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      工作崗位職責

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      工作崗位職責

      工作崗位職責范文第1篇

      門衛既是體現幼兒園形象的窗口之一,同時也是保障幼兒園安全的一道屏障,下面是小編為您整理的2020幼兒園門衛工作崗位職責”,僅供參考,希望您喜歡!更多詳細內容請點擊查看。

      幼兒園門衛崗位職責1

      1、著裝上要求:清潔、整齊,穿上幼兒園配置的統一服飾;在園內禁止抽煙、喝酒;保持門衛室干凈整潔。

      2、樹立“服務第一”的思想,對待幼兒和家長親切友善,態度真誠。

      3、對待突發事件,頭腦冷靜、反應靈敏,及時采取有效措施,以保證幼兒園的整體安全

      (1)對尋釁鬧事、擾亂正常教育教學秩序的人員及時采取措施,并隨時啟動報警機制幼兒園門衛崗位職責百科。

      (2)對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者,制止進入幼兒園內。

      (3)熟悉幼兒園消防設備地點,并能正確使用。

      4、堅守崗位,不擅自離崗。

      (1)早上幼兒來園和下午幼兒離園必須站園門口,提醒家長出示接送卡,以防冒領。

      (2)細心觀察周邊環境,看到幼兒獨自出門要仔細詢問,以防幼兒在幼兒園走失。

      (3)早上晨檢結束后,把大門鎖上,遇到有人員進出做到隨時開門、鎖門。

      (4)有外出任務必須把你的工作交給相關人員,做到門衛室不脫人。

      5、對待本職工作認真負責,一絲不茍。

      (1)聽到電話鈴聲及時接聽,以文明禮貌的方式來對待,接聽電話時使用統一的語言:“烏南幼兒園,請講。”

      (2)教工在門衛室打電話請做好登記。

      (3)對外來人員要核對證件,并填寫入園登記后方可讓其進入。

      (4)大門鎖上后,對幼兒園進行巡視,發現安全隱患及時解決并向幼兒園相關領導報告。

      (5)仔細做好報刊、公函、信件的收發和傳達,并做好登記。

      (6)合理安排自己包干地區的清掃和維修,不在幼兒來園、離園的高峰時間做清掃等事宜。

      (7)每天查看報修單,及時維修并做好記錄;維修有困難馬上告知總務,做到信息的暢通。

      (8)幼兒全部離園、鎖上大門后方可進行教室與走廊環境等消毒工作。

      6、如因玩忽職守造成事故,視情節輕重分別給予必要的處理。

      幼兒園門衛崗位職責2

      1、堅守工作崗位,實行坐班制,嚴禁擅離職守。

      2、早晚孩子入園和離園時在門口巡視,如發現幼兒單獨出門要立即攔住幼兒,保證幼兒安全。平時鎖好大門,看好小門,防止幼兒走失。

      3、負責園內報刊雜志及書信的收發工作,不得遺失,不得出差錯。

      4、負責幼兒園門內及門口三包區域內的衛生工作,每天早上清掃一次,平時注意保潔,隨臟隨掃。看管好院內草坪,禁止踩踏、倒臟水入內。

      5、隨時提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞,除本園工作人員、幼兒及家長,未經聯系的外來人員進園一律要進行登記。嚴禁有問題的人員進入園內,防止意外傷害事件的發生。

      6、除教學需要外,凡是園內財產,不能搬出園外。

      7、對幼兒、家長及外來人員,說話要和氣、熱情、有禮貌。

      8、晚上幼兒離園后進行一次安全檢查,關閉樓內多余的照明燈,節約用電,發現問題及時聯系相關人員進行解決。

      9、我園為禁放單位,在元旦、春節期間在轄區內要進行日常看護和加強巡視,發現有非法燃放煙花爆竹的人員,要及時制止,防止火災的發生。

      幼兒園門衛崗位職責3

      一、遵守作息制度,按時開關大門,值班做好記錄;

      二、鎖好大門,嚴防幼兒從大門走失;

      三、負責接待來訪,非本園人沒進入必須填寫《會客單》,經與有關部門聯系后允許進園,會客完畢,接待不員要在《會客單》上簽字,出門時由門衛收回;

      四、不允許閑雜人員入園;

      五、禮貌接待家長或相關來園客人;

      六、做好生個關注本園的適齡兒童的登記工作,以增加本園的會員量;

      七、積極做好來、離園的園外家長車輛的疏導工作;

      八、保護園內財產,嚴防園內物資未經批準帶出園外;

      九、注意防盜,每天晚上檢查一遍全園門窗,重點部門要檢查二次,寫出檢查記錄,發現一般事故及時報告園領導,重大險情立即報警;

      十、會應會突發事件,會報火警、匪警,掌握防火技能;

      十一、收發工作做到及時準確,無差錯;

      十二、搞好傳達室內外衛生和公共區環境衛生,拉圾、碴土當天清理;

      十三、工作時間不傳私人電話,接打電話不超過5分鐘。

      幼兒園門衛崗位職責4

      一、按規定的時間開、關園門

      1、早上7:00上班,工作任務打掃操場、擦洗抹戶外大型玩具,隨時整理收拾好戶外玩具,打掃行政辦公室、給花澆水;

      2、早上8:30開園門,9:00關園門,下午17:00開園門,18:00關園門。

      二、不得留宿客人,外來人員必須登記后經允許方能入園,參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

      三、門衛值班人員做24小時不離人,認真做好安全保衛工作,特別是早上8:30開門接待幼兒和下午17:00幼兒離園時,值班人員必須堅守崗位不能脫崗,認真做好接待工作,嚴防幼兒走失。

      四、隨時注意園內環境衛生,如有紙屑隨時打掃干凈,每天打掃兩次廁所衛生,并隨時注意保潔工作。

      五、做好非常時期的衛生消毒工作。

      六、傍晚檢查巡視各班活動室水電、門窗,并及時關閉。

      七、注意防火、防盜、防汛,如有事情發生必須在第一時間內上報負責人幼兒園門衛崗位職責幼兒園門衛崗位職責。

      八、做好園內綠化工作,定期給樹木剪枝、施肥。

      九、水電的維修工作。

      十、保管好體育運動器具,按時收放活動器具,便于幼兒活動。

      工作崗位職責范文第2篇

      一、工程部職責

      工程部是實施樓宇設備、設施正常運行的職能部門。工程部管理具有嚴密的科學性和較高的技術性,它是為業主(用戶)創造安全、文明、舒適、方便的工作環境和生活環境的基本保障和堅強后盾,是反映樓宇服務水準、良好形象和社會聲譽的重要標志。主要職責范圍是:

      1、負責樓宇供(配)電系統、電訊系統、電梯系統、給排水系統、空調系統的運行管理,維護保養和故障檢修。

      2、負責樓宇公共設施、設備的維修保養。

      3、負責用戶二次裝修的審批、監管。

      4、負責對用戶室內設施、設備提供有償維修服務。

      5、負責樓宇外判工程的監管工作。

      二、工程部各工作崗位職責

      (一)工程部經理崗位職責

      1、在總經理的領導下,全面負責工程部的各項工作。

      2、負責組織開展樓宇工程設備的維修、養護、運行、管理。

      3、負責制定工程部管理制度和設備操作程序。

      4、負責制定培訓計劃,定期開展對本部門員工的業務培訓。

      5、負責監督、檢查、指導本部門員工工作,定期對本部門各崗位進行考核。

      6、負責洽談、評估、監督工程的外包項目,組織對外包工程的質量驗收。

      7、負責審核用戶的室內裝修。

      (二)系統工程師崗位職責

      1、在部門經理的領導下,管理本系統的員工和所轄設備。

      2、制定并監督執行本系統的設備定期保養規定和技改項目方案。

      3、制定本系統員工的安全教育和業務培訓計劃。

      4、填寫本系統的操作要求和工作指令。

      5、提出本系統的備倉計劃,協助采購專用性較強的工具和零件。

      6、負責本系統的外判項目(含外判工程、代維工程以及儀器、儀表、工具送檢)的洽談審定,監督并驗收施工。

      7、負責與相關業務主管部門進行業務聯系。

      8、負責本系統各類圖紙和資料的收集、分類。

      9、負責室內二次裝修的初審。

      (三)班組長崗位職責

      1、在系統工程師的領導下,對所轄設備及員工進行管理。

      2、安排執行所轄設備的定期保養規定及參與執行有關的技改項目。

      3、監督執行部門的工作指令。

      4、負責跟進工程單的作業情況。

      5、定期組織所轄員工進行技術和安全生產等業務知識交流。

      6、做好本班組的技術檔案、維修保養記錄和交接班記錄等原始記錄。

      7、負責監督、跟進相關外判工程的進展情況。

      8、及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況。

      (四)技工崗位職責

      1、在領班的領導下,具體執行工程設備設施的運行、保養和維修。

      2、按照工作指令和有關規程進行下列工作:

      ①對設備實施常規保養和維修。

      ②監管設備的運行。

      ③為用戶提供維修、安裝服務。

      ④填寫好各種原始記錄。

      3、參加公司內部組織的有關學習和培訓。

      (五)文員崗位職責

      1、在部門經理的直接領導下,負責處理本部門的日常事務。

      2、負責部門工作會議的記錄整理。

      3、負責打印、收集、整理工程部的文件。

      4、負責工程檔案、資料、圖紙的管理工作。

      5、負責查核工程部員工每月的出勤情況,匯總上報。

      6、負責每月統計發放工程部員工的各項勞保福利用品。

      7、負責接待用戶、來訪人員的咨詢、投訴等。

      三、設備管理班組工作范圍

      (一)強電組:

      1、負責高低壓配電房、高壓電房、發電機房、冷凍機房、電梯機房、樓層配電房及冷卻塔的日常運行、維修和保養。

      2、負責非辦公時間樓宇所有設備的應急維修。

      3、負責樓宇公共照明、室外照明燈具的啟、停。

      (二)弱電組:

      1、負責樓宇內工作電壓36V以下的弱電系統的日常運行、維修、保養。

      2、負責樓宇電話、閉路電視、寬帶網等專線的開通與維修。

      3、負責室外弱電設備的維修。

      (三)維修組:

      1、負責公共區域供水系統、供電系統、樓宇設備層設備的日常巡查、運行、維修和保養。

      2、負責業主單元水電及自用設備的入室維修服務。

      3、負責公共區域設施設備的巡查、維修。

      4、負責消防設備的巡查、維修、保養。

      四、工程部各班組工作細則

      (一)強電組工作細則

      1、每班每小時一次巡查高壓室;

      2、每班每小時一次巡查低壓室;

      3、每班每小時一次巡查發電機房;

      4、每班每小時一次巡查變壓室;

      5、每班每小時一次巡查冷凍機房和控制室;

      6、每班一次巡查電梯機房;

      7、每月一次巡查樓層配電房,并負責有關設備大的保養;

      8、每班一次巡查冷卻塔;

      9、每班按時間表啟停室外、公共區域照明、電梯及空調;

      10、負責非辦公時間的緊急維修;

      11、負責供配電中心、冷凍機房、控制室各類設備的保養及所屬設備的檢修;

      12、保持供配電中心、冷凍機房及控制室環境清潔,每天打掃一次;各配電箱、電柜表面每天清潔一次;

      13、每班一次防火安全檢查;

      14、每月一次發電機試運行。

      (二)弱電組工作細則

      1、負責樓宇客戶直線電話、專線的開通及維修;

      2、每班巡查消防監控中心設備一次;

      3、負責樓宇公共區域工作電壓36V以下設備的維修和保養;

      4、負責為客戶室內工作電壓36V以下設備提供有償維修服務;

      5、每班一次防火安全檢查;

      6、每周一次按責任范圍巡查責任設備;

      7、每天清潔一次工作區域內環境衛生。

      (三)維修組工作細則

      1、每天二次巡查水泵房,并負責室內設備的維修;泵體、地面每周清潔一次;控制室柜內每月一次清潔除塵。

      2、每天二次巡查排污泵,并負責設備維修;每月一次清潔控制柜灰塵。

      3、每天二次巡查泵房,并負責室內設備維修;每周一次清潔地面、設備表面。

      4、每二周一次巡查消防水泵房,每周一次清潔地面、設備表面。

      5、設備責任人每周一次巡查責任設備;每月一次清潔責任設備及周圍環境衛生。

      6、每周二次巡查公共區域供電、供水系統,并負責維修。

      7、負責樓宇公共設施的維修整改。

      8、每天一次巡查轄區內是否有火災隱患。

      工作崗位職責范文第3篇

      一、部門職能

      黨建工作科是公司黨委、紀委直接領導下的直屬科室,圍繞企業中心工作開展黨的組織建設、干部管理、宣傳教育、精神文明建設、企業文化建設、黨風廉政建設、工會、群團等工作,發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查的作用,是公司黨建工作的中樞和紐帶,也是黨建工作對外聯絡的窗口。

      二、工作職責

      1.負責公司黨的建設工作、紀檢監察工作。

      2.負責公司黨委、紀委的日常工作,負責黨委會、黨委理論學習中心組學習、黨建工作領導小組、黨風廉政建設領導小組會議等黨委、紀委重要會議的組織工作。

      3.圍繞公司發展戰略做好企業文化建設規劃,重點做好企業價值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

      4.負責公司精神文明建設工作,組織開展文明單位、典型培育、品牌建設等文明創建活動。

      5.負責公司工會日常管理工作,維護職工的合法權益、組織開展職工技能培訓、勞動競賽、合理化建議及有益身心的文體活動。

      6.負責公司共青團和青年工作,負責團組織的組織管理、經費管理及推優等工作,做好青年職工的思想工作。

      工作崗位職責范文第4篇

      一、 人事部負責制定、完善各項人事勞動管理制度,并負責全面具體貫徹實施

      1、 根據公司發展戰略的需要,人事部應不斷進行人力開發以及為公司各部門增加、補充合格的職工,并要適當調劑公司和商場內部人員余缺,保證職工有較高素質。

      2、 做好職工的考核工作為各級領導用人提供依據;負責公司的考勤,并執行人事勞動管理紀律,實施獎懲條例,同時處理職工投訴;

      3、 處理職工離職手續和安排;

      4、 根據有關規定,辦理職工各類保險、有效證件和入戶遷移工作。

      二、 全面負責公司的各級各類培訓管理工作

      1、 根據公司實際需要,制定培訓計劃;

      2、 做好培訓組織工作,確定培訓講師、教材,安排好培訓內容、時間、要求、考核;

      3、 負責新職工崗位培訓;

      4、 負責組織提高職工素質的各類專業培訓班。

      三、人事部經理崗位職責

      1、全面負責處理人事部日常管理工作;

      2、負責組織制定各項人事管理制度,并負責監督工作;

      3、負責組織制定實施職工招聘、培訓、計劃、編制勞動工資福利實施方案;

      4、負責組織建立完整的職工人事檔安,為職工辦理有效證件;

      5、負責執行勞動紀律,實施獎懲措施。

      四、人事部主管崗位職責

      1、協助經理制定各項人事規章制度,并具體負責實施,在執行過程應及時向店長匯報;

      2、調查公司各部門人員使用情況,及時提出人員調配建議;

      3、協助經理做好職工招聘、培訓、考核、獎懲工作,為離職職工辦好手續并根據規定妥善安排;

      4、檢查職工的出勤情況,制定月工資表;

      5、建立公司職工檔案、落實勞動合同的實施;

      6、組織職工的培訓、學習計劃實施,負責安排培訓講師、教材等項目。

      五、人事部文員崗位職責

      1、整理保管人事檔案資料以及各類人事文件;

      2、具體辦理招聘、培訓、考核、獎懲事宜,并做好有關登記和記錄;

      3、負責考勤機的清機,并將考勤數據輸入電腦,然后整理出每日的考勤日報表;

      4、辦理招聘、調節器動的具體工作以及公司職工的各類常務事件;

      5、協助本部門經理、主管進行每月職工的工資結算和抄寫工資條;

      6、隨時聽從本部門經理、主管的任何工作安排,協助處理各類事務工作。

      六、人事部管理工作綱要

      1、制定招聘計劃

      人事部根據公司戰略發展計劃需要,并匯總各部門提出的用人要求,經過分析、綜合平衡制定招聘計劃,確定招聘時間、方法、人數、崗位、素質等項目,計劃報店長審批后,由人事部負責實施。

      2、制定出人員素質評價指標

      (1)綜合評價指標:如學歷、經歷、技能、表達能力、心理素質;

      工作崗位職責范文第5篇

      一、樹立全心全意為教學服務的思想,熱愛本職工作,在教導主任的具體領導下,以高度的責任感完成各項任務。

      二、協助教導主任搞好招生前的準備工作。招生后及時統計新生情況,按上級要求填寫有關報表,印發新生錄取通知。新生錄取后,按學校研究決定的方案認真編班,填寫學生上報花名冊,按規定辦理新生學籍。

      三、管理好學生學籍及檔案資料,辦理學生轉學、休學、復學及畢業等手續,填寫畢業生花名冊及畢業證、會考證。

      四、認真搞好期中、期末及學年考試的考務工作,搞好各種成績統計。

      五、認真做好會考及會考補考的報名和考務工作,準確地通知考試成績。

      六、搞好高考生的資格審查、報名、建檔等工作。

      七、建立學生學籍檔案,記載學生在校情況及畢業后的去向。

      八、認真搞好課程安排,做到排課科學、合理,及時做好必要的調課工作。

      九、搞好學生考勤記載,按時分發和回收班務日志。按周統計學生出勤情況。

      十、建立教師業務檔案,收集整理業務檔案中各種資料。

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