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      電腦市場調查報告

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      電腦市場調查報告

      電腦市場調查報告范文第1篇

      在這個學期的第一周,我們 的調查任務是:本地區有哪些計算機市場,各市場有多少家電腦 公司?主要銷售哪些品牌電腦?對其中的兩種電腦進行性能價格分析,編制《品牌電腦性能價格分析表》。這周的認為看似非常簡單,但要實行起來還是喲一定的難度,畢竟初出茅廬的我們不知道怎樣和商家聯系,怎樣才能從商家的口中打聽到自己想要的東西。雖然我們已經讀了一學年的計算機科學與技術專業。說實話,對電腦的了解還不是很多,純粹是一個電腦菜鳥。根本談不上對電腦性能和價格的分析,但經過了這周的了解,我們對電腦硬件和整機有了初步的了解。

      還記得那天和我們的組員一起到新大陸數碼廣場調查品牌機的時候,真的有點好笑,那時我們對電腦零部件是哪些還不是很清楚,只能靠裝買電腦的模樣讀看品牌電腦。但是我們都太年輕,看起來沒有幾分相象,但我們來到新大陸數碼廣場的時候,推銷員好是滔滔不絕地向我們介紹他的產品,但我感覺到他們在說外語,對于我們這些外行人是聽不懂的,我們只好從電腦城拿一些資料回到學校和我的組員討論,但有新的問題出現了,因為在我們的組員當中都是菜鳥。我們只好從網上下載一些關于電腦的性能分析說明,由于我們對電腦的知識儲備好不夠的多,所以好多的東西我們是看不懂的。

      雖然這一周的調查流了許多的汗,但我們也有了一些收獲,對電腦有了初步的了解。這對電腦一無所知的我們的確是一大進步。我們這周的調查我總感覺到有一點欺詐的手段,因為我們根本就不買電腦,還打著買電腦的旗號到處的逛電腦城,并且推銷員還很熱情地向我們介紹。我想他們應該一眼就能就能看出我們是菜鳥,只是不說吧了,是為了給我們留點自尊還是其他是什么。我認為是商家競爭的一種表現,現在不是說顧客是上帝嗎?我們今天不買電腦,不代表我們將來不買,他們是為了和顧客 套近乎,也便我們買電腦的是后照顧他的生意。

      這個周 我們的調查結果是: 本地主要有西南電腦城 、腦百信電腦城、貴州電腦城、怡信數碼港、 新大陸等電腦市場。我們主要對腦百信電腦城進行了調查,該市場內有5家電腦公司分別經營的電腦品牌有聯想、海爾、長城、神州、惠普、方正等。我們對聯想、神州進行了深入的調查了解,聯想是中國的知名品牌,在全國有很高的地位,其售后服務及產品的性能是非常出色。在聯想品牌電腦下又有不同的分支,例如:聯想揚天 T5900V(S64 3400+ 51280sD(XP)、聯想 家悅 U5050A(AX2 4400+ 1024160sGD(R)(VB)、聯想 開天 M6600(PD945 512s160BN(XP)等,其中揚天的配置是:處理器類型:1Sempron 3400+標稱主頻(MHz):800配置內存容量(MB):512硬盤容量:80GB顯示器類型:CRT顯示器顯示器尺寸:17英寸,其價格為5099元;家悅的配置:處理器類型:Athlon 64 X2 4400+標稱主頻(MHz):2200配置內存容量(MB):1024硬盤容量:160GB顯示器類型:寬屏液晶顯示器尺寸:22英寸,其價格為5400元;開天的配置是:處理器類型:Pentium D 925標稱主頻(MHz):3000配置內存容量(MB):512硬盤容量:160GB顯示器類型:液晶顯示器顯示器尺寸:19英寸,價格為:11000元。

      在現在的計算機市場中,品牌電腦的種類相當的多,我自己認為如果買品牌就應該買名牌,雖然在價格方面較高一些,但是**能相對的穩定。品牌電腦都有相同的毛病,那就是好主板+好的CPU+垃圾顯卡和硬盤,雖然如此,品牌機還是有良好的兼容**。還有許多品牌機價格相當的昂貴,**能卻不是很好,一般4000左右的品牌機還是集成顯卡。在說品牌機容易造成資源的浪費,如果你只是高一點自動辦公而你去買一臺七八千的電腦,那不是資源的浪費嗎?如果你是搞設計的,你一定要買INTER的CPU,不然在很多情況下電腦是不穩定的,你就會造****力的間接浪費。所以啊買品牌機的時候千萬要注意。

      如果你懂電腦,并懂得怎樣維護你的電腦,我建議你去買兼容機。品牌電腦的價格較貴,兼容機的家價格就便宜得多了,而且你可以根據自己的需要來買電腦,現在是一個計算機大不爆炸是時期,各行各業都離不開電腦,所以關于電腦的配件是相當的重要的,同時在高兼容機的同時要有相當好的計算機硬件技術,不然你的電腦將不兼容,這樣你哈有許多的東西是無法在電腦上實現的。

      組裝電腦一般要主板、CPU、硬盤、內存、光驅、顯卡、機箱和電源、鍵盤和鼠標,現在的網卡和聲卡都的集成在主板上的。每一種電報零部件都有不同的牌子,同一種品牌又有很多的型號。所以在調查的過程中我們要搞懂每一種品牌的**能和價格是不可能的。如果將來我們不是搞電腦硬件的銷售的話,我認為了解一下就可以了。只要知道該種部件的價格是由什么來決定的,在電腦零部件中的價格一班是由芯片組決定的。在對計算機用戶的調查中使我認識到計算機在當今的世界作用。 隨著社會的發展,科技的進步,作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會,知識經濟將成為新世紀的主導產業。伴隨計算機的逐步推廣和使用,計算機已在科研、生產、商業、服務等許多方面創造了提高效率的途徑,與此同時,單位技術成本也逐年有了明顯的下降。效率提高了許多,還有許多公民是靠計算機維持生活的。計算機在人事部門的廣泛使用,改進了統計手段,改革了統計方法 ,提高了統計工計算機在人事部門的廣泛應用,將為我國的人事管理工作,提供現代化的管理手段和科學的管理方法,并將為開創人事管理工作的新局面創造條件。

      目前,計算機在我國的人事管理工作中,主要可用來進行報表處理,檔案管理,文書編輯,信息查詢,綜合分析。干部統計作為人事管理的一個重要組成部分,是通過對干部情況的調查,整理和分析,了解干部隊伍的發展趨勢,為各級領導機關制定干部工作的方針,政策,加強干部管理,改革干部制度提供準確數字的依據。其工作除涉及到干部的基本情況統計之外,還包括干部的工資統計,干部編制情況統計,干部獎懲情況統計,軍轉干部安置情況統計,老干部情況統計等方面,其涉及的面之廣,數據量之大可想而知,若利用手工進行干部的統計工作,大致要經過干部統計調查,干部統計資料的整理,干部統計分析三個過程,但這種手工統計過程,存在著幾個明顯的問題,比如說統計資料缺乏準確性,及時性,需要花費大量的人力,物力,財力等。

      現在是自動化的時代,自動化的管理的內容很多,關系很復雜,它包括人、資金、物質、信息和時間等諸要素,其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中處于雙重地位,且具有巨大的能動性這些如果離開了計算機機,那么自動化的管理就無法實施。可見人是現代管理中最重要的因素計算機。因此,管理人力資源開發與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統中的重要地位是不言而喻的。牽一發而動全身,抓好了人事管理就為其他管理的優化得到根本的保證。

      出了在管理方面的應用外,計算機的應用還有很廣闊的天地,計算機教育、計算機設計、上網、自動辦公等。特別是在這個軟件的戰國時期,寫軟件是計算機的一個相當大的用途,沒有軟件的計算機的功能是相當的小的,只有裝好軟件之后才能發揮計算機的強大作用,所以,要提高計算機的功能,最好從軟件網絡的方面來發展。如果哪一天離開了網絡,我相信這個世界將要癱瘓。

      電腦市場調查報告范文第2篇

      對市場的分類及簡評:

      這個分類僅就市場上常見的題材進行簡單的分類,其中的數字是不完全統計的結果。

      1.中小學各科教材系列。

      武漢大學、北京大學、北京師范大學、清華大學、浙江大學、深圳多媒體技術有限公司,巨人公司、樹人公司還有幾個不著名公司,總共10家以上出品了同題材產品,都是綜合了大量人力物力的巨制,并且大部分的風格相似。所以,市場上的這等陣勢真是令潛在投資者眼花繚亂。

      2.素材庫系列。

      這些圖片庫有些是面向美工的圖庫,有些是風光,名畫、名車,人物、發型、時裝之類的畫冊。市場上不下100種/系列。這種產品是圖片的簡單瀏覽,產品的開發的難度最低,并且,如果產品是尊重著作權的話,產品的主要成本是在版權費方面,并且不大可能是幾十元的零售價格。

      3.音樂教育系列。

      這主要包括STEP BY STEP音樂原理教育(有5、6種),音樂專題欣賞(有幾十種)。大部分的制作水平偏低,就象教科書那樣沉悶。

      4.百科/百科全書

      市面上有中國百科全書、大英百科全書等,由一些原來出有百科全書的出版社出版,另外,MICROSOFT的ENCATA系列在市場有重要影響。這類產品由于制作者資金雄厚,資源豐富,所以產品的綜合質量屬最高之列。另外,市場上還有一些就某個百科常識專題所做的產品,比如說,植物、蕨類植物、亞馬遜流域生態、物理學、中世紀歷史、宇宙探險等。這些產品多以外國和臺灣出品的為主,大多質量良好。而國內出品的大多數屬于粗制濫造。

      5.外語學習

      就在市場上看到的而言,這類產品的種類占到1/4左右。大多數的制作水平都差不多,內容的豐富程度和組織結構的質量勉強可以。盡管如此,用CD-ROM學習外語顯然比起傳統的錄音帶、唱片、錄像帶有優越之處,所以,市場上出現種類眾多的產品在廝殺是很自然的事情。在這類產品中,以清華大學光盤制作中心的《大嘴英語》代表著較高的制作水平。

      6.電腦學習

      這類產品的代表有《開天辟地》、《輕輕松松學電腦》等,還有學習WORD,EXCEL,VB之類。這類產品的題材撞車情況與中小學各科教材系列的情況相類似。

      7.文學

      這類產品有名著集合、詩詞賞析等,由于中國有著豐富的文學資源,這類產品有幾十種/系列。各大知名出版社都有這類題材的光盤出品。另外,科利華的“一百本書”系列是業界做得比較大規模的。

      8.期刊合集

      這類產品有《讀者》、《電腦報》、《中國計算機報》、《計算機世界》等報刊的衍生產品。

      作為投資者應該注意的行業存在的問題:

      低水平重復投入和選題大撞車(見‘軟件產業的現狀和發展方向’之軟件開發商)另外、互相抄襲的現象也經常發生。

      最明顯的例子是以中小學教材為藍本的系列產品。據不完全統計,市場上至少有10個以上的這類題材的系列產品,并且,軟件的內容、組織結構和包裝相似。

      越來越多的公司加入。

      越來越多的出版社,教育部門、軟件公司加入這一行的競爭。象北大方正、雅奇等成名軟件公司都建立了相應部門投入這一行的競爭。這些變化主要發生在1997年。本人在《小論多媒體出版物》的一些關于行業入門門檻的觀點在這里要修正一下,根據調查,眾多的產品的出品并不會因版號問題而有麻煩,因為制作者可以隨便找個出版社進行出版和發行的工作,打個比喻,制作者是書的作者,通過出版社出書,賺取版稅而取大頭,出版社僅扮演小角色。另外,盡管創業者比較難進入這一領域,然而,成一定規模的軟件公司卻可以輕易涉足這一領域。

      低制作水平的產品能夠迎合一定的市場需要。

      產品的零售價格不斷下降。

      據專業媒體報道,1997年軟件的整體價格比1996年下降了20-30%,在多媒體出版物中尤為明顯。現在的正版碟的零售價大多低于100元,最低的價位是三十幾塊,即使是一些標價100元以上的產品,實際也可打折而低于100元。

      5.多媒體出版物的產品生命周期一般是六個月。一些廠商還未收回投資,其產品已被市場淘汰,另外,流通商為減少風險而會向生產商要求更長的代銷期和更低的價格。所以,生產商需要有很強的策劃和創新能力,以及最好有名牌效應。

      物色投資對象:

      盡管這一行業存在種種問題,然而一個正在增長的行業總會有投資的機會。這里探討一下物色投資對象時需要注意的部分因素。

      某公司正在熱銷的某個題材的產品并不能說明其長期的盈利能力,因為多媒體出版物的產品生命周期一般是六個月。盡管某些題材的系列產品可以有較長的生命周期,然而,死守某一題材如教材、外語學習等的代價可能會越來越高,因為同題材的競爭者會越來越多。因而,公司的尋找新題材的策劃和創新能力是更重要。

      一個僅以多媒體出版物為主要的公司存在著很大的經營風險:如果某個題材的產品失敗了,可能會導致一段時間里公司的收益很差。

      對于上述的風險,一個理想的公司會有以下特征的一個或多個:

      具有能同時開發幾個題材的產品,這當然要求公司有較大的規模;

      公司有著豐富的題材資源,例如,一些科技類的出版社及其辦的多媒體出版物公司,如科技出版社、電子工業出版社、IDG等,這類公司除了本身有很多具版權的資源外,還跟各商界有密切聯系。

      4.由于目前題材撞車的情況很嚴重,如果一個公司主營上述題材分類的1、2、5、6、7的話,那么這個公司的考察只能從其是否績優來考慮了。

      參考:

      軟件產業的現狀和發展方向(軟件世界98,4)

      PC軟件市場全息圖(中計報98,3,26)

      推薦讀物:

      評說光盤出版物與Internet(計算機世界,98,3,23)

      電腦市場調查報告范文第3篇

      了解當今及未來房地產市場情況,互聯網對房地產的介入情況,地產服務市場是否存在.

      二:調查的方法,資料的來源,方法:

      觀察分析法,資料分析法.資料來源:互聯網權威網站,報紙,

      三:調查研究的主要發現

      1,*房地產市場投資活躍,銷售雖然增長,但積壓依然增加.

      資料顯示*年1-9月份,隨著宏觀經濟環境的改善及廣州市城市環境改造進展,令投資再度活躍,開發投資進入了新的增長周期.今年1-9月,全市房地產開發完成投資達192.35億元,同比增長32.9%,比去年同期增幅提高20.6個百分點,為今年以來的最高增幅(一季為23.7%,上半年為30.5%),其中全市房地產開發綜合實力30強企業完成投資49.22億元,占全市的1/4.全市商品房施工面積3083.66萬平方米,同比增長10.2%,增幅上升9.6個百分點.1-9月,全市房地產開發項目新開工面積大幅上升,達670.17萬平方米,同比增長39.9%,新開工率由去年的17.1%上升至21.7%.在全市新開工面積中,住宅為541.79萬平方米,同比增長40.8%,增幅比去年同期提高28.7個百分點,新開工率達26.1%.全市新開工的大樓盤有所增加,全市1502家房地產開發企業中,新開工面積超5萬平方米的企業達40家,同比增加14家,新開工規模達394.21萬平方米,占全市的58.8%,比上年同期提高了14個百分點.由于廣州市房地產開發投資持續較快增長,使商品房施工進度加快,竣工量增大,帶動1-9月交樓面積同比增長50.8%,為223.78萬平方米,其中住宅銷售(交樓)201.8萬平方米,辦公樓5.68萬平方米,商業營業用房12.95萬平方米,其他房屋3.35萬平方米.另據統計,*全省積壓商品房已達1200萬平方米,而另一方面,全省還有7000多萬平方米的商品房施工面積.按現時的上市量與消化量,全省當前積壓的商品房不但難以減少,還可能進一步增多.

      2,廣州商品房向外地擴散,大戶型和別墅型成為主流.

      原番禺市和花都市正式撤市改區后,廣州市房地產開發投資形成新格局,市區投資基本上占絕對優勢.1-9月市區完成投資額188.01億元,同比增長32.2%,占全市的97.7%;兩縣級市完成投資額4.34億元,同比增長76.4%.占全市的2.3%.在全市十區中:番禺區和花都區開發投資出現強勁增長勢頭,投資總量分別居十區的第一,二位,完成投資額分別為27.78億元和6.63億元,同比增長均為1.2倍,特別是番禺區住宅投資大幅增長,完成投資額為23.41億元,同比增長1.2倍,占本區房地產開發投資的84.3%,比全市住宅投資高13.8個百分點.廣州商品房從市中心向外擴散的格局已經明顯.據民政部門統計,1998年底廣州60歲以上的老年人口有80多萬人,約占全市人口總量12%,這標志著廣州的人口結構進一步邁向老齡化.而贍養老人既是中華全統美德,又是法律規定.在將來,由于計劃生育和人口壽命的提高,每對夫婦很可能要照顧兩對老人,而養老園還未成風,因此,新婚夫婦與老人同住極為可能,購買大面積套間成為必要.別墅市場也漸漸升溫,"一股自家車選購別墅的大軍正悄然興起".

      3.各地產商為推銷樓盤各出奇招,推廣費用龐大.

      為推樓,地產商想出各種"概念"作為買點,先后出現"體育概念","山水概念","生態概念","地鐵概念","教育概念","智能概念"等,并以巨額資金在電視,報章等媒體推銷其概念.就*年10月10日-10月16日間,由于國慶過后,樓市經過兩個星期強勁的推盤聲勢之后,開始恢復低調并進行休整.做廣告宣傳的樓盤僅75個,較上周驟降了25%,但廣告額也達到859.4萬元,其中十大廣告樓盤之首的江南世家所投入的廣告費用59.7萬元,康王商業城和益豐花園以33萬元左右的廣告宣傳費用分別位于第二,第三位.這些廣告費用中,絕大部分是電視廣告,廣告傳單以及報章雜志的形式.另外,不少廣州周邊樓盤推出的免費睇樓專線車,也是一筆不小的費用.

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      4,二手樓市將漸趨活躍.

      據經濟日報*-10-12報道,房地產交易程序進一步簡化.這一二手樓市發展的阻礙將成為歷史.廣州樓市經過幾年的發展,還有福利分房的尾班車的開出,相當部分人已經手中有房,甚至是第二套房.加上廣州范圍的不斷擴大,"就近租房"可能成為上班一族的選擇.因此二手樓市可能漸趨活躍.

      5,房地產網站繁多,功能,資訊內容相近.

      在房地產這個朝陽行業中,網站作為新經濟的身影,亦隨處可見.據估算,中國至少有房地產專業網站300個.象"新浪","網易"這類門戶網站基本都建有地產頻道,傳播著各類型的地產信息;而類似與"搜房","安家"等的房地產專業網站,則是擔當著為消費者提供網上置業指導,追隨地產行業發展的雙重任務;此外像"麗江花園"這類由發展商興建的網站,更多的目的在于建立,豐富項目形象,增加項目的知名度.雖然目前與房地產行業沾邊的網站很多,但真正能為置業者排憂解難,可提供詳盡的房地產信息,再售物業信息的專業網站并不多,幾乎全是提供以下幾條內容:一,二手房租售信息(多為文字描述地址,大小,聯系方式,極少數使用圖片及360度環景技術);房產相關法律法規及相關新聞;裝修,家具風格文獻資料;供樓利息計算.

      6.現有房地產網站極具區域性.

      現有房地產網站多立足本地,只起到互聯網廣告的作用,未能發揮互聯網無地域的優勢,這可能是由于互聯網技術所決定的,由于HTML表現手法有限,極大地制約了房地產網站的跨地域發展.

      7.房地產網站表現形式.

      A,HTML超文本文件格式.運用圖片,文字和超級連接表現樓盤,這是現在房地產網頁主要表現形式.B,360度環景技術.能表現東南西北四方位景物,可拉近觀察,表現事物真實,可做少量互動,如超級連接,但只能在一固定地點做360度旋轉觀察.這一技術已出現,但還沒普及,應用此技術網站極少.C,VRML虛擬現實技術.應用電腦三維技術,能表現物體空間結構,瀏覽者可任意游走,有置身其中的感覺,但畫質與現實有差異.至今沒出現這類商業地產網站.四:結論

      1.*房地產將出現買方市場,房地產銷售將出現新困難.雖然廣州樓盤銷售增加,積壓有所減少,但*整體商品房積壓依然嚴峻,況且商品房作為耐用高價消費品,一般都有50年使用壽命,而且每戶多套的可能性不大,因此,商品房的需求量在一定時期內是有一定限度的.去年受房改"末班車"等因素影響,購買力受到嚴重消耗;而支取住房公積金手續煩瑣,有待進一步簡化;中國人口數量也趨于穩定,地方經濟差距正初步減少,而且經濟發展重心正向西北轉移,*外來人員用房需求也將有所減緩.另外,按1500元/平方米計算,全省消化現有積壓和正在施工商品房需要(1200*10^4+7000*10^4)*1500=1230億元.由于大供給與少需求的相互作用,房地產買方市場初步顯露.這一點從*-11至*-3廣州各區住宅展銷均價變化可以看出.

      2.未來一手房地產市場將定位在高檔商品房上,消費者需要更大量有關商品房的信息.隨著人們生活水平的提高和居者有其屋目標的實現,人們對房屋的需求將上一檔次,房地產市場需求將轉為對大面積,別墅型等高檔商品房的需求.由于消費者追求的是高品質的商品房,而且這類房屋的單套成交額將是一筆不少的費用,因此需要關于該商品房更全面的了解,而不單局限于對其位置,大小等信息的了解.廣州樓盤的向外擴散,導致得到這些信息,將耗費不少時間與精力.

      3.地產商銷售手段需要創新.隨著買方市場的確立和消費者消費心理的成熟,大量廣告的投入不是他們的出路.因為高額的廣告費用必然提高商品房銷售成本,從而削弱樓盤價格上的競爭力.消費者心理總是從非理性到理性,他們注重的將是商品房的實用性和舒適性,單搞概念盤將難以取得好的銷售成績.因此房地產需要銷售模式的創新,需要低成本,高效,實用的銷售手段.

      4.二手市場將相對活躍城區范圍的擴大,是二手交易的主要動因.樓房私有權的確立和交易手續的簡化提供了二手交易的必要條件.人們手中房屋的增加提供了二手交易的房源,房屋置換成為二手交易的主要目的.

      5.現今房地產網站信息遠未達到消費者要求,需要技術創新.如上所說,單文本和圖片將難以滿足消費者對樓盤信息的需求,網站需要新的表現手段展示樓盤.只要互聯網能提供足夠的信息,網上銷售這一低成本銷售方式將受地產商青睞.

      五:建議

      房地產推廣是一個高利潤行業,如果互聯網是計電視,廣播,報章雜志后的一時代傳媒,那么他在房地產推廣上必有作為.可以利用虛擬現實技術建立房地產網站,定位在一手樓盤的銷售,利潤來源主要定在地產開發商,而非消費者.現在很少地產商愿意在互聯網上做廣告,究其原因,為以下幾點:

      1:認為電視,報章等廣告是主動的,不管消費者是否接受,都難以拒絕,至少要看一眼,才能做出下一步反應.而互聯網廣告確實被動的,消費者愿意才會看.這一想法是但從廣告目的出發的,而忽略了廣告的效果和效率,這也是現在房地產廣告費用高昂的重要原因.而事實上,互聯網廣告是有針對性的,有需要得到這方面資訊的消費者會主動尋找這類網站,而且在網上做廣告是無地域限制,無時間限制的.

      2:認為互聯網還沒普及.這一點也不應成為互聯網難以做房地產推廣的原因.就現在產業結構及人口結構考慮,未來的房地產有效消費群將集中在掌握互聯網這一效率工具的高科技人群中.

      3:認為互聯網所表達的信息不如全統媒體豐富.的確,用傳統超文本格式(HTML)表現房地產信息,遠遠未能滿足消費者和地產商需求和要求.這也是房地產網站需要技術創新的原因.

      電腦市場調查報告范文第4篇

      乍一聽有理,其實,這句話在牢騷之中也表明了妥協無奈的態度。妥協無奈、缺少勇于進取的精神,被市場牽著鼻子走,缺乏商家必備的執著態度,為成大事者所戒。

      孟偉民,一個看似普通而不普通的老板,在面對這個問題時,他的選擇是堅定無疑的———走科學、規范化的道路,走在市場前頭,走人無我有之路。

      孟偉民和他的鄭州市民生實業公司是經過了市場上的千錘百煉,然后以高瞻遠矚的商家眼光選擇戰略,進而在激烈的市場競爭中占穩腳跟的。

      第一次見到孟老板,即感覺到他是個經歷廣、見識遠的男人。在干練的言行背后,是他敏捷的思維、快速的反應、果斷的決策。這位20歲從部隊復員至今仍保留著軍人風度和堅韌不拔的性格的年輕人,從1981年開始,當許多人對投入商海還搖頭議論的時候,他已經開始做起了家電、服裝等零售業務。也許是軍人的純樸和經驗的欠缺,剛剛起步的他并非一帆風順——生意帶給他的不僅是酸楚,同時,也帶來了挫折之后的沉思和選擇。

      不低頭、不回頭,天生的前進性格幫助了他。經過反省,他認真地分析了市場、總結了教訓,將自身的條件和市場環境思考個透,再次投入了僅有的資金,選擇零售業繼續干!

      這是1985年,許多人開始“下海”時,他已經完成了初次“下海”的摸索過程,先于他人對市場有了感性認識。這一次全身心投入,已經比一般人超前了幾步。別小看這幾步,就是有了這幾步,他才能走在別人的前頭、走在市場的前頭,其經營思路和營銷模式已完成了實踐雛形,對于一個有著遠大抱負的人來說,無疑具有決定性的作用。

      幾年的苦干終于結出了碩果,他完成了一個企業家應具備的資金積累過程,更重要的是,他的宏觀思維幫助他實現了一個重要的轉折——從自發的感性實踐轉化到理性的市場實踐,他要保持對市場的先行者姿態,走一條科學化、規范化的道路——理性營銷之路。

      他注冊了中國鄭州民生實業公司,兼顧實業和商務。而開辦之初,他便選擇了規范化營銷,作為在鄭州商界的開局之舉。

      對所銷售的商品,經過市場考察,他確定以經銷、高科技產品為主。這種選擇的正確性,他的解釋是,該類產品適應時代要求,具有市場潛力,又不同于一般生活用品,可以在零售商中隨處買到。”高科技產品的銷售需要概念推廣和說服工作,適合直銷,更適合他的營銷思路,可以為公司在今后數年埋下“走在市場前頭”的種子。

      當時,臺灣優積科技股份有限公司生產的小鯊魚汽車防盜器開始進入大陸,經過幾個星期的詳細調查,他將市場上的十幾種汽車防盜器進行了比較,認為該產品有其獨特的優勢,一是質量穩定可靠,二是裝配方便,給車主帶來安全和方便。他和公司的業務人員又進行了幾個月的市場細化,對河南的防盜器市場作了詳細分析,對銷售網點、區域、特點、車輛類型、車輛數做到了成竹在胸,擬出了一份說服力極強的市場調查報告。

      然后他約好了臺方老板,懷著自信到深圳和對方進行河南總權的談判。

      前后十分鐘,僅僅十分鐘,臺方老板當場拍板,決定讓孟偉民做其產品的河南總商——不要忘了,對孟偉民來說,搞總對他來說是他的人生第一次。

      這次富有戲劇色彩的“十分鐘談”,臺灣人做生意非常精明,其眼光之挑剔,恐怕很多商會莫名其妙地敗在他們手下。而孟偉民有備而來,憑借著對市場的準確分析和切中肯綮的說服,在氣勢上首先“壓”住了對方,將主動權牢牢控制在自己手中。對方幾乎沒有對他的發言予以糾正的必要,避免了商家最忌的語言爭執和意見統一過程。細想來,許多人失敗恐怕就在于此。沒有準確、精練、到位的解釋。一旦引起對方的異議,再做解釋或申辯,恐怕為時已晚。

      “十分鐘談”成功的背后,主要在于孟偉民做了大量的、標準化的市場調查,對市場的把握非常準確。許多同類公司往往忽略這個“非效益性”環節,急功近利,欲速不達。

      孟偉民一再強調他的“務實”態度,這種務實態度的具體方法是大處著眼,小處著手。這里包含了他對市場營銷的理解和工作作風。

      大處著眼,就是對市場保持高度敏感,對市場的宏觀形勢認清認準。為此,他廣交營銷、公關、經濟市場的專家朋友,聘請這些方面的“行家里手”作為他的智囊團。智囊團不但和他一起解決“大處著眼”的問題,而且還幫助他指導“小處著手”的理論與實踐結合的難題。

      “小處著手”,包括營銷戰術的各個環節:業務人員的“封閉式培訓”、銷售前期的準備工作、銷售中業務人員的標準化語言、行為規范、售后服務的高效、優質保證……每一個環節,由智囊團和他本人制定培訓計劃,訓練業務人員精確把握崗位工作,規范工作人員的密切配合,做到具體工作中的高效率組合。

      在推銷小鯊魚防盜器的過程中,他組織公司20個業務人員首先進行了三個月的推廣工作,發宣傳單,開推廣會,將小鯊魚防盜器的優質及給車主帶來的安全、方便,對行車無妨礙等特點傳遞給廣大車主和司機,使當時省內的司機80%以上都知曉該產品及其優點。然后,這批經過規范化培訓的推銷員分區域展開推銷工作。他們和自己的“司機朋友”利用公司制訂的推銷言行進行公關式的推銷工作。

      規范化的訓練和經營思路此時發揮了它的巨大作用,僅僅半年時間,小鯊魚防盜器在河南同類產品中的市場占有率從零上升到70%。

      “小處著手”的態度還表現在售后服務上,孟偉民嚴格奉行信誠、高效的原則。公司的三輛服務車保證了高效率,從開始裝配產品,裝配工便將“服務卡”和“保修卡”發給用戶。然后將用戶資料和裝配工的編號一塊輸入電腦。一旦客戶在使用產品時出現問題,民生實業公司能在三分鐘之內查出用戶資料和裝配人員,然后迅速趕赴現場解決問題。其承諾是在鄭州市內一個小時趕到。這使許多客戶頗感驚訝——他們怎么這么快就到了?而且對自己的情況記憶如此清楚?

      電腦市場調查報告范文第5篇

      最新市場調查報告模板篇【一】?

      當今的時展很快,大學校園處在時代的前沿,而當今的大學生更是時代的嚼蟹人,在手機方面更是如此,就在我們這樣一個普通的學校,手機的普及率可見一斑,拿我班來說,全班39人,36人有手機。隨著經濟水平的提升,購買手機的大學生會越來越多,而且手機更換的頻率也越來越快,因為大學生是對新生事物和新潮流反應最快的一個群體,他們是以后手機消費的主流群體,因此了解他們對手機的各種偏好和消費傾向以及各種需求是很有必要的。所以我們小組將進行大學生手機市場調查,并以此為目標制定如下調查計劃。

      一.調查目的

      這次調查計劃主要是針對大學生了解他們對手機偏好的選擇,分析大學生手機普及率來預測以后的需求狀況。

      二.調查內容

      基于要了解大學生手機普及率以及他們對手機的各種偏好和消費傾向以及各種需求情況,因此具體調查內容為:

      ⒈大學生對品牌印象與認知情況如何?

      ⒉大學生購買手機的影響因素有哪些?

      ⒊大學生手機擁有情況如何?

      三.調查對象

      這次調查是以大學生為對象,由于條件限制具體調查對象主要以本市各大高校學生為主,并以河北經貿大學為重點調查單位。

      四.調查方式

      這次調查采用抽樣調查和重點調查結合的方法,并以問卷調查的方式進行,

      五.進度安排

      第一步,制定調查計劃;時間:5月22日至23日

      第二步,發放調查問卷;時間:5月24日至28日

      第三步,整理分析數據;時間:5月29日至31日

      第四步,編寫調查報告;時間:6月1日至2日

      第五步,建立預測模型;時間:6月3日至8日

      第六步,完成預測報告;時間:6月9日至16日

      大學生手機市場調查計劃書

      為了更好地開發某集團的手機市場,確立某品牌手機產品在本市的市場地位,拓展本品牌手機的市場發展空間,為更好地滿足消費者的消費需求,受本公司的委托,計劃對本品牌手機市場進行一次較全面和系統的市場調查。

      (一)調查目的

      針對目前大連手機市場的基本情況,本次市場調查須本著科學嚴謹、真實可靠、調查與論證相結合的原則,對此項調查進行深入的研究。本次市場調查的目的包括:

      1.明確手機市場的品牌認知與競爭情況;

      2.了解和分析各層次消費群體的消費需求和消費行為;

      3.掌握手機銷售終端對各手機品牌的銷售狀況;

      4.了解消費者及各手機銷售終端對大顯手機的認知和建議,以及與其它品牌相比的優缺點;

      5.掌握其它品牌手機產品的營銷策略與推廣方式;

      6.最終目的:一是為調整本公司手機產品的營銷策略提供市場依據;二是為確立本公司在大連市場的營銷定位。

      (二)調查內容

      1.各手機品牌的認知與競爭情況

      (1)各手機品牌的認知度;

      (2)各手機品牌的購買頻率;

      (3)不同檔次手機的購買頻率;

      (4)各手機品牌的購買意向;

      (5)各手機品牌的市場份額;

      2.消費者的消費行為與需求

      (1)消費者對各品牌手機產品質量的評價;

      (2)消費者對各手機產品款式的認知與要求;

      (3)不同層次消費者對手機產品價格的接受程度;

      (4)影響消費者購買手機產品的主要因素;

      (5)消費者對手機產品功能的要求;

      (6)不同層次消費者購買手機產品的場所;

      3.銷售終端各手機品牌的銷售狀況

      (1)各銷售終端銷售不同手機品牌的數量與月銷售總量;

      (2)各銷售終端銷售各手機品牌的喜好程度;

      (3)各銷售終端銷售各手機品牌的價格;

      (4)各銷售終端對各手機品牌質量、款式、功效的評價與要求;

      (5)各銷售終端不同品牌手機產品的促銷與推廣方式;

      (6)各銷售終端對本公司手機產品的評價以及與其它品牌相比的優缺點;

      (7)請各銷售終端提出本公司手機產品存在的問題(質量、價格、包裝、客戶服務、促銷)及建議;

      最新市場調查報告模板篇【二】?

      當今世界,經濟發展迅速,隨著越來越高的教育普及程度,大學生越來越多,畢業生的就業形勢也十分嚴峻,面對這種現象,很多在校大學生選擇在學習之余從事兼職工作,一方面可以緩解家庭的經濟壓力,另一方面則是能在一定程度上接觸社會,獲取一些工作經驗,提高自己的綜合實力,為以后競爭工作崗位奠定良好的基礎。當今社會,大學生兼職已是大學里存在已久的一種普遍現象,它已經是大學生活必不可少的一部分,不可忽視。從緊張的高中踏入輕松的大學,大家面對的不再局限于知識,廣闊的社會正向大學生敞開胸懷,而兼職是大學生感受社會、體驗社會的最方便快捷的方式。無論現在你是做過兼職還是沒做過,在前行的道路上,我們都需要考慮,如何選擇兼職工作,如何去做,如何獲得更多的經驗,以達到自己的目的。這一次調查,從中獲取的大學生兼職特征及情況,希望能給對兼職感興趣的同學一定的幫助,正確面對兼職。這一次調查,從20xx年11月持續到12月,從中獲取的大學生兼職特征及情況,希望能給對兼職感興趣的同學一定的幫助,正確面對兼職。

      據不完全統計,大學生有75%以上都有過兼職經歷,全國百萬大學生已經成為一個龐大的勞動力市場,而同時有些不法公司,中介又利用學生社會經驗不足,騙取中介費用。行走在寧靜大學校園,你一定能夠看到墻壁上、宣傳板上、櫥窗內形形的廣告,是機會還是誘惑?面對急聘、招募、家教信息我們該何去何從?為此本刊聯合南農學通社記者團就大學生兼職狀況做了一次廣泛的問卷與網絡調查。

      此次調查我們共發放問卷200份,收回有效問卷171份,有效率達85.5%。網絡問卷瀏覽量將近1000,在各高校產生了積極的反響,在此基礎上我們做了如下分析,希望對廣大想做或已經在做兼職的同學有所幫助。

      男生兼職多半為鍛煉自己

      此次的問卷調查,在男女、年級上的分布比例,可以說是比較具有代表性的,首先,男女比例分別是52.0%和48.0%;男女生在兼職的主要目的上存在著很有意思的差別:男生沖著錢去做兼職的,占被調查男生總數的43.9%,女生的這一數值是53.9%;男生兼職為鍛煉自己的,占被調查男生總數的52.4%,女生的這一數據是41.5%。

      男生中為鍛煉自己而選擇做兼職的占了大半,與此形成鮮明對照的是,女生兼職為賺錢的占了大半。學工處心理輔導老師表示:可能是男生更有遠見,同時他又補充道:也許是因為女生比例比較大,貧困生相對較多造成的。

      而在年級的分布上,主要是以大二大三為主體,這基本上是出于對現實情況的考慮:大一新生剛跨進大學校門沒多久,有兼職經歷的人還不是很多,同時,大四的學生,由于忙著各自前程,并且畢業在即,較難實施調查。

      學生的合法權利需要重視

      在被調查學生中,在第一次兼職的時間這道題上,165個人填答了,還有6個人沒有填答。在有填答的學生中,大一就開始兼職的學生占到了57.0%。第一次找兼職,大部分的學生還是通過學生兼職中介,在調查中,這一比例占到了45.0%,而由同學介紹、自己找、學校勤工助學找到兼職的分別是24.0%,18.1%,9.9%。

      比照其中的兩個數據,記者發現里面隱藏著一個不容忽視的問題:有57%的同學從大一開始兼職,而同時又有45.0%的學生,第一次是通過學生兼職中介找工作的。就以上兩個數據看,其實,整個學生兼職中介還是相當有市場的。但中介市場魚龍混雜,大學生兼職利益如何得到有效的保障,是個大問題。調查顯示,有將近百分之五十做過兼職的同學沒有受騙,但也有多達百分之四十的同學有過受騙經歷。

      遇到這個問題的同學,最直接的解決辦法是撥打110或315消費者會,一般中介為了長期經營考慮,只要有關部門介入他們都會歸還中介費。法律界人士提醒同學們,最好與中介簽合同,要注意一些細節問題。如果沒有任何問題,最好不要輕易交中介費,以防上當。

      在兼職次數調查這道題上,只有133個同學填答,33個同學沒有填答。從調查結果看,做兼職次數最多的同學多達10次,而平均兼職的次數是2.33,絕大多數同學僅做過一次兼職。

      家教和勤工助學最有保障

      至于如何協調兼職和學習的關系,被調查學生中,在為做兼職,可曾逃課這道題上,170個人填答了,1個人沒有填答。在有填答的學生中,表示翹過課的占了31.2%,可見翹課比例還是相當高的,看來如何協調好兼職與翹課的關系不容忽視。在對上題中所提到的翹課的學生的翹課頻率調查中,65個人填答了,有106個人沒有填答。從填答的65個人看,大部分人選擇了很少,這一數據占到了64.6%,另外表示其翹課頻率一般(每周一兩次)的占26.2%,表示經常翹課的(每周3次以上)的占9.2%。

      大部分學長都忠告計劃做兼職的同學,學習才是大學里最重要的事,兼職在學有余力的情況下也值得去做,鍛煉為主。長期的兼職,最好是在寒假或暑假時參加。

      此外,家教和勤工助學被評選為最穩定的兼職,家教和勤工助學是由家長和學校支付,故可信度較高,不失為兼職的最佳選擇。促銷成為最有鍛煉效果的兼職,眾多兼職高手也是從促銷練起的,所以如果你兼職的目的主要是為了鍛煉自己,那么促銷無疑是最佳的選擇。

      采訪中,有兼職高手告訴記者,他們大部分成功的兼職都是自己主動尋找的,無論是找兼職,還是做兼職每一個過程我們都應該主動地去跟別人聯系,主動做好應該做的事,讓老板放心,同事開心。

      兼職人氣排行榜

      兼職 百分比%

      促銷 43.3

      家教 33.9 本

      服務生 26.3

      銷售 21.1

      市場調研員 17.5

      校園 15.8

      導購 9.4

      自己經營生意 6.4

      文員 4.1

      翻譯 1.2

      導游1.2

      禮儀0.6

      最新市場調查報告模板篇【三】?

      ?一、服裝行業保持持續穩定發展。

      近三年來,服裝企業每年都在30%速度遞增,不斷擴充總量,提高質量,成為我市支柱產業。20**年,我市服裝企業還不到20家,如今已注冊登記78家,家庭小作訪也有30多家,從業人員達9000余人。注冊資金也由6000多萬元增至1.5億元(注:民營企業戶均注冊資金由50多萬元增至170多萬元)。其中注冊資金100萬元以上有30多家,500萬元以上有10家,1000萬元以上的有3家,除鴨鴨為中國馳名商標和名牌產品外,回圓、大嘴鴨、康和、深傲均獲得省著名商標。經濟效益上有明顯增長,據測算,2015年服裝企業總產值2.1億元,營業收入1.58億元,工人人均收入8000余元,納稅861.7萬元。

      特別是私營服裝企業已從當初的拾遺補缺,發展成為我市經濟建設和財政收入的重要組成部分。僅去年服裝行業納稅就達861.7萬元,占我市財政收入的33.15%,真是三分天下有其一。服裝行業的快速發展,促進了共青城市化建設。一是解決了就業,富裕了群眾。前幾年,因國有企業效益不景氣,許多企業倒閉,致使大量勞動力失業,居民生活非常潔據,工人經常因就業問題到開發區上訪。現在個私經濟發展起來了,特別是服裝行業的興起,拓寬了就業渠道,創造了大量的就業崗位,共青現有勞動力已遠遠滿足不了企業的需要,因就業問題上訪的事情也少了。二是推動了經濟結構調整。近年來,服裝行業的快速發展,促進了生產、流通和服務的專業化、社會化分工,加快了產業結構、產品結構的調整。尤其是看到,我市在發展服裝行業上,使大量農村剩余勞動力有了出路,有力地推動了農村經濟結構調整、小城鎮建設和城鄉協調發展。

      二、當前面臨的突出問題

      近年來,我市服裝行業發展迅速,但是許多企業都是在國有企業改革和我市經濟短缺的情況下發展起來的,普遍缺乏競爭意識,加入世貿后,國際競爭日趨激烈,知識經濟對共青這種傳統產業產生巨大沖擊,導致我市服裝企業固有的問題和缺陷越來越暴露出來。

      (一)布局分散,檔次不高,難以發揮規模效應。

      我市服裝企業多數為租賃企業,主要是租賃廠房、車間等,企業規模較小,且為分散。企業分布情況為:閔家山至鴨鴨大廈一線18家,新村路至金紡路14家,長青路至加油站6家,仿古樓(原老窯場)6家,發展大道4家,共青路至南湖飯店一帶17家,另外,北峰區4家,西湖區2家,甘露鎮4家,江益鎮3家。雖說便于發揮企業靈活機動的優勢,但也存在許多弊端。首先是形不成經濟規模,服裝款式不新穎;再者加工成本居高不下,利潤較低,在很大程度上影響了企業的經濟效益,企業難以擴大再生產。其次是企業生產規模小,市場占有率低,很難同大企業進行產品競爭,往往在大企業的競爭實力面前敗下陣來,不少服裝企業面臨倒閉困境。再是受實力所限,我市大部分企業是從事加工業的,從事貿易的少,經營管理粗放型偏多,與同類 企業爭原料、搶訂單、拼市場等問題較為嚴重。

      (二)大多實行家庭式管理,經營者素質較低,難以參與市場競爭。

      共青服裝企業80%以上屬于家族式管理模式,當企業發展到一定階段和規模后,其家庭式管理模式和有限地管理能力明顯滯后于企業進一步發展,最終導致企業生產經營陷入困境。管理上的欠科學,實質是管理人才的匱乏。全區78戶服裝企業,經營老板多為羽絨廠一線工人和銷售人員,文化水平不高,懂一些服裝技能但缺乏管理知識。經調查,全區服裝企業擁有大專以上學歷的職員占就業總人數不到5%,中高級職稱管理人員廖廖無幾。應說鴨鴨集團公司是擁有馳名商標的企業,產品為國家名牌產品,其技術 人才、管理人才與應達到國家品牌產品企業的水準還有一定的差距。問卷調查表明:我市民營企業主要的決策也都是由老板或他的家人做的,拿到正規董事會或股東會上討論的不到10%。這樣的治理結構,管理上容易出漏洞,決策上容易出偏差,不利于企業進一步發展。

      (三)勞動力資源不足,用工不規范,造成勞動力市場混亂。

      問卷調查顯示,我市現注冊登記服裝企業78家,車位數11000多臺,現有從業人數9000多人,其中熟練工人只有7500多人,欠缺3000多人。工人的欠缺,導致了企業難以正常生產,也形成不了規模。不僅如此,企業與企業之間為了爭奪勞動力,相互抬扛,致使工人進出自由散慢,不顧企業利益。再加上有個別企業失信于工人,所以勞資糾紛也時有發生。調查中,有這么幾件事情足以反映出我市勞動力競爭的惡性循環。去年,我市服裝企業對于工人在廠上班每人發120元/年的生活補貼,今年年初,生活補貼一下漲到了300元,這意味著企業無形之中要增加一倍以上的經費開支。

      這還不算,企業在生產當中,如果一個組走了幾個工人,那這個企業老板得花費800-1000元/個暗中招補熟練工人。如我市某服裝企業剛發完工資,第二天卻無故走了4個組,一大批訂單等著完工,由此給企業造成的損失是慘重的。再如共青祥海服飾有限公司,12位工人在未征得老板的同意下擅自離廠,造成該企業訂單不能如期完工,做的訂單在質量上也嚴重存在問題,爾后他們竟向廠家索要工資,并向市勞動監察大隊起訴,而廠家卻因未與工人簽訂書面勞動合同而敗訴。這些問題關鍵在于《勞動法》落實得不夠,《勞動法》規定的基本勞動標準、勞動合同制度和集體合同制度尚未建立,工時標準和工資支付標準、社會保障等方面也沒有統一措施,因此勞動者與經營者雙方的合法權益都得不到有效保障。

      (四)相互拆臺,惡性競爭在抬頭。

      由于受歷史、社會、資歷多方面的因素影響,我市服裝企業經營者總體素質不高,在政治覺悟、知識水平、管理能力、人格素質、法律意識和道德修養等方面還存在許多問題和不足。在創業 初期靠膽大闖打天下,用的是一股子蠻勁,而當企業發展到一定程度,明顯的表現出個人素質上的不適應。一個很明顯的事情,也是我市當前面臨的一個重要問題。廠家多了,訂單自然會是個問題,可是共青的某些老板,不顧別人的利益,也不顧整體大局,為了搶人家的訂單,竟相降低價格。在調查中反映這么一件事情,我們有一位老板以14元/件的加工費接下了幾萬件單子,可不到半天,我們的另一位老板得知此事后,晚上找到發單老板住處,竟以9元/件拿走此單,真是笑死了外人,氣死了自己人,白白丟掉幾十萬元。由于自己人的這種不正當競爭,導致了我市服裝企業利潤甚微,甚至虧損。而致使這一問題產生的另一原因是一部分家庭小作坊,逃避各種稅費,低價接單,破壞了正常的市場秩序。調查表明:1-5月份,我市78家服裝企業中有60%在明顯虧損或潛在虧損。

      三、今后健康發展的對策

      (一)加大宏觀調控力度,實現由分散性向集中型轉移,一般型向重點型轉移,來料加工型向自產品牌型轉移

      針對我市企業布局的分散,開發區在城市規劃中應統一企業發展格局,特別是在征地、出售土地中,政府合理規劃,經營者要明確用地目的,建議今后發展布局為:生產型外貿型批零型三線格局。在經營規模上,要引導企業上臺階、上檔次,向重點型轉移,對具備一定規模的服裝企業,鼓勵通過向社會募股、向企業員工轉讓部分股權以及企業兼并、聯合、互相參股等形式,引導向產業化、規模化方向發展,增強市場競爭能力。再是對于一般加工型企業,引導向專業化協作和社會化大生產方向發展,增強生產能力,提高經濟效益。對于有一定產品優勢和科技優勢、實力較強的企業,應該以產品、資本為紐帶,開發新產品,打造新品牌,逐步實現由來料加工型向自產品牌型轉移,加速我市服裝企業的壯大進程。

      (二)加大教育培訓力度,著力提高經營者素質,引進人才,打破家長制管理,完善公司法人治理結構

      目前,我市企業家 族式管理已成為民營經濟躍上新臺階的障礙。經調查,全區服裝企業中有80%是實行家族式管理,企業管理層中有40%左右的人員屬于家族成員或親屬,而企業財務管理權90%左右控制在家族成員手中。隨著企業規模的擴大,這種管理方式的弊端日趨明顯。 對于目前正處于由創業 型向規范型轉變的服裝企業來說,當務之急就是要加大教育培訓力度,了解和掌握現代企業管理知識和市場運行規則,打破一人包打天下的家庭式管理的樊籬,實現所有權與經營權的分離,按照建立現代企業制度的要求,建立決策層、經營層和管理層三權分立的治理結構。其次,要強化人才觀念,市場競爭本質上是人才的競爭。

      江蘇康博集團公司生產的波司登羽絨服品牌形象之所以超之鴨鴨,主要一點是他們非常注重科技創新和人才的培養,他們老總對人才的觀點是:欲創名牌產品必須先塑造名牌員工,名牌產品是企業綜合優勢的集中體現,而塑造名牌員工,是當今企業放眼未來、超越品牌競爭時空的資源工程。人才是名牌之魂,人才聚,而名牌生。 我市要發展,要提高市場競爭能力,只有大量引進人才,重視人才的培養,強化企業管理,提高科技含量。要建立健全人才引進機制,要打破家族的狹隘眼界,必須面向社會招聘和選用人才,充實管理和技術 崗位;建立有效地競爭機制和激勵機制,使企業的管理人員和技術 人員的報酬和他們的能力水平與實際貢獻相適應,以充分調動他們的積極性。

      (三)加大勞動用工管理力度,盡快全面推行勞動合同制,并大量引進人力資源

      當前,解決我市勞動力市場無序競爭狀態,關鍵在于統一規范。一是結合《勞動法》,實施勞動合同制,政府要形成統一的勞動合同文本;要明確統一的工時標準和工資支付標準;要在勞動監管人員監制下由用人單位與工人簽訂合同,然后由勞動監管部門頒發《勞務證》,記入電腦實施日常監管。在雙方履行合同期間,對無故離崗人員且未經用人單位同意擅自離崗的人員,其他用人單位不得接收,否則接受勞動監管部門處罰。用人單位要及時向服裝協會報告用工情況,如實做好用工月報表。從而達到勞務人員持證上崗,合同上崗。二是統一生活補貼標準。對此,可參照省政府最低生活保障標準或協會會員大會討論確定標準,統一標準后,用人單位不得自行更改發放標準,否則按規定處罰。三是大量引進外來勞務人員。行業協會要發揮協調作用,主動了解企業用工情況,及時向企業輸送急需人員。同時加強經常性與外界的聯系,按需招納和培訓外來勞務人員。

      (四)規范服裝加工市場,遏制不正當競爭

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