有關成立質監系統核心價值體制的探討
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黨的十七大報告中指出，社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，要建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力。這是黨中央適應我國社會思想道德建設的新形勢而提出的一項重大戰略任務，它對于團結和引領全國各族人民在思想道德上共同進步、推動社會主義和諧文化和社會主義現代化建設具有重大意義。
一個社會，需要有社會成員普遍認同的核心價值體系來維系和引導。同樣的，一個系統也需要有系統成員普遍認同的核心價值體系來支撐和引領。作為質監系統的一員，筆者認為，就質監系統來說，目前也迫切需要結合系統自身的特點和實際，探索建立一種以以質取勝、科學發展為總體思想，以維護社會主義市場經濟秩序、服務地方經濟發展為己任，以學習型、研究型、創新型的質監系統為目標，以科學、公正、廉潔、高效、求真、務實為根本工作作風的核心價值體系，以凝聚人心、集中整個系統成員的智慧和力量，指引質監系統實現科學發展，把質監事業不斷推向前進。
一、目前建立質監
建立質監系統核心價值體系是貫徹和落實社會主義核心價值體系的需要。社會主義核心價值體系從四個方面對全體社會成員提出了要求，為全體社會成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導思想道德共同進步起到了重要作用。作為社會這個大系統的一個組成部分，質監系統當然應該遵循社會主義核心價值體系的一般準則和要求，但任何事物既有共性又有個性。質監系統既有一般組織的共性，又有其自身的特點和規律。現在探討建立質監系統核心體系，實際上是將社會主義核心價值體系的內容進行具體化，將其貫徹到質監系統實際當中。建立質監系統核心價值體系，實際上就是在貫徹和落實社會主義核心價值體系，兩者在質監系統的范圍內是一致的。
建立質監系統核心價值體系是增強質監系統凝聚力和實現質監系統根本任務的需要。質監系統擔負著主管產品質量、標準化、計量、特種設備等工作的重要職責，職責廣、任務重、人員少，要想圓滿完成任務，把各項工作做實、做好，如果沒有一個核心價值的指引，就有可能會出現人心不齊、紀律渙散、工作粗放、責任意識不強的現象。現在探討建立質監系統核心價值體系，就是想充分發揮其引導和凝聚作用，使全體干部職工心向一處想、勁往一處使，緊緊圍繞維護社會主義市場經濟秩序和服務地方經濟發展這個根本任務，不斷的研究新情況、開拓新思路、解決新問題，為社會主義市場經濟保駕護航、為服務地方經濟發展獻計獻策。
建立質監系統核心價值體系是提高質監系統成員思想道德修養、轉變工作作風和樹立質監系統形象的需要。質監系統所監管的領域，無論是產品質量和食品安全，還是特種設備安全，都與人民群眾的日常生活密切相關。質監系統成員的思想道德修養高不高、服務意識強不強、工作作風好不好，直接關系到質監系統在社會上的形象和在人民群眾心目中的地位。一段時間以來，由于“三鹿奶粉事件”等一些重大食品安全事故的發生，一方面，質監系統越來越受到社會各界和人民群眾的廣泛關注，社會各界和人民群眾對質監系統的要求越來越高；另一方面，系統中的某些同志在工作中還存在著因循守舊、不思進取、責任意識不強、作風懶散、執法簡單化等不作為和亂作為問題，這在一定程度上損害了質監系統的形象。現在探討建立質監系統核心價值體系，就是想引導質監系統廣大干部職工進一步的提高思想道德修養、轉變工作作風、強化服務意識，從而樹立起質監系統的良好形象，順應社會發展的形勢和人民群眾的迫切要求。
二、質監系統核心
價值體系的含義和主要內容
對于質監系統核心價值體系，并沒有明確和統一的定義。筆者就個人學習社會主義核心價值體系的體會、結合質監系統的特點，認為質監系統核心價值體系應當是引領質監系統成員進一步的認清形勢、明確目標，不斷提高個人思想道德水平，改進工作作風，從而樹立質監系統良好形象，實現維護社會主義市場經濟秩序和服務地方經濟發展的根本任務，指引質監事業科學發展、不斷前進的一系列觀點構成的整體，是社會主義核心價值體系的一個組成部分。這聽起來好像很抽象，其實它的內容很明確、也很具體，它就體現在系統全體成員的具體行為和現實工作中，和系統每位成員都息息相關。概括起來，它應包含以下四個方面的內容：
以質取勝、科學發展的總體思想。質量工作是質監系統工作的核心，質監系統的一切工作基本上都是圍繞這個中心進行的。質量工作涉及到社會、經濟和生活的方方面面，是實現社會科學發展、經濟平穩有序運行、人民生活和諧安康的重要前提，是優化產業結構、提高核心競爭力的有力抓手，是強縣、強市、強省、強國的基石。另外，質監工作涉及面廣，各種關系錯綜復雜、相互交織、牽一發而動全身，如果處理不當，可能會帶來許多不良影響。因此，在質監工作中，必須牢牢樹立以質取勝、科學發展的總體思想，始終堅持以質量工作為中心，正確處理好質量工作和其它工作、有效監管和積極服務等各方面的關系，牢固樹立整體和大局意識，以實現質監事業的科學發展。
維護社會主義市場經濟秩序、服務地方經濟發展的根本任務。作為社會主義市場經濟最重要主體——企業的主要監管者，質監系統在維護社會主義市場經濟秩序，促進地方經濟發展方面起著舉足輕重的作用。質監系統的工作，無論是產品質量和食品安全專項整治行動、農資打假、計量惠民，還是建立農業標準化示范區、品牌建設等，最終的目的都是要規范社會主義市場經濟秩序，確保其有序、平穩運行，都是為了切實維護和實現廣大人民群眾的根本利益，實現地方經濟又好又快的發展。
學習型、研究型、創新型的組織目標。當今時代，社會和科技發展日新月異，新知識、新事物層出不窮，各種因素相互交織，質監系統面臨著前所未有的機遇和挑戰。質監系統要想切實提高履職能力，妥善應對各種復雜形勢和突發事件，搶抓機遇、實現質監事業不斷發展，就必須大力營造學習型、研究型、創新型的組織氛圍，不斷構建學習的平臺，加強人才資源的培訓和開發，形成良好的用人機制，積極創建學習型、研究型、創新型組織，從而激發系統全體成員的學習激情，形成你爭我趕、奮勇向前的良好局面，為推進質監事業的發展提供強大的人才支撐和智力支持。
科學、公正、廉潔、高效、求真、務實的工作作風。作為以技術為支撐、承擔著綜合管理和行政執法兩大職能的政府工作部門，質監系統責任重大、任務繁重，各項工作萬萬馬虎不得。無論是在檢驗檢測，還是綜合管理、行政執法的過程中，系統的每位成員都應該堅持科學、公正的原則，切實增強廉潔自律和遵紀守法意識，不斷地提高辦事效率，堅持講真話、出實招、辦實事、務實效、老老實實做人、踏踏實實做事，以樹立良好的質監形象，贏得社會各界和人民群眾的認可和好評。
三、建立質監系統
核心價值體系的現實途徑和方法
建立質監系統核心價值體系是一項系統工作，不可能一蹴而就，但也不能因此就裹足不前，筆者個人認為可先從以下幾個方面著手：
建立質監系統核心價值體系，需要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。古語說：“論先后，知為先。”一個價值體系只有被全體成員普遍接受、理解和掌握并轉化為群體意識，才能被自覺地遵守和奉行。建立質監系統核心價值體系，首要的就是加大宣傳力度。要充分運用各種媒介，采取多種形式，大力宣傳建設質監系統核心價值體系的必要性和它的主要內容，宣傳廣大干部職工建設質監系統核心價值體系的生動實踐和好的做法，宣傳在這個過程中涌現出的先進集體和個人，使其真正為廣大干部職工所感知、所認同、所接受，并融入到實際工作當中，發揮實實在在的效果，也就是要內化為價值觀念，外化為自覺行動。
建立質監系統核心價值體系，需要大力弘揚質監精神，樹立先進典型。質監精神是質監系統核心價值體系的具體體現，它反映著質監系統形象以及質監系統成員的工作作風、職業操守和理想境界。建立質監系統核心價值體系，需要大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻、秉公執法、銳意進取、奮發有為的質監精神，需要在系統中樹立先進典型、用先進典型做引導。榜樣的力量是無窮的，樹立一個先進典型，就是豎起一面旗幟、一個標桿，就是確立一種導向、一個楷模。建立質監系統核心價值體系，需要善于發現先進典型，可以通過開展爭創“十佳模范公務員”、“十佳執法標兵”、“十佳技術標兵”、“十佳文明窗口”、“十佳規范化實驗室”等活動，充分發揮先進典型的模范力量，帶動系統廣大干部職工振奮精神、鼓足干勁，充分激發廣大干部職工的事業心和責任感，形成強大的凝聚力和創造力，以改革創新的時代精神和斗志昂揚的精神狀態，不斷實現質監事業新的跨越。
建立質監系統核心價值體系，需要切實提高系統成員的思想道德水平。“才者，德之資也；德者，才之帥也。”高尚的道德情操，純潔的思想品質是做人做事的根本；加強思想道德修養，培養理想、健康的人格，是樹立良好個人形象，切實轉變作風的重要途徑。要想建立質監系統核心價值體系，系統的每位成員都應切實增強思想道德修養的自覺性，努力錘煉個人品德，自覺遵守職業道德和社會公德，積極踐行社會主義榮辱觀；都應加強科學理論的學習，樹立堅定的理想信念；都應見賢思齊，自覺向先進道德模范學習，同時嚴格自律，時常反省；都應做到知行合一，注重在實踐和工作中進行學習、磨練，不斷提升個人道德修養的層次和境界，努力使自己成為一個高尚的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
建立質監系統核心價值體系，領導干部是關鍵，全體認同是根本。領導干部是各項政策的決策者和領導者，領導干部的行為及其體現出來的理論素養、理想信念、精神面貌、思想境界、道德情操，對質監系統廣大干部職工起著重要的示范和導向作用，正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。每位領導干部都應以身作則、率先垂范，用自己的實際行動和人格力量為廣大干部職工做出榜樣。要求廣大干部職工去做的，自己首先應做到；不允許廣大干部職工做的，自己堅決不能做。廣大干部職工是各項政策和工作的實際執行者和操作者，與行政相對人發生著直接聯系。他們的思路明確不明確、思想道德修養高不高、工作作風好不好，直接影響著社會各界和人民群眾對質監系統的評價，影響著質監系統的形象。因此，只有廣大干部職工時刻牢記自己的職責，不斷提高思想道德修養水平，努力形成過硬的工作作風，才能從根本上建立起質監系統的核心價值體系。
建立質監系統核心價值體系，需要努力創建學習型、研究型、創新型質監組織。創建學習型、研究型、創新型的質監組織，是提高質監系統成員整體素質、提高工作效果、切實履行職責的迫切需要，也是當前擺在質監系統面前的一個突出問題。創建學習型、研究型、創新型的質監組織，需要在系統廣大干部職工中廣泛開展讀書學習活動，大興調查研究之風；需要按照“打基礎、練內功、強素質、樹形象”的目標要求，有針對性地進行教育培訓；需要繼續開展各類競賽和比武練兵活動，努力造就一批技術好、業務精、作風硬、善管理的優秀人才；需要不斷破除思想上的陳舊觀念和條條框框的束縛，樹立起與新形勢相適應的新觀念、新思路，通過理論創新、技術創新、制度創新和管理創新，不斷探索質監工作的新思路、新方法，進而提高質監系統的行政效率、行政能力、技術水平和管理水平；需要強化制度建設，建立健全學習、研究、創新的長效機制，把學習、研究、創新制度化、常態化，以使質監系統緊跟時代的步伐，不斷譜寫質監事業新的篇章。
