民政局黨員干部個人先進事跡材料

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李耀同志現年50歲，中共黨員，大學本科學歷。1999年3月，開始擔任西雙版納民政局副局長，2002年開始分管軍轉安置工作。

四年來，李耀同志在局黨組的密切配合下，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇于創新，順應軍轉安置改革形勢，不斷推進軍轉安置制度改革。憑借他過人的魄力和務實的工作作風，帶領全州軍轉安置工作者克服困難，努力奮斗，使西雙版納的軍轉安置工作一躍起而成為先進。2002年以來，退役士兵安置率為100%，自謀職業安置率95%。李耀同志的主要事跡如下：

一、勤奮學習業務精

李耀同志是一個喜歡學習的人，讀書已經成為他生活中不可缺少的重要內容。近四年來，面對知識經濟的到來，面對知識的海洋，李耀同志總是自我加壓，不斷充電，勤奮學習，可以說是白天忙工作，晚上忙自學。他在學習中做到了“五個注重”：一是注重黨的路線、方針政策的學習。凡中央的大政方針和省委、州委的重大決策出臺他都認真的學習，并結合工作實際認真思考，將精神實質貫徹落實；二是注重理論學習。近兩年來他先后參加了縣處級干部培訓班、原創：省委第十五期中青年干部培訓班的學習，參加省委黨校函授經濟管理本科班學習，21門課經考試合格并已畢業；三是注重總結提高。結合民政工作實際，擠時間撰寫了各種論文10余篇，文章經常發表在《中共云南省委黨校學報》、《西雙版納調研》、《西雙版納政報》、《版納社科》上；四是注重本職業務知識的學習。他結合分管軍轉安置工作實際，有針對性地鉆研業務知識，力求做到在工作吃透政策，成為軍轉安置工作的專家，經常擠時間先后系統地學習了《民政工作文件法規選編》、《兵役法》、《軍人優待撫恤條例》等30多項法律、法規；五是注重向周圍、基層和實踐學習。在工作中，他堅持把已掌握的知識與實踐有效的結合起來，“帶著問題學”，運用新的理論來研究新情況，解決新問題，探索新方法，創造新成績。通過近四年來的學習，他自己的思想政治素質、理論水平和決策能力都有了很大提高。

二、勤于思考創新路

2002年，當李耀剛接手分管退役士兵安置工作時，遇到的第一個難題，就是歷年來因各種原因而遺留下的78名退役士兵的安置問題。面對嚴峻的安置形勢，李耀同志沒有困難面前叫苦，而是積極想辦法謀出路，一邊加大安置工作的宣傳力度，一邊及時向州委州政府匯報，積極與有關部門協調，加強了與各接收單位的聯系工作，向州編委寫出了安置設崗請示，以州府4號令的形式及時出臺了《西雙版納傣族自治州退役士兵安置管理條例暫行辦法》，為安置工作提供了有力的政策依據，為軍轉安置工作的進一步落實奠定了良好基礎。這一優惠政策的出臺，極大地鼓勵了城鎮退役士兵自謀職業積極性，為城鎮退役士兵自謀職業開創了更為寬闊的道路。為切實加大安置工作改革力度，李耀同志始終把做好安置工作當成“穩軍心、固長城”的一項政治任務來抓，本著“以兵為本，為兵服務”的宗旨，不斷修訂完善安置政策措施，積極探索退伍軍人安置新路子，通過政府安置、有償轉移和鼓勵自謀職業等多形式、多渠道的安置辦法，把“授人以魚，莫若授人以漁”安置理念的用于實踐，努力開發軍地兩用人才。主要做法是：

一是努力設崗競考安置。通過城鎮退役士兵參加競崗考試，使安置工作做到公開、公平、公正、透明，減少了安置阻力，消除了安置中的各類復雜矛盾。

二是充分利用現有公共就業服務機構、院校和培訓機構，開展多種形式的職業技能培訓，幫助城鎮退役士兵盡快轉換角色，掌握就業基本技能，提高就業競爭力。2004年，全州？名退役士兵全部接受了職業培訓，？%的人取得了職業資格證書，對？名農村退役士兵的也進行了實用技能培訓。在培訓班上，李耀同志親自授科，啟發退役士兵轉變就業概念，大張旗鼓地鼓勵和引導退役士兵自謀職業和自主創業。

三是逐漸建立起長效機制，成立了“勐海退役軍人培訓服務部”，下設汽車修理廠和勞保用品經營部。目前，經過一年的試點運行，已培訓退役士兵48人，實現安置18人（被汽車修理廠錄用7人、汽車駕駛6人、電腦公司錄用5人），服務部固定資產已達40萬元，凈增資產3萬元，結余培訓費5000元，培訓部取得了較好的經濟效益和社會效益。

四是利用現有各類人才、勞動力市場和公共職業介紹機構，為城鎮退役士兵舉辦人才交流招聘會，拓寬城鎮退役士兵和用人單位之間的溝通渠道。例如2006年3月舉辦的招聘會，共有？名退役士兵參加，現場錄用？個崗位。

五是積極爭取財政支持，擴大貨幣安置力度和廣度。對自謀職業和自主創業的城鎮退役士兵，以20000元—40000元的標準給予一次性經濟補償，確保城鎮退役士兵全部安置。

六是對已安置的退役士兵實行跟蹤問效，及時反饋就業信息和安置質量，確保退役士兵的權益不受損失。

三、真抓實干見成效

在李耀同志的帶領下，全州安置領導小組的工作力度不斷加強，全州軍轉安置工作取得了顯著的成績。四年來，共調劑了？個安置工作崗位，共安置城鎮退役士兵和十官？人，占應安置數的？%，其中自謀職業？人，自謀職業率達90.5%，圓滿完成了安置目標任務。爭取安置資金？？萬元，圓滿完成？名城鎮退役士兵一次性經濟補償安置工作，確保城鎮退役士兵實行一次性經濟補償到位，使？名城鎮退伍軍人，？名轉業士官，？名傷殘軍人得到安置，安置率達到了100%。與公安、勞動、就業等部門積極配合，完成了？名城鎮退役士兵的職業技能培訓；完成了？名農村義務兵的實用技術培訓。安置農村退伍戰士？人，安置率達到？%。州軍干休所四年共接收安置軍隊離退休干部？人，原創：接收安置工作達到了部隊和軍休干部本人的雙滿意效果。2005年西雙版納州軍轉安置工作被省？？評為？？？？？集體，？人軍轉安置工作人員獲得？？級表彰，李耀同志本人也多次受到州委州政府的表彰。

四、廉潔從政只為民

作為一名黨員干部，李耀同志經常對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，

始終不忘民政工作“上為中央分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。他經常深入鄉鎮、村、組和退役士兵家中，調查了解情況。與基層干部共同探討問題，共謀安置措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事。這不僅讓李耀同志熟悉了安置工作的情況，而且密切了干群關。在日常工作中，無論是來機關辦事的工作人員，還是上訪退役士兵，李耀同志總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，服從多數，服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信；在黨風廉政建設上，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，從不參與各種經商辦企業的活動，對每一個安置崗位實行公示制，以健全制度為抓手，在工作運行機制的就杜絕謀私利、撈好處的可能；在領導崗位上，始終以身作則，時時事事為下級作出表率，團結同志，一視同仁，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在干部職工樹立了良好的形象。