網站工作計劃

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網站工作計劃范文第1篇

一、檢查對象：縣設立的網站。

二、檢查內容：

1、互聯網的醫療保健信息服務內容必須科學、準確，符合國家有關法律、法規和醫療保健信息管理的相關規定；

2、醫療廣告，必須符合《醫療廣告管理辦法》的有關規定；

3、提供互聯網醫療保健信息服務，應當在其網站主頁底部的顯著位置標明衛生行政部門及《互聯網醫療保健信息服務復核同意書》編號。

三、工作要求：

1、提高認識，強化領導，認真開展監督檢查，切實提高對本地醫療衛生服務網站監督執法力度，依法查處違法傳播不良醫療信息的網站；

網站工作計劃范文第2篇

【關鍵詞】 “三化三鐵” 基層網點 素質

為了能夠對營業機構的基礎管理水平進行改善，中國農業銀行于2011年9月制定并下發了《中國農業銀行營業機構“三化三鐵”工作考評辦法》，自此農業銀行開始在全行營業機構全面開展“三化三鐵”工作。“三化三鐵”工作主要是通過持續的臨柜業務的“標準化、規范化、制度化”建設來促進營業機構實現“鐵賬、鐵款、鐵規章”的管理目標，為銀行的各項業務快速發展與運行安全打下良好的基礎。

一、基層網點開展“三化三鐵”工作的意義

基層網點的各項工作在標準化、規范化以及制度化上存在不同程度的問題。通過“三化三鐵”工作的開展，能夠有效促進基層網點實現“鐵賬、鐵款、鐵規章”，促使基層網點的發展與安全運行都能夠更上一個臺階，全面提高基層網點的管理水平與服務水平。“三化三鐵”的核心是“服務”，其主要內容簡單來講就是知識、本領與技術，主要的要求就是“綜合素質”，就是要求通過嚴謹的工作作風與規范的工作行為和良好的職業道德來做好各項基礎的工作。

通過開展“三化三鐵”工作，能夠有效規范基層網點的業務操作，進而有效控制操作風險，促使基層網點對管理薄弱的現狀進行改善，為其可持續發展提供良好的保障，為整個農業銀行的發展提供基礎性的保障工作。

“三化三鐵”工作的開展能夠有效提高基層網點工作人員的基礎工作水平，明顯減少各種差錯，讓柜員能夠對每一筆業務進行規范的操作。有效增強柜員的責任性與合規意識，增強他們的自我復核意識，可以有效改變過去基層網點柜員在辦完一筆業務之后就不再管自己的傳票并將希望寄托于主管復核的現象。能夠有效提高柜員辦理業務的積極性，在過去很多柜員為了減少自己出錯的機率就放慢辦理的速度，只要能夠不出現差錯就可以。在開展“三化三鐵”工作后，能夠讓大部分的柜員都積極的辦理各種業務，在提高效率的同時也使得差錯減少。

二、基層網點開展“三化三鐵”工作存在的難點

“三化三鐵”工作是農行有史以來基礎管理工作中覆蓋面最廣、實施難度最大的一項系統的工程，其參與主體中所涉及到的人員、網點都是前所未有的多。但是對于基層網點來說因為“三化三鐵”內容覆蓋面相當廣，導致其在開展的過程中存在許多的困難。

1、基層網點柜員結構不夠合理，素質改善存在一定困難

很多基層網點都存在著柜員年齡結構高齡化的問題，年齡普遍偏大。同時基層網點的臨柜人員的學歷普遍不高，很多都是在大專水平以下，文化基礎不強，缺乏較深的專業功底，很多都是從事負債類等單一柜面業務的柜員，只有一少部分是能夠從事理財、資產、國際業務等復雜性柜面業務的柜員。基層網點的柜員基本都是長期超負荷工作。一線柜員在長期以來都存在嚴重不足的情況，特別是近年來農行業務量出現了較大的增長，營銷任務、優質快捷服務等都有了明顯的增多，這些都使得臨柜人員長期處于身心疲憊的超負荷工作狀態下。這些問題的存在使得在短期內提高一線臨柜人員的業務素質相當困難，想要讓其在短期內提高合規操作意識存在相當大的難度。

2、缺乏完善的培訓體系，培訓環境建設跟不上要求

基層網點往往都沒有建立起完善的培訓體系，培訓環境建設也因為很多原因難以達到要求。主要是因為以下的一些原因導致這些問題的出現：一是思想上沒有對培訓進行足夠的重視。基層網點的管理者往往都是重視對柜員的使用，忽略了培養，只關心柜員對產品的營銷，忽略了柜員素質的持續提升，并且長期的超負荷工作也讓柜員缺乏充足的時間來進行自我的提升。二是基層網點缺乏權威的、系統性的學習培訓環境。基層網點的柜員很多都是依靠他們自身的自學來提高他們的業務水平的，有得即使是有培訓輔導也僅僅是支行提供的網絡會議，使得柜員只能夠被動地去接受系統優化、流程式的改造、程序升級所引起的操作變化，最后也只能夠是有學無精，難以到達培訓的預期效果。這些情況就直接導致了在日常的工作中，柜員會隨意地對操作流程進行簡化，將習慣作為了制度，這樣去處理業務時往往就會出現各種各樣的差錯。

3、缺乏科學的考核機制，柜員難以繼續準確定位

當前柜員的工資主要是由基本工資、履職工資與績效工資這三個部分組成的，從實際情況來看，其中基本工資與履職工資占他們總收入的30%～50%，而績效考核則單獨占到總收入的50%～70%，其中績效工資主要是來自于對銀行產品的營銷。產品營銷工資在柜員的工資總額中所占的比例相當的高，使得產品營銷的業績直接決定了柜員的工資報酬的高低，使得很多柜員都只是熱衷于銀行產品的推銷，而對于產品計價的業務等則很少去進行關注，也不愿意去對業務進行學習、提高自身的技能。長期下去使得柜員的業務能力與操作技能都不能夠得到有效的提高，并且也讓柜員對于鉆業務、學制度、練技能、促合規缺乏足夠的興趣，沒有積極性。

4、制度辦法有很多，落實情況卻不盡如人意，缺乏足夠的整改革力度

為了能夠更好地實現“三化三鐵”各級行都制定并出臺了很多的規章制度與管理辦法，同時各級單位也將相關的柜面業務操作手冊等各種學習的書籍下發到了每一個柜員的手中。但是實際的執行情況卻不夠理想，柜員存在較為嚴重的自辦業務、自核銷等違規行為，特別是對于基層網點的柜員來說更是如此。還有部分營業機構的員工沒有將合規當作是自身的基本職業素質，沒有將合規養成一種習慣，對于部分問題的整改不認真、不徹底，同時基層網點也對違規行為缺乏足夠的監管力度，導致了違規行為屢查屢犯。

三、“三化三鐵”創建建議

1、提高隊伍素質

“三化三鐵”的創建，隊伍素質是關鍵所在。為此，需要提高基層網點隊伍的素質水平。首先，需要加強業務技能的培訓，每一個基層網點都必須要堅持日練、周測、月考、季評的學習訓練考核制度。支行則需要在每一個季度都組織相應的測試與考核，特別是對于那些新入行的員工則需要增強測試的頻率與考核的力度。通過對一線柜員業務技能的提高來促進整體行業的提升。與此同時還需要將一線柜員從繁重的業務中解脫出來，讓他們能夠有時間有精力去提高自身的業務能力。其次，可以開展柜員的等級管理，這樣將有助于激發出柜員的積極性。再次，加強對運營主管履職情況的考查，將“三化三鐵”創建和重要制度的執行與主管履職考核進行掛鉤，并制定出相應的獎懲措施。最后，定期抽調業務骨干對重要制度與操作規范進行宣講，與基層網點的員工進行面對面的講解、輔導，這樣將有助于一線的員工加深對規章制度的理解和業務操作能力的改善。

2、構建一套較為完善的培訓體系

面對一線員工存在老齡化嚴重的情況，在進行培訓時需要采取更加靈活多樣與生動活潑的方式。可以利用網絡技術建立起合理的網站考試系統，進行24小時的開放，通過網上答題等方式，并開展闖關活動等實現寓教于樂，讓員工在提高自身業務水平的同時，使得他們的計算機應用知識能夠得到改善。同時還可以考慮開展多種形式的業務知識競賽、案例分析競賽、業務技能競賽等活動，讓所有員工都參與到活動中去，通過設定一定的獎勵提高全員的參與積極性，如果有條件可以考慮建立起“柜員培訓學習基地”，構建起多層次的培訓體系，為集中培訓與分散訓練提供機會，同時從硬件與軟件上滿足培訓的需求，使得培訓效率能得到改善。

3、對屢犯的問題需要加大力度進行整治

內控管理責任需要進一步加強重視，對于那些嚴重違規的行為與屢查屢犯的問題都必須要加大處理的力度，必須要根據員工違反規章制度處罰辦法及相關制度從嚴進行處理，不能夠出現心慈手軟的現象。只有用“猛藥”才能夠讓一線柜員將制度與法規內化為自身的一種自覺意志與行為習慣，可以有效降低柜面業務的差錯率與違規率，使得“三化三鐵”工作的創建擁有良好的基礎。同時對于績效考核評價體系也需要進行進一步的改進，將風險防范納入績效考核，不能夠只關注員工的營銷業績，風險防范工作好、無差錯、知錯就改就適應給予獎勵，風險防范能力弱、差錯多、屢查屢犯就從重扣罰績效，在員工心目中形成“違規就是損失、控險也是效益”的觀念。

4、注重問題整改與責任追究的到位

面對如此多的制度與辦法，如果不能落實到位，那么“三化三鐵”的創建就難以發揮效果。要做好制度與辦法的落實工作，就必須要問題整改到位與責任追究到位。問題整改到位就是要對各種已經檢查出來的問題繼續大力整改，提高問題的整改率，對檢查出的問題要按營業機構建立整改臺賬，認真記載整改情況，明確整改責任人、整改期限和處罰結果，限期整改到位，對重復出現同一類型問題的員工加重處罰，從根本上解決少數人邊查邊犯、問題長期得不得糾正的問題。責任追究到位就是要進一步加強對發生嚴重違章行為和存在屢查屢犯問題的相關責任人進行責任追究，真正起到警示作用；對應檢查出來而未檢查出來的問題，或檢查不深、不細，給以后工作留下風險隱患的，不論何時發現，都要追究原檢查人員責任；對屢查屢犯、虛假整改或整改不落實、不徹底的必須要追究被查單位主要領導的責任。

總之，基層網點的“三化三鐵”創建還有很長的一段路需要走，必須要清楚認識到當前仍然存在的問題，這樣才能夠在“三化三鐵”的創建過程中做到有的放矢。

【參考文獻】

[1] 余險峰、戴東升：基層營業機構“三化三鐵”創建工作的思考[J].湖北農村金融研究，2011（11）.

網站工作計劃范文第3篇

關鍵詞：網絡文化環境；高職院校思政工作；沖擊；挑戰

高職院校的教育模式和普通高校具有較大的差別，但是高職院校的主要教育目標為促進學生綜合素質的提升。而且隨著網絡的發展，高職院校開始意識到傳統思政教育無法提高學生對學生的興趣，因此逐漸利用網絡開展思想政治教育。這種教育模式的實施，不僅可以有效促進思政工作效率的提升，也給思政工作帶來了挑戰，因此需要在網絡文化環境下，采取有效措施，使高職院校思政工作得以順利進行。

1 網絡文化環境對高職院校思政工作的沖擊與挑戰

1.1 網絡文化環境提高了高職院校思政工作的難度

目前網絡已經逐漸成為高職學生獲取信息的重要途徑，而且學生在與網絡接觸的過程中，容易對網絡產生依賴，影響了學生的成長。不能進行忽視的是網絡的發展，為高職院校進行思想政治教育提供有效的網絡平臺，提高了思想政治教育的受眾面。但是學生的思想觀念還未完全成型，信息的真假不能進行準確辨別，容易被網絡上的不良信息所影響，出現思想的偏差。

1.2 高職院校思想政治教育老師的能力不足

在網絡平臺當中，老師和學生的地位是平等的，但是思政老師對網絡信息的掌握程度不及學生，使得老師的權威受到了挑戰[1]。引發這種情況的原因是思政老師的職業素質無法滿足學生的需求。比如受到以往教育思想的影響，老師的教育方法比較單一，不具備時代的特色，導致學生的學習興趣低下。而且一些教齡比較長的老師，不能熟練使用電腦，無法在網絡文化環境當中開展思想政治教育。

1.3 網絡文化環境對學生健康成長的影響

高職院校的學生存在基礎知識比較薄弱、學習積極性較低、學習欲望淡薄等問題，使其容易被網絡上多樣化的信息所吸引，甚至會沉迷于網絡游戲，影響學生正常學習和作息[2]。從心理的角度進行分析，網絡文化環境對高職學生的心理影響是明顯的，如果學生對網絡產生了依賴，如果一段時間不上網，則可能會出現心理恐慌。而對網絡游戲上癮的W生，可能會受到游戲當中暴力場面影響，形成偏激、暴力的性格，影響了學生的健康發展。

2 網絡文化環境下進行高職院校思政工作的方法

2.1 建設思想政治教育平臺，提高學生的學習興趣

在網絡平臺上思想政治教育的知識讓學生進行瀏覽，會比較枯燥的課堂學習具有更好的教育效果，因此需要加強思想政治教育平臺的建設[3]。首先需要設立思想政治教育平臺，使其可以成為高職進行思政教育的主要途徑之一。并且加強平臺的交流作用，使學生可以平臺當中學到更多的思想政治知識。其次需要建立虛擬社區，使高職院校學生在虛擬社區進行交流的時候，可以把握學生的心理狀態，及時進行心理引導，幫助學生肅清不良思想，從而提高學生的思想政治水平。

2.2 提升高職思政老師的素質，促進思政工作效率的提升

思政老師是思想政治工作的重要力量，其職業素質直接影響思想政治教育的效果，因此需要注意提高思政老師的素質。首先需要在思想政治工作當中不僅需要經驗豐富的高齡思政老師，也需要具有先進教育方法的年輕老師，才能有效充實思想政治教育隊伍的同時，使網絡技術得以充分利用。同時需要注意對思政老師進行培養，使其可以不斷提高自身的網絡應用能力，并且及時接受先進專業的教育理論，提高思想政治教育的質量。最后思政老師需要和學生進行良好的交流，了解學生的學習規律，努力拉近彼此的距離，使思想政治教育的效果得到提升。

2.3 指導高職學生合理應用網絡，避免受到不良思想的侵害

高職學生需要了解網絡的利弊，才能充分利用網絡的作用，提高自身的綜合素質。首先學校需要使用思想政治教育的內容，使學生可以樹立堅定的信念，意識到網絡只是獲取信息的工具，不要沉迷其中。其次需要加大對網絡不良思想的宣傳，使學生了解到網絡不良信息的危害性，從而使學生保持清醒的頭腦正確應用網絡。最后需要加強校園文化建設，使學生可以多接觸優秀的文化，從而減少對網絡的沉迷，使高職學生得以健康成長。

3 總結

高職院校進行思想政治教育是一項長期的教育工程，因此需要充分利用網絡文化環境的作用，為學校的思想政治教育提供有效的教育途徑。比如可以通過建設思想政治教育平臺、提高思政老師的素質、指導學生正確使用網絡等方法，促進高職院校思政工作效率的提升。但是也要對學生使用網絡進行引導，使其避免受到網絡不良信息的侵害，促進學生的健康成長。

參考文獻

[1]楊榮.高職學校思政教育對于學生職業技能和素質的培養[J].中國培訓.2016（18）：152-153.

網站工作計劃范文第4篇

，我委緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以加強機關效能建設為契機，大力加強電子政務建設，加強本部門網站建設維護，積極推進政務信息公開，信息化和電子政務建設管理工作取得了較好成績。根據市信息化工作領導小組辦公室《關于報送信息化工作總結的通知》（攀信息辦〔〕6號）要求，現將我委信息化工作總結及信息化工作計劃報告如下：

一、工作總結

（一）領導重視，科學部署年度信息化工作

我委辦公室作為開展全委信息化工作的主要處室，把信息化工作納入了辦公室年度工作計劃，成立了以副主任為組長，辦公室主任，辦公室副主任，辦公室工作人員為成員的信息化工作領導小組，制定了切實可行的年度工作計劃，加強電子政務外網應用、政府系統公文無紙化傳輸平臺應用、門戶網站規范管理維護、信息系統安全保密，積極開展信息化工作。

（二）積極主動，認真開展信息化工作

1、政府系統公文無紙化傳輸平臺應用

，我委主要通過市委機要局、市政府交換處、政府系統公文無紙化傳輸平臺和專人報送的方式完成部門間公文交換，其中，95﹪以上公文通過無紙化傳輸平臺交換。省、市、縣（區）民族工作部門通過公文無紙化傳輸平臺可以及時完成公文交換，公文收發效率大大提高。

2、電子政務外網應用

，我委主要利用電子政務外網進行兩資項目資金公示以及政務信息公開。我委通過攀枝花市公眾信息網“信息公開”“政府部門信息公開”“攀枝花市民族宗教事務委員會”界面的“計劃總結”、“政務動態”、“法規公文”、“公告公示”等欄目，及時、準確、詳實的各類政府信息。

經過梳理和編目，我委主動公開的各類信息資料共102條，其中計劃總結4條，發展規劃4條，法規2條，公文2條，工作動態85條，公告公式4條，人事任免1條。公開的內容詳實、準確。

3、部門網站建設、內容保障工作

我委建立了部門政府網站，并定期更新完善網站內容。網站開設了“辦事指南”“新聞”“工作交流”“主任信箱”“公告欄”等欄目，委辦公室配備兼職管理員負責網站部門信息更新及網頁維護。，我委平均60天左右對本部門網站進行一次內容更新，全年共填報各類信息86條。其中新聞30條，工作交流19條，工作信息32條，文件5份。

4、信息系統安全保密工作

我委制定了《文件保密管理辦法》、《信息保密審查制度》，需填報電子政務外網和政府部門網站各欄目的文件、信息在上掛網頁之前，嚴格按照相關規定審查，嚴格做到“信息不公開，公開信息不”。電子政務內網與電子政務外網、互聯網通過安裝隔離卡實現有效邏輯隔離。，我委加強信息系統安全保密技術防護，認真做好政府網站安全防護工作，部門網站安全能力得到較大提高，未發生網頁惡意篡改及失泄密等安全事件。

（三）存在的不足

我委信息化工作存在的主要問題有：一是部門信息公開的內容和時效性有待進一步完善；二是公開的部門信息數量相對較少；三是公開的部門信息以文字居多，圖片信息較少。

二、工作計劃

，我委要繼續緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力加強電子政務建設，加強本部門網站建設維護，積極推進政務信息公開，主要做好以下四個方面的工作:

一是充分利用好公文無紙化傳輸平臺。以政府系統公文無紙化傳輸平臺為載體，加強行業部門間公文交換，進一步提高網上公文收發效率，加強電子政務建設。

二是積極開展應用電子政務外網和部門政府網站。定期在電子政務外網公開全市民族宗教事務工作動態。進一步完善部門政府網站，充分利用部門網站已有的“新聞”“工作交流”等欄目公開我委政務工作動態及部門文件，為公眾了解我委民族宗教工作提供信息平臺。積極完善維護“主任信箱”“辦事指南”等欄目，認真開展網上調查工作，加強與公眾的互動交流。做好網頁維護工作，規范網站版面及技術標準，及時報告網站錯連、死鏈。

網站工作計劃范文第5篇

城庫電子商務網主要是要搞好務虛與務實兩塊的工作。務虛即是網站的建設與管理。務實即是世界電子商務網絡公司的日常經營管理與實際營銷網絡的經營與管理。先談務虛工作。

世界電子商務網的網站將包括以下二方面內容：

中國工商企業及產品信息：以行業分類的形式鏈接和制作中國工商企業及產品信息；成為網上商品大黃頁和專業性較強的網上工商信息搜索引擎。

商務旅游指南：為方便商務旅游者開設的網上服務網絡。由來自于世界各地的賓館、飯店、購物中心、旅游服務公司、客運公司、各地旅游資源等各種與商務旅游有關的信息組成。全球的因特網用戶可通過網絡進行信息咨詢和下訂單。

網站的建設在于精而不在于廣。我們計劃要將網站建設成為專業性較強的國內著名的商業網站。我們將暫時投入5名專門工作人員從事網站的建設。

在務實方面，我們將在中國湖南鋪設營銷網絡為工作試點，以增強全國方案實施的可行性，為世界電子商務網的業務向全國及世界推廣積累經驗，打好基礎。四個月內，我們將在湖南省的60%地區建立起我們的機構及合作網點。第五個月起，我們將在全國范圍內征集并設立機構和合作網點。六個月內，我們將完成湖南省各地區機構及合作網點的設立，建成湖南省業務營銷網絡。另外我們還將完成湖南商務旅游網絡的建設（我們將組織150家左右分布湖南各地的賓館、飯店、旅游公司、購物中心及湖南的各個旅游景點上網，形成湖南商務旅游網絡。因特網用戶可在網上直接進行有關湖南旅游信息的咨詢和進行網上訂房、訂票等活動）。

附：工作時間表（劉亞飛進行的工作為A，張兵進行的工作為B）

時間計劃工作開展內容預計工作完成情況

四月份A，制定國內的工作計劃及實施細則；制定在湖南鋪設網點及開設湖南商務旅游網絡的工作計劃及實施細則；策劃網站各欄目的內容；組織開展工作的人手；在湖南進行初步的聯絡。

B，在加拿大申請注冊世界電子商務網絡公司；制定吸收風險資金計劃。A，完成制定國內的工作計劃及實施細則；完成制定在湖南鋪設網點及開設湖南商務旅游網絡的工作計劃及實施細則；完成網站部分內容的策劃；完成工作人員的組織工作；

B，完成加拿大公司的注冊。

五月份A，世界電子商務網中國部開始工作。開始在湖南各地設立機構及合作網點；開始著手組建湖南商務旅游網絡；策劃制作網頁內容。

B，A，預計能完成世界工商企業及產品信息、因特網大全欄目的框架建設和完成商務買賣公告板、電子商務論壇的設立。預計能與二家以上的單位達成或合作的關系。湖南商務旅游網絡開始運營面向湖南有關單位招商。

B，

六月份A，工作同五月份。B，A，預計能完成與WECN的合作方案和收益欄目的框架建設；能更加充實世界工商企業及產品信息等欄目的信息內容；預計能與三家以上的單位達成或合作關系；湖南商務旅游網絡的招商會略見成效。

B，

七月份A，工作同五月份。B，A，預計能完成工商企業網絡營銷解決方案欄目的框架建設；能更加充實網站其它欄目的信息內容；預計能與三家以上單位達成或合作關系；湖南商務旅游網絡的招商會有所成效。預計工商企業及產品信息欄目會開始創造少量的經濟效益。

B，

八月份A，工作同五月份。B，A，預計完成WECN世界財經和網上超市欄目的框架建設；能更加充實網站其它欄目的信息內容；預計能在湖南60%以上地區建立或合作網點。開始在全國設立或合作機構。

B，

九月份A，開始著手全國營銷網絡的建設。

B，A，基本完成網站的框架建設；湖南的營銷網點和商務旅游網絡將初具成效。鋪設全國營銷網點的工作將通過網上聯絡和電話聯絡兩種方式在全國全面展開。預計能完成北京、上海兩處點或緊密型分支機構的設立。

B，

十月份A，搭成湖南的營銷網絡。完成湖南商務旅游網絡的建設。將工作的重點轉移到全國的網絡上。

B，A，預計搭建完成湖南的營銷網絡。湖南的商務旅游網絡也將完工，到時，網民完全可以通過我們的網絡直接咨詢有關湖南各地的旅游情況、訂房、訂票等。

B，

二，實施計劃所需的各項費用預算

完成半年計劃所需的人員配備：

從五月份起，我們將不斷招收6-10名的網頁制作、網絡營銷策劃、業務、財務等工作人員來完成以上的工作。電腦技術人員與業務人員對半。

完成工作預計所需的各項費用：

人員工資：以10個人五個月計算，電腦技術人員的平均工資大約在每月

3500元人民幣之間（好的還需加一點工作股份），業務人員的工資大約在每月1200元之間（不包括業務獎金，業務獎金多勞多得）。這樣完成計劃大約要付出12萬人民幣左右的工資。

辦公用房及硬件投資：大約需要100平方左右的辦公用房（長沙的辦公用房租金大約是2.5-3元人民幣/每平方/每天），一年的費用大約是10萬元人民幣左右。辦公桌椅、其他用品、電腦、通訊設施及簡單的裝修大約要花費10萬元人民幣左右。

網站租用網上空間的費用：目前網站的級別雖然較低，但升級一下還是可以用的，升級后的費用大約是每月150美元。

辦公費用：辦公費用包括每月辦公用品費用、通訊費用、水電費用等等。但通訊費用將占大多數。我們每臺電腦上網費用為每小時8元人民幣，以三臺電腦每天八小時上網時間計，上網的費用每月6000元左右。業務電話的費用大約每月將花費5000-10000元人民幣（市話每3分鐘2角，省內電話每分鐘8角，省外電話每分鐘1元到1元2角，而國內的業務基本上要靠電話、傳真開展）。半年的辦公費用將花費10萬元左右。

業務旅差費用：目前到中國城市出差每天大約花費400-500元左右，半年大約在10萬元左右。