企業(yè)單位黨政建設(shè)論文4篇

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第一篇

一、目前企業(yè)單位黨政建設(shè)的問題

（一）企業(yè)未能形成對黨建的統(tǒng)一認(rèn)知

我國在國企體制等方面進(jìn)行改革的腳步從未停止，在改革的過程中出現(xiàn)一些較為明顯的變化，例如國有企業(yè)從以往的工廠運作模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞菟校敲磭蟮母拘螒B(tài)也就逐漸改變，從表面不斷深入，股東大會成為了企業(yè)內(nèi)部的最高權(quán)力所有者。這種變化導(dǎo)致了如下問題：企業(yè)在運營和管理的過程中，黨組織的重要性逐漸削弱，其政治核心地位較以往相比有所下降，因此在國企內(nèi)部開展黨建工作時，也會出現(xiàn)各種負(fù)面效應(yīng)，最終影響到企業(yè)黨建工作的有序進(jìn)行。

（二）企業(yè)的黨建工作未能充分聯(lián)系群眾

自中國共產(chǎn)黨成立以來，就堅持統(tǒng)一的群眾路線，以人民群眾為工作重心，只有堅持群眾路線，共產(chǎn)黨在工作才能體現(xiàn)出號召力和凝聚力，群眾路線屬于中國共產(chǎn)黨工作的首要路線和方針，那么國企更要以這種路線和方針要求自己，徹底執(zhí)行以人民群眾為基礎(chǔ)的正確路線。然而在國有企業(yè)的運營過程中，有部分企業(yè)對自身的利益過于看重，希望不斷提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，單方面提升企業(yè)利益，從某種程度上來說，沒有過多關(guān)注企業(yè)中廣大勞動者的根本利益，這種行為一方面提高了企業(yè)的效益和利益，是有利的；但是另一方面，企業(yè)眾多勞動者的根本利益有所流失，收入差距更加明顯，直接導(dǎo)致國企的黨建工作不好執(zhí)行和開展，帶來的負(fù)面作用是無法回避的。

（三）企業(yè)沒有完全吸取多元化的工作方法

國企的改革步伐加快，改革深度加深，企業(yè)的工作環(huán)境、市場情況也有了根本上的改變，市場經(jīng)濟(jì)逐步推進(jìn)，那么國企也需要采取有效措施應(yīng)對更加激烈的市場競爭，針對市場環(huán)境改善工作、運營、管理模式，那么黨建的要點、方法、措施等要素都必須創(chuàng)新、改革，從工作實踐入手，確保企業(yè)的黨建工作符合市場的要求，從單一方向向多元化方向轉(zhuǎn)變。通過研究實際工作可知，我國部分國有企業(yè)中的勞動者，傳統(tǒng)理念尚未改變，依然認(rèn)為企業(yè)的興衰是由勞動者的職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等方面決定的，然而這些因素只是外部的，需要解決內(nèi)部問題才能從根本上解決問題。例如我國部分國企過分脫離實際，沒有依據(jù)自身所面臨的市場條件對黨建工作進(jìn)行調(diào)整和改善，工作方法老舊，那么這種問題就會直接導(dǎo)致黨建與企業(yè)改革產(chǎn)生錯位，前者無法滿足后者的相關(guān)要求，那么黨建工作本應(yīng)具備的靈魂指導(dǎo)作用，也無法得到充分體現(xiàn)。

二、增強(qiáng)企業(yè)黨建力度的途徑

（一）將經(jīng)濟(jì)方針與黨建工作相結(jié)合

企業(yè)的黨建工作應(yīng)該圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)企業(yè)自身利益為基礎(chǔ)，此方針要堅決落實，不能僅僅停留在空口白話上。企業(yè)創(chuàng)新工作不是片面的口號和形式上的創(chuàng)新，而應(yīng)該是將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為主要目標(biāo)，開展落實到實際的建設(shè)工作，要求將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)效益與黨建工作有機(jī)結(jié)合。

（二）增強(qiáng)調(diào)研機(jī)制的作用

在企業(yè)開展黨建工作的同時，要設(shè)立完善的調(diào)研機(jī)制。調(diào)研工作是黨政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，只有具備正確的調(diào)研結(jié)果，才能在開展黨建活動過程中有理可依、有據(jù)可循。并且進(jìn)行調(diào)研工作，能起到科學(xué)指導(dǎo)的作用。首先應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)脑囼烖c，在工作中不斷累積經(jīng)驗，及時分析問題加以改正，從而提高基層工作的效率。

（三）利用工作難、重點開展黨建工作

黨建工作的突破口應(yīng)該是目前企業(yè)的重點工作，客觀分析目前工作中存在的主要問題，找尋突破口，打破以往的思維定式，用勇于創(chuàng)新的方式解決問題，并在工作實踐中落實。

（四）從整體開展黨政建設(shè)創(chuàng)新工作

黨政建設(shè)必須在企業(yè)內(nèi)部全面開展，可以在企業(yè)各部門樹立黨建創(chuàng)新榜樣，進(jìn)而由一個個的“點”上升到整體的“面”，以推動黨建工作的全面開展，尤其要注意過程中的經(jīng)驗積累，強(qiáng)化典型的影響力。在試點過程中整理所遇到的問題，研究解決方式的規(guī)律，后應(yīng)用到全面黨建工作中。

（五）優(yōu)化工作機(jī)制是黨建的重要方式

高效的工作機(jī)制是黨建順利進(jìn)行的必要保障，它能夠彌補(bǔ)黨建工作的漏洞，確保黨建工作的規(guī)范性，也為黨建創(chuàng)新思路提供了詳細(xì)、完整的工作程序。

（六）開展黨建工作的原則

增強(qiáng)黨建工作的質(zhì)量需遵循以下兩個原則：第一，確保黨組織對于黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部的黨建工作，必須具備政治領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)；第二，如果企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略涉及到重大決策，必須要求黨組織參與，進(jìn)行監(jiān)督，這兩點都是為了體現(xiàn)國企在黨建過程中黨組織的權(quán)威性以及領(lǐng)導(dǎo)性，從而促進(jìn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，要想使黨建工作對企業(yè)發(fā)展帶來益處，就需要抓好基礎(chǔ)工作建設(shè)，全方面的推進(jìn)黨建進(jìn)程，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主軸，貫穿黨建工作全程。本文首先分析了目前企業(yè)黨建工作的不足，然后針對問題提出改善措施。加強(qiáng)企業(yè)單位黨建建設(shè)的力度，是企業(yè)長久良好發(fā)展的必要前提，是企業(yè)未來發(fā)展的指明燈。

作者：張森柱單位：延長油田股份有限公司西區(qū)采油廠

第二篇

一、把握企業(yè)共青團(tuán)員的思想認(rèn)識

國有企業(yè)要想做好團(tuán)建工作，青年團(tuán)員的思想認(rèn)識工作是基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該通過一些員工交流會或者親自走訪員工生活的方式來及時把握這些團(tuán)員的思想認(rèn)識。對于那些新入職員工要給予特殊的關(guān)注和照顧，使他們在面臨陌生環(huán)境時能夠不畏懼害怕，這樣他們就可以更快地融入到這個團(tuán)隊工作中，為企業(yè)帶來效益。企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)員工思想認(rèn)識發(fā)生偏離，不符合黨政建設(shè)的要求，就要及時地跟員工進(jìn)行交流，引導(dǎo)他們向正確的方向發(fā)展。如果問題得不到很好的解決就要及時的反映給上層組織，通過組織政策的疏導(dǎo)來保證青年員工思想認(rèn)識是正確的。

二、注重企業(yè)共青團(tuán)員的實際工作

企業(yè)共青團(tuán)員在實際工作中的表現(xiàn)也直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展效益，為了鞏固企業(yè)的團(tuán)建工作，提高企業(yè)發(fā)展速度，需要充分調(diào)動員工的工作積極性。團(tuán)員青年一般思維方式都比較創(chuàng)新獨特，對于工作的態(tài)度也是非常熱情，所以企業(yè)在注重員工思想提高的同時要保證這種工作熱情持續(xù)下去，充分挖掘青年人才的知識。另外要注意加強(qiáng)員工在實際工作中的安全防范意識，安全的保障才能夠繼續(xù)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，所以在工作中可以通過安全培訓(xùn)來提高員工的安全意識，落實好安全防范措施，保證工作安全可靠。在員工的工作中企業(yè)要重視員工的技術(shù)職能，正確引導(dǎo)團(tuán)員青年做好本職工作，使他們能夠自覺得將工作作為自己的興趣，充分發(fā)揮知識才能，將工作做到最好。同時要積極聽取員工在實際工作中遇到的問題和提出的意見，這樣可以調(diào)動員工的主觀能動性，從而為企業(yè)團(tuán)建工作增添主動性。

三、發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的工作優(yōu)勢

黨建帶團(tuán)建是黨團(tuán)建設(shè)的一種新做法，它將黨的建設(shè)思想運用到團(tuán)建工作中來，發(fā)揮出黨政建設(shè)的優(yōu)勢。黨建帶團(tuán)建在思想政治建設(shè)和組織隊伍建設(shè)都做了充分的工作準(zhǔn)備。思想上明確了共青團(tuán)和黨之間的關(guān)系，并做出了相應(yīng)的方針指導(dǎo)。黨組織在建設(shè)過程中要從長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)考慮團(tuán)的建設(shè)，把團(tuán)建工作納入黨建計劃中來。同時要完善黨建帶團(tuán)建的政策制度，建立健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，逐層地落實黨建帶團(tuán)建的工作。明確黨建帶團(tuán)建的發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)格管理工作過程，提高工作實效。建立完整的考核制度，明確企業(yè)團(tuán)委的獎懲考核。另外要加強(qiáng)團(tuán)組織的基層建設(shè)，強(qiáng)化青年隊伍的思想工作培訓(xùn)，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動來引導(dǎo)團(tuán)員青年積極工作服務(wù)企業(yè)。注重黨建帶團(tuán)建中的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)培養(yǎng)，做到不貪污、不浪費、實事求是，使青年團(tuán)員能夠?qū)W習(xí)到良好的作風(fēng)文明。國有企業(yè)的團(tuán)建工作非常重要，尤其是在如今新的環(huán)境挑戰(zhàn)下，更要注重基層隊伍的建設(shè)。以黨建帶團(tuán)建可以有效提高黨組織和團(tuán)組織的發(fā)展。企業(yè)在新形勢下必須要嚴(yán)格遵守黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和安排，及時地對團(tuán)建工作做出正確的指導(dǎo)。同時也要適應(yīng)新時代周圍環(huán)境的變化，以及國家政策制度的變化，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)建工作的靈活變動性。提高企業(yè)共青團(tuán)員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)團(tuán)建工作夯實思想基礎(chǔ)。只有這樣才能夠做好企業(yè)的團(tuán)建工作，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來無窮的動力。

作者：丁春妍陳雅珺單位：蘭州石化消防支隊

第三篇

一、企業(yè)思政及黨建工作現(xiàn)狀

在企業(yè)內(nèi)，黨組織的政治核心作用不言而喻，其對新時期企業(yè)發(fā)展方向的引領(lǐng)及護(hù)航作用不言而喻。比如，在企業(yè)決策上，黨組織已經(jīng)完全掙脫了傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)的束縛，在各種重大決策時，已經(jīng)開始注重對各方面的信息收集和實際執(zhí)行中的風(fēng)險評估；在企業(yè)內(nèi)部管理上，黨組織也完全放手，協(xié)助企業(yè)管理層實行靈活機(jī)動的用人制度，打破了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度，能者上、庸者下，并采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)提高企業(yè)管理的能動性和科學(xué)性，將黨員培養(yǎng)和黨組織建設(shè)融入到員工的考核中，使黨員起到了良好帶頭作用的同時為黨組織建設(shè)發(fā)展關(guān)注了新鮮血液，大大提高了企業(yè)的發(fā)展動力；在企業(yè)經(jīng)營上，各企業(yè)的黨組織因企制宜，較成功地完成了從向市場提供商品到向市場以及客戶提供服務(wù)的轉(zhuǎn)型。尤其是一些新時代背景下產(chǎn)生的IT企業(yè)黨建工作，更是得以順利開展并取得了卓越的成績，比如上海盛大集團(tuán)的黨建工作伴隨其整個發(fā)展歷程，其不僅為同行業(yè)的黨建工作樹立了標(biāo)桿，也對我國如何在新時代背景下開展黨建工作，發(fā)揮黨在企業(yè)中的能動性提供了重要的參考。

二、企業(yè)思政及黨建工作存在的問題

1.企業(yè)對思政及黨建工作的重視程度不足。企業(yè)對思政及黨建工作的重視不夠，這直接影響企業(yè)黨建工作的開展，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。造成這一現(xiàn)象的原因主要是企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不足。尤其是一些改制企業(yè)，黨組織根本沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，很多企業(yè)甚至將其與工會、監(jiān)理會同等對待，這直接導(dǎo)致了企業(yè)黨組織與工人群眾關(guān)系脫節(jié)，黨民共建的和諧關(guān)系畸形化，由此引發(fā)了企業(yè)決策質(zhì)量偏低，經(jīng)營效果差等一系列問題，受其直接影響的思政工作情況亦可想而知了。

2.黨組織建設(shè)不健全，思政及黨建工作難以展開。由于許多黨建工作的認(rèn)識不足，企業(yè)黨建工作“應(yīng)付性”較強(qiáng)，沒有落到實處，往往是經(jīng)營淡季才抓黨建工作，而沒有有效地與企業(yè)經(jīng)營聯(lián)系起來。尤其是一些流動作業(yè)的企業(yè)，其受企業(yè)經(jīng)營項目分散、隊伍組成成分復(fù)雜等因素影響，致使黨建工作范圍受到了較大限制，黨組織職能無法有效發(fā)揮。另外，有的企業(yè)過度地以物質(zhì)文明建設(shè)為企業(yè)經(jīng)營前提，片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)的重要性，管理制度、考核制度都以物質(zhì)體現(xiàn)，讓精神文明和物質(zhì)文明在企業(yè)中的比例嚴(yán)重失調(diào)，這直接導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營缺乏前瞻性，嚴(yán)重影響了企業(yè)長遠(yuǎn)、健康的發(fā)展。

3.企業(yè)黨組織作用不明顯或失效。企業(yè)黨組織的作用不明顯或不發(fā)揮是導(dǎo)致企業(yè)黨建工作無法落實的重要原因，導(dǎo)致企業(yè)黨組織作用無用甚至失效的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：（1）法人治理結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重；（2）企業(yè)團(tuán)隊意識較差、民主作風(fēng)欠缺，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常以生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)利益為由影響企業(yè)黨組織團(tuán)結(jié)和作用的發(fā)揮，“一言堂”現(xiàn)象明顯；（3）對黨建工作認(rèn)識偏差，比如將一些原則主張視為干預(yù)行政決策、將能人效應(yīng)視為整體功效，致使黨組織參與企業(yè)決策時瞻前顧后、畏首畏尾；（4）企業(yè)的黨群部門和生產(chǎn)經(jīng)營部門涇渭分明，這直接導(dǎo)致企業(yè)在職的政工人員“被迫”轉(zhuǎn)行；（5）源于黨群工作考核指標(biāo)無法量化，而企業(yè)也未進(jìn)行相應(yīng)的疏導(dǎo)或結(jié)合自身實際設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)，致使政工人員工作積極性不強(qiáng)。

三、積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作

上述我國企業(yè)黨建工作中存在的問題不僅影響我國黨建工作在企業(yè)中的發(fā)展，而且嚴(yán)重制約了企業(yè)的自身發(fā)展，長此以往勢必會對企業(yè)乃至基層黨組織的建設(shè)造成損失和傷害。如此，在黨建工作上，企業(yè)只有從行動和思想上均給予充分的重視，并積極發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，讓企業(yè)黨組織充分參與到企業(yè)經(jīng)營中來，才能讓企業(yè)在新時期下基業(yè)長青，才能讓企業(yè)黨組織發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1.傳承我黨自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十七屆四中全會總結(jié)中提到，“我們黨在長期執(zhí)政實踐中，圍繞建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨這個重大課題，不斷總結(jié)和運用自身建設(shè)正反兩方面經(jīng)驗，借鑒世界上一些執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，探索形成了我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗。”這些經(jīng)驗即：①堅持把思想理論建設(shè)放在首位，提高全黨馬克思主義水平；②堅持把推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程同推進(jìn)黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來，保證黨始終成為社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心；③堅持以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，保證黨始終走在時代前列；④堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；⑤堅持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力；⑥堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高管黨治黨水平。這些經(jīng)驗表明我黨不僅是高度重視思想理論建設(shè)、善于顧全大局和具有先進(jìn)性的政黨，而且也是以為人民服務(wù)為宗旨、緊跟時代脈搏、與時俱進(jìn)的不斷純潔的政黨。因此，對企業(yè)黨建工作而言，只有切實運用好這些經(jīng)驗，才能在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

2.創(chuàng)新企業(yè)黨建工作機(jī)制，發(fā)揮其核心作用。自改革開放以來，我國國有企業(yè)經(jīng)歷了一系列的改革，逐漸形成了目前自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展、優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)代企業(yè)制度，較好地適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制和管理體制，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和盈利能力。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步深化，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，以及市場競爭的日趨激烈，很多企業(yè)的黨建工作體制已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需要，在企業(yè)黨群部門的設(shè)置、管理人員的配置、工作效率的要求、考核評價的方法等需要進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新以滿足新時期企業(yè)發(fā)展的要求。對此，企業(yè)應(yīng)更多地著眼市場需求，講究實效，圍繞服務(wù)、以人為本的中心健全和完善企業(yè)黨建工作體制。為此，筆者對當(dāng)下流行的激勵體制建設(shè)進(jìn)行了探討。①言行激勵，即企業(yè)黨組織應(yīng)通過口頭表揚(yáng)、頒發(fā)獎狀的精神獎勵與獎金、實物等物質(zhì)獎勵為手段，提高黨員的工作熱情；②目標(biāo)激勵，即結(jié)合企業(yè)實際，對各部門員工制定針對性的、可實現(xiàn)的短期目標(biāo)，以吸引員工，激發(fā)員工的工作熱情；③信任激勵，所謂“用人不疑疑人不用”，信任的力量是巨大的，企業(yè)黨組織應(yīng)建立相應(yīng)的信任機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，員工之間分別建立不同程度的信任機(jī)制，以此提高企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)工作效率；④榜樣激勵，即樹立典型、標(biāo)兵，號召大家向其學(xué)習(xí)，以達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

四、結(jié)語

企業(yè)黨建工作是黨對基層黨組織建設(shè)的政治要求，是思政工作有效開展的重要保證，同時也是新時期企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的內(nèi)在需求，要想解決當(dāng)前企業(yè)黨建工作的諸多問題，切實地發(fā)揮企業(yè)黨建工作的重要作用，只有堅定不移地堅持企業(yè)黨組政治地位不動搖，實事求是，解放思想，緊盯市場，不斷完善和創(chuàng)新黨建機(jī)制，有效落實思政工作，才能在構(gòu)建和諧社會實現(xiàn)全面小康社會的大背景下確定快速和長遠(yuǎn)的發(fā)展。

作者：游亞單位：四川蜀工公路工程試驗檢測有限公司

第四篇

一、提高企業(yè)黨政管理意識

從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實來看，很多企業(yè)的黨政工作還只停在形式存在層面，沒有引起企業(yè)足夠重視，使得企業(yè)黨政管理部門形同虛設(shè)，沒有起到應(yīng)有的作用。不可否認(rèn)，作為企業(yè)來講，其經(jīng)營性、生產(chǎn)性的特點，決定了要以企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展為第一要務(wù)。但作為具有思想指導(dǎo)作用的黨政理論價值管理體系，運用得當(dāng)是會對企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展起到積極地推動作用的。企業(yè)的黨政建設(shè)管理工作與企業(yè)的發(fā)展并不矛盾，二者可以是相輔相成的辯證關(guān)系。因此，只有加強(qiáng)對企業(yè)黨政管理工作的重視程度，把企業(yè)的黨政管理工作同其他各項工作一樣，統(tǒng)一到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的大局中來，才能充分發(fā)揮黨政管理工作在企業(yè)發(fā)展中的積極因素，提高企業(yè)的內(nèi)在競爭力，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，豐富企業(yè)的發(fā)展文化，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的理論基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。企業(yè)黨委機(jī)關(guān)應(yīng)盡好職責(zé)，通過開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，培育先進(jìn)集體和個人，在人力、物力以及財力上，給予優(yōu)秀集體和個人相應(yīng)的獎勵和扶持，為企業(yè)的優(yōu)秀員工搭建發(fā)展的平臺。基層黨組織既要走出去，深入到當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)、黨校、院校，也可以到外地的優(yōu)質(zhì)企業(yè)單位參觀學(xué)習(xí)，通過建立聯(lián)動互學(xué)共創(chuàng)機(jī)制，走出去學(xué)習(xí)；又要能帶進(jìn)來，把其他企業(yè)好的發(fā)展經(jīng)驗、管理理念帶到自己的企業(yè)中來，為自己的企業(yè)發(fā)展提供借鑒。

二、發(fā)揮黨員模范帶頭作用

隨著社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和新時期的理論的不斷發(fā)展完善，要組織員工不斷學(xué)習(xí)新理論，豐富頭腦，武裝思想，努力成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵。企業(yè)的黨員干部要自覺維護(hù)黨的形象，做好企業(yè)黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。無論是在企業(yè)的生產(chǎn)勞動中，還是日常生活中，使每位黨員都能依據(jù)黨的根本綱領(lǐng)和規(guī)范來約束自己、激勵自己，在自己工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，用實際行動踐行一名共產(chǎn)黨員的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德操守。組織黨員干部從實踐中來，到實踐中去，做到理論聯(lián)系實際，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在平凡的崗位上努力做出不平凡的業(yè)績。在企業(yè)發(fā)展中，每位黨員，尤其是國有企業(yè)黨政干部更要起到模范帶頭作用。發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，把黨員的模范帶頭作用體現(xiàn)在工作當(dāng)中。同時，黨員干部也要做好作風(fēng)建設(shè)工作，接受群眾監(jiān)督和批評，虛心接受群眾的意見和建議，反腐倡廉、防腐拒變，用先進(jìn)的思想武裝自己，用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作，爭取為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，成為企業(yè)發(fā)展的排頭兵。作為發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨員干部先進(jìn)模范帶頭作用比較好的例子是海爾集團(tuán)，他們以黨員干部為節(jié)點，讓黨員在企業(yè)發(fā)展的大網(wǎng)上成為關(guān)鍵的支點，使黨員既能自我發(fā)展、創(chuàng)造自我價值，又能起到以點帶面穿針引線的作用，很好地發(fā)揮了黨員干部在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，為我們發(fā)揮企業(yè)黨員干部的先進(jìn)模范帶頭作用作了很大的啟示。黨員干部成為企業(yè)發(fā)展中的骨干力量，發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性作用成為海爾集團(tuán)不斷發(fā)展壯大的組織保證。可見只有充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)模范帶動作用，才能切實引領(lǐng)企業(yè)向健康的方向發(fā)展。要想使企業(yè)獲得飛躍式的發(fā)展，黨員干部是關(guān)鍵的一環(huán)。有了領(lǐng)頭羊廣大企業(yè)員工就有了榜樣，有了方向，干勁就會更足，企業(yè)的力量就會更大。作為企業(yè)黨委機(jī)關(guān)，更應(yīng)該率先作好表率，始終走在員工前頭，為員工提供方向性指引。在生活上以德為先，關(guān)心幫助有困難的職工，時刻讓企業(yè)的員工感受到黨的關(guān)懷和溫暖，使員工對黨委的工作更加信任；同時，作為企業(yè)黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，也要根據(jù)自己所分管的業(yè)務(wù)范圍真抓實干、認(rèn)真調(diào)研，耐心細(xì)致地分析，爭取通過最科學(xué)合理的方式開展各項工作，帶頭深入生產(chǎn)第一線；圍繞企業(yè)建設(shè)中出現(xiàn)的疑難點問題，開展調(diào)研分析，為企業(yè)排憂解難；依據(jù)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的特點規(guī)律，拿出具體的解決問題的辦法措施；并積極推動企業(yè)發(fā)展中的各項優(yōu)秀研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化；努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作水平，對企業(yè)的發(fā)展方向作出準(zhǔn)確的定位和把握；根據(jù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展形勢，能夠抓住主題，解決主要矛盾；運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)各項工作，讓廣大員工看到實實在在的工作成果，從而帶動企業(yè)員工自覺投入到為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的實踐當(dāng)中去。

三、開展思想政治文化建設(shè)

思想政治工作是我們黨保持自己的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的理論基礎(chǔ)，力量源泉，是我黨團(tuán)結(jié)一致戰(zhàn)勝一切困難的理論武裝。圍繞企業(yè)員工的思想政治建設(shè)展開的各項工作可以包括以下幾方面。第一，組織定期的理論學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好理論建設(shè)工作，做到根據(jù)新時期的新特點，不斷學(xué)習(xí)新的理論，以馬列主義、思想、鄧小平理論，“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀以及“十八大”精神等中國特色社會主義理論體系為基本內(nèi)容，以現(xiàn)實工作和生活中遇到的實際問題為參照對象，把理論與實際相結(jié)合，對企業(yè)員工進(jìn)行思想理論教育，通過理論聯(lián)系實際的方式，生動活潑地開展有關(guān)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，始終保持與黨中央在思想上、政治上的高度一致。第二，利用好企業(yè)的輿論宣傳工具，通過畫報、展版、公告欄、企業(yè)簡報等宣傳媒介，開辟企業(yè)思想政治工作園地，展示企業(yè)在全員思想政治教育工作中的成就；同時，也是企業(yè)風(fēng)貌的展示平臺。企業(yè)的思想政治建設(shè)是一向長期而艱巨的任務(wù)，建立科學(xué)合理的長效機(jī)制；通過完善各項規(guī)章制度，系統(tǒng)地行為規(guī)范，使企業(yè)的員工具備過硬的思想覺悟；通過思想政治教育幫助員工在工作中樹立主人翁意識，能夠以企業(yè)為家，努力提升業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)、勤勞守信、自尊自律、開拓創(chuàng)新、弘揚(yáng)正能量，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。第三，打造富有生命力的企業(yè)文化也是我們開展企業(yè)思想政治建設(shè)工作的一項重要方式。通過開展各種各樣的文體活動、生產(chǎn)競賽、技能培訓(xùn)等活動，提升企業(yè)凝聚力、向心力。一個企業(yè)發(fā)展的好壞，從員工的精神風(fēng)貌中就可以看得出來。如果企業(yè)的員工散漫、懈怠、玩忽職守，對工作漫不經(jīng)心，那么很難想象這個企業(yè)能發(fā)展的好。相反，如果企業(yè)員工個個工作奮勇爭先、務(wù)實肯干、追求高效率、探索新科技，時時刻刻都在為企業(yè)的發(fā)展著想。這樣的企業(yè)才有希望——企業(yè)員工積極的精神風(fēng)貌可以讓企業(yè)具備強(qiáng)大的生命力，使企業(yè)具備戰(zhàn)無不勝、攻無不克的能力。

四、結(jié)語

總之，要改變過去那種“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的認(rèn)識，提高對黨政建設(shè)工作的重視程度和加大對黨建工作的支持力度。企業(yè)的黨支部要發(fā)揮政治思想教育的優(yōu)勢作用，抓思想、抓作風(fēng)、抓組織、抓制度，反腐倡廉，清正廉潔，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展中一道亮麗的風(fēng)景線。

作者：葛聞單位：大連港實業(yè)有限公司