區政三力建設督查考評辦法

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為認真貫徹落實黨工委《關于深入推動“開放創新、轉型升級、跨越發展”新一輪思想解放，開展“執行力、創新力、公信力”建設年活動的實施方案》的部署，進一步促進“三力”建設年活動的扎實開展，特制定本辦法。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨工委關于深入推動“開放創新、轉型升級、跨越發展”新一輪思想解放，開展“執行力、創新力、公信力”建設年活動的《實施方案》，根據活動各階段工作要求，實行督導與考核相結合，突出重點，明確任務，量化考核，督導、鼓勵各部門單位圍繞活動主題和載體，強化措施，嚴格標準，深化內容，創新辦法，組織開展各具特色、針對性強、形式多樣的活動，把活動不斷引向深入。

二、督導考核范圍

“三力”建設年活動督導考核范圍為參加活動的各部門、單位。

三、督導考核方法和標準

“三力”建設年活動督導考核工作在黨工委新一輪思想解放活動辦公室統一領導下，由督導組具體負責，并綜合宣傳組匯總的活動開展情況，實行量化計分考核制度，按百分制考核。督導考核堅持突出重點、量化分解、合理賦值、注重實效的原則，實行日常督導考核與年終綜合考核相結合的辦法。

督導考核標準與“三力”建設年活動的四個階段相對應分階段進行考核計分（具體標準見附件）。督導考核采取看、查、評等形式，堅持明查與暗訪相結合，檢查與群眾評議相結合，重點放在解決問題上，著重督查考核問題查找是否認真深刻、解決的重點問題是否切合實際、問題解決得如何等。每階段結束時由督導組根據督導考核內容集中督導考核一次，并結合日常督導情況，對照標準要求逐項進行量化打分，最后由黨工委活動辦公室進行匯總，并報黨工委領導審定。

四、考核結果運用

對每個階段的督導考核結果，黨工委新一輪思想解放活動辦公室將對考核中發現的問題，發出整改通知，限期進行整改。同時，將考核成績納入目標管理績效考核。