電力企業(yè)文化建設(shè)論文

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1、電力企業(yè)思想政治工作

1.1電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（1）矛盾心理

一些員工有戀家思想，在面對(duì)企業(yè)“走出去”發(fā)展這一事件上，心理十分矛盾，他們往往是既怕出去，卻又想出去。

（2）失衡心理

主輔身份之分淡化掉了，這使得員工們逐漸產(chǎn)生了心理“落差”，在改革中出現(xiàn)了不同的分工，有的員工的待遇和以前相比，差距變大，這使得他們十分失落，認(rèn)為是企業(yè)改制造成了他們“單位相同，命運(yùn)不同”。

（3）自卑心理

員工們往日所擁有的成就感最后卻變成了壓抑感、自卑感、攀比心理改變了員工們的思想，使他們以區(qū)域論身份、以效益論英雄。

（4）依賴心理

一些員工依賴思想較為嚴(yán)重，他們總幻想著依賴上級(jí)、依賴國(guó)家，覺(jué)得不管企業(yè)是否能夠盈利，上級(jí)都不會(huì)對(duì)他們棄之不顧，身在電力企業(yè)，作為其員工，企業(yè)就有責(zé)任要管他一輩子。

1.2加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的措施

（1）把握企業(yè)工作思想核心

電力企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中，應(yīng)推行黨的基本綱領(lǐng)和路線教育，這種教育有助于員工們?yōu)樽约簶?shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，堅(jiān)定自己成功的信念。在教育過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義教育、愛(ài)國(guó)教育，幫他們樹(shù)立集體觀念。其中，最重要的是，企業(yè)要以自身情況出發(fā)，教育新員工、青年工人們確立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并堅(jiān)定不移地向著目標(biāo)前進(jìn)。只有這樣做，才能振興企業(yè)，使企業(yè)得到長(zhǎng)足的發(fā)展。企業(yè)要教育員工時(shí)電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)陳群國(guó)網(wǎng)四川南充高坪供電有限責(zé)任公司四川南充637000刻堅(jiān)守自己的崗位，認(rèn)真地完成工作。除了這些之外，社會(huì)主義道德教育也比較重要，通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)美德的灌輸，可以提高員工的道德水平和基本素質(zhì)，對(duì)企業(yè)形象和文化的塑造，有很大的幫助。

（2）轉(zhuǎn)變政治觀念

社會(huì)已進(jìn)入新時(shí)代，所以企業(yè)內(nèi)部的思想教育工作也要跟得上時(shí)代的發(fā)展，在教育中讓員工的思想現(xiàn)代化，保持與自己企業(yè)同步，產(chǎn)生“同頻共振”效應(yīng)。在思想政治工作中，應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的舊思想，讓教育工作現(xiàn)代化，從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，教育與管理雙向發(fā)展。只有如此，才能讓員工們對(duì)企業(yè)保持信心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)。在教育中，還應(yīng)注意凝聚力，要讓員工們從心里產(chǎn)生強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)”，將為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益作為思想教育的重點(diǎn)目標(biāo)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層也要時(shí)刻關(guān)注員工的心理需求和價(jià)值觀，對(duì)教育方法做出改變，開(kāi)辟出新的教育途徑，使教育工作保持持久的生命力。

（3）改變服務(wù)觀念

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)服務(wù)。而在思想政治工作中，也必須將“服務(wù)”概念作為重點(diǎn)。有許多員工不但是被教育者，同時(shí)也是主管教育的管理人員。在思想教育中，要以“市場(chǎng)”“，用戶”的需求作為己任。要尊重員工的需求，以員工的滿意與否作為衡量思想政治工作成功與否的新標(biāo)準(zhǔn)，盡力為他們提供全面的服務(wù)，并且減少“教育“”說(shuō)服”之類(lèi)的陳舊方式。在教育過(guò)程中，要給予員工平等的溝通、交流的權(quán)力，得到員工的理解。

（4）重視樹(shù)立榜樣，正面激勵(lì)

在企業(yè)里，往往不缺乏一些好人好事。而年輕的員工們?cè)谛愿窈托袨榉绞缴希袪?zhēng)強(qiáng)好勝的特點(diǎn)。若是在青年員工中對(duì)典型的好人好事進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，樹(shù)立榜樣，這樣可能有助于青年員工們奮發(fā)向上，增強(qiáng)他們服務(wù)社會(huì)和企業(yè)的信心。

2、電力企業(yè)文化建設(shè)

2.1電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容

每個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中，都形成了自己獨(dú)特的文化體系，電力企業(yè)自然也不例外，也有著鮮明的企業(yè)文化。

（1）電力企業(yè)的精神。電力企業(yè)以服務(wù)、卓越、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)作為主要綱領(lǐng),至力于電力工業(yè)的建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)、真誠(chéng)、可靠的服務(wù)來(lái)對(duì)電力市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，努力向國(guó)家和群眾輸送優(yōu)質(zhì)可靠的電能，以回報(bào)社會(huì)的支持。

（2）服務(wù)社會(huì)、造福人民“。要讓政府放心、讓用戶滿意，造福于社會(huì)和人民，”這是電力企業(yè)的價(jià)值觀，以“人民電業(yè)為人民”為基本宗旨。

（3）嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、克守自己的職責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公，讓電力職工隊(duì)伍變成高效、守紀(jì)、負(fù)責(zé)、律己、精通業(yè)務(wù)、熱情服務(wù)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

（4）電力企業(yè)應(yīng)該將國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)需求作為自己的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，以追求合理的配置、安全高效、服務(wù)規(guī)范誠(chéng)信、穩(wěn)定可持續(xù)地發(fā)展”，以此作為企業(yè)的基本思想。

2.2加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)的措施

（1）要對(duì)電力企業(yè)的形象大力塑造，只有這樣，才能增強(qiáng)其在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化要以市場(chǎng)作為主要導(dǎo)向，將企業(yè)精神作為重點(diǎn)培育對(duì)象，以此來(lái)提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（2）對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)理念要進(jìn)行革新，營(yíng)造良好的文化氛圍。，將企業(yè)文化作為作為改革和發(fā)展的動(dòng)力。

（3）要以人為本，對(duì)員工的行為方式進(jìn)行管理。只有充足的人才資源，才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)、知識(shí)和管理等諸多方面的創(chuàng)新。

3、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

3.1率先垂范，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用

在一個(gè)企業(yè)里，不管是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還是思想教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)眾多員工的行為方式都會(huì)產(chǎn)生很大的影響。所謂上行下效。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該作出表率作用，保持正面形象，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)手下員工的積極性，使他們?cè)诠ぷ髦凶兊弥鲃?dòng)和積極。

3.2找準(zhǔn)定位，將工作著力點(diǎn)放在基層若是每一個(gè)員工都能深刻地接受到思想教育，接受文化理念的熏陶，那他們的主動(dòng)性、積極性將會(huì)有效地提高。企業(yè)在日常工作中，要以生產(chǎn)任務(wù)為主，同時(shí)搞好科學(xué)管理、企業(yè)改革，以此來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這也就讓企業(yè)文化工作有了較強(qiáng)的落腳點(diǎn)。

3.3開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)思想政治工作的方法寓教于文、寓教于樂(lè)，這些都是企業(yè)文化教育的主要內(nèi)容，也是其突出特點(diǎn)。主要是以各類(lèi)文化活動(dòng)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行教育，以此來(lái)加強(qiáng)他們的道德和文化素質(zhì)，將思想政治教育擴(kuò)展開(kāi)來(lái)，讓其延伸到文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)和部門(mén)，以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的教育。這種方法更容易為大家所接受，效果也更為明顯。

3.4結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)二者與企業(yè)中心工作的有機(jī)融合對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化，在企業(yè)的各項(xiàng)具體工作中來(lái)落實(shí)教育內(nèi)容，將思想政治工作、企業(yè)文化同日常的生產(chǎn)過(guò)程完美融合，這也正是思想教育活動(dòng)所要達(dá)到的最終目的。

4、結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中是成功之寶，創(chuàng)效之力，穩(wěn)定之源。我們要實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動(dòng)、共同發(fā)展，達(dá)到二者相輔相成、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)員工思想政治水平上新臺(tái)階，確保電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

作者：陳群?jiǎn)挝唬簢?guó)網(wǎng)四川南充高坪供電有限責(zé)任公司