建設物資供銷公司改制實施方案

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建設一、基本情況

1.人員情況：截止2013年12月底，本公司共有職工18名，其中：退休職工2名，在職職工16人，其中：固定職工5人，合同制職工11人。

2.資產情況：西華南路店面二間，建筑面積約54.63㎡。

二、改制范圍、形式

縣城建局原下屬企業實行“職工置換身份”改革，在冊職工均進行一次性經濟補償置換身份。經濟補償根據石黨辦字[2012]94號和石府發[2013]5號文件精神，資金由縣城建公司支付。改制后，企業關閉撤銷，注銷營業執照，其在職人員檔案全部移至縣就業局代管進入勞務市場，退休人員檔案移入社區管理。

三、職工安置辦法及補償標準

（一）安置對象

2012年12月31日前在編在冊的并經縣人保部門認定的企業正式職工、離退休人員、遺屬補助對象。

（二）工齡界定

1.截止時間為2013年12月31日。

2.工齡界定及計算以縣人保部門確定為準。

（三）補償標準

在職職工一次性置換身份，與企業解除勞動關系，并一次性發放安置補償金，固定工為600元/工齡年。合同工為400元/工齡年。

（四）養老保險費

在職職工養老保險繳納至2013年12月31日，退休人員養老保險費繳納至退休之日。

(五)失業保險繳納至2012年6月30日。

(六)醫療保險。退休人員預交10年城鎮職工基本醫療保險。在職人員按改制后人員身份自行參加城鎮居民醫療保險。

四、改制補償費用

（一）經濟補償167800.00元。

（二）養老保險332259.40元。

（三）失業保險21888.00元。

（四）退休人員醫療保險45142.00元。

（五）欠發個人工資49733.30元。

（六）檔案保管費768.00元。

（七）社會化服務管理費1200.00元。

（八）縣內個人債務26000.00元。

（九）資產評估費6500.00元。

（十）改制經費20000.00元（含改制期間企業參與改制人員工資、打印費、辦公費等）。

以上合計：671290.7元。

五、相關要求

1.職工置換身份獲得一次性安置補償金后，同時與企業簽訂《解除勞動關系協議書》正式解除與企業的勞動關系，其在職人員檔案移至縣就業局代管進入勞務市場，退休人員檔案移至縣社保局代管。

2.安置補償對象拖欠企業（單位）各項帳款的，一律實行先扣后補。占有企業實物資產的，一律予以退還或折價退還。對所欠款額超過安置補償費的，責令其限期歸還，在限期內仍不交清者，依法予以追究。

3.職工解除勞動關系，企業（單位）所欠職工養老保險金、失業保險金、遺屬補助、工齡補償等費均按有關規定支付給相關部門及個人。

4.個人負擔養老保險費和失業保險費在補償安置費中扣繳，若安置補償費不足扣繳，職工必須在4月30日前繳清，否則財政不予配套單位負擔部分養老保險費和失業保險費。在職人員墊繳的單位負擔養老保險費由縣社保局負責退回。

5.企業所有職工本人（或委托親屬）應在4月30日前到單位辦理置換身份手續。如不愿意置換身份而拒絕簽訂“解除勞動關系協議書”的職工，緩發工齡補償等費，其個人資料由主管部門代為保管兩年，兩年內不來領取的，則由主管部門作無主檔案處理。

6.組織機構

成立縣城建局下屬企業單位改制領導小組，其組成人員如下：

組長：縣政府副縣長

成員:縣城建局、人保局、審計局、監察局、國資辦、社保局、就業局、醫保局、城建公司等單位主要負責人。

7.改制中必須嚴肅財經紀律，嚴格財務制度，任何人不得借機侵吞國家財產，中飽私囊，弄虛作假，否則將嚴肅處理，并追究其法律責任。