市委人才辦工作計劃

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市委人才辦工作計劃范文第1篇

一、進一步加強高層次人才工作

1、進一步完善20__年下半年__市重點高層次人才申報工作。

根據市委市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》（洪發〔20__〕30號）規定，為做好我市20__年下半年__市重點高層次人才申報工作，20__年年初，經近一個月的申報，共收到我市各類企事業單位38家，申報總人數為156人，其中事業單位12家、企業單位26家。經初審，共有29家單位121人初審通過，其中事業單位11家58人、企業單位18家63人。

2、繼續做好20__年__市引進重點高層次人才計劃的申報工作。

根據市委、市政府<<關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見>>（洪發〔20__〕30號）文件精神,為我市高層次人才隊伍的引進提供必要的支持，做好我市20__年引進重點高層次人才計劃的申報工作，我中心積極組織人員主動深入企、事業單位，宣傳政策，調動企業申報引進重點高層次人才的積極性。現共收到我市各類企事業單位101家，申報總崗位數為325個，申報總人數為525人，其中事業單位22家，79個崗位，引進數量102人；企業單位79家，246個崗位，引進數量423人，為20__年的重點高層次人才的引進打下了基礎。

3、按時按質完成省引才辦組織的20__年引進優秀高層次專業技術人才崗位需求的征集工作。

按照省委組織部、省人事廳文件要求，關于面向國內外統一招聘高層次人才的要求，20__年2月我中心認真組織崗位征集工作，共征集到53家企事業單位的國內外高層次人才引進計劃，其中國內高層次人才引進計劃申報單位共有40家(其中同時申報國外人才引進單位有19家),需求崗位117個(其中同時申報國外需求崗位8個),招聘人數137人。國外高層次人才引進計劃申報單位共有32家（同時申報國內人才引進計劃的單位19家），需求崗位61個（其中同時申報國內需求崗位8個），招聘人數82人。合計申報單位53家，申報崗位178個，需求人數219人。

4、完成海外高層次人才引進的面試工作。

按照省委組織部、省人事廳文件要求，關于面向國內統一招聘高層次人才的要求，我中心協助企業對已經確定引進的海外高層次人才進行面試，向11位海內外高層次人才發放面試通知，完成了10家企業11位海外高層次人才的面試工作。

二、人才培訓工作初見成效

1、了解調查我市“211”企業經營管理人才培訓需求。

根據市委、市政府<<關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見>>（洪發〔20__〕30號）文件精神,20__年2月對我市“211”企業經營管理人才培訓需求進行摸底調查，我中心積極組織人員主動深入企業調查摸底，共發放培訓需求表99份，并將需求表回收并整理統計。

2、成功舉辦首屆__企業家論壇。

20__年5月26-27日，我中心成功舉辦了企業家論壇，為“211”企業經營管理人才培訓工程奠定了基礎。此次論壇以分為專題報告會、企業家演講、企業家座談的形式展開。專題報告會邀請到了著名經濟學家、中國社會科學院理事長、學術委員會主席光教授、臺灣交通大學精英管理所鄧東濱教授來昌，作了金融危機下的企業發展專題報告會，市委副書記雷武江、市委常委、組織部長楊人平等市四套班子成員以及部分副縣級黨政領導干部近900人，企業家近200人參加了報告會。最后，省委常委、市委書記余欣榮出席了__企業家座談會，會上泰豪集團董事長黃代放等五名知名企業家進行主題演講和即興發言，并余書記進行了交流溝通。此次活動受到了社會各界的關注，并得到了領導充分肯定和企業的好評。

3、制定 “211”企業經營管理人才培訓工程工作計劃。

為做好“211”企業經營管理人才培訓工程，我中心與浙江大學、清華大學、北京光華管理學院等建立了合作關系，在下半年以統一培訓的方式，在北大光華管理學院舉辦一期《__市企業高級管理人員能力提升班》、浙江大學舉辦一期《金融危機環境下企業發展高級研修班》、開辦清華大學高級 工商管理emba（__）課程研修班，將培訓企業經營管理人才80人次。

三、全面展開人力資源市場化服務工作

1、進一步加大人才派遣規模。

自20__年年初以來，在經濟受金融風暴的影響和人力資源市場需求發生變化的情況下，__人才公司以市場為導向，以滿足企業需求為著重點，在去年的基礎上，將全面推進人才派遣業務的開展.，

2、進一步加強人才派遣后續服務工作。

在去年的基礎上，為了能給企業提供優質的服務,為確保派遣人員的各項利益,我們完善了派遣人員的綜合管理和服務體系，主動將政策及時準確地傳遞給企業、派遣人員；細化了派遣后續服務流程，規范了派遣員工管理；及時更新了派遣人員相關資料；四是上下連動，團結一心，為派遣人員解決糾紛，受到了企業及派遣人員的好評。

20__年下半年的工作思路

在當前國際國內形勢下，科學分析、把握形勢，是保證我們圍繞中心，服務大局，做好工作的根本前提；是保證我們適應外部環境變化，宏觀政策調整，采取積極應對措施的根本途徑。深刻分析當前的形勢，準確把握我市經濟社會發展的總體特征，努力做好人才服務工作。

一、全面開展“211”企業經營管理人才培訓工程

在征求人選意見和個人申報計劃以及全年的培訓計劃基礎上，培訓工作以統一組織為主，個人自主選擇培訓項目為輔的方式全面開展。下半年我們將舉辦北大光華管理學院舉辦一期《__市企業高級管理人員能力提升班》、浙江大學舉辦一期《金融危機環境下企業發展高級研修班》、開辦清華大學高級工商管理emba（__）課程研修班。

二、大力拓展高層次人才引進工作

當前，雖然存在國際市場需求收縮，就業壓力加大的困難，但是這又有利于我們以低成本吸引國際高端人才、技術和智力，我們將申報了20__年省市高層次人才引進計劃的企業，并做好引進申報工作，將高層次人才的引進工作落到實處，為確保我市經濟社會持續平穩較快發展提供堅強有力的人才智力支撐。

市委人才辦工作計劃范文第2篇

**市精神文明工作在市委的直接領導下，通過文明委各成員部門的協調配合，各項工作取得了長足的進步。當前全市基本形成統籌安排，整體推進的工作格局和工作態勢。目前，我市以“拓寬思路、廣辟途徑、縱橫調動、全面進步”為方向發展精神文明工作。為全市經濟建設、政治建設提供精神動力和智力支持。通過繼續努力，全市精神文明工作能夠踏上一個新臺階，能夠更好的與當前我市的經濟發展相適應，更好的與新農村建設相適應。

工作措施：

一、分類指導、各有側重

當前全市精神文明建設現狀、城鎮精神文明建設整體水平明顯優于農村，而且城鎮工作與農村工作也具有較大差異性。鑒于這種情況，具體精神文明建設工作的指導應大體分為兩個方面：城鎮和農村、要求和標準也有所不同。

（一）城鎮精神文明建設工作縱橫聯動、全面推進。從橫的角度講，在市委宣傳部的領導下，文明辦將與工青婦、科教文衛、綜合治理、旅游等社會口單位合作交流，充分調動各單位服務基層的積極性和工作效率。從縱的角度講，文明辦將帶領街道、（鎮）社區、文明單位開展創建工作。在以往工作的基礎上，考核標準不變，評分更加嚴格，檢查更加常規性，通過文明辦經常性的檢查、指導、落實，使街道、（鎮）社區、文明單位的創建工作重視性更加提高，工作更有成效。

文明單位為社會的示范作用有待于進一步加強。全市300多個文明單位自覺地開展益民社會活動的較少，今年要求各級文明單位至少開展2-3次社會文明示范活動。

（二）城鎮精神文明建設隊伍人員素質進一步提高。通過舉辦街道、社區文明專干、文明單位文明專干的精神文明綜合知識培訓，認真提高人員隊伍的基本素質。

（三） 動員街道社區聯動轄區單位開展一系列活動，以活動豐富精神文明創建的形式和成果，提高社會力量的參與熱情和積極主動性，充分發揮“人”的主觀能動性。

（四）當前新農村建設開展的熱火朝天，農村精神文明建設也迎來了一次大好機遇。農村精神文明建設注重實效、夯實基礎、培養人才、形成氛圍。

——抓隊伍。落實鄉鎮、村精神文明建設人員名單，通過各鄉上報精神文明工作計劃及下鄉調研對各鄉精神文明工作現狀進行評估。在充分吸收基層的意見和建議的基礎上，調動各鄉首先從思想上重視精神文明工作。

——抓活動。以“一鄉一個載體”為目標，各鄉主動挖掘本鄉資源，在廣泛聽取群眾意見的基礎上提煉活動載體，以載體促活動，以活動聚人心，以人心促和諧發展，為新農村建設的全面發展夯實基礎，作出貢獻。

——抓人才。深挖農村中的特色才藝人員，將他們組織起來，以濃郁的鄉土文化活動傳幫帶，特別要突出體現當地民俗風情，傳統的哈薩克族、蒙古族等少數民族文化特色，形成體制，逐年提高。

——抓亮點。在全市100多個行政村中每年挑選2-3個示范村，根據該村實際突出特色，如“科技致富型新村”“崇文重教村”“艱苦創業型新農村”等，抓住亮點，深挖潛力，加快發展。

——抓投入。各鄉在精神文明建設工作中每年要有一定的比例投入，逐年積累，使鄉鎮在活動中有器材，有服裝。

二、加強管理，突出文明單位的社會示范作用。

當前，全市三級文明單位300多個，是我市豐厚的文明建設資源。在堅持過去驗收的基礎上，推行文明單位社會化服務活動。要求各級文明單位在較好完成本質工作的基礎上，每年要承擔兩到三件社會性事務，為年終或屆滿驗收的硬指標。具體事務由街道、社區列單，由單位選擇承擔。

市委人才辦工作計劃范文第3篇

一、2013年工作總結

（一）開展“十二五”中期評估。組織人員、聘請專家編寫《“十二五”中期評估報告》，對我區“十二五”期間國民經濟和社會發展情況進行系統評估，對“十二五”各項指標任務完成情況進行對比、分析、預測，并提出部分指標調整建議和“十二五”后期重點工作建議。

（一）科學編制年度運行報告。科學撰寫了2013年的國民經濟和社會發展計劃報告，全面、客觀反映經濟和社會發展的運行情況，并提出相應的工作建議。在完成年度經濟運行報告的基礎上，我委堅持每季度對我區經濟運行情況進行分析比較，并完成2013年上半年國民經濟和社會發展執行情況報告，提出相應經濟社會發展措施建議，切實為區政府宏觀經濟調控當好參謀助手。

（二）固定資產投資項目立項、備案審批。截至11月底,我區共完成固定資產投資項目立項、備案89個,總投資額280.15億元。其中房地產項目41個，總投資額136.87億元；工業項目17個，總投資額4.47億元；服務業項目18個，總投資額66.17億元；農業項目5個，總投資額約3.73億元；其他項目8個，總投資額約68.91億元。其中有部分項目企業注冊地址不在我區，在我委和招商辦共同協調下，共有18家企業將注冊地址遷移到我區，促進全區財稅收入增加。

（三）公務車車編管理。根據區領導專題會安排，我委牽頭起草《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》，并依據各單位人員編制及工作情況對區直黨政機關和直屬事業單位車編進行重新定編，相應的定編通知已下發至各單位。11月對《管理辦法》進行修改完善，現已完成初稿并征求公務用車管理相關部門意見。

（四）經濟發展指標協調與促進。根據區政府工作報告責任分解，固定資產投資由我委主要負責協調和促進。根據工作安排，我委對區內近兩年備案企業固定資產投資項目進行回訪，了解項目開工建設進展情況，并敦促企業積極上報固定資產投資數據。同時與區統計局統計數據進行核對，發現存在我區建設項目列入其他區、漏統和少報、部分項目征地拆遷款項沒列入統計等問題。經我委和區統計局共同努力，目前已補統投資項目24個，固定資產投資額增加19.65億元。10月份對追加部分政府投資項目征地拆遷款列入固定資產投資，追加固定資產投資18.09億元。截止10月底，固定資產投資完成160.66億元，增長28.7%，增速全市第一。

（五）政府投資項目申報。根據市發改委《關于編報2014年政府投資項目計劃的通知》文件要求，我委積極組織相關單位進行項目申報工作，并對各相關單位申報項目進行篩選，結合我區實際情況，充分考慮我區經濟、民生等要素，著重向基礎設施建設及城市改造方面傾斜，最終匯總出41個政府投資項目上報市發改委，計劃總投資額233041萬元,其中2014年度計劃投資107935萬元。

（六）統籌城鄉和加快鎮域經濟發展。參與《加快統籌城鄉和鎮域經濟發展的實施意見》的起草工作，多次協同市發改深入鄉鎮開展調研，積極配合上級部門申報城鄉統籌示范實驗區項目。

（七）黨風廉政建設。組織全委干部認真學習市委《關于規范公務消費行為入推進黨員干部作風建設的意見》、市委市政府《關于印發<公務接待管理暫行規定>的通知》、市紀委《關于嚴明紀律過節堅定不移糾正“”的通知》等相關文件。開展廉政風險防控自查，并針對各風險點提出切實可行的防控措施，制定風險防控管理工作方案，完善“三重一大”等事項審批流程。

（八）區政府交辦的其他事項。前進村掛點幫扶工作，春節期間，我委深入掛點村了解村民生產生活情況，并為40家困難戶贈送慰問品（油、米等生活必需品）。加強對村委會換屆選舉的指導和監督，主要抓好矛盾糾紛化解工作，消除不穩定因素，做到心中有數，加強指導，及時化解矛盾和問題，把隱患消滅在萌芽狀態。辦理答復人大、政協代表提案件15件，其中主辦件2件，協辦件13件，代表滿意率100%。其他“美麗鄉村、潔凈家園”、安全生產、計劃生育、“五大工程”環境保護等工作按區委區政府要求順利開展。

二、存在問題

一是對宏觀經濟社會發展的監控和預測能力不足，造成部分經濟社會指標計劃制定偏高。

二是對經濟社會發展運行情況分析深入程度不夠，主要有關職能部門對管理行業管理不夠深入，造成部分行業發展數據空缺。

三是我委經濟專業人才缺乏，對經濟社會發展的把控和分析能力有限。

四是區級經濟管理權限有限，即使發展經濟社會發展存在不足，也難以通過宏觀調控調節。

三、2014年工作計劃

1、認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神及中央經濟工作會議精神，并用以指導經濟社會發展相關工作，科學制定2014經濟社會發展計劃。

2、全面把握和分析經濟走勢，加強國民經濟和社會發展的宏觀指導和協調服務。圍繞全區經濟工作重點，深入基層開展不同形式的調查研究，掌握經濟運行的第一手材料，加強經濟運行的熱點、難點分析研究，做好季度、半年、全年經濟運行分析報告，提出前瞻性的對策措施，及時向上反映，確保區委、區政府確定的各項工作部署落到實處。

3、做好社會投資項目備案管理工作，加強審查力度，密切關注項目建設進展情況。對企業注冊地址不在我區的項目業主，加大協調工作力度，盡可能多的促進企業將注冊地址遷移到我區，增加我區財稅收入。

4、提前策劃、包裝我區的政府投資項目，積極做好市政府投資項目申報工作，努力爭取更多項目及資金落戶我區。

5、做好政府投資項目立項工作，積極協調上級發改部門，改善我區發展環境，提升城市檔次。

6、協調好我區小汽車車編定編工作，合理安排工作用車，切實提高我區機關工作效率。

7、梳理完善相關的規章制度，如《區級政府投資項目管理辦法》、《企業固定資產投資項目備案管理辦法》等，進一步明確政府投資項目立項、企業固定資產投資項目備案、概算審批、招投標核準等相關規定。

市委人才辦工作計劃范文第4篇

《投資北京》：2008年是貫徹落實十七大精神開局之年，是奧運盛會舉辦之年，是“十一五”承上啟下之年，在這樣的背景下，科委工作的基本思路和重點是什么？

馬林：2008年對首都北京確實是具有特殊意義的一年，科技工作要有更大的作為，這是時代賦予我們的歷史重任。黨的十七大報告把提高自主創新能力、建設創新型國家視為國家發展戰略的核心和提高綜合國力的關鍵。按照市委、市政府的戰略部署,市科委要不斷創新發展理念，深化科技管理體制改革，轉變政府職能，完善符合市場經濟發展要求的首都區域創新體系，逐步建立和規范各類創新要素在市場經濟條件下廣泛聯系、深刻作用的科技創新新秩序，引導全地區創新資源按照市場經濟規律發揮出更加強大的作用。總的來講，市科委要在2008年完成好三方面重點任務：一是,完成奧運籌辦的專項任務。當奧運圣火在北京的上空熊熊燃燒的時候，全世界的目光將聚焦在北京，“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念將全面展現出來。市科委將積極配合奧科委，做好科技奧運項目的組織實施工作，保證各項任務的順利完成，為2008年北京奧運會提供有力的科技支撐。二是，落實《北京市中長期科學和技術發展規劃》。市委市政府已正式批準《北京市中長期科學和技術發展規劃》，提出了到2020年的科技發展目標和重要戰略任務。2008年我們將在市科技教育領導小組的領導下，組織協調相關委辦局，將規劃的目標任務進行細化和分解，做好規劃與主題計劃的銜接，全面啟動實施包括環境、能源、民生、城鄉互動、高科技產業、生產業、傳統服務業、城市建設與管理等方面的18個重大科技專項，抓好科技條件工程和創新人才工程。三是，深化科技管理體制改革。這是十七大報告明確提出的工作任務，要花大力氣研究分析當前的形勢與任務、科技管理工作面臨的新挑戰，認真探求發展規律，加快科技管理體制改革步伐，向改革要效益，向管理要效益，力求在更高層次、更大規模地組織和整合好首都科技資源，調動各方面的積極性。

《投資北京》：請問明年科技工作有哪些具體安排？

馬林：根據形勢發展的需要，市科委將在以下幾個方面進行重點工作部署：第一，組織實施好以需求為導向的主題計劃。繼續狠抓基礎工作，以改革帶動全局，完善適應市場經濟體制的新型科技計劃體系。通過組織需求分析與技術選擇、直接受理區縣、委辦局重大需求申報綠色通道等方式，深入分析問題，準確凝練目標；通過項目招投標和主持單位制等制度，充分依靠企業和成果應用單位組織優勢科技力量，找準推進技術創新與機制、體制創新的結合點，確保重大科技項目起到整合資源、解決關鍵技術瓶頸問題的作用；通過完善專項工作,營造激勵創新的優良政策環境,鼓勵引導企業、科技研究開發機構、中介機構等各個創新要素融合發展,進一步增強首都自主創新能力，為首都現代化建設提供有力科技支撐。第二，抓好科技成果產業化服務業，為首都、全國產業結構優化升級提供支撐服務。首都經濟的本質就是服務經濟，首都科技資源的豐富性和走“高端、高效、高輻射”路徑選擇，決定了科技成果產業化服務業的重要價值，它一頭聯接著研究開發，直接關系我國科技創新的實力和水平，另一頭聯接著生產，起著促進高新技術產業發展、帶動傳統產業改造升級的重要作用。我們要建設深層次的知識產權開發經營平臺和全國技術交易中心，從產業化鏈條入手，促進科技成果產業化服務業做大做強，為生產業的各個環節提供強大的技術支撐，提升文化創意產業科技創新水平，提高傳統服務業發展質量。第三，統籌國內、國際兩個資源，提升科技創新的國際化水平。拓寬國際科技合作的渠道，探索新的工作方式，進一步提升從全球視角廣泛聯系、組織利用國際創新資源解決關鍵問題的能力。支持信息、軟件、生物醫藥等領域具備優勢條件的重點企業、院所積極承接國際研發外包任務，進一步提升外包服務能力。積極開展與跨國公司在京研發機構的基于標準的高層次合作，提升對引進技術的消化、吸收、再創新能力。第四，抓好農村科技協調員隊伍，促進城鄉協調發展。積極采用新機制“育新人、接新線、織新網”，以超過5000人的“農村科技協調員”為科技服務骨干，以“市場化、信息化、鄉土化、社會化”為特征，大力推進新型農村科技服務體系建設，實現首都豐富的科技資源與京郊新農村建設的有效對接。第五，進一步整合科技資源，積極承擔國家重大專項。進一步完善北京市與中央單位的合作機制，做好對中央在京科技資源的服務。積極創造條件、創新機制，組織首都優勢科技力量進行優化組合，爭取承擔一批具有戰略影響的國家重大項目，進一步鞏固和發揮首都科技優勢，形成一批代表首都水平的重大成果。

市委人才辦工作計劃范文第5篇

一、____年度會展工作總結

一是加強組織領導，形成工作合力。會展工作是一項具有蓬勃發展潛力的新型工作，同時這項工作又涉及各個職能辦公室，為此我鎮于年初就把會展工作納入重要議事日程，并系統列入鎮年度目標考核內容，成立了鎮會展工作領導小組和會展辦公室，配備了聯絡員，進一步加強了領導，明確了分工、落實了工作職責，形成了線上工作分頭抓，中心工作共同抓的局面，確保工作順利展開。

二是理清工作思路，制定會展計劃。鎮會展工作領導小組在認真分析我鎮會展經濟發展現狀，在年初，召開了會展工作會議，經仔細研究，并結合任務要求，研究制定了切實可行的會展工作計劃，以辦好一節（楊梅節）、配合好二會、組織好三展為工作目標，細化職能，使會展工作有章可循。

三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。為進一步做大做強會展產業，提高知名度，鎮專門召開專項工作會議，研究部署會展工作。通過召開企業老總座談會、各類會展推介活動等形式宣傳辦展環境，充分利用廣播、有線電視、宣傳窗、黑板報等手段加大會展工作宣傳力度。例如在楊梅節期間，我鎮各主要道口均設置醒目宣傳標語、標牌，極大地展示了____鎮特有的西山白楊梅文化。

四是找準自身定位, 積極配合參展。我鎮積極響應市委、市政府的號召，根據會展辦的總體安排部署，充分挖掘自身潛力，不斷鼓勵轄區內符合要求的企業參展。其中，積極配合市政府組織的“二展”，今年我們共有二家企業參加會展，共有126平米的展覽面積，取得了較好的效果，得到上級一致的好評。組織好本地企業參加二期廣交會，____年，全鎮共有48家次企業參加廣交會，用有展出攤位60只。積極組織參加了第十二屆浙洽會和市洽會。同時積極組織參加第10屆中國國際日用消費品博覽會。同時，積極配合市級的各種會展工作，有寧波汽車零部件展，中小企業對接會，____中韓設計對接會，____年小家電設計大賽等等。

二、____年會展工作思路

一是加大引導，不斷調動企業參展的積極性。____年我鎮將定期召開規模企業負責人座談會，深入研究會展工作，逐步提高企業參展的意識，促使企業深刻理解展會是市場與企業互相了解的重要途徑和發展手段，通過產品的展示能吸引客戶，拓展和建立市場，展會也是企業走持續發展的重要平臺。此外，積極組織好塑博會、小家電博覽會、寧波汽車零件展等參展活動。