信用承諾制工作經(jīng)驗
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信用承諾制工作經(jīng)驗范文第1篇
2、以“文明新村”建設為重點，大力推進文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。著力抓典型示范，抓創(chuàng)建活動，抓檢查督辦，力求一個季度一通報；到8月份，以現(xiàn)場會的形式召開全市“文明新村”建設工作經(jīng)驗交流會，力爭全市建成500個“文明新村”；認真做好**--**年度國家級、省級文明村鎮(zhèn)的申報、考核、推薦工作，切實抓好市級文明村鎮(zhèn)的考核驗收工作。
3、以市區(qū)為龍頭，以創(chuàng)建文明社區(qū)為重點，切實做好文明城市創(chuàng)建工作。繼續(xù)深入開展“爭當文明市民、爭創(chuàng)文明城市”活動，力爭市區(qū)創(chuàng)建成為省級文明城市，力爭縣市區(qū)有一批縣城進入省級文明城市行列。以創(chuàng)建文明社區(qū)、文明小區(qū)為重點，集中抓好一批示范街道、社區(qū)、小區(qū)、文明市民學校等，打造城市亮點。廣泛開展市民教育活動，大力推進科技、文化、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”活動，不斷提高市民整體素質。加大城市管理力度，狠抓“門前四包”和“庭院三包”，積極探索以社區(qū)為基礎的文明城市長效管理機制。切實做好市區(qū)爭創(chuàng)省級文明城市的申報、迎檢工作。
4、以“改進服務、便民利民”為目標，切實抓好文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建活動。按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的八字要求，著力在豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、拓寬領域、強化管理上下功夫，大力推進文明示范窗口建設，努力打造＊＊特色品牌。要在與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的窗口行業(yè)和執(zhí)法部門普遍推行規(guī)范化服務，進一步推廣社會服務承諾制、行政執(zhí)法公示制、生產(chǎn)經(jīng)營信譽制。認真做好**--**年度國家級、省級和市級文明單位的申報、考核和驗收工作。
5、認真組織聯(lián)片共建，重點推進沿江、沿山、沿路文明走廊創(chuàng)建工作。按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”的要求，積極探索城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建整體聯(lián)動、協(xié)調發(fā)展的新路子、新措施。深入開展文明聯(lián)創(chuàng)活動，認真落實《＊＊省“雙千里文明走廊”創(chuàng)建規(guī)劃》提出的各項任務。
6、切實加強精神文明建設先進典型的宣傳。做大做實做強全市精神文明建設特色品牌；充分利用各種渠道，宣傳推介＊＊縣農(nóng)村思想道德建設協(xié)會、＊＊縣文明新村建設、＊＊商場誠信建設等先進典型經(jīng)驗；大力發(fā)掘、總結和宣傳各類精神文明建設先進人物、先進集體和創(chuàng)建活動新方法，力爭推出一批在全省乃至全國叫得響的先進典型。
7、努力做好“百縣千鄉(xiāng)宣傳文化工程”、高中“宏志班”和“西部助學工程”的實施工作。通過強化責任，強化管理，認真建設好、管理好、使用好既定的“百縣千鄉(xiāng)宣傳文化工程”；積極創(chuàng)造條件爭取中央文明辦和省文明辦的扶持項目；認真做好**年度高中“宏志班”和“西部助學工程”的各項工作。
8、大力加強精神文明建設隊伍和理論建設。加強調查研究，積極探索新形勢下群眾性精神文明創(chuàng)建活動規(guī)律。適時舉辦全市精神文明建設工作骨干培訓班。評選表彰一批精神文明建設先進單位和先進個人。
**年精神文明創(chuàng)建工作總體上分四個階段：
第一階段：1月一3月，抓總結，抓部署。召開全市文明辦主任會、市文明委成員單位負責人會和行業(yè)文明創(chuàng)建工作推進會，部署全市三大創(chuàng)建工作。
第二階段：4月一6月，抓調研，抓推動。調研文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明單位、非公有制單位文明創(chuàng)建情況，舉辦全市精神文明建設骨干培訓班。
第三階段：7月一9月，抓交流，抓督辦。召開全市文明新村建設現(xiàn)場會。
第四階段：10月一12月，抓申報，抓檢查。組織全國、全省、全市文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明行業(yè)申報工作，進一步總結全市群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗，表彰精神文明建設工作先進單位和先進個人。
信用承諾制工作經(jīng)驗范文第2篇
2005年，工商行政管理系統(tǒng)在深化經(jīng)濟體制改革方面主要做了以下工作：
一、不斷推進制度創(chuàng)新，深化工商行政管理體制、機制和監(jiān)管方式改革，進一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平
一年來，工商行政管理系統(tǒng)在認真總結和鞏固擴大幾年來制度創(chuàng)新取得重大成果的基礎上，扎實推進各項監(jiān)管制度改革，維護市場經(jīng)濟秩序能力進一步提高。
（一）企業(yè)信用分類監(jiān)管改革階段性目標提前實現(xiàn)
截至目前，全國已有36個副省級以上工商局與總局實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，通過聯(lián)網(wǎng)共擁有897.1萬戶企業(yè)的基本信息；全系統(tǒng)已對671.35萬戶企業(yè)實行了企業(yè)信用等級分類，分類企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的63.43％。企業(yè)信用分類監(jiān)管增加了企業(yè)信用的透明度，促進了社會信用體系建設；促進了部門間的橫向交流，提高了維護市場秩序的整體合力；提高了監(jiān)管執(zhí)法效能，發(fā)揮了全國工商系統(tǒng)整體監(jiān)管優(yōu)勢；規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法行為，提高了依法行政水平。
（二）個體工商戶分層分類登記管理改革全面開展
截止目前，全國大部分省、區(qū)、市工商行政管理系統(tǒng)實行了個體工商戶分層分類登記管理，一些地方還將個體工商戶分層分類登記管理改革與個體工商戶信用分類監(jiān)管結合起來，納入企業(yè)信用分類監(jiān)管的大格局中，提高了個體工商戶的登記效率和動態(tài)監(jiān)管水平。
（三）商品準入制度進一步健全和完善
全國大部分地方實施了以食品為重點的商品市場準入制度改革，進貨質量檢查驗收制度、購銷臺賬制度、市場開辦者責任制度、銷售商品質量承諾制度和“場廠掛鉤”、“場地掛鉤”等制度進一步健全和完善。商品準入制度成為工商行政管理機關把好流通領域商品質量關、把不合格商品堵在市場門外的重要手段，特別是在食品安全專項整治、農(nóng)資市場監(jiān)管等工作中發(fā)揮了重要作用。
（四）12315行政執(zhí)法網(wǎng)絡體系建設穩(wěn)步推進
總局制定了《關于大力推進12315行政執(zhí)法網(wǎng)絡體系建設工作的意見》。各地結合當?shù)毓ぷ骰A，穩(wěn)妥推進了12315行政執(zhí)法網(wǎng)絡體系建設。一些信息化建設較好的單位，12315行政執(zhí)法網(wǎng)絡體系建設已取得可喜的成績，體系在提高維護消費者合法權益工作水平方面已顯現(xiàn)出重要作用。
（五）信息化建設取得明顯進展
逐步建成了以企業(yè)登記和信用監(jiān)管、商標管理、12315體系為主體的信息網(wǎng)絡體系，提高了現(xiàn)代化管理水平。
二、充分發(fā)揮工商行政管理的職能作用，為促進改革發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境
在深化工商行政管理體制、機制和監(jiān)管方式改革，進一步提高監(jiān)管執(zhí)法水平的同時，工商行政管理系統(tǒng)積極發(fā)揮職能作用，大力加強法制建設，認真貫徹落實國務院的統(tǒng)一部署，以“三項整治”為重點，強化市場監(jiān)管，加大執(zhí)法力度，繼續(xù)推進整頓規(guī)范市場秩序各項工作的深入開展，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。
（一）加強法制建設，為整頓規(guī)范市場秩序提供有力的法律依據(jù)，營造良好的執(zhí)法環(huán)境
完成了《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》的起草，已由國務院頒布實施；《公司登記管理條例》已修改完成，由國務院頒布實施；出臺了《工商所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》、《人才市場管理規(guī)定》、《公司注冊資本登記管理規(guī)定》等行政規(guī)章和規(guī)范性文件；協(xié)助國務院法制辦組織召開了《反壟斷法》國際研討會并已形成草案；《反不正當競爭法》、《廣告法》、《商標法》等法律和《企業(yè)年度檢驗辦法》、《保健食品廣告審查管理辦法》、《藥品廣告審查標準》、《流通領域商品質量監(jiān)督管理條例》、《商標條例》、《外國企業(yè)常駐代表機構登記管理辦法》、《合伙企業(yè)登記管理辦法》等法規(guī)和規(guī)章的制定和修訂工作正在緊張有序地進行。
（二）堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，促進各類市場主體健康發(fā)展
按照深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的要求，各級工商行政管理機關改進管理，優(yōu)化服務，積極促進國有集體企業(yè)改組改制，大力支持個體私營經(jīng)濟和外商投資企業(yè)發(fā)展，認真做好港澳個體工商戶登記服務工作。同時，堅決取締無照經(jīng)營，嚴肅查處“三無”企業(yè)。全系統(tǒng)共查處無照經(jīng)營案件59.9萬件。
（三）認真貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略，大力支持區(qū)域經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調健康發(fā)展
一是積極支持區(qū)域經(jīng)貿(mào)活動，加大了促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展力度。參與支持舉辦了“中國中小企業(yè)博覽會”、“東西部合作與投資貿(mào)易洽談會”等商貿(mào)活動，推動泛珠三角地區(qū)廣泛開展區(qū)域合作，為促進東中西部良性互動、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展發(fā)揮了積極作用。二是制定實施鼓勵政策，加大了支持東北等老工業(yè)基地振興力度。三是進一步推進了東部地區(qū)執(zhí)法協(xié)作，加大了促進東部地區(qū)加快發(fā)展的力度。四是認真貫徹中央1號文件精神，加大了支持“三農(nóng)”工作力度。積極開展了農(nóng)產(chǎn)品商標和地理標志注冊保護工作，促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。大力培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人，扶持發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”，加強涉農(nóng)合同監(jiān)管，努力為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。
（四）切實執(zhí)行國家積極就業(yè)政策，進一步促進了就業(yè)再就業(yè)工作
一是認真落實就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化管理服務，積極引導下崗人員和高校畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，從事個體私營經(jīng)濟，自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。二是積極支持鼓勵個體私營企業(yè)吸納下崗人員和高校畢業(yè)生，支持國有集體企業(yè)開展多種經(jīng)營安置分流人員，支持發(fā)展社區(qū)餐飲服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，拓展了就業(yè)空間。三是充分發(fā)揮個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會作用，開展咨詢服務，加強技能培訓，提高了下崗失業(yè)等人員的就業(yè)再就業(yè)能力。四是加強對勞動力市場和各類勞務中介機構的監(jiān)管，嚴厲打擊騙取求職人員信息費等欺詐行為，創(chuàng)造了良好的就業(yè)再就業(yè)環(huán)境。
（五）突出重點，標本兼治，盡職盡責完成整頓規(guī)范市場秩序的各項任務
按照國務院的統(tǒng)一部署，工商行政管理機關充分發(fā)揮職能作用，深入整頓規(guī)范市場秩序，共查處各類經(jīng)濟違法違章案件171.41萬件，總案值286.37億元。一是深入開展食品安全專項整治，流通領域食品安全形勢進一步好轉。二是深入開展保護注冊商標專用權行動，加大了商標侵權案件查處力度。三是集中開展虛假違法廣告專項整治，進一步規(guī)范了廣告行為。四是嚴厲打擊了各種違法經(jīng)營行為。
（二）
2006年，工商行政管理系統(tǒng)將認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，深入整頓規(guī)范市場秩序，努力營造公平競爭的市場環(huán)境；充分發(fā)揮監(jiān)管服務職能作用，積極促進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展；繼續(xù)推進法制建設和制度創(chuàng)新，著力提高監(jiān)管執(zhí)法效能；進一步加快改革步伐，為建設適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的市場監(jiān)管新體系做出不懈努力。我們的改革重點是：
一、加快立法立規(guī)步伐，進一步健全市場規(guī)則
根據(jù)進一步加強市場監(jiān)管、適應“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，制定“十一五”立法規(guī)劃，積極促進適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的工商行政管理法律法規(guī)體系的建立和完善。繼續(xù)做好制定《商事登記法》、《反壟斷法》的有關工作，積極做好《反不正當競爭法》、《商標法》、《合伙企業(yè)法》等法律的修訂工作，抓緊制定《流通領域商品質量監(jiān)督管理條例》、《商標條例》等行政法規(guī)和規(guī)章。
二、繼續(xù)推進監(jiān)管方式改革
近年來工商系統(tǒng)推行了一系列監(jiān)管方式方法改革，已取得階段性成效。今后一段時間，我們將在鞏固、完善、提高上下功夫。
（一）繼續(xù)深入推進企業(yè)信用分類監(jiān)管，建立健全全國企業(yè)信用分類監(jiān)管網(wǎng)絡
2006年，是工商系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)信用分類監(jiān)管5年工作目標的攻堅年。我們將繼續(xù)擴大聯(lián)網(wǎng)范圍，爭取實現(xiàn)90％以上的省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及副省級市工商局與總局聯(lián)網(wǎng)，為實現(xiàn)2007年全國聯(lián)網(wǎng)打下一個堅實的基礎。同時，將在強化聯(lián)網(wǎng)應用方面下功夫。各級工商行政管理機關職能機構將按照已下發(fā)的《關于對企業(yè)實行信用分類監(jiān)管的意見》和《企業(yè)信用分類監(jiān)管聯(lián)網(wǎng)應用管理暫行辦法》的有關規(guī)定，按照“誰主管，誰采集，誰負責”的原則及時采集業(yè)務工作中生成的企業(yè)信用數(shù)據(jù)，進一步充實全國黑牌企業(yè)數(shù)據(jù)庫，并充分使用全國企業(yè)信用共享數(shù)據(jù)，在對市場主體準入、退出及市場經(jīng)營行為監(jiān)管中，發(fā)揮整體職能作用，加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的監(jiān)管。
（二）繼續(xù)推進和完善流通領域商品準入制度改革
2006年，工商系統(tǒng)將在總結流通領域商品準入制度改革工作經(jīng)驗的基礎上，以食品及涉及消費安全的商品為重點品種，以農(nóng)村為重點區(qū)域，推進和規(guī)范流通領域商品經(jīng)營者進貨檢查驗收、索證索票、購銷臺賬、協(xié)議準入、商品質量承諾、不合格商品退市以及市場開辦者質量管理責任等自律制度，進一步完善流通領域商品準入體系，擴大商品準入制度的覆蓋面，促進商品準入制度改革工作的深入開展。
（三）繼續(xù)推行和深化個體工商戶分層分類登記監(jiān)管改革
2006年，工商總局將制定出臺《個體工商戶委托登記管理辦法》和《個體工商戶分類監(jiān)管指導意見》，規(guī)范委托授權登記和分類監(jiān)管的形式、程序和標準，將個體工商戶的登記監(jiān)管工作統(tǒng)一納入企業(yè)信用監(jiān)管平臺，建立和完善個體工商戶委托登記和分類監(jiān)管機制。
（四）繼續(xù)推進12315行政執(zhí)法網(wǎng)絡體系建設和應用工作步伐
2006年，全國工商系統(tǒng)將按照總局《關于大力推進12315行政執(zhí)法網(wǎng)絡體系建設工作的意見》，加大建設和應用工作力度，進一步完善12315行政執(zhí)法監(jiān)管體系，規(guī)范工作程序，建設具有“相對集中受理、分工協(xié)作辦理、應急指揮調度、信息匯總分析”功能和運行機制的12315行政執(zhí)法監(jiān)管體系。以建立消費維權“一會兩站”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立消協(xié)分會，行政村、居民社區(qū)建立消費者投訴站和12315聯(lián)絡站）為重點，大力推進12315進農(nóng)村、進村鎮(zhèn)，把工商市場監(jiān)管觸角延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，有效地維護農(nóng)村市場經(jīng)濟秩序，保護好農(nóng)民消費者的合法權益。
三、努力創(chuàng)新監(jiān)管機制
信用承諾制工作經(jīng)驗范文第3篇
關鍵詞：銀行視角；中小企業(yè)；融資問題
中圖分類號：F83 文獻標識碼：A
收錄日期：2016年4月21日
一、引言
中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有十分重要的地位，它不僅是推動國民經(jīng)濟發(fā)展、構造市場經(jīng)濟主體、促進社會穩(wěn)定的基礎力量，而且在緩解就業(yè)壓力、優(yōu)化經(jīng)濟結構等方面發(fā)揮著重要的作用。中小企業(yè)發(fā)展給中國經(jīng)濟增長帶來了巨大的推動力，尤其在當前，個人直接投資的中小企業(yè)將越來越多的民間儲蓄轉化為投資，中小企業(yè)解決了大量的農(nóng)村閑置勞動力的就業(yè)問題，在國際貿(mào)易中的中小企業(yè)將勞動力過剩的劣勢轉化為勞動力密集的比較優(yōu)勢，等等。
然而與中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中所發(fā)揮的重要作用相比，其獲得的金融資源與大中型企業(yè)相比是嚴重不對等的。中小企業(yè)的融資需求在很大程度上得不到滿足，中小企業(yè)融資難已經(jīng)成為我國中小企業(yè)發(fā)展的最大障礙。那么造成中小企業(yè)融資難的根本原因是什么？很多專家學者、金融機構、企業(yè)的管理者都做了大量的實際調查和理論研究，并從不同角度進行了多方面的解釋。其中有中小企業(yè)自身的原因，如企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模小、財務信息不透明、經(jīng)營上的不確定性大、承受外部經(jīng)濟沖擊的能力弱等制約因素，使得其在獲得金融資源的支持上與大企業(yè)相比處于絕對弱勢；也有外部的環(huán)境原因，諸如融資市場體系發(fā)育不健全、銀行數(shù)據(jù)積累不夠、金融中介服務機構缺乏等諸方面因素的共同作用。
中小企業(yè)融資難近幾年來一直都是社會各界議論的焦點話題，要求銀行多貸款、快貸款的呼聲很高，社會各界的輿論導向給銀行帶來很大的壓力。筆者站在銀行的角度并結合自己的實際工作經(jīng)驗和體會，就解決當前的中小企業(yè)融資難的問題提出自己的建議。
二、中小企業(yè)融資難理論解釋
目前，國有銀行在我國的金融體系中占有絕對主導的地位，信貸市場較資本市場成熟。中小企業(yè)的外部融資主要是向銀行借款，中小企業(yè)的融資難也主要表現(xiàn)為貸款難。對中小企業(yè)融資相關理論進行考察，對于解決我國中小企業(yè)融資難的問題具有理論指導意義。
（一）信貸配給理論。西方經(jīng)濟學研究信貸配給問題的文獻很多，但到目前為止尚沒有一個被一直認可的定義。筆者認為國內(nèi)學者韓志麗的定義比較清晰明了的解釋了信貸配給問題。韓志麗認為信貸配給是指在確定貸款利率條件下信貸市場上商業(yè)貸款的需求超過供給，銀行通過非價格手段部分地滿足貸款需求的市場行為。它包括兩種情況：（1）在所有貸款人中，一部分人得到貸款，另一部分人被拒絕，被拒絕的人即使愿意支付更高的利息也不能得到貸款；（2）給定申請人的貸款只能部分的滿足。銀行不僅關心貸款利率，而且更關注貸款的風險程度。銀行提高利率會使低風險的借款人退出市場，或者誘使借款人選擇風險更高的項目，從而使銀行平均放款的風險上升。由于利率提高降低了銀行的預期收益，故銀行寧愿選擇在較低利率水平上拒絕一部分企業(yè)的借款申請，而不選擇在較高利率水平上滿足所有借款人的申請。這樣，信貸配給問題就出現(xiàn)了。這種信貸配給在沒有獲得貸款或獲得貸款額度較小的中小企業(yè)看來，就是一種實實在在地信貸約束。
（二）金融抑制理論。金融抑制是發(fā)展中國家的共同特征，主要表現(xiàn)為政府對金融活動的強制干預，如名義利率閑置、高準備金要求等。在我國，政府規(guī)定了存貸款利率上限，較低貸款利率刺激了借款人的強烈需求，從而導致資金供不應求。在金融壓抑下，政府按照自己的偏好將金融資源投入大項目和國有大企業(yè)中去，對中小企業(yè)和非國有企業(yè)的支持嚴重不足。在金融約束下，銀行擁有較強的激勵和動力支持實體經(jīng)濟，但由于競爭不足，中小企業(yè)的融資需求難以滿足。金融抑制的結果是中小企業(yè)貸款難，大企業(yè)貸款使用效率低，造成金融資源浪費。
（三）關系型貸款理論。關系型貸款是指銀行決策主要基于通過與企業(yè)長期和多種渠道接觸所積累的關于借款人企業(yè)及企業(yè)主的相關信息而做出的關系型融資。關系型貸款的基本前提是銀行和企業(yè)之間必須保持長期、密切且相對封閉的交易關系。關系型貸款之所以有助于緩解信貸市場失靈現(xiàn)象，是因為有長期關系所產(chǎn)生的各種“軟信息”在很大程度上可以替代財務數(shù)據(jù)等“硬信息”，部分彌補中小企業(yè)因無力提供合格財務信息和抵押品所產(chǎn)生惡信貸缺口，有助于改善其不利的信貸條件。關系貸款所需要的軟信息多數(shù)是關于特定對象的專有信息，這些信息具有模糊性和人格化的特征，難以用給書面報表的形式進行統(tǒng)計歸納，因此很難在組織機構復雜的大型銀行內(nèi)部傳遞。因此，關系型貸款的決策權必須下放到基層經(jīng)營機構，但這明顯與現(xiàn)在國有大銀行審批權限上收相矛盾。這就造成了目前中小企業(yè)向國有大銀行融資比在中小銀行困難得多。
上述理論是西方學者在研究中小企業(yè)融資問題時，從不同方面提出的比較有代表性的理論觀點。通過上述理論觀點不僅可以更加清晰的認識中小企業(yè)融資問題，而且對如何解決該問題也提供一些理論上的支撐，也對解決中小企業(yè)融資問題有重要的指導意義。
三、基于銀行視角的中小企業(yè)融資問題分析
對于中小企業(yè)融資難的問題，學界已經(jīng)進行了廣泛而深入的研究，并從不同角度進行了多方面的解釋。比如，我國金融體系產(chǎn)生的金融壓抑、中小企業(yè)自身的信用問題和規(guī)模問題、政府作用的發(fā)揮問題和企業(yè)所有制歧視問題，以及銀行的壟斷結構與經(jīng)濟中的摩擦因素過多和信息不對稱問題等。盡管這些研究對于解釋中小企業(yè)融資難題具有一定的說服力。但總的來說，這些研究大都是站在企業(yè)或者社會公眾的角度，提出的有些觀點也不免有些偏頗。基于此，筆者站在銀行的角度分析目前的中小企業(yè)融資問題，并對如何解決該問題提出自己的合理化建議。
（一）銀行與中小企業(yè)之間的信息不對稱，導致銀行的經(jīng)營理念和方式不利于中小企業(yè)。銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，資本的逐利性決定了銀行經(jīng)營必須遵循安全性、流動性、盈利性的原則。一方面銀行有主動放貸以提高其資金效益的主觀愿望；另一方面又需謹慎放貸以確保資金的安全。中小企業(yè)信息透明度低、融資資信程度低、企業(yè)財務制度不健全、財務管理水平低下、財務信息披露不規(guī)范，且中小企業(yè)出于種種目的，常常隱瞞真實的財務信息，這些造成了企業(yè)信息的不透明，嚴重損害了中小企業(yè)的整體資信水平，直接影響了銀行向中小企業(yè)放貸的意愿；另一方面銀行在放款之前都要進行必要的調查，中小企業(yè)與大企業(yè)在發(fā)放程序、經(jīng)辦環(huán)節(jié)等大致相同，而中小企業(yè)每筆貸款的數(shù)額較小，這意味著為中小企業(yè)和大企業(yè)提供相同規(guī)模的資金，銀行需要付出更高的成本。特別是股份制改革后的銀行，監(jiān)管機構對銀行資產(chǎn)的安全性和盈利性管理提出了更高的要求。銀行為了強化信貸風險管理，銀行普遍實行“貸款風險終身責任制”，將信貸風險與信貸人員的職位、工資、獎金等掛鉤，并追究終身責任，這無疑提高了中小企業(yè)的貸款難度。
（二）中小企業(yè)產(chǎn)權制度的不穩(wěn)定性，導致其很難獲得長期信貸資金。目前，我國的中小企業(yè)組織形式上基本上是家族式企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部組織簡單化、管理人格化的現(xiàn)象非常突出。管理者尤其是企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的個人魅力往往成為維系企業(yè)管理穩(wěn)定性的關鍵因素。中小企業(yè)產(chǎn)權制度安排的不穩(wěn)定和短期性，導致銀行很難擁有其相對穩(wěn)定性及可靠性都較強的內(nèi)部信息，故中小企業(yè)只能獲得一些短期的流動資金，很難獲得長期資金。長期穩(wěn)定的資金來源的缺失往往又加劇了中小企業(yè)的流動性風險。
（三）中小企業(yè)對信用問題的不重視，導致其很難進入銀行的門檻。我國中小企業(yè)信用程度普遍不高，主要表現(xiàn)在以下四個方面：融資信用缺失、商業(yè)信用缺失、生產(chǎn)引用缺失、財務信用缺失。銀行出于對資金安全性和滿足監(jiān)管要求的考慮，對存在信用問題的中小企業(yè)實行的是一票否決制。可以說中小企業(yè)融資難本身即體現(xiàn)為一定的市場選擇的結果，盡管這個過程有很多非市場的因素影響了市場的判斷，但不可否認的是中小企業(yè)自身的信用問題是造成其融資難的一個重要原因。
（四）信用擔保制度的缺陷是導致中小企業(yè)融資難的又一個重要原因。信用擔保制度是保障中小企業(yè)信貸融資的重要制度。中小企業(yè)信用擔保是一種彌補市場失靈的手段，是一種信譽證明和資產(chǎn)責任結合在一起的金融中介行為。信用擔保發(fā)揮了類似于抵押物的作用，在中小企業(yè)抵押物品不足、缺乏信用記錄的情況下，通過融資擔保機構的介入來彌補市場失靈。然而我國信貸市場中小企業(yè)信用擔保制度的現(xiàn)狀與中小企業(yè)的發(fā)展需求是極不相稱的。在我國，政策性信用擔保機構通常缺乏有效的風險分散渠道，商業(yè)性擔保機構自身盈利能力弱，國政政策扶持不到位，可持續(xù)發(fā)展能力較弱。目前，我國絕大多數(shù)信用擔保機構為中小企業(yè)提供的擔保品種基本上僅限于流動資金，很少有設備、技術改造之類的長期貸款擔保。
四、破解中小企業(yè)融資難的建議
黨的十明確提出要“提高大中型企業(yè)核心競爭力，支持小微企業(yè)特別是科技型小微企業(yè)發(fā)展”，促進中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要內(nèi)容和戰(zhàn)略任務。然而，由于受個體資本實力偏小等諸多因素影響，中小企業(yè)在融資過程中面臨著金融支持渠道和手段較為單一等困難。筆者認為破解中小企業(yè)融資難問題涉及政策機制、金融體系等多方面問題，需要企業(yè)、政府、銀行三方的共同努力。
（一）企業(yè)要提高管理水平，加強與銀行合作的主動意識。提高科學管理水平是建立現(xiàn)在企業(yè)制度的內(nèi)在要求，也是中小企業(yè)提高競爭能力、增強可持續(xù)發(fā)展能力的重要途徑。中小企業(yè)在管理方面主要依靠經(jīng)驗和慣例，絕大多數(shù)中小企業(yè)沒有建立符合自身的管理制度。調查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)管理者對管理制度建設的認識不足、決策制度隨意化、激勵簡單化的問題嚴重。目前，影響金融機構向中小企業(yè)投放貸款的主要因素是企業(yè)經(jīng)營管理水平不高，財務狀況不佳。企業(yè)管理者應該樹立科學決策的意識，多方面提高自身素質，廣泛征求意見和建議，提高決策的科學性、穩(wěn)定性。另外，還應該加強財務制度的規(guī)范性，節(jié)約成本，建立規(guī)范的財務核算和報銷制度。只有管理科學、經(jīng)營規(guī)范的中小企業(yè)才能得到銀行的青睞。中小企業(yè)管理者也應認識到企業(yè)的發(fā)展離不開銀行的支持，平時要注意加強與銀行的聯(lián)系和溝通，積極地向銀行展示和推銷自己的企業(yè)，讓銀行從認識了解企業(yè)到認可支持企業(yè)發(fā)展。同時，提高企業(yè)科學管理水平，建立完善的企業(yè)財務制度，增強企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力。
（二）企業(yè)應提高對誠信的認識。誠信是市場經(jīng)濟正常運行的基礎，是市場經(jīng)濟活動中普遍遵守的行為準則。古人云：“人無信不立，政無信不威，商無信不富”。誠實守信不僅是儒家倫理思想的重要內(nèi)容，也是傳統(tǒng)商業(yè)中的道德要求。我國歷來就有貨真價實、童叟無欺，重視信用的商德。企業(yè)誠信是指企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，嚴格遵守國家的有關法律法規(guī)，規(guī)范自己的生產(chǎn)經(jīng)營行為，在謀求自身利益的同時不得損害國家和消費者的利益。但是，當前企業(yè)誠信缺失的問題非常嚴重，尤其中小企業(yè)。企業(yè)誠信缺失已經(jīng)上升為誠信危機，嚴重威脅中小企業(yè)的生存。中小企業(yè)誠信的缺失不僅擾亂了正常的經(jīng)濟秩序，同時也封死了其向銀行融資的大門。筆者認為，中小企業(yè)要取得長足的發(fā)展，就要提高對誠信重要性的認識。同時，筆者建議執(zhí)法部門提高對企業(yè)失信行為的處罰力度。
（三）政府應轉變觀念，盡量減少對銀行的直接行政干預。政府部門不能一味強調銀行對企業(yè)的貸款投放數(shù)量，更不能以行政手段干預金融機構的自主經(jīng)營行為，而要通過改善金融生態(tài)環(huán)境、加強行政職能服務來搭建銀企合作的平臺，提高信貸資金運用質量。各級政府要充分認識到，銀企合作平臺能夠克服中小企業(yè)抵押物不足，彌補中小企業(yè)自身缺陷，解決信息不對稱的問題，同時能夠使銀行減少向中小企業(yè)貸款的風險，彌補利潤空間的不足，增加貸款總量，從而達到促進中小企業(yè)發(fā)展，擴大就業(yè)、增加稅收、發(fā)展經(jīng)濟及穩(wěn)定社會的綜合效益。而且，銀企合作平臺比政府直接貼息、免息、補貼等直接補助的方式更能發(fā)揮財政資金的放大與杠桿功能，更具有市場化、透明化的特征，符合市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律。
（四）銀行應提高管理中小企業(yè)信貸風險的能力，提高對中小企業(yè)的服務水平，把中小企業(yè)融資作為新的利潤增長點。目前，我國正在對經(jīng)濟結構進行宏觀調控，加快經(jīng)濟增長方式的轉變。面對復雜的金融形勢，如何為中小企業(yè)提供更好的金融服務，是我國銀行在自身業(yè)務深入發(fā)展的情況下面臨的重大課題。中小企業(yè)融資需求對銀行來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。中小企業(yè)信貸對于銀行來說競爭程度相對緩和，但對中小企業(yè)的業(yè)務管理不同于大企業(yè)，需要銀行自身管理制度進行變革。面對我國現(xiàn)在的經(jīng)濟、金融、政策形勢，從銀行角度來講，對中小企業(yè)也應該加大支持力度，不僅可以解決中小企業(yè)融資難問題，還可以提高銀行的競爭力。
銀行要提高管理中小企業(yè)信貸風險的能力，就要以經(jīng)濟結構調整方向為導向，以優(yōu)化信貸資產(chǎn)結構為目標，加快經(jīng)營機制的改革，改變過分依賴大中型企業(yè)和大中型項目的發(fā)展模式。中小企業(yè)是我國銀行非常大的一個客戶群，重要的盈利增長點，是銀行能否取得競爭優(yōu)勢的關鍵因素之一。
1、銀行應加大對中小企業(yè)信貸金融產(chǎn)品的創(chuàng)新力度。在金融業(yè)競爭越來越激烈和越來越開放的時代背景下，銀行要提高自身服務于中小企業(yè)的能力，就必須加快創(chuàng)新新產(chǎn)品的步伐。銀行可以加強與銀企合作平臺、擔保公司的合作，將存貨和應收賬款等流動資產(chǎn)作為中小企業(yè)抵（質）押品，可以彌補中小企業(yè)抵押物不足的現(xiàn)狀，充分提升其在中小企業(yè)融資中的效用，改進中小企業(yè)融資方式、拓寬中小企業(yè)融資渠道。針對不同發(fā)展模式、不同行業(yè)、不同發(fā)展階段和不同經(jīng)營前景的中小企業(yè)，銀行應設計、開發(fā)不同的貸款產(chǎn)品，為具有不同風險收益特征的企業(yè)提供不同的信貸產(chǎn)品，以滿足中小企業(yè)不同的融資目的和差別化的貸款需求，同時也能實現(xiàn)銀行業(yè)務風險和收益的匹配。如可以重點開展國內(nèi)保理、動產(chǎn)質押等供應鏈融資業(yè)務，積極發(fā)展票據(jù)和貼現(xiàn)等銀行中間業(yè)務。如集合信托、財務顧問和保管等業(yè)務，積極發(fā)展中間業(yè)務和低風險表外業(yè)務。開展針對中小企業(yè)的投資銀行業(yè)務，擴大中小企業(yè)的服務范圍，在條件成熟的地區(qū)，可對中小企業(yè)開辦固定收益類投資銀行業(yè)務。積極開展中小企業(yè)票據(jù)業(yè)務，為中小企業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)提供方便，使中小企業(yè)能迅速籌措到生產(chǎn)經(jīng)營所需的短期資金。
2、建立完善高效的審批機制。銀行應授權基層機構一定額度的中小企業(yè)貸款業(yè)務審批權限，實行誰審批誰負責的機制，提高基層經(jīng)營機構貸款發(fā)放的積極性和主動性。在綜合分析貸款抵（質）押方式、信貸額度、經(jīng)營風險及自身貸款管理水平等因素的基礎上，建立靈活多樣和區(qū)別對待的貸款管理模式和審批機制，提高中小企業(yè)貸款的審批效率。在控制經(jīng)營風險的基礎上，通過再轉授權將審批權限再轉授至基層經(jīng)營機構，加強經(jīng)營管理和業(yè)務監(jiān)督，完善貸款審批人“雙簽”、“單簽”審批機制，提高“會簽”審批效率，也可以借鑒其他銀行的成功做法，如通過現(xiàn)場批量審批的方式，創(chuàng)新審批方法以更好地適應中小企業(yè)信貸審批的特點。同時，上級機構應加強對基層機構中小企業(yè)信貸業(yè)務審批的監(jiān)督力度，實行審批服務期限承諾制，限時審批，嚴格規(guī)定中小企業(yè)信貸業(yè)務審批時間，確保中小企業(yè)業(yè)務在開展過程中，在結合區(qū)域經(jīng)濟實際情況的同時，確保基層機構執(zhí)行統(tǒng)一的風險偏好和風險管理制度。
3、建立專門針對中小企業(yè)業(yè)務的考核激勵機制。銀行應加大對中小企業(yè)信貸業(yè)務發(fā)展的激勵力度，建立激勵約束機制，對中小企業(yè)信貸業(yè)務人員主要從業(yè)務總量、貸款總量、綜合收益、操作過程質量和不良貸款等方面來評價和激勵收入分配，建立科學的考核機制。在貸款業(yè)務條線，從總體上應當向中小企業(yè)信貸人員傾斜，激勵優(yōu)秀的信貸業(yè)務客戶經(jīng)理從事中小企業(yè)信貸業(yè)務，提高信貸人員工作的積極性，采取多種措施和方法，保證中小企業(yè)信貸業(yè)務健康發(fā)展，培養(yǎng)中小企業(yè)信貸人員隊伍，提高中小企業(yè)信貸業(yè)務的專業(yè)化水平。
主要參考文獻：
[1]李楊，楊思群.中小企業(yè)融資與銀行.上海財經(jīng)大學出版社，2001.
[2]高正平.中小企業(yè)融資新論.中國金融出版社，2004.
信用承諾制工作經(jīng)驗范文第4篇
年以來，在局黨組的領導下，我股室努力轉變工作作風，不斷提高加強服務意識，積極協(xié)調配合局機關股室和上級機關、區(qū)直相關部門，認真完成各項工作任務。現(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。
一、主要工作及完成情況
人事股的主要職責是負責局機關及所屬單位的人事、勞動工資、年度考核、機構編制管理、表彰獎勵、人事檔案管理等工作；指導制定教育系統(tǒng)中長期人才發(fā)展規(guī)劃；負責教師資格認定的管理和中小學教師專業(yè)技術職務評審推薦工作；規(guī)劃并指導教育行政管理人員及所屬各級各類學校校長隊伍建設和培訓工作；指導全區(qū)各級各類學校內(nèi)部人事與分配制度改革；指導各類師范類畢業(yè)生就業(yè)，并負責畢業(yè)生檔案管理、辦理就業(yè)報到手續(xù)。
今年以來，我們主要做了以下工作：
一月份：
1、在人事部門的指導下，完成了年度的職稱評定的全部工作。年我區(qū)教育系統(tǒng)共評定通過了25名中學高級教師，30名中學一級教師，40名小學高級教師，以及124初級職稱，共219人的信息上報到職稱數(shù)據(jù)庫。
2、在人事部門的統(tǒng)一指導下，完成了年的人事年度報表上報工作。人事年報工作如果簡單理解，就是數(shù)字的堆砌，但實質上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據(jù)，具有重要的意義。對此，我們本著“嚴肅認真，力求準確”的原則，對全區(qū)教育系統(tǒng)43個單位、4000多個人員的十多萬個數(shù)據(jù)進行整理分析統(tǒng)計匯總，并與上年度的數(shù)據(jù)進行參照對比后，及時準確上報。
3、根據(jù)區(qū)政府與局黨組的研究意見，積極宣傳并落實義務教育學校實施績效工資政策，配合人事與財政部門，要求各單位“實事求是，務必準確”，反復兩次審核了義務教育學校3419名教師的績效工資標準，保證了績效工資的及時發(fā)放，促進了全區(qū)教育大局的穩(wěn)定。
二月份：
1、在局黨組的領導下，由人事股牽頭，各股室人員通力配合，分成8個考核小組，完成了年度的3823名教職工的年度考核工作。
2、按照省教育廳的通知精神，對3名特困優(yōu)秀教師進行了春節(jié)慰問工作，把每人500元的慰問金及時送至特困優(yōu)秀教師家中。
三月份：
根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排，配合相關股室，做好新學期的開學準備工作與安全活動月的檢查工作，3次到所承包的5所學校進行檢查督導。
四月份：
1、按照市局統(tǒng)一安排，經(jīng)局黨組同意，選派5名中學正副校長參加了中學校長任職資格培訓。
2、根據(jù)區(qū)人事部門的統(tǒng)一安排，完成了年通過專業(yè)技術評定的219位教師聘任呈報工作。截止到6月底，438本任職資格證書與聘任證書已全部打印、填寫、發(fā)放完畢。
五月份
1、按照省教師資格管理中心的統(tǒng)一安排，對轄區(qū)內(nèi)的2所大專以上院校的師范教育專業(yè)的應屆畢業(yè)生進行了教師資格認定的報名與資格審查工作。截止到7月上旬，這一工作已全部完成。本次教師資格認定共通過897人，897本認定證書均打印、填寫、發(fā)放完畢，認定數(shù)據(jù)按時上報國家教師資格認定中心數(shù)據(jù)庫。
2、按照區(qū)編委的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，制定、修改了本單位的編制管理方案，并及時上報。
六月份
1、按照局黨組的研究意見，配合區(qū)財政部門與局計財股，再次對義務教育學校在職在崗教師進行人員審核，確保績效工資的及時準確發(fā)放。
2、經(jīng)局黨組研究，會同區(qū)教師進修學校，舉辦了全區(qū)小學校長第五期的任職資格培訓，共培訓小學正、副校長54名。培訓已于7月中旬結束，培訓結果與考核數(shù)據(jù)已上報省教育廳教育干部培訓中心，培訓合格證正在辦理當中。
七月份
1、按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，及時完成了全區(qū)3757名教職工的各種情況的工資晉升工作。特別是下旬的義務教育學校的績效工資的增加與非義務教育單位預增發(fā)津補貼的增加，在局黨組的領導下，雖然時間緊，任務重，人員情況復雜，想法不一，仍按時完成了工作，保證了大局的穩(wěn)定。
2、在局領導的親自參與下，召開座談會，對-學年度的支教情況進行調查了解，并依據(jù)173名支教教師的支教鑒定打印發(fā)放了支教證書。
3、經(jīng)局黨組研究，會同區(qū)教師進修學校，對我區(qū)人事部門新招聘的30名教師進行了新教師崗前培訓。培訓已于8月上旬結束，培訓結果與考核數(shù)據(jù)已上報省教育廳教育干部培訓中心，培訓合格證正在辦理當中。
4、按照省市秋季教師資格認定的統(tǒng)一安排，下旬開展了面向社會的教師資格認定報名工作。截止至8月初，報名工作已全部結束，1700多人的報名信息已上報至市局，報名費用與收費票據(jù)已交至計財股，八月份
1、制定并傳達下發(fā)了年優(yōu)秀教師評先通知。
2、制定并傳達了-2011學年度的支教工作計劃。
3、對43個單位244位教師的專業(yè)技術職務變動逐一進行了調整，調整結果與相關證明材料已報送區(qū)職稱管理辦公室，相關數(shù)據(jù)已歸入職稱管理數(shù)據(jù)庫。
當前開展的工作：
1、在評先工作領導小級的領導下，收集整理匯總優(yōu)秀教師評選材料，并對評選結果進行審核。
2、在局黨組的領導下，落實新學年的支教工作計劃。
3、在局黨組的領導下，與人事部門結合，制定特級教師的評選方案，向省廳推薦特級教師候選人。
此外，我股室成員還積極參加了局組織的各種學習與研討活動，并配合其他股室完成了其他各項工作任務。
二、存在問題與整改措施
1、由于工作繁多，事務繁瑣，涉及面廣，情況復雜，工作中有時有拖沓疲怠和處理問題簡單煩躁的現(xiàn)象。網(wǎng)上曾經(jīng)有反映我們工作態(tài)度不好、工作時間玩游戲的貼子。對此，我們股室高度重視。針對這一問題，召開了專題會，股室每個成員都深刻地反省了自己的言行，對人事股工作的性質與影響進行了重新認識，堅定了把為廣大教師服務放在第一位的意識，認真轉變工作作風，改善工作態(tài)度，努力提高工作效率。
2、針對網(wǎng)上還有反映我們股室有吃拿卡要現(xiàn)象的帖子。我們又一次召開了股室會，每人都深刻地檢討自己，并形成統(tǒng)一認識：正確對待網(wǎng)絡上的反映，“有則改之，無則加勉”，把這些負面反映，當作警鐘，時時常鳴，以鞭策促進我們的工作，并誠心歡迎接受各方面的監(jiān)督與檢查。
3、深入基層調研不夠，特別是到教學一線少，忙于日常事務多。今后，我們將努力克服不足，創(chuàng)造性地開展工作，加強學習，加強調研，深入一線，了解廣大教師對人事工作的想法、看法和要求，提高工作的科學性、針對性與實踐性。
三、對人事工作的體會
人事股是局機關與廣大教師聯(lián)系最多，關系最密切的一個股室，涉及評先評優(yōu)、職稱評定、工資分配、支教分配、人員調整、年度考核等工作，都是教育上的熱點、焦點、難點，牽涉到廣大教師的切身利益，被很多人認為是有職有權，因此人事股也成為最受關注的股室。人事股的工作作風、工作態(tài)度與個人言行，直接影響著教育形象與局黨組威信的樹立。對此我們有深刻的認識和體會。
在工作實踐中，我們還深刻認識到，人事工作不光要會做，更要會思考，對熱點、焦點、難點問題更要有全局性的眼光，有全面的了解，然后給局領導提供好信息，當好參謀，更要擺正位置，不越權，不越位，不折不扣地執(zhí)行好黨組的每一項決策。
另外，在執(zhí)行教育局黨組工作決策和落實文件精神與各種規(guī)章要求時，必須要堅持原則，全力執(zhí)行。特別是當面對各種繁雜的人際關系與各種壓力和誘惑時，堅持原則，公平公正，是不可逾越的底線。原則是剛性的，當然在執(zhí)行過程中還要講柔性。具體到每一件事、每一位教師的特殊情況，在堅持原則的前提下，體現(xiàn)人性化服務，做到耐心、細致、熱情、縝密，以求得教師對人事政策的了解，對人事工作的理解。
以上述職述廉有不到之處，請大家多提批評意見。
機關單位領導述職報告5則（縣檢察院領導班子述職報告）
反貪工作：立案8案8人，大要案率86%，已完成全年立案任務，偵結、及判決率均達100%。查辦賄賂犯罪人數(shù)占86%，比立案基數(shù)多立案4人，協(xié)查外地案件50件。所辦案件全部落實了同步錄音錄像，實行了電子筆錄，確保了辦案安全。
瀆檢工作：立案2案4人，偵結率、率、判決率均達100%，其中被省院評為“優(yōu)秀案例”1件。被各級轉發(fā)調研文章和專題共6篇。
偵監(jiān)工作：批捕92案113人；辦理立案監(jiān)督案件20件，已做判決14件；發(fā)書面糾正違法通知書22件，檢察建議11件，取得了良好的法律效果。嚴打期間，把重特大刑事犯罪案件做為打擊重點，做到從重從快，及時化解社會矛盾沖突，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
公訴工作：共受理公安移送審查154案285人，提起公訴131案210人，受理自偵部門移送審查13案15人，提起公訴13案15人，追訴21人。奧運安保期間，在人員緊張的情況下，確保了業(yè)務工作的正常開展。
監(jiān)所工作：羈押各類犯罪嫌疑人293名，向監(jiān)管機關提出口頭建議42次，書面檢察建議16份，清除事故隱患3起。對全縣135名監(jiān)外執(zhí)行罪犯進行考察，提出建議6份。協(xié)助市院初查案件1件。奧運安保期間，加強預防，做好安全教育和防范工作，駐所人員多次對加強奧運期間監(jiān)管場所安全保衛(wèi)工作提出建議。開展安全與人性化管理教育13次，保障了在押人員的合法權益，初查看守所在押人員舉報公安機關辦案人員私自提取扣押的銀行卡現(xiàn)金一案。
控申工作：共接待群眾來訪101人次，來信43件，初查7件，移送立案2件，平息集體訪1件。辦理上級交辦案件4件，全部按期按要求上報了辦理結果。嚴格落實首辦責任制和檢察長接待日制度，確保了奧運安保期間未出現(xiàn)涉檢越級、進京赴省上訪案件。
民行工作：受理41件，立案38件，經(jīng)審查，再審檢察建議15件，支持17件，抗訴4件（含去年1件），改判1件，調解2件。在保護國有資產(chǎn)專項活動中，為農(nóng)村信用聯(lián)合社追加不良貸款30余萬元。奧運安保期間，積極做好當事人雙方的和解工作，化解了矛盾，維護了穩(wěn)定。
預防工作：進行法制教育專題講座13次，發(fā)出針對性檢察建議1份，參加重大工程招投標10余次。開展了“預防新型農(nóng)村合作醫(yī)療領域職務犯罪”專項活動，對全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的管理使用情況進行了預防調查，寫出有價值的調查報告一份，受到了縣委和市院預防處領導的高度肯定，縣委書記盧援助并對此做出重要批示。撰寫各類稿件30余篇，其中被中央級采用17篇。
人民監(jiān)督員工作：監(jiān)督“五種情形”案件1件，給人民監(jiān)督員訂閱報刊、雜志500多份，組織人民監(jiān)督員考察學習活動3次，做到了定期向人民監(jiān)督員通報檢察工作。發(fā)表各類稿件5篇。
檢察調研宣傳信息工作：進一步完善了《調研宣傳信息工作實施辦法》。共被各級采用300多篇，其中國家級118多篇，省級84多篇，市級90篇，完成專題調研19篇。奧運安保期間，積極參與了上級院組織的“關于加強法律監(jiān)督”、“深化內(nèi)部監(jiān)督制約”工作方案的研究。
技術工作：狠抓規(guī)范化管理，保障了信息網(wǎng)絡系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)和專線電話安全暢通，按上級院要求在互聯(lián)網(wǎng)上建立了本院外網(wǎng)網(wǎng)站，完成了警務區(qū)和監(jiān)所監(jiān)控技術改造，做到了各項技術服務保障工作到位。
法警工作：實行了編隊管理，成立了特勤聯(lián)動大隊，創(chuàng)建了協(xié)調聯(lián)動機制，奧運安保期間制定了突發(fā)事件應急制度。6月份，積極籌備并參加了全省標桿警隊的遴選活動，最后以全省檢查驗收排名第一的優(yōu)勢，順利通過了省院的標桿警隊遴選。8月份，在我院召開的全市檢察機關“司法警察規(guī)范化管理暨爭創(chuàng)編隊管理示范單位、奧運安保動員會”，促使全市司法警察隊伍增強了凝聚力、提高了戰(zhàn)斗力。
機關單位領導述職報告5則（國稅局領導述職報告）
今年以來，在區(qū)局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預定目標。
一、基本情況：
（一）、團結協(xié)作，同舟共濟，領導班子戰(zhàn)斗力不斷增強
，黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環(huán)境。
一、抓學習，思想認識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的大、屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結，凝聚人心到位
團結出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結出人才、出效益。沒有團結就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領導班子成員之間的關系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使我辦領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務。
針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務，超計劃完成多萬元，預計到年底超額完成萬元左右。
員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團結，凝聚人心到位
團結出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結出人才、出效益。沒有團結就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領導班子成員之間的關系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使我辦領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護嚴肅性。
（二）、突出中心工作，圓滿完成稅收任務。
針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區(qū)管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務，超計劃完成多萬元，預計到年底超額完成萬元左右。
機關單位領導述職報告5則（園林局述職報告）
我局在市委、市政府及建設局黨委的正確領導下，以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動為契機，緊緊圍繞鞏固提升國家園林城市成果建設、著力改善人居環(huán)境這一工作目標，從“抓隊伍、抓管理、抓建設、抓養(yǎng)護”入手，狠抓城市園林綠化建設和管理，大力推進機關效能建設，圓滿地完成了各項作目標任務。
一、工作情況
（一）、以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論為契機，抓好隊伍建設
我局專門成立了“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動領導小組，召開了動員大會，制定了詳細的學習討論計劃，分三個階段實施。通過學習討論，找出了五個方面的問題：
一是觀念滯后，滿足和安于現(xiàn)狀。
二是缺乏大園林觀念，缺乏做大做強做精做細的措施和計劃。
三是人才與快速發(fā)展的園林事業(yè)不相適應。
四是現(xiàn)行組織機構嚴重制約園林的發(fā)展和壯大。
五是綠化管理養(yǎng)護體制市場化力度不大。
針對以上問題我局提出了“更新觀念，突破瓶頸，創(chuàng)新引領園林綠化工作新潮流”重點調研課題。明確了園林發(fā)展的目標與方向，增強了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科學發(fā)展的緊迫感和使命感。
在大討論活動的基礎上，結合民主評議基層站所、機關科室的活動，我局推出了勤政廉政承諾，實行了政務財務公開制度，制定和完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制及工作人員接聽電話規(guī)定等相關制度，用制度規(guī)范行為，改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率。杜絕了辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。積極推行便民利民新舉措，建立健全行風建設長效機制，對外公布監(jiān)督電話及投訴電話，對群眾反映的問題及時處理，詳細記錄，認真整改。全年共落實書面回復、答復共計23余篇。有力地促進了干部職工隊伍建設。
（二）、鞏固和深化創(chuàng)建創(chuàng)園工作
1、認真落實園林綠化工程建設任務
度，共完成了8項工程建設任務，在建5項，共栽植喬木8630株、灌木141萬余株、水生植物1萬余株、雷竹5600株、慈孝竹1300株，草皮鋪設4.2萬平方米。
（1）、重點工程。江濱綠廊（東青溪—37省道）沿江景觀工程前期工作正在進行中；江城市防洪堤綠化工程（新義中路—南環(huán)路）工程，石灰場—江大橋段除構造物裝飾、局部鋪裝和部分地被外已基本完成,計栽植喬木2400株、灌木62萬株、雷竹5600株、慈孝竹1300株，草皮1萬平方米；石灰場—凌波大橋段，待拆遷和新義中路箱涵施工等完工后，再行施工。
（2）、創(chuàng)建整治和一般零星工程。度共完成：雞鳴山公園續(xù)建工程，春節(jié)鮮花布展工程，文博會、夏季、國慶節(jié)等四季鮮花布展工程，義博會鮮花布展工程，城南河（現(xiàn)代公寓前面）水體綠化工程，南環(huán)路中間綠化帶改造工程（篁園路—青口圓盤），銀海路（城中路—商博路）綠化，西城路（交警大隊對面）道路邊側綠化工程等8項工程。
在建工程為4項：釣魚磯山體改造工程，工程合同價為350萬元，改造面積3.4萬平方米，現(xiàn)已完成總工程量的30%，已植喬木150株、灌木2萬株；城東河（北城路—潘塘水庫、雪峰路—宗澤路）綠化工程，工程合同價為67萬元，綠化面積約2.6公頃，現(xiàn)已完成總工程量的30%，種植喬木326株；商博路綠化工程，工程合同價為70.89萬元，綠化面積約1萬平方米，工程進度為85%，已植喬木241株、灌木12萬株，剩余工程量待具備施工條件后再行施工；西城路（老開關廠段）綠化工程，工程合同價為29.03萬元，綠化面積約8000平方米，因建設小區(qū)居民要求對現(xiàn)存土方安全隱患進行變更調整，工程暫停施工，待變更手續(xù)辦理后復工建設。
前期準備工程為5項：小烏山生態(tài)林地一期工程，一期工程概算投資約2773萬元，占地約36.2公頃，現(xiàn)已完成施工圖修改，進行工程量清單編制；駱賓王公園側門工程、賓王廣場、孝子祠公園：駱賓王公園側門工程投資約280萬元，賓王廣場、孝子祠公園改造工程投資約490萬元，現(xiàn)已基本完成施工圖設計，工程概算送財政局審核；南環(huán)路防護林工程（經(jīng)發(fā)大道—青口圓盤），工程投資約600萬元，工程建設面積約10.8公頃，現(xiàn)已基本完成施工圖設計，工程概算送財政局審核；梅湖會展中心、芳草地增彩工程、雞鳴山公園面層鋪裝工程，梅湖會展中心、芳草地增彩工程預算價為295萬元，已完成工程招標，雞鳴山公園面層鋪裝工程預算價為97萬元，因投標單位報價均超過預算，需調整預算后重新招標；江濱綠廊西側（商博橋—37省道）綠化工程，工程建設面積約7.6公頃，目前正在進行方案設計。
（3）、組織驗收和移交工作已完成初驗的項目：機場路東側（丹溪路—0+300）綠化工程、江濱綠廊游步道貫通工程。
已完成養(yǎng)護期中期驗收的項目：07城區(qū)增綠工程一、二、五標，創(chuàng)園綠化整治工程一、二、三標，駱賓王創(chuàng)園工程。
機關單位領導述職報告5則（法院執(zhí)行局副局長述職報告）
我自年年元月到執(zhí)行局工作以來，在院領導的關心和支持下，在相關庭室隊的大力配合下，團結全局新老同志，振作精神，埋頭苦干，努力開創(chuàng)全縣執(zhí)行工作新局面。根據(jù)要求，現(xiàn)將三年來的工作、思想情況簡要報告如下：
一、立足本職，務實不務虛。
審判工作解決的是當事人的訴求爭議，執(zhí)行工作解決的是當事人的權益實現(xiàn)。權益實現(xiàn)不了，裁判文書只能是一紙空文。所以，執(zhí)行工作的重要性不言而喻。而被執(zhí)行人的情況則是千差萬別，故而要做好執(zhí)行工作，不僅需要全面扎實的法律專業(yè)知識，不僅需要執(zhí)行法官內(nèi)心牢固樹立“司法為民”的執(zhí)法理念，而且還需要執(zhí)行法官豐富的工作經(jīng)驗，靈活的協(xié)調能力，甚至有時候還需要有向弱者伸出援助之手的樸實情感。作為一名執(zhí)行法官，我捫心自問：我做到了嗎？我做到了多少？
年年年的三年里，我共辦理各類執(zhí)行案件102件（包括清理執(zhí)行積案12件），其中年年18件，年29件，年43件。案件涉及婚姻家庭、借款及民間借貸、道路交通事故賠償、人身權、合同買賣及加工承攬、刑事附帶民事賠償、勞動報酬糾紛等諸多方面，涉案標的金額200多萬元，綜合結案率達80%以上。在執(zhí)行案件過程中，堅持依法、公正、文明的執(zhí)行原則自不必說，重要的是我注意區(qū)分案件的不同類型，具體問題具體分析，針對不同案件制定不同的執(zhí)行方案，采取不同的執(zhí)行措施。對那些有履行能力拒不履行的被執(zhí)行人，果斷采取強制手段，堅決維護生效法律文書的權威和申請執(zhí)行人的合法權利。如我辦理的申請執(zhí)行人李群和被執(zhí)行人劉發(fā)云人身權糾紛一案，執(zhí)行標的6000元。被執(zhí)行人家庭條件尚好，并購置有挖掘機，但卻對幾千元賠償款無動于衷。經(jīng)多次勸說無效后，依法對其采取拘留罰款措施，給被執(zhí)行人及其家人上了一堂法制教育課，當然，本案得以順利執(zhí)行。對那些涉及農(nóng)民工利益的案件，更是確保在最短時間內(nèi)為他們追回欠款，以守住基層農(nóng)民生活生存的底線。如我辦理的申請執(zhí)行人壽縣茶庵鎮(zhèn)人民政府和被執(zhí)行人霍邱縣育才建筑安裝公司建設工程合同糾紛一案，執(zhí)行標的20余萬元。這20多萬元是被執(zhí)行人拖欠當?shù)剞r(nóng)民工修路的工程款，因此在當?shù)禺a(chǎn)生了不良影響。鑒于被執(zhí)行人人去樓空，我們在霍邱縣法院執(zhí)行局同志的鼎力協(xié)助下，幾乎查遍了霍邱縣城區(qū)的每個金融機構，功夫不負有心人，最后終于在一家銀行查到被執(zhí)行人掛在教育經(jīng)費名下的一筆臨時11萬元轉賬資金。
我們及時與銀行工作人員溝通，動情曉理，終使這筆錢款成功打進本院賬戶，該案受到茶庵鎮(zhèn)黨委政府的高度評價。對那些涉及醫(yī)患糾紛的敏感案件，我不是簡單地一執(zhí)了之，既要考慮到患者拿回賠償款的焦急心理和迫切愿望，也要考慮到醫(yī)療機構工作秩序的正常運轉。如我辦理的申請執(zhí)行人戚士力與被執(zhí)行人淮南市新華醫(yī)療集團新華醫(yī)院醫(yī)療事故賠償糾紛一案，執(zhí)行標的10萬余元。在查詢被執(zhí)行人的存款賬戶時，被執(zhí)行人得到消息，主動和我們?nèi)〉寐?lián)系，說明賬戶內(nèi)資金系醫(yī)院購買設備專用，請求不要扣劃，表示愿意自動履行。后經(jīng)協(xié)調，被執(zhí)行人于次日來我局一次性將賠償款全額繳清，醫(yī)患雙方消除了對立情緒，握手言和。對那些被執(zhí)行人財產(chǎn)在外地的案件，我一直提示自己要設身處地從申請執(zhí)行人的角度思考解決問題，堅持正確的群眾觀念，那就是把群眾根本利益作為出發(fā)點，盡量用最小代價獲取最大利益。如我辦理的申請執(zhí)行人徐尚舟與被執(zhí)行人李兵合伙糾紛一案，執(zhí)行標的20萬元。本案申請執(zhí)行人是河南人，被執(zhí)行人是壽縣人，經(jīng)查被執(zhí)行人在壽縣空空如也，其所有的可供執(zhí)行財產(chǎn)卻遠在崇明。為節(jié)約執(zhí)行成本，我們和上海市崇明縣法院執(zhí)行庭多方聯(lián)系，詳細說明情況，希望能接受委托。在我們的不懈努力下，崇明法院同意接收此案。目前此案已進入財產(chǎn)評估、拍賣程序，申請執(zhí)行人為此寫來感謝信。限于篇幅，其他案件的執(zhí)行情況在此不再一一贅述。三年來，我配合局里其他同志辦理執(zhí)行案件約有200多件。我始終堅持執(zhí)行一盤棋思想，心結一條，勁使一處，依靠執(zhí)行集體的智慧和力量，攻克了一個有一個硬骨頭案件，平息了若干社會矛盾，在化解“執(zhí)行難”的道路上又向前邁進了一大步。
二、加強學習，溫故而知新。
面對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，面對不斷頒布和更新的法律法規(guī)，只有不斷加強學習，才能準確把握時代跳動的脈搏；也只有不斷加強學習，才能適應新形勢下執(zhí)行工作新的挑戰(zhàn)。首先，政治理論學習不容忽視。一個法官，尤其是執(zhí)行法官，不能僅僅著眼于案件本身的法律效果。在當今構建和諧社會的漫漫征途中，案件的社會效果往往很重要，在某些方面表現(xiàn)得相當突出。這就要求我們必須對國家和地方政府社會經(jīng)濟文化發(fā)展的大趨勢保持清醒的認識。如果認為政治理論空洞無物而放松學習，則有可能迷失方向，導致盲目蠻干。年年開展的“社會主義法治理念”教育，使我受益匪淺。通過學習，我初步掌握了社會主義法治理念的基本內(nèi)涵，而這對以后辦案將無疑會起到導航和指南作用。年開展的“科學發(fā)展觀”教育，又使我對人民法院的可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解。科學發(fā)展觀必將而且已經(jīng)指導人民法院進一步調整工作思路，進一步調整審判執(zhí)行工作服務大局的重心，促進人民法院各項工作由被動辦案到能動服務的轉變。科學發(fā)展觀確立的“以人為本”思想又要求作為法官的我們?nèi)胬斫夂皖I會人權的司法保護，維護社會公平正義。其次，法律學習一以貫之。年年10月通過的《物權法》和修改后的《民訴法》，以及后來眾多的司法解釋，都是執(zhí)行工作中不可或缺的，必須學習掌握。我自己在年年也幸運地通過了國家司法考試。學習是為了更好地工作，工作又反過來檢驗學習成果是否落到實處。在實際執(zhí)行中，執(zhí)行異議、執(zhí)行聽證等許多方面的處理現(xiàn)階段還處在摸索階段，更少不了認真學習和大膽借鑒。再次，學習方式方法多種多樣。可以從書本學習，可以向典型學習，可以和同事討論，可以翻閱報紙雜志，可以瀏覽網(wǎng)絡電視等等，只要是有心人，隨時隨地都可以學習。正所謂磨刀不誤砍柴工，目標是爭取做一名學習型法官。
三、服務大局，譜寫新篇章。
人民法院的職能決定了審判和執(zhí)行工作必須服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。第一，自年10月份，中央政法委在全國法院系統(tǒng)開展的“集中清理積案”活動，時間緊任務重。我局共清理出118件案件，其中許多案件都是多年前遺留下來的。我們把所有案件分類造冊，逐案剖析原因，明確責任到人，周六周日加班加點，加大執(zhí)行工作力度。對有執(zhí)行線索的及時出警，有財產(chǎn)的依法采取相應措施，無財產(chǎn)的窮盡執(zhí)行措施后給當事人一個明白交代。清積期間我們成功執(zhí)行了一批塵封已久的案件，并在規(guī)定時間內(nèi)按質按量圓滿完成上級要求的清積任務，使我院的執(zhí)行工作步入良性循環(huán)。第二，壽縣這幾年加速城市建設，而新城區(qū)建設更是全縣工作的重中之重。縣委縣政府舉全縣之力，致力于發(fā)展地方經(jīng)濟。在北門外北山石灰窯拆除行動中，在南門外春申廣場拆遷行動中，在通淝路和高速公路連接線等等拆遷行動中，我局都是充當了重要的角色。每每這時，我們執(zhí)行干警責無旁貸，永遠沖在第一線。我和我的同事們在現(xiàn)場沉著應對，臨機處置了許多棘手的問題，充分發(fā)揮人民法院職能作用，依法為縣委縣政府的決策提供強有力的司法保障。
四、繼往開來，交好接力棒。
1、廉潔自律方面。盡管法官這個稱呼聽起來很神圣，但我們國家的現(xiàn)狀決定了法官仍是一個比較清貧的職業(yè)，而且比一般職業(yè)會受到更嚴格的職業(yè)道德約束。它要求你坐的直，站的穩(wěn)，走的正；它要求你慎于交往，自覺抵制社會上各種歪風邪氣；它要求你謹于言行，切莫在權力的漩渦中眩暈昏聵；它要求你恪盡職守，自覺推行奉獻精神；它要求你一身正氣，兩袖清風既然選擇了法官這個職業(yè)，我也沒有什么好說的，必須按上面的要求去做，并且盡力做好。
2、不足之處。成績有限，經(jīng)不起羅列。問題倒是不少，諸如政治理論和業(yè)務素質的學習遠遠不夠，導致理論水平不高，業(yè)務知識不全，這在一定程度上影響了辦案質量和效率。為人民服務的宗旨有待于進一步加強，對待某些纏訴的當事人存在耐心和細心不夠現(xiàn)象。部分案件辦理的粗枝大葉，跟不上先進兄弟人民法院司法革新的步伐等等，這些問題和現(xiàn)象我將在以后的工作中逐步加以克服和解決。
