財務交接工作要求

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財務交接工作要求范文第1篇

一、干部離任交接工作的主要事項

縣管干部在辦理調(diào)動、免職、辭職等手續(xù)前，應按照本制度規(guī)定，書面辦理離任交接手續(xù)。離任交接主要事項包括：

（一）業(yè)務工作。包括機構人動情況；任期工作目標、年度工作目標的完成、進展情況；任期內(nèi)重大決策及執(zhí)行情況；縣委、縣政府確定的重點工作項目完成情況；近期急需解決的重大事項等。

（二）經(jīng)濟工作。包括財務資產(chǎn)情況和其他需要交接的經(jīng)濟活動情況。主要是任期內(nèi)決定的重大經(jīng)濟事項（未了的投資、工程項目、承包、租賃、合作、抵押、擔保、資產(chǎn)出借等經(jīng)濟往來事項、經(jīng)濟糾紛及相關書面資料）和建立的有關制度；各項資產(chǎn)、負債情況；各項經(jīng)濟目標及其完成情況等。

（三）個人使用和保管的公物。包括個人保管、使用和借用的公物、公款、公章、票據(jù)、辦公設備、電腦及存儲設備（包括電腦中存儲資料情況）等物品，以及文件、檔案等有關資料。

（四）任期內(nèi)遺留問題和任前遺留的問題。

（五）其他需要交接或需要說明的事項。

二、干部離任交接工作程序

（一）組織部門在辦理有關領導干部離任手續(xù)前，向離任方發(fā)出《*縣縣管干部離任交接工作通知書》，并抄送有關部門和接任方。

（二）交接雙方接到通知后，離任方填寫《*縣縣管干部離任工作事項移交書》。交接手續(xù)一般應在接到離任通知7天內(nèi)辦理，做好相關事項的清理、造冊等工作，準備好移交事項的書面資料。同時，涉及單位主要領導離任時，單位的人事、財務工作臨時凍結；涉及到分管財務工作的領導離任時，單位的財務工作臨時凍結。

（三）縣管干部離任交接工作一般在離任與接任領導干部之間進行，接任領導干部未明確的，與離任單位主要領導交接。黨政主要領導干部的交接，由縣委組織部牽頭派人監(jiān)證。其他副職的交接，由所在單位主要領導負責監(jiān)證。交接時，離任方、接任方在《*縣縣管干部離任工作事項移交書》上簽字蓋章。

（四）縣管領導干部憑《*縣縣管干部離任工作事項移交書》，到組織部門辦理調(diào)動相關手續(xù)。

三、干部離任交接工作的責任與紀律

（一）對交接過程中，未發(fā)現(xiàn)問題或問題性質(zhì)輕微不影響工作的，辦理相關離任手續(xù)；如發(fā)現(xiàn)問題較為嚴重的，由縣委組織部報縣委研究后決定。

（二）交接時，雙方必須認真細致，將交接事項一次性全部交接清楚，做到無遺漏、無隱瞞。對離任方因交接工作不認真、不負責，導致交接后出現(xiàn)遺漏、隱瞞的各類事項和問題由離任方負責；接任方在交接工作過程中要認真核對所接事項，對不清楚、不明白或有爭議的問題，要及時向縣委組織部提出建議和要求，由離任方作出解釋和說明。對接任方因接收工作不認真、不負責或明知有問題而不報告的，由此產(chǎn)生的后果由接任方負責。

（三）在經(jīng)濟事項中對未辦理交接的各種債務、對外擔保、承諾等，離任方應作出解釋和說明，在未查清款項內(nèi)容真實性前，接任方暫不得用公款支付。對未辦理交接的各種債權，離任方也應作出解釋和說明，并配合原單位做好清收工作。

（四）離任方對移交的工作責任事項及有關資料的真實性、完整性負責。事后在檢查中發(fā)現(xiàn)的離任前違規(guī)違紀問題，由離任方承擔責任。

四、有關要求

（一）雙方在交接過程中，要認真做好登記和材料的留存。離任方將交接的事項進行分類整理認真填寫好《*縣縣管干部離任工作事項移交書》，經(jīng)交接雙方簽字后，一式三份，縣紀委、縣委組織部、離任單位各留一份存檔，作為劃分離任領導與接任領導工作責任界限的重要依據(jù)。黨政主要領導的離任工作事項移交書另外抄送縣審計局一份存檔。

（二）對已辦理交接手續(xù)的未了事項，由接任方繼續(xù)辦理。對尚未辦理完畢需交接的公務，離任方應當主動配合接任方共同完成。

（三）辦理交接手續(xù)后，根據(jù)實際情況，由縣委組織部確定時間進行回訪。

財務交接工作要求范文第2篇

一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實

制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度

單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經(jīng)費核算制度

按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度

對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度對采購的各種物質(zhì)，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度

當財務人員因工作需要調(diào)離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯

兩年來，共有大項經(jīng)費開支*項，其中有：*********，******

預算外收入*****元，支出*****元，分別用于******，*****

干警物質(zhì)文化生活共投入**萬余元。

四、本人經(jīng)濟狀況小結

作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

我月收入****元，家屬月收入***余元，現(xiàn)有存款*****余元。

以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請領導和同志們監(jiān)督審查。

財務交接工作要求范文第3篇

一要加強審前調(diào)查。為了保證工作質(zhì)量，審計人員要在送達審計通知書后立即開展審前調(diào)查，重點調(diào)查被審計單位的財政財務制度，找準財務控制的盲點和弱點，根據(jù)調(diào)查情況，確定審計重點，編制出切實可行的審計方案。

二要加強與被審計單位的聯(lián)系。通過召開座談會、聯(lián)系會等方式交換意見，了解情況，做到監(jiān)督到位，服務到位。審計組要認真組織進點會，對會議的進程、參加會議的人員、被審計單位的發(fā)言材料都要有明確的要求，同時，要讓被審計單位較好地了解審計工作的性質(zhì)、方法、要求等，明確雙方的工作關系。召開群眾座談會，傾聽單位職工的意見，了解財政財務的真實情況，獲取有關線索，為審計工作的順利開展打下基礎。

三要積極推行計算機審計。報送審計為推行計算機審計提供了便利，計算機審計又有效地提高了報送審計的效率。實行報送審計可以推動審計機關開展計算機審計，從而實現(xiàn)審計工作的高效率。

財務交接工作要求范文第4篇

自20__年10月至20__年10月，在上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干警的利益?，F(xiàn)結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實

制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度

單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經(jīng)費核算制度

按規(guī)定設置會計[:請記住我站域名/]科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度

對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

對采購的各種物質(zhì)，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度

當財務人員因工作需要調(diào)離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯

兩年來，共有大項經(jīng)費開支項，其中有：，

預算外收入元，支出元，分別用于，

干警物質(zhì)文化生活共投入萬余元。

四、本人經(jīng)濟狀況小結

作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

財務交接工作要求范文第5篇

關于企業(yè)財務述職報告精選范文   尊敬的領導：

  您好！

  20xx年我在企業(yè)總部財務部領導、分企業(yè)領導及各位同事的關心、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項工作指標任務，并取得了必須的成績。回顧過去，述職如下：

  一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

  在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了企業(yè)的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新<會計法>為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。

  二、加強學習努力提高自身素質(zhì)

  我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就務必不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業(yè)業(yè)務知識，盡快熟悉企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務知識和各項業(yè)務技能。結合實際進行學習和實踐，用心參加各項培訓和學習。

  三、加強收入管理

  定期提醒各部門把應收費用回收，每月協(xié)助分企業(yè)負責人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回xx季度補貼費用xx萬元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局x辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛？”

  四、加強會計核算管理

  認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總企業(yè)報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總企業(yè)和分企業(yè)下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準確、報送及時。

  五、服從企業(yè)安排

  理解企業(yè)的工作安排，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。xx月份兼做了xx地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致贊賞。xx月兼做了分企業(yè)出納的部分日常工作，協(xié)助客服領班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務。

  總之在20xx年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為企業(yè)的發(fā)展貢獻自我的力量。

  此致

  敬禮！

  述職人：xxx

  20xx年x月x日

關于企業(yè)財務述職報告精選范文   尊敬的領導：

  您好！

  我自20xx年x月份到公司上班，x月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經(jīng)理，現(xiàn)在已有x個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

  下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

  一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志

  自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

  二、盡職盡責履行好自己的工作職責

  我在xx辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

  1、嚴格控制xx辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉。

  2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

  3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。

  4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。

  5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標；及時填制經(jīng)營分析，反應該月xx辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的問題。

  6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對20xx年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成20xx年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。

  三、存在的問題

  半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。

  述職人：xx

  20xx年xx月xx日

  關于企業(yè)財務述職報告精選范文

  尊敬的領導：

  您好！

  2020年上半年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質(zhì)量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務工作。

  作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作述職如下：

  一、積極做好成本核算和費用報銷工作

  負責公司成本核算工作，成本管理是財務工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結構構成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設備運轉基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確，嚴格把關，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。

  具體工作如下：

  （一）積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎工作。

  成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎工作。

  （二）及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。

  制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。

  通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  （三）嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。

  在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。

  二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務部長交接，接手財務部工作

  （一）4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。

  首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎。

  （二）6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進行財務部門工作交接。

  1、接手部門日常事務和基礎工作。

  2、核對現(xiàn)金、銀行賬務，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。

  3、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接。

  4、做好賬目核對，完善交接手續(xù)。

  三、協(xié)調(diào)財務部工作，保持財務工作的一貫性和穩(wěn)定性

  6月末接手財務部工作，由于在月底結賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務整理工作。

  審核6月份憑證，協(xié)調(diào)財務人員積極做好6月份結賬工作。