政工師的修養(yǎng)和能力培養(yǎng)管窺

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一、政工師的修養(yǎng)培養(yǎng)

(一)提升自身素質(zhì)修養(yǎng)

一個人有沒有素質(zhì)及素質(zhì)的高低是其區(qū)別于其他人的特征之一，可以通過后天的學(xué)習(xí)跟培養(yǎng)來獲得，人與人之間的素質(zhì)差異也構(gòu)成了人與人之間的差異，也反映了人們的成敗得失。提升素質(zhì)修養(yǎng)就要勤于學(xué)習(xí)，了解黨和國家的新動向，新趨勢，新要求。擁有豐富的知識儲備量并能夠在為員工解決實際問題時充分運用這些知識，有針對性的做好思想政治工作。不過應(yīng)當(dāng)知道素質(zhì)的提升不但需要扎實的思想政治工作的基本理論，還需要工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識和與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識。能力素質(zhì)的提升也是企業(yè)政工師的追求目標(biāo)。具備良好的組織才能，文字稿件撰寫才能，樂于并善于與人溝通的才能是企業(yè)政工師提升能力素質(zhì)的幾個方面。具備了這些才能，就可以更好地開展工作，深入員工的思想，使員工之間、部門之間、員工與企業(yè)之間、部門與企業(yè)之間形成一種向心力和凝聚力，為企業(yè)服務(wù)。

(二)加強自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)

作為思想政治工作者，要擁有很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，從思想和行動上充分發(fā)揮自身力量，組織群眾開展思想政治工作。具有清晰的思路和敏銳的思維能力，解決員工的實際困難要善于抓住要領(lǐng)，做出總結(jié)，用最清晰明了，簡明扼要的回答解決員工的疑難。事物都在不斷的變化當(dāng)中，作為一名合格的政工師要善于用發(fā)展的眼光看待事物，對待具體問題具體分析，抓到事物的本質(zhì)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，辯證的看待問題、解決問題。還應(yīng)該與時俱進，開拓創(chuàng)新，在看待問題上用新眼光，新思路;解決問題上用新方法，新手段。摒棄為難情緒，勇于改革創(chuàng)新，以集體利益為重，保證政工工作的科學(xué)性跟時效性。

二、政工師的能力培養(yǎng)

(一)提高學(xué)習(xí)能力

學(xué)到老活到老早就不是一句口號，對于政工師來說更要把不斷學(xué)習(xí)落實到生活與工作當(dāng)中，拓寬自身的知識面，從各個方面學(xué)到知識。首先要了解國家大事和黨政綱要，學(xué)好黨的理論基礎(chǔ)的同時準(zhǔn)確把握黨和國家的大政方針。其次通過不斷的學(xué)習(xí)，注重自身能力的培養(yǎng)，掌握自身的管理藝術(shù)和多謀善斷的思維能力，考慮問題高瞻遠矚，未雨綢繆。無論是高級干部，還是普通黨員，如果想獲得進步和提高，就必須提高不斷學(xué)習(xí)的能力，在工作中創(chuàng)新，持之以恒的充實自己。不提高學(xué)習(xí)能力，就會落后掉隊;不提高學(xué)習(xí)能力，就會盲目塞聽;不提高學(xué)習(xí)能力，就會錯過事業(yè)發(fā)展的良機。面對一切未知的事物，最好的解決辦法是“缺什么、補什么”，一定要及時的更新自己的知識貯備，優(yōu)化自己的知識體系，養(yǎng)成勤奮好學(xué)的好習(xí)慣，做一個合格的政工師。

(二)組織指導(dǎo)能力

對于一名優(yōu)秀的政工師來說，組織指導(dǎo)能力是十分必要的，它要求政工師為了組織的利益和實現(xiàn)組織制定的目標(biāo)，運用某些技巧和方法，把各方面均不相同的人組織在一個團體中，讓每個人都朝著一個共同方向和目標(biāo)去努力，把分散的人和事物之間的關(guān)系配合得當(dāng)，最大限度的完成好組織的最終目標(biāo)。要做到正確妥善地處理好自己與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的上下級關(guān)系、正確妥善地處理好自己與同事之間的同事關(guān)系、正確妥善地處理好與下屬之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、正確妥善地處理好個人與組織之間的依附關(guān)系、正確妥善地處理好與兄弟部門之間的合作關(guān)系、正確妥善地處理好與納稅人及社會群眾之間的服務(wù)關(guān)系等等。為自己打開工作新局面、培養(yǎng)融洽的人際關(guān)系、實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)和取得優(yōu)異突出的成績奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，為了成為一名優(yōu)秀的政工師，一定要將自己鍛煉出良好的組織指導(dǎo)能力。

(三)培訓(xùn)輔導(dǎo)能力

輔導(dǎo)能力也是考察一個政工師是否具備資格，是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，一個優(yōu)秀的政工師應(yīng)該是:當(dāng)一個企業(yè)中的個別員工在生產(chǎn)服務(wù)工作中出現(xiàn)了一些差錯，在行為上出現(xiàn)了一些錯誤，作為一名政工師，首先要做的就是對該員工進行及時的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助其改正自己的錯誤，做得更好，它以活動為本，強調(diào)主觀體驗，企業(yè)員工易于接受，滿足了企業(yè)員工共同的心理發(fā)展需要，為企業(yè)員工各方面的發(fā)展創(chuàng)設(shè)了互動的融洽氛圍，為企業(yè)員工傳輸豐富的知識和信息開辟了專門的渠道，為企業(yè)員工的全面發(fā)展保駕護航，由此可見，培養(yǎng)良好的輔導(dǎo)能力對于一個政工師來說是多么的重要，因此，培養(yǎng)政工師的輔導(dǎo)能力是十分必須的，也是十分必要的事情。

(四)調(diào)查研究能力

對于一個優(yōu)秀的政工師而言，必須要具備卓越的調(diào)查研究能力，調(diào)查研究既是我們進行科學(xué)決策的基礎(chǔ)，也是我們做好各項工作的必要前提，它是人們認(rèn)識這個世界最好的手段，是黨和政府所倡導(dǎo)的最基本的工作制度和工作方法。通過調(diào)查研究把人民群眾的意見集中起來，為我們制定正確的路線和方針政策提供一個重要的依據(jù)。無數(shù)的實踐證明，每一個正確的決策都是來源于對客觀事物的充分的調(diào)查和研究，如果不了解實際情況，就不可能制定出正確的方針和政策，也就無法把政工師的工作做好，很可能會脫離實際，從而出大問題。如果不掌握實際情況就武斷的做出決策，很容易就會導(dǎo)致決策失誤，從而付出慘重的代價。調(diào)查研究并不代表著要直接改造世界，而是讓我們更客觀的來認(rèn)識真實事物和客觀世界，在調(diào)查研究的工作中，調(diào)查是基礎(chǔ)，研究是核心，調(diào)查和研究一定要有機的結(jié)合起來，否則只調(diào)查不研究就失去了調(diào)研的意義，只研究不調(diào)查只是紙上談兵。所以要在廣泛的調(diào)查之后對所得的信息進行分析，形成系統(tǒng)的意見才能做出科學(xué)的決策。作為一名合格的政工師，一定要把調(diào)查和研究有機的結(jié)合起來，培養(yǎng)出良好的調(diào)查研究的能力，要樹立這樣的觀念，調(diào)查研究是科學(xué)的工作方法和提高認(rèn)識能力的基礎(chǔ)，是貫徹“理論聯(lián)系實際”教學(xué)方針的具體表現(xiàn)，只有培養(yǎng)出卓越的調(diào)查研究能力，才能勝任政工師的工作。

三、總結(jié)

作為一名企業(yè)政工師一定要有各個方面的修養(yǎng)與能力，加強政治修養(yǎng)，加強思想道德修養(yǎng)，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，加強自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)，在工作與生活中不斷塑造自身的責(zé)任感、使命感、榮辱感，為企業(yè)的業(yè)績發(fā)展，員工的切身利益奉獻自己的力量，提高學(xué)習(xí)能力，組織指導(dǎo)能力，培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，調(diào)查研究能力。政工師的修養(yǎng)與能力的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，而是日積月累形成的，要在生活和工作中不斷地從各個方面加以學(xué)習(xí)，并運用自身所學(xué)到的，影響企業(yè)的員工，為他們做出榜樣，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自身力量。

作者：秦皆民單位：霍州煤電集體呂梁山煤電有限公司