中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對商業(yè)倫理的作用

前言：本站為你精心整理了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對商業(yè)倫理的作用范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

商業(yè)倫理是社會關(guān)注的熱點，也是學(xué)術(shù)研究的重點。五千年中華文明孕育了優(yōu)秀的商業(yè)倫理文化。浙江大學(xué)周生春教授指出：中華傳統(tǒng)文化中商業(yè)倫理的道德原則是“孝友禮讓，仁義慈善，重族誼、鄉(xiāng)里、故舊，恤孤弱，厚人倫，好善樂施，急公好義，熱心社會公益事業(yè)，具有社會責(zé)任感；在商業(yè)上先義后利，仁在其中，誠心質(zhì)行，勤儉、敬業(yè)，忠信不欺等等?！?/p>

一、激勵企業(yè)家做賢人

兩千多年前的子貢既是孔門七十二賢人之一，也是儒商的杰出代表。越來越多企業(yè)家學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化后，立志做賢人和儒商。當(dāng)代儒商正在積極構(gòu)建中國特色商業(yè)倫理規(guī)范，方太集團(tuán)董事長茅忠群是其中一位領(lǐng)軍人物。茅忠群將“仁義禮智信”作為公司的價值觀，建立“孔子堂”，以身作則，鼓勵員工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，樹立“修身齊家治國平天下”的崇高理想。茅忠群說：“我們努力吸取儒家思想的精華，同時吸取佛教、道家、法家、兵家、中醫(yī)、周易等思想的精華，再與西方現(xiàn)代管理成果完美結(jié)合，就一定能實現(xiàn)方太的使命和愿景。同時，我也堅信這就是中國企業(yè)的管理之道?！痹谥腥A優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的感化下，廣東潮州黃河實業(yè)公司謝奕輝改邪歸正、棄惡揚善，從惡霸、奸商轉(zhuǎn)變成善人、賢人。人民日報和南方日報多次報道他的先進(jìn)事跡。謝奕輝將企業(yè)利潤用于開辦慈善福利會和不收任何費用的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講堂，教導(dǎo)數(shù)以萬計的人領(lǐng)悟了幸福的真諦，同時幫助很多企業(yè)家樹立了正確的商業(yè)倫理觀。孟子主張“以義治國，何必言利”。謝奕輝以義治企，利從善來。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化使謝奕輝的企業(yè)實現(xiàn)了“善”和“利”的良性循環(huán)。

二、教育員工做好人

蘇州固锝電子股份有限公司董事長吳念博說：“我的主要任務(wù)是育人”。他領(lǐng)悟到企業(yè)成功根源于員工幸福，而員工幸福離不開中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。圣賢教育的目標(biāo)是讓員工都不僅成為好員工、好同事，更成為好兒女、好夫妻、好父母、好公民、好義工。公司上下是志同道合的一家人。董事長是家長，員工是家人?！凹议L”經(jīng)常帶領(lǐng)“家人”參加扶貧、賑災(zāi)、助學(xué)、獻(xiàn)血等慈善活動。正如《易經(jīng)》所言“積善之家必有余慶”。所謂“余慶”就是固锝贏得了舉世矚目的社會效益。固锝董事長多次受聯(lián)合國邀請，向各國企業(yè)弘揚圣賢文化和中國傳統(tǒng)商業(yè)倫理。固锝“家文化中國式企業(yè)管理模式”成為美國哈佛商學(xué)院的教學(xué)案例。北京匯通匯利公司董事長胡小林教育員工“存好心，說好話，行好事，做好人”。胡小林在“中國傳統(tǒng)文化帶動企業(yè)走向成功的啟示”講座中指出：企業(yè)落實中國傳統(tǒng)文化的兩大任務(wù)是“知恩報恩”和“認(rèn)錯改過”。胡小林教育員工將《弟子規(guī)》和《了凡四訓(xùn)》落實到企業(yè)經(jīng)營的方方面面。在胡小林的教導(dǎo)下，員工學(xué)會了“凡是人，皆須愛”和“外思濟人之急，內(nèi)思閑己之邪”，只要遇到有困難的人，即使是商業(yè)對手和賴賬客戶，都會出手相助。企業(yè)上下行善積德蔚然成風(fēng)，公司效益年年增長。

三、引導(dǎo)學(xué)生做君子

高校是商界人才的搖籃，也是商業(yè)倫理教育的重要領(lǐng)域?！按髮W(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善”。近年來，中央電視臺、中央紀(jì)委推廣“中國歷史上的第一善書”《了凡四訓(xùn)》，國內(nèi)多所高校開設(shè)《了凡四訓(xùn)》、《弟子規(guī)》選修課，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培養(yǎng)學(xué)生崇德向善、知錯就改、守法自律、誠實守信的職業(yè)素養(yǎng)。河北地質(zhì)大學(xué)黨委委員、商學(xué)院院長苗澤華教授在工商管理國家級特色專業(yè)建設(shè)過程中以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培養(yǎng)新儒商人才，其經(jīng)驗值得借鑒。2014年1月7日在中央政法工作會議上指出：“頭上三尺有神明，一定要有敬畏之心。”這不僅是對官員的告誡，也是對商界的警醒?，F(xiàn)在有些大學(xué)生在拜金主義的負(fù)面影響下，道德意識淡薄。高校教師應(yīng)該勸導(dǎo)這些學(xué)生不可見利忘義，要牢記孔子的名言：“富與貴，是人之所欲也；不以其道得之，不處也。”企業(yè)中有些人自作聰明，急功近利，嘗到一些甜頭后越陷越深，最后鋃鐺入獄，得不償失，后悔莫及。高校教師應(yīng)該提醒學(xué)生引以為戒?！靶倏恐?，大勝靠德”，“君子愛財，取之有道”，不能為了追求個人利益而違背社會公德、損害企業(yè)聲譽。高校教師應(yīng)該立場堅定地批判各種違反道德的商業(yè)行為，教育學(xué)生不要利令智昏、喪失良知、以身試法、鋌而走險?！岸嘈胁涣x必自斃”，不守道德遲早會受到懲罰。高校教師不僅要嚴(yán)于律己，而且應(yīng)該經(jīng)常教導(dǎo)學(xué)生要嚴(yán)以修身，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做人應(yīng)該問心無愧，知足常樂，將心比心，明辨是非。

參考文獻(xiàn)：

[1]田野.新儒商:在中華傳統(tǒng)文化上構(gòu)筑新商業(yè)倫理[N].第一財經(jīng)日報,2008-12-5(C05).

[2]項仙君等.企業(yè)家謝奕輝和他的道德講堂[N].南方日報,2015-1-7(A11).

[3]周永亮.方太儒道[M].北京：機械工業(yè)出版社,2016.

[4]古媚君.圣賢教育成就幸福企業(yè)[J].全球商業(yè)經(jīng)典,2014(5).

[5]胡小林.傳統(tǒng)文化我們的命根:踐行《弟子規(guī)》的點滴體會[M].北京:團(tuán)結(jié)出版社,2016.

[6]苗澤華.中華新儒商與傳統(tǒng)倫理[M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,2016.

[7]張建亮.弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)(第二版)(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材通識課系列)[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2016.

作者:岑長慶