小學關工委工作經驗

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小學關工委工作經驗范文第1篇

年是上級關工委關于夯基礎，創“五好”關工委的關鍵年。在這一年里，鎮關工委在黨的領導下，一要緊密結合實際，及時充實剛退休、年紀相對較輕、健康狀況相對較好、熱心關工工作的同志進入鎮關工委（組）。二要針對應建立關工委組織尚未建立的單位，按照堅到底、摸到邊的要求，切實建立起關工委組織。三要積極組織參加上級關工委的培訓工作，特別是要對新進關工委（組）的成員進行培訓，提高其做好關工工作的能力。四要繼續按照就地、就近和做一件不嫌少，做多件更歡迎的原則，盡多動員“五老”志愿者為廣大青少年做好事、辦實事。

二、繼續加強社會主義核心價值體系教育，幫助青少年逐步樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀

年里，鎮關工委要把社會主義核心價值觀教育縱貫關工工作全程，結合工作實際，認真研究，精心部署，科學組織，積極開展。同時，要結合開展愛國主義教育，革命傳統教育和勤勞節儉教育，幫助青少年逐步樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、繼續堅持“有愛無類”關愛，別樣情幫貧扶弱

關注、關心、關愛“留守兒童、貧困青少年、殘疾青少年和特殊情況青少年，是黨和國家賦予各級關工委（組）的一項特別工作。年里鎮關工委、村（社區）關工小組和關工委（組）成員，以及廣大“五老”志愿者，要帶著別樣的感情對其關注、關心和關愛。一要摸清情況，建檔立“案”。二要切實采取“一對一”愛心幫扶等方式，分別不同情況，有針對性的予以幫扶。

四、舉新措，進一步深化“警校共育”模式，營造更好的育人環境

年，是“警校共育”模式在興隆產生的第十個年頭，鎮關工委和村（社區）關工小組要以慶祝“警校共育”模式產生十周年為契機，創新工作思路，研究新情況，采取新措施，解決新問題，進一步深入貫徹《未成年人保護法》和《婦女兒童保護法》，在全鎮營造更好的育人環境，創建更多的未成年人“零”犯罪村和社區。

五、進一步整合社會力量，齊抓共管，共同做好關心下一代工作

年里，鎮關工委要積極主動同學校、派出所、司法所、團委、婦聯、計生辦等工作單位和部門，加強聯系，統一步調，形成合力，齊抓共管，共同做好全鎮關工工作。

六、進一步加強輿論宣傳，努力營造良好的關工工作氛圍

年里，鎮關工委將進一步加強同主流媒體合作，做好新聞報道。積極向《今日》等媒體投優秀稿件，為上級關工委提供必要工作信息。

小學關工委工作經驗范文第2篇

__辦事處婦工委

一直以來，辦事處婦工委充分認識到人才的競爭是最激烈和最主要的競爭，加強和改進家庭教育，是婦女兒童工作一個重要/！/的領域。因此，婦工委歷年來都把家庭教育工作擺在重要位置，真正承擔起組織、宣傳、協調、統籌等牽頭責任，以著力提高家長素質為目標，以幫助家長轉變家教觀念，掌握科學育兒方法為落腳點，調動社會各方面的力量，共同推進家庭教育工作的開展。主要做法和體會有如下：一、充分整合社會資源，組織、協調家庭教育工作。

婦工委在日常工作中深深體會到家庭教育的重要性，但是做好家庭教育工作光依靠婦聯組織的力量是不足夠的，因此婦工委積極與教育、共青團、民政、衛生、計劃生育、關工委等部門溝通協調，爭取他們的支持、重視和參與，通過辦事處的家長學校、青少年教育基地、孕婦學校、新婚夫婦學習班等各部門的有利陣地開展形式多樣的家教知識宣傳教育，使全區家庭教育工作形成齊抓共管的合力，收到良好的社會效果。

二、創設家庭教育交流平臺，動員家長和孩子積極參與。

一是設立家庭心聲服務站。從20__年7月開始，辦事處婦工委聯合關工委設立了家庭心聲服務站，由關工委副主任盧國英校長主持。盧校長用四十多年的教學經驗和豐富的人生閱歷為家長解答疑難問題，傳授科學的家庭教育方法，至今共接聽咨詢電話和來訪近千次，有檔案紀錄的求助個案近百個。這個服務站的熱線電話廣為人知，為很多家庭解決了問題。例如20__年初的一個傍晚，一名婦女來訪，訴說其侄女（15歲）與父親關系不好，現在還進一步激化，侄女被父親用鐵鏈鎖在家中，親戚朋友幫忙勸說都無法制止，并且她偶然發現侄女收藏了一把小刀，可能會做出傻事，情形十分危險。盧校長立即和這名婦女一起去家訪，通過與其父母、親友交談，了解到由于該女孩不愛學習，經常逃課與社會青年出去玩耍，父親脾氣暴燥，多次勸說打罵無效，于是出此下策。盧校長對女孩子諄諄善誘，她說出了不愛學習的原因和不聽父母教導的原因。原來其父無正當職業，經常飲酒打牌，母親做清潔工維持家計，十分勞碌，該女孩認為家庭缺乏溫暖，無人關心自己，學習成績跟不上，還是外面的朋友好，吃喝玩樂，志趣相投。盧校長找出原因后，首先批評父親不應當如此粗暴教育女兒；同時教育女孩要努力學習文化知識，不要浪費光陰，踏實走好人生的每一步；還要求其父母做好表率，多與女兒溝通，注意改進家庭教育的方法。最后父親向女兒道歉，女孩也交出小刀，表示會認真學習。事后，盧校長還幫女孩子在圖書館辦理了《借閱證》，指導她學習和閱讀課外書，鼓勵她在節假日到老干中心和圖書館參與義工活動。女孩漸漸進步，有時還幫助母親做清潔。現在她已經初中畢業了，在一間工廠打工，盧校長經常與她保持聯絡，關心她的成長情況。

二是在20__年4月創辦了家庭教育雙月刊小報《關愛園地》。《關愛園地》既刊有家長教育子女的心得，也有青少年對社會、對家庭、對學校的看法，還有老師教學方法的交流，更有相關部門教育工作者的青少年工作經驗。《關愛園地》每期印發4500份，免費派發到各個家庭，受到廣大家長、老師和學生的歡迎，不僅共同閱讀、互相交流，還紛紛踴躍投稿，這份刊物的發行，向廣大群眾傳授了現代的、科學的家庭教育方法，使家庭教育能夠與學校教育、社會教育互相配合，促進青少年的全面發展。

三是與各家長學校、團工委、關工委合作，開展各種互動式的活動，使家庭教育與學校教育、社會教育能夠相互配合、相互促進。如20__年實施《中國“小公民”道德建設計劃》系列活動，以“從我做起，從身邊做起”為主題，鼓勵少年兒童積極參與“小公民”道德活動，帶動和輻射家庭成員的參與，互相影響，共同提高，促使少年兒童養成良好的社會行為習慣，培養基本社會道德觀念和社會責任感。20__年則在各村（居）委婦女學校開展了家庭教育現狀的調查研究，通過召開多個小型座談會和發放調查問卷5000多份，找準家庭教育工作的方向和側重點。然后通過各家長學校，在各班級舉辦家長和孩子共同參與的主題家長會，使家長和孩子敞開心扉，進行面對面的交 流。有的家長甚至激動得當場流淚，家長會取得了前所未有的良好效果。20__年，為響應中央關于加強未成年人思想道德建設的意見，利用假期組織在校大中小學生開展各項活動，如義務家教、參觀愛國主義教育基地、征文比賽、港澳聯誼交流、三人籃球賽、青少年暑期書法學習班等，深受群眾的歡迎。

三、適時舉辦大型廣場式家庭教育研討會，擴大社會影響。

三年來，辦事處婦工委每年都在中心廣場或中心公園組織一次大型的戶外研討活動，提高家庭教育工作的社會影響力。在確定每次家庭教育研討活動主題前，婦工委都先發放調查問卷開展調研，找準當前家庭教育當中比較突出的熱點、難點問題，有針對性地確定研討主題。活動都是采取小品、課本劇等群眾喜聞樂見、寓教于樂的形式進行，并邀請佛山市、南海區的有關教育專家進行現場指導和解答群眾的問題。由于籌備充分、方法得當，為群眾解決了困繞他們的教子問題，深受群眾的歡迎。每次活動現場都被群眾圍的水泄不通，專家們科學的家教觀點令在場的家長和有關部門的工作者受到很大的啟發，會后群眾還仍然就有關觀點展開熱烈的討論，均感到獲益匪淺。通過舉辦影響大、群眾參與面廣的戶外家庭教育研討活動，使科學的家庭教育觀點和理念在群眾中得到普及和影響。

四、積極探索家庭教育指導模式，推進家庭教育進社區。

小學關工委工作經驗范文第3篇

**縣現有離休干部256人，其中企業103人。近年來，我縣按照上級的工作部署和要求，認真貫徹黨的老干部工作方針政策、堅持以加大領導力度為根本，積極落實兩項待遇，完善服務管理措施，促進了老干部工作全面和諧發展。連續多年榮獲"全省、全市老干部工作先進集體"光榮稱號。我們的主要做法是：

一、統一思想，提高認識，加強對老干部工作的領導

老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和建設事業的先行者，也是全面建設小康社會的重要政治力量。做好老干部工作是縣委重要的政治任務和政治責任。為此，縣委始終堅持從貫徹落實科學發展觀、建設和諧社會的高度，按照"高看一眼，厚愛一層"的原則，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老干部滿意。一是把老干部工作納入縣委重要日程。縣委常委會堅持定期聽取老干部工作匯報，專題研究老干部工作，規定凡是關系到老干部的切身利益，影響老干部正常生活的事情，縣委領導隨時聽取匯報，隨時解決問題。兩年來，我們對建立完善"三個機制"情況，加強企業離休干部服務管理情況、活動中心、老年大學建設情況等專門例會研究達7次，不定期聽取工作匯報28次。每年春節前夕，縣黨政主要領導都參加老干部春節團拜會，由縣委書記親自向老干部通報全年的工作情況，征求老干部的意見和建議，并撥出專款由縣委常委牽頭對老干部進行走訪慰問。二是認真落實老干部工作領導責任制。從縣委做起，進一步完善了各級領導班子做好老干部工作責任制。堅持各級領導班子主要領導負總責、重點抓；主管領導具體負責、親自抓；班子其他成員認真抓好分管系統的老干部工作。縣委成立了以縣委書記任組長的縣委老干部工作領導小組，加強了對老干部工作的領導力度。縣委要求組織部把老干部工作作為考核單位工作成績、考察領導班子和領導干部政績重要內容之一。嚴格規定對老干部工作做不好的單位絕不能進行評優；對老干部工作做的不好、老干部意見大的領導干部，不提拔、不重用。通過不斷完善目標管理責任制，使全縣上下形成了"少論老干部工作怎么難，多謀老干部工作怎么辦"的良好氛圍，促進了老干部工作的深入開展。三是全力支持老干部工作部門做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好這項工作，既要靠老干部工作部門的自身努力，更需要財政、勞動、人事、衛生等部門的大力支持，相互配合。縣委要求，凡是老干部工作涉及的部門都要開綠燈，予以支持配合。有關部門在研究制定涉及老干部利益的政策措施時，要聽取老干部工作部門的意見，維護和發展好老干部的利益。幾年來，縣財政加大投入，加強老干部局基礎建設。撥出專款30余萬元，用于老干部局和老年大學改善辦公條件和購置設施設備。為老干部學習活動創造了良好的環境。

二、完善機制，強化服務，全面落實好老干部的生活待遇

我們把落實好生活待遇作為具體工作中的重要內容來抓，以鞏固完善離休干部"三個機制"為重點，千方百計為老干部辦實事、做好事，讓老干部共享改革發展的成果。

1、完善"三個機制"，確保老干部"兩費"落實到位。為保證"三個機制"持續有效運行，我們加大工作力度，狠抓工作落實。一方面，縣委研究出臺了《關于進一步健全完善離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制的實施意見》，特別是明確了財政支持機制的內容，為進一步完善離休干部"三個機制"提供了強有力的制度保障。另一方面，組織協調財政、勞動、衛生等部門，及時解決離休干部"三個機制"運行中的問題。兩年來，召開協調會6次，縣財政為離休干部補貼醫藥費統籌金152萬元，解決離休干部醫藥費超支63萬元。確保全縣離休干部離休費按月定額發放，醫藥費按規定實報實銷。

2、落實措施，積極做好企業老干部管理服務工作。中辦廳字[20xx]12號文件下發后,縣委從改革發展穩定的大局出發,立足實際,采取切實可行的措施,加強企業離休干部的管理服務。使他們與行政、事業單位離休干部享受相同的待遇,分享改革發展的成果,安度晚年。一是堅持多部門聯合參與，形成齊抓共管的合力。中辦廳字[20xx]12號文件下后，縣委、縣政府高度重視，及時召集組織、財政、老干部局等部門負責同志認真學習領會文件精神，對全縣企業離休干部的管理服務情況進行分析。同時，責成財政、老干部局等部門組成調查組，對企業離休干部管理服務工作進行調查，了解核實企業離休干部"兩項待遇"落實情況。在此基礎上，縣委主管領導召開組織、財政、人事、勞動、老干部局等部門負責人會議，對全縣企業離休干部的管理服務工作進行進一步研究，并按照12號文件精神提出解決辦法，有效保證了企業離休干部與行政事業單位的老干部享受同等待遇。二是堅持從政治上關心，落實好企業老干部的政治待遇。縣委堅持落實企業老干部閱文學習、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，每月組織開展兩次集中學習活動，人手一份《退休生活》，積 極組織企業老干部以活動中心、老年大學、關工委為場所，開展豐富多彩的活動。三是堅持從生活上體貼，落實好企業離休干部的生活待遇。在確保企業離休干部"三個機制"正常運行的基礎上，縣財政支持力度逐年加大。全縣98名改制、破產企業離休干部的醫藥費統籌金全部由縣財政承擔，從20xx年起企業離休干部的特需經費、公用經費按每人每年1000元的標準納入縣財政預算，從根本上解決了企業老干部的看病就醫和老干部活動經費問題。

3、強化服務，主動為老干部辦實事做好事。我縣離休干部平均年齡近80歲，已進入"雙高期"。近年來，我們以開展"情系老功臣、孝星在身邊"活動為載體，積極主動地為老干部辦實事、做好事、解難事。一是結對服務。全縣183名各級領導干部與老干部結成幫扶對子，直接為他們解決實際困難 。兩年來，全縣各級黨政組織共走訪慰問老干部680人（次），送去慰問金達12萬元，為老干部解決實際困難120件（次）。二是健康服務。在縣醫院、中醫院設立老干部看病優先窗口，開辟老干部專用病房6間，為老干部看病就醫提供方便。20xx年，為239名老干部進行了一次包括血脂、血糖、心電、b超等六項內容的體檢，并為老干部建立了健康檔案。三是異地服務。我縣共有易地安置、異地居住老干部16名。春節前夕，我們以縣委名義給每人寄去了一份精美的賀年卡和200元慰問金，使老干部非常感動。

三、堅持制度，完善設施，不斷豐富老干部的精神文化生活

1、堅持各項制度，認真落實老干部的政治待遇。老干部雖然從工作崗位上退下來了，仍視政治生命為第一生命，仍然關心**的建設，關心國家的改革開放大業。為此，我們堅持重要會議、重大活動請老同志參加：黨代會、人代會都有老干部名額，讓他們有更多的機會參加重大政治活動，參與縣委的重要決策。同時，針對當前的新形勢，由縣委領導和有關部門同志給老干部作"三個代表"重要思想、科學發展觀、十七大報告輔導講座，使老干部能夠全面理解中央提出的新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把思想和行動統一到中央要求上來。為了落實好老干部的政治待遇，我們積極做好《退休生活》和《老干部參考》的征訂發行工作。自20xx年起，縣委組織部從黨費中撥出1萬元為特困企業老干部訂閱"兩刊"。我縣連續多年被市里評為"兩刊"訂閱發行工作先進集體。

2、加強陣地建設，不斷豐富老干部的文化生活。老干部活動中心和老年大學作為老干部文體娛樂的活動陣地和聯系老干部的窗口，是老干部心靈依靠和精神寄托，在很大程度上滿足了他們的多種心理需求。近年來，我們以開展創建老干部之家活動和建設規范化老年大學為契機，投入資金30余萬元對老干部活動中心、老年大學進行了改造、裝修，同時購置了電腦、桌椅等設施設備。組織老干部開展豐富多采的活動是對老干部一種極好的、有效的精神贍養方式。為此，縣委對老干部開展各項活動，給予大力支持。根據老干部的特點和志趣，經常組織老干部開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動。20xx年，縣委撥專款3萬元，由縣主管領導帶隊，組織老干部參加了全市首屆老干部老年人運動會、全市首屆老年大學匯演，并取得佳績。

小學關工委工作經驗范文第4篇

切實推動老干部志愿服務活動深入開展，廣泛普及“幫助他人、提升自己”的志愿精神，充分發揮老干部的特殊優勢和經驗智慧，激發老干部的社會責任感，調動老干部服務社會、服務群眾的積極性，創新老同志社會參與的運行機制，滿足老干部的多維健康需求，有序引導，規范管理，創新載體，進一步有效推動老干部工作積極健康發展，努力實現黨委滿意、社會滿意。

二、基本原則

（一）堅持自愿、量力和組織引導相結合。要把老干部志愿服務活動與深化創先爭優及加強老干部“兩項建設”等工作相結合，堅持自覺自愿、量力而行、力所能及的原則，強化分類指導，注重點面結合，有組織地開展。

（二）堅持實現個人意愿和社會需求相結合。注意結合老干部的個人愛好、專業特長、能力特點，著重自愿參與、自由組合、自選項目、自我管理、自我服務，既充分尊重老干部的服務意愿和個性需求，又能幫助解決一些社會實際問題。

（三）堅持突出重點與廣泛倡導相結合。要通過重點組織和引導本單位的老干部開展志愿服務活動，影響和帶動包括“五老”人員在內的老同志積極參與，努力擴大志愿服務活動的覆蓋面，增強志愿服務活動的影響力。

三、服務內容

充分發揮廣大老干部在長期的革命、建設和改革開放事業中積累的黨性強、作風好，政治威望高、群眾基礎好，人生閱歷豐厚、工作經驗豐富等獨特優勢，結合新時期的社會管理需求、群眾工作需求和青少年健康成長等需求，堅持自愿量力，因人制宜，使志愿服務活動成為老干部參與社會管理的主渠道，讓老干部既是社會服務的享受者，同時是社會服務的提供者。

1.發揮老干部的政治優勢，重點在宣傳黨的路線方針政策、開展黨性黨風黨紀教育、民主法制建設等方面開展志愿服務。

2.發揮老干部的品德優勢，重點在踐行社會主義核心價值體系，加強公民道德建設，加強先進文化建設等方面開展志愿服務。

3.發揮老干部的經驗優勢，重點在促進經濟、社會、文化發展、生態文明建設上建言獻策，積極支持黨政工作，對年輕干部進行傳幫帶等方面開展志愿服務。

4.發揮老干部人生閱歷優勢，重點在鼓勵老干部著書立說、撰寫回憶錄，提供史料，開展革命傳統和革命理想教育等方面開展志愿服務。

5.發揮老干部的威望優勢，重點在積極關心教育下一代工作，開展傳統文化宣講，進行愛國主義、集體主義等教育，開展青少年幫教、關愛留守兒童、網吧義務監督、服刑人員子女幫教等方面開展志愿服務。

6.發揮老干部群眾工作優勢，重點在參與維護社會治安、創建文明社區（村組）、調解民事糾紛、化解社會矛盾糾紛等方面開展志愿服務。

7.發揮老干部的社會影響優勢，為加強社會建設拾遺補缺，在構建和諧家庭、和諧鄰里、和諧社區（村組），促進社會和諧等方面開展志愿服務。

8.發揮老干部的個人專長優勢，重點在轉變經濟發展方式、促進產業升級、指導技術改造、農村實用技術推廣、幫助群眾脫貧致富等方面開展志愿服務。

四、活動方式

（一）開展一輪組織發動。鎮關工委辦公室建立三鳳鎮老年志愿者總隊辦公室，指派專職人員管理，做好氛圍營造、完善制度、陣地隊伍管理等工作。

（二）樹立一批先進典型。各單位、各部門要把組織開展老干部志愿服務活動，作為加強社會主義精神文明建設、加強老干部思想政治建設的有力抓手，廣泛發動、引導老同志在所居住場鎮、社區、村集中連片推進“四線一片”老干部工作亮點工程，探索老干部在新農村建設中發揮作用的新路子，在推動農村經濟發展、鄉風文明建設中形成具有特色的老干部志愿服務品牌。

1．積極參與社會管理。以打造黃桷街社區、村、村、村示范點為抓手，推薦退休（離職）的老干部到村（社區）擔任村級組織帶頭人，建立社區“老干部收發室”、“愛心超市”、“文明社區監督崗”、“留守兒童、空巢老人幫扶隊”等組織，鼓勵老年志愿者在社區、小區內主動擔任社工、物業委員、樓院長，參與社會服務活動。

2.大力開展“老同志牽手留守兒童”主題實踐活動。以打造三鳳小學示范點為抓手，成立老年志愿者校外輔導員隊伍，定期在結對學校、班級開展革命傳統教育、民族文化熏陶等活動。

3.廣泛開展建言獻策和實用技術培訓推廣。以打造村示范點為抓手，對一些涉及民生問題、重大項目實施、重要政策推行的事項廣泛聽取老干部的意見和建議，通過組建興趣小組、開展“銀發先鋒”活動等引導老干部多形式、多層面發揮作用。

4.扎實開展“美麗晚霞公益行”實踐活動。以各老干部為重點，結合群眾路線教育實踐活動，積極引導老同志從身邊事做起，隨時亮出志愿者身份，讓志愿者行動融入社會日常生活，變有組織的志愿活動為志愿者的自覺行動，讓老干部成為推動發展和促進社會和諧的倡導員、助推者。

（三）形成一套長效機制。鎮黨委將定期對志愿服務先進集體、先進個人進行表彰，擴大活動的影響力。要建立健全老干部志愿服務活動的激勵機制，對在活動中涌現出來的先進典型，優先納入各種優秀評選，引導更多有專長、懂技術、有優勢的老同志加入到志愿服務活動中來。積極探索總結老干部志愿服務活動的好做法好經驗，結合點、面推進情況，著力構建富有針對性、科學性、實效性的服務群眾有效機制，形成推進全鎮發展新跨越的系統化措施和制度化成果，大力弘揚老干部群體的“正能量”。

五、組織實施

（一）加強組織領導，注重責任落實。各單位要充分認識開展老干部志愿服務活動的重要意義，把老干部開展志愿服務活動納入工作日程安排部署，切實加強組織領導，強化工作責任，落實專門工作人員，負責活動的組織開展。要按照老干部登記的專業、特長、服務意向、服務區域等進行分類，建立完整的老干部志愿者檔案。要通過抓好老干部志愿服務隊伍的組建、服務項目設計和綜合協調工作，形成各級老干部工作部門指導推動、老干部原單位支持幫助、志愿服務隊伍自治管理的工作機制，推動老干部志愿服務機制化、常態化。

小學關工委工作經驗范文第5篇

20xx-20xx學年度小學少先隊工作計劃范文(一)一、指導思想：

以黨的xx大會議精神為指導，緊緊圍繞學校教育的中心工作，在校行政和上級少工委的領導下，以“創新、服務、育人”為宗旨，以活潑、健康、務實的少先隊活動為載體，有效提高少先隊員的綜合素質。開拓創新、扎實工作，進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進學校少先隊事業的新發展。

二、主要工作：

1、針對本校實際，充分發揮少先隊組織在未成年人思想道德建設中的重要作用，切實開展文明禮儀行動、綠色上學行動等形式豐富、內容新穎、活潑向上的少先隊教育活動，使隊員在活動中體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創造力的新一代。

2、積極抓好學校少先隊的組織建設和陣地建設。規范少先隊儀式和禮儀，規范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、紅領巾廣播站等宣傳陣地，增進少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來育人。

3、輔導員老師要加強少先隊文化建設的學習與鉆研，帶領學生開展好“愛我家鄉”少先隊課題研究，積極撰寫論文、隨筆，參加各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與發展打基礎，為少先隊事業作貢獻。

4、做好各項活動的宣傳工作，為學校的少先隊工作造勢搭臺，為學校的整體發展樹立形象、提高聲譽。

三、工作措施：

(一)重視未成年人思想道德教育

在學校行政的指導下，認真學習貫徹縣團委有關文件精神，積極探索符合未成年人身心發展特點的教育形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內在品質。

1、組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動，以“看現象、評事例、做標兵”等活動形式為載體，以“學校、家庭、社區”等活動陣地為途徑，在系列教育活動中，使隊員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來爭當“禮儀小標兵”。

2、繼續組織隊員認真學習《小學生日常行為規范》和《小學生守則》，用“規范”和“隊章”來約束少先隊員，培養他們誠實、勇敢、活潑、團結的優良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。

3、推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。大隊部將配合校黨支部、德育處，當好少年兒童與學校、家庭、社會的紐帶。加強與鎮關工委及社會各界的合作與配合，共同創造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴大學校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長提供優質服務。

(二)加強少先隊的基礎建設，促進少先隊工作可持續發展

1、加強少先隊組織建設。

(1)各中隊輔導員要有明確的少先隊工作意識，對學生加強隊前教育、隊禮教育等隊知識教育，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。每月定期召開輔導員例會，及時改進和反饋工作。

(2)加強對小干部的培養。建立隊長學校，設立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓。各中隊要設立更多類型的隊干部服務崗位，實行民主選舉和隊干部輪換相結合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。

(3)上好每周一次的班隊活動課。活動應結合學校工作、節日文化等進行，開展隊活動應充分調動每位學生的主動參與，輔導員要避免“包辦代替”。

(4)繼續做好“優秀雛鷹中隊”、“優秀雛鷹小隊”等各項校內外評優評比工作，宣傳和推介先進。中隊輔導員要對“光榮升旗手”進行培訓，以確保升旗儀式的嚴肅和莊重。

2、加強少先隊陣地建設。

(1)抓好“紅領巾崗”的隊伍建設，配合常規檢查、“禮儀小標兵”、“環保小衛士”等評比活動，認真履行崗位職責，做好值勤記錄，為學校營造具有良好的校園文化獻出自己的一份力。

(2)進一步提高升旗儀式質量，充分發揮升旗儀式潛移默化的育人職能。

(3)加強學校鼓號隊的培訓工作。利用上半學期培訓新一屆鼓號隊員，為少先隊活動作準備。

(4)加強中隊建設。中隊建設是學校精神文明的縮影。各中隊工作要落實四個有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結。各中隊還要設有“文明公約”、中隊角、光榮簿等，增強集體的凝聚力，促進良好氛圍的形成。

(5)加強隊室的建設和管理。定期更新內部布置，堅持大隊委員每天值班制。本學期隊室將進一步完善少先隊檔案，強調在規范和細化上下功夫。

(三)深化中國少年雛鷹行動，推進雛鷹爭章活動不斷發展。 本學期，繼續深化中國少年雛鷹行動，確立富有校本特色的爭章活動，使之成為衡量少年兒童綜合素質的重要依據。

1、大隊部將圍繞“禮儀”、“環保”、“藝術”各評比一次校級獎章，評比依據是當月的主題活動表現。

2、繼續開展“雛鷹假日小隊”活動。輔導員老師要對活動進行管理和指導，使之成為實踐體驗、爭獲獎章的重要陣地。

附：月份工作安排

九月份：

1、各中隊制定活動計劃。

2、常規教育——“禮儀規范、隊容隊貌”。

3、布置教室，出好黑板報。

4、慶祝教師節。

5、健全“文明督導隊”。

6、大隊部的換屆選舉工作。

7、新生入隊。

十月份：

1、慶祝“國慶”。

2、評選主題教育活動創新獎、團隊特色工作獎和最佳團(隊)日活動。

3、各中隊開展假日小隊活動。

4、培訓輔導員，隊干部。

5、文明禮儀教育。

十一月份：

1、美化綠化校園。

2、舉行主題大隊會。

3、開展讀書教育活動。

4、冬季防火安全教育

十二月份：

1、開展文明班級評比活動。

2、舉辦“我身邊的禮儀故事”演講報告會。

3、籌備慶“元旦”文藝晚會。

一月份：

1、開展“慶元旦”文藝活動。

2、表彰三好生、優干、優秀少先隊員、優秀輔導員等先進個人。

3、班隊工作經驗交流，輔導員工作小結。

4、少先隊工作總結。

20xx-20xx學年度小學少先隊工作計劃范文(二)一、指導思想 ：

本學期在校領導的統一部署下，以政教處工作計劃為指針，以培養道德習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以團隊的基礎組織建設為抓手，通過深化少先隊品牌活動，加強少先隊的基礎建設，全面提高少年兒童的綜合素質，以昂揚的斗志投入新學期的學習與工作中，全面推進我校的少先隊工作，開創我校少先隊工作的新局面，為我校教育教學水平的穩步提高保駕護航。

二、工作目標：

1、認真學習、領會全國少代會的精神，切實把加強少年兒童思想道德教育工作落到實處。

2、遵循少年兒童的成長規律的同時，結合我校學生的學習行為、禮儀習慣與優越的學習環境不相吻合的實際情況，一是要發揮少先隊的優勢，強化少先隊組織教育，開展豐富多彩的教育活動，提高隊員的綜合素質；二是要關注少年兒童的身心健康成長，努力提高他們的思想道德素質，科學文化素質和身心健康素質。

3、結合重大的節日、紀念日，通過有針對性的教育內容、實踐性的教育途徑、生動活潑的形式開展少先隊活動，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們內在的品質。

4、面向社會，注重體驗，與家長、社會、新課程改革相結合，充分利用多種教育資源，為少年兒童創造更為廣闊的成長舞臺。傾聽少年兒童的心聲，關注少年兒童的成長，滿足少年兒童的心理需求。

三、具體措施 ：

(一)加強少先隊隊伍建設，發揮指導者和引路人的作用

1、本學期少先大隊將公開民主競聘大隊委成員，對大隊委成員進行具體分工，明確大隊委的職責，組織衛生、紀律督導隊，每天對校園進行檢查。切實發揮學生會各職能部門的作用，在實際工作中提高學生自我管理和自我教育的能力。󰀀

2、定期開展對班干部的培養，使之成為班級管理有力助手。班干部作為班級日常學習、生活的組織者和管理者是班級管理的骨干力量，班主任要敢于放手班級工作，加強指導和培養，讓班干部組織班級活動，安排班級事務。󰀀

(二)加強中隊隊伍的建設，發揮班級是德育工作的主陣地作用，確保少先隊工作的穩步推進

1、利用班主任會議組織各班輔導員進行理論學習，堅持以鮮活的活動引導學生，切實提高業務技能和育人水平，準確把握新時期學校青少年的成長規律和現實要求，不斷加強少先隊工作的針對性、系統性和實效性。

2、注重提高輔導員的自身修養，以自己高尚的人格來感染學生、塑造學生。讓他們在榜樣的力量下從小就養成文明禮貌、誠實守信、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的好品質。特別是對于一年級的新生，督促班主任從學生入學的第一時刻就開始基礎文明習慣教育。

3、完善新學期少先隊工作的組織和活動制度，強化常規工作的檢查、評比制度，做好每學期“優秀中隊”、“文明中隊”的評比。加強紅領巾監督崗的檢查力度，調動學生積極性及自我管理意識，樹立良好的學風和校風。

(三)加大力度，常抓不懈，開展多項教育活動

1、養成教育

各中隊組織學生學習《小學生守則》《小學生日常行為規范》，加強禮儀教育與訓練，以創建優秀班集體和文明中隊為載體，并以“文明禮儀我能行”為主題，以“三管六不”,“三別四帶”為重點，以學生文明禮儀教育為突破口，加強學生行為習慣的養成教育，著重培養學生良好的行為習慣。指導和督促各中隊開展好每周一次的中隊主題班隊會等。

“三管六不”：管住自己的嘴，不說臟話、粗話； 管住自己的手，不亂涂亂畫，不攀摘花草，不亂扔雜物； 管住自己的腳，不追逐奔跑，不踐踏草坪。

“三別”：即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別；

“四帶”：即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會。

2、安全教育

深化拓展安全教育，開展預防少年兒童意外傷害，保護少年兒童生命安全和身體健康活動。深入宣傳，講明道理，學習自護知識、消防知識、交通知識，并在各班積極開展爭創“平安班級”的活動，在活動中培訓安全知識和安全技能，增強安全防范意識，杜絕重大事故的發生。

3、開展社會實踐活動

利用教師節、中秋節、國慶節、重陽節、等節日活動，開展各項針對性活動。鞏固并開發本地區的社會實踐資源，精心組織各種紀念活動，引導學生參加力所能及的社會實踐和社區公益活動，讓學生在活動中有所體驗、有所感悟、有所收獲。