供水企業思想政治工作
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明確創造的理念。一個公司的發展必須要有明確的目標及適合其發展的理念，這是公司發展的必要的前提。通過理解社會主義核心價值觀的內容，可以確立企業發展的宗旨及發展的理念即：“優質供水，至誠服務”的企業精神，有利于形成比較完整的水文化體系。樹立形象及打造專屬品牌。企業的形象設計是非常的重要的，企業通過制定相關的宣傳手冊，將企業相關規章制度傳達給員工，并為員工制作相關的工作服等，都是企業在不斷地建立自己的形象，同時也是企業在為自身打造一個專屬的品牌。
二、如何加強供水企業的思想政治建設
1.通過運用思想政治教育，有針對性地開展主題教育活動，深刻理解社會主義核心價值觀的內容，加強職業道德的教育。不斷對領導干部的能力進行強化，培養企業的“主心骨”，提高職業素質。尤其是企業的領導者更應該起到模范帶頭的作用，加強對底層員工的學習及培訓、考核及考評，將政治理論與實際工作相結合，從而激發廣大員工的積極性，改善員工對工作的態度，增強員工的責任心，提高企業的生產服務質量。
2.運用思想政治教育加強企業制度化的建設。這有利于提高企業的績效管理與實際操作執行的能力，將思想政治工作與企業的實際情況相互結合，不斷地完善企業的制度化建設，使其逐步形成結構合理，規范有序科學高效的制度體系，能夠高效提供水資源。企業的運營具有多元化的特點，可以進一步從思想上解決制度管理的問題，從思想上讓員工對企業制度有一個良好的認識，并讓其重視制度。貫徹落實制度，在日常工作中督促員工用規章制度約束自己的行為。堅持在思想政治建設上同步于企業的建設發展。通過對制度的完善，落實好企業廉政工作的建設，各級領導相互監督，增強企業制度的執行能力，促進企業的發展。
3.加強企業作風的改進，不斷提升員工的積極性，增強團隊的凝聚力。構建優良的工作作風，可以為企業的發展帶來良好的工作氛圍，為企業的發展提供巨大的力量，是企業走向成功的基石。所以企業應該大力發展廉政建設，弘揚正氣，堅決反對腐敗帶來的不良的影響，尤其是領導更要起到模范帶頭的作用，各部門之間要相互團結，嚴抓工作作風，遵守紀律，模范管理，全心全意地為人民服務，堅持奉獻社會，誠信第一，質量第一的原則，樹立良好的企業形象。
4.要關心員工的基本生活，切實做到“以人為本”。供水企業作為一種公益事業自然首要的就是要考慮人們的利益。企業的發展離不開員工的努力，所以要加強對員工的關心，尊重員工理解員工，為員工多謀福利。企業應該正確的處理服務與效益之間的關系，保證員工的合法權益，對員工進行思想政治教育，將其與實際工作相結合，在顧全企業的大利益前，也要充分考慮員工的利益，在員工遇到困難時，給予員工及時的幫助和關心，這樣才有利于調動員工的積極性，才能將思想政治教育滲透到企業的工作中，才能真正發揮群眾的力量促進企業的發展。
三、將思想政治工作與企業文化相結合
企業的文化博大精深，它是社會政治經濟發展的產物，它體現了企業發展的全部內涵，同時也是企業發展的動力和源泉。企業文化是企業發展的真實寫照，它包含了企業員工在經營活動中的理念，同時也包含了規范員工行為規范的準則，深刻反映了企業生產經營管理的水平，企業各階層的員工都能夠對其產生認同感并接受。思想政治工作是企業文化的核心的內容，所以企業必須不斷地開展思想政治教育，并將其發揚光大。企業的文化精神主要包括競爭精神、創新精神、科學精神、奉獻精神、服務精神及民主精神等。這些精神無不豐富了企業思想政治活動的內容，為其增添了更多的活力，為企業的思想政治提供了更加廣泛的發展空間。它有利于培養員工的群體意識，對員工的道德行為做出規范，開展更多的文化活動增強員工的積極性。供水企業發展要突破對自我的認識，將企業的文化作為企業競爭的核心，準確地定位，打造屬于自己的企業品牌，不斷推動企業與時俱進，保證企業文化的可持發展，運用自身的特點推動企業文化朝大眾化方向發展，使企業文化受到廣大員工的認可及用戶的支持，由此可以提高員工的教育素質，發揮員工在企業文化建設中的主觀性與創造性。企業的改革必不可少的就是對管理內容的改革，要采用有針對性的方式，在某一具體問題上進行改進。對于員工來說，則要用教育的方式做好員工的思想工作，對他們在思想上進行動員，針對個別較為頑固的員工則要采取耐心說服的方式進行心靈上的交流，面對員工的困難更要及時的深處援手，在日常的生活中對多給予員工理解與關懷，降低員工的精神壓力，努力幫助他們實現自身的意愿，為他們尋找合適的崗位。
四、結語
時代的發展使我國的市場經濟發生了翻天覆地的變化，任何企業的發展都需要將思想政治融入到自身的企業文化中，這樣有利于企業的管理與發展，為企業帶來更多的經濟效益?？傊?，只有將思想政治教育不斷融入到供水企業的工作中，讓員工感受到企業給予的溫暖，將創新精神發展成為供水企業的精神支柱。做好思想政治工作，能使員工感受到其自身的價值，發現自身在企業中的存在感，更好地促進企業的發展，實現企業供水的長遠的利益。
作者：胡育紅單位：沈陽翟家水務有限責任公司
