車輛管理整改措施

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車輛管理整改措施范文第1篇

忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結，是時候抽出時間寫寫自查報告了。來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編收集整理的幼兒園校車安全管理的自查報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園校車安全管理的自查報告1

為進一步強化校車安全管理，認真貫徹落實安全工作會議精神，消除校車交通安全隱患，預防任何交通安全事故的發生，確保幼兒乘車安全，我園高度重視，強化措施，狠抓落實，責任到人，對幼兒乘坐校車進行了全面教育，制定了具體整改措施，現將具體情況匯報如下：

一、提高認識，積極發動

開學初，我園接送幼兒車輛管理小組召開了司機安全會議，我園也根據這一會議精神及時召開全體教師會，集中力量把幼兒乘車安全工作為我園頭等大事來抓，從思想上，意識上要高度重視安全工作，做到關愛學生，關愛生命，明確責任重于泰山，不做表面文章，嚴禁工作不到位。

二、強化責任，加強領導

幼兒園根據上級有關安全工作會議要求，開學初召開了全體教師和責任教師會議，學校領導小組成員針對開學前期幼兒園工作和可能存在的實際問題，做了全面部署。

各班責任教師，值班教師;負責乘車幼兒的安全教育，安排幼兒按乘車順序站好隊，監督幼兒乘車紀律，保障幼兒上下車安全。

三、發現問題，及時整改

我園每學期都對校車進行檢查，現有一輛接送幼兒車輛，是20xx年x月購買的新校車，車輛已統一噴涂校車標示且手續齊全。行使路線嚴格安排，根據校車的核定載客量把乘車幼兒劃分車次，車輛不存在超員現象。

我園對幼兒放學乘車混亂現象，及時采取各種措施，除教師外增加一名保育員一起護送幼兒上車制度，開好班會對幼兒進行交通安全常規教育，通過觀看安全錄像活動，教育幼兒不坐非法營運車，上下車排好隊，不擁擠，不打鬧;與接送老師簽訂了接送安全責任書;與接送幼兒車輛駕駛人簽訂安全駕駛責任狀;對校車駕駛人資格審查和安全教育;對不負責任，玩忽職守的教師和相關人員進行嚴厲批評，并追究相關責任。

四、引以為戒，吸取教育，常抓不懈

吸取其他幼兒園校車的事故，引以為戒，我園各項安全工作對照要求落到實處，并制定了整改措施，嚴格執行各項制度，確保學校教育教學工作的順利開展。

幼兒園校車安全管理的自查報告2

為進一步強化校車安全管理，認真貫徹落實安全工作會議精神， 消除校車交通安全隱患，預防重特大交通事故發生，確保幼兒乘車安全， 在學校的指導下， 我園高度重視、 強化措施、 狠抓落實、 責任到人，對幼兒乘坐校車進行了全面教育，制定了具體整改措施。現將具體情況匯報如下：

一、提高認識，積極發動。

開學初為集中整治階段，園及時召開全體教師會，集中力量把幼兒乘車安全工作作為幼兒園頭等大事來抓。從思想上、意識上要高度 重視安全工作，做到關愛幼兒、關愛生命，明確責任重于泰山。

二、強化責任，加強意識。

各班主任、值班教師負責乘車幼兒的安全教育，安排幼兒按乘車順序站好隊，監督幼兒乘車紀律，保障幼兒上下車安全。實行教師護送幼兒上下車制度及接送簽到制度， 時刻對幼兒進行交通安全常規教育， 上下車排好隊，不擁擠，不打鬧。

三、與校車駕駛人簽訂安全駕駛責任狀。

對校車駕駛人資格審查和安全教育; 根據校車的核定載客量把乘車幼兒劃分車次，分批安排幼兒乘車;從組織幼兒分車站隊，到排隊上車，每個環節都有專人負責。對不負責任、玩忽職守 的教師和相關人員進行嚴厲批評，并追究相關責任。

四、引以為戒，吸取教訓，常抓不懈。

安全是園工作的第一任務，我園要與公安交警部門強化協作，各負其責，相互配合，確保校車安 全運營，規范運營。我園各項安全工作對照要求落到了實處，并制定 了整改措施，嚴格執行各項制度，確保學校教育教學工作的順利開展。

五、我園行車線路：

熱水大隊、熱水塘、白坑大隊、烏城、黃竹等站點不存在安全隱患。

幼兒園校車安全管理的自查報告3

為進一步強化校車安全管理，認真貫徹落實安全工作會議精神，消除校車交通安全隱患，預防任何交通安全事故的發生，確保幼兒乘車安全，我鎮兩所有校車的幼兒園，高度重視，強化措施，狠抓落實，責任到人，對學生乘坐校車進行了全面教育，制定了具體整改措施，現將具體情況匯報如下：

一.提高認識，積極發動

開學初，我鎮組織召開了兩所幼兒園園長及司機安全會議，集中力量把幼兒乘車安全工作作為我鎮頭等大事來抓，從思想上，意識上要高度重視安全工作，做到關愛學生，關愛生命，明確責任重于泰山，不做表面文章，嚴禁工作不到位。

二.強化責任，加強領導

幼兒園根據上級有關安全工作會議要求，學校領導小組成員針對開學前期幼兒園工作和可能存在的實際問題，做了全面部署。各班責任教師、值班教師負責乘車幼兒的安全教育，安排幼兒按乘車順序站好隊，監督幼兒乘車紀律，保障幼兒上下車安全。

三.發現問題，及時整改。

我鎮每學期都對校車進行統計，現有兩所幼兒園各有一輛接送幼兒車輛，兩輛校車手續齊全。對幼兒放學乘車混亂現象，及時采取各種措施，繼續實行教師護送幼兒上車制度，開好班會對幼兒進行交通安全常規教育，通過觀看安全錄像活動，教育幼兒不坐非法營運車，上下車排好隊，不擁擠，不打鬧;與幼兒簽訂了乘車目標責任書;與接送幼兒車輛駕駛人簽訂安全駕駛責任書;對校車駕駛人資格審查和安全教育;根據校車的核定載客量把乘車幼兒劃分車次，各年紀組錯時上車，分批安排幼兒乘車：教師戴標志值勤，從組織幼兒分車站隊，到排隊上車，每個環節都有專人負責。對不負責任，玩忽職守的教師和相關人員進行嚴厲批評，并追究相關責任。

四.引以為戒，吸取教育，常抓不懈。

車輛管理整改措施范文第2篇

一、預防為主”的安全思想，按照“統一管理、相對集中、科學調度、嚴格考核”十六字工作指導方針，切實加強對縣公司及多經公司的車輛安全管理。元月11－14日，在各單位自查的基礎上，市車管中心與安保部聯合對各縣公司、多經公司的車輛安全管理工作進行了檢查。從本次檢查考評情況來看，各單位切實進行了深入細致車輛安全自查，車輛安全管理工作都明確了分管領導，初步建立了車輛安全管理的兩個體系，各級人員的安全責任制得到一定的落實，為XX年的車輛管理工作打下了堅實的基礎，達到了預期的效果。現就此次車輛安全管理檢查工作的開展 情況 如下：

一、 車輛安全管理基本情況

今年以來，在車輛安全管理中各單位認真落實公司XX年安全工作會議精神，全面貫徹執行公司XX年交通安全管理的各項工作布署，公司系統沒有發生負有人員責任的交通安全事故，交通安全整體形勢較為平穩，幾家縣公司也相繼成立了車管中心，加強了對車輛的安全管理。各單位結合自身的實際，開展了一系列有聲有色、行之有效的交通安全活動，有力的促進了廣大駕駛員對交通安全的認識，使交通安全觀念深入人心。針對今夏揚子皮卡車自燃事件，各單位及時召開了安全會議，吸取了事故教訓，并及時對現有的揚子皮卡車采取了技術整改措施，確保車輛安全在控、可控、能控。在縣公司車輛安全管理中，體現了一些先進的管理方法和措施，值得其他公司借簽與學習，如廣德供電公司外聘駕駛員是從合法的勞動中介機構招聘來，較好地解決了勞資糾紛和麻煩，旌德供電公司為外聘人員買了保險，寧國供電公司在車輛中配備了新型、高效、攜帶方便的滅火器。雖然在過去一年中沒有發生重大、特大交通安全事故，不能說我們的車輛安全高枕無憂。透過現象看本質，我們可以看到公司系統總體交通安全形勢不容樂觀。主要存在以下幾個方面：

（一）安全管理薄弱。由于管理體制上的原因，大部分縣公司及多經公司的車輛管理沒有專門的管理機構，車輛的派用、調度、及維修審批程序都是由總經理辦公室或公司執行，車輛安全的規章制度、安全考核辦法比較缺乏，造成車輛安全管理真空；部分成立了車管中心的縣公司，由于成立時間短，管理人員對業務不熟悉，車輛安全管理觀念模糊不清，不能及時制訂、修訂車輛管理方法和措施，給車輛安全管理帶來隱患。

（二）保證車輛安全的兩個體系不健全。安全保證體系和監督體系是車輛安全工作的基礎，兩個體系的健全是車輛安全重要的保障。雖然各單位都明確了分管領導具體負責，由于領導對車輛安全工作認識不高，重視程度不夠，導致安全監督力度不夠，安全監督走過場，造成安全隱患不能及時發現和消除。

（三）各級人員的安全責任制落實不到位。各級人員沒有按照崗位責任制的要求，履行自己的安全職責。人員安全生產責任制和考核（獎懲）辦法沒有及時完善、修訂，沒有切實從領導層、管理層、執行層三個層面分別抓車輛安全安全責任制的落實。沒有嚴格執行 “三鐵”反“三違”，駕駛員不打安全帶、開車接聽手機等習慣性違章現象嚴重。

（四）安全教育活動和崗位技能培訓缺乏。通過此次檢查，發現各單位安全教育活動沒有按照要求定期開展，安全學習形式化，學習內容空洞，針對性不強，班組安全目標、控制措施脫離班組實際，上級領導檢查評語普遍沒有。甚至有的單位駕駛班安全學習活動記錄本都不具備，安全教育活動從未開展。專項崗位技能培訓較少，不能為安全行車提供可靠的技術保障。

（五）兼職與外聘人員的管理。隨著省公司人資改革的不斷深入，專職駕駛員紛紛轉崗或兼職，外聘駕駛員越來越多。由于外聘人員的責任感和歸屬感不強，兼職駕駛員以駕駛為輔，而各單位對外聘人員和兼職人員又沒有具體的管理方法和措施及安全考核辦法，安全管理上的漏洞造成外聘人員和兼職人員的安全意識不強、有章不循、違章駕駛的現象嚴重。

（六）消防設施不符合規范。各單位的消防制度、消防臺帳不健全，消防資料殘缺不齊或不具備；消防設施破舊、超過有效期嚴重；消防設施的定期檢查制度沒有真正執行，有的單位車庫滅火器幾年都沒檢查和更換，車庫消防器材配置不齊。

二、下一步工作要求：

車輛管理整改措施范文第3篇

一、指導思想

按照區委、區政府“山水•人文”目標定位和“走進太湖時代”發展戰略，圍繞“落實十精神、堅實現代化步伐”發展主題，突出“政府主導、市場運作、重心下移、屬地管理”工作原則，進一步強化物業服務長效管理，優化住宅小區環境，提升人居環境質量，鞏固文明城市創建成果，扎實推進“生態家園、美麗橫涇”建設。

二、工作機制

（一）街道社區管理科是物業管理的行政主管部門，負責全街道住宅小區物業服務長效管理及綜合考評的指導和監管工作，并制訂相應的綜合考評內容及細則。

（二）各單位結合實際情況制定相應的長效管理綜合考評制度。街道社區管理科負責督促落實轄區內村（社區）建立住宅小區物業服務長效管理綜合考評制度。

（三）前期物業服務選聘及小區更換物業服務公司，必須到社區管理科辦理備案手續。

三、考評方式

綜合考評工作由街道住宅小區物業服務長效管理工作領導小組（見附件5）負責組織實施，定期對轄區內住宅小區進行綜合考評，年終按得分高低公布考評結果，對成績突出的予以表彰獎勵。

四、考評內容

主要考評物業服務企業的日常服務工作及對業主反映問題的處理能力等方面的內容，重點做好小區公共設施、設備的保養及維護，小區秩序及車輛管理，小區衛生狀況清理及綠化的修剪養護，小區內違章搭建情況的控制，以及物業服務是否規范化、制度化、合法化、人性化。

五、相關要求

（一）提高認識，明確責任。各考評對象要高度重視考核工作，將考核作為落實住宅小區長效綜合管理，加強住宅小區物業服務的一項基礎工作來抓，對照考核內容明確責任分工，切實把住宅小區物業服務工作抓細、抓實、抓出成效。

（二）密切配合，抓好整改。考核的目的在于提高人居環境，實現住宅小區長效管理。各單位要通力合作、密切配合，對考核中存在的問題，及時制定整改措施，認真抓好整改落實。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各單位要加強考評工作的宣傳，要認真組織考核對象學習并指導物業服務公司開展工作。

六、獎懲辦法

（一）街道辦事處對參加綜合考評的住宅小區、物業服務企業，按考評成績，評選優秀服務獎，并給予年終獎勵。

車輛管理整改措施范文第4篇

按照XXX公司《關于切實做好近期安全生產工作的通知》文件要求。為確保XXXXX近期安全生產工作穩定，第五供熱公司認真落實各項安全工作，具體如下：

一、開展事故警示教育培訓

開展了吸取江蘇響水縣“3.21”特大爆炸事故和湖南省常長高速發生大客車起火燃燒事故教訓培訓。汲取事故教訓，舉一反三，增強了職工的安全意識。公司利用信息平臺、班組會等開展警示教育工作，對員工進行了燃氣安全、危化品知識、應急自救等培訓。

二、召開相關會議安排期間安全生產工作

3月28日召開相關會議按照XXX公司《關于切實做好近期安全生產工作的通知》文件要求，安排部署了近期安全生產工作：一是各工段要求加強供暖末期供熱設備設施的檢查和維護，做好對熱源、換熱站及供熱管網重點部位的巡檢、巡查工作及燃氣檢測工作。如發現隱患要及時報告并處置，嚴格落實隱患整改“閉環管理”要求，保障供熱設施設備的安全穩定運行。二是生技部各工段結合冬季供熱運行中發現的設備隱患及缺陷，認真制定好夏季設備檢維修方案，明確工作標準和完成時限。三是各工段要認真開展好班前安全會議，反復強調安全生產及檢修工作的注意事項和工作要求，做好設備日常巡檢。凡涉及動火、臨時用電、有限空間、高空作業等危險性較大作業時，要嚴格落實作業票審批制度，并按照作業票中明確的安全措施進行作業，做好安全風險防控措施，確保各類作業安全有序進行。四是各工段要做好車輛管理工作，確保行車安全，加強對車輛的安全檢查和駕駛員的安全教育，嚴防疲勞駕駛，確保交通安全。五是檢查地處低洼、山坡地段的青松燃氣鍋爐房、地下室換熱站、供熱管網檢查井等設施安全情況，核實是否存在滑坡危險，查清轄區范圍內周邊積水情況等。六是加強安全生產應急管理工作，做好應急值守，嚴格執行單位2 4小時值班制，不脫崗、不缺崗，確保信息暢通，如遇突況，要按規定流程上報信息，不得延誤。

三、開展安全大檢查工作

根據XXXXX下發的《關于深刻吸取江蘇響水縣“3.21”特大爆炸事故教訓切實加強當前安全生產工作的緊急通知》文件要求，結合我公司現階段供暖運行實際情況，自3月27日起對燃氣鍋爐房、換熱站、庫房、食堂、井室等現場開展了安全大檢查活動。對燃氣鍋爐房燃氣設施、燃氣檢測情況、消防設施、電氣設備等進行了檢查，檢查了8座燃氣鍋爐房、12座換熱站、2處庫房。發現各類安全隱患6處，整改6處，整改率100%。主要整改措施：1、二鋼鍋爐房：需修復鍋爐房門鈴，修復防火門閉門器。2、米東公務員鍋爐房：修復視屏監控。3、東方嘉苑：清理站內排水溝雜物。4、頤和花園二期換熱站：修復消防水管道彎頭滲水處。5、卡子灣村鍋爐房調壓箱清理雜草。6、神新鍋爐房調壓箱清理雜草等。

四、開展了春季融雪型洪水期間防災專項安全生產檢查工作。檢查了地處低洼、山坡地段的青松燃氣鍋爐房是否存在滑坡危險。對地下室換熱站、鍋爐房地下室排水溝、排污泵進行徹底清理，確保污水順利排出。及時清理、清除了屋頂冰柱。

五、與XXXX燃氣進行聯系，對4個運行鍋爐房燃氣設備進行了檢查，并對司爐工進行燃氣泄漏應急處理培訓，同時在現場進行了操作演練。

車輛管理整改措施范文第5篇

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標和“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的要求，牢牢把握“深入學習實踐科學發展觀，努力打造工業平臺建設”的主題，切實解決園區工作不適應、不符合科學發展的問題，為進一步推動園區土地收儲、基礎設施建設、招商引資，服務經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

二、整改要求

對梳理出的影響和制約園區科學發展的突出問題，按照分析檢查報告中提出的總體思路和具體措施，進行系統研究，合理歸類。按照區委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統籌推進。邊查邊改，統籌兼顧，區分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監督。四是堅持務求實效。一切從實際出發，破發展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發展的長效工作機制。

三、整改措施

針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創新意識不夠強；工作作風不夠實；服務水平不夠好等問題，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。

（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題

整改措施：今后要把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養成勤學、好學的良好習慣。

1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創新觀念、推進發展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，更加積極主動加強調查研究，用科學發展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：xxx、xxx，負責領導：xxx，整改時限：即時整改，長期堅持）

2、加強園區黨員干部業務素質培訓。結合園區當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區職工的責任感和使命感。

（責任科室：辦公室，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改期限：即時整改，10月20日前完成）

（二）針對思想解放不夠的問題

1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區委、區政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞x委、x政府中心工作認真加強調研，要著眼于如何找準園區在打造“工業強區”戰略、抓住主城區“退二進三”行業建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區工作科學發展的主題和載體。

（責任科室：經濟發展處，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改時限：即時整改，8月底前完成）

2、園區工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。

（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：xxxx,xxx，負責領導：xxxx，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）

（三）針對創新意識不夠強的問題

1、整改措施：努力創新工作機制，整合園區資源，加快形成園區服務工作聯動機制新格局。對存在的制度、工作發式方法、思路進行對照檢查，修改。

（責任科室：辦公室，具體責任人：xxx，負責領導：xx，整改時限：即時整改，今年內完成）

2、沒有解決園區周邊勞動力轉移，增加村民收入方面和對征地農民的社會養老保險工作的落實和推進工作的實施細則。

（責任科室：經濟發展處、規劃建設處，具體責任人：xxx、xx，負責領導：xxx，整改時限：即時整改，今年內完成）

（四）針對機關作風不夠實的問題

整改措施：進一步加強機關作風建設，鞏固文明機關創建成果，不斷提高基層群眾對園區工作的滿意度。

1、繼續深入開展文明機關和學習型機關創建活動。創新文明創建形式和載體，開展創建考評活動，進一步塑造機關良好服務形象。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：xxx、xx、xxx，負責領導：xxx，整改期限：即時整改，今年內完成）

2、加強園區機關作風建設。切實加強對機關干部職工的教育管理，形成嚴肅認真的工作作風。開展作風評議活動，完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等措施，加強效能建設，出臺相應工作規則，切實提高機關工作效率。

（責任科室：機關黨支部、各科室局，具體責任人：唐xx、xx、xxxx、xxx，負責領導：xx、xxx，整改期限：即時整改，今年內完成）

3、抓好機關管理制度和工作流程的落實。在制訂《園區夜間值班制度》、《園區車輛管理辦法》、《園區財務管理制度》、《園區現場施工管理辦法》的基礎上，抓好制度的有效執行和流程的規范操作，提高機關日常管理和服務水平。同時，著眼實踐發展的新要求，抓緊抓好制度流程的廢、改、立，確保各項重要工作和重點領域都有體制機制來推動和保障。

（責任科室：辦公室、規劃建設處、經濟發展處，具體責任人：xxx、xx、湯xx，負責領導：張xx、xx，整改期限：即時整改，扎實推進）

（五）針對服務水平不夠好的問題

整改措施：進一步提高服務質量，努力打造園區工作品牌，積極拓展對外交往渠道，更加有效地推動園區各項工作。

1、積極主動到施工單位、監理單位、周邊村委會和村民中調查了解，掌握情況，結合職能特點，積極向上爭取政策，幫助服務對象解決實際困難；加強與區屬相關單位密切聯系，提高對入園企業單位的服務水平，并經常性的開展業務指導，加強對口業務縱、橫向聯系，提高服務質量。

（責任科室：各處室局，具體責任人：xxx、xx、xx，負責領導：xxx、xx、xxx，整改時限：即時整改，今年內完成，長期持續推進）

2、積極完善便民服務措施。加強和改進園區管理，轉變思想觀念和工作方法，要按照建設服務型園區的要求，著力建設服務型機關。進一步強化服務意識，拓寬服務領域，進一步做好為企業“走出去”服務工作，優化審批手續，為入園企業提供便利的保姆式服務。深入了解入園企業需求和相關困難，做好牽線搭橋工作，加強扶貧支持工作。

（責任科室：園區各處室局，具體責任人：xxx、xx、xxx，負責領導：xx、xx、xx、xx，整改期限：即時整改，今年內完成）

四、切實加強組織領導

園區科學發展觀學習實踐活動整改工作任務重、要求高，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。

1、加強領導抓保障。園區學習實踐活動整改落實階段工作在xx委第x指導檢查組的領導下進行，園區學習實踐活動領導小組辦公室負責研究制訂整改工作方案，協調解決涉及整改工作的重大問題，督促檢查整改工作進度，確保各項工作協調落實。