紀檢工作總結(jié)

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紀檢工作總結(jié)范文第1篇

年初以來按照區(qū)紀委進一步加強紀檢監(jiān)察正規(guī)化、制度化建設(shè)的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和人員配備，進一步完善紀檢監(jiān)察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任；領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。建立健全組織協(xié)調(diào)制度和機制，加強與各方面的聯(lián)系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

(二)下發(fā)《桃西街道黨風廉政建設(shè)考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設(shè)責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據(jù)和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區(qū)分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關(guān)干部、各社區(qū)支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書 ，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結(jié)合《XX年全區(qū)紀檢監(jiān)察宣傳教育工作要點》及區(qū)紀委統(tǒng)一部署，采取多種宣教手段，結(jié)合街道工作實際，陸續(xù)開展的警示教育月，廉政文化進社區(qū)等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發(fā)揮紀檢宣教服務(wù)和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設(shè)，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規(guī)、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動 ，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經(jīng)上傳網(wǎng)評16篇，廉政動態(tài)3篇，在市級報紙上發(fā)表新聞報導(dǎo)3篇。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內(nèi)容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區(qū)黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》。

紀檢工作總結(jié)范文第2篇

——突出精準特色 著力監(jiān)督實效——

***現(xiàn)有在編干部員工308人，其中干部有62人，黨員87人，下轄6個基層單位，是***機械設(shè)備、管桿泵等修復(fù)檢測發(fā)放，生產(chǎn)生活用水供應(yīng)單位，也是全廠修舊利廢重點單位。

一直以來，大隊黨委準確把握廉潔建設(shè)與中心發(fā)展深度融合的定位和方向，形成了極具生產(chǎn)特色的廉潔“修檢”文化。大隊紀檢監(jiān)督工作小組成立以后，積極發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按要求嚴格履行“五一個”規(guī)范同時，也擔負著督導(dǎo)和促進黨風廉潔建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的積極作用。

一、精準角色定位，當好宣傳隊、播種機、信息員

牢固樹立“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是瀆職職”理念，緊跟上級紀委工作要求和部署，積極探索發(fā)揮監(jiān)督作用的有效途徑和方式方法，對表調(diào)焦，實施精準監(jiān)督，在創(chuàng)新監(jiān)督方式，規(guī)范責任落實，持續(xù)正風肅紀，強化“三務(wù)公開”上求突破、求實效，高起點高標準推動了監(jiān)督工作扎實有序開展。

1、講清楚。運用群眾語言交心交談，闡明工作小組的職能定位，講清信任不能代替監(jiān)督的科學道理；講清監(jiān)督關(guān)心愛護的本質(zhì)特點，是善意的、友好的，目的是做到有病治病、無病防病；講清落實全面從嚴治黨的良苦用心和必然要求，最終目的是要服務(wù)中心工作。通過宣講，營造“可敬畏、可信賴、可親近”的工作氛圍，有效化解干部員工對紀檢監(jiān)督工作的片面理解，打造較好的思想和輿論基礎(chǔ)，達到先治“心病”再治“身病”的效果。

2、播種子。運用下基層幫扶、面對面交心談心、播放教育片、講述生動案例等形式和QQ、微信群、電子屏、座談等載體，把上級精神、廉潔從業(yè)講到干部員工的心坎兒里，用“修檢如修身”“做產(chǎn)品如做人”等“修檢文化”的內(nèi)涵滋養(yǎng)干部員工的心靈，促其將做人與做事統(tǒng)一起來，利用文化育人，潛移默化中在大家心里播下一顆顆“崇廉明德、篤行致遠”的種子，用心呵護，使其不斷發(fā)芽、開花、結(jié)果。

3、做橋梁。通過監(jiān)督以及“聽、看、訪、談”及時征求意見建議，分析研討干部員工所思所想所做，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時對責任人進行責任提醒，幫扶并督促其及時整改落實。對一般性問題，能化解的及時化解，不能解決的及時向大隊黨委反映，確保發(fā)現(xiàn)及時、督促到人、反饋到位。

二、精準工作思路，確保早一點、深一點、有特色

把準工作方向，始終把“紀律和規(guī)矩挺在前面”，堅持問題導(dǎo)向，立足于抓早、抓小、抓苗頭，精準工作思路，持續(xù)促使“關(guān)鍵少數(shù)”履職盡責、廉潔勤政。

1、做到“工作超前”。一是月有安排、周有重點。及時根據(jù)新情況、新問題、新矛盾，開展新工作、采取新措施，推進問題解決和工作深入；二是敏感熱點、實時關(guān)注。對發(fā)現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題早提醒、早警示、早糾正，超前實施治理。

2、做到“人有我深”。按要求完成規(guī)定動作，同時深入思考監(jiān)督執(zhí)紀問責的最終目的，把有限的精力集中到解決產(chǎn)生問題的根源上來，找準問題癥結(jié)，確保日常監(jiān)督監(jiān)察更扎實更有效，也能有效防止監(jiān)督檢查“雨過地皮濕”和“蜻蜓點水”。

3、做到“抓有特色”。督導(dǎo)工作不搞“花架子”，教育糾錯不喊“空口號”，促管理、提質(zhì)量、保安全、抓落實，確保監(jiān)督工作取得實實在在工作成效，以實際行動得到廣大干部員工認同支持和信任和擁護，全力打造特色監(jiān)督“金字招牌”。

三、精準監(jiān)督重點，抓住突破口、著力點、關(guān)鍵幀

履行監(jiān)督職能中常會面臨一些問題和困擾，特別是工作難融入、制度難執(zhí)行、頭緒難理清等，為有效堵塞管理漏洞、規(guī)范糾正行為，杜絕責任問題，針對關(guān)鍵人員、重點崗位劃分廉潔風險類型，拉起警戒線。同時推進重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)過程和突出問題的監(jiān)督落實到位。

1、強化三務(wù)公開。主動深入聽取意見建議，深入研討論證開展監(jiān)督工作的有效辦法，確定以履職監(jiān)督和強化“三務(wù)公開”為突破口和切入點，加強對重要工作、關(guān)鍵節(jié)點和重點崗位的監(jiān)督，避免監(jiān)督流入表面化、形式化和空泛化。如：近年來隨著改革人力資源優(yōu)化力度不斷加大，員工績效考核成為熱點敏感，小組成員每月開展活動時，對于基層績效考核分配方案和工資報表的公示情況，堅持采取座談了解和公開欄查看相結(jié)合。

2、抓住監(jiān)督重點。堅持圍繞中心、突出重點、立足實際、務(wù)求實效，明確履職監(jiān)督的主要任務(wù)、明確履職監(jiān)督的重點事項、明確履職監(jiān)督的操作辦法，持續(xù)增強履職監(jiān)督工作的針對性、操作性和實效性。大隊紀檢小組開展履職監(jiān)督，緊緊抓住重要工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，融入過程監(jiān)督，并隨時評估風險防控級別，針對性逐個分析原因、特點，制定有效措施。如：***每年上報油田處置大量報廢物資。積極參與常態(tài)化的廢舊處置發(fā)放工作，讓小組成員通過過程監(jiān)督，了解處置流程，也進一步強化廢舊處置廉潔風險防范工作，同時針對每次中標單位和物資種類的變化，分析評估潛藏的風險點，針對性展開監(jiān)督監(jiān)察工作，有效確保的發(fā)放程序的依法合規(guī)、不出問題。

3、著力監(jiān)督實效。自開展廉潔示范單位創(chuàng)建以來，***廉潔氛圍逐年向好，干部員工作風建設(shè)穩(wěn)步提升。紀檢監(jiān)督工作小組成立后，精準把脈，總結(jié)提出以“助力、助推”為著力點，把著力監(jiān)督實效，作為檢驗工作成效的唯一標準。認真做到促進管理看提升，責任提醒看落實，作風督導(dǎo)看表現(xiàn)，效率監(jiān)察看業(yè)績。如：小組依托價值積分考核管理平臺，通過督導(dǎo)問效，推動黨員干部落實“一崗雙責”，發(fā)揮先鋒示范作用。

4、抓實規(guī)范動作。抓實做細“五個一”規(guī)定動作，確保提醒長流水、監(jiān)督不斷線。紀檢小組成員每周輪流在微信、QQ群推送廉潔信息，每月至少參加一次本單位監(jiān)督檢查，包括隊務(wù)決策會議、安全、環(huán)保或質(zhì)量、節(jié)能等自查活動；每季度集中組織一次聯(lián)合巡查，主要針對作風紀律、節(jié)能降耗，全面督導(dǎo)安全、質(zhì)量等工作的整改提高。并及時針對月度督導(dǎo)檢查情況進行廉情分析。根據(jù)開展工作情況，小組成員每半年述責一次，對半年工作進行總結(jié)，座談交流經(jīng)驗，查找問題不足，相互促進提升，同時匯報工作成績，部署下步工作。

目前，******紀檢監(jiān)督工作小組的監(jiān)督工作已融入到中心工作的全過程，深入到生產(chǎn)建設(shè)的方方面面，形成多環(huán)節(jié)把關(guān)、多節(jié)點推進的格局，助推了“兩個責任”有效落實，強化了職責規(guī)范運行，提升了廉潔風險防控水平，增強了履職監(jiān)督的權(quán)威性和嚴肅性，推動了監(jiān)督向縱深方向推進。氛圍強了，紀律嚴了，作風好了，形象轉(zhuǎn)變了，責任落實了，實效日益凸顯。

四、針對小組履職及下步工作的幾點思考

1、“五個一”工作規(guī)范的制定，高瞻遠矚，精準站位，長期堅持必然卓有成效，因此要持續(xù)堅持“五個一”工作規(guī)范，扎實開展督導(dǎo)監(jiān)察工作，但一定要著力監(jiān)督實效，以糾正行為偏差，打造高效執(zhí)行力為主，要密切聯(lián)系實際融入生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮助力作用，有效營造廉潔從業(yè)良好氛圍。

2、紀檢監(jiān)督工作小組成立的最終目的，是推動黨風廉潔建設(shè)進步，助力單位高質(zhì)量發(fā)展的需要。不同單位不同性質(zhì)，不同情況不同對待，生搬硬套更不可取，因此我們要通過紀檢監(jiān)督工作的逐步推進，勇于實踐，勇于自我革命，不斷積累經(jīng)驗，總結(jié)成績，彌補不足，積極探索完善切合本單位實際的工作標準和管理制度。

紀檢工作總結(jié)范文第3篇

一、例會

一次次的例會，就是一次次的教訓(xùn)，一次次的學習，一次次的優(yōu)化。例會讓我們從不足得到完善，例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，可以說我們部每一次例會都起到了實在的作用，越來越完善紀檢條例，無論是晚修點名還是部會紀檢制度都是通過例會的集思廣益做到的。在部長和干事的工作布置都顯得井然有序，我們所需要做的就是盡力的學習和鍛煉，并且全身心的投入到自己的工作當中去。

二、執(zhí)勤工作

紀檢部的日常工作繁多，比如學生會各部門召開的例會，我們紀檢部就要按時到場進行儀容儀表和考勤的登記、每周四的包干區(qū)檢查和學生會晚修點名等，每次的工作紀檢部都要把自身形象問題作為一個重要內(nèi)容，并做出嚴格要求，以佩戴部卡上崗進行執(zhí)勤。

在一次體育部例會中，因為無人去到紀檢，我以及組里的成員都受到了相應(yīng)的批評，并寫下檢討書對自己的工作進行了檢討，從中我深刻的反省，認識到紀檢部工作的重要以及全面性。

三、維持活動或會場秩序

紀檢部在保證本部的工作順利進行的條件下，并組織成員對各項活動會場秩序的維持工作，學校的各類活動紀律由我們紀檢部及其他部門共同負責，協(xié)助學校、老師更好的完成各項活動，以保證順利進行。也通過與兄弟部門的合作，促進紀檢部與其他部門的關(guān)系，對本部有較大的改進。

四、成員相處

通過一學期的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個收到組長通知也會積極配合，使工作得以保證。

我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務(wù)，落腳點是鍛煉自己，互利共贏。要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

以上就是我對本學期的工作總結(jié)，我深知，在工作中還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但在各成員的支持配合下，紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好。在以后的工作我將盡心盡力，盡職盡責，努力工作，為紀檢部做出努力，為學校做出貢獻。

紀 檢 部

紀檢工作總結(jié)范文第4篇

基本工作

在XX-XX學年中，紀檢部繼續(xù)堅持做好自己的本職工作 。

一、對09級學生進行早晚自習抽檢工作，檢查自習出勤情況引導(dǎo)學院良好學風的形成和培養(yǎng)，為同學們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學習環(huán)境；糾正不良行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查；指導(dǎo)各班級進行班風建設(shè)，了解各班紀律情況，并及時把情況及時、準確地反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師。

二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導(dǎo)和紀律維持工作，督促同學們遵守各項規(guī)章制度，提高同學們的組織性和紀律性；對學院的不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；協(xié)助學院有關(guān)部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習、生活環(huán)境。

部門內(nèi)部建設(shè)

一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。

二、每周定期召開紀檢部例會，及時有效地總結(jié)一周的工作，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并且發(fā)揚長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發(fā)展方向。

三、參加每周舉行的學生會例會。共同學習做好學生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談，激發(fā)部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學習，相互監(jiān)督、相互促進。

四、組織本部門成員到其他部門工作學習。

五、部長和副部長帶隊全體干事參加學生干部培訓(xùn)班。

六、部長副部長經(jīng)常與部門干事談心交流，掌握干事對部門發(fā)展的看法，讓紀檢部真正成為25個人的紀檢部。

七、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強團隊的凝聚力，讓紀檢部團隊德智體美勞全面發(fā)展。

工作中存在的不足

一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。

二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。

三、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀檢部，擴大影響力。

部門展望

紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結(jié)。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務(wù)同學的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導(dǎo)我們的工作；同時希望主席團常委和各兄弟部門，能對我們工作進行支持幫助，謝謝。

紀檢工作總結(jié)范文第5篇

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制

年初，局黨組召開會議，認真研究安排黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風廉政建設(shè)的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設(shè)工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準”和中央八項規(guī)定。

一是充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻。

二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實，嚴格領(lǐng)導(dǎo)辦公室標準，禁止用公款吃喝，公車私用，抓好節(jié)假日期間的黨風廉政建設(shè)。

三是認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”責任制，局黨組按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認真落實《六條禁令》等黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督；六是嚴格財務(wù)手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求，認真抓好落實。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。我局成立了以黨組書記、局長為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各科室負責人為主要成員的教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并對成員進行了具體分工，為全面推進教育實踐活動奠定了組織基礎(chǔ)。同時，制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動教宣傳工作方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習教育方案》。

二是開展了形式多樣的學習教育活動。組織觀看了《焦裕祿》、《筑基之夢》、《楊善洲》《第一書記》等教育片；組織開展了“學習焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求”為主題的專題學習活動；開展廉政警示教育是我局黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)容的一項重要組成部分，2月27日至28日，組織了全體黨員干部職工前往市監(jiān)獄接受警示教育，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線；4月份，組織了全體黨員干部分別到沙洲壩群眾廣場和尋烏調(diào)查紀念館開展現(xiàn)場教學，讓廣大黨員干部進一步理解“黨的群眾路線和沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的深刻內(nèi)涵。

三是開展大走訪、大討論、征集意見活動。通過走訪、座談，認真聽取群眾和服務(wù)對象意見。截止目前，共收集52條意見建議，其中“”方面問題36條，通過梳理匯總成21條。針對梳理出來的問題，局紀檢組根據(jù)各科室的職能，要求各科室負責人進行認領(lǐng)，并制定出整改措施，限期整改。

四、轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)，狠抓礦管隊伍建設(shè)