煤炭業(yè)基層黨組織革新建設(shè)

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通常較為優(yōu)秀的一個(gè)企業(yè)基層黨組織具備著非常強(qiáng)大的凝聚力，可以促使全體黨員職工切身的致力于企業(yè)的各項(xiàng)工作中，并且不斷的開拓工作新境界，不斷的進(jìn)步和發(fā)展；有助于黨的執(zhí)政地位的鞏固，有助于黨的執(zhí)政能力的增強(qiáng)。隨著利益分配方式、組織方式以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多樣化發(fā)展，煤炭企業(yè)不僅需要對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加以應(yīng)對(duì)，而且還需要面臨企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)過(guò)程中所遇到的諸多問(wèn)題。發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用，對(duì)整體上的企業(yè)黨組織工作水平有著直接的影響，所以，將煤炭企業(yè)基層黨組織的建設(shè)加強(qiáng)是非常重要的。

1創(chuàng)新建設(shè)煤炭企業(yè)基層組織的必要性。

1.1是新形勢(shì)發(fā)展的必然要求?，F(xiàn)階段，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，我國(guó)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)是追求企業(yè)最優(yōu)化與最大化的生產(chǎn)效益，所以，煤炭企業(yè)基層組織應(yīng)當(dāng)切實(shí)的將這一中心抓好，不斷的創(chuàng)新生產(chǎn)、求實(shí)務(wù)實(shí)，以便于真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的工作目標(biāo)，這便是新時(shí)期煤炭企業(yè)基層黨組織有待于迫切解決的重要任務(wù)。

1.2是基層組織工作內(nèi)容的迫切要求。煤炭企業(yè)基層黨組織是貫徹落實(shí)黨的政策、方針以及路線的決定力量、關(guān)鍵力量，基層黨組織的建設(shè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持從嚴(yán)格黨的政策方針，從制度上、作風(fēng)上和思想上全面強(qiáng)化建設(shè)基層黨組織，加強(qiáng)基層黨組織自身問(wèn)題自主解決的能力。目前，煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容主要包括：（1）基層黨組織要以“三個(gè)代表”的重要思想、鄧小平理論以及思想為根本，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫穿“與時(shí)俱進(jìn)”的發(fā)展觀念，從實(shí)際出發(fā)將煤炭企業(yè)基層組織的政治思想建設(shè)工作搞好；（2）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實(shí)際和批評(píng)及自我批評(píng)的優(yōu)良工作作風(fēng)；（3）完善黨員教育管理及黨支部工作制度，發(fā)揮基層黨支部所具備的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、創(chuàng)新建設(shè)煤炭企業(yè)基層黨組織的有效途徑

2.1發(fā)揮好黨員的模范先鋒作用。煤炭企業(yè)基層黨組織的黨員干部，應(yīng)當(dāng)切實(shí)的立足于經(jīng)營(yíng)管理的具體需求，將基層黨組織員工及黨員的工作熱情激出來(lái)，并且將他們的創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，全身心的致力于各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作過(guò)程中。因此，要想將創(chuàng)新建設(shè)煤炭企業(yè)基層黨組織加強(qiáng)，保持企業(yè)與黨中央的一致性，那么就必須將煤炭企業(yè)基層黨組織黨員干部的模范先鋒作用有效發(fā)揮出來(lái)。

2.2思路上要體現(xiàn)向心力，要圍繞中心。應(yīng)當(dāng)始終圍繞煤炭生產(chǎn)抓活動(dòng)，用活動(dòng)的抓好推動(dòng)發(fā)展，該原則應(yīng)當(dāng)切實(shí)的成為煤炭企業(yè)基層黨組織發(fā)揮創(chuàng)新作用的基本指南。在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)思路方面，不管是人才管理、班子建設(shè)，還是塑造企業(yè)文化，均需要緊緊的圍繞煤炭生產(chǎn)，以此不斷的創(chuàng)新企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將黨員模范先鋒作用、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨組織核心作用充分發(fā)揮出來(lái)；在工作思路方面，應(yīng)當(dāng)圍繞煤炭生產(chǎn)促進(jìn)活動(dòng)的創(chuàng)新，科學(xué)合理的組織規(guī)劃，正確的設(shè)計(jì)載體，堅(jiān)持量化考核，制定推進(jìn)措施，促使黨組織發(fā)揮出自身的創(chuàng)新活動(dòng)作用，有針對(duì)性、有目的保證創(chuàng)新建設(shè)的實(shí)效性。

2.3展現(xiàn)凝聚力，貫穿以人為本的思想。煤炭企業(yè)基層黨組織要對(duì)以人為本的觀念加以堅(jiān)持，親情引導(dǎo)，關(guān)心職工。在精神方面，要關(guān)注實(shí)現(xiàn)職工的精神期望。隨著企業(yè)職工、干部和黨員精神期望的持續(xù)提升，基層黨組織應(yīng)當(dāng)借助于多樣化的激勵(lì)方式，創(chuàng)設(shè)良好的激勵(lì)氛圍，以促使不斷涌現(xiàn)先進(jìn)人物。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)對(duì)先進(jìn)的思想觀念加以灌輸及傳播，使職工能夠切身感受到“惠如時(shí)雨，澤如凱風(fēng)”，不斷的滿足職工的精神期望；在生產(chǎn)方面，要對(duì)職工所需實(shí)現(xiàn)的工作愿景予以關(guān)注。將“生命第一”的理念樹立起來(lái)，將本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建起來(lái)，發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心和關(guān)愛職工，以不斷的推動(dòng)其愿景的實(shí)現(xiàn)；在生活方面，要關(guān)注職工提升生活質(zhì)量。在和諧社會(huì)加以構(gòu)建的環(huán)境中，煤炭企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞小康礦區(qū)的建設(shè)目標(biāo)，多角度、多維度的關(guān)心職工生活質(zhì)量，不僅要培訓(xùn)職工健康工作和快樂(lè)生活的理念，還應(yīng)當(dāng)激勵(lì)職工奔小康及辛勤勞動(dòng)的熱切愿望。

3、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，基層黨組織在煤炭企業(yè)的管理及發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)基層黨組織的創(chuàng)新建設(shè)提起高度的重視，并且盡快的探尋出有效的建設(shè)思路，采取科學(xué)可行的建設(shè)措施，以便于實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作的不斷規(guī)范及完善，從而更好的推動(dòng)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

作者：張記勛單位：山西汾河焦煤股份有限公司