科技型人才企業(yè)制度通知

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各三套班子領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)企業(yè)：

自開展干群聯(lián)系制度以來，我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作、科技創(chuàng)新工作取得了較大成效，人才強(qiáng)鎮(zhèn)意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，為更好地貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，努力率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代會的目標(biāo)。現(xiàn)制訂《平望鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系科技型人才和重點(diǎn)企業(yè)制度》希認(rèn)真加以落實(shí)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大以來精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、黨管人才原則，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，積極暢通領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、科技人才的聯(lián)系溝通渠道，增進(jìn)相互間的了解，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中生產(chǎn)、生活等方面的困難和問題，廣納良言，廣泛集中民智，激發(fā)企業(yè)的活力，為全鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)面落實(shí)持續(xù)、高效、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。

二、聯(lián)系內(nèi)容

1、了解聯(lián)系對象所在黨組織基本情況，加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)，挖掘黨建方面的創(chuàng)新工作和特色工作；

2、了解聯(lián)系對象的基本情況，掌握聯(lián)系對象的生產(chǎn)模式，經(jīng)營策略以及發(fā)展思路等；

3、聽取聯(lián)系對象對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府所作決策的實(shí)施特別是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的意見和建議；

4、宣傳黨的路線方針政策，重點(diǎn)是科技、人才方面的政策法規(guī)，介紹全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展情況；

5、通過聯(lián)系對象了解黨的政策落實(shí)情況，特別是科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新的最新動(dòng)態(tài)和趨勢等方面的情況，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件；

6、幫助聯(lián)系對象解決創(chuàng)業(yè)中的后顧之憂，幫助企業(yè)法人解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面遇到的問題和困難，協(xié)助企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，同時(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益。

三、聯(lián)系方式

1、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)可采取多種方式：以信函或電話的方式保持聯(lián)系，預(yù)約談話，登門看望，舉行專題座談會和工作交流會，節(jié)日慰問等等；

2、領(lǐng)導(dǎo)干部與重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)系原則上每年不少于4次。同時(shí)還要加強(qiáng)與企業(yè)職工的聯(lián)系，注意傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的日常工作和生活；

3、聯(lián)系對象要主動(dòng)與對口鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)聯(lián)系，積極進(jìn)言獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。