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      領導干部作風建設

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      領導干部作風建設范文第1篇

      要準確把握好切入點 立足點 著重點的思考

      司法行政部門作為政府重要的職能部門之一,承擔著維護社會穩定、開展法制宣傳、提供法律援助、法律服務與保障、改造矯正罪犯等諸多重要職能。省第十一次黨代會明確提出著力構建和諧社會,又好又快地推進“兩個率先”,全面達小康、建設新江蘇的奮斗目標,這為司法行政工作提供了更為廣闊的發展空間,也帶來了許多機遇和挑戰,特別是全省實施“對標找差、全國爭先”工程提出,對于司法行政系統全面貫徹落實科學發展觀,以人為本,構建和諧社會,提出了新的考驗。為此,深入推進司法行政系統領導干部作風建設,為全省實施“對標找差、全國爭先”工程提供有力組織保障,就事關司法行政事業發展的成敗,更事關全省工作的大局,這也成為當前和今后一個時期,我們必須認真思考和解決的重要課題。本人認為,要扎實推進司法行政系統領導干部作風建設,就要準確把握好領導干部作風建設的切入點、著眼點、立足點。

      一、要把司法行政系統領導干部作風建設的切入點,放在準確定位,增強大局意識上

      首先,要統一思想,主動融入工作大局。司法行政系統的領導干部要主動把思想統一到省委、省政府的重大決策部署上來,主動把司法行政工作融入到構建和諧江蘇、法治江蘇的大格局中去考慮,圍繞實現“兩個率先”的目標,來確立司法行政工作的發展定位和主要任務,這就為司法行政事業的創新發展找到了方向。

      目前,個別領導干部沒有從全局的高度,沒有站在貫徹落實省委、省政府戰略決策的高度,來審視司法行政工作的職能作用,對工作職能定位不準,缺乏對司法行政工作重要性的認識,沒有以積極進取的態度,以有為爭有位,而是片面地認為司法行政部門在政法部門屬于弱勢部門,沒有更多的行政執法權,畏難情緒嚴重,工作主動性、積極性不高,存在被動應付的現象。為此,要在具體的司法行政工作中,要樹立“三個觀念”。一是發展觀念。發展是第一要務,是破解一切難題的關鍵。司法行政工作只有緊緊把握發展這個主題,把工作重心放在為省委、省政府重大決策服務上,才能找準定位,明確方向,體現作為,尤其是省委第十一次黨代會提出的“全面達小康,建設新江蘇”的戰略構想,就為司法行政系統貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會、關注民生,提供了生動的實踐舞臺;二是機遇觀念。省司法廳提出“對標找差、全國爭先”工程,既是我省司法行政系統全面建設發展的新起點,同時也給司法行政工作帶來新機遇。我們司法行政系統的領導干部一定要把握這個機遇,順勢而上,積極進取,打造司法行政系統的良好形象;三是角色觀念。司法行政部門的各項工作職能,都事關全省的工作大局,與構建和諧江蘇息息相關,這就要求我們領導干部要在全省的工作大局中找到自己的位置,發揮好司法行政系統的作用,當好“連心橋”、“助推器”和“減壓閥”,不斷提升司法行政系統的地位和作用。

      其次,要圍繞省委、省政府的戰略目標,思考謀劃司法行政工作的長遠規劃。我省“十一五”規劃明確提出建設全面達小康社會的戰略目標,司法行政工作就要把這個戰略目標作為司法行政工作的落腳點,把健全完善與戰略目標相配套的司法行政工作體系作為今后一個時期的奮斗目標。譬如:要思考如何加強社會矛盾糾紛調處工作,構筑切實有效的預防體系,筑牢構建和諧社會“第一道防線”;要思考如何構筑普治并重、完備高效的法制宣傳工作體系,為“兩個率先”營造良好的法制環境;要思考如何構建功能完善、結構合理的法律服務體系,為經濟建設提供優質高效的法律服務;要思考如何加強司法行政“三支隊伍”建設,為“又好又快”地發展提供堅強的組織保障等等。總之,司法行政系統的領導干部在頭腦中要有一個長遠的規劃和發展思路,沿著這個規劃逐年推進、穩步發展。這樣,才能形成具有自身特色的司法行政工作,才能實現工作的新跨越。

      二、要把司法行政系統領導干部作風建設立足點,放在履職盡責,增強責任意識上

      當前,全省司法行政系統實施的“對標找差、全國爭先”工程是立足“十一五”的新形勢、新要求做出的科學部署,是事關全局、事關長遠的一項系統工程,是激發司法行政系統追趕斗志、凝聚干群人心的必要措施,也是未來幾年加快司法行政工作改革發展的現實需要。為此,我們司法行政系統的領導干部要以“對標找差、全國爭先”工程為統領,進一步增強責任感和使命感,發揮職能作用,為“全面達小康、建設新江蘇”營造良好的法治環境。在具體工作中:

      要加強思想作風建設,擔負起領導的政治責任。司法行政系統的領導干部,必須把思想作風建設擺在第一位,這是新的發展階段對領導干部作風建設的一個客觀要求。當前,我國司法行政工作正處于不斷改革與深化的階段,人民群眾對司法行政工作的要求也在不斷地提高,全省“對標找差、全國爭先”工程正是在這樣的背景下提出的。這些都迫切需要司法行政系統的領導干部要講 政治,講大局,增強政治敏銳性,始終在思想上、政治上、行動上與省委保持高度一致,對省委的重大決策和確定的重點工作,在職權范圍內和分管的工作領域,主動地承擔起領導責任,不折不扣地堅決完成。并以時不我待的緊迫感、迎難而上的責任感,把省委的部署和決策轉化為司法行政工作的發展思路和具體措施。

      要加強學風建設,擔負起領導的工作責任。司法行政系統的領導干部要在堅持理論聯系實際的學風上下功夫,不斷用中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動司法行政工作。當前,尤其是提高運用科學發展觀,解決司法行政工作存在的熱點、難點問題的能力,提高破解難題的能力;要深入地調查研究,對本部門乃至本地區的司法行政工作做到胸中有數、掌握全局,為正確決策奠定基礎;要樹立為黨的事業負責觀念,積極作為,不斷提高調研能力、決策能力,不斷提高分析問題、處理問題和解決問題的能力,為司法行政事業的長足發展打下組織基礎。

      要加強自身建設,擔負起領導的勤政廉政責任。“對標找差、全國爭先”工程是一項需要努力實踐、不斷探索的工程,這就要求司法行政系統的領導干部要有強烈的事業心,樹立全心全意為人民服務的思想,腳踏實地,深入基層,多了解民生,聽取民意,這樣才能制定出符合最廣大人民群眾根本利益的政策。在日常工作中,要胸懷全局,作風民主,多謀善斷,善于集中正確意見和集體智慧,共同形成心齊氣順、風正勁足的工作合力。在生活上,要嚴格自律經受各種誘惑和考驗。要自覺做到自重、自省、自警、自勵,認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,從小事、小節、小處做起,樹立司法行政系統領導干部廉潔從政的良好形象。

      三、要把司法行政系統領導干部作風建設著重點,放在構建和諧社會,增強創新意識上

      構建社會主義和諧社會,是當前全黨、全國各項工作的指導方針,也是檢驗和提升司法行政系統領導干部能力的重要內容。在新形勢下,司法行政系統的領導干部要清醒地認識到自己肩負的歷史使命,更好地發揮司法行政部門的職能作用,為實現構建和諧社會提供法律服務和法律保障。

      要增強維護社會穩定的能力,建設“平安江蘇”。司法行政機關擔負著維護社會穩定的重要使命,司法行政系統的領導干部如何筑牢第一道防線,對維護全社會的穩定至關重要。一方面,司法行政系統的領導干部要緊緊圍繞全省的工作大局、中心工作,下力氣解決本區域群眾關心的熱點、難點問題。從泰州市主城區近幾年的社會矛盾糾紛所表現出的特點看主要表現:勞動爭議糾紛呈現逐步上升趨勢,婚姻家庭糾紛經常發生,房屋宅基地糾紛為農村多發性矛盾,舊城改造、征地拆遷、環境保護成為新型的矛盾糾紛。針對這些矛盾糾紛,我們**區司法局先后在全區探索建立了“民主懇談會”制度、公安和司法聯合調解室等新的化解社會矛盾糾紛的平臺,取得了良好的成效,目前正在進一步總結完善,推廣應用。作為司法行政系統的領導干部要因地制宜,創造性開展工作,不斷提高應對復雜矛盾糾紛的能力,為構建和諧社會打下基礎。另一方面,司法行政系統的領導干部就要從工作職能出發,勇于探索,破解熱點、難點問題,解決好社區矯正、法律援助工作等本系統的熱點、難點問題。為此,社區矯正工作按照省司法廳提出要在“破解難題、提升水平、形成特色上下功夫”的要求,把工作重點放在提高矯正工作人員素質、規范工作程序上,從以人為本的高度,思考創新工作方法、拓展矯正教育形式,在開展行為矯正、心理矯正、提升矯正質量上培育新亮點、創出新路子。法律援助是構建和諧社會的重要平臺和組成部分,廣大人民群眾對法律救助的需要十分迫切,這就需要我們司法行政系統的領導干部,認真貫徹落實國務院《法律援助條例》,改善法律援助工作環境,創新法律援助服務的方式和方法,盡最大可能讓社會弱勢群體得到法律幫助,實行應援盡援。

      要增強謀劃部署普法教育的能力,建設“法治江蘇”。建設社會主義法治國家是構建和諧社會的必然要求,也是由司法行政工作社會服務的宗旨和使命所決定的。司法行政部門作為普法教育的主管部門,領導干部的謀劃部署普法教育能力,直接關系到普法的實效與成果。為此,要提高創新能力,不斷創新普法形式。要結合不同階段、不同地區的特點和經濟差異,采取不同的方式、途徑開展法制宣傳教育,增強法制宣傳教育的吸引力、感染力和滲透力。要創新普法制度,健全重點對象的學法用法制度,建立激勵機制和長效機制,促進法制宣傳教育的規范化、制度化、法制化建設。要創新普法機制,充分發揮基層司法行政部門的作用,把基層各種資源,把基層法制宣傳與法律服務和法律援助等司法行政工作結合起來,搭建好平臺,抓好載體,形成優勢,構建強有力的法制宣傳人才支撐體系。

      領導干部作風建設范文第2篇

      一、要加強理論學習和黨性鍛煉,提高自己的思想和精神境界

      作為人員要以身作則,加強學習,樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,端正思想作風,提升思想境界,模范遵守國家和有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習,放松了自我教育,久而久之就會忘記了自己的職責,思想上就會慢慢放松警惕,貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對我們來說是很重要和必要的,通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界,淘冶人的情操,但有的人平時常以工作忙,沒空等理由而不參加集體政治理論學習,這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木,逐漸喪失警惕性,從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松,作為一個更要擠出時間自覺參加政治學習,這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

      二、要端正職業道德思想,增強道德觀念

      一個人如果沒有良好的職業道德,就不會去干好本職工作,心思也不會放在發展上,而是會想方設法如何為自己撈好處,見利就圖,有樂就亨,這種人最終不但害了自己,也害了。我們作為一名人員,能干到崗位來之不易,要好好珍惜,不要把崗位當作撈錢的本錢,為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想,要有道德廉恥觀念,嚴守職業道德底線,在人生上要淡泊名利,淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起向下對得起員工,盡心盡力為發展干好本職工作。

      三、要知足常樂,保持平衡心態

      作為的一名人員,個人的收入在中屬于中上以上的,比上不足比下有余,知足者為樂,不要一味去攀比虛榮、奢華,欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華,這樣會為了一時貪欲而斷送前程,連累家庭、老婆孩子。要知足常樂,俗話說:為人不貪一身輕松。

      四、要管住小節,守好自己的情操和品質

      現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥,收點小禮沒什么,生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束,忘記了自己的職責,從很多反腐教育反面教育片和教材來看,許多人員走上犯罪道路,正是從“小恩小惠”、小節開始,慢慢放松警惕,一步一步被拖下水,最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘,我們要從這些反面教材跟吸取教訓,并以此為戒,時時保持清醒的頭腦,防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動,見財物心不癢,君子取財取之有道,不是我們勞動所得就不要拿,要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作,拿我們該拿的勞動所得,與妻子孩子共享家庭快樂。

      五、正人要先正己、做反腐倡廉表率

      領導干部作風建設范文第3篇

      關鍵詞:作風建設;領導干部;道德素質

      作為黨和國家的骨干力量的各級領導干部,其作風建設尤其需要多方關注,其行為對黨和人民的事業發展有著極為重要的影響。加強和改進黨的作風建設,首先要抓好領導干部的作風建設。我們黨歷來高度重視加強領導干部的作風建設,提出了一系列重要的指導思想。長期以來,領導干部的工作作風、思想作風、生活作風、領導作風等不斷改進,總體情況良好。基于目前領導干部們的作風狀況,當前黨的作風建設仍然面臨著艱巨任務,一些領導干部身上或多或少還表現出一些作風問題。不思進取、得過且過、漠視群眾、脫離實際、形式主義、、弄虛作假、虛報浮夸、鋪張浪費、貪圖享受、陽奉陰違、我行我素、獨斷專行、軟弱渙散、、驕奢逸等。這些問題雖然僅僅發生在較小一部分領導干部身上,但我們不可低估其帶來的消極影響和惡劣后果。若不重視、不警惕、聽之任之,將會有損干群關系,危害黨的事業, 阻礙國家正常有序的發展步伐,影響社會和諧。切實抓好領導干部作風建設,使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風,始終堅持黨的根本宗旨,是全面貫徹落實科學發展觀的必由之路。

      對于領導干部而言,應該將作風建設和提高修養作為自身的理想和追求,將其作為一種自我道德意識。領導干部要想實現自身的完善和提高,必須以此為內在要求,這也是提升自身思想境界的基本要求。

      “良知良能,乃國之魂魄”, “禮義廉恥,國之四維;四維不張,國將不國”,這些都認為道德素養存在于民族特性之中,甚至將道德素養與國家存亡相聯系。縱觀歷史,任何時候都要求領導者將提高自身修養上升到首要高度。

      領導干部作風建設一般在情理上被歸為道德范疇,但其也同時屬于法律范疇,總的來說,是屬于二者相結合綜合的范疇。這兩個范疇的綜合,分別從內外兩方面來發揮其獨有的作用。但是具體地來說作風建設又更傾向于從道德范疇來進行理解,提高了領導干部追求的層次和境界。基于人心向善的本能傾向認識,我更愿意從道德意識的培養、自我約束和個人修養等這些內在素質來思考領導者的作風建設。

      現代社會要求領導者對自身進行自我完善與修煉,這就要求領導者在自我約束、自我監督的基礎上進行自我管理、自我塑造。

      領導者現在還難免存在一些不良作風。從思想道德上究其根源,首先是封建官僚思想在領導者中存有余孽。其次是受到市場經濟利益的趨勢,一部分領導者不能夠把持住自己,陷入經濟糾葛中,最終腐化墮落。在此時一些領導干部不能夠正確對待名與利的誘惑,私欲逾越理智,私心膨脹,道德缺失。針對各方面原因造成的領導干部道德意識缺失的現象,主要解決措施還是在于領導自我修煉和培養道德意識,這其中的重要體現就是加強廉潔自律作風培養。

      總書記曾針對領導干部自身作風建設作出過重要指示,強調"要全面加強新形勢下的領導干部作風建設,把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。“加強黨員領導干部作風建設,就要把領導干部自身素質建設搞上去”。領導者的道德規范和一般的道德規范存在這諸多異同點,相同的是領導者的道德規范與一般道德規范的形成過程相同,存在著一條基本重合的演進軌跡,最后都到達一種道德自由的理想境界。但是領導者的道德規范有有一些特殊之處,例如:以人為本、公平公正、修身養廉等等。以人為本要求領導者擺正和被領導者的關系,這是領導者最高的道德境界也是對領導者最基本的道德要求。公正公平即處事公平,是對領導者道德的起碼要求。這就要求領導者的思維要從大多數人的角度出發,不能徇私,不能牟利,以多數人的路線作為行事準則與參考。修身養廉是領導者道德的底線倫理規范,是高層次道德所包含的重要道德內容,是實現高層次道德的先決條件。誠實守信是調節所有人際關系的最基本的行為基準,是一種人格上的要求。誠信是維系領導和被領導者關系的道德基礎和精神紐帶,是實現領導的基礎。

      由于當前人類正步入全新的知識經濟時代,呈現出的一些與以往完全不同的新情況要求領導者用一種不同以往的手段進行溝通,此時領導者自身的道德素養就起到相當重要的作用。

      領導干部作風建設范文第4篇

      一、深化學習,增強抓黨風廉政建設的自覺性

      加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措,是密切黨群、干群關系的必由之路,是領導干部健康成長的主要措施。特別是在當前處于轉軌時期,各種矛盾日益突出的情況下,各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作,各級領導干部更應該樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念,在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想,為人民群眾掌好權、用好權。因此,工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關于黨風廉政建設的法律法規及規章,學習鄭培民、雍宗滿等優秀干部的先進事跡,自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習,認真過好民主生活會,觀看反腐倡廉警示片,吸取反面教訓,切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性,牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想意識。

      二、嚴于律己,時刻按照黨風廉政建設要求辦事

      作為受黨多年培養的一名領導干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作,用黨風廉政建設的有關規定嚴格要求自己,牢固筑起拒腐防變的思想防線。

      1.正確行使職權,做到公正無私。在工作中,我始終堅持一切從實際出發,從搞好工作出發,以大局為重,不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經濟監督部門,手中有一定的執法權力,因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼,要求照顧,但在出具審計意見和審計決定時,我總是從工作出發,顧大局,講原則,不以個人好惡劃杠子,不以私人利益定調子。

      2.珍惜崗位名聲,做到廉潔從政。由于所處位置特殊,時常有一些人想從我身上打開缺口,對于送禮者,我總是曉之以理,婉言拒絕。一年來,我抵擋住了各種誘惑,做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所,從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友,但從不與不三不四的人往來,不與反映不好的人深交,從而樹立了良好的形象。

      3.管好自己家屬,做到光明磊落。家屬是領導干部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口,守好家門,幫忙不添亂,不能貪圖小利,更不能收受禮金。實事上,我家屬也一直是這樣做的,一年來多次拒絕收受禮品禮金。

      三、依法行政,自覺接受黨內監督和民主監督

      依法行政是黨風廉政建設的重要內容,也是新時期對領導干部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規,自覺參加各種法制培訓,努力增強自己的法制觀念和法律意識,提高自己的執政水平。自覺堅持依法行政,努力做到由“長官”意志向依法行政、照章辦事轉變,由人治向法治轉變,避免朝令夕改和以權代法、權大于法的現象出現。在審計執法工作中,我堅持以事實為依據,以法規為準繩,力求做到事實清楚,處理有據,程序合法,手續完備,輕重適當,公平合理。同時,認真履行和完善執法責任制、過錯追究制,大力推行審計公示制度、送達審計制度和廉政承諾制度,努力糾正個別工作人員存在的有法不依、執法不嚴、違法不究等行為。

      領導干部作風建設范文第5篇

      一、認真學習領會縣委的通知精神,充分提高對“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的認識

      我們按照縣委主題教育實施方案的要求把學習貫徹始終,切實提高領導干部思想政治素質和實際工作能力;要著力解決領導干部作風方面的突出問題,力求領導干部作風明顯轉變;要抓住作風建設的核心和關鍵,在密切黨群干群關系上下功夫;要充分發揮領導干部的表率作用,引導和帶動主題教育的深入開展。對這次主題教育的目的、意義、指導思想及內容方法都進行了明確,我們對此高度重視,為了深入開展好“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育活動,局黨委召開了機關股室負責人會議對開展主題教育活動進行了動員部署。陳恩新局長要求全體干部要緊密聯系實際,抓好主題教育活動的貫徹落實。在此基礎上,

      二、召開了局領導班子專題民主生活會

      為了進一步加強和改進領導班子、領導干部作風建設,召開了領導班子專題民主生活會。領導班子及其成員在會前認真學習了相關文件,對新形勢下加強領導干部作風建設的重要性迫切性有了進一步認識。為了進一步找準領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風以及生活作風方面存在的差距和薄弱環節,在專題民主生活會期間,領導班子及其成員結合干部群眾的意見建議,認真回顧了以往在加強領導班子、領導干部作風建設方面的情況,查找了自身在作風建設上存在的不足和問題,深入反思,從思想上分析原因,開展批評和自我批評,并從加強學習、心系群眾、求真務實、廉潔從政、令行禁止、率先垂范六個方面明確和制定了下一步加強領導班子領導干部作風建設的努力方向和整改措施。進一步統一了思想,為弘揚新風正氣、構建和諧機關、和諧班子以及促進工業和信息化工作又好又快發展提供了有力保障。

      三、深入基層企業調研

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