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      茶道精神人文環境創建

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      茶道精神人文環境創建

      1中國茶道精神的內涵

      中國茶道源遠流長,博大精深,茶道精神的內涵融合了道家天人合一的思想,以儒家中庸和諧的思想為指導,以佛家普渡眾生的精神為宗旨,茶道精神是濃縮了中國傳統思想精華的一個文化體系。

      2圖書館和諧人文環境要素

      人文環境分為廣義與狹義,這里指的是狹義的人文環境,特指人類的語言、文化及各種意識形態領域的活動所形成的物質和精神的境況和氛圍。就圖書館人文環境而言,是指管理者、館員、讀者之間相互作用所形成的各種直接和間接的關系、影響、權利、義務等因素的總和[4]。三者的相互作用與影響構成了服務環境、法規環境、輿論環境、工作環境、人際環境和語言環境。圖書館史學家約翰遜在《西洋圖書館史》一書中指出:“在書籍和圖書館的歷史中,人的因素始終是最重要的。”構建圖書館和諧人文環境的關鍵在于人,關鍵在于改變人的思想理念,滿足人的心理需求,讓每個人充分發展個性、建立自信,自愿自覺地為圖書館的事業服務,形成人與圖書館事業的良性循環。正如茶道精神中倡導的天地合一的理念,達到以人為本和人與自然的和諧統一。在人與人相處中,達到茶道精神中的以“和”為貴,珍愛生命、關心他人的思想境界。無論是館員還是讀者,都能在和諧的人文環境中學習和工作,真正體現個人價值。

      3茶道精神與現代圖書館和諧人文環境的構建

      茶道精神是我國歷史悠久的一種傳統文化精神,其精神內涵與當前提倡的構建和諧的人文環境的要素及精神內涵是相一致的。因此,將茶道精神引入到現代圖書館“以人為本”的管理中來,促進圖書館和諧的人文環境的構建,是極具指導意義的。

      3.1修身養性,創造管理者自身的和諧

      管理者是圖書館構建和諧人文環境的關鍵因素。茶道精神中注入的儒家思想主張重義輕利的道德原則和超越個體功利的人生境界以及與之相伴的道德倫理理念,對培養管理者人格魅力,提升人生境界與道德修養都是非常有益的。茶道中提倡尚中貴和的精神、以中庸原則來處理各種關系與問題,對管理者制定各項規章制度都是一個衡量標準。管理者只有良好的人格力量、較高的道德修養和“以人為本”的管理理念,才能為圖書館構建和諧的人文環境奠定基礎。在制定讀者規章時以讀者為本,在制定內部管理制度時以館員為本,為館員、讀者創造一個好的服務環境、人際環境、工作環境和法規環境。一個成功的管理者還善于與其他管理者及時溝通,消除各種誤會與成見,其感召力、吸引力、滲透力往往大于“權力”,為整個圖書館樹立了良好的人文氛圍。

      3.2中庸和諧、厚生愛民,創造管理者與館員的和諧

      茶道精神中尚中貴和提倡的是用不偏不倚、中正的心態待人處事。管理者在處理各種矛盾時以此為原則,做到公平、公正。公平、公正是和諧的基礎,只有這樣才能使館員心態平和,化解矛盾。另外茶道中主張用茶的“雨露”澆開人們心中的堡壘,厚生愛民的思想也有利于創造管理者與館員的和諧,管理者要關心館員的職業發展,用充滿人文關懷的方式感化他們,為他們創造良好、平等的發展機會和氛圍,強調對人的尊重,注重人的情感需求。在管理方法和手段上注重教化、疏導和激勵,用理性召喚和情感互動等柔性手段去影響、感召人的心理與行動,用非強制的方法進行調節與控制,才能調動人的工作積極性和創造性。讓館員產生穩定的歸屬感,從而對自己有較高的期望值,才會實現個人價值,管理才能收到良好的效果。

      3.3天人合一的理念,創造管理者與讀者的和諧

      茶道精神中天人合一的理念,在圖書館管理者為讀者創造的服務環境、法規環境中無處不顯、無處不在。堅持“讀者第一,服務至上”的服務理念,圖書館閱讀環境、讀者和館員組成的環境分別代表著自然與人。21世紀是網絡時代,圖書館除了有豐富的紙質資源外,還有著豐富的電子資源及其相應的先進設備,但圖書館仍會以優美的館舍、溫馨的服務氛圍和恬靜的環境等更具人性化的特色吸引著廣大讀者。為讀者營造一個良好的閱讀環境,使它成為最廣大讀者的樂園[5]。圖書館除了為讀者提供借、閱、藏一體化的書庫和設立多功能的報告廳、展示廳、影視廳外,還可以設立休閑品茶為一體的休閑廳等。在休閑室中有茶道、茶藝表演和茶禮知識的介紹,將茶道的傳播作為讀者了解中國傳統文化的手段之一。品茶室可以使讀者在緊張的學習與工作之余,坐下來品品茶,交流一下思想,從品茶中領悟中國文化傳統的精髓。讀者可以通過飲茶修身養性、陶冶情操,從而受到傳統文化的熏陶,構建起人與自然共存的藝術,在這種優美的環境中達到滿足讀者的“靜心”、“悅情”、“深源”、“妙用”的境界,達到精神上的享受和人格上的完善,達到茶道精神中天地合一的思想境界。圖書館管理者在制定讀者法規時,應多從讀者的角度出發,保護讀者的合法權益,讀者能公平、自由地使用圖書館,使讀者成為圖書館的主人,而不是僅僅通過各種守則來約束讀者的各種行為。各種館藏資源建設不僅只是追求數量與達到某些評估的要求,而是更加關注讀者的滿意度,關注讀者的真正需求。真正做到“讀者第一,服務至上”,使圖書館不僅僅滿足讀者對文獻的需求,還能滿足讀者的情感需求,創造一個和諧的環境,使圖書館成為讀者的閱讀天堂。

      3.4以和為貴,創造館員與館員的和諧

      茶道精神中的以“和”為貴強調人在日常生活中保持一份平常心,平心地看待自然與社會,將自己置身其中,回歸本源。茶道精神中的“和”使人審已、自省,清醒地看待自己、認識別人。只有保持這種心態,館員才能看淡名利,館員與館員之間才能互相關心,互相體諒,而不是互相猜忌、挑剔別人的缺點,才能產生和諧的人際環境。一個單位只有在和諧的人際環境下,才能產生眾人劃漿的巨大合力,才能充分調動人的積極性,使館員愉快工作,以館為家,從而提高服務質量,改善服務態度,創造更好的服務環境。否則就會造成工作消極怠工,人際關系緊張。

      3.5澄明心境,創造館員與讀者的和諧

      由于圖書館的工作多數屬于重復單調的勞動,缺乏挑戰性,因此圖書館館員對工作缺乏激情,工作上不注重感情投入,也不注重情感培養,對人、對事、對物漠不關心。心理上的不平衡就會表現在為工作的厭倦和對讀者的冷漠。茶道精神對于減緩和消除精神苦悶、緩解壓力、調節生存狀態有著重要的作用。茶是吸取了天地之精氣的自然之物,符合道家“天道自然”、“天人合一”的基本原則。因此通過飲茶可以使人達到物我兩忘、天人合一的境界,“得至美而游乎至樂”,能使人樂天順命,從而完善了現代人的人格和心靈,是現代人調節身心的途徑。茶道精神中佛家美學精神提供了一種靜默寂照、徹悟生命的“法門”,使人滌煩去燥,保持內心寧靜祥和,從而超脫世俗,達到頓悟的境界[6]。

      總之茶道精神有助于調節人的身心,提高人的修養,開闊人的心胸。館員只有情感得到了釋放與滿足,才能熱愛自己的職業,才能熱愛自己的讀者,才能無私奉獻,甘為人梯。館員通過熱情的服務態度和語言,用自己“愛心、誠心、熱心、耐心”的職業道德和親和力拉近與讀者的距離,積極主動地為讀者服務,為讀者創造一個和諧的語言環境、服務環境。茶道是集物質文化與精神文化為一體的綜合性的文化形態,茶道精神是它的核心,是人類文明寶貴的精神財富,更是中華民族賴以生存和發展的靈魂。圖書館可以通過各種茶事活動,如茶藝表演、茶禮等,來宣傳無形的精神文化,既弘揚了民族文化,又將其精神文化靈活地運用到圖書館和諧人文環境的建設上,促進了圖書館事業的發展。

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