機關(guān)年度總結(jié)范文精選

同志們：

臨近年底，全市公務員（機關(guān)工作人員）年度考核工作即將全面展開，為了進一步加強和完善這項工作，市委組織部和市人事局已聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強國家公務員（機關(guān)工作人員）年度考核工作的意見》，剛才，市人事局薛金坤同志在講話中，對今年的年度考核工作提出了具體要求，希望大家在工作中認真落實，圓滿按時地完成好年度考核的各項工作。

下面，我就做好今年市管領(lǐng)導干部的年度考核工作講兩點意見：

第一，要在總結(jié)去年市管領(lǐng)導干部年度考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善考核方法。去年底，為了進一步改進市管領(lǐng)導干部年度考核工作，切實發(fā)揮年度考核在加強領(lǐng)導班子建設(shè)，促進領(lǐng)導干部整體素質(zhì)提高，推動干部能上能下中的重要作用，市委下發(fā)了《關(guān)于加強和完善領(lǐng)導干部年度考核工作的意見》，在指導思想、考核內(nèi)容和對象、考核程序和步驟、考核等次的確定、考核結(jié)果的運用等方面提出了明確要求，并且在市管領(lǐng)導干部年度考核中增加了民意測驗的程序。實踐證明，去年的市管領(lǐng)導干部年度考核工作在市委的正確領(lǐng)導下，在各級黨委和組織人事部門的積極努力下，取得了比較明顯的成效。一是發(fā)動廣泛，群眾參與程度高。考核期間共對全市129個市管領(lǐng)導班子和665名市管領(lǐng)導干部進行了民意測驗，5101名中層以上干部參與了這項活動。二是比較準確地掌握了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的情況。從民意測驗匯總情況看，大部分領(lǐng)導班子運轉(zhuǎn)情況良好，有較強的凝聚力和號召力，在推進本地區(qū)、本部門各項工作中取得了很好的成績。其中領(lǐng)導班子獲得綜合評價“好”和“較好”票數(shù)達到70％以上的有79個，占被測評班子總數(shù)的77.5％，“好”和“較好”票數(shù)達到95％以上的領(lǐng)導班子有9個，占被測評班子總數(shù)的8.8％。同時也有少數(shù)領(lǐng)導班子獲得的評價不是很高，問題主要集中在團結(jié)協(xié)作和選人用人兩個方面。從對領(lǐng)導干部綜合評價看，“優(yōu)秀”和“稱職”票數(shù)達到70％以上的領(lǐng)導干部有457人，占被測評領(lǐng)導干部總數(shù)的89.3％。其中“優(yōu)秀”和“稱職”票數(shù)達到95％以上的領(lǐng)導干部有53人，占總數(shù)的10.4％。當然也有一些領(lǐng)導干部的“基本稱職”和“不稱職”票比較多。這些民意結(jié)果對組織上全面、準確地把握領(lǐng)導班子實際運行情況，客觀、公正地了解每個領(lǐng)導干部的政治業(yè)務素質(zhì)和履行職責情況，有的放矢地加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束都發(fā)揮了重要作用。三是重視考核結(jié)果的反饋和運用。對于市管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民意測驗結(jié)果，我們都按照規(guī)定及時向單位負責人作了反饋，這一做法得到了廣大干部的歡迎，總體反響不錯。在去年年度考核中，有9名市管干部因為工作成績突擊，作風扎實，群眾公認度高而被評為優(yōu)秀等次，我們專門向市委常委會作了匯報，這些同志還上了《*組工》的光榮榜；也有2名市管干部被評為“基本稱職”，并按規(guī)定對他們進行了誡勉談話。這些措施的施行在一定程度上克服了以往對領(lǐng)導干部年度考核等次的評定千篇一律，獎懲不明，年度考核流于形式等問題。當然，去年年度考核中也還存在著一些問題，如個別單位沒有將民意測驗情況向干部本人反饋等，這些都需要在今年的年度考核中加以克服。

為了切實做好今年的市管領(lǐng)導干部年度考核工作，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年要求市級機關(guān)和事業(yè)單位的領(lǐng)導干部在接受民意測驗前，先要在民意測驗會上進行述職，然后再接受民意測驗。增加這一環(huán)節(jié)的目的，就是要讓廣大市管領(lǐng)導干部能夠通過述職，進一步增強對年度考核工作和民意測驗重視程度，通過更好地全面回顧總結(jié)自己所做的工作，進一步梳理思路、激發(fā)工作積極性，認真履行好崗位職責。同時也能使廣大群眾對每個干部一年來在德、能、勤、績、廉情況有更清楚的了解，提高民意測驗的準確性，增強年度考核的實效性。

另外，年度考核中對市管領(lǐng)導干部實行述職和民意測驗的做法，今年也將首次在市級機關(guān)擔任中層正職職務的干部中推廣，其目的就是促進機關(guān)干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，積極履行崗位職責，更好地為我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展服務。

第一條為加強企業(yè)所得稅征收管理，進一步規(guī)范企業(yè)所得稅匯算清繳工作，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則（以下簡稱“征管法及其實施細則”）和《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》及其實施細則（以下簡稱“條例及其實施細則”）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條企業(yè)所得稅匯算清繳，是指納稅人在納稅年度終了后4個月內(nèi)，依照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)企業(yè)所得稅的規(guī)定，自行計算全年應納稅所得額和應納所得稅額，根據(jù)月度或季度預繳所得稅的數(shù)額，確定該年度應補或者應退稅額，并填寫年度企業(yè)所得稅納稅申報表，向主管稅務機關(guān)辦理年度企業(yè)所得稅納稅申報、提供稅務機關(guān)要求提供的有關(guān)資料、結(jié)清全年企業(yè)所得稅稅款的行為。

第三條實行查賬征收和實行核定應稅所得率征收企業(yè)所得稅的納稅人，無論是否在減稅、免稅期間，也無論盈利或虧損，都應按照條例及其實施細則和本辦法的有關(guān)規(guī)定進行匯算清繳。實行核定定額征收企業(yè)所得稅的納稅人，不進行匯算清繳。

第四條納稅人在進行企業(yè)所得稅匯算清繳時，應按照稅收法律、法規(guī)和企業(yè)所得稅的有關(guān)規(guī)定進行納稅調(diào)整。納稅人需要報經(jīng)稅務機關(guān)審核、審批的稅前扣除、投資抵免、減免稅等事項，應按有關(guān)規(guī)定及時辦理。稅務機關(guān)受理和辦理納稅人企業(yè)所得稅審核、審批事項，應符合有關(guān)規(guī)定。

第五條納稅人12月份或者第四季度的企業(yè)所得稅預繳納稅申報，應在納稅年度終了后15日內(nèi)完成。

第六條納稅人除另有規(guī)定外，應在納稅年度終了后4個月內(nèi)，向主管稅務機關(guān)報送《企業(yè)所得稅年度納稅申報表》和稅務機關(guān)要求報送的其他有關(guān)資料，辦理結(jié)清稅款手續(xù)。主管稅務機關(guān)受理納稅人年度納稅申報時，應對企業(yè)年度納稅申報表的邏輯性和有關(guān)資料的完整性、準確性進行審核，并及時辦結(jié)企業(yè)所得稅多退少補或抵繳其下一年度應納所得稅款等事項。

第一條為加強企業(yè)所得稅征收管理，進一步規(guī)范企業(yè)所得稅匯算清繳工作，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則（以下簡稱“征管法及其實施細則”）和《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》及其實施細則（以下簡稱“條例及其實施細則”）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條企業(yè)所得稅匯算清繳，是指納稅人在納稅年度終了后4個月內(nèi)，依照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)企業(yè)所得稅的規(guī)定，自行計算全年應納稅所得額和應納所得稅額，根據(jù)月度或季度預繳所得稅的數(shù)額，確定該年度應補或者應退稅額，并填寫年度企業(yè)所得稅納稅申報表，向主管稅務機關(guān)辦理年度企業(yè)所得稅納稅申報、提供稅務機關(guān)要求提供的有關(guān)資料、結(jié)清全年企業(yè)所得稅稅款的行為。

第三條實行查賬征收和實行核定應稅所得率征收企業(yè)所得稅的納稅人，無論是否在減稅、免稅期間，也無論盈利或虧損，都應按照條例及其實施細則和本辦法的有關(guān)規(guī)定進行匯算清繳。

實行核定定額征收企業(yè)所得稅的納稅人，不進行匯算清繳。

第四條納稅人在進行企業(yè)所得稅匯算清繳時，應按照稅收法律、法規(guī)和企業(yè)所得稅的有關(guān)規(guī)定進行納稅調(diào)整。納稅人需要報經(jīng)稅務機關(guān)審核、審批的稅前扣除、投資抵免、減免稅等事項，應按有關(guān)規(guī)定及時辦理。稅務機關(guān)受理和辦理納稅人企業(yè)所得稅審核、審批事項，應符合有關(guān)規(guī)定。

第五條納稅人12月份或者第四季度的企業(yè)所得稅預繳納稅申報，應在納稅年度終了后15日內(nèi)完成。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市國家稅務局、地方稅務局：

財政部和國家稅務總局于*年1月18日至20日在湖南省長沙市聯(lián)合召開了*年度全國稅收調(diào)查布置工作會議（簡稱“長沙會議”）。會議總結(jié)了*年度的全國稅收調(diào)查工作，研究、部署了*年度全國稅收調(diào)查（簡稱稅收調(diào)查）工作?，F(xiàn)將做好*年度稅收調(diào)查工作的要求明確如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導

稅收調(diào)查工作是直接為研究財稅改革方案、制定財稅政策、加強財稅管理服務的一項重要基礎(chǔ)性工作，做好這項工作是稅收工作、財政工作乃至國家經(jīng)濟工作決策科學化的重要保障。鑒于這是一項長期性、日常性的工作，各地要堅持實行定員、定崗管理。

目前，全國已形成各省分別由計統(tǒng)處、流轉(zhuǎn)稅處、法規(guī)處、涉外稅處等有關(guān)業(yè)務處牽頭負責稅收調(diào)查工作的格局，基本維持這一格局有利于調(diào)動各方面的力量共同做好稅收調(diào)查工作。鑒于稅收調(diào)查工作是一項長期性、日常性的工作，為了這項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，各地要穩(wěn)定負責稅收調(diào)查工作的牽頭部門，如確有必要調(diào)整稅收調(diào)查的牽頭部門，省級稅務機關(guān)應及時報知財政部和國家稅務總局。

稅收調(diào)查工作是一項對稅政綜合業(yè)務、財務會計業(yè)務、計算機操作水平、工作組織以及責任心要求都很高的綜合性工作，調(diào)查內(nèi)容涉及與企業(yè)有關(guān)的所有稅種，靠牽頭部門獨立完成所有工作任務難度較大。各級領(lǐng)導要加強對稅收調(diào)查的組織領(lǐng)導，關(guān)心愛護調(diào)查人員，保持調(diào)查人員的相對穩(wěn)定，盡力為他們創(chuàng)造良好的工作條件，并協(xié)調(diào)好稅收調(diào)查牽頭部門與稅政（流轉(zhuǎn)稅、所得稅、地方稅）、計統(tǒng)、法規(guī)、征管、稽查、信息中心等有關(guān)部門的關(guān)系，加強聯(lián)系和溝通，齊心協(xié)力把工作做好。

一、學習型黨組織創(chuàng)建督查指導組

主要負責學習型黨組織創(chuàng)建工作的指導、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務工作；負責全鎮(zhèn)學習型黨組織創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動、氛圍營造、方案制定、學習培訓、典型選育、措施落實及聯(lián)系點確定工作；做好創(chuàng)建工作開展情況的收集、匯總和報送工作；建立督導檢查與定期發(fā)聵制度，及時了解掌握各支部創(chuàng)建工作動態(tài)，每月定期抽查一次各支部創(chuàng)建工作；協(xié)調(diào)指導學習型黨組織創(chuàng)建工作考核評估組做好年度考核工作；編寫《創(chuàng)學工作督查通報》；幫助基層黨組織解決活動過程中遇到的問題，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作在基層健康有序開展；完成指導委員會及辦公室交辦的其他工作。

二、學習型機關(guān)創(chuàng)建督查指導組

主要負責學習型機關(guān)創(chuàng)建工作指導、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務工作。負責督導機關(guān)創(chuàng)建工作宣傳發(fā)動，氛圍營造、方案制定、學習培訓、典型選育、措施落實及聯(lián)系點確定工作；做好創(chuàng)建工作開展情況的收集、匯總和報送工作；建立督導檢查預訂期反饋制度，及時了解掌握機關(guān)創(chuàng)建工作動態(tài)，每月定期掌握一次機關(guān)創(chuàng)建工作開展情況及工作落實進度；協(xié)調(diào)指導學習型機關(guān)創(chuàng)建工作考核評估組做好年度考核工作；編寫《創(chuàng)學工作督查通報》；幫助機關(guān)解決活動過程中遇到的問題，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作在機關(guān)健康有序發(fā)展；完成指導委員會及辦公室交辦的其他工作。

三、學習型村鎮(zhèn)創(chuàng)建督查指導組

主要負責學習型村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的指導、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務工作。負責分管領(lǐng)域各村、各單位創(chuàng)建工作宣傳發(fā)動、氛圍營造、方案制定、學習培訓、典型選育、措施落實及聯(lián)系點確定工作；分管領(lǐng)域各村、各單位創(chuàng)建工作開展情況的收集、匯總和報送工作；建立督導檢查與定期反饋制度，及時了解掌握分管領(lǐng)域各村、各單位創(chuàng)建工作動態(tài)，每月定期掌握一次各村、各單位創(chuàng)建工作開展情況及工作落實進度；協(xié)調(diào)指導學習型村鎮(zhèn)建設(shè)工作考核評估組做好年度考核工作；編寫《創(chuàng)學工作督查通報》；幫助基層解決活動過程中遇到的問題，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作在基層建設(shè)健康有序開展；完成指導委員會及辦公室交辦的其他工作。