電力個人先進事跡材料

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電力個人先進事跡材料范文第1篇

韌性源自磨練

在××身上，有著一股子韌勁。

了解他的同事說：“福偉從小家庭困難，吃的苦多，多累多重的活他都能頂起來。”為了減輕家庭負擔，成績優秀的××初中畢業后，放棄了讀高中的機會，跟著同村的施工隊來到了萊城電廠工地，做了一名臨時工。

2001年6月，××憑著出色的表現，應聘到××電建二公司，成為汽機工程處焊接班的一名焊工。干好電焊，沒點韌勁，不下點苦功夫可不行。肯吃苦的××成了新員工中練習最努力的一個。每天早晨天不亮，××就來到工地上，找個角落，撿些廢鐵板，鐵管頭，操起焊槍就練起來。等別人來上班的時候，他往往都練了一二個小時了。每天他都是練到天黑，才拖著疲憊的身子回到宿舍。

××說，干電焊苦，比他干臨時工也苦多了。七月份正值炎熱的夏季，腳下的鋼板曬到60多度，加上電焊一烤，燙的站不住腳。四周像個蒸籠，恨不得把人身上的水分都烤干了。兩個月下來，××曬得黝黑，渾身上下脫了一層皮。回家探親時，爺爺看了心疼的說：“孩子，工地上咋這么苦，要是吃不消咱就別干了，種田也能填飽肚子啊”。××笑笑：“咱是農村孩子，不怕吃苦，再說不吃苦咋能練好技術。”在家呆了兩天后，他又回到了工地上。

靠著這股堅韌不拔的勁兒，22歲的××已經懷揣著一身的焊接絕活：電焊、氬弧焊、二氧化碳氣體保護焊……他無一不精，并一舉成為公司最年青的全國技術能手。××樸實的一句話道出了真諦：“我愛這一行，就想把這一行干好！”

創新凝于智慧

××是個愛動腦子的人。

他深深地記著班長滕曉坤的一句話：“干好焊接，可不是光憑著一股子猛勁就能干好的”。2001年11月，××跟著師傅學著干凝結器。多年的施工中，傳統的鋼板立角焊，都是采用“正月牙”形的施焊方法，經常會出現咬邊、焊縫中間鼓的問題，影響了成形質量。××跟著師傅邊學邊琢磨，并結合教材中的有關資料，經過反復研究，采用了“反月牙”形的施焊方法，一舉克服了成形差的缺點，

在工程施工中，××還經常的來些“小聰明”，他的工友們至今對此還津津樂道。2002年1月，××承擔了聊城電廠低壓密封油系統的施工任務。雖然管子并不難焊，但因為密密麻麻的管道布置復雜，空間狹窄，有的地方人都站不起來，只能蹲著甚至躺著施焊。他耐著性子，一個焊口一個焊口的處理，對被設備擋在里面的焊口，就琢磨出了用鏡子照、把焊條折彎等土辦法來焊。3個月下來，400多個復雜的焊口硬是讓他一個人干完了。經過檢測，焊口一次透視合格率達100%。

追求永無止境

全國焊接比賽冠軍，是××夢寐以求的目標！

××工作的××電建二公司，在焊接界享有“夢之隊”、“冠軍隊”的盛名，近年來在全國焊接比賽中，先后5獲金牌，5獲團體冠軍。看著光榮榜上師兄們戴著紅花，手捧獎杯，××渴望有一天，也能像他們一樣站在全國焊接比賽的領獎臺上。為了這個目標，××全身心的努力著……

2004年4月，××電建二公司舉行第11屆焊接技術比武，這也是參加全國大賽的選拔賽，比賽的前六名選手，將被選拔到公司焊接培訓中心集訓。而××，因為意外的失誤，只拿到了第9名。公司的培訓教練王啟峰，這位教出了5位全國焊接比賽冠軍的“金牌教練”，還是敏銳的發現了他：“××焊接功底扎實，焊起來有靈氣，還有挖掘的潛力”。在王啟峰教練的再三推薦下，公司破例允許××跟隨前6名選手一起參加集訓。

參加全國“振興杯”青年職業技能大賽焊工決賽的二氧化碳氣體保護焊項目，采用的焊絲為藥芯焊絲。這項技術，他們從前根本就沒有接觸過。××就和教練一起，從頭開始，找來了相關的書籍，一邊學習一邊琢磨。

可是畢竟缺乏經驗。在多次練習中，外觀成形不好、內部存在氣孔、夾渣等問題凸現出來。××不禁有點急了：這樣子，上賽場根本沒戲。××白天晚上都靠在練習車間，調整電流，控制角度，反反復復的一點點摸索。有時候半夜里突然有了一點靈感，就一骨碌爬起來向練習車間跑去……一個月過去了，終于，××找出了最佳的焊接電流、電壓和角度，問題迎刃而解了。而××，卻瘦下去了整整5斤！

2005年5月23日，首屆“振興杯”全國青年職業技能大賽焊工決賽在沈陽拉開戰幕。在來自全國各省、行業的107名選手中，××脫穎而出，以優異的成績一舉奪得銀牌。教練、工友和親人們都替××高興著，可他心里卻是深深的遺憾與自責：責怪自己沒有發揮的再好一點，而與金牌失之交臂……

電力個人先進事跡材料范文第2篇

一、致力學習，提升素質，重自身，樹旗幟。

作為一名所長，他深知領導藝術和工作能力的重要性。為此，在工作之余，他注重提高自已的思想素質和業務技能。對局內所發的企業管理書籍進行認真研讀，積極參與各種學習培訓活動，并將工作做為學習的一部分，使工作中體味學習的樂趣。

二、加強管理，創新機制，抓細節，重實效。

營銷工作是基礎供電營業所的重中之重，直接關乎企業的經濟效益和穩定運營。為此上任伊始，**就結合全所工作實際，重拳出招。首先他重抓了線損管理，召了全所干部職工座談會，結合縣局下達的線損指標，由大家共同商討制定了供電營業所年度線損考核指標。為提高人員降損積極性，他全面實行績效考核，與職工獎金掛勾，獎優懲劣。他與電工簽定了《降損工作責任狀》，將降損工作落實到包片電工，并明確獎懲細則。十佳員工先進事跡責任狀中對電工線損指標完成情況進行明確規定：以縣局下達的線損率指標為標準，高于指標部分，給予處罰;低于指標部分，對職工給予獎勵。增強了對電力設施的保養和維護意識，同時也為提高供電所經濟效益開了一劑良方。

重抓電費抄、收、核管理工作。為確保每月電費回收工作“雙結零”，**除每月及時向縣局報送各種報表外，還制定電費回收管理機制，對每月未能及時回收電費并結零的職工，按未回收部分扣除獎金，對工作表現好、成績突出的職工給予適當的物質獎勵，并讓其在全所職工大會上介紹工作經驗，以此充分調動職工的工作積極性，激發職工的工作熱情。

業擴報裝是營銷工作的重要組成部分。加油站員工先進事跡為此，**進一步規范了服務窗口的業擴報裝工作，全面實行首問責任制，制定了業擴報裝流程具體實施細則。針對客戶提出的用電申請給予認真受理，并按照時限進行及時回復，真正實現了業擴報裝工作的一體化、快捷化、規范化。

完善安全管理制度，健全安全管理機制，做到制度育人明事理。每當有施工作業，他都堅持進入現場，進行監督指導。參加班組安全日活動，同大家一起研究違章現象的根源，總結問題。完善考核機制，制定了嚴格的考核制度，獎懲制度，并定期進行考評，實現風險共擔、責任共負。

三、優質服務，融入枝節，識大體，暖人心。優質服務是電力企業賴以生存和處于有利競爭之地的

生命線，是提升企業品牌形象、增加企業經濟效益的取招法寶。做為一個直接面對客戶、服務客戶的基層供電營業所帶頭人，**深刻懂得“優質”二字的內涵，也用自已的實際行動踐行著它的真諦。針對部分客戶用電需求的特殊性和迫切性，**又結合工作實際，改進了服務流程，在全所實行特事特辦，大事先辦、急事簡辦的工作方法，不斷簡化流程，確保實效。

有幾位來至盤錦的外地客商，看準了xx這塊寶地，決定建一個養參基地，學習型員工先進事跡它的投產對xx地區海產品養殖業起到重大推動作用。當時，各項工作均準備就緒，眼看工期臨近，急需安電。于是，他們找到了xx供電營業所所長**，反映了這一情況，李所長了解情況后，考慮到按正常報裝流程，必然耽誤時間，影響正常投產。于是立即請示局領導及相關部門，說明情況的特殊性。當得到局領導肯定后，簡化了報裝流程，立即派人到該基地安裝電源，并進行細致調試，確保了基地正常運作，維護了客戶的經濟效益。為感謝全所干部職工，幾位客商還為該所送去了錦旗。

恪盡職守，熱衷奉獻，是**對待工作的座右銘。在日常工作中，在群眾有難處時，在與自然災害的抗衡中，他無時不在踐行著這一點。

在春耕農忙季節，我們時常可以在田間地頭看到李所長和電工們的身影。對線路進行精細維護，對設備故障進行及時排除，確保了春耕引水灌溉順利進行。該鎮費嶺屯費老漢，春耕前急需安裝水井，灌溉抗旱。**了解情況后，電信員工先進事跡立即派人到實地進行考察，確定了安裝方案，及時為費老漢裝上了水井，確保了春耕的順利進行。

新農村建設是農村經濟發展的有效途徑，是國民經濟繁榮的重要舉措，**在工作中深深領悟到了這一點，他堅持著眼全面，服務大局，帶領全所干部職工為xx鎮新農村建設提供堅實電力保障。xx鎮小龍屯是葫蘆島市新農村建設試點單位，在該處街道改造過程中，需要將道路兩旁電桿后移5米。xx供電營業所接到任務后，所長**立即帶領全所職工奔赴現場，僅用一天時間就完成了改造任務，免收材料費、施工費4700余元。并為街道兩旁其余位置安裝了路燈，免收材料費、施工費4000余元，得到了當地領導和居民的一致贊許和好評。

電力個人先進事跡材料范文第3篇

同志是縣供電公司城區供電所所長，他自從1985年從事農電工作以來，懷著對農電事業的滿腔熱情，勤于學習，勇于創新，甘于奉獻，樂于助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予“優秀農電工”稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武“技術能手”稱號；被國家電網公司授予勞動模范。他的

事跡先后在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學習的決定。

一、學好真本事惠及眾鄉親

高中畢業便被村里推薦干上了村電工，他勤學苦練，努力鉆研農電方面的技術和知識。看到村民拿著出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是干電的，連這點事都干不了，咋對得起電工這稱號！于是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習，很快成了全縣出名的“能電工”，他管理的村用電井井有條，服務大伙最滿意，電價全縣最低。當時，附近村電價高的每千瓦時（度）達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時（度）還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。

由于工作出色，1998年農電體制改革后，擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄著11個用電村，47家廠礦企業，服務于3675家農村用電客戶，擔負著礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路，28條低壓線路，85臺配電變壓器的運行維護和管理工作，轄區年供電量達2400萬千瓦時（度）以上。在這之前，所轄的10kv線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在18.5%以上，個別村競達到30%以上，也就是農民用7千萬時（度）的電，需要交千萬時（10）度的錢。面對這種情況，他根據用電村的負荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂回線路等現象進行了改造，根據各條線路負荷情況對表計容量進行了調整校驗，使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。

二、當好先行官熱心搞服務

同志為把服務工作做細做實，借鑒兄弟縣供電公司經驗，適時推出了“四靠緊”和“四零”優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求，靠緊重點項目建設；服務時間“零空檔”、服務質量“零缺陷”、供用電關系“零距離”、安全管理“零事故”，開辟了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區，僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員24小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。

，被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客戶服務室建設，合理布局收費網點，實行“一條龍”服務，客戶只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，后果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。

三、探索新路子服務新農村

電力個人先進事跡材料范文第4篇

在發電廠，有這樣一位普通女工，從被同行看作不適合當繼保人成長為今天的繼保班班長，從看見系統圖紙就發懵到一進現場腦子里就浮現出系統圖的行家里手……曾先后榮獲“華電公司先進個人”、“華電發電廠標兵”，最近被評為中國華電集團公司先進個人。

她，就是發電廠電力工程公司電氣繼保班班長。

初見，個子不高的她給人的感覺是干練，言談舉止中透出自信，但談到取得成績，她卻羞澀的表示不值得一提，而一提起工作，臉上又洋溢著自豪、快樂……

1987年，畢業于重慶電力校，來到發電廠成了一名內電人。一轉眼23年過去了，是什么讓她數十年如一日的從事繼保工作？是什么讓她在平凡的崗位上鑄就了不平凡的業績？

“既然干了這個崗位就要把它干好！”這就是她堅持的動力。

23年前，心懷青想的，頂著甜城七月的驕陽，來到發電廠從事繼保工作，可在老一輩的繼保人眼里就覺得不是一塊干繼保工作的“料”。繼保班在電氣檢修班組中是對人員技術素質要求極高的班組，不容許有一點的閃失，否則將對系統造成不堪設想的后果。繼保專業被譽為電廠保證設備安全運行的“哨兵”，正是我們的繼保人員賦予了它“千里眼”、“順風耳”。它可以看到任何角落電氣設備的故障點，可以聽見任何運行設備發出的不和諧的聲音，這就要求我們的繼保人員用自己的專業技能完成設備的信號、報警設置，當有異常情況出現時，電廠的“哨兵”更好的發揮“千里眼”、“順風耳”的作用。向我們談起當年自己第一次看到復雜的系統圖冊時的情景，“那時真的是摸不著頭腦，理不出頭緒，看見人家怎么就可以那么清楚回路？”說。

“不能讓別人瞧不起，不能愧對內電人這個名字！”

就是這個信念讓她白天到現場查系統，熟悉設備，晚上認真翻閱技術書籍、熟悉圖冊。平時現場一有工作就跟著師傅跑現場、消缺、處理隱患，日復一日，年復一年，如今的她對現場設備回路、系統了如指掌，能獨擋一面，成了繼保方面的行家里手。

她對待工作從容不迫沒有任何秘訣，靠的是平時練就的硬功夫，高技術。做到了熟悉現場的各個系統情況，能在現場解決和處理實際問題；設備發生的小毛病現場處理、老毛病靈活處理、大毛病綜合處理，是她工作中提煉的對待“三毛”的處方。能處理好的問題，在保證安全的前題下，一律悉心處理，絕不放棄。高壩11機組因熱工dcs系統升級改造后，給水泵電機控制回路出現零亂狀況，致使電機啟動不起，和同事一道，以仔細嚴謹的工作作風，通宵達旦查找、校對和改接回路，消除了故障，保證了高壩11機組大修后水壓試驗的按期進行。白馬21機組大修期間，21機組進行勵磁調節器改造，她認真的翻閱了大量的參考資料和書籍，詳細查看本次改造的所有圖紙，改造中她負責了重要的設計、安裝和配合調試任務，針對新型設備的特點和安裝到已拆舊設備老位置的情況，認真設計安裝圖和控制回路，帶隊負責進行安裝、調試和改進，保證了改造的微機勵磁裝置順利和正常的投入運行。

現如今擔任繼保班班長兩年多，帶領大家處理的隱患不計其數，她常常自我提醒，要當好班長，要解決班員解決不了的難題，就必須先學一步，技高一籌。她堅持經常上網查資料，了解專業最新信息，把握技術發展動態，能學的馬上就學，業務上精益求精，不斷提高業務技能，獨領，以過硬的技術成為班員的一面旗幟。使班組管理工作和班員的精神風貌得到了較大的改進，為班組工作的順利開展起到了良好的帶頭作用。6月高壩電廠11機組大修，11機組保護電氣回路部分和白馬電廠21、22機組略有不同，這樣清理回路就有一定的難度，當時正在外完成李家變電站改造工程回來，聽說這個問題，她沒喊一聲累，沒叫一聲苦，二話沒說就和同事共同查圖紙、清線路，不放過一個死角。

想當年畢業的41名同學，現在依然從事繼保工作的就只有3人，就是其中之一。“難道你就沒想過換工作嗎？”采訪中，我這樣問她。用累并快樂著來形容她從事的繼保工作。她說：“繼保工作要求高、精、尖，目前生產現場保護裝置自動化程度要求越來越高，面對錯綜復雜的回路，既要保證設備的正常運行，又得及時查找出問題，所有的問題要在頭腦中清醒的過濾，這是心累；有時為了搶在規定時間內把隱患處理好，廢寢忘食的工作在一線，這是身體累。當經過努力，問題解決了，我覺得很高興……”看著她說到這里臉上洋溢的自豪感，我相信那一刻她是幸福的，在幸福的享受著工作的快樂。