我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)商業(yè)化模式

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      我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)商業(yè)化模式

      1農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)向商業(yè)化模式轉(zhuǎn)變的必要性

      1.1政府職能的轉(zhuǎn)變

      工傷保險(xiǎn)在公共管理模式下不具有排他性,只要符合基本條件,任何人都有權(quán)利享受工傷保險(xiǎn),因此其具有一定的公共物品屬性,但是由于自身的特殊性它又不屬于真正的公共產(chǎn)品,更適合由保險(xiǎn)公司管理,以商業(yè)化的模式運(yùn)營(yíng)。十八大會(huì)議中強(qiáng)調(diào)繼續(xù)深化改革,轉(zhuǎn)變政府職能,實(shí)際上工傷管理商業(yè)化是政府轉(zhuǎn)變職能的需要,或者說(shuō)這種模式能夠有效促進(jìn)政府轉(zhuǎn)變職能,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

      1.2有效管理保險(xiǎn)基金的需要

      工傷保險(xiǎn)公司正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)就是工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)于工傷保險(xiǎn)基金的管理一般都是設(shè)定專(zhuān)門(mén)的存儲(chǔ)賬戶(hù),政府委托正規(guī)機(jī)構(gòu)對(duì)這筆基金進(jìn)行專(zhuān)門(mén)管理,實(shí)現(xiàn)專(zhuān)款專(zhuān)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),該基金可以用于購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn),獲得經(jīng)濟(jì)收益,但是這些收益并不歸屬于管理機(jī)構(gòu),因此管理機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)該項(xiàng)基金、獲取收益的積極性大大減弱,導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金的整體收益不高,甚至對(duì)工傷保險(xiǎn)公司的正常運(yùn)行造成阻礙。

      1.3提升參保者的積極性

      參保者是商業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)作過(guò)程中最重要的因素,為了調(diào)動(dòng)雇員與雇主的積極性,需要為參保者提供更加靈活的服務(wù),工傷保險(xiǎn)的商業(yè)化模式就能夠?yàn)檫@些靈活性服務(wù)提供平臺(tái)。保險(xiǎn)公司在法律要求的范圍內(nèi),根據(jù)市場(chǎng)條件以及運(yùn)作規(guī)則來(lái)設(shè)定費(fèi)率層次,雇主在選擇保險(xiǎn)公司時(shí)可以考慮綜合因素,結(jié)合自身公司的風(fēng)險(xiǎn)狀況、保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、基金的報(bào)酬率以及費(fèi)率的高低等,這種方式保障了人們的自主選擇權(quán)利,能夠有效提升參保者的積極性。

      2農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)商業(yè)化模式的運(yùn)作方式

      2.1健全準(zhǔn)入制度

      農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)由公共管理模式向商業(yè)化模式轉(zhuǎn)變,首要的變化就是保險(xiǎn)公司要親自運(yùn)作具體保險(xiǎn)工作,因此對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)公司有較高要求.因此,政府應(yīng)該建立健全商業(yè)保險(xiǎn)的準(zhǔn)入制度,設(shè)置門(mén)檻,只有具備相關(guān)條件的保險(xiǎn)公司才能夠進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。可以通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的方式,本著公平、公正、公開(kāi)的原則,各個(gè)保險(xiǎn)公司根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng),避免暗箱操作現(xiàn)象的出現(xiàn),最終選拔出經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠?yàn)檗r(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、同時(shí)運(yùn)行成本低、利潤(rùn)空間大的保險(xiǎn)公司參與工傷保險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng),保證運(yùn)營(yíng)的有序和透明。

      2.2加大監(jiān)控力度

      政府還要建立健全監(jiān)控制度,加大對(duì)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)商業(yè)化模式運(yùn)作的監(jiān)控力度,監(jiān)督保險(xiǎn)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督過(guò)程應(yīng)該貫穿保險(xiǎn)公司運(yùn)作過(guò)程的始終,除了上述所說(shuō)的準(zhǔn)入資格以外,還要監(jiān)督其保險(xiǎn)基金是否能夠安全運(yùn)作、保值增值,所披露的信息是否安全可靠,工傷理賠政策是否有效落實(shí),農(nóng)民工利益是否得到保障,是否按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)得到補(bǔ)償金。政府轉(zhuǎn)變職能的過(guò)程實(shí)際上是一個(gè)放權(quán)過(guò)程,商業(yè)化的運(yùn)作模式就是將運(yùn)作權(quán)利交給保險(xiǎn)公司,但是政府決不能因此放松警惕,反而應(yīng)該加大監(jiān)管力度,保證工傷保險(xiǎn)商業(yè)化模式的正常運(yùn)行。

      2.3建立健全保險(xiǎn)制度

      由于保險(xiǎn)制度的不健全,很多臨時(shí)性農(nóng)民工無(wú)法享受到工傷保險(xiǎn)的待遇,因此政府應(yīng)該建立健全保險(xiǎn)制度,擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的受益范圍。根據(jù)我國(guó)實(shí)際國(guó)情,應(yīng)該建立起以工傷保險(xiǎn)為主、以商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充的保險(xiǎn)制度,實(shí)際操作中,可以將,選擇這種運(yùn)作模式由以下原因:一方面,無(wú)論是雇主責(zé)任險(xiǎn)還是工傷保險(xiǎn),都要求雇主與雇員或者說(shuō)用人單位與雇員之間存在勞動(dòng)關(guān)系,二者之間能夠起到相互補(bǔ)充的作用,但重復(fù)享受,雇員在享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償以后,計(jì)算雇主責(zé)任險(xiǎn)時(shí)會(huì)扣除已經(jīng)補(bǔ)償?shù)哪遣糠郑虼瞬粫?huì)對(duì)雇員進(jìn)行雙重補(bǔ)償,減少相關(guān)糾紛的發(fā)生;另一方面,雇主責(zé)任險(xiǎn)彌補(bǔ)了工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍窄的不足,使工商事故的所指范圍更廣泛,二者共同運(yùn)作對(duì)農(nóng)民工起到一種雙重保險(xiǎn)的作用,避免由于事故的不確定性導(dǎo)致理賠無(wú)果現(xiàn)象的發(fā)生。

      3結(jié)束語(yǔ)

      農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)商業(yè)化模式的運(yùn)作一定要以保障農(nóng)民工的基本利益為前提,在此基礎(chǔ)上再談利益最大化的問(wèn)題,因此,要不斷完善相關(guān)的管理制度,保證這種模式的健康運(yùn)行。

      作者:鄭春霞 單位:衡水市社會(huì)保險(xiǎn)管理處

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