科技創新教育論文

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科技創新教育論文范文第1篇

一、本科畢業論文教學管理過程演繹

我國高校推行本科畢業論文教學工作已有30多年的歷史，縱觀已有的經驗和研究來看，本科畢業論文教學從規章制度到具體運作及管理體系已經比較成熟、完備。不過，隨著近年來高等教育大眾化、市場化的發展，本科教學普遍面臨著教學理念、教學管理、教學方法創新等方面的挑戰，特別是本科畢業論文教學，因為存在著教師指導不力、過程不嚴以及論文質量泡沫等問題，正經歷著廢除與存續的輿論煎熬。對此，本文認為首先應該對高校現行本科畢業論文的教學過程展開演繹分析，然后對教學過程的每一個教學環節展開調查研究，如此才能更有針對性地探討畢業論文的“棄存”或“改革”問題。

(一)管理主體及架構

綜合來看，高校本科畢業論文教學監督和管理的主體大致可分成三類:第一，省(市)教育廳及其相關部門。作為浙江省屬重點高校之一，浙江工業大學的主管單位是浙江省教育廳，其中本科畢業設計(論文)的教學改革及其質量評估等各項工作由教育廳高等教育處具體負責指導、監督和檢查，具體包括編寫《普遍高等學校本科畢業設計(論文)指導》規范、下發通知、抽查各校各專業的畢業論文等。第二，高校教務處(科)。從學校層面來看，高校教務處一般都設立教學科具體負責畢業論文的指導、監督工作，包括制定畢業論文的規范要求、畢業論文評分標準、指導教師評語、畢業論文進程安排與考核等。從畢業論文題目申報、中期檢查、答辯督導到論文抽查等每個環節上來規范和監督各個學院的畢業論文教學工作。第三，學院教學主管機構。如浙江工業大學政管學院結合自身實際情況，成立了以教學院長為組長的畢業論文指導小組，制定畢業論文教學工作規范、畢業論文寫作指南、畢業論文指導教師工作規范、畢業論文答辯工作規范等各項規章制度。在這三大監管主體的指導下，畢業論文教學工作的具體執行過程則是:畢業論文教學年度工作計劃及組織實施由系負責，包括參照導師制確定學生畢業論文指導教師;組織和動員指導教師、畢業班學生認真學習畢業論文有關制度規定;組織做好畢業論文的選題、審題工作;審核簽署《畢業設計(論文)任務書》;組織答辯委員會，確定答辯程序，組織答辯工作;做好畢業論文總結工作;由學院教學辦公室負責畢業論文具體工作的安排，包括統計和整理各類表格、安排論文評閱教師、發放通知、收集論文等;由論文導師負責學生的論文寫作過程，包括選題、撰寫開題報告、論文初稿及其修改、答辯等。

(二)管理機制和流程

根據現行制度框架，畢業論文教學作為高校教學管理的一項重要內容，監管主體比較清晰、管理制度規范程度較高，大致的運行機制可以用圖1來表示:圖1畢業論文管理運行機制從畢業論文的教學流程上來看，以導師與學生為主的畢業論文教學主要包括選導師、選題目、開題、論文寫作、答辯等幾個主要環節。結合以上兩部分內容來看，本科畢業論文教學質量除了受到教學監管層的影響之外，關鍵還是在執行層的論文導師與學生。下面就以浙江工業大學政管學院為觀察對象，分析畢業論文寫作過程中凸顯的問題及其形成的原因，探索優化畢業論文教學的可行路徑。

二、本科畢業論文教學環節的實施及問題

教學改革是基于現行教學體系中存在的問題，探索在教學內容、教學方法、教學制度等方面的完善和創新。因而，要進行本科畢業論文教學改革，必須先要清楚高校畢業論文教學管理的實施過程，發現其中存在的問題，并進一步探究問題形成的原因。

(一)畢業論文導師雙向選擇

論文導師雙向選擇制度是政管學院從2006年開始實施的一項教學管理創新舉措，具體做法是在學生大三第一學期的時候開始實施論文導師的雙向選擇工作:一方面，學生根據自身的研究興趣、學習課程等情況，結合論文指導教師的研究方向，填寫“論文導師選擇志愿表”，每個學生可以填寫三個志愿;另一方面，論文導師通過閱讀學生簡歷、面試等方式，選擇自己愿意指導的學生名單。最后由學院根據師生雙方的選擇情況確定最后的名單，并進行公示。這一制度實施近五年來，受到了學生的普遍歡迎。據調查數據顯示，學生所選擇的導師是第一志愿的比例達到62.07%，學生對導師選擇結果“非常滿意”和“比較滿意”的比例總和達到了98.85%。這說明:第一，學生的選擇權得到了充分的保障和尊重，對該制度的認可度高。第二，論文導師的選擇過程及程序透明、公正，體現了學院教學管理過程的民主化。第三，此項制度擴大了師生交流的機會，增進了師生之間的了解和信任，這為整個畢業論文教學的開展和完成奠定了良好地基礎。但是，我們把學生的評價與畢業論文導師的評價情況進行對比，則反映出論文導師對該項制度的認同度比較低。為此，課題組專門對政管學院長期擔任論文導師的部分教師進行了訪談，綜合來看，導致這一現象的原因大致有以下幾個方面:第一，學生之間的差異性比較大，其中對學術研究感興趣、學習認真的學生日益減少。這種情況導致指導教師一方面對選擇自己的學生不滿意，另一方面選不到自己滿意的學生，因而一些導師認為這種“沒得選擇”的選擇不如隨機分配。第二，部分學生濫用選擇權而產生的信息不對稱。該制度自實施以來就存在一種情況，即不少學生在填寫志愿前同時給好幾個教師打電話，希望導師選擇自己，而指導教師對這種情況往往是無法掌握的，所以導致指導教師在自己選擇的學生名單里(一般是五個左右)選擇了該學生，而該學生的第一志愿卻是其他指導教師。簡言之，對整個教學工作來說，作為第一個環節的“選導師”，其重要性則不用多說。不過，從調研結果來看，該制度在設計、執行、監管等各環節還有待進一步探討。

(二)選題分析

結合學院教學管理辦公室的畢業論文題目統計表來看，有幾個情況比較明顯:第一，從選題來源來看，從高到低分別是“學生自定(45.98%)”、“導師課題(33.33%)”及“導師建議(12.64%)”;在選題上花的時間比較多的學生人數占到62.79%，而且大多學生選擇的是自己熟悉和感興趣的選題，選擇這兩個選項的人數比分別為80.42%和76.47%。這一方面說明學生對自己所學的知識內容感興趣，教學的效果也比較好，這為較好地完成最后的畢業論了一個鋪墊;另一方面則說明本科畢業論文教學作為評價學生在本科階段的學習效果的一種手段，仍然具有重要的教學意義。第二，論文題目體現了專業特色。2011屆本科畢業生共提交113篇論文，大約有20篇論文題目是教育管理方面的，27篇論文屬于社會保障方面的選題，其余66篇則集中在政府管理和公共政策分析方面。這與公共管理專業教學模塊課程設置基本一致，明顯反映出學校公共管理的特色。從近幾年學生論文題目分析來看，問題集中表現在:第一，宏觀理論研究較多、選題偏空泛。以2009屆行政管理專業為例，40篇論文中就有10多篇論文選題明顯空泛，不適合做本科畢業論文的選題。第二，實證研究的偏少，研究方法運用不當。從本屆畢業論文的題目來看，盡管有35個選題是對研究對象做實證分析的，但從其論文終稿來看，案例說明主要以網絡、政府文件、已有研究數據為主，真正自己去做實證的調研數據、訪談資料少之又少。第三，熱點問題關注多，理論知識運用則明顯缺乏。本屆畢業論文討論主題涉及“菜價最后一公里”，“以房養老”、“廉租房政策”、“居家養老”、“民間慈善基金會”，“用工荒”，“房屋拆遷”等非常熱點的社會公共事件和政策。不過，這些論文均沒有獲得比較理想的成績，其中最大緣由則是理論知識運用的欠缺。

(三)開題報告分析

開題報告作為畢業論文寫作的一個重要環節，一直受到教學管理機構、畢業生、論文導師的重視。有36.84%和47.37%的論文導師認為開題報告對論文寫作“非常重要”和“比較重要”。對應地，學生中有19.77%和53.49%的人選擇“非常重要”和“比較重要”。不過，盡管有53.49%的學生表示自己“比較重視”開題報告的寫作和答辯，但在開題報告上所花時間比較多的人數比例只有45.35%，同時對于整個論文教學中“哪個環節最重要”的問題選擇時，只有5.81%的人認為“開題”最重要。結合師生的訪談情況，發現開題環節存在的問題是:如何提高開題報告的質量，真正體現開題對論文寫作的意義。目前，在開題報告教學時間安排上，學院考慮到學生考公、考研和就業的壓力，適應地做了調整，即把開題報告的時間安排在第八學期開學第一周。這一教學調整的目的就是為了讓學生可以有足夠多的時間和精力準備開題，更好地完成報告的寫作。對于這一教學時間安排是否合理的問題中，有61.79%的學生選擇“合理”，但是，仍有42.11%的教師反映學生在開題前才和教師聯系。同時，仍有一半左右的學生承認自己花在開題上的時間和精力不夠。基于上述問題，在本次調研中，課題組專門設計了“是否把開題報告作為過程考核的一部分”的調查。對此，論文導師中有47.37%的人認為對畢業論文的階段性量化考核對畢業論文教學有積極促進作用，26.32%的人則認為基本上沒有影響，另外還有21.05%的人選擇了“不清楚”。結合前面的數據來看，如何真正地發揮“開題報告”的作用，加強對這一環節的考核或許是可以嘗試的一項改革。

(四)論文寫作環節分析

論文寫作是一個綜合性強、時間跨度較大的過程。課題組從動機、寫作時間、師生互動情況、論文質量情況等幾方面來評價這一環節的教學情況。從寫作動機來看，有55.81%的學生是為了“完成任務”，40.7%的學生是出于興趣，僅有3.49%的學生是為了獲得優秀的畢業論文成績;從論文寫作的時間上來看，76.74%的學生到5月份才完成初稿寫作，僅有23.26%的人在4月下旬之前完成初稿;從論文寫作過程來看，大部分學生的論文都經過導師3次以上的修改，人數比例達到75.58%，而且沒有一位學生的論文是未經導師修改直接提交的;從師生互動的情況來看，大部分的教師和學生選擇“有事情才聯系”，這說明師生之間在選題、開題、初稿、定稿這些重要的“事情”上才會交流;從互動方式來看，現在師生間的交流主要以電子郵件和電話為主，傳統的面對面或小組式討論日趨減少。從畢業論文教學監管單位、學院畢業論文教學管理機構和論文導師的多方評價來看，畢業論文質量不高、教學效果不佳，是一個不爭的事實。首先，以浙江省教育廳對浙江工業大學政管學院2005屆公共事業管理專業的畢業論文抽查分析的結果來看，與省內其他高校相比，論文總成績處于中等偏下的層次，特別在“選題”、“教師指導”、“文獻綜述”、“外文翻譯”、“學術水平和實際動手能力”、“綜合應用基本理論與基本技能能力”這幾大方面，得分明顯落后于其他高校。其次，根據政管學院畢業論文教學管理辦公室的統計來看，近幾年本科畢業生的成績分布大致表現為兩頭小，中間大的格局。所謂兩頭小，即“優秀”和“不及格”的論文少，大部分論文都處在“及格”和“中等”之間。調查顯示，“及格”和“中等”的論文比例占到64%。同時，與前幾年相比，“良好”的論文比例則有所上升。最后，從對論文導師的調查來看，仍有16.67%的導師認為本屆畢業生論文抄襲情況“非常嚴重”，22.22%的導師認為“比較嚴重”，而認為“基本沒有抄襲”的比例是零。也就是說，如何提升畢業論文質量，優化畢業論文教學效果，仍舊是目前本科畢業論文教學面臨的嚴峻問題。

(五)答辯環節分析

畢業論文答辯是整個畢業論文教學非常重要的一個環節。近年來學校教務處組織專門的督導組對下屬學院畢業論文答辯過程進行全程監督和指導。從學院層面上看，非常重視畢業論文答辯工作，包括事先成立答辯委員會，制定了畢業生答辯工作規范并及時公布答辯信息等。從相關數據統計中可以看出，學院的答辯工作程序比較完善，師生的認可度也比較高。學生對答辯工作滿意程度非常滿意的占23.26%，比較滿意的占61.63%。此外，浙江省教育廳也開始加大對本科畢業論文的監管力度，要求2011屆本科畢業生提交論文文獻相似性檢測報告。對此，政管學院在答辯資格審核中增加了文獻相似性檢測報告的環節，即文獻相似性檢測超過20%的學生不能參加首輪答辯，而與為首輪答辯沒有通過者提供第二次答辯機會的大組一起答辯。對該項規定，有73.68%的教師認為很有必要，可以防止嚴重抄襲的現象;26.74%的學生認為“很有必要，可以保證論文質量”;68.60%的學生認為“有必要，但不夠完善”。至于相似性檢測的結果是否合理，60.47%的學生認為比較合理，有15.12%的學生認為非常合理。

三、優化畢業論文教學效果的改革路徑設計

從政管學院的畢業論文教學過程發現:第一，畢業論文教學管理的實施主體是學院和系。省教育廳、學校教務處在整個過程中扮演著主導、監督的作用，具體的規范要求和實施責任主要落實在學院教學管理部門頭上。據此，要提高畢業論文教學的質量，則需要各學院、系(所)積極探索更加有效的、有針對性的教學管理改革措施。第二，畢業論文教學的核心是導師和學生。畢業論文好不好關鍵在于導師“導得好不好”，更在于學生“寫得好不好”。這就要求一方面畢業論文導師不斷更新自身知識結構，提升自身的科研能力，另一方面要激發學生把寫好畢業論文作為自身內在的要求，增加對學術研究和寫作的興趣。第三，優化畢業論文教學的成效需要從改善教學過程的每個環節出發。畢業論文教學是個周期漫長，場地分散的教學活動，這就需要突出對每一個教學環節的監督和考核。課題組認為要優化本科畢業論文教學，可以探索以下幾方面的改革:

(一)畢業論文教學管理主體應該進一步完善畢

業論文教學的相關機制，特別是導師雙向選擇制度、論文指導教師評價體系就管理過程來看，畢業論文教學管理主體，尤其是學院這一層級，應該發揮更加積極的調控功能。在此，僅選擇導師雙向選擇制度、論文指導教師評價體系為對象展開討論。首先，就政管學院實施的導師雙向選擇制度來看，調研結果顯示學生對該制度的認同度較高，而論文導師的認同度則相對較低。因而，導師雙向選擇制度的優化方案要做到既尊重學生的選擇權，也尊重導師的選擇權，具體改革可嘗試:第一，把大三第一學期(第五學期)前兩個月作為師生溝通月，鼓勵師生在選擇之前做充分的交流、增進彼此的了解。第二，每個學生只能限填一個志愿，如未被該導師選中，則服從調配。第三，為提升學生選題與教師研究方向的匹配性，設置導師與學生的流動、協調機制，包括交換、共帶等。第四，適度考慮學生所學模塊課程與導師選擇之間的相關性，比如需調配的師生，則可以充分考慮這一點。其次，鑒于導師在整個畢業論文教學環節中的重要角色和功能，參考其他高校的相關制度，可以考慮建立論文導師評價指標體系。為此，課題組專門設計了關于開展這項制度的調查，從調查結果來看，學生的認可度較高，而指導教師的態度則比較模糊。因此，應立足本院教學的實際情況，結合其他院校的經驗來設立導師評價指標體系，包括先研究討論評價指標項，然后征求導師的意見，進行修改、試行。從內容上來看，導師評價體系可以包括導師自評、學生評價、領導小組評價等。

(二)推行實證研究論文的教學改革

從學生選題和監管部門的評價情況來看，公共管理系的學生選題偏大、空泛的問題比較突出。選題直接影響著論文的教學效果:一方面，學生對純理論、重大問題的研究能力、研究條件都是有限的;另一方面，導師對此類論文寫作的指導也顯得力不從心。因此，在論文教學中對選題的把握是至關重要的，也是論文教學改革中尤為值得探索的一項工作。鑒于公共管理專業的學生普遍修過社會調查方法、統計分析、案例研究等課程，結合學院目前正在推行的“五個一工程”等教學環節，畢業論文教學改革優化方案的核心可以放在推行實證研究性本科畢業論文。所謂實證研究論文是指學生畢業論文選題以公共管理領域的某一現實問題為關注點，運用問卷調查、訪談記錄，統計分析等方法對其展開分析研究，并得出一定結論。實證研究論文教學的目的是鼓勵學生把所學的理論知識和社會現實結合起來，學習如何從某一社會公共事件出發，運用合適的理論去分析、解釋，探索更好的公共管理策略。從這一內涵出發，推行實證研究論文教學的意義在于:首先，做社會實踐調查研究，既避免學生做大而空、無意義的理論研究，又會激發學生對社會公共事務的關注度、責任感，提升寫論文的積極性。其次，以現實問題為基礎的研究，凸顯了理論研究的現實意義，這一點正好能彌補目前學生對論文意義的虛無看法。再次，從現實來看，實證研究論文的訓練能使學生更好地融入社會職業，為勝任公共事務的管理工作奠定一定的基礎。當然，這一方案的實施細化，需要畢業論文管理過程中諸多環節的配套改革，例如需要畢業論文監管主體的配套性制度支持，包括教育廳、學校對改革試點的支持、學院畢業論文規范的改革、學生從事實證研究的相關費用保障、論文導師教學方式的改革等。

(三)構建過程考核的畢業論文教學體系

過程考核首先是指對本科畢業論文教學主要環節進行綜合考核、評定，并折合成一定的成績比例，作為學生畢業論文的最終成績。基于政管學院畢業論文教學的開展現狀，可以考慮把選題、開題、論文及答辯四個環節分別折合成一定的比例，綜合計算學生畢業論文最后的成績。其中，可以探索公共管理系+導師的復合型考核機制，具體指選題、論文環節的考核由導師來完成，開題報告和答辯的成績考核則由公共管理系來完成。這一考核體系還可以建立與其他考核體系的銜接。為進一步激發學生撰寫畢業論文的積極性，可以考慮把畢業論文的過程考核和學生的評優、評獎聯系起來。加大對學生，在各種競賽、科研成果評比中獲獎的宣傳和獎勵。

科技創新教育論文范文第2篇

論文關鍵詞：觀察技術，科學思維

 

科學與技術的聯系是十分緊密的，技術的創新，往往能推動科學的快速發展。在小學科學課中，教師要善于引導學生創新觀察技術，推動學生科學思維的發展。觀察是人類獲取信息的手段，人們通常直接運用眼睛、耳朵、鼻子、舌頭、手（皮膚）等感覺器官觀察世界。但人類的感覺功能是有局限的，人的感官能夠直接觀察到的只是客觀世界的一部分，更多的未知世界需要不斷的創新觀察技術去感知。

一、借助媒介觀察

有些現象用肉眼不能直接觀察到，為了將現象直接的展現出來，教師通常可以引導學生思考采用借助媒介達到將不可視的現象可視化的目的。

氣體觀察方面：如空氣是怎樣流動的，教師可以引導學生借助紅旗、煙霧、塵土、小紙片等可視的物體將空氣的流動變化展現出來。再如，空氣的熱脹冷縮，通常可以采用這樣的方法觀察：在燒瓶上塞緊一個帶玻璃導管的塞子，導管內滴一滴水，然后用手捂住燒瓶，這樣就可以借助觀察導管內水的移動變化來推測燒瓶內空氣熱脹冷縮的變化。聲波的實質是物體振動的傳播，而聲波在空氣中的觀察是一個難點，在教學中可以這樣設計：豎放大鼓，在離大鼓的另一面大約距離40厘米的地方懸掛一排平行鼓面的細紙條，當敲擊大鼓時素質教育論文素質教育論文，就可以觀察到紙條隨之振動。從而證明當鼓面振動的時候，會帶動鄰近鼓面的空氣振動，通過振動的傳播，又使得紙條發生振動。

液體觀察方面：水是怎樣流動的，教師可以引導學生把適量的樹葉、鋸末等輕小的物體放入水中，借助對這種輕小物體的觀察來推測水的流動變化。在科學課中，水的對流現象通常借助鋸末觀察。

物質的溶解方面：如鹽在水中是怎樣逐步溶解的，教師可以引導學生借助觀察高錳酸鉀的溶解過程來類比推理鹽的溶解過程。

光的觀察方面：光在空氣中是沿著直線傳播的，在課堂中如何直觀的讓學生看到呢？在教學中經常使用的激光筆照射在黑板上我們只能看到一個紅點，教師可以借助一個裝滿煙霧的透明瓶子，讓激光通過這個瓶子，學生就會看到一段直的紅光。

二、借助工具觀察

有的物體（或現象）用感官是不能（或不易）仔細觀察到的，教師要引導學生運用合適的觀察工具進行觀察。

1、利用工具直接觀察

紅外線和紫外線都是一種不可見光， 1800年，威廉·赫胥爾正是利用棱鏡和溫度計對太陽光譜做了實驗，發現了紅外線的存在；紫外線是電磁波譜中波長從10nm到400nm輻射的總稱， 1801年德國物理學家里特利用含有溴化銀的照相底片發現在日光光譜的紫端外側一段能夠使底片感光，從而發現了紫外線的存在。

2、“改變”觀察對象的大小

有的觀察對象太小了，或太大了，都不適宜觀察論文開題報告范文。這時，教師就要引導學生選擇一定的工具，使之能觀察到一個合適大小的“像”。例如，利用放大鏡可以觀察到昆蟲的很多細部特征，望遠鏡也可以使遠處的物體放大，而更小的細菌則需要采用顯微鏡進行觀察。

再如，地球是球體，現在已經是人類的共識，但認識到這一點，人類花了漫長的時間，尋找了很多的證據來證明。造成認識到地球是球體需要漫長時間的根本原因是：人類就生活在地球上，地球對于人來說是一個巨大的物體，沒有一個人能夠在地球上看到她的全貌。隨著觀察技術的創新，假如采用楊利偉在環地球軌道上對地球拍攝的照片或錄象（我們觀察到了一個“縮小”的地球）觀察，就能直接證明地球是一個球體。

3、“改變”觀察對象變化的速度

有的現象變化速度太快或太慢，也不適宜學生觀察。例如在《聲音的變化》一課中，為了比較粗弦振動快，還是細弦振動快，學生進行仔細的觀察（目的是研究音高的高低和振動快慢之間的關系）。但是弦振動的太快了，肉眼很難進行客觀比較，學生也很難形成共識。這時素質教育論文素質教育論文，假如我們能采用高速攝象機將粗弦和細弦的振動同時拍攝下來，然后放慢若干倍數觀察，就能清楚的比較出它們的振動速度的快慢。

再如，花兒的開放速度一般是很慢的，要想在課中觀察一朵花真實的開放過程是不可能的。但是借助攝象機，就成為了現實。我們只要將一朵花采用慢速拍攝，快速播放的辦法，就能清晰的觀察到花開放的過程了。

4、“改變”觀察對象變化的強度

鼓面的振動用肉眼不易觀察，假如在鼓面上放置米、沙子等一些細小的物體，就能將這一現象放大；同樣的，音叉的振動用肉眼也不易仔細觀察，假如將振動的音叉頭部部分的放入水中，就能觀察到濺起的水花和蕩起的波紋。在觀察固體振動實驗中，通常還可以借助一杯水，通過觀察平靜水面的變化來發現物體振動的變化。

在科學課中，教師要使學生內化并形成遇到類似觀察難題時解決問題的思路，引導學生在力所能及的范圍內進行觀察技術的不斷創新。這樣，不僅能促進學生觀察能力的提高，還能幫助學生揭開一個未知的世界，這種全新的領域開拓，對學生科學思維的發展作用是很大的。

科技創新教育論文范文第3篇

【關鍵詞】研究生;創新能力;培養

創新是一個民族進步繁榮的靈魂,是一個國家富強發達的不竭動力。培養具有創新能力的高素質人才是時代的呼喚和社會發展的要求。研究生教育作為我國教育結構中最高層次的教育,肩負著為國家培養高素質創造性人才的歷史重任,創新能力的培養是研究生教育的核心內容,更是提高研究生培養質量的重要標志[1]。

一、研究生創新能力培養的制約因素

1.自身因素的制約

作為創新能力培養的主體,研究生自身因素是制約創新能力培養的關鍵因素。首先是研究生的生源質量。目前,我國研究生在校人數已經超過100萬人,他們中的大多數從小學到大學接受的都是應試教育,創新意識相對缺乏。在進入研究生教育階段后,大多數同學延續了以往的學習方式和思維習慣,對老師的依賴性較強,相信權威,不敢冒險,這都不利于創新能力的培養[2]。二是研究生招生錄取制度。現行的研究生入學考試分為初試和復試兩個階段,但主要以初試為主。以農學類考生為例,初試主要考政治理論、外國語、公共基礎課、專業基礎課,許多學生以考研課程為中心,只要外語和政治能夠上線基本上就可以通過研究生初試,導致大多數考生“重公共課,輕專業課”的現狀。有些招生單位因為生源緊缺,研究生復試成為了形式,考生拿到復試通知書就等于提前接到了錄取通知書,對創新人才缺乏有效的競爭與選拔機制。三是研究生自身的創新意識。有的研究生為了逃避暫時就業困難選擇考研,學習動力不足,科研熱情不高,以獲取學位為目標;有的研究生認為自身基礎知識差,創新研究需要太多的知識積累和太高的智商結構,從而失去了創新的信心,不愿從事創造性工作,害怕失敗。因此,研究生考研動機的多樣性與復雜性、對專業的熱愛程度以及自身的知識水平等均限制了研究生創新意識、創新精神和創新能力的培養 [3-4]。

2.學術環境的制約

研究生的成長和創新思維的形成有賴于良好的學術環境,即民主、自由、開放、和諧的學術環境。我國有的高校對于營造有利于研究生創新能力培養的學術環境不夠重視。在研究生培養過程中,由于種種原因有的高校不能開展前沿性的學術講座,而研究生參加校外高水平學術活動的機會也很少,對本學科在國際和國內的發展狀況缺乏了解,因此很難開闊眼界,更談不上創新思路。在課題選擇、實驗設計和論文寫作方面,多數研究生都是在網上查閱相關的文獻并進行模仿或重復,缺乏實際的學術調研和科學論證,實驗選題、實驗方法和實驗結果談何創新[5]?現行的學術考核和評價體系也造成了一部分人淺嘗輒止、急功近利、投機取巧、欺騙做假。

3.導師因素的制約

導師是決定研究生培養質量的重要因素。要提高研究生的創新能力,需要一支能夠適應科技創新、師德高尚、在學術界享有聲譽、有能力跟蹤學術前沿的導師隊伍。近年來,研究生擴招帶來的突出問題是導師隊伍數量不足,質量參差不齊,個別導師指導的研究生過多,科研項目卻較少,科研經費不足,無法為研究生提供創新能力培養的高水平平臺,研究生從事低層次的科研活動,一些研究生無所事事、無人問津、茫然困惑,浪費了寶貴的研究學習時間,導致研究能力下降[6];個別導師擔任行政或社會職務,沒有足夠的精力認真指導研究生,更無法對研究生的學習質量進行嚴格監管,這也限制了研究生創新精神的培養[7]。

4.培養模式的制約

研究生培養模式存在的問題主要體現在以下三個方面:首先課程設置不科學。基礎課程和實踐課程比例不協調,基礎理論課程中能夠體現學術前沿、學科交叉和學科融合的課程太少,研討性課程較少,實踐性課程較少,導致研究生的專業知識面過窄,不善于觀察,不善于思考,不了解實踐,這就很難鍛煉學生的創新意識和創新思維[8]。二是教學方式不創新。部分教師仍然采取“灌輸式”教育,課時無限縮水,課堂氣氛沉悶,沒有啟發,沒有討論,沒有理論聯系實際,致使研究生不注重自我解決實際問題能力的培養,不敢向傳統權威挑戰,在一定程度上影響了研究生的學習興趣和探索意識。三是考核方式簡單化。大部分課程以撰寫論文為主,學生只需提交一份文獻綜述就可以通過考試,造成學生不認真學習課程,在網上查閱資料后東拼西湊,應付了事,結果造成基礎知識掌握不扎實。

二、研究生創新能力培養的主要策略

1.提高生源質量

針對部分高校研究生生源數量不足、質量不高的現狀,為了提高研究生生源質量,一是要加大宣傳力度,積極拓展生源,利用報紙、網絡、電視等大眾媒體,在全國范圍內宣傳推薦學科和專業的辦學特色和優勢,吸引高素質的人才。二是加大復試在研究生錄取過程中的權重,復試的內容和形式的設計應根據學科專業的特點,結合學校的實際情況,重點考察考生的實際動手能力、分析思維能力和解決問題的能力,突出能力選拔和素質選拔[3]。三是要建立、建全研究生培養的激勵機制,通過設立獎學金、科技創新基金等形式對研究生在讀期間的學習成績、、科技創新、學位論文評審與薦優等工作建立切實可行的獎勵機制,鼓勵研究生認真思考、積極探索、勇于創新 [2]。

2.營造有利于研究生創新能力培養的學術環境

要培養研究生的創新能力,高等學校必須注重營造良好的學術氛圍。要創造條件,盡可能多地舉辦內容廣泛、涉及學科前沿的學術講座,鼓勵學生參加多種多樣的學術活動,使研究生了解本領域的前沿科技理論與信息,開闊研究生的眼界,拓寬研究生知識面[9]。另外,導師要指導研究生廣泛地查閱與研究課題相關的文獻資料,增加研究生的知識儲備,大膽鼓勵研究生自我選題,尊重事實,尊重科學,培養研究生的科研興趣和創新意識。

3.加強導師隊伍建設

研究生創新能力的高低與導師有密切的關系,導師隊伍的素質狀況,將直接影響到研究生的素質。

一是要優化導師隊伍。建立一支勇于創新、學風正派、學術能力強、學術成果真實的研究生導師隊伍,使他們具有創造性的教育理念、良好的知識結構、先進的教學方法、高度的責任心和高尚的師風師德。同時要加強對研究生導師任職資格、培訓上崗、招生資格、職業考核等方面的嚴格管理,要打破導師終身制,引進淘汰和競爭機制,保證導師隊伍的質量[7]。

二是導師要不斷提高自己的專業水平。培養高水平的研究生是以高水平的科學研究為前提的,因此導師除了樹立終身學習的理念外,還應該及時主動地進行知識的更新,努力拓寬知識面,積極參與本領域的學術活動,了解本領域的最新發展動態,站在學科最前沿,不斷提出新問題、開拓新領域,以敏銳的眼光指導研究生[10]。

三是導師要有強烈的責任心。與本科生的教學相比,研究生的導師指導和導師的責任心就顯得尤其重要[11]。導師要對研究生嚴格要求、嚴格管理,要轉變教育理念,集中精力創造條件指導研究生開展科技創新活動,使他們在科研中得到鍛煉。要善于激發學生的創新激情,以導師自身的創新意識、創新思維及創新能力等因素去感染和帶動研究生 [12]。

4.創新研究生培養模式

研究生培養模式的創新應著重從以下三個方面入手:

一是課程設置的創新。研究生的課程設置要突出特色,要重視學科滲透和文理交叉,要克服專業學科分割過細、知識零散的弊端,要從本質上把握各學科之間的內在聯系,適當增加研討性課程和實踐性課程的比例。要鼓勵導師編寫或引進國內外最新的教材,將本學科最前沿的知識傳授給學生。

二是教學方式的創新。教師要摒棄傳統的教學方式,多采用討論式和啟發式教學,調動學生在課堂上的積極性,充分利用多媒體、網絡等先進的教學手段,激發學生的學習興趣、好奇心和求知欲,鼓勵學生發現問題、分析問題、解決問題,從而培養學生的創新能力[7]。

三是考核方式的創新。學位課程要嚴格執行考試制度,以保證研究生對基礎知識的掌握。選修課程可以采取靈活多樣的考核方式,除撰寫論文的考核方式外,還可以通過研究生模擬教學、課堂專題討論、研究生做學術報告等形式進行考核,這樣既鼓勵了研究生廣泛地查閱資料,不增地增加知識儲備,擴大知識面,還可以提高研究生分析、歸納、總結和語言表達能力,對他們下一步開展課題研究以及提高答辯的能力都很有幫助[13]。

總之,研究生創新能力的培養是研究生素質教育的重要組成部分,需要國家、社會、研究生培養單位和研究生個人的努力才能完成,只有不斷地提高研究生的創新能力,才能培養出適應新時期科學技術高速發展的高層次、高質量、高水平的優秀創新人才。

【參考文獻】

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[9]顏曉莉,李方偉.對提高研究生培養質量的思考[J].重慶郵電學院學報(社會科學版),2005(3):440-441.

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[11]孟慶玲,喬軍.淺談研究生導師應具備的基本素質[J].教育探索,2009(3):91-92.

[12]姜永芬,吳宏翔,熊慶年,等.影響研究生創新能力培養的導師因素分析[J].復旦教育論壇,2005(6):51-54.

[13]李秀菊.論提高研究生質量的重要途徑[J].科技、人才、市場,1999,6:40-41.

作者簡介:

鄭永文,黑龍江八一農墾大學動物科技學院講師,大慶

科技創新教育論文范文第4篇

[關鍵詞] 國家大學生創新實驗計劃 創新能力 創新人才

0.前言

大學生作為國家建設的人才后備軍，其素質高低對國家未來發展具有十分重要的影響。大學生的素質可以劃分為4個大的方面，即身體素質、知識儲備、做人的能力和做事的能力。長期以來，我們比較重視前3個方面，對于培養大學生做事的能力重視不夠[1]。結果，高校培養出來的人才，知識儲備很扎實，但動手能力不強，創新意識和能力欠缺。這顯然不利于建設創新型國家。為此國家提出了大學生創新性實驗計劃，這一計劃是“十一五”期間教育部為推動創新型人才培養工作而實施的一項重要改革舉措，是教育部第一次在國家層面上實施的、直接面向大學生立項的創新訓練項目。

1.制約高校學生創新能力培養的因素

高校學生的培養目標為“知識面寬廣、專業基礎扎實、實踐能力過硬和創新能力強的復合型工程技術人才”。因此工科教育不僅承載了為相關領域培養工程技術人才的目的，而且也承載著了促進人的全面發展的目的[2]。然而，從大學生創新主體性和學習生活的具體環境看，制約當前大學生創新能力的因素大致有以下幾個方面。

1.1 學生科學創新主體性發展不夠全面

由于人們對大學生主題性問題的認識還僅僅是停留在改變傳統的教學觀念，提高學生學習效率的主題上，大多關注的是教學過程中大學生主體性問題。創新能力培養和學生主體性發展的內涵是通過和教師的交互作用，學生自主地、能動地、超越地發展，實踐高等教育功能[3]。有學生認為創新活動和能力的培養是研究生階段學習的主要任務。可見，學生對參與科研創新活動的熱情較高，但其創新主體性的引導和培養欠缺。

1.2 教學內容、教學方法和教學模式傳統單調

教育內容影響著大學生創新能力培養的細節，而教學方法和教學模式則是素質教育的具體體現。就目前而言，由于很多一部分教育工作者和教學單位，教學內容枯燥，教學方法和教學模式單一[4]。這使得對培養學生創新精神和創新能力、熏陶學生創造意識的內容和方法嚴重缺欠；其次，從教學方法來看，以講授式教學為主，啟發討論式方法應用較少，實踐性教學逐漸形成，但仍是輔手段；最后，從教育模式來看，“求同不存異” 思維模式占主導地位，這種“應試教育”為特征的教育體制，必然壓抑學生創新潛力的發揮。

1.3 創新評價體系不完善

創新評價體系作為對學生創新活動鼓勵和認定的手段，是推動大學生創新能力培養深層次、全方位和有高效率發展的重要制度基礎。由重結果輕過程的評價體系，轉變為更注重過程和環節的評價體系，進一步激發學生創新的興趣、好奇心和成就感，培養自我意識等等[5]。

2.國家大學生創新實驗計劃與高校學生創新能力培養的契合

國家大學生創新實驗計劃是高等學校本科教學“質量工程”的重要組成部分，該計劃的啟動和實施，旨在探索并建立以問題和課題為核心的教學模式，倡導以本科學生為主體的創新性實驗改革，調動學生的主動性、積極性和創造性，激發學生的創新思維和創新意識，在校園內形成創新教育氛圍，建設創新教育文化，全面提升學生創新實驗能力。新疆大學于2008年作為第二批學校批準參與國家大學生創新實驗計劃。

2.1 國家大學生創新實驗計劃精神契合了高校創新型人才培養的目標

國家大學生創新實驗計劃的實施，旨在探索并建立以問題和課題為核心的教學模式，倡導以本科學生為主體的創新性實驗改革，調動學生的主動性、積極性和創造性，激發學生的創新思維和創新意識，逐漸掌握思考問題、解決問題的方法、提高其創新實踐的能力。隨著實驗計劃的不斷深化，多學科交叉和多成員組合已成發展趨勢，這又需要培養學生的專業分工和團隊協作精神。在國家大學生創新計劃精神指引下，大學生逐漸養成了追求真知、探索真理、敢于挑戰、銳意創新的優秀品格。這些也正契合了創新型人才培養的目標[6]。

2.2 國家大學生創新實驗計劃契合了工科高等教育中實踐創新的環節

通過開展實施計劃，帶動廣大的學生在本科階段得到科學研究與發明創造的訓練，改變目前高等教育培養過程中實踐教學環節薄弱，動手能力不強的現狀，改變灌輸式的教學方法，推廣研究性學習和個性化培養的教學方式，形成創新教育的氛圍，進一步推動高等教育教學改革，提高教學質量。因此該計劃可以作為課堂教學主渠道的輔助環節，有效補充教學的課內外銜接，為構建多樣化人才培養模式起到積極的作用。

3.推動高校學生創新能力培養的策略

以國家大學生創新實驗計劃為平臺，建立起良好的創新氛圍，從而推動大學生創新能力培養，是一個動態的系統工程。因此各大學在該計劃實施工程中，通過對創新機制體系的探索和大學生創新能力培養契合的基礎上，需要對這個系統不斷完善。

3.1大力宣傳國家大學生創新實驗計劃及其內涵，激發大學生對創新能力培養的自我意識

國家大學生創新實驗計劃的內涵與精神是體現了大學生對創新價值的認識和與之相關的個體價值的自我認識。基于國家大學生創新實驗計劃的正面積極作用，舉辦創新活動經驗交流、學生社團創新活動宣傳、學生論文報告會、師生交流會，并邀請相關專家、學者點評，引導大學生將專業的理論學習、實踐創新和社會需求結合起來，進而產生追求自我價值實現的動力，為創新能力的培養奠定基礎。

3.2 完善組織體系，開放公共資源，保障校園科技活動穩定、有效地開展

大學生創新能力培養的系統性決定了其復雜性。與其他大學學生活動相比，涉及的部門多，及跨度大；投入的活動場地及設備儀器廣。為保障大學生的能動性在科技創新活動中充分發揮，需要一個高效的、嚴密的組織體系來引導和協調。從學校教務處等相關部門和學院以及指導教師通力合作，不斷完善組織體系，開放相關實驗場地和設備，從經費、物品、器材、場地再到指導教師等幾方面為學生課外學術科技活動開展提供有力的保障。大學生應在專業教師的指導下，成為各個科技組織的主體，實現自我管理和自我創新潛力的挖掘。

3.3 建立創新評價體系，調動大學生創新能力培養的積極性

建立創新評價體系的出發點在于，將大學生創新的內在需求因素與外在環境因素有機結合起來，促使兩者相互作用以產生最大的行為動力。科技活動的評價體系應堅持“以人為本”的理念，通過彈性的、多樣的評價管理方式，最大限度地提供學生發展的空間。將大學生科技創新活動納入專業課考試方法改革，對獲得國家級、省級獎項的指導教師及學生給予獎勵和相應的考試加分等評價方法。該評價體系以激勵和調動學生創新能力培養的積極性，弱化科技成果的因素，強調科技活動過程對于大學生的教育、發展和輻射的作用。

4.結束語

通過國家大學生創新性實驗計劃的鍛煉和培養，使學生能夠得到“真題真做”、“真刀真槍”的鍛煉，尤其是在學生實踐環節過程中，更有利于學生萌發創新思維及教師啟發學生的創造性。因此，在不斷完善實踐教學環節的基礎上，大力開展創新活動，是影響高校培養的工科大學生是否具有專業技能和創新能力的直接因素。在培養高素質人才中，以實踐教學建設為重點，以創新活動為突破口，不斷完善實踐教學新體系和創新體系，訓練學生的創新思維，增強學生的創新能力，培育學生的創新成果，為學生的進一步深造以及研究能力的培養打下良好的基礎。

參考文獻：

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[6] 陳洋，閆達遠，明道福．國家大學生創新性實驗計劃實施的實踐與思考[J] ．北京理工大學學報，2009,11（2）：93-95.

作者簡介：

冉武平（1977-）男，甘肅鎮原人，漢族，碩士,講師；道路路基路面教學與研究。

科技創新教育論文范文第5篇

關鍵詞： STS教育 創新思維能力 高中物理教學

培養學生的創新思維能力是當前素質教育的重點內容之一，培養創新型人才更是時代的要求。高中物理自身的學科特點決定了高中物理教學過程更利于培養學生的創新思維能力。作為新時代的高中物理教師，我們應當積極探索一條更能培養學生創新思維能力及促進高中物理教學的新路子。本文依據當前創新教育理論，針對高中物理教學中滲透STS教育能有效培養學生的創新思維能力進行探討。

高中生的創新思維能力主要包含創新意識、創新思維和實踐能力等。具體表現為具有豐富的想象力、旺盛的求知欲，以及能夠排除外界干擾而長期專注于某感興趣的問題的意志品質；強烈深究事物變化機制的渴望，善于批判地看待問題，并能提出新穎獨到的觀點；能夠地靈活運用自己所學的知識解釋相關現象，以及解決日常生活中遇到的問題；平常喜歡小設計、小制作和小發明等活動。在高中物理教學中滲透STS教育活動，學生能充分觀察、接觸、了解社會，以及最新的科技動態，從而使創新思維能力的培養落到實處。

1.滲透STS教育能培養學生的創新意識和優秀品質

創新意識是創造性思維和創造的前提，是人們從事創造性活動的出發點和內驅力，而內容充實、生動的STS教學可以激發學生的學習興趣。在物理教學過程中適時地滲透STS教育，讓學生既掌握了物理學科的基礎知識，又了解了所學的知識在生產和生活中的具體應用。學生在此過程中能切身體會到學有所用和學以致用的樂趣，基于此大多數學生都會對科學知識產生濃厚的興趣，并希望進一步學習，激發了他們學習科學知識的熱情；另外，在物理教學過程中結合教材實際，適當地介紹相關的物理學歷史，不僅可以激發學生的學習興趣和愛國熱情，形成科學的思想方法和研究方法，而且可以培養學生不斷創新的科學精神和優秀品質，造就嚴謹務實的科學態度。如用楊振宇、丁肇中和李政道等物理學家在物理學方面的卓越成就，激發學生的民族自豪感和勇攀科學高峰的自信心；伽利略的理想實驗是以可靠的事實為基礎的，不僅指出了亞里士多德的錯誤認識，更重要的是可以將物理學的觀察、實驗、抽象、邏輯、想象等研究方法，潛移默化地對學生產生影響，促進學生創新思維能力的發展。

2.滲透STS教育能提高學生的創新觀察能力和提出問題的能力

愛因斯坦曾說：“提出問題往往比解決問題顯得更重要。”因此，提出問題的能力是人的素質的重要組成部分，是創造思維能力的源泉。在物理教學過程中，向學生介紹與教學實際內容相關的物理科學技術的新發展、新成果和新動態。如納米材料的研制及應用、超導體的獲得及應用、磁懸浮的應用、現代航空航天技術和通訊技術的發展狀況及趨勢、集成電路在社會生活和工業生產中的應用等，讓具有時代氣息的物理課堂，引導學生根據已有的知識結構和生活體驗進行探究。STS教學讓科學概念的學習發生于生活中，探究學生感興趣的或與自身相關的問題，這樣，學生便會積極主動地搜索可用資訊，認真觀察相關的自然和社會現象。此時，觀察作為一種有目的﹑有計劃且較為持久的知覺，是學生認識世界﹑獲得信息和汲取知識的主要途徑。學生在對感興趣的現象進行觀察或在教師精心設計問題情境后有意識地引導學生提出問題。如此，學生的創新觀察能力和提出問題的能力便能漸漸提高。

3.滲透STS教育能提高學生綜合分析問題和解決問題的能力

STS教育可以拓寬學生視野、改變“學習物理就是為了學會解題，為了高考應試”的片面認識、讓學生體驗到課堂內外所學物理知識與我們的社會生產和生活是息息相關的，使學生學會用綜合的觀點分析并解決問題。STS自身是一門新興的交叉性學科，物理教學過程中滲透的STS教育內容會涉及其他多種學科的內容，具有較強的綜合性，體現了現代高中理科教育的綜合性趨勢和科學精神與人文精神的統一。因此，STS教育的跨學科性、綜合性、實踐性，以及科學與人文的融合性，有利于培養學生綜合應用知識分析問題的習慣和能力。如有的學生自行安裝家庭照明電路，為家庭制定出科學的節電措施等。滲透STS教育，還提高了學生的科技創新能力、科學評價能力和科學決策能力，如學了電磁學知識以后，教師可以根據當地的地形特征和實際能源情況，要求學生扮演未來的電力工程師，對本地宜采用火力發電還是核能發電進行探究，并提出可行性方案。

在高中物理教學過程中有意識地滲透STS教育，能培養學生的獨立和創新意識、提升發現問題的能力，并且學會突破已有的物理知識和應用范圍，提出新穎獨到的思路和觀點。誠然，高中生創新能力和精神的培養是直覺思維、形象思維和抽象思維等多種思維螺旋式上升的過程，不可能一蹴而就。然而，STS教育在培養學生創新思維能力方面具有傳統物理教育和其他學科教育所不可比擬的優勢，因此，廣大高中物理教師應抓住機遇，在教學過程中積極滲透STS教育，以期進一步提高學生的創新思維能力。

參考文獻：

[1]孫可平.STS教育論[M].教育出版社，2001.8，第1版.