款1億元，市政府直接獎勵3萬元，金融機構可用其獎勵個人或作為貸款費用支出。同時按咸政發〔〕21號文件評選年度綜合獎和單項獎。

各銀行要積極爭取上級行在信貸和授信規模、產品準入、業務試點等方面的政策傾斜，創新方式，優化信貸結構，把握好投放節奏，擴大信貸有效投放。各銀行要確保年新增貸款規模比上年新增基數不減少，對于新增貸款較上年增加較多的銀行，市政府在年終考核時將加大獎勵力度。

同時，企業和項目主體單位要順應銀行實施《固定資產貸款管理暫行辦法》、《流動資金貸款管理暫行辦法》、《個人貸款管理辦法》和《項目融資業務指引》（三個辦法一個指引）、實行“實貸實付”的新要求，加強與經辦銀行的溝通，促進信貸資金盡快進入實體經濟。

二、多渠道籌措新區建設資金

各金融機構要全力支持新區建設，創新金融服務，努力滿足新區開發建設的資金需求。加快推進政銀合作，市發改委要積極協助新區做好項目前期策劃、包裝，及時組織召開項目會、融資需求招標會，以便銀行及時了解項目信息和開展融資對接工作。發揮市城司和新區投資公司在新區融資及開發建設中的作用。年，市城司要通過發行中期票據、貸款、BT、融資租賃、項目融資等多種方式為新區開發建設融資50億元。賦予市城司在新區相關片區整體建設開發權、土地開發收益權。市城司可以入股方式進入新區投資公司，在開發初期，使其作為市城司控股子公司，得到扶植壯大。市城司要根據新區橋梁、道路等基礎設施項目成立具體項目運營公司，擬定項目融資方案，通過發債、貸款、BT、BOT等方式開發建設。項目建設可與周邊土地開發捆綁，以未來土地收益作為項目還款來源，不斷完善運作模式。新區管委會要積極引進戰略投資者進行合作開發建設。吸引產業投資基金和股權投資者進入新區建設領域，或參股投資各類項目。要加快引進一批金融類專業人才，盡快組建新區專業化的項目融資策劃團隊。支持銀行業各金融機構在新區增設新的分支機構，拓展各項金融服務。鼓勵民間資本優先在新區設立民營擔保機構。

三、促進重點項目融資

繼續整合分散的城市資源和特許經營權資產，做大做實市城司，完善政府融資平臺，擴大市城司融資規模。推進高新區融資平臺建設，增強融資能力。深化開發性金融合作機制，創新城市建設融資模式。加強與保險、信托等投資機構聯動合作，探索銀團貸款、融資租賃、集合信托、保險公司直投等園區開發融資模式。探索設立西咸一體化產業投資基金的可行性，投資園區開發和支柱產業。

各金融機構要圍繞全市100個重點項目和招商引資項目，跟蹤聯系，主動做好融資對接。對于投資規模較大的項目，可采取銀團貸款、聯合貸款、同業合作等模式，保證項目資金需求。對于重大基礎設施項目，要及時跟進，加快貸款審批步伐，積極落實信貸資金。

圍繞市十大產業調整振興規劃，促進我市經濟結構調整。對于電子信息、裝備制造、紡織、食品醫藥等支柱產業，要創新貸款方式，探索開展核定貨值質押融資、貿易融資、買方付息票據貼現等業務，規范發展供應鏈融資，重點保證企業合理的資金需求。對于航空、太陽能光伏、環保等新興戰略性產業和在設立基地擴大生產的中、省企業，要完善金融服務，推進產業集群和百億元企業集團建設。同時要加大對商貿、旅游、物流等第三產業的信貸支持力度，拓展信貸服務，優化產業結構。

四、加大對縣域經濟和“三農”支持力度

鼓勵銀行、保險機構延伸縣域金融服務網絡。加快彬縣農信社在新堡子鄉和韓家鄉設立銀行網點步伐，消除金融服務空白點。創新農村信貸產品，改善支農方式，重點在簡化手續、擴大額度、延長期限、降低利率上下功夫，更好地滿足大多數農戶基本生產生活所需的小額資金需求。縣域銀行業金融機構新增存款主要用于縣域發放貸款，農村信用社投向農業的貸款比例不低于70%，全市農業和小企業信貸投放增速要高于全部貸款增速，信貸投放增量要高于上年；大型銀行“三農”信貸增幅應比全部貸款增幅高出1—2個百分點，其中農業銀行應高出2—3個百分點。

加大對農業產業化、縣域工業化和城鎮化的支持力度。各金融機構要優先保證農業項目資金需求，支持重點產業化龍頭企業，推動綠色無公害的果、蔬、肉、蛋、奶生產基地建設。發揮農發行政策性信貸作用，積極拓展支農領域，大力開展中長期政策性信貸業務，支持農村公路、灌區改造、河道治理、電力、飲水、危房改造、清潔能源、農產品批發配送倉儲、城鎮土地儲備整理、水熱電氣、垃圾污水處理、農村環境綜合整治、省級重點鎮等項目建設。著力推動26個縣域工業園區建設，形成城鎮特色產業集群。

規范和引導民間金融。年內各縣市區均要推動設立1家小額貸款公司，并將此項工作納入政府專項考核。爭取設立村鎮銀行和農村資金互助社。對于設立村鎮銀行的縣市區和參與的商業銀行，市政府給予專項獎勵。

積極為實施“百萬農村勞動力轉移就業計劃”提供金融支持。落實汽車下鄉、家電下鄉、建材下鄉的信貸措施，拓展消費信貸業務。增加小額擔保貸款、個人創業貸款規模。銀監局、共青團等有關部門要總結經驗，繼續推動農行、郵儲銀行和農信社等金融機構，積極探索在信貸利率、信貸額度、擔保方式及財政貼息等方面扶持農村青年自主創業。引導各保險機構健全保險體系，為農村青年提供就業崗位。

加強縣域金融改革試點。繼續推進彬縣林權、武功農機具產權和乾縣、旬邑農民房產權貸款抵押試點工作，擴大貸款抵押品的范圍。采用“一次核定、分次發放、額度內循環使用”方式，逐步擴大林農貸款覆蓋面。積極開辦第三方介入的林權抵押擔保貸款，規范涉林貸款管理制度。鼓勵市內各類擔保機構開辦林業融資擔保業務，支持彬縣建立林業貸款風險保證金制度。

五、破解中小企業融資難題

創新中小企業金融服務方式。銀監部門要推動商業銀行把中小企業服務專營機構做實，落實單列信貸計劃、單獨配置人力資源與財務資源、單獨客戶認定與信貸評審、單獨會計核算等“四單”原則，將支持中小企業與銀行機構行政許可事項和高管人員履職考核掛鉤。各銀行每年要創新一個金融產品，并按季通報為中小企業服務情況。適時召開中小企業金融服務現場交流推介會。認真搞好涇陽、三原縣小企業擴大貸款抵押品范圍試點工作。推廣法人代表個人財產擔保貸款、聯保協議貸款、企業聯保貸款等擔保模式。研究建立以稅收優惠和風險補償為重點的政府外部支持和激勵體系。積極探索倉儲金融模式，為中小企業利用存貨抵質押貸款創造新途徑。市政府將進一步加大對中小企業貸款的獎勵力度，引導更多的信貸資金支持中小企業發展，力爭今年中小企業貸款增幅高于各項貸款增幅。

加強擔保體系建設。進一步完善政策性擔保、商業性擔保和互擔保相結合的信用擔保體系。研究出臺市中小企業信用擔保資金管理辦法，加大政策扶持力度，加強規范與監管。成立信用擔保行業協會。辦好市信用擔保公司，增加1億元注冊資本金，提高擔保放大倍數。各縣市區要加快政策性擔保機構的組建步伐。推動西咸擔保機構跨市區開展業務。支持社會中小信用擔保機構發展，加強監管和服務工作。開展中小信用擔保機構信用評級，推動擔保機構與銀行的互信合作。開展再擔保和分保合作。

鼓勵扶持中小企業改制上市。建立中小企業改制上市培育機制，形成“培訓一批，改制一批，輔導一批，擇機上市”的上市梯次推進格局。探索企業集合債券融資、集合票據融資。發展創業投資，設立政策性創業投資引導基金和創司，吸引省創業投資引導基金和境內外私募股權基金投資我市有潛力的中小企業。

六、完善保險市場體系

推進保險業健康發展，充分發揮保險的保障功能。發展農村養老保險、農民工養老保險、失地農民養老、計劃生育系列保險和健康意外傷害保險。繼續擴大外出務工人員意外傷害保險承保面。積極開展城鎮居民、新型農村合作醫療補充醫療保險和小額人身保險試點及推廣工作。

發展面向“三農”的各類保險，繼續做好奶牛政策性保險，完善能繁母豬保險工作機制，擴大蘋果保險范圍，推進林業保險、設施蔬菜“銀保富”保險試點工作，積極探索各種種養殖業保險。大力發展農村家庭財產和大型農機具保險。積極開辦農房保險，努力擴大安貸險，確保農村借款人意外傷害保險落實到位，促進農村小額信貸保險業務的全面開展，發揮保險在構建現代農村金融體系中的作用。

七、全面提升我市金融業發展水平

著眼于建設國際化大都市的目標，提升我市金融業服務水平。推進西咸金融一體化，優化銀行卡用卡環境，實現西咸銀行卡同城使用。不斷創新金融產品，延伸服務鏈條，為企業提供覆蓋生產、銷售各環節的“一站式”金融服務。加強對中小企業的融資指導培訓，幫助其深入了解和熟練運用各類金融產品。繼續引進各類金融機構在咸設立分支機構。豐富金融機構門類，構建多層次、多元化的金融服務組織體系。

發揮金融在構建“平安”中的促進作用。要加強監測預警，嚴厲打擊非法集資，做到配合有力，打早打小。做好農村信用社不良貸款清收工作。加強金融領域維穩工作，維護金融秩序和社會穩定。加強政府、社會、保險等方面配合，進一步發展煤炭、建筑等高危行業雇主責任險，推動承運人責任險、校方責任險、醫療責任險、公眾聚集場所火災責任險、環境污染責任險、境內外旅游責任險等直接關系人民群眾生產、生活安全的責任保險，發揮保險的防損減災和災害事故處理中的重要作用。

醫療集團建設方案范文第5篇

2010年5月，中央新疆工作座談會召開，開啟了兵團發展的新篇章。

5年來，特別是黨的十以來，兵團切實貫徹落實系列重要講話精神和第二次中央新疆工作座談會精神，堅持以人為本、民生優先的執政理念，高位推動，激發了兵團干部職工群眾的激情。10個對口支援省市傾力相助，兵團上下充分發揮主體作用。當內與外產生強大的聚合效應時，宏偉目標一步步變為生動的現實。

產業援疆筑基

就業是民生之本。引導就業的關鍵在于產業支撐。5年來，各援建省市正逐步把產業帶動就業作為優先目標，引導兵團群眾就近就地穩定就業。

近年來，黑龍江省結合十師一八三團實際，以“做強產業促就業”為突破口，在投資建設了北疆寒地最大的蔬菜種植基地后，又投資建成了葡萄種植基地，做大做強葡萄產業，不僅激活了團場經濟社會發展，而且帶動了職工就業增收。

劉克訓是龍疆設施農業基地的職工，原來沒有固定工作的他，一直靠打點零工維持生活。“這幾年黑龍江省支援團場建設了蔬菜大棚，為了鼓勵更多的人種植蔬菜，團場出臺了優惠政策，只要承包6座大棚，年齡在40歲以下就可以成為團場正式職工，我一聽說就趕緊報了名，當年團里和我一起成為職工的就有十幾個。”劉克訓說。

雖然沒有種植經驗，但劉克訓一點也不擔心，基地技術員每天都到棚里講授種植技術，按照技術員的栽培方案，劉克訓2013年種植的6棚辣子和西紅柿，單棚純收入就達到了8000多元。

像劉克訓一樣依托產業援疆項目實現就業的職工，在該團還有150余名，他們在援疆技術人員的精心指導下，每年每人預計可增加純收入5萬元。

以產業帶就業，多渠道促進受援地少數民族群眾就業。5年來，廣東省是這么說的，也是這么做的。目前，兵團草湖產業園啟動區累計投入援疆資金2700萬元，在援建資金和師、市自籌資金的合力撬動之下，園區基本完成市政基礎設施建設。目前，園區已入駐企業15家，不少團場富余勞動力在這里有了用武之地。

目前，廣東省已投入援疆產業資金5040萬元，扶持三師葉河陽光設施農業、疆南牧業20萬噸飼料加工企業、四十一團餐飲街和東風農場畜牧業建設等。這些項目的投產，為三師、圖木舒克市增加了840個就業崗位。

廣東省對口援疆駐三師、圖木舒克市工作隊還積極牽線搭橋，建立了師、市首個少數民族勞動力疆外轉移就業基地。他們從援疆資金中拿出120萬元，培訓少數民族勞動力疆外轉移就業人員，協調五十一團、五十三團輸出103名少數民族富余勞動力，赴東莞市綠洲鞋業有限公司就業。今年，五十一團又增選57人到東莞務工。該師、市務工人員在東莞生活和工作一段時間后，其就業觀念和生活方式明顯轉變，對師、市少數民族勞動力赴內地就業起到了示范帶動作用。

5年來，對口援疆省市和中央企業與兵團緊密合作，積極推動產業援疆，2011年至2015年6月，共安排支持產業發展項目119個，完成投資28.35億元，到位援疆資金11.03億元。對口援疆省市在兵團實施產業援疆項目1904個，到位資金1612.93億元，全部投產后預計可提供7萬余個就業崗位。

教育援疆鑄魂

教育援疆為兵團教育事業發展提供了支撐和動力。

5年來，兵團很多學校辦學條件顯著改善、雙語教育穩步推進，職業教育基礎能力顯著增強，高等學校綜合能力顯著提升，師資隊伍建設進一步加強。兵團利用援建資金新建、改擴建、加固校舍面積23.12萬平方米，新建運動場館21個。校舍安全工程等重大教育工程項目的實施，為學生“進得來、留得住、學得好”提供了保障。

九師小白楊中學原先條件比較艱苦，2000多名學生擁擠在一棟教學樓內上課。學校體育場地小，很多體育課程無法正常開展。如今，在遼寧省援建資金的支持下，小白楊中學新建的校區不僅面積比原來擴大了1倍，還新增了室內體育館和塑膠跑道，改變了學生冬天沒有場地開展體育活動的狀況。現在，小白楊中學已成為國家級課題實驗基地，是兵團硬件設施最好的中學之一。

2013年，十三師啟動河南省教育援疆的“豫疆優質課遠程直播”活動后，廣大師生足不出戶，就能通過新疆遠程教育網絡直播平臺，享受到河南省優質的教育資源。

雙語教育是兵團教育工作的重中之重，也是教育援疆工作的重中之重。近年來，兵團大力發展雙語教育。2013年，兵團接受雙語教育的中小學生人數占少數民族中小學生總數的88.87%，比2010年提高12.47個百分點，接受學前雙語教育的少數民族幼兒占幼兒總數的87.92%，比2010年提高2.82%，基本實現了兵團確定的雙語教育工作目標。

兵團借力對口支援省市的優質教育資源，實現了中等職業教育基礎能力和發展水平的迅速提升。6所職業學校進入國家中高等職業教育改革發展示范校建設行列；涉及兵團支柱產業的15個專業建設得到加強；雙語型教師占專業課和實訓指導教師總數的比例達到近一半。職業學校每年培養培訓技術技能人才數量由不足3萬人增加到5萬人以上，成為兵團緊缺的技術技能人才培養培訓基地。職業學校為大企業大集團提供的技術技能人才占在校生的比例達到六成以上。

兵團高等學校綜合實力也顯著提升。石河子大學已進入國家西部重點建設高校行列。石河子大學借助以北京大學為組長的對口支援團隊，累計派出92名教師和23名干部赴支援高校進修及掛職鍛煉，有83名教師考取支援高校博士研究生。全面啟動本科生聯合培養工作，選派143名本科生赴支援高校插班學習，推薦36名免試研究生赴支援高校攻讀碩士學位。塔里木大學特色學科快速發展。近年來這兩所高校就業率在全區11所本科高校中一直保持前列。

教育援疆是一項重要的民生工作，從硬軟件建設到資源成果共享，從短期師資培訓到兩地學校結對幫扶，從基礎教育到職業教育，援疆省市與兵團不斷創新工作思路，探索教育援疆新模式，教育援疆長效對口合作機制已逐步建立。

人才援疆強體

人才是經濟社會發展的第一要素，因此，干部人才援疆成為各對口支援省市十分重視的內容。

5年來，對口援疆省市派出大批優秀干部、人才參與到援疆工作中，他們把先進的技術、理念、管理經驗等帶到兵團的各個領域，充分發揮政策銜接者、發展促進者、經驗傳授者、合作聯絡者的作用。

江蘇省鎮江市與四師通過深入調研和廣泛征求意見，制定了《鎮江市對口支援四師干部人才工作專項規劃（2011-2015年）》、三年行動計劃和年度工作計劃。鎮江市、四師在加強重點領域、重點行業和基層干部人才培訓的同時，不斷加大黨政領導干部、中青年干部、少數民族干部和企業經營管理干部、專業技術干部的培訓力度，對口培訓規模、班次和人數都走在兵團前列。

鎮江市把四師基層干部特別是團場干部選派到內地掛職，赴內地掛職的151名干部都掛相關縣（區）黨委常委或政府副職，使他們既有職有權，又得到“實戰”的機會；多次邀請國內外專家進疆舉辦講座，推廣農業新技術、新品種，在培訓中切實提高四師職工致富、幫富、領富的本領。

鎮江市還將人才培養與科學發展相結合，圍繞四師經濟社會發展重點領域人才需求實施定向培訓，協助引進行業緊缺人才50余人；將培訓數量與務求實效相結合，全面開展對黨政干部和專業技術人員的培訓；將常規培訓與特色培訓相結合，在做好每年支教、支醫、支農的同時，積極借助地方社會力量和平臺，采用專題培訓、聯合培訓、聯產深造等多種形式，多層次開展人才培訓工作，打造人才工作特色亮點。

5年來，援疆省市累計為兵團培訓各級各類干部人才9萬余人次，其中赴內地培訓2.5萬人次，在疆培訓6.5萬余人次，提高了兵團干部人才隊伍的整體素質。

此外，對口援疆省市還著眼于兵團“三化”建設對人才的需求，采取招商引才、項目合作、科技攻關、技術咨詢等方式柔性引才2771人次，有效改善了兵團干部人才隊伍結構。

在對口援疆省市的傾力幫助下，如今，兵團各類干部人才的能力得到進一步提升，逐步形成了科學合理的干部人才梯隊，并凝聚成促進兵團經濟社會持續健康快速發展的不竭動力。

民生援疆圓夢

“我住了一輩子的土坯房，如今終于住上了寬敞明亮的樓房。十分感謝山西人民的大力支援！”9月24日，81歲的六師一二團退休職工朱蘭生高興地說。

和朱蘭生一樣，2014年，一二團鐵廠溝煤礦社區的430戶居民都陸續搬到山西省援建的晉澤苑小區內。

如今，像晉澤苑小區這樣的民生項目在兵團還有很多。

新一輪對口援疆工作開展以來，援受雙方搶抓機遇、真抓實干，扎實推進民生援建項目的實施，創新推動了各項工作全面展開。各援建省市同兵團一道，把民生項目與推進團場城鎮化建設緊密結合起來，集中使用各類資金，加快保障性住房建設，一批功能齊全、環境優美的小區拔地而起，使兵團城鎮化面貌煥然一新。

在河北省承德市對口支援二師三十三團的5年來，承德市幫助三十三團建設了農業技術綜合服務中心、生態公園、垃圾處理廠、人飲水廠以及塔里木墾區養老院等項目。

2012年，三十三團養老院建成使用，目前，已經入住老人60多人。83歲的退休職工王蕓鋒入住這里后，經常對別人說的一句話是：“我記住了承德市。”

承德小區、承德廣場、承德生態園、德福苑、德馨苑……承德市援疆干部打造了一個個援建品牌工程，一個個帶有“承德”元素的建筑拔地而起，飽含著承德市人民的美好愿望。通過一個個援建項目，三十三團職工群眾感受到了來自承德市人民的深情厚誼。

2015年是“十二五”援疆規劃的收官之年，廣東省援疆駐三師、圖木舒克市工作隊項目組組長告訴記者，廣東省今年計劃安排對口援助三師、圖木舒克市資金5.45億元，啟動30個項目，包括建設安居房2200套，援建資金2200萬元；援建基礎設施建設資金3.29億元；小城鎮基礎設施配套建設援建資金2.19億元；社會事業類項目援建資金5015萬元，重點建設圖木舒克市圖書館、文化館、歷史博物館；就業設施項目援建資金4000萬元。

教育、醫療等一批與職工群眾生活息息相關的援建項目的相繼建成并投入使用，有力提升了兵團基層公共基礎設施建設和公共服務水平，各族職工群眾的凝聚力和向心力進一步增強。

數據顯示，近5年來，兵團共安排民生項目494個，完成投資215.36億元，其中到位援建資金62.05億元。

情感援疆聚力

5年來，各援建省市更加注重促進民族團結，深入開展“結對子、結親戚、交朋友、手拉手”等活動，讓兵團與內地各族群眾走動互動起來。

在對口援疆工作中，湖北省持續開展民族團結“雙結雙促”活動，援疆干部與少數民族結親戚、結對子；廣東省和北京市注重將醫療教育資源向少數民族基層團場傾斜，注重依托特色手工業幫助少數民族家庭脫貧致富，注重統籌社會資源加大資金幫扶力度，受到師、團少數民族職工群眾的歡迎和好評。

5年來，兵團持續推進民族團結交流活動，協調各支援省市開展“民族團結手拉手”、“民族團結先進人員內地行”等活動，組織少數民族職工群眾赴內地考察交流；支持共青團、婦聯等群團組織發揮作用，積極開展兵團與內地婦女兒童“手拉手、心連心”活動。

2014年，兵團加大對少數民族聚居團場的扶貧力度，支援省市更加注重在各民族團結交融上援親，援受雙方堅持把對口援疆工程打造成民族團結的工程，在少數民族聚居團場扶貧、促進民族交融、鼓勵創業就業等方面加大援建資金投入，堅持援建項目向少數民族聚居團場傾斜。兵團優先安排37個少數民族聚居團場對口援建項目25個，投入援建資金3.39億元，占年度援建資金的20.2%，加快改善少數民族聚居團場住房、飲水、道路等基礎條件。