高校圖書館管理服務系統創新

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【摘要】隨著我國社會的進步和發展，高校圖書館作為文化傳承的一個重要組成部分，但是，由于我國高校圖書館的數字化建設不到位并且管理缺失，從而影響到了整個圖書館的利用效率。因此，研究高校圖書館管理服務系統的創新與構建具有非常重大的意義。

【關鍵詞】高校圖書館管理服務系統創新構建

目前，高校圖書館作為高校學生學習的重要組成部分，因而圖書館對促進高效學生的學習具有重大意義，并且高校圖書館還會推動社會的進步。加強高校圖書館管理系統的創新和構建，不僅最大程度地滿足了學生的學習需要，而且還豐富了學生的文化生活。所以，我們應該重視加強高校圖書館的管理和服務，從而保證圖書館能夠發揮出更大的作用。

1高校圖書館管理中存在的問題

1.1數字資源重復建設嚴重

隨著我國高校建設的不斷進行，高校圖書館的數字化建設已經取得了顯著的成就。但是，在高校進行數字庫的購買時，導致高校圖書館中的數字資源存在重疊現象，進而給學生在查閱資料時帶來的麻煩。另一方面，由于高校圖書館服務的對象是一些學生，他們對圖書館資源利用的能力有限，一旦出現高校圖書館管理服務不到位，就會影響到學生的學習。

1.2高校圖書館的資源缺乏統一管理

目前，對于我國很多高校而言，其圖書館都已經具有了非常豐富的圖書資源。但是，由于高校圖書館內部的管理不充分，導致高校圖書館內的資源整合不合理，尤其沒有將圖書館內的資源進行統一分類管理，進而影響了學生查找資料的效率。另一方面，對于高校圖書館的資源情況來看，其資源一直處于一種不斷更新的狀態，并且高校圖書館的資源相對校對。一旦對高校圖書館的管理服務不到位，就會導致高校圖書館的資源利用率下降，這也對高校圖書館的管理服務水平提出了更高的要求。同時，我國不同高校在整合其資源與管理的過程中，沒有形成一個統一的管理服務標準，從而背離了現代化高校圖書館管理服務系統構建的目的。

1.3圖書資源利用率低

目前，即使我國高校圖書館已經擁有了大量的資源，但是由于管理服務系統不完善，從而導致我國高校圖書館的資源利用率不高。由于圖書館沒有很好地在使學生利用高校的圖書館中的資源，這就導致難以有效的發揮出高校圖書館的優勢。

1.4缺乏專業的圖書館管理人才

一直以來，創新和構建高校圖書館管理服務系統的核心都是管理人員的素質。但是，我國高校圖書館管理人員的素質不高，直接制約了高校圖書館管理服務系統的創建。為了提高高校圖書館的管理服務水平，提高高校圖書館管理人員的綜合素質始終是最重要的。因此，高校圖書館管理服務人員的素質不高，最終會制約我國高校圖書館的管理服務質量。

2提高高校圖書館管理服務水平的對策

2.1做好高校圖書館管理服務方面的分析工作

針對我國高校圖書館管理服務過程中存在的問題，要想提高高校圖書館的管理服務質量，首先需要高校圖書館的管理人員做好分析工作，提前找出影響高校圖書館管理服務質量的因素所在。同時，在對高校圖書館進行管理的過程之中，引進先進的資源的分析比對平臺，評估出高校圖書館資源是否存在著重復問題，以便于可以有效的發現高校的圖書館資源是否存在著重復率高的問題。

2.2建立統一的數字資源整合系統

目前，隨著我國高校圖書館的數字化建設程度越來越高，這也對我國高校圖書館的管理服務水平提出了更高的要求。尤其在我國高校引進了大量的數字化資源之后，更加需要構建一套完善的高校圖書館管理服務系統。因此，對于高校圖書館來說，還需要建立統一的數字資源整合系統，從而提高數字資源利用的效率。當然，為了保證高校圖書館在引進數字化資源之后，還能進行科學化的管理，這就要求高校圖書館的建立統一的管理系統時，需要遵守一定的原則。

2.3積極引進高素質管理人才

隨著人們對高校圖書館的服務質量要求越來越高，同時由于高校圖書館的管理服務系統比較落后，這就要求對我國高校圖書館的管理服務系統進行創新顯得非常重要。但是，創新和構建高校圖書館的管理服務系統是一項專業性很強的工作，這就要求高校圖書館能夠引進高素質的管理人才，從而滿足高校圖書館構建管理服務系統的需要。當然，高校圖書館還應該積極組織高校圖書館工作人員進行相關的業務培訓，開展高校圖書館管理服務系統建設的研究，旨在提高高校圖書館管理人員的綜合水平。另外，借鑒國內外成功的高校圖書館管理服務案例，學習其先進的管理服務技術，從而為高校圖書館管理服務建設提供強有力的人才保障。

3結語

總之，隨著科學技術的不斷發展，人們對高校圖書館的管理服務水平也提出了更高的要求。但是，由于高校圖書館始終存在管理方面的問題，從而制約了學生對高校圖書館資源的利用。所以，只有建立具有創造性的高校圖書館管理模式，才能給學生提供更加便利的學習環境，從而也能夠推動高校圖書館的長遠發展。因此，現階段研究高校圖書館管理服務系統的創新與構建具有非常重大的現實意義。

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作者：王曉蘭 單位：荊州職業技術學院