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      信息化在大學生就業指導中的應用

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      信息化在大學生就業指導中的應用

      摘要:高校擴招導致大學生人數增多,使就業難的問題日漸凸顯。針對現如今大學生就業指導工作的現狀和大學生就業指導工作中存在的問題進行分析和探討,總結歸納出信息化路徑在大學生就業指導工作中的具體應用措施。

      關鍵詞:信息化路徑;大學生就業指導;探討

      大學生就業困難,其根本原因在于大學生人數的增加,以及大學生自身缺乏相應的職業規劃。大學生就業指導工作的信息化是執行理念和創新技術的結合,只有在大學生就業指導工作中應用信息化路徑,才能夠解決現如今大學生就業嚴峻的問題。

      一、大學生就業指導工作的現狀

      教育部門的主要職責就是為社會各行各業提供優秀人才。而評定一個學校教學質量最簡單、便捷的方式就是學生就業率。現如今,我國大學生就業情況不容樂觀,其中一部分原因在于社會,而另一部分原因則在于高校的就業指導體系存在諸多問題。各高校只有找出傳統就業指導服務體系中問題的根源,才能夠提升大學生的就業率和整體教學質量。

      二、大學生就業指導工作中存在的問題

      (一)就業指導教師能力不夠

      我國的高等教育普遍對就業指導課程關注較少,這也是導致師資力量不足的主要原因之一。高校的就業指導教師指導能力較低,缺乏相關專業知識,甚至一些兼職的大學生都可以進行就業指導。由于就業指導教師專業素質較低,導致大學生在上課時不能夠準確地了解和認識就業指導的重要性,為日后的就業帶來了一定阻礙。除此之外,還有一些專業型就業指導教師在進行授課時,觀點過于陳舊,導致大學生將就業指導課當成自由活動的課程,使教學質量大大降低。

      (二)就業指導方式落后

      就業指導方式落后是我國高校就業指導服務體系中最重要的一個問題。教師在進行教學時仍然采用傳統的教學模式,在講臺上機械地重復、枯燥地授課,學生不得不應付性地聽講、記筆記,學生學習積極性和熱情很難得到提高,自然而然不會努力去學習、去聽講。落后的教學方式不僅浪費了教師和學生的寶貴時間,還會使大學生就業時缺乏就業目標,產生迷茫和不知所措的心理。由此可見,對傳統的指導方式進行新的改革,勢在必行。

      (三)信息收集力度不夠

      現如今,大部分就業信息的收集都是由學生自己完成,但是學生的人脈和視野始終太小,收集到的就業信息大多數都是錯誤的,這也就導致了大學生不能及時得到準確信息,阻礙其就業進程。

      三、信息化路徑在大學生就業指導工作中的具體應用策略

      (一)提升對就業指導課的重視

      對就業指導課程不重視是導致我國高校就業指導效率和質量落后的主要原因之一。若想快速提高我國高校整體就業率,最重要的就是要提升高校對就業指導課程的認識。校企合作能夠有效地解決這一問題,學校應適當地向企業尋求幫助,加強校企之間的合作。這不僅能夠讓學生了解企業的實際情況,對未來發展前景有一個明確的認識,還能夠最大限度地提升高校就業指導課的效率和質量。

      (二)創新就業指導教學方式

      在進行就業指導課程中,最主要的一個問題就是就業指導教學方式的落后。落后、單一的指導方式,導致學生對課程缺乏興趣,最終影響就業指導課程的教學效果和質量。高校可以利用信息化路徑,將一些先進的信息化技術應用在就業指導中,從而使學生更加直觀地了解就業指導的中心思想。

      (三)加強信息的準確度

      高校就業指導教師在進行就業指導時,往往只注重理論知識,對于一些就業信息的收集不夠完善。所以,教師在進行就業指導時,可以利用信息化路徑,使學生及時獲得相關就業信息,從而為我國高校就業指導服務體系的建立打下良好的基礎。

      四、結語

      高校大學生就業問題一直是相關領導和民眾所關心的重要問題之一。隨著就業形勢越來越嚴峻,導致現如今大學生的就業壓力也越來越大。只有將信息化路徑應用在大學生就業指導工作中,并且不斷提升就業指導課的地位,才能從根本上提升我國大學生的整體就業率。

      參考文獻:

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      作者:謝琰 單位:華北水利水電大學

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