招商工作方案

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招商工作方案范文第1篇

一、任務目標

以科學發展觀為統領，在符合產業政策和國家相關法律法規的前提下，結合我縣水電、礦產資源的實際特點，制定合理有效的招商方案。一方面適當提高招商門檻，一方面又要吸引企業前來投資，建立逐步建立科技含量高、經濟效益好、資源利用率高、環境污染少、安全有保障、人力資源優勢得到充分發揮的水電、礦產資源開發招商機制，為實現我縣奮力崛起和可持續發展提供保障。

二、招商的內容

水電：木里幅員遼闊，水能資源得天獨厚，居全州、乃至全省水能之首。參與勘察的水電專家認為：“水電在我縣，我縣水電在木里”，開發前景十分可觀。

礦產：即木里縣境內已經發現的金屬礦種有銅、鎳、鉛鋅礦、錳礦等17種，非金屬礦產有水晶、石膏、芒硝等16種。其中金屬礦占礦產總數33種的51.5%，非金屬占48.5%。在發現的123個礦產地中，中型礦3處，小型礦床14處，其余均為礦點和礦化點，礦床占所有發現礦產的比例約為11.4%。在123處礦產地種，巖金礦15處，砂金礦21處，占所發現礦產地的29%，素有“黃金王國”之稱。至2006年，已開發利用的礦種主要有：巖金、砂金、陶土能。木里縣境內已發現內熱資源5處，其中水溫在30℃以上的3處。

三、綜合開發策略

1、是通過創新、合理的規劃和政策支持，盡快完成基礎設施建設和周邊交通服務系統建設，5年內將縣內水電、礦產有效開發，實現產業發展與土地價值提升的雙重目標；以有效的運行機制配置資源，促進產業發展、城市進步、社會和諧。

2、是加大財政投入和政策性貸款爭取力度的同時，充分利用銀行貸款、股票、債券、合作開發等多種方式融資，著力實施資產投資信托、境外投資基金、城市運營等創新，有力保障開發建設資金需求；

3、是通過優惠的政策、優質的服務和完善的基礎設施，吸引大企業、大項目入我縣，打造成為承載企業的航母、培育產業的搖籃；建設資源節約型、環境友好型的新型縣城。

四、工作安排

全縣招商工作分四個階段進行。

1、學習、宣傳階段。

縣、區政府和各有關部門要認真組織學習國家和省礦產資源管理有關法律法規，如：《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國礦山安全生產法》、《國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》、《河流水電規劃報告及規劃環境影響報告書審查暫行辦法》。明確國家產業政策和法律法規，提高認識，統一思想。要采取多種形式，廣泛宣傳水電、礦產資源開發的重要意義、目標任務、主要內容和政策措施等。縣、區要制定具體實施方案，建立領導組織，抽調精干人員，加強宣傳培訓，落實工作經費，為全面開展招商開發工作奠定基礎。

2、規范許可及開發問題探究階段。

縣、區政府和各有關部門要按照本方案要求，對水電、礦產資源開發市場監管、生態環境等進行規范，加強資源整合，調整礦山布局，優化礦山規模結構，提高礦產資源利用率；規范礦業權審批行為，完善礦業權的市場配置和準入制度；制定和修訂有關水電、礦產資源管理辦法，建立礦產資源管理長效機制。

3、招商開發階段。

縣、區政府要組織有關部門按照已經制定的具體措施進行招商。仔細劃分好各部門的責任，做到水務局、環保局、國土局等各部相互配合，一方面要按法律規章辦事提高招商開發的質量和門檻，一方面又要對條件優秀的開發商給予政策上的優惠，吸引更多開發商來我縣投資，促進我縣招商開發工作。

4、開發檢查階段。

招商開發任務完成后，縣、區人民政府要分階段認真組織檢查驗收，于一段時間向縣政府報告水電、礦產開發工作情況。縣政府進行檢查驗收，驗收不合格的，縣國土資源局暫停辦理其轄區內礦產資源開采審批手續。

五、具體責任與分工流程

水電開發

1、水務局

確定將要開發的河流，報縣委、縣政府，由水務局、發改委及相關專家組成專門的工作組，進一步勘查，確定哪些支流可以開發，并做好河流規劃，深入研究其特征水位，充分做好電站裝機容量的論證。

2、招商局

通知給各企業，有開發意愿的企業到項目辦報名，縣委、縣政府確定相關方式，各企業通過招投標的方式拿開發權。

3、開發商

擬進行水電開發的投資商在己批準的河流規劃基礎上提出開發方案,由專家評審并經州、縣人民政府同意投資開發意向后,再由投資商擬寫項目建議書向州計劃部門和水行政主管部門報批立項。

項目立項后,由開發商向批準該項目所在流域規劃的縣以上行政主管部門提交開發權申請報告,并附上己批準的項目建議書、水資源論證報告、取水許可(預)申請、水土保持方案、環境影響評價報告和批準的工程建設項目可行性報告等設計成果。

4、水行政部門

縣以上水行政部門接到申請材料后,首先對是否屬于本部門管轄范圍進行核實。對屬本級管轄流域范圍內的予以確認;對不屬于管轄范圍的,應向上一級水行政部門轉報。

經審查水電資源的開發使用權,要根據該項目的流域規劃,由批準流域規劃的人民政府根據公開、公平、公正的原則授予投資開發的單位或個人,并報省水行政主管部門備案。

獲水電資源開發使用權的單位或個人,必須按照國務院頒布的《取水許可制度實施辦法》以及《水土保持法》的規定,提出取水許可申請,辦理相關的手續,方可開工建設。

5、使用年限

水電資源的開發使用權按《水法》的規定進行有償使用。有償使用權的價值一般占項目總投資的5一10%,可作為項目的股份投入,歸屬州、縣(市)人民政府。水能資源開發使用權的出讓使用年限,從獲得開發權之日起不超過50年,具體年限確定由州、縣(市)政府根據各項目的情況確定。

礦產開發

1、開發商

首先，需要獲得探礦權。按行政審批的方式購買探礦權，探礦權申請人提出申請，由地方國土部門初審，再報縣人民政府，報州局、省局逐級審批。

其次，對已經探明的礦如何獲得采礦權

（一）、如是由國家出資勘查并已探明可供開采的礦產地，要以招標拍賣掛牌的方式授予采礦權。

（二）探礦人如愿繼續在自己勘查區塊范圍內繼續采礦的，依法提出申請，得到相關部門審批后，補交價款，直接辦證。

招商工作方案范文第2篇

為實現“十二五”奮斗目標，推進我公司經濟發展，圍繞公司團委工作會議提出的目標和任務，落實觀測公司“招商引資、治庸問責、優化環境”的精神，整合有限資源，搭建活動載體，強化企業內部員工整體素質，促進招商引資工作，加強軟環境建設，培養專業人才，落實工作責任制度，全面提升企業整體競爭力，使企業的發展再上新臺階。

二、實施內容

（一）活動時間：

（二）活動內容：狠抓重點，找出特點，開展招商引資工作，強化責任意識，促進招商引資工作開展，改善軟環境，促進企業發展。

三、實施步驟

（一）滿弓緊弦使勁，抓好招商引資

招商引資始終是企業發展的第一要務，只有抓好招商引資工作，才能促進企業更快速、穩定的謀發展。一是完善激勵制度，圍繞產業特點打造品牌，著力加強產業鏈、產業檔次，增強企業競爭實力。二是利用糧食資產資源招商，在保障優質倉儲資源的同時，利用閑置資產做載體，制定優惠政策吸引外來資本投資，調動企業股東積極性。

（二）優化經濟環境，服務項目建設

要做好招商引資工作，關鍵是靠這個企業的內部環境，要有優良的軟環境，這是企業發展的基本配備，改善好企業內部環境工作，從內做到外，完善工作流程，提升工作質量，提升企業形象。

（三）抓好治庸問責，懲治慵懶散軟

發展靠工業，工業靠招商，招商靠環境，環境靠“問責”，完善責任制度，落實責任到人，分配任務到人，防止慵懶散軟的情況發生，對不作為、責任缺失者嚴厲處罰。加強廉潔作風，建立敢治敢問、嚴治嚴問，善治善問的風氣。

四、具體措施

（一）加強組織領導，培養招商人才

充分發揮公司干部職能作用，結合政府工作計劃、公司特色，制定合理的招商計劃，鎖定目標，分解任務。結合招商計劃工作方案，將任務層層分解落實到各部門，形成個個頭上有任務、人人肩上有責任的工作格局。

開展招商業務培訓會，提升招商部門的整體能力，培養他們善于站在投資者的角度思考問題；養成重視信息收集和分析的能力；了解項目產品的前后產業鏈、發展方向和市場前景，實事求是的進行招商工作，靈活處理洽談事宜。

（二）精心組織，倒排計劃

一是創新招商方式，緊緊抓住機遇，按照“政府推動、戰略合作、合作雙贏”的思路，開展以商招商、以企招商、以產業招商，積極開展項目推介會、投資說明會。二是加大宣傳力度。廣泛利用電視、報刊、雜志、網絡等現代傳媒，多形式、多渠道宣傳我公司招商引資政策。三是加強對外聯系，利用外來企業歡迎活動的機會，與投資者面對面交流，建立投資者聯絡體系，長久了解投資者動態情況、投資心理。四是主動出擊，強化招商引資力度，進一步完善投資優惠政策，著力改善投資環境，冷靜分析市場局勢，結合實際合理調整投資優惠政策。

（二）明確工作職責，強化監督檢查

一是完善項目運作機制，從項目包裝、項目招商、項目服務、項目協調等方面加強對投資業主的聯系，嚴格按照招商引資程序規范運作，力求取得引資實效。二是建立考核機制，將招商引資納入年度目標考核重要內容，嚴格實行一月一督查、一月一通報、一月一排位制度，組織各部門每月對招商引資推進情況進行定時督查，并通報全公司，表揚先進，促進落后，確保招商引資工作快速推進。

招商工作方案范文第3篇

一、考核對象

全體人員（行政人員，下屬單位人員，合同制人員）

二、考核內容

（一）工業招商引資到位資金0.8億元；

新開工1000-5000萬元工業項目1個；

新開工5000萬元-億元工業項目1個；

新竣工1000-5000萬元工業項目1個；

新竣工5000萬元以上工業項目1個。

（二）引進房地產及經營性三產項目不少于1個，到位資金不少于5000萬元。

（三）注冊外資實際到賬資金400萬美元。

三、考核目標任務分解

1、局領導：局長和分管局長內資4000萬元，外資100萬美元；班子其他成員每人內資1000萬元，外資40萬美元。

2、局各科室：內資1000萬元，外資40萬美元。

3、開發中心：內資1000萬元，外資40萬美元。

四、考核要求

1、實行招商引資保證金制度。局長及分管局長2000元，班子其他副職1000元，中層及以下行政人員、下屬單位人員每人500元，合同制人員每人200元。招商引資保證金在3月底前上繳到局辦公室。

2、堅持招商引資月例會制度。

五、考核獎懲

1、對提供有價值招商信息獎勵。所謂有價值信息是指有投資主體、投資意向、投資實力且符合產業政策的投資項目，一條信息，給予100元。

2、簽約總投資分別在1億元、5000萬元、3000萬元、1000萬元、500萬元及以上項目的，獎勵引薦人1000元、800元、600元、400元、200元。

3、對落地工業項目的獎勵（經區考核認定）。對引資人予以經濟獎勵：500萬元---1000萬元項目，開工獎1000元，竣工獎1000元，共2000元；1000萬元（不含）---2000萬元項目，開工獎2000元，竣工獎2000元，共4000元；2000萬元（不含）---3000萬元項目，開工獎3000元，竣工獎3000元，共6000元；3000萬元（不含）---5000萬元項目，開工獎4000元，竣工獎4000元，共8000元；5000萬元（不含）---8000萬元項目，開工獎4000元，竣工獎6000元，共10000元；8000萬元以上項目，開工獎5000元，竣工獎7000元，共12000元；特大項目特別考慮。置換項目不設開工獎，只設竣工獎。區獎勵的部分全部獎勵給項目引資人，同時局對引資人實行一比一配套獎勵（扣除已發放部分）。

4、鼓勵外資招商，引進外資項目的，到位資金按照實際到位資金的兩倍計算。以7:1折合人民幣計算總數，對照工業項目1.2倍標準進行獎勵。

5、房地產項目、經營性三產項目和農業加工類項目投資到位資金獎勵，對照工業項目0.8倍標準進行獎勵。

6、對招商引資工作實績突出者，可優先享有評先、評優資格，并作為推薦使用干部的重要依據。

招商工作方案范文第4篇

根據《個體工商戶驗照辦法》（國家工商行政管理總局令第__號，以下簡稱《驗照辦法》）、市局《市工商局關于做好____年度個體工商戶驗照工作的通知》（××工商文_____號）的要求，結合我縣工作實際，制訂如下實施方案：

一、驗照范圍及時間

凡____年__月__日前在我縣工商行政管理機關登記注冊的個體工商戶均需參加____年度驗照。

個體工商戶應當于____年_月_日至_月__日到核發營業執照的工商所辦理____年度驗照手續。

二、驗照提交的材料要求

（一）《個體工商戶驗照報告表》；

（二）營業執照正、副本；

（三）經營范圍中涉及前置行政許可經營項目的許可證件（或批準文件）的原件及復印件；

（四）工商機關依法要求提供的其他材料。

個體工商戶委托他人代辦驗照的，應當提交委托書、受托人身份證明文件及復印件、委托人的身份證明文件及復印件。

提供的材料中屬于復印件的，應當由個體工商戶本人或其受托人簽字確認與原件一致。

三、驗照辦理及審查要求

（一）為確保驗照工作質量，各分局(所)應提示個體工商戶如實、認真填寫《個體工商戶驗照報告表》，對驗照材料齊全，內容完整，符合規定的，可當場通過驗照。根據日常監管掌握的情況，認為對個體工商戶提交的驗照材料需要進行實質性審查的應予實地審驗。一是檢查個體工商戶隨意使用和擅自改變字號名稱、改變經營場所、超本文來源：文秘站 范圍經營等行為，督促個體工商戶依法辦理變更登記；二是審查前置審批許可證件情況，特別是加強對非煤礦山、危險化學品和各類娛樂場所等高風險行業前置許可的審查把關，對不能提交有效前置審批許可證件或前置審批許可證件不全的，不能通過驗照，并責令辦理變更登記或辦理注銷登記；三是檢查是否有出租、出借、轉讓營業執照行為并依法予以查處；四是一并核查個體工商戶從業人員、資金數額的變化情況以及年度經營情況，盡量掌握較為真實的個體私營經濟材料，為報表的填報和寫好分析打好基礎。

（二）各分局(所)要根據“一審一核”要求和委托權限，做好《個體工商戶驗照報告表》的審查工作，并由具有權限人員在《個體工商戶驗照報告表》簽署“同意通過驗照”審核意見，同時做好送達記錄，并將驗照資料進行錄機。

（三）對通過驗照的個體工商戶，在《營業執照》上加蓋驗照戳記（經營范圍與經營期限之間），并督促個體工商戶亮照經營。

對個體工商戶未按規定時間辦理驗照手續且無正當理由的，應依據《城鄉個體工商戶管理暫行條例》第十條、第二十二條規定，給予吊銷營業執照處罰。具體處罰程序應嚴格依照《行政處罰法》和《工商行政管理機關行政處罰程序規定》執行。

四、其他工作要求

（一）加強組織領導

個體工商戶驗照是工商部門對個體工商戶實施有效綜合監管的重要手段之一，同時又是一項慣例工作，這項工作面廣量大，任務繁重，各分局(所)一定要摒棄無所謂和厭戰心態，加強組織領導，提高思想認識，合理調配力量，落實工作責任，切實、認真、扎實開展個體工商戶驗照工作，確保個體工商戶驗照工作按時保質完成。縣局成立驗照工作領導小組，××副局長任組長，××任副組長，××、××、××、××、××、××、××、××為成員，辦公室設在登記注冊分局，具體負責全縣驗照工作的組織督辦、指導協調、情況匯總、檢查考核等工作。

（二）嚴格驗照紀律

驗照不收取任何費用，嚴禁借驗照搭車收費，侵害行政許可相對人合法利益。對違反紀律造成不良后果的，縣局將嚴格追究有關人員的責任。

（三）做好五個結合

各分局(所)驗照工作應做好以下五個結合。一是與查處取締無照經營工作相結合。特別是要重點查處取締危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環境資源等無照經營行為。二是與清理個人電信業務相結合。各分局(所)應根據《省工商局關于對電信 企業以合同形式將其電信業務許可自然人經營登記問題的答復》，對已核發的此類個體工商戶營業執照進行清理，對經營電信業務的可以分公司形式進行登記。三是與開展個體工商戶信用分類監管工作相結合。各分局(所)應進一步完善個體工商戶經濟戶口和信用分類監管數據庫資料，對信息不全的要搞好補錄，并認真清理校對，確保信息數據準確無誤。四是與規范登記檔案資料相結合。要針對個體工商戶登記檔案評查中所發現的問題，及時糾正和補充相關登記資料，確保驗照后個體工商戶登記檔案資料的準確、規范、完整。五是與進一步加強個體私營經濟發展工作相結合。各分局(所)要借驗照工作之機，認真貫徹落實國家工商總局近日下發的《關于進一步促進個體私營經濟發展的若干意見》，大力宣傳黨和政府鼓勵個體私營經濟發展的方針、政策，形成個體私營經濟良好的發展氛圍，促進我縣個體私營經濟取得新的發展。同時協助個私協會，規范會員登記，做好個私協會會員發展工作。

(四)搞好檢查督辦和考核驗收

招商工作方案范文第5篇

一、指導思想

堅持科學發展觀統領，緊密圍繞“工業強市”戰略，大力推進招商引資“爭高工程”實施，結合全市工業發展戰略規劃和產業集群打造，主動開展招商引資工作，積極創新招商引資方式，不斷拓展招商引資領域，立足質量技術監督工作實際，充分發揮技術支撐作用，不斷提高優質服務水平，力爭實現推進招商引資工作和服務招商引資項目“雙提高”，為促進全市經濟社會跨越式發展貢獻力量。

二、主要目標

根據市委、市政府下達和明確的招商引資目標任務，今年我局至少引進投資5000萬元以上的項目1個，同時積極主動為我市招商引資項目、新上項目提供優質、便捷、高效服務。

三、組織領導

為大力推進招商引資“爭高工程”全面實施，決定成立當陽市質量技術監督局招商引資工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，辦公地點設在局辦公室。

四、主要措施

（一）明確招商引資重點。結合當陽的區位交通、文化底蘊、能源資源和產業發展等優勢，充分提煉和凝聚當陽特色，積極打造當陽品牌，切實圍繞化工、建材、食品、輕紡等支柱產業和重點集群開展招商，積極主動向外界推介當陽，大力吸引各界人士來當陽興業投資。

（二）大力搭建招商平臺。巧借行業協會、商會等平臺大力開展招商引資工作。充分與市內、外的行業協會、商會等進行聯絡溝通，掌握產業發展趨勢、企業投資需求，與我市產業園區規劃和招商項目重點進行高效、快捷銜接。搭建廣泛掌握投資者信息并與之互動的平臺，利用他們掌握的客商資源及投資需求，與我市企業積極有效對接。

（三）不斷拓展招商渠道。充分發揮招商引資領導小組作用，主要領導親自帶隊，招商人員要帶項目、結伙伴、引資金。招商引資人員要采用“定、排、聯、引”的辦法走出去招商，全局要提供洽談項目所需的資源、市場、環境等保障，切實為引進資金和落地項目提供全程服務。此外，還要充分發揮現代網絡優勢，加強與新興媒體協作，擴大影響，推介項目，強化招商效果。

（四）發揮部門服務優勢。結合我市行業特點和產業特色，積極履行質量技術監督部門職責，大力推行首問負責制、社會服務承諾制和限時辦結制等服務企業發展工作制度，主動提供招商項目服務，實現在招商中服務、在服務中招商。切實提供項目落地平臺，認真落實和兌現全市關于服務招商引資項目的各項優惠政策，著力提高服務質量，不斷精簡辦事程序，努力建立和完善我局招商引資服務支撐體系。

五、獎勵辦法

為切實充分營造“廣泛招商、齊力招商”的濃厚氛圍，大力調動全局干部職工和社會各界人士的招商引資積極性，制定當陽市質量技術監督局招商引資獎勵辦法如下：

（一）獎勵對象。全局干部職工及社會各界人士。