農村區域經濟范文精選

近年來我國經濟發展進入新常態，工業科技化、農業現代化的進程正逐步推進，供給側結構改革的提出也督促著農業產業的變革。隨著收入水平的提高，人們對食品安全問題越來越重視，對于健康農業食品的呼聲也越來越高，因此綠色食品經濟有著非常廣闊的發展市場。不過，綠色食品經濟產業的發展在我國仍然不夠成熟，缺乏整合產業鏈的龍頭企業，不能及時滿足市場的需求。農村地區有著較為優厚的地理條件，蘊藏著豐富的勞動力資源，開展綠色食品經濟產業的條件得天獨厚，本文將對農村地區開展綠色食品經濟發展做出調查分析，探尋綠色食品經濟對農村區域經濟的影響。

一、發展綠色食品經濟的重要作用

綠色食品經濟是指以綠色食品產業為中心，以其他產業為依托形成的經濟類型，包括綠色食品的生產、流通、交換、分配和消費等多個流程，主要強調融合動物、植物、微生物等天然資源，實現減少能耗、改善產業結構的目的。例如在開闊地建沼氣池，以動物糞便、植物秸稈、廚余垃圾等為原料，經發酵處理形成沼氣和肥料，為農業生產、家庭用電提供豐富的資源，既減少了能源消耗，改善了過分依賴石油、煤炭能源的局面，又推進了農村地區資源的可持續發展。借鑒國外的生產經驗，引進先進的技術類型，結合我國國情，根據不同地區的生產實情和農業模式特點，不同地區已經形成了維持生態環境穩定運行的現代化農業體系。綠色食品經濟利用先進的設備、優化的管理模式和發展模式，借助標準化農業生產和流通中的監控系統體系，提高了農產品的增值能力，延長了農業產業鏈，解決了勞動力問題和經濟收入問題。從產業層面來講，綠色食品經濟實現了從初級產品向高級產品的轉變，增加了農產品產銷的核心競爭力，提高了科學技術在農業發展中的貢獻水平。從國家經濟層面來講，綠色食品經濟是響應國家供給側改革的重要舉措，促進了農業發展向信息化、科技化、創新化進步，為全面建成小康社會，多方努力實現共同富裕的歷史目標做足了準備。

二、綠色食品經濟存在的主要問題

在迅速發展農業、工業及第三產業的同時，我國的環境及資源也逐漸消耗，呈現了負荷過重的情況。土壤鹽堿化、水土流失、水污染等生態問題未能得到有效治理，環境承載力不斷下降，使得農業發展在一定情況下受到了限制。綠色食品經濟雖然在一些地區有所開展，但也只是剛剛開始，難免遇到產業結構不合理、產業鏈不健全、區域發展不平衡、產業基礎不牢固等問題。梳理當前綠色食品經濟的發展情況，主要存在以下幾方面的問題：

1.覆蓋面不足。當前綠色食品經濟覆蓋的主要是農產品、水產品、畜禽產品、飲品等，在畜禽產品飼料原料等方面仍略有欠缺，而畜禽產品發展受限的主要原因就在于飼料原料供給方面。綠色食品畜禽產品僅使用通過綠色食品認定的飼料原料，這些原料來自于綠色標準化生產基地或達到綠色食品標準的自建基地，若飼料原料本身是按照綠色食品生產要求生產的也可納入使用范圍，但是由于這些要求對生產飼料的普通基地來說工序過于復雜，經濟利益小，所以符合要求的飼料原料并不能滿足綠色食品畜禽產業的需求，也影響到這一產業的茁壯發展。除此之外，我國畜禽養殖行業仍然堅守著傳統的分散飼養模式，規模化養殖開展較少，科技化、機械化和集成化水平仍然不高，工業生產力、技術設備、經營管理模式未能達到綠色食品生產的要求，與西歐、澳大利亞等國家和地區的養殖業相比仍然存在一些缺陷。另外，為了保障牲畜質量和經濟收入，亂用、濫用抗生素的情況也時有發生，無法滿足綠色生產的要求。

摘要：隨著我國市場經濟的不斷發展，競爭成為區域經濟發展的主題，人才作為競爭的核心力量成為人們關注的焦點，人力資源的開發也由此受到人們的廣泛關注。人力資源開發既是企業發展的關鍵戰略，也是促進區域經濟發展的重要途徑，人力資源開發能夠從企業發展的核心———人才出發，挖掘人的潛力，提高人的積極性，在幫助企業實現利潤最大化的同時，帶動整個區域經濟的發展。本文將詳細介紹人力資源開發的內涵，包括其定義、作用和目的，并在此基礎上闡述人力資源開發對區域經濟發展的重要影響，同時有針對性地提出區域經濟發展背景下人力資源開發的有效對策。

關鍵詞：人力資源開發；區域經濟發展；影響；對策

自加入WTO以來，我國市場化進程日益加快，區域間的差距也隨之逐漸拉大，人力資源開發成為影響區域經濟發展水平的重要因素。我國各區域經濟發展狀況不一，人力資源的特點也不盡相同，如何結合區域特點有效利用人力資源開發帶動區域經濟的發展成為各地方政府關心的焦點。各區域應充分認識人力資源開發工作的重要性，合理配置人力資本，促進區域經濟的可持續發展。

一、人力資源開發的內涵

1.人力資源開發的定義。

人力資源開發是指通過多種方式豐富員工工作知識，提升員工工作技巧，提高員工工作能力，以達到滿足企業長期發展需求的目的。人力資源開發的主要方式有進行員工培訓、實行激勵措施等，通過這些方式來開發員工內在潛力，提高員工工作的積極性。人才是企業進步的核心動力，人力資源開發充分體現了企業以人為本的理念，有利于促進企業的可持續發展，因此，人力資源開發是企業運營中的核心戰略，是企業長期發展中的必然選擇。

摘要：現階段，我國公路交通物流運輸占據較大的比例，其因覆蓋面較廣、經濟實惠及適應性強等被很多物流企業采納。公路交通物流運輸對區域經濟發展有一定的積極作用，但也存在不同程度的挑戰。文章通過討論公路交通物流運輸發展的現狀，及其對區域經濟發展的正面、負面影響，提出相關調整措施，以期促進區域經濟持續發展。

關鍵詞：公路交通；物流運輸；區域經濟

“要致富先修路”是我國改革開放時期的指導口號，足以顯示交通運輸對區域經濟發展的重大影響。提升區域的交通運輸便利度有利于幫助區域獲得良好的投資競爭手段，促進各區域、經濟體之間的交流，幫助各區域獲得良好的經濟發展機會，在我國社會建設發展過程中起著非常有效的推動作用。

1公路交通物流運輸及區域經濟的發展現狀

近年來，在經濟快速發展的背景下，我國積極加強各鄉鎮角落的基礎設施建設，如為偏遠鄉鎮修筑良好的交通公路與外界進行經濟連接，帶動偏遠角落的經濟發展。公路交通物流運輸為這些偏遠地區的經濟奠定了良好的經濟發展基礎。隨著我國各項基礎設施的逐漸完善，以及信息技術的快速發展，各交通物流的需求越來越大，公路交通物流運輸的發展也隨著時代變得越來越活躍，但依然存在部分區域內的交通物流運輸交流較少，與區域經濟的結合不夠緊密，導致區域經濟的發展無法得到各類交通物流運輸的支持。因此，在未來的區域經濟發展中，需要加強并完善公路交通物流運輸行業的管理、運營體系，利用現代社會經濟中普遍的流動性、交流性保證區域經濟能長期、持續、穩定地發展。

2公路交通物流運輸對區域經濟發展的正面影響

一、我國人力資源和區域經濟發展的現狀

人力資源是區域經濟發展必不可少的因素，區域經濟的發展離不開強大的人力資源體系。在知識經濟時代，人力資源的質量尤為重要，特別是具備高技能和高素質的人才，這對于區域經濟的可持續發展有重要的意義。認識到人力資源重要性，市場經濟的參與者為了能在激烈的競爭中屹立不倒，通常采取各種方式吸納優秀的人才，同時還給予他們相關的培訓促使其不斷的成長進步，這有利于優化區域內的人力資源質量。而且當今社會對于人力資源的培養成本已經沒有以前那么高了，市場經濟參與者很樂意花少量的成本來培養他們的員工，這大大有利于區域內的人力資源發展。

二、人力資源與區域經濟發展中存在的問題

（一）結構性失衡的人力資源開發

在區域經濟發展中，人力資源的意義越來越重要，每一個區域的經濟發展必須緊緊依靠人力資源的力量，人力資源與區域經濟的發展是相互促進，緊密聯系的。但我國仍有許多不協調存在于區域經濟和人力資源，主要體現為人力資源的發展速度慢，區域經濟的發展快，緩慢的人力資源發展因而阻礙了區域經濟的發展，不利于經濟的可持續發展。我國當前的區域經濟情況是地方政府控制著本區域的經濟，決定了本區域的配置資源問題及調整產業結構的問題，而且地方政府的干預，沒有對人力資源的重要性做深入的了解，一味的調整產業結構，最終使得人力資源配置跟不上產業結構的步伐，人才結構與產業結構無法對接，即人力資源的質量、數量、技能、結構不能適應產業調整后經濟發展的要求。而人力資源在經濟發展中的地位是最重要的，滯后的人力資源配置阻礙了區域經濟的發展。

（二）地域不平衡的人力資源開發

[摘要]當前我國區域經濟具有發展不均衡，互相溝通困難、顯現諸侯割據局面，整合困難、差距擴大等問題。因此，要合理利用金融業工具，推進區域經濟長期均衡穩定增長。

[關鍵詞]區域經濟；金融服務；前景

中國經濟近年來持續高速的發展。形成了全方位的對外開放格局，已經順利推動了地區之間的經濟發展，提高了國家經濟的市場化程度。但在這片幅員遼闊的疆土上，區域經濟發展不平衡的問題也持續存在。由于地理位置及資源能源的先天分配不均衡，必然造成某些交通便利、與鄰國交流多、資源能源較多的地區較其他地區先發展起來。在經濟飛速發展的今天，這一矛盾并未得到解決，某些區域雖然出臺便利政策、學習先進經驗，但因其發展相對落后，依然是我國可持續發展過程中不可忽略的弱勢。

一、區域經濟發展現狀為金融服務業提出了新要求

當前我國區域經濟發展現狀基本上可以概括為如下三個基本特征：

1區域經濟的發展不均衡。目前區域經濟的發展依然依靠密集勞動力的加工型產業、低端制造業，在此基礎上有部分高新技術制造業，但自主創新能力差、自由品牌競爭力薄弱，其競爭優勢基本依賴國家政策、低成本土地及勞動力的價格優勢。不利于可持續發展。